盐城·阜宁县
职位详情
岗位职责：
1、主导设计并落地执行具备市场竞争力的薪酬福利体系，涵盖职级体系、薪酬架构、薪资管理制度以及人才保留与激励机制等；
2、定期评估、优化并推动公司薪酬福利政策的实施与更新；
3、协助人力资源负责人完成年度人力成本预算及年度绩效评估PRP工作，及时向管理层提供有效的数据分析支持；
4、适时开展劳动力市场的薪酬调研，包括区域行业、竞争对手、核心岗位及通胀因素等薪酬变动趋势分析；
5、推动考勤管理与绩效考核体系的实施，并持续优化相关流程与机制；
6、整理并输出人力资源关键数据，形成系统化分析报告供管理层决策参考；
7、统筹薪酬福利团队的日常运作，协同人力资源其他职能模块，提供专业支持与协作；
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类相关专业优先
2、具备5年以上大中型制造企业薪酬绩效管理经验，熟悉员工关系运作流程
3、通晓劳动合同法及相关地方性劳动法规政策
4、具备卓越的领导力，良好的沟通协调能力，能够把握整体局面并妥善应对突发状况
1、主导设计并落地执行具备市场竞争力的薪酬福利体系，涵盖职级体系、薪酬架构、薪资管理制度以及人才保留与激励机制等；
2、定期评估、优化并推动公司薪酬福利政策的实施与更新；
3、协助人力资源负责人完成年度人力成本预算及年度绩效评估PRP工作，及时向管理层提供有效的数据分析支持；
4、适时开展劳动力市场的薪酬调研，包括区域行业、竞争对手、核心岗位及通胀因素等薪酬变动趋势分析；
5、推动考勤管理与绩效考核体系的实施，并持续优化相关流程与机制；
6、整理并输出人力资源关键数据，形成系统化分析报告供管理层决策参考；
7、统筹薪酬福利团队的日常运作，协同人力资源其他职能模块，提供专业支持与协作；
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类相关专业优先
2、具备5年以上大中型制造企业薪酬绩效管理经验，熟悉员工关系运作流程
3、通晓劳动合同法及相关地方性劳动法规政策
4、具备卓越的领导力，良好的沟通协调能力，能够把握整体局面并妥善应对突发状况
2024-12-11 11:35
IP属地：江苏盐城
职位福利
本科5-10年员工关系
赛得利(盐城)纤维有限公司
500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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