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1、开展内部培训需求调研工作,整合并分析调研结果,形成需求报告,据此制定匹配的培训方案,独立完成课程设计、教材编写及线上/线下授课任务,同时协助上级完善培训制度体系。
2、统筹内部讲师团队建设,结合培训实际需要挖掘内部讲师潜力,系统提升其授课能力,并提供授课指导与支持。
3、持续推进现有培训体系优化升级,涵盖在职培训、新员工培训、管理类培训及高潜人才发展项目等内容。
4、负责内外部培训资源的开拓与管理,收集并归集优质课程资料,推动内部课程的开发与落地。
5、组织实施公司各项培训计划,落实具体培训环节,开展培训效果评估,并基于反馈制定改进措施。
6、定期向上级提交工作进展与成果汇报,同时为其他部门提供必要的培训支持与专业建议。
2025-12-29 08:28
IP属地:江苏盐城

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本科5-10年
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盐城市安康生物技术服务有限公司
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