（二）职位概述： 生产计划主管是生产制造环节的关键岗位，负责制定和执行生产计划，协调各部门资源，确保生产活动高效、有序进行，以达成生产目标，满足客户需求，为企业创造价值。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计5400-7800元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位工资：（4158-5460元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定） 绩效工资：（1242-2340元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定） 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费就餐 通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： 绩效奖金 生产计划达成奖 年度超额业绩激励二、岗位社保福利 1、社保：缴纳五险一金 2、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1、生产计划制定 （1）根据客户需求情况和库存情况，制定月度、周生产计划，明确各生产阶段的产量、时间节点和资源需求。 （2）分析生产能力和瓶颈，合理安排生产任务，优化生产流程，提高生产效率和设备利用率。 2、生产进度跟踪 （1）实时监控生产进度，对比计划与实际生产情况，及时发现偏差并采取纠正措施。 （2）协调解决生产过程中的问题，如设备故障、物料短缺等，确保生产的连续性。 （3）定期向管理层汇报生产进度和关键指标完成情况，提供数据分析和决策建议。 3、物料需求管理 （1）根据生产计划，制定物料需求计划，确保物料的及时供应。 （2）与采购部门沟通协调，跟踪物料采购进度，控制库存水平，避免积压和短缺。 （3）参与供应商管理，评估供应商的交货能力和产品质量，提出改进建议。 4、员工技能管理 （1）岗位技能培训：负责技能课程设计、实操带教，保证员工岗位技能达标、满足多岗位适配需求。 （2）岗位技能及技能补助的评定：负责技能等级考核、补助核算发放，确保评定公平、激励员工技能提升。 5、部门协调与沟通 （1）与销售、采购、仓储、质量等部门保持密切沟通，协调解决生产相关问题。 （2）组织生产协调会议，传达生产计划和工作要求，收集反馈意见，促进部门间的协作。 （3）参与跨部门项目，提供生产方面的支持和建议，确保项目顺利推进。 四、任职资格 1、年龄：28—40周岁； 2、学历：专科及以上； 3、工作经验：5年以上生产计划工作经验，有生产制造行业工作背景者优先五、个人能力、素质要求 （1）具备较强的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行生产数据分析和决策支持； （2）良好的沟通协调能力，能够有效地与各部门进行沟通和协作； （3）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂的生产环境中快速解决问题。 （4）具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化。 （5）具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致； 六、岗位要求 1、本岗位实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 七、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算；第二个月考核发放约定绩效工资50%。月度绩效考核以100分为基准分，满分为130分。达到基准分即全额发放绩效工资，高于基准分，绩效工资最高可拿到全额的1.3倍。

1、负责生产线生产流程的组织与协调工作； 2、根据生产计划，合理安排生产任务，并跟进执行进度与落实情况； 3、开展车间管理制度及产品工艺流程的培训宣导，推动检查与持续优化； 4、监控各项生产指标，对生产现场的食品安全规范、操作安全规定及环境卫生标准进行核查，发现问题立即整改； 5、监督车间人员严格执行产品工艺要求和质量标准，落实质量问题的纠正与预防措施；

岗位职责： 1. 统筹管理工厂的生产运营，制定生产方案、质量控制标准及成本管控目标，确保生产效率与产品品质达到预期要求； 2. 构建并持续优化工厂管理体系，覆盖生产流程、人员配置、安全制度等方面，推进管理工作的标准化与规范化实施； 3. 主导玻璃钢制品全流程工艺管理，掌握模具开发、成型操作、固化处理及后续加工等关键工序，及时解决技术与工艺相关问题； 4. 带领团队开展日常运作，负责人员选拔、培训发展、绩效评估及组织建设，提升团队专业水平与协作效能； 5. 对接市场端与客户实际需求，协调生产与销售衔接，保障订单准时交付，维持工厂高效运转秩序； 6. 严格落实安全生产法律法规，执行各项安全管理规定，定期排查隐患，杜绝安全事故的发生。 任职要求 1. 学历背景：全日制大专及以上学历，工业管理、机械制造、材料工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具有扎实的玻璃钢制品工厂全面管理经验，了解行业发展趋势及生产管理中的核心难点； 3. 核心能力：具备系统化管理思维，能够建立并推动标准化管理体系落地，拥有较强的统筹规划、资源整合与问题应对能力； 4. 专业技能：熟练掌握玻璃钢产品生产的完整工艺流程，熟悉原材料性能、设备维护及质量检验标准； 5. 素质要求：责任心强，具备良好的抗压性与领导才能，沟通协调能力优异，能接受长期驻厂工作安排。 福利待遇： 提供免费食宿，具体薪资待遇面议

工作职责： 1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2.主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文档的审定，推动技术改进项目实施落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保符合法规与运行合规。 4.具备技术文件审核能力，善于跨部门协作；可高效应对并处理生产突发问题，保障交付进度。 5.跨部门联动：整合生产、技术、工程等多方资源，推动达成各项生产技术目标。 6.定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务执行。 岗位要求： 1.5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2.具备工艺验证与设备管理实际操作经验； 3.熟悉生产排程管理、成本控制及精益生产方法论； 5.学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先。

工作职责 1. 负责工厂生产设备从投入使用到报废的全过程管理，编制并落实设备维保方案，确保生产线高效稳定运转。 2. 组织开展设备故障的及时排查与修复，处理电气及机械方面的疑难技术问题，减少设备停机时间。 3. 带队实施设备日常点检、预防性维护以及技术升级项目，持续提高设备运行效能与稳定性。 4. 完善设备维修记录和备品备件管理制度，改进维修作业流程，实现维修成本合理化。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业背景，年龄不超过45岁。 2. 掌握电气与机械基础知识，了解农副产品加工类设备的构造特点及维修方法，能熟练操作CAD等绘图工具。 3. 持有电工证、特种设备作业人员证等相关资格证书者优先考虑。 4. 具备良好的团队组织能力和现场应变能力，能够统筹协调多部门协作任务。

会编程序，研究工艺，工装

【岗位职责】 1. 负责门窗项目管理，包括接单、安排设计及跟进订单执行； 2. 协调客户与设计团队之间的沟通，确保设计方案准确落实； 3. 统筹生产与安装环节的进度安排，保障项目按时交付。 【岗位要求】 1. 具备门窗行业相关管理经验，熟悉接单及设计流程； 2. 能独立处理项目全流程事务，具备较强的组织协调能力。

今日招聘摘辣椒工人一名。

太原小店区刘家堡东柳林招聘小工一名，薪资200元，管饭。工作内容为给贴砖师傅打下手。

古交山地光伏项目招聘人员，工作地点地势平缓。薪资结算周期为3至4天一结。每组装26张板，单价830元一组。房费需自行垫付，工作满一个月后每人报销100元。

明天在太原市小店区招聘两名水电工。

招聘厨师配菜师傅各一名电话

烤漆喷粉厂招带线主管一名，要求有经验，来料加工，单有点杂，要能吃苦耐劳，做事负责任，懂生产成本控制，每天要写生产报表，有计划安排生产，工资保底9000元/月加产值提成，包吃包住，月底准时发工资，请做过这个烤漆喷粉行业有经验在谈，没做过这个行业请勿扰

金工车间生产管理

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程，提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标，监督设备维护与现场6S管理 4.协调供应链、仓储、物流及各部门协作，保障订单准时交付 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与人员配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力及应急处理能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4. 责任心强，具备结果导向思维和较强的数据分析意识 5.沟通表达清晰，能适应制造型企业工作节奏与现场管理需求

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作任务，确保产品符合质量标准 2. 正确使用和日常维护生产设备及工具，及时报告异常情况 3. 严格遵守车间安全操作规程和5S管理要求，保持作业环境整洁有序 4. 配合班组长完成生产记录、物料交接及简单故障初步处理 5. 积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率与规范性 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，具备基本理解与执行能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应倒班或加班安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵纪守法，服从管理，具备良好的职业素养和团队意识

江苏常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验。

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主要负责生产报表统计，设备运营统计，设备仪器年检，生产资金需要量报批等生产部后勤工作

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岗位职责: 1. 负责生产现场日常运作的管理与监督工作； 2. 保障生产流程顺畅及产品品质达到规定标准； 3. 统筹调配内部资源，持续优化生产工艺与流程； 4. 跟踪生产设备运行情况，及时排查并解决技术故障； 5. 带领团队高效完成各项生产目标，确保产能稳定提升。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与团队领导能力； 2. 能够快速识别并有效处理生产过程中的各类问题； 3. 拥有积极的协作意识，可快速适应团队工作节奏； 4. 工作责任心强，具备出色的执行能力； 5. 能够适应生产车间实际工作环境，保持积极端正的工作态度。

岗位职责： 1.体系建设：建立合成装置区安全原则与注意事项；制定合成装置区操作规程与关键设备操作标准；承接综合部制定合成装置区人员管理规定；承接综合部搭建合成装置区人员晋升通道与平台；建立合成装置区安全、环保、生产、工艺、设备、人员等台账体系。 2.安全与环保管理：严格做好国家、同行业、公司及杜邦安全的培训及执行工作；组织进行合成装置区隐患排查及整改工作；制定合成装置区现场应急演练、处置方案，并定期组织现场演练；配合安环部进行合成装置区重大危险源的安全管理工作；及时汇报合成装置区安全生产事故，参与各类事故的应急响应和调查工作；组织合成装置区安全环保会议；承接安环部落实合成装置区生产过程中水、气、固废按流程和标准处理的转运工作；确保合成装置区安全环保设施的完整性；配合安环部落实合成装置区职业病预防工作。 3.人员管理：组织各类培训，提高全员综合素养；配合综合部做好合成装置区绩效考评工作，调动员工工作积极性；承接综合部做好合成装置区员工队伍建设，不断优化组织结构；定期组织员工座谈会，了解员工思想动态；负责合成装置区内部人员调配工作；配合综合做好员工取证工作，确保全员持证上岗。 4.生产管理：承接生产技术部做好合成装置区开、停车工作，制定合成装置区吹扫、置换、气密、催化剂升温还原、油循环、压缩机试车等方案并组织实施；负责合成装置区生产系统异常情况的处理；负责合成装置区生产成本控制；配合设备部做好合成装置区检维修作业的全过程管理；负责监督合成装置区工艺指标、联锁、报警等执行情况；承接生产技术部，执行变更管理；配合生产技术部做好合成装置区产品质量管理。 5.设备管理：负责合成装置区设备的日常点检、维护等管理工作；确保设备安全稳定运行，保证设备运行率和完好率；承接设备部，组织员工做好动、静设备的润滑保养工作；负责备用设备的日常维护保养，确保热备；做好设备的跑、冒、滴、漏预防与治理工作。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，油气储运、化工工艺、能源化工、深冷技术等相关专业优先。 2.从业经验：5年以上LNG工厂、天然气合成装置生产管理经验，3年以上LNG合成、精制、分离装置区负责人管理经验。 3. 资质要求：持有安全管理人员证、压力容器安全管理证、中级及以上工程职称者优先。 4.熟悉安全生产法律法规、安全生产责任制、安全生产标准化、危险化学品安全管理等相关知识。 5.掌握甲烷化工艺、氨合成工艺、技术标准和设备使用基础知识以及相应的操作技能，能解决生产过程中的问题。 6.熟练掌握甲烷化、氨合成、压缩机、液氨罐区、氨水增浓、氮气干燥等合成工艺PID图及工艺指标，能组织员工进行合成装置的启、停、紧急停车、倒机操作。 7.熟练掌握各岗位工艺规程及安全操作规程。 8.熟练掌握螺杆压缩机、往复压缩机、各类泵、换热器、分离器、等动、静设备的结构、原理、性能、用途及安全操作规程。 9.熟练掌握DCS、SIS操作系统，遇到异常情况能进行分析判断解决问题。 10.掌握运转设备的一般故障判断及处理的方法。

岗位职责： 1、体系与标准：执行质量管理规程，优化原材料、生产过程及成品检验内部控制标准，确保与国家标准规范有效衔接。 2、过程质检管控：负责原辅材料进厂取样检测、生产过程中间样品的巡检化验、成品出厂前全项目检验；跟进不合格品处理流程，编制质量问题分析报告，协同工艺部门实施改进措施。 3、化验室管理：建立并维护试剂、标准物质、仪器设备的台账信息，落实校准、保养计划；统筹化验耗材预算申报与使用控制，强化成本管理。 4、人员管理：组织化验人员日常排班安排，开展实操技能培训与绩效考核，监督检验操作记录的规范填写。 5、台账上报：整理每日质量检测数据报表，定期开展质量趋势分析；协助完成内部审核、客户抽查及政府监管部门检查工作。 任职资格： 1、学历专业：大专以上学历，化工、应用化学、质量检测等相关专业；具备5年以上化工行业质检管理工作经历，持有化验员或质量工程师资质者优先考虑。 2、专业能力：熟练掌握原料、中间体及成品各项化验技术与标准，熟悉常用分析仪器操作；了解国家检测标准、企业内控指标设定、异常问题应对及实验室合规运行要求。 3、综合能力：具备较强的数据解读能力、团队培训能力、与生产环节协同沟通能力，能够推动质量问题闭环整改。