负责餐厅酒水的市场开拓与销售达成，深度挖掘餐饮、团购、商务宴请等渠道资源，搭建稳定客户体系，助力公司销售目标实现，同时参与营销活动策划与执行，推动品牌在本地市场的渗透与增长。

职位详情： 加入我们，和我们一起引领交易革命！ 在AI时代，依靠经验与直觉驾驭金融市场的时代已经过去。我们的团队致力于研发智能量化交易系统近十年，具有多种交易利器可实现稳定的收益，现诚邀志同道合的伙伴共同开拓市场！ 选择我们即可拥有： *极具竞争力的产品：极简操作，收益稳定，客户转化与留存率远超同行 *可观的收入。 *全方位赋能：我们提供成熟的推广策略。 任职要求： 只要您： 相信技术驱动财富，我们的合伙人零投入即可创业，不限性别、年龄、职业，全职/兼职均可，工作时间自由，简单易上手。 只需要你有获取高收入的欲望，就请联系并加入我们！可微信/电话交流及来公司交流！我们提供全程的无偿帮扶！

工作内容： 1、负责省内区域医疗设备的市场推广与销售工作； 2、开发并维护客户资源，及时收集市场动态信息，达成既定销售指标； 3、负责销售合同的签订，指导并协调销售相关账务记录的审核，统筹运输等配套事宜； 4、妥善处理客户在销售及服务过程中提出的各类问题。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1年以上医疗器械领域销售经验； 2、具备较强的独立作业能力及跨部门协作能力； 3、能够独立分析和应对工作中的实际问题，适应周期性省内出差安排。 福利：五险一金 奖金和补贴

一．前端销售主管招聘（仅限前端） 销售岗位分前、后端，现诚聘前端销售主管，管理架构为1+10 二．集团核心优势： 1. 自有前端流量投放及广告运营团队，多渠道精准获客，保障稳定客流支持 2. 拥有正规互联网医院资质，权威医生在线坐诊，助力一线提升客户信任度与专业背书（销售过程可联动医生视频问诊，辅助成单，提高转化效率） 3. 深耕大健康领域十余年，资源积淀深厚，从高层到基层管理均具备成熟业务经验与实战能力 三．任职要求： 1. 具备电销、网销经验，或有医药健康类线上销售背景，熟悉销售运作逻辑 2. 掌握扎实的销售方法论，具备良好的培训指导能力 3. 能敏锐识别团队问题，善于调节成员心理状态，沟通顺畅，承压能力强 4. 本岗需在岗管理，不接受脱岗性质工作模式，有意脱岗者请勿投递 四．岗位职责： 1. 带领团队达成月度销售任务目标 2. 汇总销售流程数据，及时反馈并追踪业务进展，组织复盘迭代销售方案 3. 洞察客户需求，实施精准推介，推动团队整体业绩达成 4. 对组员进行系统化带教与管理，促进团队能力提升，强化协作氛围 五．薪酬福利体系 1. 无责任底薪 + 个人业绩提成 + 团队高比例提成（团队总提成10%） 2. 晋升路径：销售主管 → 销售经理 → 销售总监（项目负责人） 3. 管理岗位绩优者享有年度国内外旅游奖励 硬性条件：须具有一年以上带领5-10人团队的实际管理经验！

工作内容： 1、负责省内区域医疗设备的市场推广与销售工作； 2、开发并维护区域市场，收集行业动态信息，达成既定销售任务； 3、签订销售合同，指导、协调及审核相关账务与服务记录，统筹运输等配套事宜； 4、及时响应并处理客户在销售及服务过程中提出的各类问题； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1年以上医疗器械领域销售经验； 2、具备良好的独立作业能力和组织协调能力； 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，能适应周期性省内出差安排。 福利：五险一金 奖金和补贴

云南、安徽、四川、重庆、陕西、辽宁、吉林、河北均有岗 岗位要求： 1、年龄不限，大学本科及以上学历，专业不限； 2、具备至少1年仓储物流或医药流通领域软件销售经验，熟悉TOB类软件销售模式，拥有医药流通行业客户资源者优先考虑； 3、具备独立开拓客户的能力，沟通协调能力强，善于商务交流与学习，能精准捕捉客户信息及核心需求； 4、自我推动力强，执行能力突出，能适应常态化出差安排。 岗位职责： 1、通过电话联络、参加展会、借助行业协会及合作渠道等多种形式主动挖掘潜在客户，完成客户邀约与实地拜访； 2、与客户开展高效沟通，分析其业务需求，提供基于公司自研WMS、TMS等系统的数字化解决方案，推动合作落地并实现签约目标； 3、持续维护现有客户关系，深度挖掘后续需求，促进客户续签及推荐新客户； 4、协同公司内部相关部门，配合解决客户反馈的问题与个性化需求。

岗位职责： 1、负责拓展产品销售渠道，开展销售业务，组织对销售团队及外部客户进行产品知识宣导与培训； 2、落实公司产品的销售计划，开发并维护渠道资源，与重点客户建立稳定良好的合作关系； 3、针对不同客户类型及其实际需求，制定匹配的产品解决方案，并及时回应相关咨询与疑问； 4、对接上游供应商，推动产品联合研发，协调处理销售过程中的各项沟通事宜； 5、开展市场及竞品动态调研，提出产品改进与优化建议，参与新产品的迭代升级，并跟踪开发进展； 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过35岁； 2、具有3年以上商用车易损件等相关领域销售经验； 3、了解商用车服务站或经销商体系，拥有一定渠道资源者优先考虑； 4、责任心强，具备良好的团队协作意识，以及出色的沟通与协调能力。

公司出资 全员创业 保底薪资 利润共享 岗位职责： 1、达成区域业绩指标及回款任务；开展区域内客户开拓与关系维护；管控区域预算支出； 2、协同商务与服务主管工作部署；推进公司重点项目的落地实施；掌握并反馈区域市场竞争动态。 任职要求： 1、经验要求：具备大办公领域两年以上从业经历，拥有一定服务商资源者优先考虑； 2、能力要求：熟悉B2B及政企电商运营流程，能适应自主品牌运营模式； 3、素质要求：品行端正、尊老爱幼，热衷销售事业与自我成长，具备团队协作意识。

工作内容： 1、负责陕西及周边地区工业水处理领域膜元件、工艺包以及工程项目的新客户开拓，建立与设计院、工程公司的合作关系，拓展销售渠道并维护终端客户关系，制定区域发展策略，完成公司下达的销售任务。 2、专注西北市场动态，收集潜在项目信息并开展对接沟通，完善客户资料库，准确把握区域内竞争产品情况及行业趋势，按时提交分析报告。 3、牵头组织区域项目的投标工作，主导商务谈判、合同签订、履约过程跟踪及回款管理，整合内外部资源确保项目顺利实施，有效防范回款风险。 4、配合上级推进区域销售团队的协同运作与日常事务管理，参与拟定销售方案及市场推广计划，促进区域业务流程化、高效化运行。 任职资格： 1、市场营销、环境工程、给排水、化学工程或材料类相关专业，本科及以上学历； 2、了解膜法水处理技术应用，具有水处理行业销售背景，拥有西安及周边市场客户资源、设计院合作经验或项目操作经历者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力、计划执行能力、客户服务意识以及对市场信息的洞察力； 4、有成功运作海水淡化、煤化工废水零排放、矿井水零排放示范项目者优先录用； 5、能接受西安及周边区域短期出差安排，抗压性好，具备优秀的团队合作意识和职业操守。

一、销售经理（多名） 岗位职责 1. 开拓本地家装、工装、房产、培训机构等客户，推广室内除甲醛、空气净化服务 ​ 2. 跟进客户需求，讲解产品与治理方案，完成签单及回款 ​ 3. 维护客户关系，提升复购与转介绍 任职要求 1. 有销售经验优先，有无除甲醛行业经验均可 ​ 2. 沟通表达好，踏实肯干，有责任心 ​ 3. 能接受外出拜访，有本地资源者优先 薪资待遇 底薪+高提成+绩效奖金++节日福利，多劳多得，上不封顶

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 有一块来的小伙伴，可以分到一起 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 薪资待遇: 1、小时工:32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

西安市雁塔区招强电电工一名，要有电工证办进场，下午3点，高新万达广场，200元

招聘：本团队长期招聘出租车驾驶员，不管天涯海角随时上车、随时休假，车辆资源充足，有二十多年的经营服务理念，您只管开好车就行，我们是您的坚强后盾！热线：！

仓库在临潼，4.2高栏给电动车门店送车，一车15-20台，不装车，卸货搭把手，短途2-3趟，长途一天一趟

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护重点经销商、工程客户及家装公司等多元合作渠道 2.深入了解门窗产品特性，面向B端客户开展专业产品推介与方案讲解 3.协同设计、技术、生产部门，推动定制化项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备门窗、建材、定制家居等行业年销售管理经验 2. 熟悉建材市场及工程项目运作模式 3. 具备优秀的沟通谈判能力、客户关系管理能力及抗压能力 4. 大专以上学历，市场营销等相关专业背景更佳 5.认同绿色低碳建筑理念，愿长期深耕系统门窗行业

【薪酬福利】 我们的薪资优势：在职半年以上主管收入均不低于15K，优秀老主管收入20-30K/月 1、无上限的收入：底薪+月绩效+个人提成+团队提成+季度达标奖金+资深补贴+激励奖金 2、综薪15-30K，其中基础薪资6K+，新主管周期平均10K-15K（新人期考核压力较低，有保护机制，以适应为主） 3、团队阶梯式提成，最高每台120元，提成不封顶，日常各项达标奖励，轻松拿高薪 4、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶 5、不论资历只看能力，结果导向，晋升机制清晰明确，最快半年晋升城市经理 6、健全的培训制度：入职首周，城市经理1对1带教辅导，入职第二月、第三月均有各项管理赋能训，让你团队管理得心应手，业绩每月稳稳达标 7、晋升体系：职业发展（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人）只要有能力，3个月即可晋升1级，无限的上升空间； 8、丰富的团队文化活动：烧烤、团建、下午茶等各类团队活动，尽享愉快团队生活 9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假 【工作内容】 1、招聘组建、培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 2、制定团队的销售策略及计划，进行目标分解，分析并跟踪每位BD的业绩，及时矫正确保达成目标 3、招聘与新人带教、定期陪访新人；团队培养，持续提升老BD能力，帮助BD业绩、收入增长 4、星级BD，团队师傅的赋能培养，规划团队骨干、储备主管等晋升路径，并激励达成 5、维持团队规模，设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 6、各项总部政策、制度的上传下达，确保团队理解并执行 7、团队氛围塑造，提升团队士气，推动协调跨部门沟通等问题 【任职要求】 1、基本要求：大专以上学历，有过5人以上销售团队管理经验，如有互联网公司、地推管理经验者优先 2、能力要求：超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘 3、希望你对个人成长有一定的规划，有较强的赚钱欲望，对自己有较高的要求 【关于我们】 平台：丰e足食成立于2017年，坚持直营更值得信赖，全国运营点位18W+，是全国规模最大无人零售运营商 产品：智能零食饮料柜免费投放，与企业合作不收取任何费用，市场需求饱和度低，易开单 规模：现有员工人数4000+人，业务场景CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等； 发展：业务覆盖全国84城市，晋升机会多多，最快3个月即可晋升调薪 管理：互联网公司，扁平化管理，团队友善互助，氛围好，福利活动多多 成长：各项培训赋能、大咖分享多多，成熟的管理模式与人才培养体系，助力你升职加薪

【薪酬福利】 我们的薪资优势：在职半年以上主管收入均不低于15K，优秀老主管收入20-30K/月 1、无上限的收入：底薪+月绩效+个人提成+团队提成+季度达标奖金+资深补贴+激励奖金 2、综薪15-30K，其中基础薪资6K+，新主管周期平均10K-15K（新人期考核压力较低，有保护机制，以适应为主） 3、团队阶梯式提成，最高每台120元，提成不封顶，日常各项达标奖励，轻松拿高薪 4、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶 5、不论资历只看能力，结果导向，晋升机制清晰明确，最快半年晋升城市经理 6、健全的培训制度：入职首周，城市经理1对1带教辅导，入职第二月、第三月均有各项管理赋能训，让你团队管理得心应手，业绩每月稳稳达标 7、晋升体系：职业发展（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人）只要有能力，3个月即可晋升1级，无限的上升空间； 8、丰富的团队文化活动：烧烤、团建、下午茶等各类团队活动，尽享愉快团队生活 9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假 【工作内容】 1、招聘组建、培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 2、制定团队的销售策略及计划，进行目标分解，分析并跟踪每位BD的业绩，及时矫正确保达成目标 3、招聘与新人带教、定期陪访新人；团队培养，持续提升老BD能力，帮助BD业绩、收入增长 4、星级BD，团队师傅的赋能培养，规划团队骨干、储备主管等晋升路径，并激励达成 5、维持团队规模，设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 6、各项总部政策、制度的上传下达，确保团队理解并执行 7、团队氛围塑造，提升团队士气，推动协调跨部门沟通等问题 【任职要求】 1、基本要求：大专以上学历，有过5人以上销售团队管理经验，如有互联网公司、地推管理经验者优先 2、能力要求：超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘 3、希望你对个人成长有一定的规划，有较强的赚钱欲望，对自己有较高的要求 【关于我们】 平台：丰e足食成立于2017年，坚持直营更值得信赖，全国运营点位18W+，是全国规模最大无人零售运营商 产品：智能零食饮料柜免费投放，与企业合作不收取任何费用，市场需求饱和度低，易开单 规模：现有员工人数4000+人，业务场景CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等； 发展：业务覆盖全国84城市，晋升机会多多，最快3个月即可晋升调薪 管理：互联网公司，扁平化管理，团队友善互助，氛围好，福利活动多多 成长：各项培训赋能、大咖分享多多，成熟的管理模式与人才培养体系，助力你升职加薪

岗位职责： 1、负责公司食材原料在指定渠道的开发工作，依据部门整体市场规划制定个人销售目标与执行方案； 2、开展客户拓展、合同签署、客情维护及订单跟进，推动产品与客户之间的深入协作； 3、保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求变化，提升客户满意度，加快产品流通效率； 4、拥有食品饮料行业终端餐饮资源，或具备相关代理、经销渠道资源者优先考虑； 5、结合市场销售情况与客户反馈，为产品优化与研发提供可行性建议； 任职资格 1. 大专及以上学历，年龄35岁以下，市场营销类相关专业优先； 2. 熟悉销售方法论，具备扎实的销售实战经验及市场开拓能力； 3. 具备良好的沟通表达能力，以及组织协调与团队协作能力； 4. 工作积极主动，具有强烈的责任感和进取心； 5. 身体健康，无任何不良从业记录。

一、岗位职责 1. 接待公司线上提交申请的意向客户， 2. 掌握客户基本信息，结合客户需求与产品特点制定匹配方案。 3. 通过电话沟通邀请客户到访，推进后续面谈及签约流程。 二、任职要求 1. 年龄18-35周岁，经验不限 2. 语言表达清楚，普通话标准流畅 3. 具备良好的学习意识与沟通技巧，积极进取，能承受工作压力，热爱销售岗位。 4. 意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力与抗压素质。 5. 有销售从业经历者优先考虑 三、薪资福利 1. 综合底薪6000 提成10%-40% 综合收入15k-35k 2. 绩效奖金1000-5000 3. 节日礼品、下午茶点、生日聚会、月度团建旅游、带薪年假等

加入我们，挑战高薪 【极具竞争力的薪酬福利】 高额保障+丰厚提成：4000-5000元底薪，提供基础收入保障。 高比例提成：提成区间30%-70%，业绩越好收入越高，上不封顶！ 多元福利，贴心关怀： ***安居无忧：**提供舒适员工宿舍，解决住宿难题。 ***畅享旅途：**拥有季度国内游及海外出行机会，拓宽视野。 ***带薪休养：**享受带薪年假、法定节假日及节日礼品礼金。 ***办公无忧：**统一配备办公用品、工牌、司徽等职场装备。 ***精彩生活：**定期组织文体活动，举办年度盛典与销售精英大奖评选；每季度开展境内外旅游激励。 【清晰明确的工作职责】 1.**学习成长：**参与系统化培训并主动学习，迅速掌握岗位所需专业知识与实操技能。 2.**精准对接：**充分运用公司资源平台，为客户高效匹配合适方案。 3.**推动成交：**主导客户沟通、安排看访、商务洽谈及签约流程，实现业务闭环。 4.**发展可期：**晋升机制公开透明，职业通道完善，冲击百万年薪不是梦！ 【我们期待的人才】 *具备良好的语言表达能力与积极阳光的职业形象。 *踏实肯干，拥有强烈的目标感、责任心及抗压韧性。 *经验不限！公司提供全程带薪培训，零经验也能快速上手。 【广阔的发展平台】 1.**晋升路径清晰：**建立健全的晋升体系：经纪人→经理→商圈经理→区域经理，发展方向明确。 2.**专业辅导支持：**提供全面知识培训+带薪学习期+资深导师一对一帮带+老员带新实践模式，助力新人快速胜任。 3.**精英培育项目：**优秀人才将纳入“百年行精英汇”培养计划（含雏鹰计划、雄鹰计划），获得重点扶持，向管理岗与行业领军者迈进！ 【灵活便捷的工作地点】 ***全城覆盖，就近分配！**西安各主要区域均设服务网点，可按居住地选择便利门店： ***核心城区：**高新、曲江、雁塔、未央、莲湖、新城、浐灞、灞桥、大兴新区 ***潜力新区：**长安、西咸新区、港务区、高陵、三桥 （*注：区域列表可根据实际重点区域调整顺序*）

1、依照标准流程开展客户选样及销售工作，达成个人月度业绩目标； 2、每天通过电话与选样客户确认拍摄时间，并做好后续跟进； 3、严格按照公司制度与规范，落实每日岗位职责； 4、持续优化客户服务体验，提高老客户的推荐转化率； 5、合理制定并分解每日、每月的工作目标； 6、营造积极的服务氛围，增强客户满意度； 7、熟练掌握公司各类产品套餐的配置及定价信息； 8、与摄影团队提前沟通协作，确保流程顺畅； 9、及时上报并妥善处理客户在选片过程中提出的问题或异议； 10、完成主管交办的其他工作任务； 11、具备良好的表达能力和较强的抗压能力； 12、负责为客户展示样片，准确传递客户需求与意见，并跟进确保产品按时交付。

[我们的优势] 1、平台实力雄厚，业务覆盖陕西省内多个区域，拥有多家分公司； 2、配备专业培训团队，提供带薪培训，1对1指导教学，系统化、规范化的培养体系，助力你在本行业快速成长； 3、公司运营合法合规，团队稳定成熟，晋升路径明确，工作氛围轻松融洽。 [薪资待遇] 1、薪酬：无责任底薪4000元+高额提成（无需反复确认是否无责，无责即无任何业绩负担，公司资源充足，老板有实力，员工收入有保障；综合月薪真实发放，不画饼，员工已实际拿到手）； 2、福利：五险一金、个人奖金、团队奖励、节日福利、生日关怀、定期下午茶、团建旅游、聚餐活动等； 3、其他福利：享受法定节假日带薪休假，春节享有15天超长假期。 [工作内容] 1、公司提供精准意向客户资源，无需外出拓展客户，专注高效沟通； 2、通过电话与微信方式联系客户，深入了解并分析客户需求； 3、学历不限，只要积极进取、怀揣目标，敢于迎接挑战即可； 4、年龄要求18至40周岁； 5、为人踏实、真诚，性格开朗，具备良好的团队协作意识和语言表达能力。 备注：接受零经验人员，公司重视人才培养，设有专业培训团队全程带教

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护老客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交率 3.组织并参与销售团队日常管理工作，指导团队成员完成业绩指标，提升整体战斗力 4.定期收集市场反馈信息，分析竞争对手情况，提出有效的市场应对策略 5.配合公司营销活动，完成客户跟进、签约及后续服务协调工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的目标感和抗压能力 2.具备团队管理经验者优先，能独立开展业务拓展工作 3.熟悉销售流程，具备一定的市场分析与客户谈判能力 4.学历不限，对销售工作有热情，有责任心，积极主动 5.工作地点需根据公司安排，适应一定范围内的出差或外勤

招聘岗位：电话销售 薪资待遇：综合薪资6000+（责4000） 工作时间：上午9:00-12:00下午14:00-18:00，每周日休息 岗位要求：年龄18-40岁，男女不限，经验不限，工作内容简单好上手！ 工作地点:高新科技三路 联系电话：（微信同步）

一、岗位职责 1. 负责面向企业级及政府类客户（含政府部门、无人机产业链相关单位）的开拓与关系维护，设计定制化合作方案，推进项目落地实施，达成既定业绩指标； 2. 深入对接政企客户的实际需求，结合无人机行业背景，输出专业可行的解决方案，确保服务内容与客户诉求高度匹配； 3. 主导政府类项目的全周期管理，涵盖前期接洽、合同签署、执行过程跟踪等环节，保障项目高质量如期交付； 4. 响应并处理政企客户的售后反馈，联动内部技术、运维等支持团队，快速响应问题，持续提升客户体验与满意度； 5. 凭借个人行业积累，积极拓展低空经济生态链上下游客户资源，构建稳定高效的大客户合作网络，扩大业务覆盖范围。 二、岗位要求 1. 年龄在35-40岁之间，性别不限； 2. 具备熟练驾驶能力； 3. 拥有3-5年面向企业或政府客户的开发与服务经验，了解无人机及相关低空经济领域的基本知识； 4. 具备政府机构或无人机产业客户资源者优先考虑； 5. 情商良好，擅长洞察客户隐性需求，具备灵活应对复杂商务环境的能力，协调多方协作关系； 6. 可接受频繁出差及适度商务接待，掌握常规商务礼仪，具备良好的应酬沟通能力； 7. 承压能力强，对客户合作全流程具有高度的责任意识； 8. 有政府项目售后服务处置经验，能够高效整合内外部资源，切实解决客户实际问题。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成销售任务并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为公司产品优化提供建议 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 5.完成上级交办的其他销售支持类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力和学习意愿 2.经验不限，有销售实习或兼职经验者优先考虑 3.性格积极乐观，具备良好的服务意识和抗压能力 4.具备较强的沟通表达能力，能主动与客户建立良好互动 5.热爱销售工作，愿意接受挑战，追求个人成长与业绩突破

公司介绍： 铭一集团成立于2012年，专注于知识产权领域服务，涵盖专利申请代理、商标注册、版权登记等业务。集团旗下设有铭泽代理事务所，为自主运营的专业代理机构。作为全国百强代理所之一，在陕西地区位列行业前三，全省十家代理所中拥有三家资质备案单位，属大型专业服务平台企业。公司自主研发智易宝管理系统，提升服务效率与客户体验。目前集团员工规模超500人。 岗位职责： 1、归集整理客户信息，通过电话联系客户，处理与其专利相关的事务沟通； 2、依托公司提供的优质咨询资源拓展新客户，协助客户完成专利申报流程； 3、利用电话、微信、QQ等方式与客户保持高效交流，准确把握需求，维系长期稳定合作关系； 4、参与公司组织的培训课程，系统学习知识产权专业知识并应用于实际工作。 职位要求： 1、具备较强的沟通表达能力； 2、品行端正、诚实守信，作风严谨务实，富有团队协作意识； 3、工作细致耐心，具备良好的协调能力和客户服务观念。 薪资待遇： 1、收入结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合月收入8K-15K）； 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均按规定休息； 3、团队活动：每周、每月及季度举办表彰总结会并发放实物奖励，定期开展员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动； 4、福利齐全：提供取暖费、高温补贴等多项关怀政策，活动丰富多样。 发展空间： 职业路径：员工→主管→经理→总监（晋升周期视个人能力而定） 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午间休息2小时。（不加班！不加班！不加班！） 缴纳五险，法定节假日正常放假。

整面墙 + 整个吊顶，全部用PVC板材封起来

先说说我们是做什么的： 1.我们专注于无人售货零食柜的运营与推广。 2.设备由我们全额承担，免费投放。 3.可投放的场景非常广泛，包括写字楼、企业、工厂、台球厅等人员密集区域，只要有客流的地方都适合铺设。 4.不仅设备免费安装，合作方还能享受长期分润收益。 5.厂商直接招聘，薪资结构清晰，待遇优厚，福利有保障。 岗位要求： 1.从事销售工作，需具备较强的抗压能力。 2.必须有强烈的赚钱动力，目标月薪至少过万。 岗位薪资： 1.底薪4700元＋销售提成。 2.提成按实际铺设数量计算：250元/台至550元/台，采用阶梯式递增模式。 3.目前团队人均铺设9台，月收入普遍在10000元左右。 4.虽然底薪高、收入可观，但不欢迎只想拿底薪混日子的人加入

1.负责公司产品的网络平台销售及线下销售。 2.负责公司阿里巴巴，百度，微信，QQ及其它网站的日常维护，客户信息回复，熟悉操作网站后台。 3.开拓新市场，发展新客户； 4.负责抖音，视频号，小红书等平台基本运营，协助完成直播。 5.负责固定客户的日常询价，订单承接，产品销售和售后，维护客户关系。