工资面议 岗位职责： 1、全面负责车间的生产运作，确保生产流程顺畅，达成生产目标； 2、优化生产流程，提升生产效率，控制生产成本； 3、组织实施质量管理体系，保证产品质量符合标准； 4、管理生产团队，对员工进行技能培训与绩效评估； 5、协调内外部资源，解决生产过程中遇到的技术和管理问题。 任职要求： 1、具备丰富的生产管理经验，能够独立处理生产中的各类问题； 2、熟悉生产设备的维护与管理，有较强的技术背景； 3、具有良好的团队领导力，能够有效激励团队达成目标； 4、优秀的沟通协调能力，能够与客户、供应商及内部部门建立良好的合作关系； 5、注重细节，具有较强的风险意识和问题解决能力。

工作内容： ■杂货、玩具行业供应商以及工厂的调查、筛选、管理、评价、考核； ■产品量产前期的报价，工厂情况确认，产品资料确认，打样，样品检测、出货安排等各种相关工作； ■对已有产品更换供应商或工厂、以及升级产品功能时的项目管理。 ■制定工作目标、计划，制定产品工艺检查、质量检查的标准化、流程化管理流程； ■与各产品需求部门（包括海内外）积极协调沟通，将多个并行推进的新产品落地； 招聘条件： ■日语可以作为工作语言（必须） ■需要2年以上的生产管理/生产计划/品质管理（任一）经验（必须） ■有生活杂货、文创行业供应商合作背景者优先； ■沟通能力强、能适应高强度工作、能并行推进多个新项目； ■能接受频繁出差；

岗位职责： 1、负责空压、二氧化碳、冷冻、污水处理、锅炉等动力系统电气仪表的日常巡检与故障维修； 2、承担糖化、过滤、发酵等酿造工艺设备电气仪表的检查及维护工作； 3、负责各办公区域及公共设施内电气装置的运行保障与检修； 4、开展包装线设备的维护保养，依据安全规范对各类电机设备进行点检，及时排除设备运行异常； 5、落实电机设备维修检查清单，执行既定的维护计划； 6、落实所辖区域内的5S管理要求。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、机电一体化、电气自动化、仪器仪表或相近专业背景； 3、持有低压电工作业证及进网作业许可，具备3年以上食品饮料行业自控系统电气维保经验，有啤酒生产企业从业经历者优先考虑； 4、能力要求：（1）具备较强的沟通协调能力，能有效分析、判断并解决技术问题；（2）熟悉进口仪表应用，掌握基本机械知识；（3）具备钳工维修基础，了解机械图纸识读；（4）具有良好的语言表达与交流能力；（5）具备基本的计算机操作技能。 福利：五险，包吃住，员工大会，团建旅游等。

岗位职责: 1，掌握ISO22000体系与HACCP体系要求，具备内审或外审相关资质； 2，持有“食品高级生产安全员”资格证书，并主导过市场监管部门或第三方机构的验厂工作； 3，依据公司战略方向，拟定生产部门发展目标及年度生产计划； 4，协同财务完成年度生产预算编制，对生产环节各项支出实施有效控制； 5，制定生产工艺流程、作业规范文件，并将生产任务细化至各岗位，监督目标达成； 6，严控生产用料管理，确保产品质量稳定，针对异常问题开展分析并提出改进与应对方案；防范因人为操作、设备故障等因素引发的损失； 7，负责生产运行的监督检查、绩效考核及日常管理工作；根据生产需求和员工实际情况合理调配人员，明确各岗位职责分工； 8，组织编写生产类文件，建立工序操作指导书，编制培训资料并开展一线员工操作技能培训； 9，协调处理与外部单位的相关事务沟通与对接工作； 10，完成上级交办的其他工作任务，并及时反馈执行进展。 职位要求: 1，年龄35-45岁，大专及以上学历； 2，10年以上食品行业工作经验，其中5年以上生产管理经历（具备烘焙行业背景优先），熟悉烘焙加工全流程； 3，具备较强的成本控制意识，擅长流程优化与整体统筹，具有良好的问题分析与解决能力； 4，熟悉HACCP或ISO质量管理体系标准； 5，具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通能力和执行力； 6，需有大型企业工作经历。

岗位职责: 1.负责浙江地区的生产管理工作，确保生产流程的高效运作。 2.监督生产过程，保证产品质量符合公司标准。 3.协助解决生产中的问题，优化生产流程。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源。 2.能够独立完成任务，具备良好的项目管理能力。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现目标。 4.能接受异地办公的优先考虑

工作内容： 1、主导产品的结构设计，制定技术发展战略规划并监督落实。参与新产品研发及现有产品优化方案的策划，并推动执行。 2、负责结构团队的日常运作管理，包括部门的工作规划、计划制定与总结汇报。配合部门负责人建立研发相关的管理制度、规范与标准，并监督实施。 任职要求： 1、具备5年以上家电类结构设计工作经验，有垃圾处理器或宠物喂食器、宠物饮水机、猫砂盆等宠物用品开发经验者优先考虑。 2、具有较强的产品设计创新意识。 3、熟练掌握相关3D（CREO）、2D设计软件操作。 4、了解家用电器相关的安全规范要求。 5、具备良好的项目统筹与执行能力，沟通协调能力突出。 6、拥有团队管理经验，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1.负责与甲方对接维修工程相关事项 2.负责带领团队开展船舶液压设备的维修作业 3.负责编制工程完工单据 4.负责施工过程中相关安全管理工作

任职要求 •年龄：25–45岁，身体健康，能适应车间工作环境 •学历：中专/高中及以上学历，有相关专业或管理经验者优先 •经验： ◦有2年以上车间管理或班组长工作经验 ◦熟悉生产现场管理流程，懂基本的质量、安全管理 •能力： ◦具备一定的组织协调能力，能合理安排生产 ◦有较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力 ◦沟通能力良好，能与员工及各部门有效沟通 •其他： ◦能适应加班（根据生产任务安排） •薪资：面议，能力优秀者薪资可上浮 •其他： ◦工作餐/餐补 ◦住宿 ◦良好的晋升空间，可晋升为生产经理

一、工作职责 1.生产管理 （1）负责生产车间的日常运营管理，执行生产任务、有效落实到各个班组， （2）跟踪生产情况、品质合格率，确保生产任务能保质保量按时完成。 （3）优化生产流程，提升设备利用率和人员工作效率，持续降低生产成本。 2.质量与精度控制 （1）严格执行质量体系标准，确保产品加工精度、表面处理符合医疗级别要求。 （2）对生产过程中的工艺技术和质量问题进行分析、追溯和处理。 3.团队建设与人员管理 （1）负责生产人员的工作安排、绩效考核、团队建设。 （2）负责各岗位技能培训、工艺流程培训、安全教育培训。 （3）监督生产人员的工作表现、规范操作方法，确保生产现场管理。 4.物料管控与设备管理 （1）建立物料台账，监控/优化关键物料及耗材的损耗，并制定改进方案。 （2）制定专用物料需求计划。 （3）分类处置废料。 （4）负责加工设备的日常维护、保养与管理。 5.安全与环境管理 （1）负责车间的安全生产，定期培训和检查，杜绝安全事故。 （2）落实6S管理标准，维持车间整洁、有序，符合医疗级别要求。 二、任职要求 1.大专及以上学历，机械制造、机电一体化、生物医学工程、数控技术等相关专业。 2.有5年以上精密机械、医疗器械的生产管理经验，至少3年以上口腔种植体部件（个性化种植桥架、基台）的加工与生产管理经验，熟悉医疗器械质量管理体系的要求。 3.精通精密加工工艺：五轴加工、公差配合、金属材料（钛合金）的特性及表面处理技术。 4.熟练使用CAD/CAM各类软件。 5.具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力与团队管理能力。 6.有强烈的质量意识和责任心，对精度和细节有高标准追求。 7.逻辑清晰，能快速分析生产异常的根本原因并采取有效措施。 8.能承受一定的压力，遵守职业道德，维护公司利益。 9.有5年以上口腔种植体部件（种植桥架、基台）加工领域的资深经验者，可放宽学历要求。

有2年以上笔电与平板贴合经验，有一定管理经验，能独立完成设备调试，样品开发等。

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单1随时视频上岗 【类型】福田口岸地铁附近住家 【服务地址】福田 【工作内容】一家三口，主要带3岁孩子陪玩户外，平时上学，周末帮忙做饭搞卫生120平，需要遛狗，有一只小狗工作日有钟点工 【待遇】7000-7500休4 【要求】籍贯不限50岁以下 带过3岁左右孩子 【联系】谭老师

岗位职责: 1.策划并主导团播类直播项目，输出优质互动内容； 2.结合观众实时反馈调整直播节奏与内容，增强用户粘性； 3.维持直播氛围的活跃与正向引导，打造高参与感的观看环境； 4.与运营及内容团队协同配合，持续优化直播表现与效果反馈。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和协作意识，擅长与观众建立有效互动； 2.熟悉抖音及其他社交平台直播生态者优先考虑； 3.学习能力强，能迅速理解并掌握直播流程与技巧； 4.工作认真负责，保障直播过程顺畅及内容质量稳定； 5.零基础但具备较强领悟能力者可作为培养对象接受指导。

一日未脱贫工作不能停 公司优势：集技术、产品与运营于一体的自主品牌直营企业，发展稳健，岗位稳定性强。 无需担忧行业竞争压力，电子发票业务持续拓展，内部晋升机制完善，表现优异者最快2个月内即可获得晋升机会。 额外福利：提供下午茶点、生日庆祝、团队聚餐及法定节假日休假，节日礼品丰富不断。 目前新员工入职初期月收入普遍在7000-11000元区间， 资深员工月薪稳定在9000-14000元范围，收入具备良好持续性。 若期望薪资符合预期，欢迎直接沟通，专注收益，找我对接即可。 工作时间：11:00-21:30期间可灵活安排休息时段 薪资结构：无责任底薪6200元（含1000元目标激励）+提成+流水返利，入职即开通系统后台权限 岗位职责：业务员主要负责与商户洽谈推广合作，覆盖区域不限，完成设备在商家端的安装与通电调试，确保正常使用；属于商户合作类岗位，不涉及商品销售任务。业务熟练后公司将持续派发新工单支持业绩增长。 年龄要求：18-45岁，岗位名额有限，招满即止！接受零经验、应届毕业生及实习生报名，新人将配备资深导师进行一对一带教培训。

上班轻松像日常，找两位伙伴每天一起骑电动车打卡 公司优势：集技术、产品、运营于一体的综合型企业，所有产品均为自有品牌，采用直营模式，岗位稳定性强。 无需担忧行业竞争，公司同时布局电子发票业务，晋升机制透明，表现优异者最快2个月即可获得晋升机会 额外福利：定期下午茶、生日庆祝、团队聚餐、法定节假日正常休息，节日礼品丰富不断。 目前新员工前期收入普遍在7000-11000元区间 入职后老员工薪资范围稳定在9000-14000元，整体收入具备保障。 若薪资符合预期，欢迎直接沟通，工作目标就是增收，联系我即可开启 工作时间：上午11:00-21:30，中间可自行灵活安排休息时段 薪资结构：无责任底薪6000元（含1000元目标激励）+提成+流水收益分成，入职即开通系统后台 岗位职责：业务人员主要对接商家推进合作，铺设区域无限制，完成设备安装并确保通电使用即可，属于商户资源整合类工作，不涉及商品销售任务，后期熟悉流程后公司将持续分配合作工单 年龄要求：18-40岁，岗位名额有限，招满即止！零经验、应届生、实习生均可报名，新人将配备专人导师进行一对一带教培训

合肥博大精密招聘开发工程师10人，专案生管2人，CNC技术员2人 需要的联系

任职要求： 1.大专及以上学历，理工科或管理类相关专业优先； 2.熟悉仓储物料的收发存流程，具备3-5年以上仓储实操与团队管理经验，能有效管控库存、财务对接、需求预测及呆滞物料处理，并推动持续优化； 3.具备较强的计划统筹与协调能力，能够高效执行并落实各项仓储物流运作措施，如定期盘点、发货准时准确保障等； 4.熟练操作ERP系统等相关信息化工具，对数据具有敏感度，熟悉各类物料特性及管理规范； 5.品行端正、廉洁自律，具备良好的跨部门协作意识和强烈的责任心。 岗位职责： 协助/配合仓库经理，推进仓库内部全面运营管理。 1.每日到岗后第一时间巡查仓库现场，及时整改物品摆放不整齐、装车不规范、防护措施缺失、区域设置不合理等问题； 2.根据后道车间生产排程，严格执行物料先进先出原则，防止工件在库滞留过久导致生锈，影响后续生产质量； 3.监督并抽查物料入库规范执行情况，包括定置定位存放、装车合规性（禁止小件装大车、消除安全隐患、避免周转车严重损坏）、严禁使用微波炉、确保标识齐全清晰等； 4.对出入仓物料在数量或名称上存在差异的情况，立即追溯源头、查明原因，保证所有单据信息一致无误； 5.实时掌握库存动态与生产计划进度，科学规划物料进仓后的摆放布局，及时向车间主管及计划员反馈物料状态信息； 6.核查后工序车间订单完成情况，发现漏单问题及时上报并跟进补单流程，确保账、物、卡三者完全相符； 7.不定期巡检仓库内物料存储状况，针对因计划延迟暂未投产的物料，及时通知质量带班人员落实喷防锈油等防护措施，防止锈蚀报废； 8.动态跟进异常单据处理，严控超订单领料或无领料单提货等违规情形，确保信息闭环管理、反馈及时、执行到位。

岗位职责： 1.负责CNC编程团队的组织与技术指导，保障生产效率与产品质量满足标准； 2.依据产品图纸及工艺要求，完成高精度数控程序编制，优化加工流程； 3.攻克生产过程中出现的技术瓶颈，推动加工工艺不断升级； 4.与相关部门密切配合，确保项目进度按计划推进； 5.关注行业前沿技术动态，积极导入先进工艺与方法以提升团队整体水平。 任职要求： 1.熟练掌握CNC编程及相关专业软件，具备扎实的编程实践积累； 2.具备3年以上CNC编程领域工作经验，有团队管理背景者优先考虑； 3.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效带领团队应对挑战； 4.熟悉机械制造流程，了解铜铝、不锈钢等材料的性能特点及加工方式； 5.具备较强的学习能力和创新思维，能快速掌握并应用新技术。

具备强烈的责任感，能够高效完成工厂生产任务，拥有出色的组织能力，熟悉工厂生产管理流程并具备丰富实践经验！

一、主要工作职责： 1、体系搭建：配合负责人建立并优化适应跨境电商业务特点的品质检验流程、标准及管理体系（IQC,OQC）； 2、团队管理：协助负责人完成质检团队的组建、培训与日常管理，包括人员任务分配、绩效考核及能力提升； 3、工厂协同：协同负责人深入合作工厂，主导“工厂直发”模式下的产品验货与发货执行，确保出厂商品全面满足质量规范及客户期望； 4、发货监督：协助负责人监控发货流程的合规性，对包装、标签、出库等关键节点实施质量抽检，防止错发、漏发及货物损坏； 5、数据分析：配合负责人整理、汇总和分析质量相关数据，编制质量分析报告，定期反馈产品品质情况并提出优化建议； 6、客诉处理：协助负责人联动业务与采购团队应对客户投诉，追溯问题源头，并推动采购及工厂落实整改与预防措施； 二、任职资格要求： 1、基本条件：******，统招大专及以上学历，质量管理、工业工程等相关专业优先； 三、经验要求： 1、需具备3-5年电商平台质检岗位工作经验； 2、具备质检流程体系建设及团队管理的实际操作经验； 3、熟悉“工厂直发”运作模式，有长期驻厂验货、抽样检测、出货监管等实操经历； 4、擅长产品包装方案优化，掌握最小化包装发货方式； 四、技能要求： 1、掌握常用质检工具、方法与标准（如AQL抽样标准），熟悉五金件、pu皮质类产品的检验要点； 2、了解跨境电商渠道（如Amazon）对产品质量的相关规定者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效对接采购与运营团队； 4、具有较强的发现问题、分析问题和解决问题的能力，工作认真负责，坚持原则； 5、可接受短期出差（前往合作工厂进行验货与发货支持）；

工作内容： 1、负责设备操作； 2、检验产品外观。 具体要求： 1、18-45周岁，性别不限； 2、两班倒（一月倒一次）； 3、普通工衣； 4、身体健康; 5、无犯罪记录 住宿水电费工衣体检免费！吃饭刷厂牌 综合薪资：5000-7000

龙华电子厂组装工290一天包吃住，10号发薪，每周可预支300-1000（名额不多，欢迎电话咨询），男女都收，18-45岁，有意私聊V同号。

招聘：数控车床组长 薪资：10K-15K 岗位职责： 1、负责数控车床团队日常生产任务的分配与协调； 2、监督操作人员按规程操作设备，确保加工质量符合标准； 3、协助解决生产过程中的技术问题，优化加工工艺； 4、定期检查设备运行状态，组织日常维护保养工作； 5、培训新员工掌握数控车床操作技能与安全规范； 6、汇总生产数据，参与生产效率分析与改进； 任职要求： 1、具备5年以上数控车床操作经验，熟悉常见加工工艺， 熟悉宝元、三菱、法兰克、马扎克等系统； 2、能够有效领导团队，具备良好沟通与协调能力； 3、适应生产制造行业工作环境，遵守安全操作规程； 4、无特定学历、年龄或语言限制，注重实际操作能力；

纯24元/小时+长白班+坐班+普通工衣 普工+纯22元/小时+日结 一、主要生产手机零配件，主要岗位：焊锡熟手、组装、打螺丝、包装，长白班，坐班，普通工衣 二、18-45岁，焊锡男女不限，普工男女不限，本人有效身份证，身体健康，无大面积纹身，无案底，不用体检 三、薪资待遇：焊锡熟手24元/时，普工22元/时，

新人奖励6000，介绍推荐人奖励4000， 入职领取四件套，留年奖励6K，300/天长白班 厂区人事没有第三方放心投递简历！！！ 厂区人事没有第三方放心投递简历！！！ 10小时300/天 工作满7天可以预支1500 一、薪资构架 1、综合工资:8900-9000元月(保底8500，每月10号打卡发放，工资不押不扣)(入职满7天可以预支工资) 2、工作时间:每个星期上六天，每天八小时，除外都算加班，上六休一，自愿加班 正式工基本底薪3550元月转正4500元 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时; 2、加班费按国家法定标准:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍; 3、薪资详情=底薪3550元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖; 4、月收入约:7000-8000元月临时工纯工价28元小时!! 1、平均10小时天，工资300左右元/天 2、每月上班26左右，月休四天左右，月均工资8900-9000月 二、待遇福利 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿:包吃包住，宿舍2人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、全勤奖500元月;绩效奖500元月;岗位津贴800月 4、保险:缴纳五险一金，离职时可转出和。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 三、招聘要求 1、年龄:18周岁---45周岁 2、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 四，工作内容 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 3、组装，包装，QC，质检岗位任选

坪山碧岭注塑 二厂 车间全部新机器干净整洁，全部是全自动化 招熟手要试工 全自动注塑机，工人只是削一下毛边，打一下包装，可站可坐，简单，轻松没压力 补人 工价17元， 厂家要求做到年底放假，。 1⃣【企业简介】公司主要 产品为扫地机器人、智能家居及其他高端系列产品；岗位主要削披锋，看外观，包装，两班倒坐班，全自动注塑机，工人不用操作机器。轻松简单好留人，上班可以带手机。 2⃣【招聘要求】18-48岁、面试要试工，已，大花臂不收，手指灵活，身体健康，能做事的统收，本人身份证 原件，复印件一张。 3⃣【福利待遇】包吃住，夜班人员下午睡醒可以在食堂就餐，夜宵补贴10元/天；空调宿舍，水电费平摊。‼ 宿舍里面不能抽烟，宿舍走廊有抽烟区域。

1、【福利】普工20/小时，包吃包住，普通工衣！厂里住宿环境良好，配有空调、洗衣机、热水器8人每间，打卡满7天，每周可以借支500-1000，每月20号左右发薪资 3，【要求）：年龄18-55岁 男女不限，吃苦耐劳，工期1个月，走时结清 4，【内容】：主要生产汽车配件，组装，包装 5，【工作时间】：晚上可以自愿加班，一个月休息4天 6，【伙食住宿】：包吃包住，厂里有食堂、水电平摊，空调宿舍，单独冲凉房

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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大量招聘，男女不限，16-50岁持有本人二代身份证，有效期内有磁性，面试简单无需经验，百分百安排，工厂主要以生产小风扇零配件等，长白班，日结周结月结纯工价18-22元，提供住宿。宿舍配备空调，热水器，卫生间，环境优美，应聘人员需带齐行李物品，身份证件，当天安排厂区住宿。现在属于开工旺季，订单充足工时稳定