有4S 店从业经验者优先 1. 全面负责所属4S店全盘账务核算及管理工作； 2. 负责所属4S店交车价格审批单审核、发票单据日常支付审核、OA流程审核、记账凭证审核； 3. 每月公司财务分析及相关报表提报、税务申报、统计报表申报、每月厂家报表提报、金融报表提报及年度评估等； 4. 每月做好税务筹划管理，按时申报各项税费，了解厂家商务政策，准确核算厂家返利； 5. 协助店总做好店内资金管理工作；

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析； 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，按时出具财务报表及管理报告； 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规风险； 4. 对接税务、银行、审计等外部机构，完成纳税申报、融资协调及年度审计配合工作； 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展。 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先； 2. 3年以上财务管理工作经验，具备账务处理及团队管理能力； 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通ERP系统及办公软件操作； 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养； 5. 工作严谨细致，责任心强，有商业行业经验优先。

岗位职责 1、根据公司人力编制及业务需求，制定月度、季度招聘计划，独立完成各岗位招聘落地（一线、技术、职能、管理岗）。 2、负责招聘渠道运营：BOSS、猎聘、本地人才市场、中介、内推、社群、短视频招聘等渠道维护与拓新，持续提升简历量、面试率、到岗率。 3、完善统筹公司培训体系：新员工入职通识培训、企业文化、规章制度、岗位职责、安全规范、岗前实操培训等。 4、统筹厂区行政后勤工作：宿舍、食堂、物资台账、办公用品采购、厂区6S管理、环境卫生、车辆、会议接待及日常行政事务。 任职要求 1、3年以上工厂制造业人事行政主管经验，擅长人事招聘及工厂行政事务管理优先。 2、熟悉制造业厂区行政工作、精通食堂宿舍管理、安保、6S现场管理，能有效的进行成本管控，执行力强、沟通协调能力好。 3、熟练办公软件，能独立制作台账、报表、管理制度文件。 福利待遇 1.薪资：8K~10K元 / 月，试用期工资X 80%，试用期一个月； 2.社保：五险一金（按国家规定及实际薪资标准在南通缴纳）； 3.休假：按照国家相关规定执行（含法定节假日、带薪年假等）； 4.其他：食品行业专项培训、职业发展通道、定期体检、节日福利、团建等。

一、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历、财务管理、审计学等相关专业，有商超经验者优先。 2. 经验要求：具备3-5年及以上财务主管/财务经理工作经验，有进出口贸易、商超零售行业财务管理经验者优先；熟悉进出口退税、外汇结算、跨境财务核算流程，熟悉商超收银对账、库存核算逻辑，有完整的财务团队管理经验。 3. 核心能力： （1） 统筹管理能力：具备较强的财务统筹、团队管理能力，能合理分配工作、指导下属，高效推进财务各项工作落地。 （2） 专业实操能力：精通企业会计准则、国家税收政策、进出口税务法规，熟练处理全盘账务、财务报表编制、税务申报、进出口退税、外汇结算等工作；熟练使用财务软件（用友、金蝶等）及办公软件。 （3） 风险管控能力：具备敏锐的财务风险意识，能建立健全内控流程，规避财务、税务、资金风险，擅长财务分析与成本管控。 （4） 沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通、外部对接（银行、税务、审计）能力，能高效协调各类财务相关事宜，解决财务工作中的各类问题。 （5） 英语能力：具备基础英语读写能力，能处理进出口相关英文财务资料（如外汇结算单据、进出口退税相关文件），英语CET-4及以上者优先。 4. 职业素养：具备较强的责任心、严谨细致的工作态度，原则性强，坚守财务职业道德；具备较强的抗压能力、执行力和问题解决能力，结果导向，能适应公司业务发展需求。 5. 其他要求：无财务违规、失信记录，能接受阶段性加班（如月末、年末结账期间），具备独立处理复杂财务问题的能力。 二、岗位职责 统筹公司财务全面工作，对财务部门日常运营、团队管理及财务核算、资金管理、税务筹划等工作负总责，贴合公司进出口贸易（跨境结算、外汇管理）、商超零售（收银对账、库存核算）业务特点，确保公司财务工作合规、高效、精准。 1. 团队管理：负责财务团队的搭建、日常管理、培训及考核，合理分配工作任务，指导下属完成财务核算、报表编制、税务申报等工作，提升团队专业能力和工作效率。 2. 财务核算与报表管理：统筹公司全盘账务处理，规范会计核算流程，负责资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表的编制、审核，确保报表真实、准确、及时；对接进出口业务，做好跨境交易、外汇结算、进出口退税等相关财务核算工作，对接商超业务，完成收银对账、库存盘点、营收核算等工作。 3. 资金管理：负责公司资金统筹规划、调度及管控，合理安排资金使用，监控资金流向，确保资金安全、充足；审核各项资金支付、报销单据，把控资金使用风险；对接银行、外汇管理部门，处理外汇结算、融资等相关事宜。 4. 税务筹划与合规管理：熟悉国家税收政策、进出口税务法规，统筹公司税务工作，合理进行税务筹划，降低税务成本；负责增值税、企业所得税、进出口退税等各类税种的申报、缴纳及备案工作，确保税务申报合规、及时，规避税务风险。 5. 财务管控与内控建设：建立健全公司财务管理制度、内控流程，规范财务操作，防范财务风险；定期开展财务自查、成本分析、财务复盘，针对存在的问题提出优化方案，提升公司财务管理水平。 6. 跨部门协同与对接：联动业务拓展部、运营管理部（跨境电商、商超运维、新媒体），对接销售回款、采购付款、库存管理等相关财务事宜；配合审计、税务等相关部门的检查工作，提供准确的财务资料。 7. 其他财务相关工作：完成公司管理层交办的其他财务相关工作，协助制定公司财务预算、财务规划，为公司经营决策提供财务数据支持。

岗位职责 1、 深度参与公司战略研讨与制定,根据公司的整体战略目标，制定与完善与之相契合的制度规定及工作流程，并监督其高效执行。 2、优化公司组织架构,搭建完善的人才梯队体系及晋升机制，有效开展人才盘点及评估，制定针对性的人才培养与发展计划，为公司的持续发展储备核心人才及优秀干部。 3、设计并完善各业务部门的业绩管理体系,建立科学合理的考核指标和评价标准，加强绩效反馈与沟通,促进员工绩效的提升和公司整体业绩的增长。 4、提炼并丰富公司的企业文化内涵，制定企业文化传播与落地计划，通过多种形式和渠道，如培训、宣传倡导等，增强员工对企业文化的认同感和践行力，使企业文化成为引领员工行为和推动公司发展的核心力量。 5、合理配置人力资源，拓展多元化渠道,精准吸引技术、管理等核心岗位人才，保障人才供给与业务需求高度契合,并有效规范劳动用工风险。 6、设计覆盖全员的分层培训体系,针对新员工、骨干、管理层制定差异化培养计划，结合人员评估工作，以提升员工专业能力与职业发展潜力。 7、制定团队培训与发展计划，定期组织内部培训和学习交流活动，鼓励团队成员不断学习和成 长，打造- -支高素质、专业化的人力资源团队。 8、深入参与工厂的人事行政工作，人力资源六大模块熟练操作，,保障工厂人事行政工作顺利运行并有效支持生产指标和质量指标的高效达成。 9、监督并负责厂区保洁、食堂、门卫等所有后勤工作的有效运作，为生产提供有效保障。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。服从公司的各项工作安排及出差安排。 2、拥有8-10年以 上人力资源管理工作经验,其中至少5年以上担任人事经理职位的经验，有制造业工作经验5年以上，有定制或家具生产行业工作经验优先。 3、精通人力资源六大模块,熟悉HR三支柱模型(COE专家中心、HRBP人力资源业务伙伴、，有业务数据汇总分析考核(HRBP岗)工作经验者优先。 4、具备出色的战略思维能力、沟通能力和数据分析能力，能够从公司战略高度出发，通过对业绩数据的分析，为公司发展决策提供科学依据,推动管理工作的精细化和科学化。 5、具有自我驱动力，抗压能力强，具有高度的责任心和职业素养,具备良好的职业道德和操守，严守公司机密。

工作职责: 1、依据招聘规划，独立推进招聘执行，与业务部门保持高效沟通与协作； 2、统筹面试全流程，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及现场组织落实； 3、管理并优化现有招聘渠道，及时发布和维护招聘信息，持续拓展新渠道以保障人才供给； 4、搭建人才储备库，归集人才信息，配合优化招聘流程及系统建设； 5、参与专项招聘项目，如校园招聘、特定人才引进等具体实施工作； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、了解招聘流程，熟悉各类招聘渠道的操作与维护，具备基本面试评估能力； 3、责任心强，工作主动积极，具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维； 4、性格外向，富有创新意识和学习精神，能适应压力环境，具备优良的职业操守； 福利待遇： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训+部门培养+管理能力提升） 2、多元化晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：招聘主管/HRBP-招聘经理-人力资源部总监）； 3、五险一金+商业保险； 4、节日福利、生日津贴、多样化的团队建设活动、员工旅游等。

岗位职责： 1、全面负责企业财务核算工作，依据生产制造行业特性，完成采购、生产、库存等环节的全流程账务处理，编制各类财务报表。 2、牵头推进公司融资事务，拟定融资计划，对接银行等资金渠道，统筹管理融资全流程执行。 3、专项负责与银行沟通协作，维护良好的银企合作关系，办理账户开立、对账及资金结算等日常银行业务。 4、主导资金调度安排，落实税务申报与财务资料归档，配合开展成本核算、审计等相关支持性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备初级及以上会计职称，持有中级或CPA证书者优先。 2、3年以上生产制造型企业财务工作经验，具有丰富的融资实操经历及银行对接实务经验。 3、熟悉国家会计准则及相关税法政策，熟练操作财务软件及Excel工具，能独立承担融资及银行对接任务。 4、工作态度严谨、责任心强，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力，无任何不良职业记录。

负责公司综合管理，人事，行政，后勤等工作

财务主管 岗位职责 一、账务管理 统筹公司全盘账务审核，审核凭证、费用报销、付款单据，把控报销合规性。 指导会计完成记账、对账、月末结账，核对应收、应付、库存、固定资产账目，保证账实相符。 按时出具月度/季度/年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），做好财务数据分析。 二、税务管理（南通企业最核心工作） 统筹增值税、企业所得税、附加税、印花税等各项纳税申报，按时报税，杜绝逾期。 发票管理：进项认证、销项开票审核，管控进销项匹配，防范发票风险。 熟悉税务政策，合理税务筹划；对接税务局，处理税务核查、协查、日常问询。 做好汇算清缴、工商年报基础资料整理。 三、资金与往来管理 审核资金计划，监控公司现金流，把控付款风险。 跟进应收账款催收预警，定期梳理往来账款，清理长期挂账。 管理银行账户、网银、票据，定期核对银行流水。 四、内控、成本、库存（制造业重点，商贸简化） 制定简单财务制度：报销制度、采购付款制度、仓库盘点制度。 组织月度仓库盘点，监督存货管理；工业企业需核算生产成本。 管控各项成本、费用，向老板提供盈亏分析。 五、团队与对外对接 管理财务小组（出纳、会计），分配工作、指导日常工作，考核工作质量。 对接外部机构：银行、税务、会计师事务所（审计）。 向管理层定期汇报经营财务状况，提供经营建议。 六、档案与其他 会计凭证、账簿、报表、合同、票据等财务档案整理、归档保管。 配合内部核查、外部审计，完成领导安排的其他财务相关工作。 简易精简版（挂招聘网站直接用） 负责公司全盘账务审核，按时完成结账及财务报表编制； 全权负责纳税申报、发票管理，维护税局关系，规避税务风险； 审核费用、付款单据，管理往来账款、资金管控； 组织存货盘点，进行成本费用核算与经营数据分析； 管理财务人员，完善财务制度，保管财务档案； 对接税务、银行、审计等外部单位。 如果你需要，我可以再区分两个版本： ① 商贸公司财务主管 ② 生产制造工厂财务主管（带成本核算）

一、岗位职责： 1、参与拟定财务预算、资金管理、成本核算、资产管理等制度与流程，推动财务工作规范化、标准化运行。 2、牵头开展年度财务预算编制，跟踪分析预算执行进度，审核各项资金收支安排，科学统筹资金使用，保障资金链稳定。 3、依照会计准则及相关法规开展日常会计核算与管理工作，确保账务清晰、数据真实、账实一致。 4、定期牵头组织对固定资产、存货、产成品及低值易耗品进行盘点，保障资产安全完整，实现账实相符。 5、构建并完善成本核算机制，精准完成成本归集、分配与计算工作；按月组织成本分析会议，协助各部门优化流程，提升成本管控水平。 6、按时完成各类对外财务报表报送、税务申报及数据提报任务，并向管理层提交财务分析材料，辅助经营决策。 7、立足公司实际需求，推进ERP信息系统升级与实施，持续提升财务管理信息化程度。 8、处理财务部日常事务，落实上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上，财务、会计、经济类相关专业。 2、经验：具备3-5年制造行业财务工作经验。 3、技能：精通制造型企业财务、会计、税务实务；熟悉成本核算与控制流程；熟练操作用友、金蝶、SAP等财务软件；掌握常用财务分析工具。 4、素质：具备良好的沟通协调与学习能力；能承受一定工作压力；责任心强，作风严谨，诚实守信，工作踏实认真。

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岗位职责 1、负责公司全盘账务处理、凭证审核、月度结账及财务报表编制，按项目核算成本、利润。 2、管控工程款收付、资金计划编制，管理农民工工资专户、保证金、保函相关财务工作。 3、管控进销项发票，办理异地施工涉税预缴、各项税费申报，做好税务风控。 4、审核合同、付款、结算资料，梳理应收应付台账，出具项目成本分析数据。 5、管理财务档案，对接银行、税务、审计，统筹财务日常工作。 任职要求 1、财会相关专业，持有中级会计证书，3 年以上建筑施工行业全盘财务主管经验。 2、熟悉建筑业异地预缴、简易计税、项目成本归集、总包分包账务处理。 3、熟练使用金蝶 / 用友财务软件及 Excel 函数，看懂工程结算资料。 4、做事严谨细心，抗压能力强，具备良好沟通及资金风险把控意识。

岗位：财务经理/主管/会计 薪资：面议 工作地点：甘孜丹巴希尔顿惠庭酒店 岗位职责： 1.负责日常财务核算、账务处理及财务报表的编制工作。 2.审核原始凭证，确保单据的合法性和准确性。 3.定期进行账务核对，确保账实相符、账相符。 4.协助完成税务申报、发票管理及税务筹划工作。 5.参与公司预算编制及财务分析，提供决策支持。 6.维护与银行、税务等外部机构的良好关系。 7.完成上级交办的其他财务相关工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，会计或财务相关专业，具备2～3年以上同岗位工作经验，具备国际品牌连锁酒店经验者优先，有会计证优先。 2.具备扎实的会计基础知识，熟悉会计准则及相关法规。 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel等）。 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神。 5.工作细致、责任心强，能够承受一定的工作压力。招聘电话:，包吃包住，五险，法定节假日，生日福利，团建活动

我们是一家成立于1996年、深耕行业近30年的大型制造型企业。作为区域制造业百强标杆，公司拥有超千亩现代化生产基地与数千名员工。目前，公司正处于高速扩张期，厂线全面扩建升级，订单量持续攀升，现急需扩充核心财务团队，平台广阔，发展稳定！ 本岗位为集团核心出海业务线储备管理岗，入职后需配合业务战略进行阶段性异地项目支持，接受该工作模式者优先。性别不限 【工作要求】： 大专及以上学历，会计或财务管理专业，通过英语4级，持初级会计资格证，有中级会计职称优先考虑，制造业从业经验；熟悉会计准则，税务政策，熟练使用财务和办公软件。 【工作内容】： 1、协助财务副总分管公司成本与预算管理工作，负责成本核算、成本数据分析与经营对标工作； 2、统筹年度、月度预算编制与落地跟踪； 3、搭建并完善成本管理制度与流程，开展常态化成本分析，排查成本异常，优化成本管控体系，助力企业降本增效。 【福利待遇】： 综合月薪12k-15k，提供食宿，购买社保，节假日福利， 【工作时间】：早八晚六，周休1-2天

一、主要工作内容 1. 负责公司日常账务处理、凭证整理、做账、出报表 2. 工厂生产成本、生产杂费核算、损耗核算 3. 审核购销合同 4. 完成领导安排的其他财务相关项目事宜 二、任职要求 1. 财务、会计相关专业，有会计相关证书 2. 5年以上制造企业财务经验，懂一般纳税人报税 3. 熟练财务、Office软件、开票系统及税务申报流程，会金蝶云星辰ERP优先 4. 工作细心严谨、责任心强、有良好职业操守、 沟通协调能力佳，有团队意识 5 有相关工作经验者优先录用 三、福利待遇 1. 工作时间：8：00-17: 30，午休1.5小时，包吃饭 2.工作环境舒适，团队氛围融洽 3.月休4天 四、薪资待遇 工资（具体面议） 五、联系方式 公司名称：广州峰全生物科技有限公司 工作地址：广州市白云区钟落潭镇广陈路1114号 联系电话：（微信同号）

任职要求 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2. 持有初级会计职称及以上证书（中级、CPA优先）；英语四级证书 3. 有制造业财务主管或总账会计经验； 4. 熟悉企业会计准则、税法法规，具备较强的财务分析能力； 岗位职责 1、协助财务副总统筹公司财务管理、资金运营及融资相关工作，确保财务体系稳健运行； 2. 负责日常财务审批、资金统筹调度及融资对接，有效管控资金成本； 3. 主导税务筹划与管理，按时完成财务报表编制及经营分析报告； 4. 配合内外部审计工作，确保财务数据的合规性与准确性； 5. 负责财务内控制度的搭建、优化与落地执行，保障资金安全及运营稳定。 工作时间：早8晚6，周休1-2天 福利待遇：购买社保；包吃包住；

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1.负责日常运营、数据整理、对接招聘 2.完成招聘工作 3.维护账号正常运作，提升工作效率与质量 4.配合团队完成任务目标，及时沟通工作中遇到的问题

职位描述： 1. 负责公司整体业务管理体系的运行维护、版本更新及持续优化，涵盖IATF16949、ISO14001、ISO9001、ISO13485、RBA等体系标准； 2. 主导组织内外部体系审核工作，协调外部机构对接，落实审核前准备及不符合项整改闭环管理； 3. 管理体系文件的全生命周期控制，包括架构设计、归档存储、发布实施与作废处理； 4. 为各业务流程责任人提供体系支持，保障日常运营符合管理体系要求； 5. 跟踪管理体系最新版本动态，确保组织内及时完成更新与落地执行； 6. 策划并实施面向相关人员的体系标准培训计划； 7. 监控和维护相关业务KPI数据，并在管理评审会议中进行汇报； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 熟悉APQP/FMEA/CP/SPC/MSA、8D、5Why等常用质量工具的应用； 2. 具备IATF16949、ISO14001、ISO9001、ISO13485、RBA、MMOG及VDA系列标准知识，有实际推行和实施经验； 3. 熟练操作计算机办公软件，工作态度积极，抗压能力强，具备良好的团队协作精神； 4. 本科及以上学历，具有三年以上机械行业质量管理相关工作经验。

岗位职责: 1. 负责健身房前台接待工作，做好会员及访客的迎送服务。 2. 维护前台区域环境整洁，保障各类设备正常运转。 3. 准确完成会员入场登记、手牌发放与回收等日常操作。 4. 协助进行会员课程记录、到访确认及相关数据统计。 5. 配合处理会员咨询、投诉并及时反馈上级。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，举止得体，形象端正。 2. 熟练使用办公设备及常用办公软件，具备基本电脑操作能力。 3. 工作认真负责，能高效执行上级交办的各项任务。 4. 有团队协作精神，能够适应轮班安排。 5. 具备一定的抗压能力，能妥善应对突发情况。

本公司招聘办公室文员 办公室办公，8小时工作制，不需要外出，公司氛围好，上六休一工作内容: 主要通过58同城，boss直聘，智联，快手，抖音等媒体平台发布各大用工企业招聘信息，电话沟通和在线解答求职者向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等。 有过销售或电话销售方面的工作经验，性格开朗活拔，能说会道。无工作经验也可，沟通交流能力强，勇于尝试。 男女不限，年龄18-40岁工作时间: 上午8:00-12:00中午12:00-13：00午休13:00-17:00下班 每周日单休，法定节日正常休息。 欢迎广大求职者加入我司，携手进步成长!

负责公司来访客户、面试人员、合作方接待，引导入座、茶水递送、登记访客信息；礼貌接听、转接总机电话，做好来电记录与留言传达。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能深入业务一线提供HR支持

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点 2.协助门店及仓库整理、区域清洁及物资归位，周边配送 3.会开三轮车，汽车，有C1及以上驾照者 任职要求： 1. 30-55岁，，身体健康，能适应体力劳动，无传染性疾病及重大慢性病 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3.学历不限，初中及以上文化程度，能识字算数、理解基本指令

岗位职责 1. 协助司法鉴定人开展交通事故现场勘查、车辆痕迹勘验、路面痕迹、碰撞痕迹记录与采集； 2. 负责现场照片拍摄、视频调取、数据测量、笔录整理、资料归档； 3. 协助制作事故痕迹勘验草图、整理鉴定意见书辅助材料，完成文案排版、资料核对； 4. 配合外出出勘现场、车辆拆解检验，整理鉴定台账、样品及档案管理； 5. 完成上级安排的鉴定辅助、文件录入等日常工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，车辆工程、交通工程、汽修、刑侦技术、司法鉴定相关专业优先； 2. 有2面经验； 3. 细心严谨、责任心强，能接受周边出差外勤、现场勘查工作； 4. 会基础办公软件（Word、Excel、CAD简单绘图优先），拍照构图、资料整理能力良好； 5. 品行端正、无不良记录，服从安排，有良好沟通能力和职业保密意识； 6. 必须有驾照。 薪资福利 ● 薪资：面议； ● 福利：缴纳社保、带薪年假、定期团建、专业技能带薪培训； ● 发展：内部晋升通道——鉴定助理→鉴定人→长期稳定发展； ● 工作氛围：团队专业稳定，老师傅带教。 工作地点 盐城市盐南新区文港南路49号西伏河数字智能创新社区2号组楼7楼703室

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定作息与团队协作 5.性格细致耐心，具备较强的应变能力与保密意识