招聘：餐饮经理/主管薪资：5000-7000元/月一、岗位职责1、协助上级落实每日餐前准备工作，确保服务标准，卫生标准执行到位，及时纠正问题；2、熟练掌握菜品知识，为顾客推荐招牌菜；3、负责客户接待，处理菜品，服务等客诉，确保满意度，无法解决的及时上报经理，提升客户满意度；4、协助维护线上平台评价(大众点评，美团，，小红书)，配合完成线上营销相关工作；5、培训新员工，讲解服务流程和应急处理技巧，做好传帮带；6、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应高强度工作节奏；7、完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1、2年及以上同等管理岗位经验，有中餐服务经验者优先；2、熟悉餐饮服务流程，擅长客户接待，餐品推荐及客诉处理；3、具备良好的执行能力，沟通能力及抗压能力，能适应高强度工作节奏。点击屏幕下方立即联系，创建并投递简历，即可与企业联系

东北烧烤店招聘前厅经理

主管 任职要求: · 年龄22-45岁，身体健康，形象良好； · 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神； · 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务； · 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。 薪资福利： · 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇 · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器

客家菜餐厅前厅主管/领班 招聘人数：2名 薪资待遇：6-8k 岗位职责 1. 统筹客家菜餐厅前厅日常运营，确保服务流程高效有序，把控门店整体服务质量； 2. 带领并培训前厅团队成员，提升服务质量和团队协作能力，做好员工日常管理； 3. 监督顾客用餐体验，及时处理客诉，持续优化客户满意度； 4. 协调前厅与后厨的沟通对接，保障客家菜出品的出餐效率与服务质量； 5. 协助制定并执行门店的运营计划与目标，做好卫生管理与日常巡检工作。 任职要求 1. 具备餐饮行业前厅领班/主管工作经验，有客家菜/连锁餐饮运营经验者优先； 2. 熟悉餐厅前厅运营流程，能独立统筹高峰期服务工作； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能独立带教新人； 4. 责任心强，能适应餐饮快节奏的工作环境； 5. 具备较强的服务意识与问题处理能力，可妥善处理各类客诉； 6. 目标意识强，能够推动团队达成门店业绩目标； 7. 持有有效健康证，无不良从业记录。 员工福利 • 包吃包住，免费员工宿舍（配备空调，环境舒适） • 免费提供员工工服 • 全勤奖 • 医疗保险 • 节假日福利（法节假日发放礼盒/礼品，聚餐聚会，如春节、中秋等） • 完善的员工培训体系与清晰的晋升通道

门店分布在观澜、龙华、龙岗、南山、福田、罗湖，可就近安排面试 岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理工作，包括排班、巡台、服务质量监督及突发情况协调处理 2. 指导并培训服务员，提升团队服务意识、操作规范与客户沟通能力 3. 协助店长完成营业数据统计、物料盘点及成本控制相关工作 4. 主动关注顾客反馈，及时响应投诉建议，持续优化用餐体验 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，确保符合食品安全与卫生标准 任职要求： 1. 具备餐饮行业领班或同等岗位工作经验，经验要求不限（如具备3-5年一线服务及带班经验更佳） 2. 学历要求不限，中专/技校及以上学历优先，持有健康证 3. 形象端正，具备良好的沟通表达能力、应变能力及团队协作精神 4. 熟悉餐厅服务流程、基本管理知识及常用办公软件操作 5. 工作认真负责，能适应夜班工作制

经验者优先

1、全面负责门店日常整体运营管理，统筹前厅+后厨协同排班、现场服务动线、高峰时段控场，保障门店营业全流程高效顺畅运转，贴合门店经营节奏落地每日工作安排。 2、门店团队全周期管理，负责服务员、后厨辅助等全员招聘、岗前带教、在岗考核、月度排班、情绪疏导及岗位梯队搭建，搭建稳定好带、执行力强的一线服务团队，降低人员流失率。 3、严格把控餐饮全链条品质管控，涵盖食材入库验收、储存保鲜规范、餐品出品标准、桌面环境卫生、前厅消杀保洁、餐具合规消毒全环节，严守食品安全底线，全程规避食品安全隐患，合规落实市场监管相关要求。 4、牵头门店营收及毛利管控，每日核对营业台账、复盘客流及翻台数据，精准管控耗材、物料、水电、人力各项成本损耗，定期复盘门店经营数据，针对性优化经营方案，稳步提升门店月度综合盈利水平。 5、客诉一站式闭环处理，快速响应到店顾客用餐突发问题、服务纠纷、菜品异议，高效妥善化解矛盾，同步收集顾客真实用餐反馈，优化服务细节及出品适配度，维护门店优质口碑，沉淀固定客群。 6、严格执行门店消防安全、燃气设备、用电线路、后厨厨具设备每日巡检制度，落实安全生产台账登记，规范落实门店防疫、消防全类合规台账，保障门店全天候安全稳定营业，无安全违规风险。 7、配合总部/门店投资人落实各类营销活动、节日店庆引流活动、会员储值活动落地，统筹全员分工对接活动流程，带动门店到店客流及节假日营收增量，盘活周边本地客源。

20 一 30 岁，有 3 年以上中餐管理经理，底薪7000，全勤奖200，到手8000左右

希望找石湾。有经验人脉。有创业想法的餐饮经理合作。可以给百分之20股份。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管或店长经验者优先

岗位职责： 1.负责环保项目前期调研、环评报告编制及技术方案设计 2.开展废水、废气、固废等污染治理设施的运行管理与优化改造 3. 对接生态环境主管部门，完成排污许可申报、验收监测及合规性审查 4.组织环保培训与应急演练，指导企业落实环保主体责任 5.跟踪环保政策法规动态，提供合规咨询与风险预警支持 任职要求： 1. 环境工程、环境科学或相关专业背景，学历不限 2.具备环保工程师相关工作经验，熟悉环评、验收、排污许可等全流程 3.熟悉国家及地方环保法律法规和标准规范 4.具备良好的沟通协调能力与技术文档编写能力 5. 持有注册环保工程师资格证或环评工程师证书者优先

深圳龙华金科工业园需要个临时焊工，有点急活，有空的在附近的师傅，联系姚小姐

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岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

深圳市宝安区招二保焊/气焊

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

专业技能：1：能独立进行员工排班、培训和考核 2：餐厅库存盘点、成本控制与利润优化 3：有能力妥善处理客户投诉 个人特质：须具备出色的领导力与沟通协调能力、强烈的抗压能力与服务意识，并诚实正直。

岗位职责： 1.全面负责楼层部门日常运营管理，包括人员排班、节约控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅部门运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

餐饮经理（7000-8000） 餐饮主管（5500-6400） 【工作内容】 - 协助负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，具备餐饮行业管理经验； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

招聘酒楼迎宾一名月薪：4500三个月后加300全勤奖月休四天法定假包吃住社保节日福利等准时出粮地址：深圳市龙岗区平湖华南城北门电话：189****6169郭女士要求18-30岁，身高158以上形象气质佳不要怪我提要求，这个岗位是我们的门面担当[抱拳][抱拳][抱拳]

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岗位职责 1. 门店全面运营管理：全权负责甜酥豆尖门店日常经营，统筹前厅服务、出品管控、环境卫生、设备维护、库存盘点等全流程工作，严格落实门店标准化运营，保障门店高效、稳定运转。 2. 团队管理搭建：负责门店店员的招聘、排班、日常考勤、技能培训与绩效考核，管理门店日常人事工作，调节团队氛围，提升团队凝聚力与员工执行力，带领团队落地门店服务与经营目标。 3. 业绩与客户管理：根据门店经营情况，配合门店营销活动，主动提升门店客流量与营业额；处理顾客咨询、投诉及各类突发问题，维护门店口碑，积累稳定客群。 4. 合规与安全管理：严格遵守食品安全、消防安全等行业规范，把控食材品质、门店卫生，排查门店安全隐患，规避门店运营风险，保障门店合规经营。 5. 数据复盘优化：每日、每周统计门店营收、损耗、客流等经营数据，复盘运营问题，优化服务、出品及运营方案，持续提升门店盈利水平。 任职要求 1. 1-3年餐饮门店店长、门店主管管理经验，熟悉餐饮门店全套运营流程，有小吃、酥点、轻餐饮管理经验者优先。 2. 具备优秀的团队管理能力，擅长员工带教、人员统筹，能够独立搭建、管理门店团队，带动团队完成经营指标。 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力和应急处理能力，做事认真负责、细心踏实，有较强的责任心与服务意识。 4. 认同餐饮行业，服从门店管理制度，有上进心、执行力强，愿意长期稳定发展。 5. 学历不限，年龄22-40岁，身体健康，可适应餐饮门店轮班、节假日轮岗工作。 员工福利 1. 薪资透明，绩效提成稳定，门店盈利越高，个人收入越高； 2. 带薪培训、带薪休假，节日福利、定期团队团建； 3. 提供员工餐，工作环境轻松干净，团队氛围融洽； 4. 晋升通道清晰（店长-区域督导-运营主管），优先内部晋升，长期稳定发展。 应聘说明 本门店为直招，无中介费、无押金，有意者可直接投递简历，或私信联系预约面试，期待有能力、想稳定发展的管理人才加入！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

前厅经理福田罗湖深圳薪资福利:多个岗位丰厚薪酬工作地址:观澜观光路1144号成泰酒店

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工作内容： 1、负责每天整理、清理客房卫生，更换床上用品。配送客房用品。 2、保证按质按量的完成所分配的任务。 3、会处理一般投诉并及时上报楼层主管。 岗位要求： 1、年龄49岁以下，有客房服务员工作经验优先。 2、身体健康、品行端正，能吃苦耐劳，有责任心，有较强的服务意识。

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工作内容】 1.按照酒店操作流程清洁和整理客房，补充客人供应品。 2.为客人提供规范、优质的服务，留意客人动态，报告客房状况。 3.清洁楼层工作间，清点整理布草及楼层各类物品;负责楼层公共区域的卫生工作。 4.检查楼层、客房的设施、设备、物品等，并及时处理。 职位要求: 1.有半年以上客房服务员工作经验者优先考虑。 2.掌握客房清洁卫生方法，了解清洁剂、清洁具和各种设备的使用方法，懂安全、防火识分享领取3.勤恳、耐劳、诚实、服从、细心。4.身体健康，能办健康证。 5.年龄35-55

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，统筹迎宾、传菜、服务、收银等各环节工作，确保服务流程顺畅高效 2.监督服务质量与员工仪容仪表，及时处理顾客投诉，持续提升顾客满意度和复购率 3. 负责楼面团队排班、培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围，降低人员流失率 4. 协同厨房及后勤部门做好物料申领、损耗控制与现场安全卫生管理，落实各项运营标准 5. 定期分析经营数据（如翻台率、人均消费、差评原因），提出优化建议并推动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业楼面管理经验，有连锁餐饮或中高端餐厅从业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对突发服务状况 3.熟悉食品安全规范及服务SOP，持有健康证，具备基础财务核算意识 4.学历不限，热爱服务行业，责任心强，具备团队管理潜质 5.无不良从业记录，认同企业服务文化，愿意长期稳定发展