要求从事企业会计10年以上

岗位职责： 1、负责接收并核销供应商发票，完成相关账务处理工作； 2、管理供应商付款流程，跟进往来款项并及时清理对账； 3、处理员工费用报销的单据收集、票据核对及审核工作，打印并归档相关凭证； 4、办理进项税发票的认证与数据核对； 5、配合费用会计完成其他模块性事务支持工作。 岗位要求： 1、具备基础的会计与税务理论知识； 2、能熟练使用办公软件及财务系统操作； 3、工作细致耐心、责任心强，具备良好的数据敏感度和逻辑思维能力，沟通协调能力强，富有团队协作精神；善于自我驱动，乐于接受挑战，积极追求成长与提升。

一、岗位职责 1. 基础财务管控：全面负责公司日常基础财务工作，精准完成账务处理、税务申报、工商对接及预算编制与管控等核心工作，确保财务流程合规、数据准确无误，保障财务体系高效运转。 2. 经营数据分析与优化：深度挖掘公司历年财务数据，系统分析经营状况、盈利水平及成本结构，精准识别经营痛点与增长潜力，输出具有可操作性的业绩提升方案，助力公司达成既定经营目标。 3. 投融资业务对接：主导或参与公司投融资项目，重点负责股权融资相关工作，包括方案梳理、资料筹备、投资方对接洽谈等，推动投融资项目顺利落地。 4.沟通协调：高效处理与投资机构、税务、工商等外部单位及公司内部各部门的沟通协调工作，搭建良好合作关系，确保财务相关事务顺畅推进。 5. 工作效能提升：主动运用AI财务工具优化工作流程，提升账务处理、数据分析、报表生成等工作的效率与质量，推动财务工作数字化、智能化升级。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称者优先。 2. 工作经验：3-5年及以上总账会计工作经验，具备完整的财务核算、税务筹划及预算管理实战经验；拥有股权融资相关经验者优先，熟悉投融资流程及财务尽调要点。 3. 专业能力：精通国家财税法律法规及会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶），具备扎实的财务数据分析能力，能从数据中提炼经营建议。 4. 技能要求：具备AI财务工具应用意识与能力，能借助工具提升工作效能；熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与报表制作。 5. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及问题解决能力，能高效对接内外部单位；拥有较强的抗压能力、责任心及事业心，能承受阶段性高强度工作，积极推动财务工作赋能业务发展。 6. 其他：品行端正、原则性强，严格遵守财务保密制度，无不良职业记录。

岗位职责： 1、负责公司各类财务事务的处理与执行 2、建立健全公司财务管理制度并推动落实 3、办理各项税务申报及相关事宜 4、统筹员工薪酬核算与发放工作 任职要求： 1、具备财务管理工作经历，掌握网上报税操作，具有一般纳税人企业会计实操经验 2、熟悉财务流程，能熟练使用财务软件及Office办公工具 3、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够适应高强度工作节奏

岗位职责: 1、统筹会计团队的日常运作，包括业务运营、流程维护及持续优化； 2、负责团队成员的招聘、培养、考核与保留，推动团队组织发展； 3、带领小组高效完成客户票据处理、社保申报、薪资核算等相关工作。 任职要求: 1、财务、会计相关专业，大专及以上学历； 2、具备两年以上财税服务行业团队管理经验。 公司现在与未来: 1、成立十六年的大型企业，现有员工700余人，年轻化团队，深耕财税领域多年，行业影响力稳步提升； 2、业务版图广泛，已布局深圳、广州、佛山、惠州、东莞、香港、海南、重庆、湖南、福建等地，持续拓展中，未来可期。 工作时间: 五天工作制，周末双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:30

核心职责：负责B2B业务应收账款管理，核对账目明细、跟进回款进度、催收逾期账款，维护应收台账，协同财务完成核算及审计工作。 工作要求：具备应收管理相关经验，掌握B2B账务处理流程，熟练操作财务软件及Excel，具备良好沟通能力，工作细致认真，严格遵守财务保密制度。

1、负责企业微信群的消息回复、办理业务所需资料清单发送、办理业务的进度反馈、工商税务部门的最新政策发送 2、负责准备和收集公司设立的资料 3、负责公司设立资料的录入和提交，以及办理公司设立过程中遇到的注意事项整理 4、负责安排人员领取营业执照和刻制公章 5、负责税务登记事项 6、负责准备银行开户资料 负责主管安排的工作 工资福利： 1.无责底薪阶梯制 提成 带薪年假 丰富团建 2.舒适的办公环境 休息室 零食区 茶水间； 4.工作时间：早9：30晚18，中午休息1.30小时，法定节假日休假； 5.员工可享受生日、节日及各种福利。 【工作地点】：长沙市芙蓉区东屯渡马王堆科技园商务楼（远大路南）3楼（地铁站：马王堆地铁站；万家丽广场地铁站，公交站：10路;66路;103路；114路；114路晚班车；127路；130路；360路；362路；501路；502路；703路；802路；907路；X103路；X202路；社区巴士12号线；143路；707路；520路

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理及税务资料归档，确保税务合规 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4.参与公司费用审核、成本核算及预算执行情况跟踪 5.配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.无经验可培养，有初级会计职称或实操经验者优先

任职要求： 1. 对数据敏感，逻辑思维清晰； 2. 抗压能力强，有较强的语言沟通能力，需要跟供应商进行货款协商； 3. 有一定的成本节约管控意识，能为企业正向的节约资金； 4. 具备基本的财务专业知识和软件操作能力。 可以不需要会计证，有基本财务理念或经验者，有销售，采购、跟单经验者可培养 岗位职责: 1. 负责企业应收款项和应付款项的日常核算与管理； 2. 定期核对往来账目，确保账务数据准确、清晰； 3. 编制相关财务报表，配合完成月度、季度及年度结账工作； 4. 跟供应商、交付单位打交道； 5. 完成上级交办的其他财务相关工作。

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招聘:环保兼场长1名工作职责:1.负责场内2800头肥猪的粪污处理系统运转。2.场内肥猪日常生产管理。3.简单的水电检修。要求:2.吃苦耐劳，有责任心，细心。3.年龄60以下，身体健康。4.有育肥场管理经验。5.水电检修维修经验。饲养员1名工作职责:负责1000头左右肥猪的饲喂及日常管理。要求:有饲养育肥猪经验2.吃苦耐劳，有责任心，细心。3.年龄60以下，身体健康。工作地点:湖南湘潭。工资待遇:有意联系详谈联系方式:

急聘。河东。主配。4500。30号进场九华衫山。付配。4200易俗河。下粉。3500一4000。。早。5.30一。下午。1.30分。

帮同学转发护潭广场梧桐芷江鸭餐馆招服务员：年龄45岁以下，有经验，手脚麻利，需上二楼上菜，3200元---3500/月，月休两天，上午九点到两点、下午四点到八点半点；提供工作餐，不包住。工作地点：雨湖区护潭广场。联系电话.

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一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

我们鼎泰财税集团有15年以上的财税经验，目前招聘电商会计主管岗位。 岗位职责： 1.全面负责财税公司电商客户财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理 5. 对接审计、税务、银行等外部机构，确保合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上电商公司财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

职责要求： 1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析，根据运营情况做出账务处理。 2.配合财务经理工作，按照要求及时完成账务、税务梳理工作。 3.对金融市场了解，帮助企业决策。 4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。 职位要求： 1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。 2.有良好的沟通能力。 3.乐意学习，能服从工作安排，能吃苦耐劳，熟练使用财务软件。 4.最少两年财务岗位实际工作经验，有大公司财务管理经验优先。 5.接受出差者优先。

一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

岗位职责: 1. 全盘账务管理：负责公司日常全盘账务处理，审核各类原始凭证、费用报销、工程款收支单据，规范账务流程，确保账务数据真实、准确、完整，按时完成月度、季度、年度结账工作。 2. 财务报表编制与分析:根据会计准则和公司内部规定，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;定期进行财务分析，为公司的经营决策提供数据支持和参考意见。 3. 税务统筹与申报：负责公司及各项目增值税、企业所得税等全税种纳税申报、税款缴纳工作；熟悉建筑行业异地涉税、简易计税、差额计税等政策，合理合法做好税务筹划，管控税务风险，整理留存税务资料。 4. 资金与报表管理：统筹公司日常资金收支、资金计划编制，监控资金周转情况；按时编制资产负债表、利润表、现金流量表及项目财务分析报表，定期向管理层汇报公司财务状况、经营成果及项目财务问题。 5. 往来账款管理：负责工程款应收、应付账款核对与跟进，梳理上下游合作单位账务往来，定期对账、清账，把控坏账风险，配合回款催收及款项结算工作。 6. 合规与档案管理：严格遵守财务会计准则、税法及建筑行业财务规章制度，完善公司财务管理制度；负责财务凭证、报表、合同、税务资料等财务档案的整理、归档与保管工作。 7. 对接外联工作：独立对接税务局、银行、工商等外部单位，配合各项税务稽查、账务核查、年审等工作；配合公司审计、招投标财务资料整理、资质年审财务数据提供等工作。 8. 内部控制与制度建设:协助建立和完善公司的财务管理制度和流程;监督下属会计的工作，确保账务处理的规范性和准确性。 9、沟通与协调:定期与各部门沟通，了解业务情况，为业务发展提供财务支持;参与公司预算编制和成本控制工作，为公司的经营发展提供财务建议。 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具有中级会计师或以上职称; 2、必须要有五年工程行业工作经验，熟悉工程行业运作模式，三年以上财务主管经验，能及时处理财务部门事宜; 3、精通全盘账务处理、税务申报及财务报表编制；熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件，擅长Excel数据统计、台账制作；熟悉建筑行业财税政策、工程结算流程及劳务、材料账务处理。 4、具备极强的成本管控意识、数据敏感度，做事严谨细致、责任心强、原则性强；熟悉企业财务合规管理，能够规避财务及税务风险。 5、具备良好的沟通能力、问题解决能力，能独立处理财务全盘及突发财务问题，服从公司工作安排，能适配建筑行业阶段性工作节奏，能接受短期的项目出差。

1. 日常账务处理、成本核算、报表编制及税务对接等。 2. 财务或会计专业大专及以上学历。 3. 2年以上制造业会计经验优先。 4. 熟练使用财务和办公软件。 5. 工作细致、责任心强，职业操守良好。 包吃包住、月休4天、长白班、五险、节假日福利等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

【岗位职责】 · 负责公司日常账务处理及财务报表编制 · 协助完成税务申报与发票管理 · 配合完成年度审计及相关财务工作 厂区工作日常安排调配 【职位要求】 · 持有会计从业资格证，具备3-5年会计工作经验 · 熟悉建筑/建材行业财务流程者优先 · 高中及以上学历，能熟练使用办公软件 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-5000元/月 · 月薪稳定，按月发放，无拖欠

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，保障信息准确、更新及时 任职要求： 1. 专业不限 2. 经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务协同推进 工作时间：8:30-17:00，周末双休，节假日正常休息

上班时间：朝九晚五，正常午休 福利保障：周末双休，法定节假日正常休 工作内容：招聘邀约、员工入职、日常行政人事琐事

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5.责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

1.大专及以上学历，年龄25-35岁，有制造业人事工作经验2年以上。 2.主要负责公司招聘，培训，员工关系，工伤处理等人力资源相关工作。 3.熟练使用电脑会函数,PPT。 4.配合本部门日常事务性工作。 上班时间：8：00—12：00；13：30—17：30 月休四天（4-5千）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 ： 1、业务伙伴深度协同：深度融入公司智能换电、电动车租售、锂电池销售等核心业务板块，准确把握各业务线的战略方向与运营痛点，作为人力资源战略协作者，主动对接北京、上海、长沙等重点城市业务团队，提供契合业务实际的人力资源支持，助力业务高效推进。 2、人才全周期运营：主导业务部门人才引进与合理配置，依据业务发展阶段制定科学招聘策略，精准引入关键岗位人才；统筹员工入职、转正、调动、离职及绩效管理等全流程事务，优化人才留存机制与激励体系，提升团队凝聚力与稳定性。 3、组织发展与效率升级：协助业务团队开展组织架构诊断与调整，厘清岗位职责与管理边界；识别团队能力缺口，策划并落地有针对性的培训成长计划，促进员工能力进阶与职业发展，支撑业务规模持续拓展。 4、文化践行与员工关怀：推动“品质、安全、便捷”的企业核心理念在一线团队落地生根，策划符合业务场景的文化传播活动；妥善处理员工沟通诉求、意见反馈及劳动纠纷，维护和谐劳动关系，营造积极向上的团队氛围，提升员工认同感。 5、数据驱动决策支持：持续监控业务团队人力相关指标（如人员构成、流动率、人均效能等），结合业务运行数据进行分析研判，为管理决策和人力资源策略迭代提供有力的数据依据。 6、制度完善与流程规范：根据业务特点与发展需要，参与人力资源制度的搭建、修订与优化工作，涵盖招聘管理、绩效考核、员工行为准则等方面；确保制度合法合规、贴合战略导向，并具备良好可执行性，有效提升团队管理规范化水平。 任职要求 ： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年人力资源领域工作经验，其中至少1年HRBP实操经验，有互联网科技、新能源、出行服务等行业背景者优先，具备多业务条线或跨区域团队人力支持经验更佳。 3、熟练掌握人力资源各模块运作机制（招聘、员工关系、制度建设等），能将专业理论有效转化为解决实际问题的落地举措。 4、具有较强的业务理解能力，能够快速掌握新能源、智能出行等行业的运作逻辑，准确捕捉业务端的人才与组织需求。 5、具备出色的沟通协调、跨部门协作及问题化解能力，能高效衔接业务团队与人力资源中台，推动各项事务顺利落地。 6、目标意识强，抗压能力佳，以结果为导向开展工作。 福利待遇：周末双休，五险一金，带薪年假，法定休假，餐费补贴…