岗位职责： 1.负责客户与渠道的开发及维护，达成公司下达的销售目标； 2.依据公司流程开展商务洽谈并签署销售协议； 3.定期走访客户并组织相关培训支持； 4.管控库存与销售组成，保障价格体系稳定，协助制定销售策略； 5.落实总部制定的终端标准化运营要求 岗位要求： 1.*****，具备本科学历者优先考虑， 2.有家用电器行业从业经历者优先； 3.责任心强，具备良好的抗压能力与执行力； 4.具备出色的沟通谈判技巧及市场分析判断能力

岗位职责 1.负责区域医院渠道开发，拜访综合医院/专科医院的精神心理科，达成患者样本外送检测（神经递质检测）的合作协议； 2.对接精神科医院及科室医生，推广公司互联网医院平台，邀约优质医生入驻，建立长期稳定的合作关系； 3.维护已合作医院/医生资源，跟进样本外送、入驻流程落地，解决合作中的各类对接问题； 4.结合公司电梯广告、线上平台（视频号/小红书/公众号）等推广资源，联动渠道端实现业务转化，完成既定业绩目标。 任职要求 1.本科及以上学历，医疗、生物、市场营销等相关专业优先，有医疗渠道拓展、医院合作、医生资源开发经验者优先； 2.熟悉区域内医疗市场，了解精神心理科诊疗流程或互联网医疗行业者加分； 3.具备较强的沟通谈判能力、客户开拓能力，能独立完成商务洽谈与合同签订； 4.目标感强、抗压能力突出，愿意主动挖掘客户需求，适配出差及线下拜访工作； 5.认同公司精神心理健康领域的发展理念，具备良好的职业素养与合作意识。 薪资福利 1.极具竞争力的薪资结构：底薪+高提成，业绩优秀者上不封顶； 2.成长支持：行业前沿技术培训、医疗渠道开发技巧指导、清晰的职级晋升路径； 3.舒适办公环境+年轻化团队氛围，弹性工作机制，鼓励创新与价值创造。

岗位职责： 1.根据公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系并推动成交； 2.达成每月团队下达的销售任务指标； 3.搜集客户购车意向信息，完善潜在客户数据资料，评估客户购车意愿强弱； 4.全程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约直至车辆交付； 5.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2.抗压能力强，能踏实工作，有强烈的收入提升意愿； 3.工作态度积极，责任心强，热爱销售岗位； 4.具备良好的沟通表达能力、应变能力，声音清晰悦耳，待人礼貌，富有亲和力 工作内容： 1、客户来源：面向全国三至五线城市的刚需购车群体，客户线索由公司旗下三个抖音账号精准投放获取，客户质量高，无需自行开发客户 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步接洽，后续以添加微信为主进行转化，深入了解客户需求，在花生好车APP选车，制定购车方案，收取定金，线下提车，流程便捷高效 3、产品优势：花生好车APP涵盖市面上80%的车型，支持低至999元首付、低月供、以租代购等多种金融方案，征信记录不佳也可申请，覆盖人群广泛 福利待遇： 【高底薪、高提成】底薪3500-5000元+团队提成（每台车500元），人均综合收入超1万元 【重培训、重成长】配备一对一业务带教，系统传授销售技巧，不设学历与经验门槛，只要你肯学，我们全程陪跑，线上线下结合，快速上手 【晋升通道完善】现有组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理岗。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，机会多、透明度高，发展空间无上限。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的核心阶段。未来可期，公司即将上市，诚邀你成为早期核心成员 【氛围轻松、工作自由】朝十晚七，基本不加班，团队年轻化，80后、90后、00后齐聚一堂，是一群并肩拼搏的伙伴，期待你的加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展新兴行业市场，深度挖掘现有客户的潜在需求，助力公司获取更多销售机会； 2.定期与客户保持联系，掌握公司产品在客户现场的运行状况，收集客户在设备使用过程中对我司产品的反馈意见及改进建议，并及时向公司汇报； 3.积极达成个人所承担的各项销售目标与工作任务； 4.执行公司交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1．学历：大专及以上学历，电子、信息、计算机等相关专业优先； 2．经验：具有一年以上销售岗位工作经验，有华为企业网产品销售背景者优先考虑； 3．熟悉网络基础知识，掌握基本的网络技术要点，具备常见网络问题的判断与处理能力，沟通表达顺畅，思维敏捷，逻辑分析能力突出； 4．工作积极主动，富有热情，具备良好的团队协作精神，责任心强，进取心强，能适应一定的工作压力。

一、公司简介： 笨鸟邦始终以"成为全国最以客户为中心的企业服务公司"为愿景，坚持人力资本>财务资本，坚持不断培养人，成立至今公司年均人数3200人，全国开设了'600+分公司，共计服务30万+企业，年营业额超5亿。汉台、南郑、勉县、宁强等几个区域都可以就近安排。 二、岗位职责： 1、负责管理销售团队的客户维护、制定销售目标。 2、招募、培养销售及顾问岗，管理团队日常过程量、完成业绩指标。 3、具备销售或者管理经验。 4、有上进心和追求； 三、要求 1、年龄28~42岁，男女不限，专业不限，专科学历以上； 2、有较强的抗压能力和事业心，有2~5年以上的销售管理经验； 3、同行业管理经验优先考虑（无需携带资源）。 四、薪资待遇： 1、底薪+提成+季度分红，综合8k-15k（面聊），脱产管理~团队业绩决定薪资，上浮空间大； 2、晋升通道：部门经理-区域经理-分公司总经理/合伙人; 3、早8点半晚5点半、周末双休，法定节假日正常休假; 4、员工培训、假日福利、团队聚餐、集体活动、生日party； 5、办公写字楼，环境舒适、整洁，氛围积极向上

岗位职责： 根据提供的精准客户名单，推介公司金融产品。 任职要求： 具备良好的语言表达能力，普通话标准，沟通具有亲和力。 岗位福利: 待遇8000元以上 教育背景: 大专以上学历。 行业经验: 1年以上销售工作经验。

岗位职责： 1、具备3年以上装饰行业经验，能够独立搭建市场团队，开拓并维护销售渠道； 2、协助业务对接与洽谈，具备出色的沟通技巧和应变能力，擅长营销方案的规划与执行； 3、负责搜集市场相关需求数据，及时掌握行业发展趋势与市场变化； 4、具备良好的职业操守，对市场营销有深入理解，具备敏锐的市场洞察力与拓展能力，以及较强的团队组织与管理能力。 任职要求 1、具有3年以上装饰行业工作经验，了解家庭装修市场运作环境；

岗位职责： 依据既定的销售区域、行业及客户群体，制定销售目标，达成承诺的业绩指标、回款任务及相关重点工作，具备独立开发大中型客户并完成签约的能力。 1、负责ITO、BPO、HRO类企业客户的日常维护与深度服务； 2、搭建客户资源体系，持续维护客户关系，挖掘客户在外包领域的新增需求，拓展方向涵盖产研测试、运维集成、管理支持、业务支持等外包服务类型； 3、快速响应客户对外包岗位的需求，协调内部人力资源团队高效对接； 4、结合公司产品策略、定价机制及市场方针，独立完成询盘处理、报价拟定、合同条款沟通及签署工作； 5、实时掌握市场价格变动，定期提交市场分析预测报告及个人周报； 6、主导从线索获取到投标落地的全流程，及时向主管领导汇报进展，并对最终销售成果负责； 7、推进合同签署，确保项目回款到位，持续跟进客户满意度情况； 8、熟悉招投标操作流程，具备独立参与投标、编制标书的能力； 9、完成其他与销售相关的事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，拥有潜在客户资源者优先，具备软件外包销售经验或大客户积累者优先考虑； 2、熟悉ITO人力外包服务流程，能为客户提供前端、Java、云计算、大数据、网络数通、网络安全、应用中间件、IDC基础设施运维等各类IT人才解决方案； 3、了解HRO、BPO人力外包运作模式，可为目标客户提供服务台、项目经理/助理、实施顾问、流程管理、架构师、客服专员、档案管理、行政管理、数据标注、数据分析等岗位的人才支持； 4、掌握招投标基本流程与规范； 5、具有金融、互联网、能源、汽车、电子等行业客户资源或市场开拓经验者优先录用； 6、形象良好，具备出色的沟通表达能力，积极主动，责任心强； 7、具备良好的协调与沟通能力。

一、岗位职责 客户开发与维护：聚焦B端市场，通过地推、陌拜、面谈等方式主动开发小微客户，挖掘客户融资需求，建立并维护优质客户资源库，持续拓展客户增量； 融资方案定制：根据客户实际需求，结合股权融资、债权融资、企业垫资、续贷过桥等业务类型，为客户设计个性化融资解决方案，助力客户解决资金周转、发展扩张等问题； 企业服务支持：为有需求的客户提供企业结构重组相关咨询与落地支持，协助客户优化企业架构，提升融资成功率； 业务推进与闭环：全程跟进融资项目进展，协调内部资源与外部合作方，确保融资流程高效推进，保障项目顺利落地； 行业动态洞察：关注行业政策及市场趋势，积累行业资源，为客户提供专业的融资市场信息参考。 二、任职要求 （一）硬性要求 年龄40岁左右； 具备3-5年融资相关行业工作经验，熟悉股权融资、债权融资、企业垫资、续贷过桥、企业结构重组等核心业务逻辑； 拥有丰富的B端客户开发经验，擅长地推、陌拜、面谈等获客方式，具备小微客户开发成功案例及一定规模的客户资源储备； 熟悉小微企业融资市场特点，能快速精准识别客户需求，具备独立制定融资方案的能力。 （二）软性要求 具备强烈的赚钱欲望和目标感，抗压能力强，有明确的职业发展规划； 工作积极主动，执行力强，具备良好的沟通表达能力、谈判能力及客户服务意识； 诚信正直，责任心强，能快速适应行业发展节奏，乐于接受新挑战。

压铸兼叉车工 工作地址:重庆齐信汽车零部件有限公司西南门（南岸区江桥路6号） 8：00---20：00，两班倒，根据生产安排一周或半个月倒一次班 前期5000-5500元/月，后期160元/天保底＋计件工资，综合工资6000-10000元/月 油叉，非全职叉车，主要工作内容为压铸操作工 50岁以内，有全国通用有效叉车证

探伤工 工作地址:重庆齐信汽车零部件有限公司西南门（南岸区江桥路6号） 8：00---20：00，两班倒，根据生产安排一周或半个月倒一次班 学习期130元/天，学会后小组计件，综合薪资5000-8000元/月 入职做常规体检，上班一段时间后再做职业体检

招聘 手工水饺营业员：1名文员：1名促销：2名保洁：1名具体要求如下： 年龄25-55岁，能吃苦耐劳，身体健康，遵守公司要求及行为规范，服从安排，有良好的沟通能力和服务意识，工作细心，责任心强。 有意者可到办公室面试或打电话咨询：

明天这里还要两个人，做2天，现金，250。

招出租车驾驶员 白班、夜班、顶班、连班 招南岸区、渝中区、江北区、弹子石、龙溪镇附近 南坪四五六七八公里，辅仁路，南坪阳光100、上新街，弹子石 新牌坊，红旗河沟，观音桥 金岛花园，黄泥磅，五里店。 鸳鸯，汽博，民心佳园，海尔路 五里坪，海尔路，茅溪，虾子蝙 【招】:机动班，临时开，耍耍班，兼职，周末班，想开都开，休息提前说。 招星期六、星期天、白班、夜班、连班，兼职驾驶员 一人一车模式（可以三人开）全城发车 电话V同号:

底薪＋其奖它‬励≈收入过万 手手把‬教一对一带，全支付设备，自研自产自销，长期分润收入。 有法想‬私聊可兼以‬职可以全职

线上线下销售运营管理

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成各项业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，推动重点客户合作落地 3.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略提升市场份额 4.指导并培养销售团队，提升团队整体专业能力与战斗力 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 3.热爱销售工作，具备良好的职业素养和团队合作精神 4.学历不限，对销售行业有热情、有目标感者均可报名

跑店业务员负责片区老客户维护新客户开发。懂烘焙技术优选考虑。 岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成月度、季度及年度销售任务 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞争对手情况，制定有效的销售策略与应对方案 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与工作效率 5.定期汇报销售业绩与工作进展，协同相关部门优化业务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售工作经验者优先，具备一定团队管理经验 3.具备较强的抗压能力、目标导向思维和解决问题的能力 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订，确保回款进度 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备良好的沟通表达能力 4.积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤工作 5.有责任心和团队合作精神，愿意与企业共同成长

【公司介绍】 1、企业直招，无中介环节，不收取任何费用，办公环境宽敞，团队氛围积极向上 2、52品牌2万平展厅，涵盖新车、库存车、新能源车、燃油车、特价优惠车型 3、团队年轻有活力，凝聚力强，管理层亲和力高，易于沟通协作 4、配备系统化培训机制，零经验也可加入，专人指导带教，快速入门，7天内助力达成首单 【岗位职责】 1、高效对接每日分配的新老客户资源，主动邀约到店进行购车咨询 2、落实各项新车营销方案，提供专业购车建议及配套服务支持 3、配合完成售后流程，保障交车环节顺利进行 【任职要求】 男女不限，具备汽车销售、房产销售、保险销售等相关经验者优先 1、欢迎优秀应届毕业生投递，有经验者更受青睐 2、具备良好的沟通技巧、应变能力、学习能力，富有团队合作精神，服务意识强 3、踏实肯干，目标感明确，具有强烈的致富意愿 【薪资福利】 1.工作时间：9:30-18:00，午休一个半小时，月休四天可灵活调休，法定节假日正常休息，享带薪年假 2.节日关怀：定期举办员工生日会、团建聚餐、集体旅游等活动 3.薪酬待遇：底薪+高额提成+全勤奖+补贴+绩效奖金+开单奖励 4.发展通道：提供清晰的职业晋升路径，实行人性化管理模式 5.内部购车享受成本价优惠 6.公司提供免费岗前培训，一对一辅导带教 【晋升路径】 销售代表→销售经理→销售总监

销售总监的主要岗位职责： 1.**销售策略制定与执行**： -制定并执行公司的销售策略和计划，确保销售目标的实现。 -分析市场趋势、竞争对手和客户需求，调整销售策略以适应市场变化。 2.**销售团队管理**： -领导、管理和激励销售团队，确保团队高效运作。 -招聘、培训和评估销售人员，提升团队整体销售技能。 -设定团队和个人的销售目标，并跟踪进展。 3.**客户关系管理**： -维护和发展重要客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 -解决客户问题和投诉，确保客户体验的优化。 4.**市场分析与研究**： -进行市场调研，分析市场需求、竞争态势和销售机会。 -提供市场情报和销售预测，支持公司决策。 5.**销售业绩监控与报告**： -定期监控销售业绩，分析销售数据，发现并解决问题。 -制作并提交销售报告，向高层管理层汇报销售进展和策略执行情况。 6.**产品推广与营销**： -协同市场部门策划和执行产品推广活动和营销活动。 -确保销售团队对产品知识和营销材料的充分掌握。 7.**预算与成本控制**： -制定销售预算，监控销售费用，确保成本控制合理。 -优化资源配置，提高销售效率和利润率。 8.**跨部门协作**： -与市场、产品、财务和客户服务等部门紧密合作，确保销售目标的实现。 -参与公司战略规划，提供销售视角的建议和支持。 9.**合规与风险管理**： -确保销售活动符合公司政策和法律法规，降低业务风险。 -建立并维护销售合规体系，提升销售团队的法律意识和合规操作能力。 10.**创新与改进**： -持续改进销售流程和方法，提升销售效率和效果。 -鼓励团队创新，探索新的销售渠道和策略。 销售总监需要具备出色的领导能力、市场洞察力、沟通协调能力和战略思维，以确保销售团队的成功和公司业务的持续增长。

岗位职责: 1.负责装修市场的开发与日常维护，策划并落实市场推广方案； 2.带领并指导市场团队，保障团队各项指标顺利达成； 3.研判市场动态，制定切实可行的市场策略，增强品牌影响力； 4.定期开展市场调研，汇总客户意见，推动产品与服务持续优化。 任职要求: 1.有家装行业经验者优先，具备出色沟通能力者优先考虑； 2.拥有丰富的市场推广实战经验及团队管理背景； 3.具备优秀的沟通协调与谈判能力，可独立应对各类复杂情况； 4.具备较强的市场洞察与分析能力，能科学制定市场策略； 5.工作责任心强，富有团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏。 福利待遇: 1.底薪面议+提成+奖金=团队奖，年薪12-30万，具体面议

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（包括但不限于微信视频号、抖音、小红书等）的内容规划与发布，增强品牌曝光；获取潜在客户信息。 2.跟踪各新媒体渠道的数据表现，分析运营效果，优化内容方向，提升用户活跃与互动水平； 3.捕捉网络热点，结合品牌调性进行创意内容的策划与传播； 4.协同设计、市场等相关团队，保障线上线下活动的协同推进与宣传一致性； 5.关注行业趋势，研究优秀运营案例，持续探索创新运营方法。 任职要求： 1.热爱互联网领域，掌握主流社交平台的运作模式与内容逻辑； 2.具备出色的文案创作能力，能独立产出高质量原创内容； 3.拥有较强的数据敏感度，可根据数据结果调整内容策略； 4.具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识，确保项目高效落地； 5.有食品或快消品行业经验者优先，了解食品安全与营养相关知识者更优。

要求精通无忧产品，有团队管理经验，可接受长期出差，工作地点为全国多区域轮驻。欢迎符合条件者沟通交流。 一、岗位职责： 1、全面统筹宇呈出行无忧项目的销售运营及管理工作； 2、落实公司制定的销售方针，带领团队达成月度、季度及年度销售目标； 3、全程跟进门店融合、客户对接及订单履约各环节执行情况； 4、负责销售团队日常运作管理，并承担新成员的培训与指导工作； 5、撰写销售数据分析报告，针对市场动态与运营流程提出改进方案； 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，******，具备3年以上出行无忧领域销售管理经验（过往业绩稳定达标或超额完成），并拥有不少于3年的团队管理实操经历； 2、熟悉汽车运营体系，具备相关专业知识与实际操作经验； 3、心理素质佳，能适应快节奏发展环境中的销售管理任务，保障业绩持续达成； 4、自我驱动力强，学习能力突出，具备高效的时间规划与执行能力； 三、薪资及福利待遇： 1.月薪范围10k-60k，薪资结构为底薪10K＋1%提成＋销售奖金，重点激励提成与奖金部分 2.缴纳五险一金+提供带薪培训+定期组织团建活动（公积金正常缴纳） 四、工作时间： 上班时间：8:40-18:00，中午休息时段12:00-13:30 休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加1天休假，具体调休可自主协调

岗位职责： 1.负责全渠道新媒体矩阵（微信、抖音、小红书、视频号等）的整体运营，主导内容策划至发布执行的全流程管理 2.通过入职培训深入理解15项业务核心，精准捕捉用户需求与传播亮点，输出高转化率的短视频、图文及直播内容脚本 3.数据驱动运营优化：以阅读量、点赞量、咨询量为核心指标，确保每条内容具备强吸引力与转化“钩子” 4.实时跟进热点事件与行业趋势，融合业务特点创新内容形式，高效吸引目标客户与合作资源 任职要求： 1.经验：具备1年以上新媒体运营实操经验，有金融、法律服务领域背景者优先，熟悉流量转化底层逻辑 2.技能：擅长文案撰写，可独立完成视频拍摄与剪辑（熟练使用剪映等工具），掌握基础排版设计，具备良好审美能力 3.思维：网络敏感度高，善于从热点中挖掘关联点，能将专业内容转化为通俗且具吸引力的表达 4.态度：结果导向，乐于钻研，执行力强，能适应阶段性加班应对热点节奏 岗位福利： 1.薪资：5k-15k+（底薪+绩效+转化提成），优质爆款内容享额外奖金激励 2.保障：五险+带薪年假+节日福利+生日惊喜 3.成长：切入万亿级法律服务市场，拥有全平台独立运营机会，晋升通道透明无上限 4.氛围：扁平化管理+定期团建活动，创意受重视，想法可落地

不是催收岗位！不做贷款业务！！全天室内办公无需外出！公司提供引流精准客户资源，板块主要是针对经济纠纷相关板块业务 岗位职责： 1.在律所驻场办公，为全国范围内的当事人提供专业法律咨询服务；客户资源由律所统一提供，无需自行开发 2.通过电话及企业微信与当事人沟通交流，准确把握当事人诉求，协助分析涉及的法律问题，促成委托合作，完成委托流程，起草法律文件，指导案件立案等相关工作 3.律所主要承接民间借贷纠纷、劳务报酬纠纷、工程款及货款纠纷类案件，需与团队成员协同讨论案情，移交案件材料，持续跟进案件进展，协调处理办案过程中的各项事务 薪资待遇及福利： 1、综合收入1W+，另有各类奖金激励 2、享有节日福利、社保缴纳、法定节假日休假、带薪年假、定期团建活动，配备员工休息区（含冰箱、微波炉等设施） 任职要求： 1、具备3年以上团队管理经验 2、思维条理清楚，责任心强，具备良好的沟通技巧和应变能力 上班时间： 9:30-18:00，中午休息两小时，周末实行大小周休假制度，法定节假日按规定休息

管理能力强，人品好，有销售经验优先

新媒体运营 岗位职责： 1.负责微博、微信、抖音等主流新媒体平台的内容规划与落地执行； 2.跟踪新媒体运营数据，进行效果评估并基于数据分析优化运营方案； 3.协同团队完成线上推广活动的创意策划与全流程实施； 4.执行新媒体广告投放工作，并持续优化投放策略以提升转化效率； 5.关注行业前沿动态，掌握最新运营趋势，推动运营能力迭代升级。 任职要求： 1.热爱新媒体领域，具备出色的内容创意及文案撰写功底； 2.熟悉各大新媒体平台运作机制，能独立完成数据整理与分析； 3.具备良好的沟通协作意识，适应快节奏工作环境； 4.深度理解互联网营销逻辑，熟练使用各类新媒体工具开展运营工作。 薪资及待遇： 提供两种薪酬模式： 1.传统薪资制：根据个人综合能力定薪，月薪范围5k至2W； 2.激励发展制：保底月薪5000元，叠加2%岗位股、2000股期权及管道收益等多元激励； 3.年综合收入不低于50万元。

【岗位职责】 1、负责腾讯朋友圈/小红书/B站/微博/知乎等多平台广告投放的优化与运营，协助客户完成账户搭建、素材制作及账户调优，持续提升广告质量与投放效果； 2、对客户广告投放数据进行跟踪、汇总与深度分析，并定期输出效果评估报告； 3、制定个性化投放策略，结合行业动态与市场趋势，灵活调整推广方案以提升转化率； 4、参与广告文案策划，基于竞品分析与数据反馈，优化文案内容以增强用户吸引力； 5、实时监控账户日消耗情况，针对异常波动迅速定位问题并实施有效调整； 6、承担媒体资源对接工作，涵盖账号开通、日常管理、沟通协调等全流程事务。 【岗位要求】 1、具备良好的理解能力与沟通技巧，逻辑思维清晰，责任心强； 2、1-3年相关领域从业经历，有小红书/B站/微博/知乎等社交平台运营背景者优先考虑； 3、熟悉客户服务流程，擅长数据分析，能独立完成方案提案与执行落地； 4、具有团队协作意识，抗压能力强，保持持续学习与自我提升的动力。 【薪酬福利】 1、工作时间：周末双休，朝9晚6，午休1.5小时，国家法定节假日正常休假； 2、薪资结构=底薪+提成+激励奖金，综合月薪预计4-15k； 3、舒适办公环境+每日下午茶+员工生日会+自驾或航空旅游奖励； 4、合作众多头部互联网平台，提供丰富的成长机会与广泛的人脉拓展空间； 5、公开透明的晋升机制，坚持内部提拔原则，唯才是举，能者居上

一、此岗位不需要法学专业知识，公司提供系统培训寻找精准客源，自己一对一导师教和带，纯小白轻松上手。 二、通过电话+微信沟通形式，对当事人咨询的案件问题进行沟通，了解案情，通过沟通促成委托后交由后端专业律师团队处理，保持案情跟进。 任职要求: 一、年龄23-55岁； 二、有强烈赚钱欲望的纯小白人士，包括宝妈奶爸等等，会玩手机者优先。 三、具有一定的学习能力和沟通能力，有团队合作精神，品行端正，服从管理。 四、具备良好的抗压能力，思维敏捷，遵纪守法，情商高。 福利待遇: 一、薪资待遇:底薪4500元加提成，综合薪资1万+； 二、工作时间:早9:00至下午18:00，午休2小时，国家法定节假日休息； 三、公司不定期有下午茶，团建活动等各种福利，工作氛围轻松活跃，欢迎加入我们大家庭。