餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本控制
5. 维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2.最低学历不限，有餐饮行业从业经历者优先
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
4.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.有团队管理经验或服务标杆案例者更受青睐
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
3.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
20-38 岁
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先
工资：面议
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求
5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力
3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及人员管理流程
4.责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力
5. 学历不限，持健康证及食品安全管理员证者优先
餐饮主管
客家菜餐厅前厅主管/领班
招聘人数：2名
薪资待遇：6-8k
岗位职责
1. 统筹客家菜餐厅前厅日常运营，确保服务流程高效有序，把控门店整体服务质量；
2. 带领并培训前厅团队成员，提升服务质量和团队协作能力，做好员工日常管理；
3. 监督顾客用餐体验，及时处理客诉，持续优化客户满意度；
4. 协调前厅与后厨的沟通对接，保障客家菜出品的出餐效率与服务质量；
5. 协助制定并执行门店的运营计划与目标，做好卫生管理与日常巡检工作。
任职要求
1. 具备餐饮行业前厅领班/主管工作经验，有客家菜/连锁餐饮运营经验者优先；
2. 熟悉餐厅前厅运营流程，能独立统筹高峰期服务工作；
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能独立带教新人；
4. 责任心强，能适应餐饮快节奏的工作环境；
5. 具备较强的服务意识与问题处理能力，可妥善处理各类客诉；
6. 目标意识强，能够推动团队达成门店业绩目标；
7. 持有有效健康证，无不良从业记录。
员工福利
• 包吃包住，免费员工宿舍（配备空调，环境舒适）
• 免费提供员工工服
• 全勤奖
• 医疗保险
• 节假日福利（法节假日发放礼盒/礼品，聚餐聚会，如春节、中秋等）
• 完善的员工培训体系与清晰的晋升通道
深圳福田区1、处理日常客诉2、客情维护3、礼仪培训4、综合财务管理5、收银管理6、人事管理
餐饮主管
1、处理日常客诉
2、客情维护
3、礼仪培训
4、综合财务管理
5、收银管理
6、人事管理
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先
2.熟悉餐厅运营全流程，具备较强的现场协调与问题解决能力
3. 具备基础财务意识和数据分析能力，能独立完成经营报表分析
4. 沟通表达清晰，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观
餐饮主管
"【费大厨辣椒炒肉】
费大厨全国各地门店高薪诚聘部长
福利：包吃包住（一日三餐）+法定假节日可调休+传统节假日聚餐
岗位职责：
1、按照店长安排各区域的服务员认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅摆台，准备好各种用品，确保正常营业使用，同时做好检查。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、对顾客在用餐中遇到的问题第一时间给予处理，使顾客满意；
4、对新入职的员工做好岗前培训及考核工作，每天留意员工的工作状态，做好思想沟通工作；
5、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜品；
6、配合店长管理工作，服从店长领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
任职资格：
1、年龄16岁以上，身体健康，男女不限，能吃苦；
2、品行端正，能吃苦耐劳，高中以上文化程度。
工作时间：以门店实际经营时间为准进行排班
包食宿，宿舍配备洗衣机，空调，热水器，床垫
有良好的发展空间，期待你们的加入"
餐饮主管
见习经理岗位职责:
1、基础岗位技能:掌握基础岗位技能，学习门店区域管理，基本的门店营运知识;
2、处理人际关系:基本人际关系顾客链接客诉处理;
3、员工培训:能独立完成员工的岗位带训;
4、门店区域管理:协助区域管理员工、产品及设备，保证区域运营顺畅。岗位要求:
1、中专以上学历，专业不限，有无验验均可;
2、具良好的沟通能力、亲和力，有良好的服务意识，有一定的管理潜质和良好的学习能力;
3、能承受并适应不同班次和高效的工作环境与压力，能接受公司对工作餐厅的安排和调动;
4、做人做事态度好，面对生活、工作乐观、拼搏、积极向上。
副经理岗位职责:
1、个人学习成长:有强烈的学习意愿，个人有积极向上、不断进步的学习能力，完成个人成长规划;
2、值班管理:优质的QSC把控，及时发现问题解决问题能力;
3、营运系统工作落地:通过八大系统熟练操作，协助店长完成门店正常运营;
4、员工关系维护:良好的沟通技巧，以身作则带领并示范，领导能力及下属培训技巧;
5、管理工具、表格执行。岗位要求:
1、具有一年以上连锁餐饮管理工作经验或优秀毕业生;
2、具备良好的沟通技巧，优秀的执行力和组织协调能力;
3、抗压能力强、团队组织能力;
4、有较高的意愿度、认可并执行公司企业文化等。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升
2. 制定并执行营销计划，提升顾客满意度与复购率，达成营收目标
3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规经营及各项检查达标
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围
5. 处理客户投诉及突发事件，及时优化服务流程与运营细节
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立决策并推动执行
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务分析与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 服务意识强，责任心突出，认同企业文化与价值观
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 对运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求
6. 负责店面宣传。
任职要求：
1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力
3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及食品安全法规，持有健康证
4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统
5.责任心强，服务意识突出，有餐饮服务行业职业素养
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 协调采购、仓储、后厨等跨部门协作，确保运营流程顺畅高效
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受快节奏工作压力
3. 熟悉食品安全法规、消防及卫生管理要求，持有健康证
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 服务意识强，责任心突出，有较强的问题解决与应变能力
餐饮主管
值班经理
1、负责前厅运营管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店团队建设和梯队搭建;
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。【任职要求】
1,3年及以上餐饮或零售业管理工作经验，同品类岗位管理经验者优先;
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
餐饮店长
8000-9000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查
5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行
任职要求：
1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表
3. 优秀的沟通协调与抗压能力，擅长一线团队管理
4. 责任心强，注重细节，认同服务导向经营理念
5.学历不限，有餐饮管理相关证书者优先
招聘岗位：酒店前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
工作内容：
1. 接待到店客人，办理入住、退房、续住手续
2. 负责收银、开具票据、核对每日营收
3. 接听预订电话、处理线上订单（美团/携程）
4. 简单处理客诉，维护前台卫生
任职要求：
5. 年龄18-35周岁，形象干净大方
6. 会基本电脑打字，能熟练使用收银系统优先
7. 服从排班，能接受夜班，责任心强
8. 有酒店、收银、客服经验优先，无经验可带薪培训
薪资：3500-5000元，月休4天，福利多
有意联系李经理，电话
前台接待
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务
4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉
5. 保持前台区域整洁有序，确保设备（POS机、电脑、电话等）正常运行
任职要求：
1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带教培养
3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统
4. 服务意识强，耐心细致，具备应变能力和团队协作精神
5. 能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值班
客服大使
5000-10000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作
5.具备基础英语会话能力者更佳
酒店前台
4000-9000元/月
酒店前台月结全职民宿管家客房清洁
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
餐厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职客户经理餐厅主任餐厅部长领班
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次与人员调度
2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈工作
4.处理现场客诉与突发状况，及时协调解决并上报
5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据
任职要求：
1.具备餐厅一线服务经验，有领班或组长经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强，责任心突出，能适应轮班制工作节奏
4.具备基础食品安全与卫生管理知识
5. 学历不限，持餐饮服务相关证书者更佳
前厅服务员
4000-5000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内洗漱用品、茶包、咖啡、纸巾等客需物资，及时更换布草及垃圾袋
3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴）运行状况，发现故障及时报修
4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效的前台联动支持
5. 配合完成公共区域（走廊、电梯厅、布草间）的清洁与巡查工作，维护整体环境品质
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力
2.有酒店或物业类客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神和基础应急处理能力
酒店前台接待
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务
任职要求：
1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力
3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可带薪培训
4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
电竞酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保服务形象专业得体
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供盐田壹海城主管招聘在线招聘信息，主要招聘深圳餐饮经理/主管相关人才。作为餐饮经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
