项目总会计，全面负责财务工作

招聘：会计（长白班+五险+节日福利） 薪资：2000-5000元 任职要求：1. 对会计工作感兴趣，愿意从零开始学习。2. 能接受公司的工作安排和培养计划。工作内容：公司处于业务开展初期，事务相对较少，能够为实习生提供从零培养的机会，助力实习生全面成长。薪酬福利:前一个月薪资为2000元/月上班时间为8：00～17：00。工作地点：芜湖镜湖区摩根大厦2514号芜湖盛富棋艺文化传媒有限公司

会计1、会计专业，初级以上会计证。2、熟悉财务软件及办公软件操作。3、具备良好的沟通能力和抗压能力。全面负责账务核算、税务申报、统计报表，并有高新技术企业工作经验，能熟练运用金蝶云星空ERP软件者优先。 薪资构成：底薪+全勤奖+餐补+交通住宿补贴 薪资福利:生日福利+节日福利+高温补贴 单休，五险

工作职责: 1、负责团队组建相关工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展多元化招聘渠道，高效完成人才甄选； 2、负责培训与人才发展实施：搭建并推行培训体系，确保有效落地并产出成果；定期组织人才盘点，制定并推进管理人才培养方案； 3、负责薪酬绩效日常管理：推动薪酬绩效制度执行与宣导，收集反馈意见；承担薪资计算及复核工作； 4、负责员工关系与团队氛围建设：办理入职、离职、调动、转正等手续，统筹社保公积金事务；策划企业文化传播及团队活动； 5、负责公司行政事务统筹：管理文件资料、办公物资及费用支出，对接外部单位开展商务洽谈及项目申报； 6、负责销售端日常运营督导； 7、负责公司制度与流程的传达、执行与监督，及时汇报执行进展，并提出优化建议。 任职资格: 【任职要求】 1、28-37岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉人事及行政全流程，有运营管理背景者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。

地址：安徽宁国市中溪镇东坡园区康顺家具。离安吉55公里，开车50分钟【二】门卫要求：年龄65周岁以内，身体健康，没有高血压、糖尿病等。薪资：3500元/月联系：王主管

招聘小型挖掘机带班人员。

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

宣城焊工，要求能够胜任探伤工作。每天工作9小时，薪资420-450元，提供工作餐和住宿。有意者可联系。

宣城市郎溪县招光伏安装

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与成本优化建议 5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作，维护良好政企关系 6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上 2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

工作职责  1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：5年以上财务工作经验，有制造业（尤其是食品加工、农产品深加工行业）经验者优先。 3、专业知识：熟悉财务、成本。 4、能力素质：具备良好的沟通协调能力，能高效对接生产部门与员工；抗压能力强，责任心强。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：5年以上财务工作经验，有制造业（尤其是食品加工、农产品深加工行业）经验者优先。 3、专业知识：熟悉财务、成本。 4、能力素质：具备良好的沟通协调能力，能高效对接生产部门与员工；抗压能力强，责任心强。

招聘人数：1 人 工作性质：全职 上班时间：周一至周五 9:00–18：00，周末双休 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期培训、氛围简单 岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始单据、编制凭证、月末结账，按时出具财务报表、内部管理报表； 2、负责发票开具、进项认证、月度 / 季度税务申报，把控税务风险，跟进最新财税政策； 3、负责银行对账、往来核对、资金台账登记，配合资产盘点； 4、整理、装订、保管会计凭证、合同等财务档案； 5、对接税务局、银行等外部单位，配合审计、核查工作； 6、完成领导安排的其他财务相关工作。 任职要求 1、大专及以上，会计、财务管理相关专业，持有初级会计证； 2、熟悉四川税务申报流程，账务规范，细心严谨，原则性强； 3、诚信稳重，有良好沟通能力，无不良从业记录； 4、有商贸、服务、财税、拍卖行业经验优先。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

一、岗位基本信息 •岗位名称：财务主管 •所属部门：财务部 •直接上级：总经理 •直接下级：财务会计、出纳等基础财务岗位 •岗位定位：统筹公司财务核心业务，把控账务合规性与资金安全，支撑公司融资及内部财务协同 二、核心工作职责 （一）全盘账务统筹管理 1.负责公司全盘账务处理全流程，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账及明细账登记，确保账务处理及时、准确、完整，符合企业会计准则及国家财税法规。 2.主导月末、季末、年末结账工作，核对科目余额、清理异常账务，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表及管理报表，为管理层决策提供数据支持。 3.规范账务处理流程，优化财务核算体系，解决账务处理中的复杂问题，指导下属完成基础账务工作。 （二）收付款及资金风险管控 1.审核日常费用报销、标的款返还、员工薪酬发放、客户回款入账等各类收付款业务，严格把控资金支出的合规性、合理性及审批流程完整性。 2.监控公司资金流动情况，配合制定资金使用计划，防范资金风险，确保资金安全高效运转。 3.对接出纳岗位，核对资金日记账与银行对账单，处理未达账项，保证账实、账账相符。 （三）贷款融资管理 1.负责公司融资规划与执行，对接银行等金融机构，开展授信申请、贷款办理、续贷、展期等相关工作。 2.整理、编制融资所需的财务报表、审计报告、经营数据等各类资料，确保资料真实完整、符合融资要求。 3.跟踪融资款项到账及使用情况，配合金融机构的贷后检查工作，维护良好的银企合作关系。 4.分析融资成本，优化融资结构，为公司降低融资成本、拓宽融资渠道提供建议。 （四）内部对账与结算 1.牵头组织各团队季度对账，协调各团队明确对账范围及标准，推动对账工作高效落地。 2.审核服务费分配表（核对计算依据、比例及金额准确性），按审核结果安排结算支付及账务处理。 3.排查对账差异、分析原因并推动整改，及时清理长期挂账款项，确保往来及服务费账目清晰。 （五）其他财务相关工作 1.配合税务机关的纳税申报、税务检查等工作，确保公司税务合规。 2.参与公司财务制度的制定与修订，规范财务工作流程。 3.指导、培训下属财务人员，提升团队专业能力与工作效率。 4.完成上级领导交办的其他财务相关工作。 三、任职要求 1.学历与专业：财务管理、会计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2.工作经验：5 年以上财务相关工作经验，其中 3 年以上财务主管或同等管理岗位经验；具备全盘账务处理、融资对接、跨部门对账及服务费审核结算经验，有审计相关工作经验者优先。 3.专业能力：熟悉企业会计准则、国家财税法规及金融政策，熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及 Office 办公软件；具备较强的财务核算、数据分析及风险管控能力；对人工智能在财务领域的应用有一定认知。 4.综合素质：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、责任心强、严谨细致、抗压能力强，有良好的职业操守和保密意识。 四、工作权限 1.对公司各类收付款业务的审核权。 2.对财务管理制度、账务处理流程的建议权。 3.对下属财务人员的工作指导、考核及奖惩建议权。 4.对融资方案、对账流程的执行权及相关工作的协调权。 5.上级授予的其他相关工作权限。

岗位职责: 1. 负责公司财务报表的编制及审核工作，保障财务数据真实准确。 2. 参与月度、季度及年度财务结账流程，配合完成财务预算的制定。 3. 监督并统筹日常会计事务，包括账务核对、财务分析等相关工作。 4. 协助开展公司日常财务操作，如款项支付、账目管理及财务资料归档维护。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅推进跨部门协作。 2. 工作认真负责，具备较强的保密观念，可精准处理各类财务信息。 3. 拥有较强的组织规划与数据分析能力，能合理安排工作进度与时间。 4. 熟悉财务系统及办公软件操作，可高效完成财务报告的编制与审查工作。

帮公司做账

招聘坐班会计一名，工资面议，购买五险，节假日同步国家规定

1.负责人员招聘。2.负责考勤登记。3.合同签订等

1、财务管理、会计等相关专业，有初级职称证书； 2、可以做全盘账（有代理记账经验者优先）； 3、良好的语言表达能力和沟通能力； 4、熟练使用金蝶等财务软件。 工作时间：9.00-5.30，中午休息1.30小时 双休+法定节假日休息+购买社保

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务申报辅助工作 5. 妥善保管财务印鉴、U盾及空白票据，严格执行内控流程 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.熟练使用办公软件及主流财务系统 5. 无不良信用及财务违规记录

招聘：人事主管薪资：4000-6000元岗位职责人事全模块统筹：招聘配置、入职转正调离、员工关系、薪酬核算、绩效、考勤等全模块落地与优化跨地域社保与合规：统筹江西、安徽等多地社保公积金增减员、基数申报与异常处理，确保合规劳动合同与用工风控：合同、保密/竞业协议签订管理，规避用工风险，处理劳动纠纷与仲裁应对薪酬绩效落地：制定执行方案，完成月度核算与数据核对招聘执行：多渠道招聘，简历筛选、面试安排与offer跟进制度与数据管理：健全制度流程，维护台账、档案及人事报表任职要求本科及以上，人力资源/行政管理相关专业优先3年以上人事经验，2年以上主管经验，熟悉各模块实操熟悉劳动法规，有劳动仲裁、用工风控实操经验优先有跨地域、多主体社保/薪酬统筹经验优先细致严谨、沟通协调能力强，能独立处理复杂事务福利待遇：【五险一金、年终奖、节日福利、带薪年假等】

工作职责： 1、日常监控生产流程中各项财务支出的合规性，重点跟踪原材料采购成本、生产耗材消耗、设备维护费用等关键环节，确保符合公司财务管理规范与制度要求； 2、配合生产团队处理相关财务事务，提供物料采购流程中的财务操作指引，协助核对生产过程及仓储环节的进销存数据，保障成本信息准确一致； 3、按期汇总生产相关的财务数据（如月度原材料成本、耗材支出、物流费用、人工总成本等），编制分析报表，为生产成本优化及企业核算工作提供数据支持； 4、将集团制定的财务政策与管理标准系统化传达至本地公司，并推动执行落地，确保区域单位遵循统一财务规范，实现两地财务运作的协同性与合规统一。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务、经济管理类专业优先考虑； 2、具备2年以上财务岗位经验，熟悉薪酬核算流程，有制造业财务背景者优先； 3、熟练使用Excel（包括VLOOKUP、数据透视表等功能），能够高效完成数据整理与报表输出； 4、工作细致认真，责任心强，具备较高的数据敏感性和抗压能力，能适应制造型企业的工作节奏； 5、沟通表达良好，能够顺畅开展跨部门协作，及时协调解决业务中的财务相关问题。

轻松无压力，可接受小白无经验轻松上手，可以在家办公，远程办公，室内办公，不需要外出，回复解答用户咨询问题，年龄段18-45

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展月度、季度、年度结账及财务数据核对，确保账实相符、账账相符 4. 参与成本费用审核与预算执行监控，提供财务数据支持与改进建议 5.配合内外部审计、工商年检及财务相关检查，及时提供合规资料 任职要求： 1.学历要求：不限（持有会计从业资格证或初级会计职称者优先） 2. 经验要求：不限（有代理记账、中小企业全盘账务经验者优先） 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 5. 无不良信用及财税违法记录，认同企业财务合规文化

岗位职责： 负责发票的审核工作，处理发票额度的通知及申请事宜 任职要求： 具备1年以上跨行业或全行业开票相关工作经验，掌握各类行业开票流程与规范，理解不同业务模式对开票的具体影响，能妥善处理多样化的复杂开票情况 薪资： 试用期2300+200；转正后2800+200双休+节假日正常放假

岗位职责： 1.负责对接与维护约50家客户，提供专业的财税咨询、账务处理指导及疑难解答，提升客户体验与满意度； 2.跟进客户续约需求，结合实际情况制定个性化服务计划； 3.通过高质量服务激发客户推荐意愿，主动沟通并推动新客户签约落地； 4.定期汇总客户意见与建议，协助完善公司财税服务体系与流程优化； 5.配合完成客户财务报表编制、税务申报审核等相关财税事务； 6.响应财税销售团队转来的客户日常财税问题，及时给予支持与解答； 7.核对并协调会计共享中心完成纳税申报及账务操作，确保所辖客户账税数据准确无误。 任职要求： 1.财务、会计、税务类专业大专及以上学历，具备1-2年财务实操或客户服务相关经验； 2.掌握国家财税政策及基本账务处理流程，持有初级会计职称者优先； 3.语言表达流畅，善于客户沟通与关系维护，具有良好的服务意识和耐心； 4.结果导向，能独立应对客户问题，并有效推进续约与转介绍达成； 5.熟练操作Excel及常用财务软件（如云帐房），有系统化财税培训经历者更佳。 岗位福利： 薪资：保底5千-6千，综合7-8千，+双休+五险+节假日正常放假+清晰的晋升通道（顾问→团队主管→会计经理）+提成透明化（续费+转介绍双重激励）。

岗位职责： 1. 负责部门人事管理、绩效数据的统计核算及信息维护，根据人员异动情况及时更新人事系统；负责人事考勤、休假管理及培训相关事务； 2. 承担部门费用预算的申报与执行落实，统筹日常办公物资申领及相关行政事务管理； 3. 协助制定并推动实施内部及跨部门流程制度，负责公司文件的接收、流转与宣导执行； 4. 组织协调部门间的业务对接，提供后勤支持保障服务； 5. 负责研发类IPD项目文档的归档管理，开展季度数据汇总统计及考核工作； 6. 对研发样机的规范化管理进行现场监督，并跟进落实执行情况； 任职资格： 最低学历：大学本科及以上 工作经验：具备2年以上技术开发、技术管理或人事综合管理相关工作经验 知识技能：熟悉洗衣机生产制造工艺、工装设备及质量管理相关知识，具有管理经验者优先 能力素质：具备良好的计划性、沟通协调能力，熟练操作SAP、PLM、OFFICE等办公系统软件，工作敬业、态度严谨、责任心强，能适应一定工作压力

岗位职责： 1.主导制定与企业战略发展相契合的人力资源规划及年度招聘计划，确保人才供给与业务发展同步。 2.搭建并持续优化招聘管理体系，规范员工入职、离职、异动等人事流程，保障人才引进的高效性、合规性与质量标准。 3.策划并组织实施员工培训与发展项目，提升团队专业能力与综合素养，推动人才梯队建设，支撑组织可持续发展。 4.研究设计并优化薪酬福利、绩效激励及奖惩机制，负责制度报审与实施落地，确保体系具备公平性、市场竞争力和有效激励作用，增强员工认同感与工作积极性。 5.建立健全制度执行监督机制，推动各项管理制度有效贯彻执行。 6.协调各部门间协作关系与资源调配，优化内部沟通机制，提升运营协同效率。 7.统筹管理公司各类重要资质、证照（如公章、营业执照、行业资质证书等），防范合规风险。 8.建立和完善公司发文管理制度与行文规范，主导重要通知、文件的起草、传递、发布、归档等工作，确保文书工作的规范性与权威性。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备5年以上中小型企业在人力资源与行政管理岗位的实际工作经验，熟练使用Office办公软件及相关信息化办公系统。 2.深入掌握人力资源六大模块运作流程及行政事务处理方法，熟悉行政管理规范与原则，拥有丰富的实操经验。 3.精通企业招聘全流程及渠道管理，能够准确分析用人需求，制定科学招聘方案，灵活运用多种招聘工具与甄选手段，实现高质量人才引进。 4.熟悉国家及地方劳动法律法规政策，能独立规范处理员工关系问题（如纠纷调解、劳动争议应对），维护团队稳定和谐。 5.具备培训体系搭建能力，可主导制定符合公司战略与人才发展的培训规划，设计分层分类培训方案，确保培训成果与业务目标一致。 6.有中小型企业资质认证、荣誉申报、证照维护等相关实践经验。 7.具备大型会议（如高管会议、核心业务会议）的策划组织、统筹协调及跟进落实能力。 8.掌握常用公文（通知、报告、请示、函件等）写作格式与技巧，具备较强的文案撰写功底。 个人素养： 1.高度认可企业文化，具备良好的职业道德与职业操守。 2.拥有出色的组织协调、沟通表达与团队领导能力。 3.具备优秀的书面表达与口头沟通能力。 4.性格外向，亲和力佳，服务意识强，理解领悟能力高。 5.具备较强的判断决策能力和高效执行力。 6.责任心强，勇于担当，工作主动积极，能承受压力。 7.具备良好的对外沟通与应急处理能力，能妥善应对内外部复杂情况与突发挑战。 8.能够独立开展工作，承担关键任务并有效解决实际问题。 职位福利： 独立办公室、周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。

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岗位内容： 1. 负责对接公司各职能及技术团队的招聘需求，熟悉并高效使用招聘管理系统。 2. 通过主流招聘渠道与社交平台开展人才搜寻，持续维护候选人资源及人才储备库。 3. 组织实施候选人电话沟通或面试安排，及时反馈进展并跟进招聘全流程节点。 4. 协同团队成员推进招聘工作按计划执行，定期输出招聘进度报告与相关信息更新。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力与敏锐的人才识别判断力。 2. 擅长沟通协调，条理清晰，责任心强，能有效管理自身工作时间。 3. 工作态度积极主动，富有责任感，具备较强的自我推动力及团队协作意识。