
人事助理招聘!
4000-7000元/月
人事专员经验不限高中及以上
适合宝妈类的
适合多余闲暇时间的工作者
工作内容主要负责接听电话
招聘,入职离职的工作
接待客户,维护客户等
工作时间早8:30-16:00
HR项目专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上软件/信息技术项目
主要工作内容:
主导或参与契合业务需求的人力资源项目,设计并实施涵盖单个或多项HR职能(如招聘、培训、薪酬福利、人才发展等)的管理解决方案,推进项目执行及后续成效跟踪;协同开展人力资源管理体系的优化与持续改善工作
要求:
全日制本科及以上学历,具备较强抗压能力,意志坚定,目标明确,善于学习与实践转化,沟通协调能力突出,逻辑思维严谨
人事科专员5K-7K(台州)
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
一.〖岗位职责〗
1.人力资源规划:协助上级制定人力资源整体战略规划,定编定岗定员定责,包括人才发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理等方面的策略。
2.招聘与配置:根据集团业务发展需求,协助制定招聘计划,组织实施各项招聘活动,如对接招聘需求,管理招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历与组织面试,促进人岗匹配。
3.培训与开发:根据集团发展需要及岗位任职要求,协助制定培训计划,进行培训需求分析,组织内外部培训项目,评估培训效果,支持员工职业发展规划。
4.绩效管理:协助建立和完善绩效管理体系,制定绩效考核方案,参与绩效评估过程,收集与整理绩效数据,分析和反馈绩效评估结果,支持绩效改进方案。
5.薪酬管理:根据集团政策和市场情况,协助研究制定合理的薪酬激励机制,确保薪酬的公平性和竞争力。协助核算与发放薪酬,执行福利管理制度,调研和关注薪酬福利数据。
6.劳动关系管理:负责协助办理员工入离调转等手续,建立和维护员工档案,处理劳动纠纷。
7.人事医政管理:协助落实医护团队职称考试组织,管理证书存放、变更等事务,助力申办与校验医疗机构相关许可证,安排放射人员培训、体检及申办证件等。
二.〖工作模式〗
杭州人民口腔医院集团人力资源部采用三支柱工作模式,该模式由专家中心(COE)、人力资源业务合作伙伴(HRBP)、共享服务中心(SSC)构成。
在该工作模式下,COE凭借在人力资源领域深厚的专业积淀,主导制定全面的人力资源战略规划、政策规范、业务流程、管理体系及执行方案,为组织发展提供前瞻性的战略指引。HRBP作为贯通人力资源部门与业务部门的关键纽带,深度洞察业务部门实际需求,运用人
力资源六大模块专业知识,提供定制化的解决方案。SSC作为专业化的共享服务中枢,高效承接人力资源基础性行政事务,凭借标准化、精准化的服务,为人力资源部门及各业务单元的高效运转筑牢根基。
这三大模块通过紧密协作、优势互补,共同搭建起一套运转高效、专业规范的人力资源管理体系,为组织战略目标的达成提供有力的人力资源保障。
三.〖任职要求〗
1.教育背景:大专及以上学历,人力资源管理相关专业;
2.工作经验:1年以上大中型企业人力资源工作经验;
3.工作技能:熟练使用word、Excel及PPT等办公软件;
4.熟悉人力资源六大模块和三支柱工作模式理论框架;
5.逻辑思维强,洞察分析能力好,具备较好的亲和力、良好的沟通能力和协调能力。
人力实习生
140-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
主要工作:协助参与人力资源部各项基础工作(包括招聘培训人事服务等)人力资源数据整理统计其他支持性项目核心要求:全日制本科,理工科优先积极主动坚韧好奇心学习力和沟通能力强
台州温岭市人事助理(双休+长白班+法定节假日)星期一到星期五,周六周日休息上班时间8:30
4000-5000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
人事助理(双休+长白班+法定节假日)
星期一到星期五,周六周日休息
上班时间8:30-10:30,下午1:30-3:30
人力实习生
140-150元/天
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
主要工作:
协助开展人力资源部门的各类基础事务(涵盖招聘、培训、人事服务等方面)
整理与统计人力资源相关数据
完成其他辅助性项目任务
核心要求:
全日制本科,理工科背景优先
具备主动性、抗压能力,富有好奇心,学习能力和沟通能力突出
招聘爱打麻将的助理伙伴~
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
每日工作辅助系统客户完成签约流程
薪资5~8千
上班时间8点半~6点
法定节假日均休息
氛围轻松,老板为90后,性格开朗幽默
关键很豪爽,下午茶、甜品奶茶持续供应
6点准时下班!不加班!!!不加班!!
公司规模扩大,诚邀你的加入~
前台行政双休8小时制五险一金
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
工作内容:
1、负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选;
2、监督员工出勤情况,审核并办理请假与休假相关手续;
3、协调并安排候选人面试的具体事宜;
4、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事变动流程;
5、负责人事档案的建立与日常管理工作;
6、承担前台接待及相关行政事务;
工作时间:每周五天工作制,周末双休,每日八小时,享受国家规定的法定节假日。
具备1-2年人力资源相关工作经验,具有一线销售团队招聘经历者优先考虑
台州椒江区港航局(七号码头)招保洁一名,双休日,有食堂,50周岁,资薪面谈。联系电话
保洁开荒保洁1-2人月结
台州港航局(椒江七号码头)招保洁一名,双休日,有食堂,50周岁,资薪面谈。联系电话
管道安装工艺管道管工1-2个月3-5人月结
台州市温岭市造纸厂检修改造招管道安装/维修、工艺管道管工,会开叉车,430包住不包吃,住集装箱5人一间,一天9小时。加班累计8小时一个工,做到年底人走账清,
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:负责公司人员的招聘工作,包括入职、离职手续办理及面试安排
能够独立承担并完成各项招聘任务
任职要求:具备1-3年人事相关工作经验,熟悉招聘流程并能独立操作
月薪:3200元+提成
工作时间:9:00-17:30
人力资源助理
4000-5000元/月
招聘专员学历不限
办公室文员
我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲!
工作内容
1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求;
2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。
福利待遇
-薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶;
-作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活;
-地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便;
-额外福利:五险一金齐全,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice;
-清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。
岗位要求
1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先;
2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情;
3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。
l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制
【2】文职岗位,负责信息录入工作
【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外
【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等
可接受25届实习生(26届暂时不接受)
每天到点就走,绝不加班!面试通过入职你能享受到:
社保不断档,每周双休!车补餐补一应俱全
可以享受每年免费体检
节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利)
公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资:
底薪+补贴+绩效+奖励
综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
人事行政专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上招聘面试绩效考核管理不接受居家办公人力资源专员、人事助理、人力专员销售人事/销售从业经验企业文化建设教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、按照招聘需求,进行招聘信息的发布与维护;
2、完成简历接收及初步筛选工作;
3、负责求职者的面试邀约与沟通;
4、跟进招聘流程,定期复盘招聘成效,并优化招聘策略以提升招聘效率。
5、处理日常基础行政事务。
任职要求:
1、人力资源、工商管理类相关专业者优先考虑;
2、有招聘模块或绩效薪酬实操经验者优先;
3、熟练使用办公软件,工作态度积极,细致耐心,富有责任心与进取心。
上班时间:
8:30-18:00,每周单休。
收入福利:
无责底薪4-6K+绩效奖金+六险+公司福利
上班位置:
高新区锦城大道南苑B区
临时工完工结算
【椒江】招周六日现场协助兼职,男女不限,年龄18~45岁,主要负责现场协助引导顾客,工作简单轻松,时间8.30-17.30,中间休息1小时左右,工资一天110➕20餐补,工资完结,地址在海洋世界附近,有意者私聊报名
7000-8000招聘主管招聘
7000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上线下零售团队搭建经验SSC不接受居家办公管理经验公司人力资源部门高管招聘经验
一、岗位职责:
1、招聘规划及策略制定:结合公司业务发展需要,拆解目标并制定相应的招聘方案;
2、深入理解用人部门的核心需求(如市场行情、薪酬水平与岗位匹配度等),撰写岗位说明书,并根据实际动态调整职位要求;
3、日常招聘流程的执行与标准化建设,持续优化操作环节;
4、渠道管理:开发并维护各类招聘资源(如线下大规模用工可启用58同城及本地招聘网站,常规岗位可组织参与现场招聘会等),定期评估渠道成效,合理配置资源,同步搭建人才储备库;
5、结合数据团队提供的背景调查结果,协同用人部门完成候选人评估,参与最终录用决策;
二、团队管理:
1、对团队整体目标达成负责,按任务优先级合理分工,按时完成周度、月度数据整理与汇总;
2、主导招聘方向把控与进度推动,实施招聘绩效管理,具备带教能力,发挥桥梁作用,确保任务下达后及时闭环验收;
3、致力于提升人均效能、高潜力人才占比及团队在跨部门协作中的满意度;
三、任职要求:
1.具备1-2年人力资源管理经验或3年及以上招聘相关工作经验;
2.执行力突出,责任感强;工作细致耐心,性格亲和,具备良好的沟通表达能力;
3.具备跨部门协同能力和基础数据分析能力;
四、薪酬福利:
工作时间:9:00-17:30,午休一小时
综合薪酬:7000-8000元,另设工龄奖:每满一年增加100元/月,上限5年;缴纳社保;
五、企业简介:
公司属新零售行业,运营超300家前置仓便利店并拥有自建供应链,员工规模超2500人,现处于高速发展阶段,计划于2027年前扩展至1000家门店,成长空间广阔。主营日用百货、酒水饮料、休闲零食等多类商品,SKU数量达5000-7000种,品类齐全。可通过美团、饿了么搜索“京东便利店”查看门店布局与商品信息。
人力资源经理(扁平架构+团队统筹+高待遇)
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1-全面负责人力资源管理工作,统筹招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展及企业文化等模块的实施与持续优化;
2-主导管理层及核心业务岗位的招聘规划与执行,提升人才引进效率与匹配度;
3-协助完善绩效评估机制与薪酬结构,确保激励机制有效支撑公司业务发展目标;
4-建立员工沟通渠道,策划团队建设活动,增强员工凝聚力与组织认同感;
5-梳理并健全人力资源相关制度与流程,保障合规运营,提升管理运作效能;
6-定期分析人力成本、人员流动、招聘转化等关键数据,输出报告支持管理决策。
任职要求:
1-具备5年以上人力资源从业经验,有团队管理经历者优先,熟悉外贸或跨境电商行业者更佳;
2-擅长招聘与绩效管理模块,能够独立设计并推行人才评价体系;
3-掌握国家劳动法律法规,有实际处理员工关系争议的经验;
4-具备系统化思考能力,善于运用数据分析手段改进人力资源策略;
5-沟通协作能力强,可高效推动跨部门HR项目实施;
6-具备SSC(共享服务中心)或HRBP实践经验者优先,熟练操作EHR系统(如钉钉、飞书、SAP等)者加分。
我们提供:
1-管理权限:独立带领HR团队,深度参与企业人才战略制定;
2-职业发展:晋升路径明确(主管→HRM→HRD);
3-年度调薪+绩效激励(核心管理层享有额外激励机会)。
人事助理管理
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.主要负责招募主播,有提成。小白也可以培训
轻松上手
任职要求:
具备良好的沟通能力和团队合作精神。
能够适应早9晚6的工作时间,有12-10小时的工作时间自由选择。
工资3000-4000招人越多工资越多欢迎各位小
哥哥小姐姐团队氛围好工作轻松
临时工
招人!招人!招人! 1:准备跳槽的,请联系我 2:上班心里不爽的请联系我 3:付出多回报少憋屈的联系我 4:求发展,需更大平台的联系我 5:想换新工作,增加收入的联系。
招聘主管
6000-9000元/月
招聘1-3年大专及以上不接受居家办公公司人力资源部门HRBP
工作内容:
1、统筹并执行全流程招聘工作,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2、协同各部门明确用人需求,拟定并落实招聘方案;
3、搭建并管理人才储备库,持续优化招聘渠道与选拔方式。
岗位要求:
1、具备优秀的沟通协调能力,善于与团队成员及候选人保持高效互动;
2、熟练掌握多元化招聘渠道与工具,能精准开展人才寻访与初步甄选;
3、深入理解招聘各环节运作机制,可独立推进并完成招聘目标。
人事招聘
6000-8000元/月
招聘经验不限中专及以上
岗位职责:
1.负责企业人员招聘相关事务,包含简历筛选、面试安排与协调等工作
2.提供售后支持服务,及时响应并解决客户咨询问题
3.维护客户联系,保障服务品质符合客户实际需求
工作时间:
星期六日休息、节假日休息
上午8:30-11:30
下午1:00-4:00
浙江台州明天沈桥汇邦9栋4楼需临时招聘一名小包装工作人员,工作至31号结束。
临时工1-2人
明天浙江台州沈桥汇邦9栋4楼需临时招聘一名小包装工作人员,工作至31号结束。
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