
财务主管/总账会计
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
1、全面负责企业账务管理工作,保证财务数据的准确性与及时性;
2、统筹总账会计日常事务,涵盖凭证审核、账务核对及月度结账流程;
3、参与财务制度与业务流程的优化与建设,推动财务管理规范化;
4、对接内外部审计工作,整理并提供审计所需资料,确保审计有序开展;
5、协助完成税务申报及相关事务处理,确保企业税务操作合法合规;
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、具备5年以上财务工作经验,其中至少2年担任总账会计职务;
3、持有中级会计师职称,拥有CPA或国际会计资格者优先考虑;
4、精通国家财务、税务、审计等相关法规政策,具备较强的财务分析能力;
5、具有良好的沟通协作能力,能独立应对和解决复杂财务事项。
放养模式财务主管(生猪)
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析资金管理预算管理财务综合管理风险控制
一、工作内容
1、养殖团队的组建与管理;
2、建立放养业务财务核算体系及相关操作流程;
3、组织编制年度预算并实施预算执行监控;
4、统筹放养业务涉及的各项税务事务;
5、开展放养业务的内部控制体系建设与管理;
6、推进财务信息化系统的搭建与优化;
二、任职要求
1、掌握生猪放养模式下的财务核算规范、内控机制、税务操作及养殖户融资相关业务;
2、具备良好的沟通协调能力,能够维护与税务机构、银行等外部单位的协作关系;
养殖财务经理(猪)
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析资金管理预算管理财务综合管理风险控制
一、工作内容
1、组建与管理养殖专业团队;
2、建立放养业务财务核算体系及相关操作流程;
3、组织编制年度财务预算并实施预算执行监控;
4、统筹放养业务相关的税务申报与合规管理工作;
5、推进放养业务内部控制制度的建设与落实;
6、推动财务信息化系统的规划与实施;
二、任职要求
1、精通生猪放养模式下的财务核算规范、内控机制、税务操作及养殖户融资相关业务;
2、具备良好的沟通协调能力,能够维护与税务机关、金融机构的顺畅合作关系;
会计主管
岗位职责:
1.负责公司日常会计核算工作,确保所有财务记录的准确性和合规性。
2.编制和审核财务报表,包括但不限于资产负债表、利润表及现金流量表。
3.参与税务申报工作,确保企业遵守相关税法规定。
4.协助完善公司的财务管理流程,包括内部控制和风险管理。
任职要求:
1.具备扎实的会计专业知识,熟悉财务软件及办公软件(如Excel)的操作。
2.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门有效协作。
3.对工作认真细致,具备较强的责任心和保密意识。
4.能够熟练使用企业资源规划(ERP)系统,有相关操作经验者优先。
人力管理主管
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管
负责过连锁门店的人力资源管理工作,目前管理10余家门店,团队规模约100人
全职财务人员
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上税务不可兼职总账固定资产核算审计中级会计师餐饮酒店代理记账公司
工作职责:
1、负责公司日常账务处理,编制各类财务报表,完成纳税申报及会计凭证的录入与审核;
2、对接外部税务事务,参与税务筹划,开展财务数据分析等相关工作;
3、统计员工考勤情况,核算薪资,办理职工医保缴纳手续;
4、处理公司在经营过程中涉及费用支出的各项财务事宜;
5、完成领导安排的其他临时性工作任务;
任职资格:
1、大专及以上学历,财会类相关专业,年龄要求23-55岁,具备2年及以上独立财务实操经验;
2、掌握扎实的财务与金融理论知识,熟悉税法、经济法等相关法律法规及政策规定;
3、能熟练使用常用财务软件及各类办公自动化工具;
4、工作作风认真细致,性格沉稳,责任心强,具备良好的职业道德素养;
5、享受五险保障,实行每周双休制;
备注:无独立财务实操经验者请勿投递!
徐州邳州市康缘尤赛金生物科技有限公司招聘会计岗位工作地点:徐州邳州市铁富工业园区岗位职责:
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上总账成本预算制造业集团公司上市公司不可兼职
康缘尤赛金生物科技有限公司招聘会计岗位
工作地点:徐州邳州市铁富工业园区
岗位职责:
1、负责日常总账会计工作,包括会计凭证审核录入,成本核算往来核对等,确保账务无误;
2、负责编制财务报表,定期进行财务状况分析;
3、对接完成各项税务工作;
4、负责公司预算管理工作,对接集团;
5、其他财务相关工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,会计、审计相关专业;
2、3年及以上相关工作经验,生产型企业经验优先;
3、熟悉会计基本业务及税务流程,并熟练操作财务软件及日常办公软件;
4、具有较好的理解能力、数据分析能力及工作执行力。
联系人:孙先生()
会计
一、负责日常财务收支的管理和核对,认真核对并确认客户的每一笔回款。
二、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表,每月向部门主管领导报送一份应收账款分析明细表。
三、办公室基本账务的核对;对应收账款金额较大、账龄较长的客户进行重点跟踪,包括及时与客户对账,协调跟进账务处理。
四、协助公司会计的工作;配合会计完成财务相关资料的统计汇总整理及归档。
五、负责发票的开具申请、保管及登记工作、确保发票管理规范。
六、考勤统计、工资核算。
七、审核报销单据、确保报销手续齐全、金额准确。
八、协助完成各类文档的起草、打印及归档工作,各类数据的统计。
九、负责日常行政事务,如办公室清理、档案及合同的管理。
十、收集整理工程项目各项数据,工程量清单,材料用量、人工机械数量,对各项数据分类整理归档分析。
十一、熟悉各类合同及价格,完善各类合同。
十二、建立和健全统计台账制度,做好统计资料的保密和归档工作,必须保证统计数据的真实性、准确性、完整性。
十三、协助完成月度、季度、年度的库存盘点及资金盘点工作。
十四、完成部门经理交代的其它工作。
内账会计文员
5000-6000元/月
会计经验不限本科及以上
一、岗位职责:
1、审核公司各类成本支出,开展成本核算及费用管控工作
2、负责对公账户的资金收付操作,并完成相关数据报表的整理与统计
3、办理承兑汇票的接收与背书转让,并同步更新对应台账记录
4、具备2-3年财税领域专业知识,可独立处理营业执照变更等相关事务
5、精通成本核算流程,熟练操作银行付款及相关财务流程
周末大小休,法定节假日按规定休假,工作时间9:00-18:00
提供五险保障,享有节日福利待遇
任职要求
1、本科及以上学历,年龄要求25-30岁;
2、具有较强的组织协调能力,能高效处理多项工作任务;
3、具备良好沟通技巧,可与不同岗位人员顺畅协作;
4、工作态度严谨细致,能在高强度工作节奏中保持专注与稳定;
5、掌握基础会计技能,熟练使用wps表格软件进行数据处理
过年补贴6000!医疗厂320一天长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班医疗厂贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
320/天医疗新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!!有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您!小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天2、上班时间:正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。4、涉及工作城市苏州、欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
江苏盐城招聘汽车维修保养及售后相关事项初级工学徒(机电、油漆、钣金),月薪1800\~20
1800-2000元/月
汽车维修月结
招聘汽车维修保养及售后相关事项初级工学徒(机电、油漆、钣金),月薪1800\~2000元,在盐城,基本工资加绩效,欢迎加入。
江苏盐城岗位名称:焊工(五险);职位类别:工厂工业工业工厂其他相关职位。岗位要求:1.年龄
4000-7000元/月
二保焊工厂焊工氩弧焊焊接社保月结
岗位名称:焊工(五险);职位类别:工厂工业工业工厂其他相关职位。
岗位要求:1.年龄要求:2645岁;2.工作内容:工厂内操作,装配岗亭等小房屋为主,焊接为辅,主要焊接1mm左右厚度的镀锌方管;3.技能要求:具备气体保护焊、氩弧焊技能,有证者优先。
薪资待遇:有证者薪资50007000元/月;无证者薪资40006000元/月,具体待遇根据实际技术水平议定。工作性质为全职,工作年限要求1年,上六休一,每天工作9小时。工作地点盐城。
江苏盐城招聘电焊工,待遇优厚,五险一金全包,包吃住,月薪5000至8000元,要求能看懂图
5000-8000元/月
电焊工厂焊工包住包吃五险一金月结焊工证
招聘电焊工,待遇优厚,五险一金全包,包吃住,月薪5000至8000元,要求能看懂图纸,具备焊工经验和机械设备装配能力,需持证上岗,工作地点在盐城,有意者请直接投递简历。
抛光工磨工
岗位名称:研磨/抛光班长;
岗位要求:1.负责班组成员日常管理;2.监督、检查研磨工段作业操作过程;3.完成生产计划并进行品质监控;
薪资待遇:薪资范围7000~9000元/月,五险一金,包吃住。
财务经理
1.3-1.6万元/月
财务经理5-10年本科及以上
岗位职责:
1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时;
2.在公司运营初期,兼任会计核算岗,记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐;
3.负责编制公司各类管理财务报表及说明
4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作
5.根据管理需要,设计各类财务分析模板
6.编制年终决算报表,配合会计师事务所完成年终审计工作,配合税务师事务所完成年终税审工作;
7.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果;
8.配合其他部门,提供所需要的财务分析数据
9.完成总经理或财务总监交付的其他工作。
职位要求:
1.大学本科及以上学历;
2.经济管理类、财务类专业;
3.10年以上制造业财务管理工作经验;
4.有CPA或财务高级职称优先。
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
财务经理---
岗位职责:
1、制定公司的财务各项目标、政策及操作程序,并根据授权向总部财务和当地总经理报告。
2、建立健公司财务系统的组织结构、公司内部财务管理、审计制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作。
3、优化物流全链条(仓储、运输、配送)的成本模型,深入进行成本分析,寻找降本增效的机会。
4、负责公司的资金运作,监控现金流状况,制定资金计划,提高资金使用效率。同时,会非常关注应收账款的管理,加速资金回笼。
5、组织会计核算,确保日常账目和财务报表的准确性,并及时出具财务分析报告,为管理决策提供数据支持,负责税务筹划、申报及税务风险管控,合理规划税负,并确保公司遵守财税法规。
6、负责税务筹划、申报及税务风险管控,合理规划税负,并确保公司遵守财税法规。
7、协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益。
任职资格:
1.学历与专业:要求财务、会计、金融等相关专业的本科及以上学历。
2.工作经验:
·需要3年及以上财务管理工作经验。
·有物流、运输、供应链或仓储行业背景者优先。
3.专业资质:初级会计职称,持有中级会计职称或CPA证书者优先。
4.技能要求:
·精通财务软件(如金蝶)和Office办公软件。
·具备数据分析和处理能力。
·熟悉国家财经政策和财税法律法规。
5.综合素质:
·出色的沟通、协调能力和团队合作精神。
·强大的分析能力、解决问题的能力和抗压能力。
·良好的职业操守和风险意识是底线。||
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
无责底薪坐班操作电脑高提成轻松工作
4000-8000元/月
招聘经验不限学历不限
实力公司、办公环境优越,只等优秀的你!
岗位名称:
人事招聘专员
工作内容:
每日登录招聘系统,与在线求职者互动,通过微信或电话沟通,详细介绍岗位信息及薪酬福利
工作要求:
熟悉主流招聘渠道,具备基础电脑操作能力,有招聘相关经验者优先考虑
性别:男女不限
年龄:19-35岁
薪资待遇:有相关经验者需面议
上班时间:
早九晚六,中午安排休息时段
休息安排:
月休4天,可灵活调休(法定节假日另行增加休假)
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
2.热爱招聘工作,能适应一定工作压力
3.工作积极主动,有责任感,可独立推进招聘任务
4.有人力资源、客服、销售等相关工作经验者优先
薪资待遇:
1.无责任底薪+提成+月度奖励,收入上不封顶,多劳多得
2.享受国家法定节假日及节日福利
工作地址:
中韩(盐城)产业园未来科技城C3栋901室
薪资详情
薪资范围:4000-8000元/月
职位底薪:3000元/月
提成方式:按提成
奖金补贴:房补、交通补助、全勤奖,福利丰富
人力资源专员无加班六天工作制
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验考勤管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验销售招聘与配置人力资源/管理类专业
1、负责骑手人员的招聘相关工作,包含面试安排、招聘信息投放、简历筛选等具体事项;
2、承担招聘渠道的日常维护与运营;
3、与站点保持沟通,实时掌握用人需求变化。
职位要求:
1、具备良好的沟通表达能力,有招聘或电话销售从业经验者优先;
2、性格活泼开朗,积极外向,欢迎各性别人员应聘;
薪资待遇:
1、基本工资3000元+绩效提成+发展晋升机会(月保底5000元);
2、工作时段:09:00-12:00;13:30-18:00,每月休息4天;
3、团队氛围融洽,定期组织聚餐、培训交流,提供广阔晋升通道,表现优异且业绩突出者可享年终分红。
员工福利
定期体检加班补助全勤奖带薪年假员工旅游
餐补通讯补贴交通补助包吃节日福利
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.策划招聘方案,统筹并执行招聘流程,保障招聘工作的质量与效率。
2.深入掌握各部门用人需求,制定针对性的招聘规划。
3.维护招聘渠道资源,优化招聘工具应用,提升招聘成效。
4.搭建人才储备体系,快速响应组织发展需要,提供有效人力支持。
5.规划并落实员工培训项目,增强团队综合业务能力。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能高效对接团队成员及各级管理者。
2.熟悉人才市场动态,能够灵活使用多种招聘手段与工具。
3.有较强的责任感和抗压性,能在高强度招聘任务中保持稳定发挥。
4.具备良好的统筹与规划能力,可同时推进多个招聘项目,确保按时交付。
5.学习适应能力强,能迅速吸收新知识,应对招聘环境的持续变化。
招聘有经验的人事,实发7000
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专及以上不接受居家办公人事档案管理人力资源/管理类专业金融招聘与配置
任职要求:踏实稳重,积极进取,具备较强的学习能力。需具备一年以上招聘、电话销售相关工作经验,熟悉面试流程及入职培训环节,并拥有良好的人际沟通与协调能力。(满足此条件者方可联系)
毕业时间:不限,年龄22~30周岁
上班时间:朝九晚六,中午休息充足2小时,大小周休假
薪资待遇:4200元无责任底薪+300元全勤奖+100元餐补+700元招聘提成+五险
每月享有固定1000-10000元现金奖励,收入上不封顶,多劳多得,岗位专为有能力者准备
工作内容:
1.负责公司内部人员的招聘工作
2.熟悉主流招聘平台操作流程
3.公司提供招聘账号资源,仅需通过平台与候选人进行沟通对接
公司氛围轻松融洽,节假日福利齐全,依法享受各类法定休假
人事专员学历不限
招聘年龄35周岁以下
有营销经验和中介服务经验的来
人力资源专员/主管/经理人
*开拓和维护有效的招聘渠道(招聘网站、技术社区、校园招聘、内推等),建立人才库。
*优化候选人面试体验,及时反馈面试结果。
*协助完成新员工入职相关手续。
*学历不限,有1年以上招聘工作经验,有互联网/科技公司技术岗位招聘经验者优先。
*熟悉主流招聘渠道及招聘流程,具备较强的简历筛选和人才甄别能力。
*良好的沟通表达能力和人际敏感度,能与技术背景候选人有效沟通。
*熟练使用Office办公软件,具备基础的数据统计和分析能力。
*积极主动,结果导向,能承受一定的工作压力。
*工资面议。
HR
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
【工作内容】
-负责员工招聘、入职办理、培训组织及绩效考核等日常人力资源事务;
-协助拟定并优化公司人力资源相关制度与流程,确保合规合法;
-参与人才发展策略的制定与落地,推动培训及能力提升项目实施;
-维护员工人事档案,保证信息真实完整,并严格执行隐私保护要求;
-配合开展员工关系管理、福利方案支持等人力资源相关工作;
-与各部门高效协作,助力公司业务目标与战略发展的实现;
-运用英语进行跨文化沟通,协调处理外籍员工相关事宜。
【任职要求】
-本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先;
-英语可胜任工作交流,具备扎实的听、说、读、写技能;
-具备良好的沟通能力和团队协作意识;
-工作认真负责,服务意识强,能独立推进任务执行;
-熟知国家劳动法律法规及相关政策,掌握人力资源管理基础知识与实操经验;
-具备较强的组织协调能力,适应多任务并行的工作节奏;
-拥有相关实习或工作经历者将被优先考虑。
人事专员/实力企业/办公环境佳/福利优厚
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位名称:
人事招聘专员
工作内容:
每日登录招聘系统,与在线求职者互动,通过微信或电话沟通,详细介绍岗位信息及薪酬福利
工作要求:
熟悉主流招聘渠道,具备基础电脑操作能力,有招聘相关经验者优先考虑
性别:不限
年龄:19-35岁
薪资待遇:
有经验者具体薪资面议
上班时间:
上午9:00-12:00,下午13:30-18:00
休息安排:
每月休息4天,可灵活调休;法定节假日另行增加休假时间
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
2.热爱招聘工作,能适应一定工作压力
3.工作积极主动,有责任心,可独立推进招聘流程
4.有人力资源、客服、销售等相关工作经验者优先
薪资待遇:
1.无责任底薪+提成+月度奖励,收入上不封顶,多劳多得
2.享受国家法定节假日及节日福利
工作地址:
中韩(盐城)产业园未来科技城C3栋901室
薪资详情
薪资范围:4000-8000元/月
职位底薪:3000元/月
提成方式:按提成
奖金补贴:交通补助、全勤奖,福利丰富
HRBP
6000-8000元/月
HRBP3-5年本科及以上招聘组织发展人才发展团队搭建经验制造业百人团队BP经验HRBP经验房地产/建筑其他行业业务部门
【岗位职责】
1、负责团队组建相关工作:开展人员招聘与调配,结合业务发展需求精准把握人才标准,拓展招聘渠道,高效完成人才引进与筛选;
2、推进培训与人才发展工作:搭建并落实培训体系,推动实施并产出成效;定期开展人才盘点,制定并执行管理人才培养方案;
3、统筹薪酬绩效管理事务:推动管理制度落地执行,做好政策传达与解读,并收集反馈意见;组织实施薪资计算及复核工作;
4、管理员工关系与团队氛围建设:办理员工入离职、调动、转正等手续,处理社保公积金事宜;策划企业文化传播及团队活动组织;
5、承担公司行政事务管理:负责文件资料、办公物资及费用管控,对接外部单位沟通协作,参与项目申报及相关事务办理;
6、协助销售端日常运营的监督与指导;
7、推动公司制度与流程的宣导、执行与监督,及时汇报执行情况,并提出优化改进意见。
【任职要求】
1、******,本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业,具备3年以上人事行政领域工作经验,熟悉人事及行政工作运作流程,有运营管理经验者优先;
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
人事专员
3000-4000元/月
招聘1-3年本科及以上公司人力资源部门综合人力部门不接受居家办公
1、具备招聘岗位相关工作经验;
2、根据公司各部门用人需求,推进并落实人员招聘工作;
3、依托公司现有招聘渠道,组织面试邀约,统筹初试与复试安排;
4、开展面试评价,跟进录用流程,落实新员工入职衔接事宜;
5、实施招聘方案,收集整理招聘数据,分析评估招聘成效,按时汇总上报。
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