岗位职责： 1、协助企业规划全年可申报的各类政策补贴，包括返税、社保、培训、招聘等相关扶持政策； 2、根据企业招聘脱贫人口情况，解读并指导适用的国税抵扣政策； 3、为小规模企业提供针对不同类型财务问题的专业应对方案； 4、为一般纳税人企业提供全年度税务筹划咨询服务； 5、面向存在税务疑虑的企业管理者及财务人员，提供定制化税筹解决策略； 6、辅助企业申领各级政府出台的补贴政策，助力企业增加非经营性收益。 工作形式： 1、兼职性质，每日投入时间不超过1.5小时，工作地点灵活自由； 2、主要通过电话与微信开展企业税务咨询解答服务，工作模式类似顾问或客服支持； 3、可利用碎片化时间处理任务，不影响现有全职工作的正常进行。 工作流程： 1、由AI系统筛选出有税筹需求、愿意了解相关政策的企业负责人或相关部门主管； 2、公司向财税兼职人员提供企业的具体问题及联系方式； 3、兼职人员依据企业实际情况，通过电话回访或微信沟通，制定适配的税务优化和补贴申领方案； 4、企业认可并接受所提方案后完成服务流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上财务相关工作经验，有财务管理经验者优先考虑； 2、具备较强的统筹规划能力与逻辑分析思维； 3、性格积极乐观，反应灵敏，表达清晰，具有良好的语言组织能力和目标导向意识。 工作安排： 1、参与集中面试，全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算方式； 2、参加公司提供的免费岗前培训，系统学习所在地现行的各项政策补贴及三十余种节税方法； 3、通过公司组织的培训考核后，正式签订合作协议； 4、启动兼职工作，工作时段由个人自主安排。 注：从集中面试至正式上岗期间，所有培训环节均不收取任何费用；培训结束后若未通过考核或选择不入职，亦无需支付任何成本，培训本身作为人才选拔过程使用。

要求从事企业会计10年以上

万达商管集团长沙城市公司招聘财务经理 薪资待遇 : 万达集团广阔发展平台，五险一金，双休，高标准食堂免费三餐，综合待遇15-20万。 工作地点 : 湖南省永州进贤路或常德汉寿 工作职责： 1、接受集团财务中心垂直管理，全面主持广场财务部日常运营工作。 2、依据国家相关法律法规及制度，以及总公司财务管理要求，组织建立并落实公司经济业务与会计核算体系，制定资金与资产管理相关制度、规定和实施细则，并监督执行情况。 3、审核并签署各类合同、费用支出及相关财务文件。 4、审定各部门年度、月度预算与计划，编制并汇总财务预算方案，监督预算执行过程。 5、统筹资金收付管理，科学调配与使用公司资金；定期开展经营分析，为管理决策提供数据支持。 6、按时编制各类财务报表及总部要求的报告材料，定期提交工作总结与工作计划。 7、协调财政、税务、银行等外部单位关系，推进融资事务，争取政策扶持与资源倾斜。 8、对涉及经济事项的相关职能部门人员进行业务指导、培训与监督，确保财务信息及时、准确、真实、完整。 9、搜集整理各类政府优惠政策信息，主动申报并高效完成相关办理流程。 任职条件∶ 1、本科及以上学历，财会类专业背景，具备5年以上工作经验，其中2年以上同岗位履职经历； 2、能适应加班节奏，抗压能力强； 3、具有团队管理实践经验，年龄不超过32岁； 4、熟练操作oracle等财务信息系统； 5、持有中级职称或注册会计师资格者优先考虑； 6、有商业综合体运营、大型知名企业或制造业财务工作经历者优先。

1、大专及以上学历，财务、会计、金融、经济管理或相关专业背景，具备中级及以上职称； 2、具有5年以上全面财务管理经验，精通从账务核算到财务报表编制的全流程；有财务主管、财务经理或同等岗位任职经历者优先考虑； 3、熟练操作各类财务软件及常用办公软件

工作职责 1. 全面负责公司会计核算体系的搭建与优化，规范账务操作流程，牵头组织月度结账，确保财务信息的时效性与准确度。 2. 审查各类原始凭证、业务合同及费用报销单据，构建内部控制机制，维护财务合规性与资金安全。 3. 独立完成个别财务报表、合并财务报表以及统计局等外部监管机构所需报表的编制，按期交付多维度财务数据报送任务。 4. 组织开展应收应付往来清理、资金盘点及银行账户核对工作，统一管理票据流转与现金流动态监控，防范流动性风险。 5. 主导各项税费申报工作，持续跟踪税收政策动态，实施税务风险评估与筹划方案，有效控制企业整体税负。 6. 协助内外部审计执行、资质年审及政府类项目申报材料准备，参与年度预算制定及固定资产从购置到处置的全流程管理。 任职要求 1. 本科及以上学历，财会类相关专业背景，具备中级或以上会计专业技术资格。 2. 拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在制造类或装备行业担任总账主管职务，有环保产业财务经验者优先考虑。 3. 熟悉企业会计准则及相关财务制度，掌握合并报表实际编制方法，可独立处理复杂会计事项。 4. 熟知国家财经法律法规和税务政策，具备较强的税务规划与风控能力，能够应对多样化税务合规场景。 5. 对数据高度敏感，工作作风严谨认真，坚持原则，具备良好的职业操守和信息保密意识。 6. 具备较强的跨部门协作与沟通能力，能快速响应业务端财务需求，支持项目全周期财务管理落地。

岗位职责： 1、全面负责人事管理工作，涵盖招聘配置、员工关系维护、培训发展及绩效考核等模块； 2、制定并持续优化人力资源制度与工作流程，确保与学校发展战略相匹配； 3、参与推动组织文化建设，增强团队归属感与协作氛围，助力学校稳定发展。 任职要求： 1、了解教育领域人力资源运作模式，具备实际操作经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对各类人事事务； 3、可独立规划并执行员工培训方案，有效提升团队专业素养； 4、关注教育行业趋势变化，具备灵活调整人力资源策略的能力。 公司名称：永州蓝山县中智教育培训学校

按时上班

负责人事上的工作，包吃包住

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效顺畅运行； 2、统筹公司各类会议的组织工作，包含会前准备、会议记录及后续事项跟踪落实； 3、负责固定资产与日常耗材的管理，优化采购环节，合理控制运营成本； 4、对接内外部协作单位，如物业、供应商等，维持良好的合作关系； 5、参与行政管理制度与流程的制定及持续改进，推动工作效率提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政或相关领域工作经验，有大型企业从业经历者优先； 3、具有较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多项工作任务； 4、熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据分析及文字撰写能力； 5、工作认真负责，细致耐心，具备良好的服务意识和团队协作精神。

岗位职责: 1. 统筹公司人力资源与行政管理工作，保障各项流程高效有序运转。 2. 制定并推行招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等相关制度与措施。 3. 持续优化行政管理体系，提升运作效率，负责日常行政事务监管，如办公物资采购、固定资产登记及办公环境管理等。 4. 策划并执行各类员工活动，促进团队协作与企业文化建设。 任职要求： 1. 具备扎实的招聘实操经验； 2. 拥有良好的组织协调能力与团队管理能力，能有效推动工作落实； 3. 具备较强的沟通表达能力，善于应对复杂问题与多方协调； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据处理与分析能力； 5. 深入理解人力资源与行政管理各模块流程，可根据企业实际需求进行合理优化与调整。

超级囍羊羊招聘，湘潭易俗河，河东，招牌收银员，店长，服务员，工资面议，招聘厨师炒锅6000到8000，联系电话，另外招聘收银员

工地湘潭九华。招有高空证。焊工证的要6人。工期15天。明天可以进场开工。工资400包吃住和保险。人走帐清。可私聊。

湘潭市湘潭县招建筑木工、木模，就装一个下水井木模，不是专业的不要来电。打酱油的不要来电。

湘潭市雨湖区招压力容器氩弧焊

湘潭市岳塘区招电焊，最好做过导水槽光伏安装、钢结构安装/打板

有制造业财务主管工作经验。

核心职责： 战略引领：全面负责公司财务战略规划、预算管控及合规体系建设，确保数据准确、资金安全、风险可控，为经营管理提供有力决策支持。 价值洞见：主导开展财务分析与经营预测，依托深入的数据挖掘，推动业务改进与效益提升。 体系优化：监督并持续推进财务流程、内部控制与税务管理的优化，增强运营效率与合规能力。 我们期待您： 硬实力：财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或更高级职称；拥有3年以上财务管理工作经验，有物流、供应链行业经历者优先。 专业力：熟悉国家财税政策与企业全盘账务处理，具备扎实的财务分析、预算管理和风险预警能力。 软实力：具备良好的沟通协作与跨部门推动力，工作认真负责，作风细致严谨，坚守职业道德。 加分项：具备三方物流公司经验；高企经验；下游司机对接经验；年开票额3000万以上；家住郫都区 年龄：28-40岁 加入我们，您将获得： 竞争力的回报：月薪6000-8000元+绩效奖金，具体待遇可面谈。 健康的工作节奏：周末双休，法定节假日正常休假，实现工作与生活的良好平衡。 成长型发展平台：承担关键管理职责，深度融入企业经营运作，享有全面的职业发展空间。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

公司简介：海南逗号科技有限公司（简称“逗号电竞”）成立于2018年，是一家集电竞场馆设计、电竞终端定制、电竞教育培训、电竞赛事运营、电竞场馆运营及街饮品牌加盟等业务的专业化电竞公司。公司成立至今积极探索电竞产业生态布局与发展，打造多资源场景与电竞行业的跨界整合，经营业态主要有电竞馆、电竞娱乐综合体、电竞酒店等。目前在海南省已开业40余家直营连锁门店，覆盖海口、文昌、琼海、万宁、陵水、定安、屯昌、澄迈、儋州、白沙、乐东等11个市县，拥有员工500余名，年服务会员超600万人次，是海南省内电竞连锁头部品牌、全国电竞场馆百强品牌。 岗位职责： 1. 实现Erp会员充值消费系统、商品进销存系统、计时计费系统的财务数据对接与核验，准确完成网咖日常收入与支出的核对、登记及账务处理。 2. 熟练操作企业网上银行平台，统筹管理现金及线上支付流水，确保账目与实际一致，按要求提交日、周、月度财务报表。 3. 与供应商开展对账工作，办理水吧物料（饮品、零食）及设备耗材采购款项的结算事务。 4. 统计员工出勤、业绩提成并核算薪资，协助完成社保相关手续办理。 5. 维护会员储值系统数据，定期核查会员账户余额与消费明细的一致性。 6. 承担税务申报、发票开具及日常票据管理等基础性财务任务。 7. 协同店长完成周期性经营数据分析，输出财务支持建议。 8. 落实上级安排的其他财务相关事务。 基本要求： 1. 学历专业： 大专及以上学历，财务、会计、经济等相关专业优先。 2. 工作经验： 具备两年以上财务或收银岗位工作经验，有餐饮、零售或服务行业背景者优先考虑。 3. 技能要求： 熟知国家财经法规与会计准则，持有初级会计职称者优先。 精通常用财务软件（如金蝶、用友等）及Office办公工具，尤其擅长Excel应用。 数字敏感度高，工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调能力。 4. 行业适应： 可配合网咖运营时段工作（可能涉及轮班或节假日值守，月调休4天，工作时间10:00-18:00），熟悉电竞文化或年轻群体消费习惯者更优。 具备较强的服务意识与团队协作能力，能胜任吧台收银及相关前台财务对接工作。 我们提供： ◦ 具备市场竞争力的薪酬待遇+绩效激励。 ◦ 完整的培训体系与明确的职业晋升通道。 ◦ 员工福利（社保、内部折扣、团建活动等）。 ◦ 积极向上、富有活力的团队工作氛围。

岗位职责： 1. 负责跨境电商全盘账务处理及财务报表编制，确保账实相符、合规准确 2. 主导外汇结算、跨境税务申报及VAT/GST等海外财税合规管理 3. 搭建并优化跨境资金回款、成本核算及利润分析体系，支持业务决策 4. 统筹财务内控建设，完善收付款、库存、佣金等关键流程风控机制 5. 协同运营、关务、法务等部门推进多平台（Amazon、Shopee、TikTok等）财务协同与数据对接 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先 2. 3-5年财务管理工作经验，有跨境电商、外贸或平台型电商经验者优先 3. 熟悉国际会计准则（IFRS）及主流国家财税政策，具备外汇及税务实操能力 4. 精通ERP系统（如SAP、Oracle或金蝶云星空）及财务BI工具 5. 具备良好的跨部门沟通能力、逻辑分析能力及英文读写能力

固定底薪2000元/月，销售额提成 工作时间 包含休息时间，14:00-22:00，月休四天，长白班 工作福利 ，意外险，绩效奖金，年终奖，全勤奖，包吃，包住

岗位职责： 1、负责生产车间各类数据的统计与核算工作； 2、审核并处理仓库进出库相关单据； 3、开展应收应付账款对账、审核及账务处理，完成部门安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管管理等相关专业优先，年龄不超过40岁； 2、具有3年以上制造业企业财务岗位工作经验，持有初级会计职称者优先； 3、做事认真细致，具备良好的数据分析能力和高度的保密意识

岗位职责： 1、负责公司人力资源日常事务管理，包括员工入职、转正、离职等手续办理及档案维护 2、参与招聘全流程工作，独立完成简历筛选、面试邀约及基础岗位的初试安排 3、协助开展员工关系管理，组织企业文化活动，促进团队凝聚力与员工满意度提升 4、支持绩效考核与培训发展工作的实施，确保人力资源政策有效落地 5、定期整理人力资源相关数据报表，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够与各级员工有效互动 2、具有较强的责任心和执行力，能高效处理多任务并保证工作准确性 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备基本的数据处理能力 4、有志于在人力资源领域长期发展，愿意持续学习并提升专业能力 5、有人力资源相关实习经验或取得相关资格证书者优先考虑

工作内容： 1、负责成本的核算与管控，保障成本数据真实准确； 2、参与成本预算编制，定期出具成本分析报告； 3、处理各类与成本相关的财务事务，如成本类发票的审核与入账等。 岗位要求： 1、掌握成本会计相关专业知识，能独立开展成本核算工作； 2、了解会计准则及财务操作流程，具备高效的财务处理能力； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，可与各部门有效配合； 4、财务会计类专业优先，持有初级会计职称者优先，需三年相关工作经验

岗位职责: 1. 组织并执行企业人力资源管理方案，保障人力资源配置的科学性与高效性。 2. 优化招聘、培训及绩效考核等核心流程，提升员工工作积极性与整体运营效率。 3. 营造健康向上的职场氛围，推动员工成长与企业战略目标协同发展。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，善于处理各类员工关系事务。 2. 具备独立开展工作的能力，能主动发现问题并提出可行改进意见。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，具备较强的应变能力和专业判断力。

岗位职责： 1、负责企业成本核算工作，确保成本数据准确、及时； 2、参与开展成本分析，为管理决策提供有效依据； 3、配合完成成本预算编制，跟踪并监督预算执行进度； 4、持续优化成本核算方法，提升工作运行效率； 5、按时出具成本分析报告，识别差异原因并提出优化建议。 任职要求： 1、具备会计、财务管理和相关专业教育背景； 2、掌握成本核算流程及有关会计规范要求； 3、拥有较强的数据处理能力与逻辑分析思维； 4、能熟练操作财务系统及常用办公工具； 5、工作态度严谨，责任心强，具备良好的协作意识。

工作职责 1. 主导构建总部国际化人力资源体系及海外子公司人力资源体系的搭建工作； 2. 负责境外用工合规性管理与人力风险防控，推动本地化管理模式的建立与实施； 3. 推进跨国人才管理相关项目，涵盖管理梯队培养、核心人才发展、员工关系专项举措等； 4. 指导并支持海外团队开展企业文化落地工作，助力打造Wasion Energy全球化文化生态； 5. 策划并执行海外雇主品牌项目，增强公司在全球人才市场的影响力与吸引力。 任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上跨业总部国际化组织发展、人才发展相关工作经验； 3. 拥有制造业从业背景，熟悉工厂型企业的人员架构、用工模式及管理节奏； 4. 具备从0到1的体系建设能力，擅长流程与制度设计，有成功落地全新项目的经验； 5. 具备出色的跨文化沟通能力与项目推进能力，能适应国内外差异化的协作方式与工作节奏； 6. 英语可作为工作语言，掌握西班牙语、葡萄牙语者优先。

1、掌握全流程账务处理操作； 2、按照企业规范编制财务报表，归集并整理各类凭证及单据； 3、负责电商平台应收应付账款的核对、跟进与数据分析，以及退换货相关账务管理； 4、负责公司电商渠道的进销存账目登记、利润统计，以及全盘账务的记录与核算工作； 5、熟练使用办公软件、财务系统及第三方支付平台工具。

任职要求： 1、教育背景：财会、金融类专业大专及以上学历； 2、工作经验：3年以上制造业会计岗位经历，熟练掌握财务核算流程，通晓制造业财务管理、成本核算等相关专业知识； 3、培训要求：参加过财务管理相关知识培训； 4、综合素质：具备高度的责任感，工作细致严谨，能承受较强工作压力，执行力突出，具有良好的团队协作精神。 岗位职责： 1、承担成本会计相关工作； 2、开展成本核算，确保每月出具真实准确的财务报表； 3、跟进发票处理进度，确保及时性； 4、审核各类费用支出，严格把控合规性； 5、监督并参与每月仓库盘点工作； 6、按园区管理要求，按时完成月度申报统计； 7、应对并解决企业涉税突发事项。

计算项目支出与人员费用