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生产运营主管
1.2-2万元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
核心职责: 一、后整理车间管理(核心): 1、编制并跟进周/日生产排程,保障订单准时完成;实时巡查洗缩、定型、起毛/剪毛等环节,及时应对突发状况。 2、督导工艺标准落实,确保产品品质达标(如缩率、克重等指标);参与新工艺试产及问题汇总反馈。 3、提升产线运行效率,管控辅料使用与能源消耗;分析损耗数据并推动改进措施落地。 4、协同品控团队处理质量异常,执行纠正与预防方案。 5、统筹设备保养与故障响应;落实车间5S管理、安全生产及环保要求。 6、组织班组培训与绩效考核工作。 二、关键协同与支持: 7、联动研发部门,参与新工艺测试并提供现场反馈。 8、协调厂内小批量织造排产,确保半成品及时供给。 9、担任华为项目生产端对接人,整合资源保障交付进度。 10、定期向上级汇报生产运营情况,落实管理层专项指令。 任职要求: 1、学历:中专/高中及以上(纺织相关专业优先,经验突出者可适当放宽)。 2、经验:具备3年以上纺织行业生产管理经验(有后整理或项目协调背景者优先)。 3、核心能力: 3.1、能深入现场解决实际问题,确保生产目标达成。 3.2、熟悉后整理工艺参数(如温度、速度对品质的影响),具备常见质量问题判断能力。 3.3、具备跨部门沟通能力,可有效协调生产、维修、质检等多方协作。 4、技能:能熟练使用Excel进行基础数据登记,Word撰写报告;具备洗缩机、定型机操作经验或了解ERP系统者优先。
车缝车间主管
7000-9000元/月
车间主任月结3-5年大专现场管理生产计划管理生产物料管理缝纫
岗位职责: 1. 生产计划与交付管理:依据PMC月度规划,将生产任务分解并下达至各执行单位,明确交期、产量及质量要求;跟进生产进度,通过每日/每周沟通机制掌握各环节动态,及时识别并协调解决产能瓶颈,保障产品按计划准时出货,针对交付异常制定应对方案与预防对策; 2. 质量标准与过程监督:向各生产单位传达公司车缝工艺规范及品质检验标准;组织跟单人员开展产前封样、半成品及成品的抽样检查,及时反馈质量问题;主导产品质量异常处理,进行根因分析,并监督相关单位落实整改与纠正措施; 3. 成本管控与沟通协调:参与生产成本控制,确保各项支出在预算范围内执行;负责与各生产单位的日常对接工作;协同公司生产、PMC、品管等部门与外协单位之间的衔接,保障信息畅通及物料供应稳定。 任职要求: 具备帐篷车缝车间主管岗位3-5年及以上工作经验。
物流主管/生产段长
1.2-1.5万元/月
厂长/主管1-3年大专汽车制造新能源汽车
• 根据车间生产计划,落实各项生产任务;配合工艺与设备部门完成工段区域内工位的布局调整; • 统筹全段人员管理,开展工作指导、绩效考核及5S现场管理;制定并推行标准化作业流程; • 确保生产前人员、物料、设备及作业方法的充分准备,保障当日现场运作顺畅,降低因仓储因素引发的停线风险; • 定期巡查并指导仓库人员依循作业指导书操作,发现问题立即纠正,并组织相关培训; • 监督班组成员严格执行安全规范,识别现场不安全行为与潜在隐患,推动整改并向上级汇报,定期开展安全教育培训; • 在保障生产效率与产品质量的基础上,科学配置与分工班组人力,避免人力资源浪费; • 及时调查分析仓库现场异常情况,制定应急改善措施,恢复作业秩序;重大异常及时上报处理; • 负责当班物料按时入库,报废物品及时清退并记录完整,确保账实相符,每月执行物料有效期核查; • 组织本部门人员的考核、培训及团队能力建设; • 统筹团队日常运作、科室体系建设与人才梯队培养; • 实施团队内部出勤管理与绩效评估工作; • 审核作业编成的设定与变更事项; • 确定物流现场生产性固定资产需求,开展选型评估并提交采购申请; • 推进标准工时体系的建立与优化; • 参与Layout布局的评估与变更审核; • 推动精益生产改善活动的实施; • 推进物流新项目的可行性分析及生产准备工作; • 承担新业务规划项目的评估及物流方案设计; • 协调规划相关内外部资源,支持下属及其他部门协作推进工作; • 依据部门年度目标,编制团队年度与月度工作计划,定期组织例会与培训,运用PDCA循环实施科室管理; • 推动团队BSC指标达成,引导全员围绕SMQCD目标开展业务; • 确保岗位KPI指标完成; • 完成上级交办的其他工作任务
管理
7000-10000元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验
喷塑加工厂 要有喷塑方面的加工经验。
生产主管
9000-14000元/月
车间主任月结5-10年大专
岗位职责: 1.负责生产部门日常运作的监督与统筹,确保全体人员严格执行公司各项管理规定。 2.制定并持续优化生产排程,保障生产环节高效、有序开展。 3.定期召开生产例会,准确传递生产任务及管理层相关决策要求。 4.跟踪生产执行情况,及时发现异常并推动落实整改措施。 5.统筹生产团队管理,推动整体作业效率与产品品质提升。 任职要求: 1.大专及以上学历,具备较强抗压能力,工作积极主动,拥有良好的组织协调与团队管理能力。 2.具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识。 3.熟悉生产作业流程,能快速定位并处理现场问题。 4.责任心强,能在高强度工作环境下按时完成既定生产目标。 5.适应高效工作节奏,具备出色的分析与应变能力。
五金车间主管
8000-11000元/月
车间主任月结1-3年中专/中技懂模具,有一线工作和管理经验
1.熟悉模具运作,掌握弯管机、冲床等设备的日常管理与维护 2.具备生产过程中的品质控制能力 3.负责生产线员工的岗前培训与技能指导 4.精通金属加工工艺,能独立完成产品试制,实操能力突出
钠电Pack产线主理人
8000-10000元/月
主管1-3年大专有生产管理经验新能源经验电子电器经验能源/环保/化工经验精益改善经验
【我们是谁】我们是一家处于快速成长期的初创企业,专注于钠离子电池Pack的全链条闭解(研发、设计、生产、销售)。钠电爆发在即,我们需要一位不仅能看懂蓝图,更能守住底盘的现场主理人,陪我们把技术变为现实。 【我们对你的期待】我们不需要坐在办公室发号施令的“指挥官”,我们需要一位心思缜密、极具韧性、自带发动机的统筹战友。你将是产线的“大管家”,也是项目进度的“最后守护者”。 岗位职责: 全链路进度闭环:统筹钠电池Pack从电芯入库、模组组装到成品出厂的全流程。你的目标只有一个:确保每一个交付节点,不因任何琐事而延误。 风险对冲与“零停工”预判:产业链尚在完善,你需要具备极强的预见性。提前预判缺料、故障等风险,并备好A/B方案。我们拒绝“等、靠、要”,只接受“想办法解决”。 现场杂事与工艺统筹:负责物料调度、工艺细节优化及品质复核。解决90%的现场琐事,做统帅(老板)最可靠的信息过滤器。 精益化成本控制:像经营自己的家庭一样经营产线。在初创环境下,用最合理的资源配置,达成最高效的产出。 任职要求: 实战经验:熟悉锂电/钠电或相关硬件制造工艺。能看懂3D图纸,不仅有宏观统筹力,更有下场解决细节问题的执行力。 多线程处理能力:具备极强的抗压性与条理性,擅长在复杂、琐碎的环境中理清优先级,不掉链子,不遗漏细节。 “冗余”思维:深刻理解“万一”的代价。做事严谨、周全,习惯于在出发前备好所有可能的“救命稻草”。 内驱力与自主性:拒绝“不拨不转”。我们希望你是一位发现漏洞会本能去封堵,而不是站在坑边等指令的人。 沟通的艺术:具备极强的协调能力,能通过柔性沟通调动各方资源,化解生产环节中的摩擦。 【特别说明】我们非常看重责任心与决断力。如果你是一位在工作中既能做到“春风化雨”协调资源,又能“雷厉风行”推进进度的实干派,这里将是你实现职业职级飞跃的绝佳战场。
服装厂厂长
厂长
针织板块,精通,
车间主任月结经验不限本科接受无生产管理经验
985、211院校不限专业,面向应往届优秀毕业生开放管培生岗位。 要求船舶、机械、自动化、动力与工程等相关专业,全日制本科及以上学历。 欢迎具备不同专业背景的同学积极申请。
服装生产厂负责人
1.2-1.8万元/月
厂长/主管5-10年高中服装工厂有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验成型工艺经验
岗位职责: 1. 负责服装生产工厂的日常运营,保障生产流程顺畅高效运行 2. 监控产品质量,确保产出符合企业品质规范 3. 带领团队运作,优化人员工作效率并提升工作积极性 任职要求: 1. 具备优秀的组织管理能力与团队带领经验,拥有5年以上工厂管理背景,熟悉生产工艺 2. 能够及时应对并处理生产环节中的各类突发状况 3. 深入了解时尚服饰领域,能胜任高强度、快节奏的工作模式
砍伐工20人以上日结
月薪15000---18000元/月,想赚钱的看过来怕苦怕脏怕累就别来了急需竹子砍伐工50人,年龄30--60岁男女不限工资125元/吨、一天可以砍4-6吨日薪500--700元/天免费住宿,吃饭每周可以预支500--1000元生活费工作区域:浙江温州。
温州
7月25日 20:10拨打电话
温州平阳县招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
温州市平阳县招工地小工/杂工
温州 平阳县
7月25日 20:10拨打电话
浙江温州,招聘一名开化厨师,要人品好,手艺好,工资12000,月休四个半天,联系电话,叶老
12000元/月
厨师1-2人月结
温州,招聘一名开化厨师,要人品好,手艺好,工资12000,月休四个半天,联系电话,叶老板!
温州
7月25日 20:09拨打电话
温州龙湾区小区招带班一位一天170,号18联系电话
170元/天
临时工1-2人
龙湾小区招带班一位一天170,号18联系电话
温州 龙湾区
7月25日 20:09拨打电话
油漆工
300-350元/天
油漆工5-14天1-2人日结点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具技术好
来一个老师帮忙几天,干活不墨迹的,现金
温州 瑞安市 莘塍
7月25日 20:09拨打电话
生产经理
1.5-1.6万元/月
生产经理10年以上本科
负责无尘车间装修及机电工程施工的生产与管理
滨州高新区找房建生产经理
1.5-1.6万元/月
生产经理5-10年学历不限
薪资待遇 15000 房建项目生产经理 滨州附近优先 经验丰富 能够熟练使用电脑软件
施工经理
1-1.5万元/月
生产经理10年以上大专
外企驻场工业建筑机电改造
生产经理
全面负责市政道路项目现场施工组织、进度管控,统筹路基、水稳层、沥青路面、雨污管网、人行道、挡土墙交通配套全工序施工;根据总工期编制月/周施工计划,分解作业任务,合理划分作业面,解决雨天、征地拆迁、管线迁改等现场阻工问题,保障工期节点落地。
生产经理负责人
1.2-1.5万元/月
生产经理5-10年学历不限项目技术总工有证
要求有高速公路,桥梁工程5年以上工作经验
生产运营主管
1.3-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专生产成本管理生产质量管理生产计划管理生产安全管理流程优化数据分析团队领导
岗位内容: 1. 统筹安排生产车间的日常运作,保障生产任务高效、高质量完成。 2. 监督生产各环节执行情况,确保符合公司制定的产品规范与工艺要求。 3. 有效管控生产投入,减少损耗,持续推动流程改进以提升运营效率。 4. 编制并优化生产数据报告及关键绩效指标报表,用于进度跟踪与成效评估。 5. 主动参与各类改善项目,为企业的长期发展贡献创新思路与可行性建议。 任职要求: 1. 机械、自动化等相关专业背景,具备大专或以上学历。 2. 拥有3年以上生产管理实战经验,熟悉生产管理体系与操作流程。 3. 具备出色的沟通协调能力,能带领团队顺利完成项目启动与执行。 4. 熟练使用生产相关管理系统,具备基础数据分析与报表处理能力。 5. 注重执行结果,认同团队合作精神与企业文化,适应高强度、快节奏工作模式
注塑班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责注塑车间日常生产运作及技术指导,保障生产计划按时达成; 2. 跟踪生产流程,及时处理工艺技术问题,提升产品品质与作业效率; 3. 组织开展员工技能培养与实操培训,增强团队专业能力与综合执行力; 4. 配合推进设备的维护保养工作,确保机器稳定运转,降低设备停机率。 任职要求: 1. 精通注塑成型工艺及设备操作,拥有扎实的现场管理实践经验; 2. 具备优秀的组织协调能力与团队管理经验,能有效推动生产任务高效完成; 3. 具有快速判断与解决现场问题的能力,可妥善应对生产突发情况; 4. 工作细致认真,责任心强,具备良好的职业素养,能接受倒班安排。
工厂文员包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专全职
诚聘 文员一名 工资3500-5000 地址:文成百丈漈(浙江鑫隆机械制造有限公司) 联系人:邵先生 电话:
产品技术工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年大专结构设计仿真设计汽车零部件开发全流程管控跨部门协同推进制造工艺熟悉
工作职责 1. 负责汽车零部件产品的需求调研与技术方案制定,输出满足整车开发规范的设计文档及工程图纸。 2. 主导从设计到量产的全流程开发工作,涵盖样件验证、工艺评估、试制跟进及批量生产中的问题处理。 3. 联动研发、生产、品质等多职能团队,保障产品性能提升与制造成本优化。 4. 关注行业前沿技术与市场竞争产品动向,提出可行的产品升级与创新建议。 任职要求 1. 大专或以上学历,机械工程、车辆工程等相关专业背景。 2. 拥有3年以上汽车零部件开发工作经验,掌握冲压、注塑等生产工艺流程。 3. 熟练使用CAD/CAE类设计软件,具备独立完成结构设计与仿真分析的能力。 4. 具备良好的问题分析与解决能力,以及跨部门协作沟通能力,能有效推进项目执行。
科研助理
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结1年以下大专
1.具备声光玩具开发经历,可独立主导团队完成新品研发 2.优先考虑具有玩具制造企业工作背景及光电技术相关经验者 3.拥有人工智能领域经验,熟悉语音技术应用
生产文员
5000-8000元/月
工厂文员1-2人月结1-3年学历不限
鞋子售后处理,条码打印
排货组长
5000-7000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结3-5年学历不限全职库存/仓储管理化工
需要分货点数 从一楼拉货排产
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任5-10年大专有生产管理经验金属冷拔行业
一、负责本工序的规划与管理工作 1、根据公司整体部署,牵头制定本工序阶段性工作计划; 2、结合部门目标与实际生产情况,协同推进部门计划落地实施; 3、提出优化建议,持续提升工段运作效率与管理水平; 二、负责本工序人力资源管理 1、依据公司年度经营目标及生产部规划,编制人员需求年度方案; 2、制定本工序培训方案,组织实施内部培训,提升员工技能水平与综合素养; 3、关注员工思想状况,采取有效措施保障生产队伍稳定,确保关键岗位连续运转; 4、统筹本工序岗位职责分配,协调处理工作争议,合理划分工作任务; 5、安排本工序日常作业任务,确保人员高效协作; 三、组织落实生产计划,保障生产任务按时保质完成 1、依据生产排程,组织技术准备与资源调配,结合设备与人力现状,实现均衡生产,确保产量与质量达标; 2、跟踪已下达任务执行进度,及时反馈并处置生产异常,保障流程顺畅; 3、统计生产完成数据,编制相关生产报表; 四、负责本工序设备管理 1、落实设备日常保养维护,保障设备稳定运行,结合公司发展需要提出设备增补计划; 2、按公司制度建立工装模具管理体系,完善设备台账与履历档案,规范维护保养流程; 3、杜绝生产现场设备设施出现“跑、冒、滴、漏”现象; 五、负责本工序生产物料管理 1、掌握物料库存与生产进度,保障工序物料供应及时充足; 2、督促相关单位及工序按计划组织生产; 3、协调处理生产过程中出现的物料异常问题; 六、负责生产过程中的质量控制 1、严格执行公司质量管理制度、工艺标准及作业指导书组织生产; 2、组织本工序开展自检工作,落实质量自查机制; 3、定期开展生产质量检查,减少不良品产生; 4、监督操作人员遵守工艺纪律,落实“三按生产”要求; 5、参与不良品原因分析,提出改进措施建议; 七、负责本工序安全管理 1、识别车间内潜在安全风险,对发现隐患及时整改; 2、监督员工规范操作,纠正违规行为,降低事故发生的可能性; 3、组织开展员工安全教育培训,结合实际提升安全操作能力; 八、负责信息的有效传递与管理 1、加强跨部门沟通协作,确保各类信息准确、及时传递; 2、参加相关会议,传达公司政策与管理要求; 九、负责本工序成本管控,推动降本增效 1、强化原辅材料使用监管,持续压缩生产成本; 2、通过管控质量异常,降低质量损失成本; 3、优化生产工艺与人员配置,提升效率,控制人工支出; 十一、协助制定计件单价、标准工时及薪资核算 1、依据既定单价标准,核算车间员工薪酬; 2、编制薪资报表提交财务,并协同相关部门核定标准工时与计件单价; 3、开展工时测定,为计件标准制定提供数据支持; 十二、负责环境卫生管理 落实环境管理规定,组织员工开展清洁工作,保持作业现场整洁有序; 十三、完成上级交办的其他工作任务。 该岗位工作区域为丽水
锁具行业车间管理
6000-7000元/月
车间主任包吃免费培训包住有提成1-2人月结3-5年学历不限全职
主要负责车间生产,按照订单内容完成订单,合理安排工人每日生产,保持车间现场环境卫生
生产跟单/文员月结5-10年学历不限
岗位职责: 1、及时跟进工厂生产进展,提前识别并预防可能影响订单交付周期及产品质量的问题; 2、负责与客户确认订单各项细节,确保信息准确无误地传达至相关部门; 3、全程跟踪并协调生产各环节,落实产品质量与交期管控,保障订单按时保质完成收货; 岗位要求: 1、具备较强的沟通能力,能承受工作压力,具有良好的判断与分析能力; 2、熟悉眼镜行业跟单流程,了解眼镜制作工艺及生产流程者优先考虑; 3、工作态度端正,认真细致,富有责任心; 4、需持有驾驶证并能熟练驾驶,具备流利的英语沟通能力(邮件/电话),可准确传递信息并把握客户需求核心;
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成高社发[2019]12号
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