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一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上一线教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评定及各类继续教育培训。

【岗位内容】 1、承担双语分级阅读课程的教学实施以及相关教研与开发任务； 2、参与教案设计与课程体系规划，配合完成教学执行流程并保障教学质量； 3、关注学生发展动态，及时识别成长中的问题并与家长保持有效、积极的沟通； 4、按时推进续班相关工作； 5、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，英语相关专业背景，具备相关工作经验者优先考虑 2. 具备良好的英语表达能力，口语流利，普通话标准，热爱儿童教育事业 3. 熟悉少儿心理特点，性格开朗热情，富有爱心与亲和力

工作职责： 1、协助开展培训规划及培训体系的建设工作； 2、调研组织与员工的发展需求，拟定年度培训方案并推动落地执行； 3、策划员工培训实施方案，统筹培训项目的组织与执行，并开展培训效果评估； 4、向管理层及员工提供企业培训项目建议与制度指引，协调外部培训参与，合理配置培训资源； 5、推进内部讲师团队建设，识别并培养内训师人才，组织相关评审与资质认定工作； 6、统筹公司内部培训课程的研发、优化与日常管理； 7、承担部分培训课程的授课任务，作为内训讲师完成教学工作； 8、维护员工培训档案数据，跟踪分析内外部培训项目的实施成效； 9、编制培训相关的手册、资料、操作指南等文档，保障培训资源的专业性与完整性； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、车辆工程等相关专业； 2、具备5年以上人力资源管理工作经验，有培训管理或企业文化相关经验者优先； 3、掌握人力资源六大模块的专业知识； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、持有相关人力资源资格证书或具备良好英语能力者优先。

面试地点：杭州市西湖区西溪银泰3号楼(2-西门)7楼 办公地点：杭州市拱墅区祥符街道大悦城 工作时间：早上9:30-晚上10点，中间有午休。 岗位职责： 1、负责搭建和落地门店各个岗位的实操培训体系，结合品牌标准和运营流程，制定培训方案，保证内容实用、好落地。 2、深入门店现场做实操培训，涵盖产品、服务、客诉、设备、安全等核心内容，手把手指导规范操作，确保培训效果。 3、跟进并评估培训效果，通过考核、现场演练等方式检验学习成果，持续优化培训方案和教学方式，提高培训落地转化率。 4、协助店长做好门店日常管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有1年及以上餐饮实训/培训经验，熟悉门店运营规范； 3、沟通优秀，有耐心责任心，能调动实训氛围，引导员工主动学习； 4、具备基础方案撰写、课件制作能力，可独立完成实训相关工作。

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1.年龄18-45，身体健康 2;责任心强，服务意识好，能吃苦耐劳; 3:需具备有效身份证. 工作时间 上午10点上班，实行8小时工作制，上六休一，不强制加班， 工作时长固定。 经验要求:不限工作经验，岗位操作简单，新手可快速上手， 提供住宿 新人第一个月保底入职签订保障合同 食宿都有当天提供0费用

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岗位职责： 1、负责旗下各酒店（全季、汉庭、温德姆等）一线员工的服务标准培训，包括SOP流程、礼仪礼貌、仪容仪表、服务规范等，确保培训落地有效。 2、定期对各门店进行现场巡检，发现并记录卫生、服务、设施等方面的问题，形成检查报告。 3、针对巡检发现的问题，监督门店制定整改措施并跟进落实，确保问题解决。 4、汇总巡检及培训数据，定期向运营负责人汇报品质状况及改进建议。 任职资格： 1、酒店管理、旅游管理等相关专业优先，2年以上酒店培训或品质管理经验，必须同时具备“培训+质检”双重能力。 2、熟悉前厅、客房运营标准及卫生规范，能独立发现问题并提出整改要求。 3、有实战落地能力，能适应非连号体系的灵活管理，能接受高频次巡店及单休工作节奏。

岗位名称 中医药滋补大健康 产品讲师/企业培训师/直播助播（复合型岗位） 岗位所属行业 中医药、中式滋补、养生调理、大健康产品、健康新零售 岗位定位 兼具专业授课培训、产品知识输出、直播间辅助运营的复合型核心岗位。负责公司中医药滋补产品的专业培训、线下市场宣讲、线上直播辅助、用户健康科普，搭建产品培训体系，赋能销售团队与经销商，助力品牌专业种草、私域转化与市场动销。 主要工作职责 一、产品讲师&企业培训师工作 1. 课程体系搭建：独立梳理公司中医药滋补产品（膏方、药膳、滋补饮片、养生制剂、调理营养品等）的中医理论、配伍原理、适用人群、辨证调理逻辑、核心功效、卖点差异、禁忌注意事项，标准化搭建产品培训课件、新人培训课程、经销商赋能课程、终端销售话术库。 2. 全员培训赋能：负责公司销售团队、新员工、渠道经销商、门店终端人员的线下+线上培训工作，开展产品知识、中医养生基础知识、销售逻辑、客户答疑、辨证咨询技巧等常态化培训，提升全员专业度与成交能力。 3. 市场宣讲落地：承接全国线下招商会、沙龙、健康讲座、终端动销会议的主讲工作，进行中医养生科普、产品专业讲解、案例分享，营造专业氛围，辅助招商成交与终端回款。 4. 内容迭代优化：结合市场反馈、用户常见问题、行业新规，持续更新课件内容、优化培训话术，整理真实调理案例，输出标准化培训资料、科普文案、宣讲素材。 5. 培训效果复盘：做好培训签到、考核、答疑、复盘工作，跟踪学员掌握情况，针对性优化培训方式，输出培训总结报告。 二、直播助播工作 1. 直播间专业辅助：配合主播完成抖音、视频号、快手等平台日常直播、专场养生直播、带货直播，负责产品专业讲解、弹幕答疑、中医养生知识科普，承接用户健康咨询、辨证疑问，提升直播间专业度与用户信任感。 2. 直播互动控场：实时跟进直播间节奏，主动互动、引导关注、引导进群、引导留资，配合主播逼单、福利讲解、活动解读，及时回复用户关于体质调理、产品适配、食用方法、搭配方案的问题。 3. 合规直播把控：严格遵守大健康、中医药直播合规规则，规避夸大功效、医疗化宣传等违规话术，提前核对直播产品资料与合规内容，保障直播间零违规、零弹窗扣分。 4. 直播复盘优化：直播结束后复盘问题，整理高频用户疑问，更新话术库与科普素材，配合运营优化直播内容与转化流程，提升直播间停留、互动、成交数据。 三、其他配套工作 1. 配合品牌完成短视频科普脚本、图文科普内容的输出，输出通俗易懂的中医滋补养生内容。 2. 协助对接渠道客户售后答疑，为终端疑难客户提供专业的产品调理方案指导。 3. 接受短期全国出差，配合线下市场会议、落地帮扶、经销商赋能工作。 任职岗位要求 一、专业资质要求 1. 大专及以上学历，中药学、中医学、针灸推拿、健康管理、营养学、中西医结合等相关专业优先。 2. 持有健康管理师、营养师、中药调剂师、中医康复理疗师等相关证书者优先，有执业相关资质加分。 3. 熟练掌握基础中医理论、九种体质辨识、四季养生、亚健康调理、常见慢病滋补调理逻辑，精通中医药滋补产品配伍与功效原理。 二、经验能力要求 1. 1-3年以上中医药、中式滋补、大健康保健品行业讲师、培训师、直播助播相关经验，熟悉滋补类产品市场与终端销售逻辑，有招商会宣讲、终端培训、健康科普直播经验者优先。 2. 具备独立课件制作、课程打磨、话术提炼能力，能将专业中医知识通俗化、场景化，适配销售、终端、普通用户不同受众。 3. 精通直播间运营逻辑，熟悉各大平台大健康直播合规规则，能快速应答用户体质、产品、调理相关问题，临场应变能力强。 4. 普通话标准、口齿清晰、镜头感良好、上镜自然大方，具备优秀的公众演讲、控场、表达能力，亲和力强，擅长氛围调动。 三、综合素质要求 1. 深刻理解中式滋补、中医养生文化，认同大健康行业理念，热爱科普与培训工作。 2. 逻辑思维清晰，擅长总结归纳，学习能力强，能快速吃透新品知识并完成内容输出。 3. 抗压能力强，可接受短期出差、晚间直播、阶段性加班，适配市场活动与直播排班节奏。 4. 职业素养良好，责任心强，耐心细致，擅长客户沟通与问题解答，无不良行业记录。 四、硬性禁忌 熟悉电商广告法、大健康行业宣传规范，杜绝夸大医疗功效、虚假宣传、绝对化话术，具备极强的合规意识。 优先录用条件 1. 有中药膏方、滋补药膳、养生饮片、中医调理类产品培训、直播经验者； 2. 有美业、养生终端、经销商渠道赋能、招商主讲经验者； 3. 擅长科普内容创作、案例整理、私域用户答疑转化者； 4. 形象气质佳、粉丝好感度高，有成熟直播助播场次与数据成果者。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+培训提成+会议宣讲奖金+直播绩效+业绩分红，多劳多得，上不封顶； 2. 福利保障：带薪岗前培训、完整晋升体系、法定节假日、带薪年假、节日福利、团队团建； 3. 成长空间：专业岗+管理岗双向晋升，可深耕讲师培训、直播运营、市场赋能多个方向发展； 4. 行业优势：中医药滋补为风口赛道，平台资源稳定，客源充足，成长速度快。 工作地点 本地办公+短期全国出差 工作模式 坐班为主，配合日常直播、线下会议培训、市场帮扶

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岗位名称：储备/助理讲师（申论；行测文；行测理；综应ABC）；岗位要求：1.具有规范化培训后承担相应科目线下授课能力；2.能够进行线上录播或直播授课；3.参与所授科目教辅资料的编写与研发；薪资待遇：月薪7000元以上。

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岗位职责： 1. 负责金融类课程的研发、设计与授课，涵盖银行、保险、证券、理财等专业知识 2. 针对不同学员群体（如新员工、业务骨干、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 开展培训效果评估与反馈分析，持续优化课程内容与授课方式 4. 协同业务部门梳理岗位能力模型，提供人才发展支持与内训体系建设建议 5. 参与培训项目策划、讲师团队带教及线上学习平台内容运营 任职要求： 1. 熟悉金融行业政策法规及业务实务，具备扎实的金融理论基础与实操经验 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，能独立完成全流程授课 3. 有企业内训、金融类机构授课或银行/保险/券商从业背景者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

岗位职责： 1. 负责金融类课程的设计、开发与讲授，涵盖银行、保险、证券、理财等实务内容 2. 针对不同学员群体（如新员工、骨干员工、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 结合行业动态与监管政策，持续更新课件与案例，确保内容专业性与时效性 4. 组织培训效果评估，通过测试、反馈、跟踪等方式优化教学质量和学习成果 5. 协同业务部门开展内训支持，参与人才培养体系搭建与讲师梯队建设 任职要求： 1. 熟悉金融行业基础知识及主流业务流程，具备扎实的理论功底与实操经验 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，授课风格生动有感染力 3. 有企业内训、金融类公开课或资格认证培训经验者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

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