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财务经理
1.具备良好的财务,税务专业知识 2.能独立的完成做账报税全流程工作内容 3.工作认真负责,可以长期稳定
电商财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上高级会计师制造业财务综合管理电商
岗位职责: 1.独立负责公司电商业务财务流程的管理与监督,确保各项财务操作记录准确无误。 2.审核并管控电商运营中的各类支出,涵盖采购、推广及物流等相关成本。 3.主导电商业务的税务规划与合规执行,保障税务事项符合法规要求。 4.编制并深入分析电商业务财务报表,输出经营数据支持与专业财务建议。 任职要求: 1.具备扎实的财务管理与分析能力,能独立应对和解决各类财务问题。 2.熟悉电子商务领域的财务运作流程及相关税收政策。 3.拥有出色的组织协调与团队领导能力,可有效提升团队工作效能。 4.具备良好的沟通技巧和协作意识,能够跨部门高效对接与协作。
财务主管会计
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析团队搭建经验制造业中级会计师总账核算
生产成本核算,财务计划编制,税务申报工作
会计主管3-5年中专及以上
地址:山东烟台海阳市徐家店镇京杭果蔬 ◆----◆----◆----◆----◆ 山东良枝农业科技有限公司 会计主管:5000-7000元/月,具体面议,7:30-11:30,13:00-17:00 福利:五险一金,提供住宿,有餐补,月休4天,每月10号准时发工资 电话:
财务主管(莱州)
6000-10000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上制造业税务管理财务综合管理电商
工作职责: 1.全面负责公司财务与会计管理工作 2.组织制定公司财会制度及相关管理规范 3.审核并分析公司财务收支状况及预算执行情况 4.熟练操作财务软件完成日常账务处理 5.按时完成抄税、报税及各项纳税申报工作 6.完成上级安排的其他临时工作任务 任职要求: 1.大专及以上学历,具备5年以上会计岗位工作经验(具有团队管理经验者优先) 2.拥有成本会计或主办会计工作经历者优先考虑 缴纳五险,员工食堂,班车接送。
财务主管会计
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验财务分析团队搭建经验总账核算成本管理
1、负责各项费用支出的审核,以及结算与核算相关工作; 2、承担成本核算的具体执行; 3、编制会计报表,完成数据统计及上报任务; 要求:具备三年以上工作经验,财务管理和相关专业背景。 工作地点:牟平区
会计主管3-5年中专及以上
地址:烟台海阳市徐家店镇京杭果蔬 ◆----◆----◆----◆----◆ 山东良枝农业科技有限公司 会计主管:5000-7000元/月,具体面议,7:30-11:30,13:00-17:00 福利:五险一金,提供住宿,有餐补,月休4天,每月10号准时发工资 电话:
财务经理大专及以上
1.具备良好的财务,税务专业知识 2.能独立的完成做账报税全流程工作内容 3.工作认真负责,可以长期稳定
财务主管会计
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业
岗位要求: 1、会计专业本科及以上学历,具备三年以上主管会计工作经验; 2、年龄****以下; 3、熟练掌握账务处理流程,具备良好的财务分析与管理能力; 4、持有中级或以上会计职称。 工作内容: 1、负责公司材料出入库管理、成本核算、会计核算及相关数据分析; 2、编制月度、季度及年度财务报表; 3、办理税务申报、统计申报及其他政府相关部门的申报事项; 4、负责高新技术企业、科技型中小企业等相关的账务处理工作。 职位福利:五险一金、加班补助、包住、交通补贴、餐补、免费班车、节日福利、带薪年假
会计主管1-3年中专及以上
地址:山东省烟台市海阳市徐家店镇京杭果蔬 ◆----◆----◆----◆----◆ 山东良枝农业科技有限公司 会计主管:5000-7000元/月,具体面议,7:30-11:30,13:00-17:00 福利:五险一金,提供住宿,有餐补,月休4天,每月10号准时发工资 电话:
山东烟台铆工综合薪资8000左右
8000元/月
铆工
铆工 综合薪资8000左右
烟台
1月19日 02:09拨打电话
保姆
三甲医院要求医疗护理员证 医院快速就业 薪资高,想要办理的联系 yj早八晚五白班育婴师 莱山德尚世家 男宝2个多月,家人辅助 周末双休5000 yj住家保姆 莱山区中海国际 做4人饭 打扫卫生 月休四天6000 53岁以内现在定,年后用 tt烟台大学住家保姆 照顾卧床女老人 翻身 喂饭 薪资:4500 单休 yj住家保姆 龙口东城区李巷村 男病人70岁脑出血不能自理,独居,需要伺候大小便抱轮椅1.75米,130斤 找夫妻俩照顾 不休班7000 w芝罘区白班保姆 地址:南沟街 时间:8:00~5:00 照顾一个78岁基本自理女老人,做饭1-2人吃,家务90平 薪资:4000单休 莱山区上午钟点阿姨 莱山金沟寨 时间:7:00到10:00 主要照顾打扫一下卫生 月薪2000。月休8天
烟台
1月19日 02:03拨打电话
物流叉车工
可预支工资,可预支工资,男女不限 米田电子工业园 面试一定要带身份! 1、成型两班倒 男女不限,18-45 周岁,吃饭休息不扣工时,白班180/天管两顿饭,夜班200/天没有饭。能接受站岗12个小时 2、CNC两班倒,,45-55岁,白班记10.5工时,夜班记11.5 3、跟班检查员,长白班,男女不限,15/小时,18-35周岁 4、物流叉车工,30-45周 (有叉车证优先,能长期稳定) 注:上午下午有休息时间,,提前一个月打辞职(工资), ,福山区有班车 ,天府北院报米田体检,管吃管住, 水电费需要平摊(宿舍环境好,有单独洗手间,空调,热水器,洗衣机) 注:1,不要太胖的!!!不要穿短裤拖鞋!!!!带身份证原件, 薪资;每月月底之前发放上月工资 月综合工资4500--6000 面试地址:米田工业园南2门 下午2点面试。
烟台 福山区
1月19日 02:03拨打电话
山东烟台招零工联系电话
临时工
招零工联系电话
烟台
1月19日 01:55拨打电话
烟台招远市,莱州金矿正式工《煤矿井下工作熟练工》年薪15~25万直签合同,交五险二金。电话
煤矿金矿长期月结
招远,莱州 金矿正式工《煤矿井下工作熟练工》 年薪15~25万直签合同,交五险二金。 电话
烟台 招远市
1月19日 01:53拨打电话
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务
5000-10000元/月
财务经理3-5年学历不限财务综合管理成本管理预算管理财务分析固定资产管理中级会计师餐饮/酒店国内院校优先投融资经验财务信息化经验
岗位职责: 1.负责公司财务战略的制定与执行,统筹财务规划、预算管理及资金运作,确保财务体系高效运转 2.主导财务报表编制与分析工作,定期向管理层提供经营决策支持报告,提升财务数据透明度与准确性 3.建立健全内部控制制度,优化税务筹划方案,有效控制财务风险并保障合规性 4.协调审计、税务、银行等外部机构关系,维护良好的政企与金融机构合作关系 5.带领财务团队完成日常核算、成本管控及财务信息化建设,持续提升团队专业能力 任职要求: 1.本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,持有中级会计师职称或CPA优先 2.具备5-10年财务管理工作经验,有制造业或大型企业集团财务主管经历者优先 3.精通国家财税法规政策,熟练掌握ERP系统及财务软件操作 4.具备出色的财务分析能力、风险管控意识和团队领导力 5.职业操守良好,责任心强,具备较强的沟通协调能力和抗压能力
财务经理本科及以上
核心职责 一、税务合规与申报: ①负责公司全球各运营实体的月度、季度及年度税务申报工作,包括但不限于:企业所得税、增值税、关税、流转税等。 ②重点负责亚马逊、Shopify等平台店铺的欧洲、美国及其他重要市场的VAT/GST/SST税务申报与缴纳,确保准时合规。 ③准确计算和审核跨境电商业务的进口关税、递延税金,并优化清关税务成本。 二、税务筹划与优化: ①深入研究各目标市场的税收法规和双边税收协定,识别税务优化机会(如利用不同国家的税收优惠政策、避兔双重征税等)。 ②评估公司业务模式(如B2B/B2C、海外仓/FBA模式)的税务影响,为业务决策提供税务视角的专业建议。 ③协助进行转让定价文档的准备和维护,确保关联方交易符合相关国家法规。 三、审计与风险管理: ①主导或协助应对各国税务机关的税务稽查、询问和沟通工作,准备所需资料及报告。 ②持续监控公司税务风险,识别潜在问题并制定应对策略,及时向管理层预警。 ③管理与外部税务顾问、会计师事务所的合作关系。 四、日常管理与分析: ①审核各类税务凭证和账务处理,确保账税相符(如进项税抵扣、递延所得税资产/负债等)。 ②进行税务计提、复核和税务账务的月末/年末结账工作。 ③准备税务相关的资金预测和预算,管理税务现金流。 任职要求 必备条件: ①统招本科及以上学历,财务、会计、税务等相关专业。 ②5年以上税务会计相关工作经验,必须具备2年以上跨境电商行业税务处理及出口退税经验。 ③熟悉跨境电商全流程(采购、出口、海外仓、平台销售)所涉及的税务关键点。 ④具备出色的数据处理能力和Excel技能(熟练使用VLOOKUP,PivotTable等)。 ⑤严谨细致,责任心极强,具备出色的沟通能力和抗压能力,能应对多任务和紧急deadlines。
会计主管
岗位职责: 1.负责日常会计核算工作,准确编制记账凭证,确保账务处理及时、规范 2.按时完成月度、季度及年度结账工作,编制财务报表并进行分析说明 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理,确保企业合规经营 4.定期开展账目核对与资产盘点,保证账实相符、账账相符 5.配合内外部审计工作,提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求: 1.具备会计相关专业背景,熟悉国家财经法规和会计准则,最好是熟悉农产品相关 2.有会计岗位工作经验,能独立完成全盘账务处理者优先 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具,具备良好的数据处理能力 4.工作细致严谨,责任心强,具备较强的沟通协调能力和团队合作意识 5.持有会计从业资格证书,具备良好职业道德,无不良从业记录
会计
4000-6000元/月
会计3-5年学历不限
熟练处理全盘账务及税务申报,可接受每月约5天出差安排 不负责带教他人
人力资源专员/助理经验不限学历不限五险一金办公室坐班文员双休
无责底薪4000工作时间8:30-6:00 午休一个半小时固定周六休息 法定节假日带薪休假,年假享受15天带薪假期 日常提供水果、奶茶、雪糕等下午茶福利 工作内容: 审核客户资料,进行客户回访与邀约,维护客户资源 任职要求: 年龄24-45岁 岗位福利: 年终奖金+每周福利
继续招聘优秀人事、初创公司。不看年龄只看能力
4000元/月
人事专员
完善公司制度 组织公司人员架构 双休、法定节假日休,底薪4k提成另算
P人事专员
2000-3000元/月
招聘专员经验不限学历不限
1.负责小时工日结工资 2.负责领导安排的临时性任务
办公室职员
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
1.负责与客户核对账单及回款事宜 2.归集整理送货凭证,清点货品信息
出纳员
3000-4000元/月
出纳3-5年大专及以上
专业能力: 1.具备基础会计理论知识,熟悉会计科目设置及借贷记账原理,了解财务相关法规与政策,能独立完成日常收支的准确核算。 2.熟练操作常用财务软件(如用友、金蝶)及办公工具(如Excel),可高效处理各类银行业务流程。 3.通常需具备两年以上出纳或相近岗位工作经验,掌握出纳作业流程,熟悉资金收付操作及票据管理实务。 4.历史工作中保持资金收付零差错,切实维护公司资金安全,具备规范的财务数据记录与报表编制能力。 5.同时承担人事招聘及行政后勤相关事务工作 个人素质与能力 1.细致严谨:工作态度认真,关注细节,能在高频次资金流动和票据处理中确保准确性。 2.责任意识强:高度重视资金安全管理,严格遵守财务保密制度,具备优良的职业操守。 3.沟通协调能力良好:可顺畅对接银行、税务等外部单位,并与公司内部各部门协作推进工作。 4.持有驾照并具备实际驾驶能力
文员经验不限大专及以上标注
1、纯文职类工作,不涉及销售任务 2、全程电脑操作办公,无需外勤 3、岗位入门简单,入职配备专人指导,项目长期稳定。可依据个人能力实施年度薪资调整,并有机会纳入管理人才培养计划 任职资格: 1、大专及以上学历(需学信网可查) 2、专业不限
烟台莱州市招聘人事底薪3000上不封顶早九晚六单休
3000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制综合人力部门公司人力资源部门其他行业
莱州招聘人事底薪3000上不封顶早九晚六单休
人事
5000-8000元/月
招聘1-3年学历不限
要求: 1.熟练操作各类招聘工具软件 2.具备一年以上人力资源相关工作经验 3.年龄****** 工作时间: 8:30-18:00 不加班,周末双休,节假日正常休息 薪资待遇: 底薪4500元+提成,缴纳五险
人力资本主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源规划大中型企业从业
(一)岗位职责: 1、全面负责组织与人才发展部的日常运作,主导制定企业年度人力资源规划,完善并优化组织管理流程。 2、开展人员结构分析,合理调整组织架构,提升组织运行效率,根据公司发展战略动态优化岗位职责与编制配置。 3、构建系统化的人才培养机制,推进人才选拔、储备与培育工作,提升团队整体素质,激发员工成长潜能。 4、立足企业实际,设计、推行并持续改进符合行业特点的宽带薪酬制度及绩效管理体系。 5、统筹人力资源各项工作的落地执行,包括招聘录用、面试评估、背景核查、培训发展、员工沟通及职业规划等。 6、依据部门职能,全面推动企业文化建设与品牌形象塑造工作。 7、配合上级领导完成各类临时交办的任务。 (二)任职资格: 1、年龄不超过45周岁。 2、具备大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。 3、具有3年以上人力资源管理工作经验,有大型企业从业经历者优先,农牧行业背景者优先考虑。 4、具备良好的文字表达能力,可独立开发企业案例及培训课程内容。 5、拥有较强的执行力、沟通协调能力以及问题解决能力。 6、具备持续学习的能力和积极向上的成长心态。 7、居住或可在牟平区长期居住者优先考虑。
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