工作职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销规划，达成团队既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保业绩达成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的持续发展。 岗位要求： 1、具有一年以上快消行业销售工作经验； 2、工作态度端正，踏实肯干，具备良好的沟通表达能力与管理素质，能适应一定强度的工作压力； 3、拥有较强的执行能力和高效的时间管理意识； 4、工作区域覆盖全国市场。 我们公司是“广药白云山凉茶”及“王老吉”系列产品全国总运营商。

工作地点：全国各地级市/县级市（就近分配，覆盖单城市全域） 岗位职责 1. 负责单个城市常低温牛奶销售任务的落地执行，开展终端网点拓展与日常运营维护，达成销量、铺市率等关键业绩指标； 2. 推进产品在终端的标准化陈列与氛围建设，落实各类促销方案，积极推动常低温新产品上市推广，提升门店单店产出； 3. 对接辖区内经销商及零售终端，建立稳定合作关系，高效处理订单跟进、退换货等日常运营事务； 4. 定期巡检市场终端，掌握竞品定价策略、促销动态及客户反馈信息，按时提报销售数据与市场变化情况； 5. 严格管理产品效期控制，协同经销商优化配送动线，确保低温奶全程冷链合规运作，避免临期商品风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上快消或乳制品行业销售工作经验，应届毕业生如有销售类实习经验可酌情考虑； 2. 熟知所在城市商圈、社区等销售渠道布局，具备新网点开发能力，拥有初步客户关系维护经验； 3. 性格外向，语言表达清晰，行动力强，适应户外拜访门店节奏及销售目标考核压力； 4. 能熟练使用常用办公软件，按要求完成销售报表填写，工作态度认真、细致负责； 5. 可接受市内跨区域作业模式，无不良职业信用记录。

工作职责： 1. 配合省经理开展经销商拜访，推进双方共识事项的落地执行。 2. 达成年度开票与利润指标，协同省经理梳理目标实现过程中可能面临的挑战、需解决的问题、实施路径及所需支持资源。 3. 负责经销商促销费用的审核与核销，以及每月对账工作的准确完成。 4. 每月整理并分析经销商进货、出货、退货、纯销等数据，形成有效信息进行共享。 5. 开拓新客户资源，优化渠道布局；推动新品进场，提升品类结构完整性。 6. 具备皖北区域成熟的市场运作经验及休闲食品类客户资源 任职要求： 1. 能够接受出差安排，每月出差时间不少于10天。 2. 在山西太原、大同、吕梁、忻州、晋中等地拥有大商超及流通渠道客户资源（聚焦休闲食品与饮料品类） 3. 具备新品招商经验及客户管理能力 4. 熟悉当地卖场运营情况，与卖场负责人或品类主管保持良好客情关系 5. 熟练掌握表格工具，具备较强的数据分析处理能力

岗位职责： 1、负责公司在山西太原、忻州、朔州、大同、阳泉、晋中等区域产品的销售与日常维护； 2、需长期驻外出差，每月定期返回总公司进行工作汇报； 3、依据市场营销方案，达成部门下达的销售目标； 4、巩固现有客户资源，拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 5、收集所辖区域市场动态信息，并对竞争品牌情况进行分析研判； 6、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务顺利完成； 7、建立并维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-3年快消品领域销售经验，有优秀业绩者优先考虑； 3、思维灵敏、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 5、能适应长期出差，责任心强，可承受较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。

岗位职责： 1、负责辖区内代理商的拓展及销售目标的分解落实，推动各项任务指标的达成； 2、统筹管理辖区内的招标、物价、医保等政府事务对接工作，建立并维护核心关系档案； 3、开展辖区市场信息收集与分析，优化目标市场资源配置，实现有效管控与合理布局； 4、定期向大区经理提交工作进展报告； 5、配合公司应对市场突发情况，提供可行的应对策略； 6、协调并支持市场部在区域内的各类推广执行工作； 7、严谨高效地落实公司下达的各项管理制度与要求； 8、具备政策与市场敏锐度，能够及时识别并防范潜在风险； 9、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、药学、临床医学或市场营销等相关专业，大专及以上学历； 2、具有3年以上医药招商或临床直营工作经验； 3、熟悉本地市场环境，具备一定行业资源者优先； 4、能适应长期出差者优先。

公司全程扶持，开店流动都可以！

主要职责： 1、负责所辖市场的销售目标分解与任务落实，明确人员责任分工； 2、结合市场实际情况，制定策略性经销商拓展计划，并实施规范化管理，保障市场有序发展； 3、参与区域重大销售洽谈及合同签署，持续收集市场信息与行业动态，适时优化销售方案； 4、牵头建立客户资料体系，维护客户关系，保持高效沟通与互动； 5、合理规划并执行品牌推广、宣传投放及促销活动，配合公司推进产品布局与市场渗透； 6、统筹管理辖区日常运营及团队建设工作。 岗位要求： 1、年龄38岁以下，大专及以上学历，市场营销或药学相关专业优先； 2、具备3年以上OTC领域销售工作经验，了解目标市场结构，拥有稳定客户资源； 3、具有团队组建、管理及带队实战经验； 4、思维积极进取，执行力强，具备良好的策划能力、沟通协调能力和抗压能力。 负责市场：陕西省

招聘 羽丝卫生巾厂家诚招 职位:区域经理 地点:山西 要求: 年龄45岁以下，根据情况适当放宽 有行内经验三年以上 有客户资源及渠道 工作态度积极，有上进心与责任心，有良好的沟通能力 能接受长期出差 每月带薪休假4天 薪资:底薪+绩效+补助 8000－15000上不封顶 联系电话: 鸽子勿扰

云边乳业（宁夏）有限公司  云边牛奶的诞生，离不开“好的环境”与“好的照顾”。  好的环境：我们的牧场，位于宁夏硒土地黄金牧区，每年3200小时充沛阳光、13°C 昼夜温差、黄河水灌溉的弱碱性牧草、纯净干爽的半干旱气候，让这里成为名副其实的高端奶之乡。  好的照顾：我们的奶牛，享受每日约85元的科学伙食、住的干湿分离的沙床、享受着“五星级空调房”还带“沐浴”。“好的环境”加上“好的照顾”，只有这样，才能达到你和家人对牛奶的要求。【招聘职位】：各省区经理。 【工作地点】：在所负责省区。 【薪资待遇】：5000责任底薪提成差旅费。 【岗位要求】：熟悉乳制品品类，有乳制品招商市场经验；熟悉省区内相关资源和渠道；实干，务实，只会说不会做的免谈。 【联系电话】：（同微信）。 【简历投递邮箱】：发微信即可。

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北京石景项目招聘：面点大工，工资6000左右。50多人用餐，俩人干要求服从工作安排联系人贺先生4！月休四天，包吃住，住宿院里条件优越。上下班方便，工作轻松不累！我代县枣林镇人长年帮老乡！55岁以内男女不限

吕梁市交城县招电焊，埋弧焊，气割，铆工/钣金工，工地小工/杂工

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岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度经营目标 2. 统筹管理区域内销售团队、渠道网络及合作伙伴，提升市场占有率与品牌影响力 3. 深入分析区域市场动态、竞品情况及客户需求，制定差异化营销策略并推动实施 4.建立并优化区域运营管理体系，包括人才梯队建设、绩效考核与跨部门协同机制 5.定期向总部汇报经营成果、风险预警及重大事项决策建议 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位5-10年销售经验，有成功操盘千万级区域业绩案例 2.熟悉行业发展趋势与商业模式，具备敏锐的商业洞察力和全局统筹能力 3.优秀的团队领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 4.具备出色的沟通表达、谈判能力和抗压能力 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

岗位职责： 1. 全面统筹所辖区域连锁餐饮门店的运营管理，达成营收、利润及品牌拓展目标 2. 制定并落地区域经营策略，优化门店运营标准、服务流程与人员配置 3. 指导、培养及考核下属店长及区域管理团队，构建高绩效组织能力 4. 协同总部职能部门（人力、财务、供应链等），推动政策落地与跨部门协同 5. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整经营策略，提升市场份额与客户满意度 任职要求： 1. 具备连锁餐饮行业5年以上一线管理经验，其中至少3年区域/大区管理实绩 2. 熟悉餐饮标准化运营体系、成本管控及团队梯队建设方法 3. 具备优秀的数据分析、商业判断与跨部门协作能力 4. 有较强的抗压能力、结果导向意识与区域统筹魄力 5. 学历不限，认同“知行合一，达济致远”理念，愿与公司长期发展

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、决策力与跨部门协作能力 3. 熟悉企业经营管理逻辑，具备较强的市场洞察与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达与抗压能力，可适应高频次区域出差 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

1、负责整体销售体系搭建、团队战略规划、市场布局； 2、大规模招募、培育、孵化主管、经理层级人才； 3、统筹整体团队业绩、培训体系、团队文化建设； 4、对接公司资源，落地各项政策，带领团队稳步增长。 任职要求 1、30–61岁，有销售管理、团队操盘经验优先； 2、有领导力、大局观、抗压能力强，敢拼敢干； 3、有创业心态、想长期做一份稳定大事业； 4、认可行业、愿意深耕，想实现收入与阶层跨越。 核心待遇 总监级别高薪底薪+团队总提+年度分红+伯乐大奖 公司全力扶持、专属资源、专属培训、专项政策倾斜 搭建属于自己的百人团队，享受管道式持续收入 职级稳定、终身发展、越做越轻松、越做收入越高

薪资详情 薪资范围：8000-10000元/月 底薪：5000元 提成/年终奖/社保/各项福利，弹性工作 年薪25万起步，上不封顶 职位要求： 1、大专及以上学历 2、年龄30周岁以内 3、勤奋踏实，吃苦耐劳，具备良好沟通能力 4、能接受出差安排，个人形象良好 5、具备较强的沟通协调能力、独立策划与执行能力、抗压能力及问题分析解决能力；有销售区域经理工作经验者优先考虑 我们提供： 1、高额提成，薪酬待遇优厚，配备专业系统培训，晋升空间广阔 2、后期有机会带领团队，享受团队提成收益 只要肯努力，年薪二十万以上轻而易举 具体薪资可面谈，能力越强，收入越高

主要负责生产报表统计，设备运营统计，设备仪器年检，生产资金需要量报批等生产部后勤工作

太原宝马日结.180-190/天 24～48，男女不限 不体检， 铝件/压铸 190元/天 机加/水洗 180元/天 时间：8：00-20：00俩班倒 食宿：自理

【岗位职责】 - 负责电话销售及线下客户开发（面销/陌拜/地推） - 完成公司下达的销售目标，维护客户关系 【职位要求】 - 无经验要求，接受新手入职 - 不出差，工作灵活可适应 - 有责任心，愿意从事销售类工作 【工作时间】 09:00-17:00，朝九晚五，工作稳定 【薪资福利】 - 无责底薪4000元，满足生活保障 - 综合薪资：5000-15000元/月，多劳多得 - 五险齐全，保障到位 - 一个客户带给我们多重收入，公司稳定在职人员月收入过万的占80%以上 【企业背景】 - 本公司属于道合集团山西直营分公司，发展沉淀十年余，全产业链，业务覆盖整个消费圈，有自己的技术和工厂，运营模式成熟，培养十几万普通人实现小康，有兴趣可以提前上网了解我公司实力背景和业务范围

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在芜湖

薪资待遇：无责底薪5000+1000学历补贴+1000绩效奖金+提成+日常签单激励 工作时间：8:50-12:00 13:50-19:00 周六单休 敢闯敢拼，收入由你掌控！金融顾问岗位持续热招中 年终不是终点，而是你加速超越的起点！我们期待下一个“销冠”的诞生！ 在这里，你将收获： 强力支持：公司精准分配意向客户资源 全面成长：涵盖产品解析、市场洞察、沟通策略，并定期开展内部交流与专业培训，助力能力不断提升 清晰公正的环境：考核标准公开透明，奖励兑现迅速，团队氛围融洽，上级全程保驾护航 舒适办公+五险保障+节日福利+不定期团建活动+每周三下午茶时光 岗位要求： 1. 年龄20-45岁，具备销售或金融相关经验者优先考虑 2. 接受零基础入职，主管与组长全程带教，系统培训 3. 目标明确，服务意识佳，具备较强的学习能力 4. 拥有团队协作精神，能与成员协同推进任务达成 5. 遵守法规，恪守职业操守 如果你不想再独自前行，欢迎加入这个充满支持与激情的集体！

工作职责 1. 负责工厂生产设备从投入使用到报废的全过程管理，编制并落实设备维保方案，确保生产线高效稳定运转。 2. 组织开展设备故障的及时排查与修复，处理电气及机械方面的疑难技术问题，减少设备停机时间。 3. 带队实施设备日常点检、预防性维护以及技术升级项目，持续提高设备运行效能与稳定性。 4. 完善设备维修记录和备品备件管理制度，改进维修作业流程，实现维修成本合理化。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业背景，年龄不超过45岁。 2. 掌握电气与机械基础知识，了解农副产品加工类设备的构造特点及维修方法，能熟练操作CAD等绘图工具。 3. 持有电工证、特种设备作业人员证等相关资格证书者优先考虑。 4. 具备良好的团队组织能力和现场应变能力，能够统筹协调多部门协作任务。

厂区招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 苏州

岗位职责： 1、积极开拓潜在客户资源，安排线下会面并促成签约。 2、协助团队成员完成签单任务。 3、按时参与产品知识、业务流程等相关培训会议，达成每月销售目标。 岗位要求： 1、需具备驾驶能力，能熟练驾车。 2、年龄范围为25至33周岁。 3、拥有2年以上销售管理经历，具备电话销售或面对面销售经验，有互联网行业背景者优先。 4、具备良好的沟通能力和抗压素质，形象良好。 福利待遇： 1．底薪+提成+团队提成+奖金 2、享受各类带薪假期（包括法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年休假等）； 3、节日福利礼品（涵盖端午节、女神节、中秋节、春节等）； 4、提供股权激励，定期组织团建活动、企业文化建设、零食下午茶、旅行奖励； 5、购车补贴不低于2万元，购房补贴不低于10万元。 6、工作时间：早8:10-晚6:00；法定节假日正常休息 公司团队充满活力，工作氛围轻松融洽，无过度压力，若您正在寻找一份稳定且收入可观的工作，欢迎停下浏览，我们直接见面交流，文字难以展现您的全部优势，朝气十足的团队期待与您携手同行！

工作职责 1. 负责焦油加工生产线的工艺管控与持续优化，制定并落实工艺参数调整策略，提升产品产出率及质量稳定性。 2. 监控生产过程中的关键工艺指标，对运行数据进行分析，及时排查和处理设备运行异常、产品质量波动等问题。 3. 参与新工艺、新技术在焦油加工环节的应用与实施，推动生产流程的技术革新，实现降本增效目标。 4. 严格遵守环保与安全生产规定，确保各环节符合国家及行业标准，有效防范安全风险与环境污染隐患。 任职要求 1. 大专及以上学历，化学工程与工艺、煤化工、石油化工等相关专业背景。 2. 拥有5年以上焦油加工领域技术工作经验，精通焦油蒸馏、精制等核心生产流程。 3. 熟悉化工热力学、反应工程等基础理论，具备独立完成工艺计算与方案设计的能力。 4. 具备较强的故障诊断与问题解决能力，能够高效应对生产过程中突发的工艺异常情况。 5. 熟知化工行业环保法规与安全操作规范，具备良好的安全意识和合规作业习惯。

熟悉CAD图纸识读，掌握焊接工艺 1、安排daily生产任务 2、协调生产排程 3、组织产品发货 4、执行生产管理制度

岗位职责： 1、根据公司战略方向与管理要求，制定区域业务发展计划，拆解销售目标，推动各项业绩指标顺利实现； 2、统筹区域内销售团队的搭建与日常运营，保障组织运行高效且成本可控； 3、维护与渠道合作伙伴的良好关系，提供相应支持与服务保障； 4、加强区域运营管理，确保各项费用支出符合公司规范，做到合理配置与高效利用； 5、实时掌握市场变化、价格趋势等关键信息，并据此采取有效应对策略； 6、负责团队的培养与日常管理，积极传递企业文化和核心价值观。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有五年以上快消行业大客户或销售团队管理经验； 3、具备出色的渠道开发与客户拓展能力，熟悉多种销售渠道的运作模式和管理体系，了解行业格局，能快速捕捉市场动向并做出决策； 4、具有优秀的计划执行、谈判技巧、沟通协调及问题解决能力，对市场机遇具备高度敏感性，擅长开拓新渠道与挖掘潜在机会； 5、具备互联网化思维，乐于创新与推动变革，思维灵活，积极向上，富有责任感和团队领导力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带团队、住房补贴、带薪年假