岗位职责： 1.制定有关微生物、化学及物理检验的作业指导书及检验标准，保证检验过程的规范； 2.维护管理微生物、化学和物理实验室，保证实验室依照相关标准、规范运作； 3.审核确认产品日常灭菌报告，保证产品的灭菌检验过程符合相关标准及法规要求； 4.组织检测成品放行测试中的物理、化学和微生物性能，包括出具检测报告和审核放行报告，提升产品良率； 5.组织实施对原材料、成品及微生物相关的检验，并就检验事宜与外部机构联系，保证检验符合标准； 6.主导新建和升级洁净室的验证，公共系统的年度验证确认，确保洁净室和系统符合规范要求； 7.审核日常洁净室、工艺用气及工艺用水测试的报告，保证洁净室环境和相关测试符合规范要求； 8.统计分析每月各项实验检验数据，为提升产品质量提供依据； 9.审查并指导处理检验异常现象，提升检验合格率； 10.管理微生物、化学物理实验室人员，提升实验室工作效率。 任职要求： 1.微生物、生物、药学、制药类相关专业，熟练掌握微生物学、化学及物理检测各科专业知识，了解医疗器械行业质量体系标准及ISO等法律法规。 2.4-5年以上微生物实验室管理工作经验。 3.本科及以上学历。 4.熟练掌握办公自动化操作技能，原则性强，能及时对发现的质量问题提出改善意见；工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心；具有较好的执行力和团队精神；具有良好的质量和法规意识、组织沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 负责公司产品实现全过程（包括客户需求、设计研发、中试、来料、制程、出货、客诉、改善等）的品质系统总体规划和落实（包括相关制度、流程、标准建立）并组织实施； 2. 负责客户和第三方的质量体系审核，向管理层和客户报告质量状况； 3. 监督并执行公司各项产品质量改进与方案的完善，维护公司品质保证体系，提高产品质量； 4. 负责质量管理体系的建立、推行、认证和维护； 5. 负责对生产、检验所发现的不合格，以及内、外客户质量问题投诉的处理、分析及纠正预防； 6. 负责打造具有高素质高战斗力的品质管理队伍； 7. 负责公司品质文化建设，提升公司质量管理能力和水平。 【岗位要求】 1. 电子、电子信息、计算机类相关专业中专或以上学历，3年或以上品质主管管理经验，能熟练使用各类实验设备优先； 2. 3年或以上音视频产品，电脑摄像头、麦克风或音箱、耳机等视频/音频类的相关产品行业（实操管理）经验优先； 3. 熟悉操作办公软件，具备数据分析，统计处理能力； 4. 具有良好的沟通协调能力； 5. 熟悉ISO/16949质量管理体系文件、流程等管理经验者优先。 【福利待遇】 上班时间：8:00--11:30，13:00--17:30，大小周。每天7.5小时工作制。 薪资奖金：具竞争力的薪资水平，并会依据公司整体营运状况，结合员工个人绩效进行薪资调整及年终奖金核算。 假期制度：除法定假期如婚假、产假、工伤假外，我们还提供您优于法规的带薪休年假；工龄奖逐年递增。多种激励：年度评优、人才推荐奖等。 五险：缴纳五险。 员工贺礼：在结婚、生育、生日等重要的时刻公司为员工准备贺礼。 节日关怀：在每个重要的节日为员工准备不同的节日关怀，如：端午、“三八”节、中秋节等。 暖心下午茶：公司不定期举行下午茶活动，游戏和员工自我演说。 员工活动：聚餐、K歌、中秋博饼、年终尾牙、团队拓展、部门活动等。 学习成长：公司不定期举办各种技术交流、培训，为员工创造更多学习发展机会。

【岗位职责】 1. 生产排产：根据订单交期、零件难易度合理分配机床产能，优化生产顺序，处理插单、急单，杜绝漏单、待料、生产延误问题，保障订单准时交付。 2. 工艺品质管控：熟悉铝、钢、铜等各类非标零件加工工艺，把控首件、制程尺寸与外观精度，快速解决振纹、崩刀、尺寸偏差等生产异常，严控报废率与不良率。 3. 班组人员管理：负责车间操机、调机人员的工作分配、排班考勤、现场管理及技能带教，规范作业流程，稳定团队、提升整体生产效率。 4. 设备物料管控：统筹CNC机床日常点检、保养维护，规范刀具、工装夹具、量具的使用与管控，合理控制生产成本与物料损耗。 5. 现场5S及安全管理：维护车间5S环境，规范工件标识、物料摆放、图纸流转，杜绝撞机、错加工、安全事故等问题。 6. 数据与复盘优化：统计每日生产产量、良率、损耗数据，针对生产、品质问题及时整改复盘，持续优化生产效率。 【岗位要求】 1. 熟悉非标自动化零件CNC加工模式，精通多品种、小批量精密零件生产特性。 2. 3年以上CNC机加车间主管管理经验，熟悉加工工艺、刀具选型、公差控制及异常整改。 3. 熟练看懂机械图纸，精准把控尺寸、外观精度，可独立处理各类生产、品质现场问题。 4. 具备较强的生产统筹、人员管理能力，抗压性强，适配非标行业急单、插单工作节奏。 5. 工作踏实负责、执行力强，具备成本管控与效率优化意识。 6. 有非标治具、自动化设备零件加工管理经验者优先高薪录用。

【岗位要求】 1. 有烘焙食品行业经验者优先。 2. 正能量，有责任心。 3. 曾经管理超过百人团队。 4. 懂得用人、留人、育人、辞人。 5. 懂得工艺流程优化及人员团队建设。 6. 有战略眼光。

【岗位职责】 1. 体系与标准：主导ISO9001/GJB9001C体系运行与内审，制定并维护来料、制程、成品检验规范（SIP/SOP）与抽样方案。 2. 全流程管控：统筹IQC/IPQC/FQC/OQC运作，覆盖电芯、BMS、结构件、组装、化成、分容、下线等关键工序，识别并严控CTQ。 3. 异常与客诉：主导制程异常、客户投诉（含退货）分析与闭环，熟练输出8D/5Why报告，推动根因整改与标准化；主导客户审核/验厂应对。 4. 数据与改善：统计良率、报废、客诉率、CPK等指标，输出质量月报与Top3改善项目，推动降本提效。 5. 团队与协同：管理PQE/IPQC团队，制定KPI与培训；协同研发、工艺、生产、采购、供应链推进供应商管理与工艺优化。 6. 安全与风险：识别并管控焊接、绝缘、气密性、BMS功能等安全风险，落实防呆与预警机制。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上，材料/电化学/电子/机械/质量管理类专业优先。 2. 行业经验：3年及以上锂电池/PACK工厂品质管理经验，1年及以上同岗位管理经验；有储能/电动工具/消费电子类PACK经验优先。 3. 专业能力：精通品质管理体系及五大工具（APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC），熟练运用8D、5Why、鱼骨图、柏拉图等工具；熟悉GB 31241、UL 1642、IEC 62133等标准与测试。 4. 实操技能：熟悉PACK全制程工艺与常见不良，能独立处理批量异常与客诉；熟练使用Office、Minitab等数据与质量工具。 5. 综合素质：原则性强、数据敏感、抗压能力佳，具备强跨部门协同与领导力，能适应工厂节奏与现场问题处理。

深圳宝安区招聘以下岗位人员，年龄要求55岁以内。 打螺丝岗位：保底薪资6000元加500元奖金。 双梁岗位：薪资5800元加500元奖金。 看土岗位：薪资5800元加500元奖金。 接水管岗位：薪资5800元加500元奖金。 拌浆岗位：薪资5800元加500元奖金。 满勤奖200元。 有意者可联系，也欢迎整个班组人员报名。

招聘小区绿化工，工作时间为8小时，月工资4000元。要求年龄60岁左右，懂绿化，能接受室外工作。工作地址位于深圳市南区前海妈湾地铁站附近。

深圳龙岗招聘塔吊指挥人员多名，薪资5000元，包吃包住。加班费为20元一小时。工作地点为厂房和宿舍楼，基本都有加班机会。工地离宿舍很近。要求年龄在50周岁以内，需提供体检报告，需持有广东证件。

深圳宝安招聘电梯司机顶班人员，工作时间为四天，至5号结束。薪资为240元一天，每天工作10小时。提供住宿，不提供工作餐。有意者可报名。

深圳南山招聘三一80T6吊车司机一名，负责跑散活，要求持有双证且技术过硬。薪资月结。

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

奇宏电子有限公司，公司是台资上市企业，工厂主要是做电脑主机上的散热器、小风扇、电动牙刷这些产品的~ 我们现在主要招聘岗位（部门可选）： 【组装部门】：包装、检测、 打包、贴标 普通工衣，坐班为主， 【开机部门】：cnc smt，以站班为主 现在工厂直招正式工，入职就有五险一金，薪资到手6500-7000 薪资：2700底薪，平时加班1.5倍（23.28元/时）周末双倍（31.03元/时），节假日3倍（46.55元/时） 全勤奖300元/月，产线奖150-300元/月，重点岗位奖500-1000元/月。

【岗位职责】 1. 生产工单的排版制作。 2. 生产工单的打印。 【岗位要求】 1. 熟练电脑办公软件（Word、Excel、PPT），有接触过金蝶KIS版ERP者优先。 2. 熟悉生产执行系统MES者优先。 3. 语言表达能力强，善于与人沟通；抗压能力强、有责任心。 4. 思维逻辑敏捷，细心，协调与沟通能力强。 【福利待遇】 买社保、包吃、包住、各种节日福利等

岗位职责 1. 承担储能集中式PCS、组串式PCS、隔离型DC/DC等产品中电感、电抗器、高频变压器等磁性器件的设计工作，涵盖技术方案制定、电/热/磁仿真分析及工艺规范输出。 2. 与供应商开展技术对接，推进磁性元件样件试制，掌握核心制造工艺流程。 3. 开展磁性元件在绝缘性能、散热管理、损耗控制、漏感抑制、寄生参数及可靠性方面的分析、测试与优化改进。 4. 攻克磁件在系统集成、研发调试及批量生产各阶段的技术难题，助力整机效率、功率密度与可靠性的持续提升。 5. 牵头构建磁件通用化平台，制定设计标准、仿真模型、测试流程、选型准则及供应商技术要求；指导团队完成重点磁件开发，积累企业级磁性元件设计体系与核心技术经验。 任职要求 1. 电力电子、电气工程、电机与电器等相关专业背景，具备本科及以上学历，硕士或博士优先考虑。 2. 具备5年以上电力电子领域磁性元件设计经历，具有储能PCS、光伏逆变器、风电变流器、UPS、充电桩、中高压变频器或大功率DC/DC项目经验者优先。 3. 精通高频变压器、电抗器、滤波电感、移相电感、共模/差模电感设计流程，可独立主导从方案设计至量产落地的全流程开发。 4. 熟悉常用磁芯、绝缘材料及绕组材质特性，熟练使用Maxwell等仿真工具，具备磁性元件电/磁/热多物理场仿真能力。 5. 掌握国内外相关安全规范与认证标准要求。 6. 具备突出的技术问题诊断与推动能力，能够牵头复杂技术攻关、设计评审及平台化规范建设工作。 优先条件 1. 具有储能集中式PCS、组串式PCS、隔离型DC/DC、光伏、风电或中压变频器等产品中磁件成功量产的应用案例。 2. 具备磁件平台搭建、供应商技术培育、成本优化或批量产品质量提升实践经验。 注：具体薪资根据个人综合情况评定。

【岗位职责】 1. 按照部门工作规划实施新产品开发计划； 2. 负责新产品可行性调查和分析； 3. 负责产品技术资料编制； 4. 负责产品知识产权专利申请资料编制； 5. 负责产品3D样品制作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、光电、通信、材料等相关专业优先； 2. 工作经验不限，优秀应届毕业生亦可； 3. 熟悉 Office、CAD、SolidWorks等基础办公及绘图软件者优先； 4. 具备良好的学习能力、沟通能力及团队协作意识； 5. 对光通信、光纤连接器行业有兴趣者优先。

岗位职责 1、根据设备组职能规划内部岗位设置及人员配置，明确各岗位工作职责； 2、统筹安排团队成员工作任务，监督并指导下属高效完成工作； 3、建立并优化设备管理体系，保障所有设备运行稳定、状态良好； 4、持续完善设备维护、保养与维修流程，确保生产连续性不受影响； 5、落实工厂安全生产管理措施，杜绝消防与设备类安全事故发生。 任职要求 1、大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械工程等相关专业； 2、具备5年以上制造业生产设备管理经验，其中至少2年带领5人以上团队的管理经历； 3、熟悉设备管理流程（如TPM）及常用自动化控制原理，具有较强的故障诊断与处理能力； 4、有电池模组/PACK、电源、逆变器、储能系统等新能源领域设备管理经验者优先； 5、须持有高压电工证或低压电工证； 6、具备良好的跨部门协作能力、抗压性及责任心，能适应生产现场工作节奏。

电子厂不体检；可借支；16-45周岁 {可借支}入职当天可借支100-200元；每周可借支500-600元左右 长白班：手机主板 ；路由器数码产品等组装/包装/检测/打包贴标签做事简单一看就会；纯手工活；无需经验 {薪资福利}免费包吃包住；加班稳定收入高；到手工资6000左右/月！

【岗位职责】 1. 计划制定：根据产品开发计划和需求，编制整体测试方案，制定详细的测试计划、测试用例及资源分配策略。 2. 进度控制：合理规划测试周期，监控测试进度，及时调整计划以应对项目变更，确保按时交付。 3. 流程规范：建立并维护测试规范、标准及工作流程，推动测试流程的裁剪与优化，提升测试效率。 4. 缺陷跟踪：使用缺陷管理工具（如禅道）跟踪Bug生命周期，协调开发团队进行修复，并组织回归测试。 5. 质量分析：对软件质量指标进行跟踪与分析，撰写测试总结报告，分析遗漏问题，提出改进建议并落实效果。 6. 团队培养：负责测试团队成员的技能培训、绩效考核及职业发展规划，构建部门知识体系（如用例库、缺陷分析库）。 7. 沟通协调：作为测试团队代表，与产品、开发、运维等部门保持高效沟通，协调资源，解决项目执行中的风险和问题。 【岗位要求】 1. 学历要求：计算机、软件工程、通信或相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：3-5年以上软件测试经验，其中包含1-2年以上的测试管理或项目负责人经验。具备开发技术背景者优先。 3. 编程能力：掌握至少一门编程语言（如Java、Python、C++），能够编写自动化测试脚本或进行代码级问题分析。 4. 沟通能力：具备优秀的逻辑思维能力和沟通协调能力，能有效推动跨部门合作。 5. 抗压能力：责任心强，能在高压环境下独立解决问题，具备良好的团队协作精神。 6. 学习能力：关注行业新技术发展趋势，具备创新思维，能主动引入先进测试思想和方法以提升团队效能。 【福利待遇】 上班时间：早上8:30-11:50，下午1:30-18:10，大小周，节假日正常放。 入职缴纳五险一金；入职满一年享5天带薪年假；每年有2次调薪机会。另有节日福利、不定时下午茶等福利。

生产计划管理 生产质量管理 生产现场管理 1. 计划与实绩： 依据月度生产安排，统筹本工段的生产排程； 汇总分析生产数据，组织召开生产例会，协调PM及设备借用计划，及时应对产线异常状况，保障生产目标顺利实现； 2. 人员管理： 负责助工、班长、组长及作业员的培养与岗位资格认证工作； 3. 体系建设： 完善部门管理制度体系（包括洁净区管理制度、人员上岗认证制度、员工绩效考核机制、生产事故报告流程、生产日报管理规范等），并形成标准化文档输出； 4. 现场改善： 推动MES系统优化，提交持续改善提案，实现生产日报自动化； 负责产线工装器具采购； 规划现场CCTV监控布局； 5. 6S管理： 制定6S执行标准，并实施日常检查与监督； 学历要求 普通高考录取的本科毕业生，毕业院校为985、211或双一流高校。

岗位职责： 1、依据生产计划及工艺标准，高效组织生产作业，把控生产节奏，确保任务按时保质完成； 2、负责日常生产数据统计与物料使用管理，优化资源利用，降低损耗，提升产线运行效率； 3、开展员工操作技能培训，监督生产工艺流程的规范执行； 4、快速响应生产过程中的异常情况，及时反馈并提出改进措施，落实现场人员管理、安全生产及6S执行要求。 岗位要求： 1、高中或以上学历，年龄不超过40岁； 2、具备电子产品制造领域生产组长工作经验，有智能穿戴行业背景者优先考虑；

一．品质部QA：1名 有同岗位经验1年以上，品控意识强，会电脑基本操作 薪资条件： 基本工资5天8小时制，底薪2520元/月，平时加班21.72元/小时，周末加班28.97元/小时，公司设有工龄奖（做满半年50元/月，做满一年100元/月）买社保五险，节日礼物等，综合工资：5500元-6000元，包吃 二.生产主管：1名 28-43岁 （薪资面谈，包吃，买社保五险） 有同岗位经验3年以上，善于沟通，懂管理方针，会电脑基本操作，熟悉电子，遥控器产品优先考虑。 深圳市捷创新科电子有限公司

【消费电子类】南山后海地铁站（2、11号线） 岗位职责： 1、依据企业战略方向推进新产品开发，参与前沿技术研究及市场竞品调研； 2、带领团队完成高难度产品的结构开发工作，涵盖材料选定、图纸制作、三维建模及制程可行性分析等环节； 3、主导产品从创意构思、结构研发、测试验证至批量生产的全周期管理，保障技术方案兼顾性能与成本目标； 4、牵头组织新项目、新技术及结构方案的技术评审，开展可行性研判，输出优化改进意见； 5、配合专利部门完成技术资料撰写与审核，识别潜在专利机会，强化核心技术保护； 6、促进研发技术升级，参与关键供应商的技术能力评估与合作谈判； 7、负责研发团队的任务分配与人才梯队建设，持续提升团队专业水平与协同效率； 8、统筹项目执行进度，联动供应链、制造等部门攻关技术难点，确保产品准时上市。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械相关专业，具备8年个护领域研发背景，其中5年以上团队管理经历； 2、拥有5年以上结构设计实战经验，精通各类核心机构的设计原理与应用； 3、熟悉IPD管理体系，主导过至少3个完整IPD项目的落地实施； 4、熟练操作PLM系统，具备系统应用或深度使用经验； 5、具备统筹研发、生产、品质等多部门协作的能力，追求细节完美与高品质交付； 6、具有系统性分析能力、复杂问题处理能力及以用户需求为导向的创新推动能力。

此岗位为主管岗，需要能够带组员，目前产品设计师2人；无管理经验也可以投递，需评估过往经验，可培养为管理岗。 【岗位职责】 1. 团队管理：分工排期、规范设计流程，提升团队产出与设计水平。 2. 负责毛绒玩具创意、绘图、打样至量产全链路管控，审核版型配色工艺，保障设计落地还原度。 3. 供应链对接：精通毛绒面料、车缝、刺绣、充棉工艺，对接工厂跟进打样/试产/大货，解决生产工艺、品质问题。 4. 产品创新：调研欧美毛绒市场与竞品，带队原创迭代，搭建设计素材、工艺标准资料库。 5. 跨部门协同：联动运营、采购、品控同步需求，协调项目突发问题，适配快节奏加急项目。 【岗位要求】 有毛绒玩具、母婴玩具、儿童玩偶等经验、熟悉亚马逊欧美玩具市场优先。 1. 大专及以上学历，设计相关专业，3-5年传统毛绒玩具行业经验，有管理经验优先； 2. 熟悉毛绒从设计到量产全流程，精通面料与工艺，可独立处理各类落地技术问题； 3. 熟练PS/AI，审美优秀，可独立审核判断设计方案； 4. 沟通抗压能力强，能同步处理多紧急项目、生产突发情况。 【福利待遇】 薪资：可根据个人能力面议，有奖金、年终激励。 福利：带薪年假、法定节假日、节日福利、团建。 发展：团队处于成长阶段，晋升空间充足，可主导产品规划与团队建设。 【应聘须知】 投递请附个人简历+设计作品集，简历中最好注明过往管理团队规模、核心项目及工作成果。

【岗位职责】 1. 负责全面统筹SMT车间（生产部、工程部）日常管理工作； 2. 负责SMT生产计划的执行、追踪及异常处理，组织团队按时完成生产目标； 3. 参与制定并实施提高生产效率和产品质量的计划； 4. 负责员工的管理、培训和培养，协调内外部关系，营造良好的组织氛围，不断提升团队精神和工作效率； 5. 带领工程团队定期对设备进行全面保养，确保设备稳定性，降低设备故障发生率； 6. 全面推行车间5S管理，对5S推动和落地有丰富经验，为员工提供舒适的工作环境。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（优秀者可放宽至中专），电子应用技术、自动化等相关电子专业； 2. 具备8年SMT工作经验，其中担任SMT管理岗位至少3年以上； 3. 精通思泰克SPI、Yamaha ysm10/20贴片机、劲拓回流焊、AOI等设备的技术工艺知识； 4. 拥有多品种、小批量生产模式工作履历，能缩短SMT换线工时，具备完善的管理手段与方法论； 5. 年龄28-42岁，能适应加班及公司快节奏工作模式。

1、普工，工资27元一小时包吃住， 2、月收入：7000元/月左右，每月10号发放工资，不压工资人走结清。 3、普通工衣、坐班、可带手机、空间车间、空间宿舍。 5、小时工：辞工需提前3天、当场结算工资、可选择短期或者长期做 ----------------------------------- 三、免费食宿 1、有饭堂 2、免费提供住宿、4-6人/间，房间大 3、宿舍：独立卫生间、洗澡间、空调/风扇、热水器等。 ----------------------------------- 四：工作内容 工厂岗位生产最新上市电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验，有人教你。

岗位职责 1. 传播并践行企业文化和核心价值观，落实六个心态要求，承担生产人才梯队搭建工作，提升基层管理者综合能力，确保关键岗位人岗匹配。 2. 统筹提升生产效率、设备稼动率与产品良率，优化生产计划达成情况及投入产出水平，运用精益方式降低制造成本，实现降本增效目标。 3. 推行对事负责、以终为始等工作理念，推动绩效考核机制与一线作业规范的执行，提升团队绩效表现与执行效能。 4. 熟练使用SAP等信息化系统，主导生产成本的数据分析，推动精益生产工具与方法在车间现场的应用，提高运营管控能力。 5. 整合人力、设备、资产等生产要素，构建标准化管理体系，协调多部门协作，保障生产流程高效运转及业务目标顺利达成。 任职资格 1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造或管理类相关专业，拥有8年以上制造领域管理经验，其中至少3年团队管理背景。 2. 精通精益生产、IE改善手法及生产运营管理，熟练操作SAP、MES等信息管理系统，具备扎实的成本管控与工艺优化实战经历。 3. 具备出色的团队领导力与跨部门沟通协作能力，能制定有效策略并带领团队完成生产效率、良率及成本等核心指标。 4. 高度认同公司文化理念，具有强烈的责任意识与抗压能力，能够积极推动组织变革与持续改进文化在生产体系中的落地实施。