岗位职责： 1.根据酒店市场策略深耕所属区域市场，拓展新客户并维护客情关系，确保完成业务指标； 2.挖掘整合优质渠道及客户资源，推动业务合作达成，实现多方共赢； 3.聚焦协议客户，会议客户及大客户管理； 4.收集行业信息，细分拓展市场，助力提升酒店市场份额与影响力； 5.带领部门员工一起合力完成指标的达成； 6.完成总经理安排的各项工作内容。 任职要求： 1.有酒店销售工作经验，协议及会务资源者优先； 2.具备数据分析能力； 3.熟练使用办公软件； 4.具备良好的管理能力、市场开拓能力、尤其擅长大客户关系维护； 5.沟通协调能力强，能精准把控客户需求，团队合作能力强。

岗位职责： 1. 制定DCC销售计划，并跟进实施与执行，带领DCC销售团队达成既定销售目标； 2. 监督销售顾问按照规范流程开展日常销售工作，确保流程标准化落实； 3. 组织开展销售人员的业务培训，提供流程辅导与话术支持，公司提供一汽大众专业课程培训机会！ 任职资格： 1. 具备3年以上相同岗位工作经验； 2. 熟悉Office办公软件及常用办公设备操作； 3. 工作积极主动，富有责任心，具备良好的协作意识与团队精神； 4. 具备较强的沟通协调能力、执行力、计划推进能力、语言表达能力以及主动解决实际问题的能力；

一、岗位职责 1. 搭建电话销售团队的管理体系，制定销售目标、话术规范及培训方案，带领团队达成月度与季度业绩任务； 2. 负责团队日常运营管理工作，包括通话质量评估、客户资源分配及过程跟进指导； 3. 激发团队成员潜能，实施个性化培训与实操带教，提升员工沟通能力、转化效率及人员稳定性； 4. 统计并分析关键数据（如通话时长、接通率、成交率等），调整销售策略，突破团队业绩瓶颈； 5. 营造积极团队氛围，策划激励活动，增强员工主动性与团队凝聚力，及时处理内部事务及客户反馈问题。 二、任职要求 1. 具备一年以上信贷类产品电销团队管理经验，掌握电话销售留存机制与客户开拓方法； 2. 目标导向明确，曾带领团队完成具体业绩任务，拥有系统化的团队管理实践经验； 3. 表达清晰，擅长话术打磨、团队激励与矛盾协调，能高效应对团队实际运营问题； 4. 熟练操作Excel等办公工具，具备基本数据分析能力，可通过数据反馈优化团队表现； 5. 承压能力强，适应电销工作节奏，认可公司业务模式，愿意与组织共同长期发展。 三、岗位福利 薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金+团队业绩提成（综合收入9k-15k，上不封顶）； 2. 福利保障：享受法定节假日+节日福利+定期团队建设活动； 3. 办公环境：高端写字楼办公，空间舒适，氛围融洽，扁平化管理，交通便捷（临近地铁2号线永宁门站）； 4. 工作地点：长安国际中心D座 加入我们，你将拥有一支值得信赖的作战团队、广阔的成长空间和清晰的晋升通道！诚邀有冲劲、有实力的你，携手带领队伍打赢每一场业绩战役！

不加班！不加班！非电销岗位！出勤率仅需达到75%即可 付出与收入成正比，越努力，回报越丰厚，诚邀您的加入！ 一、任职要求： 1. 年龄：30岁—45岁（条件特别优秀者可放宽至55岁） 2. 学历：大专及以上学历（2000年后毕业，学信网可查） 3. 历史年收入超过12万元 4. 具备保险团队管理相关从业经历 二、工作时间： 周一至周五 9:00—18:00，准时下班，周末双休，法定节假日正常休假，无加班安排 三、工作内容： 1. 负责高净值客户的维护、服务及持续经营 2. 组织高客实地参访泰康在全国36个城市布局的46个高端享老社区，提供沉浸式体验 3. 搭建并优化团队组织架构，指导和培养新入职员工 4. 制定每日、每周、每月及季度工作计划，监督并复盘个人与团队的工作执行情况 四、岗位职责： 1. 采用线上邀约、线下深度运营模式，带领客户参观养老社区，通过体验式服务推动签约入住 2. 落实北京总公司高客战略部署，定期跟进客户动态，确保策略有效执行 3. 策划并举办高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次开发 4. 负责销售团队的整体运营管理，达成公司下达的各项业绩目标 五、高端享老社区介绍： 1. 全国覆盖36个城市，拥有46家高品质园区，支持旅居式、候鸟式养老生活 2. 社区设四大功能区域：活力生活区、协助护理区、专业照护区、认知照护区 3. 丰富的社区文化生活：被称作“老年迪士尼”，设有居民自治理事会；开设舞蹈、音乐、读书、书画、摄影、短视频创作、棋牌、游泳、健身等各类兴趣俱乐部，以及老年大学微课堂与公益爱心基金 4. 引入国际先进的CCRC五位一体照护模式，打造集温馨家园、开放学堂、雅致会所、医疗中心、精神港湾于一体的高品质养老生态 六、薪酬待遇： 1. 月均收入：15000—16000元 2. 薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋管理津贴＋团队成长补贴 3. 提成比例高达20% 4. 提供最长18个月的系统辅导期 七、企业社保与福利： 1. 企业年金 2. 住院医疗保险 3. 意外医疗保障 4. 意外伤害及身故险 5. 疾病身故保险 6. 公司定期组织高标准专业培训赋能 7. 国内外旅游激励 8. 黄金与现金奖励 9. 汽车、家电等多种实物奖励

全职，联系客户，促成合作。

收银系统安装

岗位职责： 1. 负责医药连锁药店的业务开发与日常维护 2. 拓展新客户群体，巩固并提升现有客户合作关系 3. 宣传公司药品及相关产品，达成既定销售指标 4. 汇总市场动态信息，评估同行竞争态势 5. 协助处理客户在产品应用中遇到的相关问题 6. 编制销售方案并推动实施，按时反馈销售进展

职位描述 汇报对象：销售副总、薪资面议 岗位职责： 1、依据部门下达的区域销售目标，统筹并落实所辖区域内的各项销售任务。 2、深入了解管辖区域内客户的实际需求与业务发展方向，结合客户项目建设进度，制定切实可行的区域营销策略及个人工作执行方案。 3、积极拓展区域市场销售渠道，掌握当地客户属性与项目运作规律，与核心客户构建持久稳固的合作关系。 4、主导区域内项目的分析研判与全程跟进，推进公司产品或服务的推广与宣传。 5、承担所辖区域销售团队或销售事务的日常管理工作。 6、全面负责区域招投标事务，组织完成投标文件的编制、规范审核及相关材料准备。 任职要求： 1、大专学历，具备3年以上电力行业从业经历。 2、熟悉国家电网省级层面招投标运作机制。 3、具备良好的市场开发意识与对外协调沟通能力； 4、有在电力、石油、铁路、部队等系统类行业开展项目工作的相关经验。

岗位职责： 1、全面负责卫浴业务板块所在区域合作客户的销售及客户关系维护； 2、高效运用公司资源拓展市场，对区域终端目标进行拆解、跟进并协同达成； 3、推进卫浴业务板块区域内的新客户开发，与潜在客户开展沟通对接，挖掘业务增长机会； 4、落实卫浴业务板块区域市场的开拓工作，通过有效沟通促成合作，实现月度、季度及年度提货目标； 5、策划并执行区域内终端促销活动，推动新品上市推广及产品上样落地； 6、组织开展合作客户销售团队的产品知识与销售技能相关培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格外向，语言表达清晰，具备良好的沟通能力； 3、工作主动积极，学习能力强，能适应一定工作压力，具有团队协作意识； 4、具备家电或建材行业从业经验及客户资源者优先考虑。 职位福利：五险、工龄工资、带薪年假、交通补助、通讯补助、节日福利 职位亮点：集团公司 成立26年 地铁口旁

开发与维护俄语区雇主合作资源，洽谈劳务合作协议。

现在用叉车

招聘:促销员1名 要求：有责任心，年龄20-35岁 月休4天 待遇：一小时17（长期） 联系方式：同步（先，在上班，不方便接电话。） 工作地点 ： 吾悦广场负一楼周黑鸭

西安市区，常年招收学徒，年龄25-35岁之间，文化程度高中有合适的可以打电话来

临潼区人民路十字财富大街(笨大娘乡野土菜馆)因业务需要 现招聘寒假工5名 联系电话；

唐都医院护，病人海尔抹丝缩合证烦燥。一天300元，三天双倍工资。谁干速度，熟人摧茬。。

主要是加工和销售豆腐制品最好是

收展渠道是新华保险四大销售序列之一，从满足公司老客户群的服务需求出发，集标准化、专业化的、服务、销售一体化。现服务近10万老客户群体，年度10余亿元续收保费规模，部门人员需求量增加，现面向社会招聘优秀人员。 1.招聘要求：22—50周岁，大专以上学历，特别优秀者可适当放宽条件 2.品行端正，无不良嗜好，有保险从业经验者优先 3.工作内容： ①每日8:30-10:00学习保险产品及金融专业知识 ②续期老客户维护，提醒客户保单缴费时间 ③为客户提供家庭资产配置、保障规划的建议 ④提供保险咨询服务，根据客户需求定制保险计划 ⑤协助客户办理理赔等售后服务工作 4.基本待遇：无责底薪+续期奖励+新单奖励+日常补贴+激励政策+年终奖 5.公司福利：国家法定假日+周末双休+度假补贴+养老补贴+商业保险

电话营销经理

2024年国寿北分个险业务员平均收入：全员人均月收入19470元 入司一年以上人均月收入23214元 主管职级人均月收入：63146元，最高超千万 2024年人均保费54万，市场领先 【薪资待遇】 6000-18500+提成20%+20%月度奖金+20%年终奖 商业五险一金：专属商业养老保险，疾病、意外、医疗保险等保障。每月旅游、各种游学培训+奖金拿到手软 综合薪资范围：每月15000-35000元起步上不封顶

岗位职责： 1.负责商户收银系统设备的销售工作，完成公司制定的业绩目标，积极开拓新客户资源 2.深入了解客户需求，为微商户提供专业的收款解决方案和优质的服务体验 3.维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率，推动长期合作 4.收集市场反馈信息，协助公司优化产品功能和服务流程 5.定期汇报销售进展，参与团队协作与业务复盘，持续提升销售效能 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有销售工作经验者优先考虑 2.热爱销售工作，目标感强，能承受一定工作压力，具备较强的抗压能力和执行力 3.熟悉移动支付等收银设备行业者优先，有本地商户资源者优先 4.学历不限，具备基本的办公软件操作能力，责任心强，工作积极主动 5.认同“利他才是利己”的经营理念，愿意与公司共同成长

招募城市业务合伙人/校长 1、无需投资，我们免费提供办公场地与专业培训，无需承担设备及师资成本，模式简单易复制，照着做就有机会实现高收入，月入十万者大有人在。 2、热爱自由，看好教育行业未来，欢迎加入我们，业务覆盖全国，可对接各类教培资源，助力你实现年增收30-100W。 3、要求：年龄30-50岁，品行端正，执行力强，对财富有强烈追求，仅满足于月薪一两万的请勿扰，无暇带教。 4、具备教育培训、保险、房地产、POS支付、快消品等领域的销售或推广经验者优先。 职责：负责课程销售，团队组建与管理，开拓并深耕全国市场。 注意：本次招募非普通岗位员工，而是共同开拓市场、打造团队的业务合伙人。

岗位职责： 1.公司提供客户资源，深入了解客户需求，为客户解答疑问并提供专业咨询服务 2.邀约客户到公司面谈，协助客户与设计师对接，推动方案确认及签约完成 3.接受零基础人员，入职后安排专人指导，带教成长 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成 工作时间：早上9点至下午6点，中午休息2小时

岗位职责： 1.利用公司提供的资源，为有意向的学生解答学历提升及报考相关问题，协助择校报名，也可通过其他途径拓展学生资源； 2.通过电话、微信等方式与学生沟通，建立良好互动关系，增强信任感，促进报名转化或获得转介绍； 3.核对意向学员信息，指导其准备并完成报名所需材料和手续； 4.主动跟进潜在客户，持续维护学生关系，确保招生目标达成； 5.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.不限学历，年龄18—28岁，具备电话销售或相关销售经验者优先考虑； 2.性格外向开朗，抗压能力强，积极向上，有自信心和明确职业发展目标者优先； 3.具备亲和力与幽默感，善于沟通表达，有强烈收入提升意愿； 4.具备团队协作精神，认同并热爱教育行业发展； 福利待遇： 1.试用期无责任底薪4000元+8%—25%奖金提成，保底收入4000元纯薪资（底薪不含全勤与绩效）； 2.工作时间早九晚六点半，周末实行单双休，法定节假日按国家规定休假，缴纳五险； 3.提供新员工师徒带教、入职培训、在职技能提升培训及管理能力培训，定期组织部门及公司级活动； 4.定期开展公开竞聘，个人是否向主管、经理、总监等纵向发展，取决于自身职业规划； 5.提供下午茶、不定期团建、员工生日福利、结婚礼金、节日福利等多项关怀政策；

职位描述： 1、负责区域内口腔医院及民营门诊客户的开发、产品推广与客户关系维护； 2、达成公司下达的销售任务，并跟进货款回收； 3、定期走访客户，收集市场动态并及时反馈，制定相应的销售策略。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力和沟通技巧； 2、有明确的职业发展方向，意向从事管理岗位，愿为目标全力以赴； 3、责任心强，积极进取，能够适应快速发展带来的压力与挑战； 底薪3000+绩效1500+提成，综合薪资6000-8000元

业务方向：外出开发交通事故、工伤类案件资源 工作时间： 早9晚6，中午休息两小时，周末双休（本岗位为业务性质，若未按时完成既定任务，周六需正常出勤）。 工作内容： 1：单位结合个人实际情况，划分对应区域开展案源拓展工作。 2：负责客户跟进、沟通洽谈，并促成委托协议签署。 3：对接材料收集与整理，配合律师事务所推进案件处理流程。 岗位要求： 1：需具备长期发展意愿！（短期从业者请勿投递）； 2：具备良好沟通能力、抗压能力及强烈的收入提升意愿； 3：保持学习心态，为人诚恳，具备团队协作意识和集体荣誉感！ 5：年龄要求25-40岁。 一、薪酬待遇： 底薪+提成+月度绩效奖金+补贴，表现稳定者综合收入可达10K以上； 二、培训体系： 提供免费系统的入职培训、专项业务培训、进阶能力提升课程及管理能力培养计划； 三、保险福利： 缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育五险及住房公积金； 四、员工福利： 周末双休，法定节假日按国家规定执行休假安排； 享受节日慰问、礼品发放、定期组织团建活动及旅游等多样化员工关怀政策。 工作区域：西安

面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30 上班地点：全西安100多家门店就近分配（各门店薪资略有差异，可具体沟通） 职位亮点：消息必及时回复 薪资：无责任底薪3500-5000元（底薪无需业绩达标）+ 高额提成 工作内容： 1. 客户多为线上咨询租房，约定时间后带看房源并协助签约即可。 2. 无需电话营销，不涉及地面推广。 3. 工作时段为早九晚七，支持宝妈下午接送孩子。 4. 新员工入职由资深同事全程指导，成单率高，操作简单，快速上岗。 5. 所有房源均为公司自有直营，资源优质，成交概率高。 6. 薪资准时发放，绝不拖欠。享有带薪年假15天以上。 7. 每月组织团队活动、生日聚会，设置首单奖励、最高业绩奖、数据之星奖、带看王奖等多项激励，奖金丰富。 上班时间：早九晚七，中午休息2小时，每周工作6天，休息1天 上班地址：全西安范围内（100余家门店）根据住址就近安排

薪资待遇： 1.底薪5000+30%-50%提成+日奖+月奖金+带薪培训+免费住宿，试用期月薪6000—8000元以上，转正后月薪8000-15000元以上，上不封顶 2、关怀性企业文化：住宿＋免费培训＋节假日礼品等。 3、法定假日正常休息，可免费享受公司每年两次团建旅游。 4、试用期1个月，优秀员工可免费参加集团国际年会。 公司福利： 1.甲级写字间的办公环境，150平米花园小区宿舍。（距离公司步行10分钟，冬天地热夏天空调，全自动洗衣机、冰箱、微波炉、电视、WIFI等） 2.茶水间高档饮品甜点供您享用。（coffee、应季水果、红酒、各地特产、鲜榨果汁、甜点、各种茶、糖果、小食等） 3.销售拼能力，无论您什么时间入职，表现优异者有机会破格提升。 4.对一成不变的薪资说NO！高提成，奖金，补助，福利，节日礼，旅游，生日party！ 5.充满人文关怀的企业文化。 岗位职责： 1、负责公司产品在外埠市场的拓展、销售与客户维护。 2、合理规划外埠市场片区，制定销售计划，完成销售目标。 3、做好客户的跟进及售后，提高客户满意度。 4、短、中期在外部销售工作（省内及周边，）。 任职要求： 1、专业不限，有无经验均可。 2、能适应出差工作，渴望高薪及发展平台者优先。 3、热爱销售工作，性格开朗、喜欢与人交谈。 4、善于捕捉客户需求点，完成产品促销方案。 5、适应能力强，服从公司安排及临时性短期工作调动。 6、应届毕业生，退伍军人优先。 晋升路线： 基层销售——代理主管——销售主管——销售总监——分公司经理（年薪）——区域总经理——集团董事（分红） 本岗位为公司直招！

薪资待遇： 试用期三个月，月薪8000元，无责任底薪，转正后收入过万，每月享有四天带薪休假，入职即办理五险。 岗位要求： 年龄28至40周岁，具备高中或以上学历； 女性身高不低于160厘米，男性身高不低于170厘米； 性格开朗、自信大方、形象端正，普通话流利； 具备良好的沟通表达能力，学习意愿强，富有团队协作意识； 主要承担门店销售工作，表现优异者后期可晋升为销售管理岗位。 工作时间9:30-18:00。

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪3500-4500元 业绩提成区间为25%-75% 2、定期组织多元化的文娱活动，年度大型庆典、销售冠军专属大奖，每季度安排国内或海外团队出行。 3、法定节假日发放节日礼品与慰问物资，员工享有带薪年假及法定公休假期 4、公司统一配备办公用品、工作证件、企业标识徽章，保障日常工作顺利开展 5、综合福利包含：温馨住宿支持+带薪岗前培训+国内外团建旅游+晋升发展通道+员工购房租房内部优惠+可就近分配工作门店 【工作内容】 1、通过自主学习或参与企业培训，持续提升专业能力与业务水平； 2、主动开拓房源信息与客户资源，并进行高效跟进维护； 3、查阅系统内房源与客户需求，实现精准匹配并安排看房； 4、与客户保持沟通，协调预约看房、实地拜访、洽谈协商及签约成交全流程； 5、公寓、别墅类住宅项目市场需求旺盛，优质物业成就百万级经纪人目标可期。 【职位要求】： 1、具备良好沟通表达能力，仪容得体，气质端正； 2、踏实勤奋，积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 3、接受零经验入职（企业提供免费系统培训），有同行业从业经历者可直接进入高阶岗位。 【晋升】： 1、健全的职业发展路径（经纪人→门店主管→片区经理→区域负责人）； 2、提供全面的房产专业知识培训（涵盖房地产政策、交易流程、按揭操作、营销实战等），全程带薪学习，配备专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现突出者可入选“百年行精英汇”培养体系（雏鹰计划、雄鹰计划），助力成长为管理型人才！ 【工作地址】： 西安全市就近分配 各行政区均设服务网点 高陵，未央，浐灞，灞桥，港务区，新城，莲湖，雁塔，高新，大兴新区 曲江，长安，三桥，西咸新区 任您选择。

岗位职责： 1、负责指定区域内餐饮渠道的市场开拓与业务发展，贯彻执行公司制定的销售策略及相关管理制度； 2、主动开发餐饮终端客户及连锁客户资源，积极推介公司产品，提升品牌在餐饮渠道的认知度和影响力； 3、持续收集市场动态、客户需求、竞品动向及客户意见，并及时整理上报至管理层； 4、定期维护和更新所辖区域客户信息档案，做好客户关系管理及售后支持服务； 5、完成上级交办的其他工作任务，配合公司开展相关协作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄******之间； 2、具备5年以上快消或速冻食品行业从业经历，了解餐饮客户的采购及使用习惯； 3、熟练掌握市场营销方法，擅长拓展餐饮类客户渠道，拥有丰富的实战销售经验； 4、具有团队管理背景，沟通协调能力强，对数据具备较强的分析和反应能力。