核销日常收支三方业务对账出财务报表统计各项数据

账务主管

岗位描述1.负责编制年度预算计划和月度、季度、月度经营计划的执行情况报告2.根据月度、季度经营计划完成情况对各部门进行绩效评估及考核3.定期与总经理沟通汇报各项工作进展，协调内外部资源确保各项任务按计划执行4.组织内部审计工作，配合外部审计5.建立并完善财务管理制度，制定有关费用开支的审批程序和管理制度6.做好会计凭证的登记、汇总、核对等工作，保证账务准确无误7.按时完成上级领导交办的其他工作任务8.负责每月向总经理提供报表分析及预测建议9.负责组织起草财务相关规章制度，经批准后组织实施10.负责对各职能部门的工作指导和监督11.参与项目融资、资金运作等事项的谈判工作12.负责编制项目的财务报表13.领导安排的其他临时性工作

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招聘财务经理，工作地点在八门城，工资是税前8000，其他福利待遇面议，联系电话：。

账务管理，账务核对，

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财务财务负责人

招聘：高薪招聘会计薪资：面议任职要求：<BR>1、会计相关专业，中专以上学历；<BR>2、1年以上制造业会计岗位工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；<BR>3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；<BR>4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；<BR>5、熟练应用财务及Office等办公软件，详细情况直接来电详谈

联系方式，刘兵

大量要人日结！夜班180-170日结！夜班180-170！，快递下班结账！夜班：工人180——170烟，手机都让带邮政夜班 上7点下8点，全是小件分拣！快递！直机现场签到——静海鑫达——班车接送大邱庄，王虎庄，张家房子林奇骏，团泊都有班车接送集合地址王虎庄小学电话

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【京东正式工】稳定高薪&月薪7000至12000，计件工资，多劳多得，五险一金20—45岁&知名电商品牌，分拣、排码‬、自动线麻扎‬袋、卸装‬车等岗位，享京东正式工福利待遇，各种体系成熟，有经验者可按经验分配。可提供住宿&天津市北辰区☎

一汽大众直属企业：富晟李尔：男女不限，18-40，三天后日结18一小时，月结19小时，三个月后转成月结20一小时满5个月20.5一小时，满6个月后21一小时综合工资198—240元一天怡康医院体检提供两顿工作餐人人乐，大寺，赤龙家园，君泰公寓，南口，龙津园，碧桂园，都有免费班车接送！住世纪公寓，走路300米到厂

明天南港南堤路用司机能干半个月二十天的，有去的联系刘老板

信贷管理经理全日制本科及以上学历，在金融行业,或从事企业财务管理、会计核算领域,同时具有市场和风险管理经历者优先薪资福利:待遇3000-5000元招工人数:若干名工作地址:上饶市广信区凤凰西大道167号

招聘：财务经理薪资：6000-8000元/月有财务经理/财务主管的工作经验；

主要跟进商铺出租物业的合同，对内对外的进出账，对外税务事项。工作相对自由，把事情做完做好就行。

广西自贸区顺君供应链有限公司招聘岗位：财务主办（1人）岗位内容：1.负责编制各种会计报表，按规定完成税金的申报、测算、缴纳、减免工作。审核计算和发放公司人员的工资、奖金、福利及保险管理，负责固定资产的清产核资、报损、折旧管理。2.全面负责财务部会计工作。根据母公司的长期经营计划和子属公司的项目进度计划，合理拟定资金需求的的预测，并根据子公司的实际情况，配合母公司制定预算、结算报表，合理控制成本。3.对于财务管理方面的流程和规范有一定了解和见解，注重事项落实和细节把控。能够每个月针对财务运转中的数据变化状况进行财务剖析，提出合理建议。4.完成公司负责人和财务总监交办的其余工作。任职要求：1.大专以上学历，财经类、会计类专业。2.有2年以上财务工作经验，有中级会计师职称优先录用。工作地址：广西壮族自治区-钦州市-钦南区-钦州港经济技术开发区金海湾花园6BC05联系人：申女士（微信同号）薪资待遇：4-8k

建材贸易、物流公司急！急！急！招一名会计/财务主管，工作地点钦州市钦南区中马钦州产业园。需要有5年以上经验，能够独当一面。有意向的联系。

主要负责招聘，公司提供招聘软件

会计，企业会计

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

本公司招聘：招聘专员：女20-40岁，形象好、沟通能力强。负责线上平台招聘信息发布，直播，大专学历或者有招聘经验，邀约面试、人员招聘。：试用期3个月，有责底薪+提成+奖金，月5000~10000元上不封顶。[太阳]大专以上学历，或者有招聘经验！工作时间：8:30-17：30，周日单休。地址：天津市武清区徐官屯街道和盛广场

招聘专员要求:16-30性格开朗，善于沟通。工作内容:通过电话或者微信邀约求职者面试等工作。工作时间1:上9点下6点，节假日休息。工资待遇1:底薪+业绩提成5000-15000上不封顶。未做过此岗位有老人带。此岗位为招聘专员，但其实跟文员差不多，能做文员的都能胜任。要求有责任心，有耐心，对赚钱有欲望，提成制工资。我们成熟的经验和优势，能落地，能实操，能让你快速成长，这个就是真理!只要你对招聘行业感兴趣，看好人力资源行业的发展前景，我们愿意从零开始，用7-10天时间，让你从小白变得优秀

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

有良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，保守企业商业和财务机密！有较强的沟通能力！有会计从业资格证，本科以上学历，熟悉财务体系！日常财务核算，财务凭证，报表及税务！

招聘员工制定薪酬体系有效沟通办理相关业务

月薪到手5000元，食堂伙食好，可免费使用健身场馆

无责三千五绩效一千，业绩20个人，20人以上继续加提成