急招财务主管，有建筑行业施工单位财务工作经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业专科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4.精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识 6.有生鲜配送行业经验的优先

工作内容： 招聘与配置：负责全公司各岗位的招聘工作，特别是业务部门人员的快速招募与配置，满足多城市扩张的人力需求。 制度建设：协助建立并完善公司的人力资源管理制度体系，包括招聘、入职、培训、绩效、员工关系等流程。 员工关系管理：处理员工入职、离职、转正、异动等手续，构建和谐、稳定的劳资关系。 培训与发展：协助组织新员工入职培训，推动企业文化的宣导与落地，并规划员工职业发展路径。 HR数据分析：定期进行人力资源数据的统计与分析，为管理层决策提供数据支持。 跨部门支持：与各城市总经理及部门负责人保持密切沟通，提供专业的人力资源解决方案和支持。 职位要求： 3年以上人力资源相关工作经验，有建筑、物业、租赁、销售型或多门店/多城市业务的人力资源管理经验者优先。 工作时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日休息，月休4-5天，法定节假日休息

岗位职责： 1、依据公司战略目标与发展规划，制定并实施人力资源发展战略； 2、健全人力资源管理体系，全面推进招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块建设； 3、高效满足公司对各类人才的配置需求，保障人才梯队建设； 4、为管理层在组织架构与人力资源配置方面提供专业建议； 5、加强团队建设，合理管控人力资源投入与成本； 6、推动企业文化落地，增强组织凝聚力与团队协作能力； 7、妥善解决公司在管理过程中出现的重大人力资源事项。 岗位要求： 1、具备5年以上人力资源管理工作经验；

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及标准，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动年度培训计划，完善人才发展体系与梯队建设机制 5. 开展组织诊断与人力成本分析，为管理层提供专业HR决策支持 任职要求： 1.大专学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作推动力 5. 持有HR相关职业资格证书（如人力资源管理师、SHRM/PHR等）者优先

岗位职责: 1. 负责企业财务管理运作，保障财务信息的精准与及时； 2. 参与制定财务战略及预算方案，输出专业财务分析与决策支持； 3. 推进财务流程监督与内控机制优化，提升整体财务运营效率。 任职要求： 1. 具备系统的财务专业知识与实际管理经验； 2. 拥有良好的沟通协作能力，能高效联动各职能部门； 3. 具备突出的问题分析与解决能力，可妥善应对财务相关复杂情况； 4. 需具备传媒（娱播）行业从业背景 薪资：10k-15k 具体面议 能者居上 包吃住

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.责任心强，细致严谨，具备较强的职业素养与保密意识

戴永红昭祥新城店招聘营业员（全职）数名岗位要求()年龄18-45周岁。工作热情、责任心强积极主动、勤奋耐劳服从管理有团队精神，会使用智能手机，简单电脑收银机。工作时间早班:07:00至15:30晚班:15:30至24:00薪资待遇底薪+提成+工龄工资+年节福利+年终奖+带薪年假等招聘热线:(陈先生

招聘临时工26号到岗，55岁以下，做事勤快，能吃苦，适应于体力活，身体健壮，上班时间20：00-8:00（纯晚班）,231/天（工作时间11小时），包工作餐，提供住宿，地址鹤岭镇矿山附近，联系电话：

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，雨刮器，显示屏，车灯等物料搬运， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

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湘潭九华湘重急聘，购买五险。招聘年龄18-45岁，有经验者可放宽至50岁。 2. 指吊辅助工2人：综合月薪7000-8000元/月，有挂钩指吊证者优先，配合现场吊装、转运等工作，无证者可后续考取。 以上岗位外地人员可提供住宿，包工作餐，购买五险。上班时间为8:00-20:00，两班倒。

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

【岗位职责】 1. 负责工程项目相关文件的整理与归档管理； 2. 协助跟进项目进度，记录并更新工程数据信息； 3. 配合完成材料进出、设备使用等基础单据制作； 4. 协调工程团队与其他部门之间的日常沟通事务； 5. 完成上级交办的其他工程辅助性工作； 6. 能会CAD，能看懂工程图。 【岗位要求】 1. 具备基本办公软件操作能力，能熟练使用文档处理工具； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效配合团队完成任务； 4. 有工程类文员或相关助理工作经验者优先； 5. 学习能力强，能较快适应工程业务流程。

1、根据现行财务制度及规范要求，编制并录入会计凭证，开展日常账务处理工作； 2、依照公司制度及相关规定，监督并记录租金、物业费的收取情况，按时编制上报相关报表； 3、依据公司制度及相关规定，监督并登记能源费、停车费的收入数据，并完成报表编报； 4、负责对各类业务单据及原始凭证进行初步审核与信息核对； 5、监督并复核收费岗位的业务执行情况，确保账务衔接准确无误； 6、负责各项收费台账的数据录入与归集整理，以及相关收费报表的编制与报送； 7、办理公司资产的保险投保手续，并完成相应账务处理； 8、落实财务经理安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科（含）及以上学历； 2、熟练掌握数据库操作及管理技能； 3、熟练使用办公软件及财务管理相关系统工具； 4、具备良好的环境适应能力，拥有较强的独立作业能力与执行意识。 福利待遇：五险一金、双休、丰厚年终奖、包三餐，大平台，晋升机会多

招经理助理

岗位职责： 1、通过指定链接，根据所提供的用户信息完成调查问卷填写，页面为全英文界面，具备英语四六级能力者优先考虑 2、采用远程居家办公模式 3、在组长的带领下，按照既定计划推进各项工作任务 4、掌握工作基本流程，能够熟练操作计算机完成各环节工作任务 任职要求： 工作时间为20:00-06:00，期间00:00-02:00为休息时段（可自行选择是否休息），任务完成后即可提前休息，工作地点为居家办公 具备良好的学习与理解能力，能快速适应工作节奏，熟练使用计算机操作系统 听从工作安排，态度端正，工作细致认真 需自备电脑设备（笔记本或台式机均可）及额外配备的显示器

职位描述： 1、负责电话接听、来访人员接待以及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建档及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；接受应届毕业生； 2、掌握办公室行政管理相关知识，了解基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面写作与语言沟通能力。

诚招：门店店长、客服专员、业务员、前台 任职要求：20-45岁，外向开朗，有工作经验者可适当放宽年龄要求。 店长岗位职责: 1. 负责门店的日常运营与现场管理，确保服务流程规范有序 2. 组织并推动团队完成业绩目标，提升门店整体销售表现 3. 协调人员排班、培训及团队建设，维护良好的工作氛围 4. 处理客户咨询与反馈，持续优化客户服务质量 5. 执行公司各项政策与活动方案，保障门店高效运转 薪资：面议 客服专员 岗位职责:通过公司提供的电话电话资源维护移动老客户，树立好公司的形象,维稳客户关系。 业务员 岗位职责:男女不限，沟通能力强，有驾照，有车优先，公司。 前台 1.负责移动前台接待工作,提供优质客户服务; 2.处理客户咨询,解答客户问题; 3.维护客户关系,保证客户满意度; 4.协助完成日常报表统计与库存管理. 公司福利待遇: 1、底薪+高提成+购买社保+月休四天 2、生日节日福利 3、上班时间8:30-18：00，不加班不加班到点下班。 地址：湘潭河西、河东、易俗河 （就近安排）

岗位职责： 1. 团队建设：统筹人力资源管理工作，直接向总裁汇报。依据企业经营目标，协助总裁完成运营团队的搭建与组织架构完善。全面负责人才招聘与晋升、人才培养与发展、员工入转调离、劳动关系管理、薪酬绩效体系等人力资源全模块工作的实施与落地。 2. 参与制定公司人力资源战略规划及组织结构调整，向总裁提供有关组织设计、人力配置等方面的专业建议，助力提升整体管理水平，合理控制人力成本，并为重要人事决策提供数据支持与决策参考。 3. 根据企业发展阶段及实际需求，制定并执行人力资源管理策略，持续优化管理体系，推动团队运作效率提升。 4. 结合业务发展需要与人力资源规划，编制招聘计划，推进人才储备与梯队建设，组织实施职业生涯发展规划，统筹关键岗位人才盘点与人力资源配置。 5. 依据公司管理导向与运营现状，指导门店在排班安排与人工效能方面的管控，强化厨政与营运协同，助力实现利润增长目标。 6. 组织开展人员评估、选拔任用、晋升调动、岗位轮换等工作。重点优化核心岗位激励机制，审核各职位序列的薪酬激励方案及专项奖励政策，落实编制管理与人员结构梳理。 7. 优化员工关系管理流程，加强用工风险预警与防控，及时应对和处理公司在经营管理中出现的重大人力资源问题，包括劳动争议调解、劳资纠纷处理、法律合规事项协作等。 8. 参与企业文化建设工作，推动文化理念的传播与落地，通过高效沟通与流程改进，促进部门间协作顺畅，提升组织运行效率。 9. 协同信息化负责人推进人力资源信息系统建设，完成系统后台配置、规则设定、流程权限管理，并根据企业季节性变化及发展阶段持续优化系统应用，提升人力资源管理的标准化、流程化与数字化水平，强化人效管理支撑能力。 10. 完成总裁交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备五年以上人事管理岗位工作经验； 2. 具备优秀的沟通协调能力，能与各部门高效协同开展工作； 3. 拥有较强的组织变革推动力与问题解决能力，可在转型期提出切实可行的改进方案； 4. 精通人力资源各模块运作，能够结合公司战略制定匹配的人力资源规划； 5. 熟悉国家在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规及相关政策规定。

岗位职责：（配合经历过公司上市的人选优先）薪资面议 1、参与制定公司财务战略，建立并实施财务管理制度、内控体系及相关政策，全面统筹财务管理工作，支持公司战略目标的实现； 2、统筹公司与税务、财政等政府机构的沟通对接，维护良好的外部关系，妥善处理相关事务； 3、推动公司重大经营决策及项目方案的落地执行； 4、主导税务申报、筹划及相关合规工作； 5、负责日常账务核算，编制各类财务报告及会计报表； 6、开展销售数据及经营情况分析，提供决策支持； 7、组织员工薪酬核算及工资发放工作； 8、审核各项财务收支，监督并管控各部门成本费用支出 任职要求： 1、具备3-5年相关岗位工作经验，本科及以上学历，持有中级会计职称、注册会计师或注册税务师资格者优先； 2、熟悉金融与法律知识，拥有扎实的财务管理基础，精通税务筹划、融资安排及资本运作流程；深入了解国家财经法规，具备较强的财务分析、预测能力和风险管控意识，对资本运作有深入认知； 3、性格稳重，工作细致严谨，责任心强，具备良好职业素养和团队协作精神；擅长问题分析与跨部门协调沟通； 4、熟练操作Office办公软件以及金蝶、用友等主流财务系统； 5、品行端正，态度认真，具有优秀的执行力和职业道德 【上班时间】工作时间：8:30-18:00，中间休息1.5小时，双休 【社保缴纳】购买五险一金+商业保险 【福利制度】13薪+节日福利+交通补贴+差旅补贴+季度团建活动+不定期下午茶零食+员工生日礼金+父母孝心基金+国内游 丰富的内部培训+横向&纵向的晋升机会+外出学习机会 公司正处于快速发展阶段，团队氛围积极进取，诚邀优秀的您携手共进！ 办公地址：长沙岳麓区中电软件园2期D6栋5楼508

招人事部文员 薪资待遇:包吃包住，底薪3千加提成 综合薪资6k——8k 上班时间:下午3点到晚上11点 有意者可以打电话:

岗位职责: 负责公司人力资源管理工作 工资待遇： 底薪3000加提成 上班时间： 早上9点-下午五点 包工作餐 任职要求： 年龄18-30，优秀者可放宽 有无经验都可以 要是有过人力或人事经验优先考虑 我们这里都是很好相处的小哥哥小姐姐

人员补充

任职要求： 1、负责制定企业人力需求规划、岗位任职标准，并组织实施人员调配、招聘及绩效考评工作。 2、统筹全公司年度培训方案的编制、落地执行与效果评估。 3、主导工厂各项管理制度的起草、优化、审核，监督制度落实并开展现场管理督查。 4、承担安全生产监管职责。 5、推动企业文化建设，策划并组织各类文化活动。 6、协调处理员工工伤、劳动关系、合同管理等相关事务。 7、年龄要求在28至38周岁之间。 岗位职责： 1、具备大专以上学历，人力资源或相关管理专业者优先考虑。 2、具备较强的组织管理能力。 3、熟悉人事相关政策法规，能独立应对复杂的人力资源管理实务。 4、拥有良好的沟通协调能力，作风干练，执行力强。 5、具备良好的团队合作意识，责任心强。 三餐免费+住宿仅需承担水电费及宿舍管理费+工龄奖+年终奖金（试用期3-6个月，表现优异可提前转正）