综合维修工职位在山西太原小店区招聘，共招聘2人，最低学历为中专，不受工作经验限制，月薪范围为3000-3500元，主要负责写字楼日常维修工作。

龙庭霓馨休休闲水上游艇有限公司招聘工人两名，60岁以下，会点维修，东湖公园，☎

山西晋城城区招聘维修职位，共20人。学历不限，无需工作经验。月薪为2600至3000元。

山西忻州的酒店维修工。

招聘山西临汾的住宅维修工一名。要求年龄50岁以下，具备两年以上住宅维修经验，持有电工证者优先，经验丰富者可适当放宽年龄限制。工作时间为早8点至晚6点。薪资福利待遇面议。

招聘：工程维修主管、维修工各1名年龄：40-55周岁，身体健康。【维修工】持电工/水暖相关证件，熟水电、暖通、给排水维修，有物业维修经验，踏实肯干。【维修主管】3年以上工程管理经验，懂维保方案、班组管理及台账整理。待遇优厚，薪资面议地址：金鼎路附近电话：

工程人员在山西太原的停车场主要负责设备维护管理，享有3500至5000元的薪资福利，并提供饭食。

招聘综合维修员，要求年龄在25至40周岁之间，，具备设备管理及维修工作经验，并持有高压电工证。薪资福利包括免费提供住宿，宿舍配备24小时热水、Wi-Fi、空调、电视等设施，公司缴纳五险一金，员工可享受带薪假及节日福利。招聘人数为2人。工作地址位于山西省运城市经济技术开发区舜帝街518号（下王村对面）。

维修主管职位正在上党区招聘一名，学历不限，工作经验不限，要求候选人熟悉全面维修技能，具备良好的沟通和组织能力，吃苦耐劳，月薪范围为1980元。

运城市盐湖区招砌砖/石

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招聘：西羊市街炸串，急需2名，年龄：18岁到45岁，薪资：每月3000元加提成，联系电话：

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综合维修工岗位。要求持有电工证。要求中专及以上学历。要求具备良好的团队合作精神和服务意识。要求能适应一定的现场工作环境。负责酒店设备的日常维护和保养工作。负责及时处理设备运行中的故障问题，确保设备正常运行。工作地址为广州市越秀区东风东路752号。

招聘综合维修工，需持有效作业证。岗位职责包括：服从上级的工作安排和任务分配；熟练掌握配电房设备设施的性能、构造及原理，严格按照作业规程进行维修、使用、保养，确保设备设施的正常有效运行；协助部门做好设备设施日常巡检、故障应急处理工作，发现问题及时上报并提出专业建议；做好设备、设施维修和保养记录；负责电梯、配电室运行管理、维护保养。薪资福利为3600元每月，包吃包住。工作地址为广州市天河区体育西路133号。

招聘维修技术员。要求持有电工证、焊工证，具备机器设备安装经验者优先。工作时间不固定，需接受出外勤模式及夜班安排。需服从工作安排，积极上进，肯学习，能吃苦耐劳。工作内容包括负责餐饮门店的设备安装工作，有师傅带教指导。工作地址为广州市越秀区寺右南路93号402房。

岗位职责： 1.负责学校日常设施维修，包括课桌椅、门窗、黑板、讲台等木质及金属类教具的维护与更换 2.独立完成电焊作业，对破损金属构件进行焊接修复，确保结构安全稳固 3. 开展定期巡检，及时发现并处理潜在损坏问题，保障教学环境安全有序 4.配合后勤部门完成临时性维修任务及小型改造项目 5.妥善保管维修工具与耗材，做好维修记录与工作汇报 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图与动手能力 2. 无需电工证，但需熟练掌握电焊操作技能，能独立完成常见焊接任务 3.有学校、物业或公共机构维修经验者优先 4.工作细致负责，服务意识强，适应校园工作环境 5. 身体健康，无恐高及严重晕动症，能胜任登高及体力作业

碧桂园天玺保安招聘——要求：1、年龄18－45周岁，身体健康。2、工作积极热情，持证上岗，必须服从安排管理，，民。薪资待遇：月薪5200，月休息4天上班时间：12小时两班倒有意者速度联系！工作地点，肿瘤医院斜对面，碧桂园天玺另招工程师傅，年龄50岁以内，持有电工证上岗，精通水电维修。薪资4000以上。20号准时发工资从不拖欠。联系电话

医养推广官是连接医疗养老服务供给与老年群体需求的关键纽带，顺应国家积极应对人口老龄化战略及银发经济政策导向，聚焦“健康养老”理念，融合医疗护理、养老服务、保险保障等多维资源，借助体验式推介、精准化传播等形式，面向潜在客户推广医养社区、健康管理、旅居康养等相关产品与服务的专业角色。其核心职责在于构建信任关系与实现资源对接——既需帮助客户深入理解医养结合的实际意义，也需依据不同客群特征，定制适配的健康养老综合方案。 从实际应用看，医养推广官的服务范畴已延伸至三大方向：一是高端医养社区的沉浸式推广，例如组织客户实地参访泰康之家等连锁型项目，通过现场体验推动意向转化；二是居家与社区层级医养服务的普及推广，依托“健康管理+社区支持”的轻量化模式，为普通老年家庭提供可及性强的服务选项；三是跨领域康养产品的协同推广，如“文旅+康养”组合服务、面向子女群体的孝心关怀产品等，拓展多元应用场景，满足多样化养老需求。

岗位职责： 1. 熟悉电芯生产制造的工艺流程，具备生产管理相关经验 2. 掌握成本管控方法，具备成本核算与管理实践能力 3. 有效控制企业运营成本，涵盖人力成本、库存管理、制造费用及能源消耗等方面 4. 规划团队成员职业成长路径，推动内部团队建设，增强团队协作与凝聚力 岗位要求： 学历专业：大专及以上学历，机械、自动化等工科类专业优先考虑 知识技能：熟练使用Excel进行数据处理，能运用Word编写文档，擅长通过PPT制作汇报材料 工作经验：有相关从业经历者优先，无经验者亦可培养 语言能力：普通话流利，具备良好的沟通表达能力 其他要求：能够适应两班倒的工作安排

陵川县招聘维修工。要求初中学历及以上，具有两年以上工作经验，优先考虑有相关工作经验者。月薪范围为2500至3500元。岗位职责需具备责任心。工作地点在山西晋城。

招聘施工员10名，，学历本科及以上，电力工程、机电、新能源等相关专业优先。薪资范围为月薪3000-5000元，缴纳六险，提供食宿，有清晰的晋升通道并享有节日福利。公司地址位于太原市小店区科技街阳煤大厦，工作地址在山西省内各项目。

一、达成工作目标 1、通过生产流程的精细化管理，确保产品质量稳定达标； 2、合理统筹原材料、人力与设备资源，持续提升生产效能，减少损耗，有效控制生产成本； 3、建立并优化安全生产规程、车间环境卫生标准及清洁消毒流程，落实培训宣导、执行推进与检查改进； 二、团队人才培养 通过系统性指导与能力培养，充分激发团队成员潜力，助力人才成长与保留，保障团队具备应对当前及未来业务需求的能力。 此外： 1、具备成本控制意识； 2、工作细致严谨，遵守规范，执行高效，责任感强； 3、优秀的计划与组织协调能力； 4、具备推动策略落地及持续跟进工作进展的执行力； 5、善于提升团队整体绩效，具备辅导与培育下属的能力； 6、良好的沟通与跨部门协作能力； 7、积极主动，心态阳光，诚信务实，能承受较大工作压力

1、具备大专及以上学历； 2、拥有大型玻璃钢制品手糊工艺或真空导入技术经验，或从事过机械与钢结构生产加工工作； 3、熟练掌握5S管理体系并能有效执行； 4、作风干练，决策迅速，执行力强。

职位概述： 生产计划主管是生产制造环节的关键岗位，负责制定和执行生产计划，协调各部门资源，确保生产活动高效、有序进行，以达成生产目标，满足客户需求，为企业创造价值。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计5500-8000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位工资：（4262.5-5960元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定） 绩效工资：（1237.5-2040元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定） 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费就餐 通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： 绩效奖金 生产计划达成奖 年度超额业绩激励 二、岗位社保福利 1、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 2、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1、生产计划制定 （1）根据客户需求情况和库存情况，制定月度、周生产计划，明确各生产阶段的产量、时间节点和资源需求。 （2）分析生产能力和瓶颈，合理安排生产任务，优化生产流程，提高生产效率和设备利用率。 2、生产进度跟踪 （1）实时监控生产进度，对比计划与实际生产情况，及时发现偏差并采取纠正措施。 （2）协调解决生产过程中的问题，如设备故障、物料短缺等，确保生产的连续性。 （3）定期向管理层汇报生产进度和关键指标完成情况，提供数据分析和决策建议。 3、物料需求管理 （1）根据生产计划，制定物料需求计划，确保物料的及时供应。 （2）与采购部门沟通协调，跟踪物料采购进度，控制库存水平，避免积压和短缺。 （3）参与供应商管理，评估供应商的交货能力和产品质量，提出改进建议。 4、员工技能管理 （1）岗位技能培训：负责技能课程设计、实操带教，保证员工岗位技能达标、满足多岗位适配需求。 （2）岗位技能及技能补助的评定：负责技能等级考核、补助核算发放，确保评定公平、激励员工技能提升。 5、部门协调与沟通 （1）与销售、采购、仓储、质量等部门保持密切沟通，协调解决生产相关问题。 （2）组织生产协调会议，传达生产计划和工作要求，收集反馈意见，促进部门间的协作。 （3）参与跨部门项目，提供生产方面的支持和建议，确保项目顺利推进。 四、任职资格 1、年龄：28—40周岁； 2、学历：专科及以上； 3、工作经验：5年以上生产计划工作经验，有生产制造行业工作背景者优先 五、个人能力、素质要求 （1）具备较强的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行生产数据分析和决策支持； （2）良好的沟通协调能力，能够有效地与各部门进行沟通和协作； （3）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂的生产环境中快速解决问题。 （4）具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化。 （5）具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致； 六、岗位要求 1、本岗位实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 七、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二个月按工资项的9折计算

踏实肯干，吃苦耐劳，具有相关工作经验优先，管理团队能力优秀优先

招聘施工员10名，，学历本科及以上，电力工程、机电、新能源等相关专业优先。薪资范围为月薪3000-5000元，缴纳六险，提供食宿，有清晰的晋升通道并享有节日福利。公司地址位于太原市小店区科技街阳煤大厦，工作地址在山西省内各项目。

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度、质量与安全，及时发现并协调解决现场问题 3.编制施工日志、技术资料及工程变更记录，确保资料真实完整 4.配合项目经理完成材料计划、机械调度及班组协调管理 5.严格执行施工规范与安全操作规程，落实文明施工要求 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程等相关专业优先 2. 施工员相关工作经验不限，应届毕业生可培养 3.熟悉建筑施工流程及常用规范，能看懂施工图纸 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应现场工作环境 5.持有施工员岗位证书者优先

工程维护 （1）年龄55岁以下，身体健康，持有相关专业证书（如电工证、电梯操作证等）优先；（2）熟悉设施设备的工作原理和维修技能；（3）熟悉各类维修工具和检测仪器的使用，具备较强的动手能力和故障排查能力；（4）具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，能适应加班和应急抢修工作。（1）负责物业项目内各类设施设备，如电梯、给排水、供配电、消防等系统的日常巡检、维护保养，确保设施设备正常运行，填写详细的巡检记录；（2）及时响应并处理设施设备故障报修，迅速判断故障原因，采取有效措施进行维修，保障业主正常生活和工作不受影响，紧急情况需立即赶到现场处理；（3）协助完成物业项目内的小型工程改造、装修监管工作，审核施工方案，监督施工过程中的安全与质量，确保符合相关规定和标准；（4）定期对设施设备进行预防性维护，制定维护计划并执行，更换易损件，对设备运行状况进行评估，提前发现潜在问题并解决；（5）负责维修材料和工具的管理，建立库存台账，定期盘点，合理申报采购需求，确保维修工作顺利进行。 薪资福利:（1）五险，工资3700-4200元左右；（2）每月休假4天、法定节假日三倍工资，节日福利；（3）公司提供完善的培训体系和广阔的晋升空间，表现优秀的客服专员有机会晋升为客服主管。 劳务派遣用工形式；报名时间：2026年5月25日-2026年5月29日（法定节假日休息）上午9:00-12:00，下午14:00-17:00；线下报名地点：山西全联人力资源有限公司（太原市晋源区西中环南段199号国投大厦6层602室） 工作地址:山西省太原市万柏林区新义街11号