岗位职责: 1、货品管理：做好订货，收货工作，安排好每天的销售工作； 2、店务管理：严格遵守公司各项规定，不卖隔夜肉菜，不短斤缺两，不得有欺瞒顾客的行为；做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作。 3、店员管理：做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象。 二、任职要求： 1、年龄35岁以内，学历不限； 2、两年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧； 4、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强；

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招聘：民宿酒店店长 薪资：面议 1.负责管理民宿餐饮及文化活动，及时向总经理汇报所管理辖区的营运情况； 2.负责执行公司各项规章制度与管理决议，按要求安排、落实工作； 3.负责民宿内日常各项营运、管理工作，确保安全无隐患； 4.负责日常的品牌维护工作，切实提高服务质量，维护公司品牌声誉； 5.做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作； 6.做好经营管理的推广、公关等工作； 7.完成公司下达的经营指标； 8.管理能力、组织能力、执行能力强，公司品牌管理和维护意识强； 9.可接受公司分配。

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岗位职责： 1. 负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2. 统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3. 编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4. 配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4. 具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

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店长 1、有从事保健品销售，有相关经验者优先；2、有团队协作精神；3、善于学习，富有热情，有良好的沟通能力以及服务意识；4、初中以上文化。1、向顾客讲解商品、销售产品；2、积极主动地接待每一位到店的顾客，协助店长完成店面的日常管理工作。 薪资福利:底薪2800元加提成加整店年终分红 招工人数:1名 工作地址:独山路65号龙庭华府丝路驼宝驼奶店

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经理 年龄18-35岁。实现店长的业绩目标，负责各部门的协调工作，负责全店的人事工作，负责核心人员的管理 薪资福利:10000-50000，无责底薪+定期团建+高薪提成+福利奖金+带薪年假 截止：2026年3月28日 工作地址:总店地址：国酒城；分店地址：葡萄井；分店地址：二号路

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一、招募要求（店员/店助/兼职） 店员：20-35周岁，性别不限，有零售行业销售经验者优先录取； 店助：22-35周岁，性别不限，有零售行业值班管理经验优先录取； 二、岗位要求： 店员 1、熟悉陈列，卫生，顾客接待等门店日常工作； 2、认真负责、能吃苦、处事灵活、有团队荣誉感、服务意识及执行力强。 店助 1、1-2年以上零售行业门店统筹管理工作经验； 2、了解零售店铺商品管理、陈列管理、人员管理、卖场管理的运作； 3、熟悉班工软件操作，数据分析能力强； 4、善于沟通与协调、有团队合作精神，具备较强的管理能力与执行力； 5、能服从公司区域调派，认同公司企业文化和价值观 三、工作职责 店员 1.做好门店陈列工作，确保门店的陈列图按指示执行，负责卖场陈列、卫生、细节维护和检查； 2.服从卖场所有商品的整体陈列规划和安排； 3.根据货品库存情况及时按照陈列标准要求调整卖场陈列，随时维护门店陈列，提升门店形象； 4.严格执行公司各类标准规范，积极参与完成公司的培训学习； 5.门店事务性工作（盘点，调场等）的执行。 店助 1、带领团队成员达成预定目标并实现销售和利润的最大化，提供工作指导及培训，以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的执行； 2、保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行； 3、把控门店各项费用及损耗，降低经营成本； 4、做好团队管理，提高员工满意度及忠诚度； 5、处理好各项危机、突发时间。 四、工作时间： 1、班次根据店铺运营需要进行排班，一般主要以下班次（中间休息1小时）进行排班： 早班：9:00-17:30/10:00-18:30 晚班：13:30-22:00/14:00-22:30 早晚班安排服从店铺排班，不接受指定班次安排。 2、若发生加班，根据店铺运营安排。 五、薪资待遇： 店员保底：5000-6000，交五险一金，月休4天 店助保底：6200-7500，交五险一金，月休4天 六、学生/社会兼职 招聘要求：20-35周岁，性别不限，时薪22元/小时，月结，灵活排班每周最低出勤五天以上

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