5年川菜厨师工作经验以上，30～45岁，有想法，有能力管理店铺，接触过火锅冒菜类型优先。工资待遇面议不低于行业价

厨师长：1.有较高的烹饪技术和技巧，熟悉各种原料及半成品，能熟练制作店内任何产品；2.完成公司计划的利润指标；3.结合公司销售的农产品以及当季食材，能定期创新研发新菜品；4.拥有至少1道拿手菜；5.能制定后厨管理SOP，并带领团队严格按照公司SOP标准出品。6.具备较强的执行力，合理安排厨房人员的相关工作，并具备处理好突发事件能力，出现问题不推卸责任。7.保持和前厅的良好沟通，遇到问题及时解决。8.完成上级领导安排的其它工作任务。任职资格：1.年龄40岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。2、高中以上文化程度，知名连锁餐饮企业或中高端商务餐厅5年以上工作经验，管理经验不低于3年。3.性格开朗，热爱餐饮行业，做事积极主动，热爱本职工作，有责任心；4、遵守公司的各项规章制度，团结同事，有上进心；工作地点：成都高新区铁像寺水街

炒锅师傅5500至6500墩子师傅4500至5500凉菜师傅5000至6500打荷底薪3600（不含全勤）收银台3800底（不含全勤）厨师长8000千至12000以上招聘岗位月休四天包吃包住

招主厨一个，主厨主要是做公司内部接待餐，内厨管理安排，会大锅菜，在酒店做过优选，精通接待小炒，有自己的拿手菜，月休四天

招聘上杂中工一名，工资500-5500元要求在大型餐饮或者会所有经验优先凉菜主管一名，工资面议，要求会所经验优先，要试菜郑厨，墩子一名，要求在大型餐饮或者会所有经验优先，工资5000元-5500元，

厨师长，工资一万，包吃坐，每月三天休假，工资还可以谈

招聘厨师长1名要求：有8年以上后厨管理经验，45岁以内，管理过20人以上的团队。薪资：7500-8000／月包吃包住，住宿条件好

串串店厨房主管

研发型厨师长的岗位职责和任职要求：岗位职责产品研发方面1.创新菜品设计：根据市场趋势、餐厅定位和顾客需求，主导新菜品的研发工作。结合不同菜系的特色、烹饪技巧和食材特点，设计新颖独特且具有商业价值的菜品概念；每月按计划提出新菜品的设计方案，并确保能够成功推向市场，并对菜品摆盘有较好的审美。2.成本控制与食材创新：在研发过程中，有效控制食材成本，寻找替代食材或优化食材组合，确保新菜品在满足品质要求的同时，保持合理的成本结构；积极探索新的食材资源和供应渠道，推动食材的创新应用；将新菜品的食材成本控制，并引入新食材。团队管理与协作1.厨师团队指导与培训：领导和管理厨师团队，组织定期的培训课程和厨艺交流活动，传授新的烹饪技术、菜品理念和研发方法，提升团队整体厨艺水平；每月组织内部厨艺培训或交流活动，使厨师团队成员的技能提升率明显提高。2.跨部门协作：与采购部门紧密合作，参与新食材的采购评估和供应商选择，确保研发所需食材的质量和供应稳定性。与市场营销部门沟通协作，为新菜品的推广提供专业建议和支持，包括菜品命名、卖点提炼等；每周与采购部门和市场营销部门至少进行一次沟通会议，确保新菜品研发与食材采购、市场推广的协同推进。品质控制与标准制定1.菜品质量监督：建立和完善菜品质量监控体系，对新菜品从研发到上桌的整个过程进行质量监督和把控，定期对厨房出品的菜品进行质量检查，及时发现并解决菜品质量问题；每天对厨房出品的菜品进行抽检，菜品质量合格。2.标准食谱制定与执行：制定新菜品的标准食谱和操作规范，并监督厨师团队严格执行，确保菜品质量的稳定性和一致性。根据市场反馈和实际操作情况，适时调整和优化标准食谱；在新菜品推出后的一个月内，完成标准食谱和操作规范的制定，并根据需要每季度进行一次调整。任职要求：教育背景与经验1.学历不限，具有扎实的烹饪理论基础。2.具有3年以上在火锅店或5年连锁餐饮企业担任厨师长或研发厨师的工作经验，熟悉餐饮行业的发展趋势和市场需求；拥有成功研发并推出多款受欢迎新菜品的经验。技能与能力1.烹饪技能：精通多种菜系的烹饪技巧，熟练掌握各种烹饪方法，如煎、炒、烹、炸、蒸、煮、烤等。具备高级厨师的专业技能水平，能够制作出高品质的菜品。2.创新能力：具有较强的创新思维和敏锐的市场洞察力，能够准确把握餐饮市场的流行趋势和顾客口味变化，持续开发出具有竞争力的新菜品。3.团队管理能力：具备优秀的团队领导和管理能力，能够有效地组织、激励和指导厨师团队，提高团队的工作效率和凝聚力。4.沟通协作能力：良好的沟通能力和团队协作精神，能够与采购、营销等不同部门进行有效的沟通和协作，确保研发工作的顺利开展。5.问题解决能力：在菜品研发和厨房运营过程中，能够及时发现并解决各种技术问题、质量问题和管理问题，保证厨房工作的正常运转。其他要求1.食品安全意识：高度重视食品安全和卫生，熟悉食品安全相关法规和标准，确保研发和制作的菜品符合食品安全要求。2.抗压能力：能够承受高强度的工作压力和快节奏的工作环境，在研发任务紧张和餐厅营业高峰期间，保持良好的工作状态。

1、岗位主要职责：全面负责厨房及台账管理，菜谱制定、食材验收、食品安全管理，主要制作接待餐，参与职工菜品制作。2、任职要求：会包间接待餐菜品，专业技术高超，5年以上类似项目管理经验，有较高的餐食制作和配餐水平。身心健康，思想素质高，沟通能力强，无不良嗜好，无犯罪记录。3、薪资待遇：待遇7000-8000K，能力出众可另谈。试用期3个月，提供职工宿舍，包吃住。

因业务需要，现招聘几名能吃苦，能长期做，能接受上下货的司机，主要工作是配送建材，点对点配送，公司提供3.7的拖板车，按距离远近收费，上下货有上下货的费用，一趟运费加搬运费，大概在400左右，一天两趟，送完马上返**仓库装第二车，每天流水基本都在500——800。点对点配送，短期兼职的不要，吃不了苦得不要，非诚勿扰。上班地址在双流

成都需要消防水师傅有耍起的电话联系

四川成都，诚招底漆工一名，工资面议，量大联系电话

成都市双流区招聘力工、小工/杂工，寻求踏实诚恳的求职者，有意者可通过留言联系。

成都市武侯区，安装10个舞台灯，需要带电锤，层高大概4米，有梯子，安装费500。

寇师傅丰台区大型团餐公司诚聘厨师长二名工资10000起小吃师傅2名工资8000起西点师傅1名工资8000起团餐厨师2名工资8000起自助餐厨师2名8000元起包包子师傅1名5000元起餐厅会计一名，工资面议联系宋经理

连锁火锅店额尔敦传统涮招聘主 管：5400+800副 厨：6500-8000厨 师 长 ：9000-15000前厅主管：5400+800前厅经理：6500-8000电 话：

河北区招聘面点主管7000会做锅贴着优先联系电话

厨师长人品第一，二锅一名，打荷一名薪资福利:工资14000熟人联系

主要负责食堂的人员管理，菜品调剂，制度落实！

郫都区招聘面馆挑面师傅工资5000炒臊子厨师6500月休两天包食宿

可自行安排每日菜系，半桶水勿扰。

曾师在成都市新都区需要上杂副手，打荷2名，墩子2名，工资待遇我忘问了，价格还可以，具体自己给他打电话祥谈，就说做小吃的都师。

烤肉店前厅领班1人，主要工作是和用餐客人沟通用餐体验，记录不足之处，让满意的顾客给本店好评，学习抖音宣传相关知识。前厅其它工作面谈

江湖川菜馆主管

生活条件不错包吃包住

华阳酒楼招聘；小吃师傅或中工一名：5000/6000:联系电话王厨

招聘家常菜厨师一名。电话。月休3天。工资7000左右

成都天府艺术公园附近餐厅招凉菜小工一名，工资3800 ，月休4天，节假日多一天，

成都青白江江湖菜招聘以下工作人员 欢迎加入我们店长1名6000-8000收银员3名3800-5500服务员10名3200-4000炉子5名7000-9000墩子5名4000-6000凉菜中工3名300-5000烧烤师傅2名5000-8000烧烤学徒3名3000-4000厨房学徒5名3000-4000洗碗阿姨4名3000-3800所有岗位包吃包住月休2天不休补工资联系电话 :婷姐