岗位职责 1.财务核算与报表编制，负责项目相关结账数据处理，制作记账凭证，出具经营月报表； 2.跨境资金与平台账单管理，完成跨境资金到账入账、平台余额核对、广告费核对，完成跨境收入确认入账及平台服务费计提，保证数据准确无误，检验平台账单数据准确性、金蝶入账准确性及费用归类正确性 3.应付账款与采购管理，每日更新采购数据，审核采购提交的付款并及时准确入账，跟进已付款采购订单的入库情况，及时反馈未入库数据并核查原因。 4.销售与订单管理，整理供应链中心产品成本及分销结算价，与供应链中心核对确认； 5.财务分析与优化，剖析店铺经营问题，找出原因并做好备注说明，不断优化财务核算流程 任职要求 1.会计学、财务管理等相关专业优先，持有会计从业资格证或初级会计职称优先 2.1-3年跨境电商行业会计工作经验，熟悉跨境电商财务核算流程，有供应链财务、平台账单处理经验者优先，熟悉金蝶等财务软件操作 3.精通财务核算原理，熟悉国家财经法律法规及税收政策，具备良好的数据处理和分析能力，能准确编制财务报表 4.具备较强的工作执行力，能理解并执行上级安排的工作任务，工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和抗压能力

岗位职责： 1、财务管理：负责财务与税务合规管理，审核账务的合理性及合规性，完成合并报表编制、财务分析及税务筹划相关工作； 2、成本管控：配合公司开展成本控制，结合实际业务情况，运用专业财务工具与方法，实现降本增效目标； 3、财务分析：建立并维护业务与财务数据追踪机制，持续监控核心经营指标变动，提出资源优化配置建议；针对财务异常情况推动追责、索赔及溯源管理； 4、预算管理：搭建预算制定与执行管理体系，协同推进财务流程规范化，评估项目投入产出效益，强化运营费用管理，防范财务风险，并不断优化流程提升效率； 5、税务统筹：熟悉国内外税收政策法规，牵头开展税收筹划研究，有效规避涉税风险。 任职资格： 1、财经类专业全日制本科毕业，具备中级会计师及以上职称，持有CPA、ACCA、CMA等专业资格者优先考虑； 2、5年以上财务领域工作经验，熟练掌握国家财税法律法规，具备出色的职业判断力及丰富的财务项目分析处理经验；有电商、进出口或制造行业背景者优先； 3、逻辑思维强，条理清晰，对数据敏感，工作细致严谨，具备高度自律性与责任感；思维敏捷，善于沟通，具有较强的决策与问题解决能力； 4、了解海外业务财务操作流程，掌握退税、外汇管理及境外税务等相关知识与实务操作。

职位描述 一、岗位核心使命全面负责公司代理记账业务的财务团队管理、账务质量控制与客户关系维护，通过高效的流程管理和团队建设，确保账务处理的及时性、准确性与合规性，提升客户满意度与公司专业品牌形象。二、主要岗位职责您可以根据公司发展阶段，从以下模块中选择和侧重：1.团队管理与培训（侧重团队搭建与成长）·负责财务团队的日常管理、工作分配与调度，确保工作高效、有序进行。·执行团队成员的绩效管理，包括目标设定、过程跟踪、绩效考核与反馈。·组织和实施定期的专业技能培训、新政解读及案例分享，提升团队整体业务水平。·培养团队后备人才，营造积极、学习型的团队氛围。2.质量控制与审核（侧重风险防范与质量）·建立并执行公司账务质量审核标准与流程，对团队完成的记账、报税工作进行终审。·监督账务处理的及时性、正确性和完整性，确保符合《企业会计准则》及国家财税法规。·及时发现并纠正账务中的重大错误与潜在风险，对最终账务质量负责。·负责应对税务稽查、审计等外联工作，并提供专业支持。3.客户关系维护（侧重客户满意度与留存）·作为高级财税顾问，解决客户提出的各类复杂、疑难财税问题。·定期对重要客户进行回访，了解服务反馈，挖掘深层需求，提升客户满意度与黏性。·处理客户投诉与争议，维护公司专业形象和客户关系。4.内部流程建设（侧重效率与标准化）·持续优化和完善代理记账、纳税申报等各项工作的操作流程与管理制度。·负责部门内部知识库的建立与更新，实现经验沉淀与共享。5.业务支持与拓展（侧重公司增长）·辅助销售部门，为重要潜在客户提供专业的财税咨询和支持，助力业务签约。·关注行业动态及政策变化，为公司决策提供专业建议。

财务经理岗位职责及任职要求 一、岗位职责 1. 财务管理体系搭建：建立、完善并监督执行公司财务管理制度、会计核算流程及内控体系，确保财务工作合规、高效。 2. 财务预算与分析：组织编制公司年度、季度财务预算，跟踪预算执行情况，开展差异分析并提出优化建议；定期出具财务分析报告，为管理层决策提供数据支撑。 3. 资金与成本管理：统筹公司资金规划、筹集与调配，监控现金流状况，降低资金成本；主导成本核算与管控，推动成本优化方案落地。 4. 财务核算与报表：监督指导会计团队完成日常账务处理、税务申报、财务报表编制工作，确保报表真实、准确、及时。 5. 税务与合规管理：研究税收政策，统筹税务筹划工作，降低税务风险；配合内外部审计、上市公司考察及各类合规检查。 6. 团队管理与协作：负责财务团队的招聘、培训、绩效考核与日常管理，提升团队专业能力；协同业务部门解决财务相关问题，推动业财融合。 二、任职要求 （一）硬性要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 2. 工作经验：5年以上财务工作经验，3年以上财务经理或同等管理岗位经验；有上市公司、数字科技类企业从业经历者优先。 3. 专业技能：精通会计准则、财税法规及财务软件（如用友、金蝶）操作；具备扎实的财务核算、预算管理、成本控制及财务分析能力。 4. 资质要求：熟悉企业内控体系搭建，了解投融资、资本运作相关知识者优先。 （二）软性要求 1. 管理能力：具备较强的团队管理、统筹协调能力，能够有效带领团队完成各项财务目标。 2. 分析与决策：具备敏锐的财务风险识别能力和数据分析能力，能够基于财务数据提出可行的经营建议。 3. 沟通与协作：良好的跨部门沟通能力，能与业务、法务、审计等部门高效协作；具备较强的抗压能力，能应对复杂的财务场景。 4. 职业素养：严谨细致、原则性强，具备高度的责任心和保密意识，恪守财务职业道德。

成本经理招聘要求： 岗位职责： 1、负责集团及子公司成本板块的管理工作，覆盖多个制造工厂，包括产品定价、生产中心成本管理、成本核算（对材料费，制造费用，人工费等相关成本数据异常进行跟踪改进）； 2、组织推动产品降本增效专项，毛利率分析，采购降本分析等，推动与业务部门沟通改善和管控措施； 3、负责存货管理，通过定期、不定期盘点等工作保证存货安全；组织推动呆滞库存清理与新增呆滞预警，协助业务部门提出预防改善措施； 4、负责制造中心费用预算及利润中心核算工作，协助制造中心挖掘费用降低空间，最终实现降本目标； 5、完善成本管理相关的流程和制度，推动和优化成本相关管理工作； 任职资格要求： 1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、金融或相关专业；对于1000人及以上或者产值在10亿及以上，学历可以放宽到全日制大专；中级会计师以上职称，CPA优先。 2、8年以上大型制造集团企业成本管理、财务分析等相关经验，至少5年以上成本经理岗位管理经验； 3、推动信息化工具应用，提升成本管理效率，有SAP经验优先。 4、自驱能力强，有很好的逻辑思维、沟通表达能力、计划与执行能力；具备良好的跨部门团队协作、组织协调能力及较强的分析问题、解决问题能力；愿意接受挑战，不断学习、创新；协助内外部审计工作。 5、具备团队管理，整个制造中心协调管理与能力搭建。

【岗位职责】： 一、财务核算与报表编制 1、承担公司日常财务核算任务，保障账务处理的规范性与时效性。 2、编制各类财务报表及其附注内容，确保数据真实、完整、合规，满足会计准则及内部管理要求。 3、按期开展财务报表分析工作，向管理层提交反映经营成果与财务状况的分析报告。 二、财务流程优化 1、深入理解业务运作流程，参与财务流程的设计优化，提升整体工作效率。 2、推进财务信息化进程，参与ERP等财务系统的升级与完善，确保系统功能匹配业务发展需要。 三、成本核算与控制 1、建立并完善成本核算机制，改进核算方式，保证成本信息的精确性。 2、参与成本管控相关工作，识别成本偏差原因，提出合理化降本建议，支持业务端成本管理。 四、预算管理支持 1、协助完成年度预算编制，提供核算数据支撑，保障预算制定的科学性与准确性。 2、跟踪预算执行进度，定期比对实际与预算差异，为预算调整提供可靠的数据依据。 五、财务合规与审计 1、确保各项财务操作符合国家法律法规及公司制度要求，有效防范财务风险。 2、配合内外部审计工作的开展，及时准备审计资料，协助审计人员完成审查程序。 六、跨部门协作 1、与各业务部门保持高效沟通，快速响应其在财务核算方面的疑问，提供专业指导。 2、与财务团队成员协同作业，共同推进部门各项工作的顺利实施。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2、3-5年财务领域工作经验，其中至少3年从事相似岗位工作。 3、有线上教育行业或同类型上市公司从业经历，了解行业特有的财务管理需求。 4、熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及常用办公软件工具。 5、具备较强的财务分析能力和风险防控意识。 6、持有中级会计师职称，具备注册会计师（CPA）或注册税务师资格者优先考虑。 7、具备良好的组织协调、沟通表达、应变及团队协作能力。 8、责任心强，敬业度高，恪守职业操守。 9、学习能力强，能迅速适应行业环境与政策变化。

岗位职责： 1.负责公司财务战略的制定与执行，统筹财务规划、预算管理及资金运作，确保财务体系高效运转 2.主导财务报表编制与分析工作，定期向管理层提供经营决策支持报告，提升财务数据透明度与准确性 3.建立健全内部控制制度，优化税务筹划方案，有效控制财务风险并保障合规性 4.协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好的政企与金融机构合作关系 5.带领财务团队完成日常核算、成本管控及财务信息化建设，持续提升团队专业能力 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称，注册会计师优先 2.具备5年以上财务管理工作经验，有制造业或大型企业集团财务主管经历者优先 3.精通国家财税法规政策，熟练掌握ERP系统及财务软件操作 4.具备出色的组织协调能力、数据分析能力和风险管控意识 5.诚实守信，责任心强，具备良好的职业操守和团队领导能力

岗位职责： 1、负责公司税务申报相关工作； 2、负责日常账务处理及提供必要的内部财务协助； 3、编制销售报表，开展成本与利润等数据分析； 4、办理公司财务资质认定及相关政府补助申报； 5、与商务团队协作，完成销售数据的收集与统计； 6、参与财务制度优化，协助进行成本控制与盈利分析 任职资格： 1、财务类相关专业，本科及以上学历； 2、三年以上财务工作经验，具备工业制造行业背景者优先； 3、了解国家相关政策，有补贴申请经验者优先； 4、熟悉国家税务法规及实际操作流程者优先； 5、踏实肯干，学习能力强，具备独立思维和经验归纳能力，工作积极主动； 6、熟练使用财务软件及Office办公工具； 7、具备良好的沟通协调能力 【我们能为您提供】 高工资+提成激励+丰厚年终奖金(多个月奖金)+每年不限额加薪+晋升机会+超棒团队氛围+五险一金

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 优化财务流程与内控体系，防范财务风险，配合内外部审计工作 4. 管理税务申报、发票管理及税负筹划，确保合规运营 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数，具备较强的数据分析能力 4. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力，责任心强，原则性高 5. 熟悉国家财税法规及会计准则，有IPO、融资或上市公司财务经验者加分

（周三）章阁硅谷电子烟一个月长白班21元包吃包住 长白班21元/时， 周结，包吃包住(吃饭免费)+平均300H/月 长白班21元/时，周结，包吃包住(吃饭免费)+平均300H/月 长白班21元/时，周结，包吃包住(吃饭免费)+平均300H/月 一、工作内容：主要生产电子烟，岗位：打螺丝，组装，检测，环境，空调车间，长白班，普通工衣，坐班！ 二、要求：男女不限，，，证件不严，无明显纹身，已满！ 三、待遇：21元/时包吃包住，工期至少一个月（）；满工期以后价格待定（保底18元），工资可周结（每周五结算上周的大概工资）；人走账清！ 四、提前准备：准备好两张身份证复印件，三张一寸照片 ⚠⚠章阁硅谷电子烟注意事项： ✈✈门店1:00，空降1：30之前厂门口。

岗位职责 负责公司短视频代运营、个人 IP 打造孵化核心业务的客户开发与销售转化，挖掘有短视频营销、IP 变现需求的企业 / 个人客户 主动对接意向客户，清晰讲解服务内容（账号定位、内容策划、拍摄剪辑、运营推广、IP 变现设计等），解答客户疑问 跟进客户全流程：自主开拓→需求沟通→方案对接→报价谈判→合同签订→回款跟进，完成销售业绩目标 维护老客户关系，做好售后对接，促进客户续费、转介绍，提升客户满意度 收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求，配合团队优化服务方案 任职要求 有销售经验优先，有新媒体、短视频、广告、企业服务相关行业销售经验者加分 了解短视频平台（抖音、快手、视频号等）基础规则，认可 IP 孵化、代运营业务 沟通表达能力强，性格外向主动，有较强的客户开拓意识和抗压能力 做事踏实负责，目标感强，能独立完成客户跟进与转化 你能获得 无责底薪 + 高额提成 ，上不封顶 专业培训：短视频运营、IP 孵化知识 + 销售技巧全流程带教 轻松年轻化团队，透明晋升通道，成长空间大

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福永顺丰小件日结200元/天。下班秒结工资 年龄:21-50岁，男女不限 工价:19元/小时，下班秒结工资 岗位:打包、小件分拣，扫码 上班时间，有两个班次，自由选择 班次1:19.00-7.00 班次2:00:30-11:30 每天下班结工资。

岗位职责 1. 资金管理与结算 （1）统筹海外项目资金运作，编制项目资金收支计划，科学调配资金，保障施工、采购及人员薪酬等各项支出需求； （2）协同国内总部财务资产部门、境外合作银行及业主单位，办理工程款项收付、保函开立与注销、外汇结算等事务，有效应对汇率波动风险； （3）建立并维护海外项目资金台账，动态跟踪资金流动情况，定期核对银行账户余额，确保账实一致，防范资金被挪用或流失； （4）负责海外项目员工薪酬计算、发放及个人所得税代扣代缴工作，处理外籍员工薪酬相关的税务申报事宜。 2. 成本核算与预算管控 （1）参与海外项目预算编制，结合施工进度和采购合同，设定成本控制目标，并细化分解各项成本指标； （2）开展项目成本核算，准确归集人工费、材料费、机械租赁费及分包费用等，定期出具成本分析报告； （3）监控预算执行进展，对比实际支出与预算差异，深入分析成因并提出降本增效建议，支持项目团队优化开支管理； （4）审核项目各类费用报销单据，确保符合公司财务制度及当地财税法规，杜绝违规支出行为。 3. 税务管理与筹划 （1）研究所在国税收法律、优惠政策及相关征管要求，制定合规可行的税务筹划方案，合理降低项目税负； （2）承担海外项目税务登记、纳税申报及税款缴纳工作，及时完成税务备案、减免申请等相关手续； （3）对接当地税务机关及专业咨询机构，妥善处理税务检查、争议事项，维护企业良好纳税信誉； （4）整理归档项目税务资料，妥善保存纳税凭证、申报文件等，确保税务档案完整可查。 4. 财务报表编制与财务分析 （1）依据企业会计准则及所在国会计制度，编制项目月度、季度及年度财务报表，涵盖资产负债表、利润表、现金流量表等； （2）定期向总部及项目管理层提交财务报表与分析报告，评估项目盈利水平、偿债能力及资金使用效率等核心指标； （3）配合内外部审计工作，提供所需财务资料，协助完成审计核查任务，并落实相关整改要求。 5. 其他财务相关工作 （1）建立健全海外项目财务管理规范与操作流程，推动财务工作标准化、规范化运行； （2）负责项目财务档案管理，包括会计凭证、账簿、报表、合同等资料的整理、装订与存档； （3）协助项目团队开展商务谈判，提供财务专业支持，参与合同中财务条款的审核工作； （4）完成上级交办的其他工作任务。 任职条件 （1）会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历； （2）具有中级会计师或以上职称，原则上年龄不超过35周岁； （3）具备3年以上财务工作经验，其中至少1年从事海外项目财务管理工作； （4）熟练掌握财务会计、成本会计、税务管理等专业知识，熟悉企业会计准则及国际会计准则；了解建筑施工类企业项目运作流程，掌握海外工程项目成本归集与核算要点； （5）具备较强的财务风险识别能力、良好的沟通协调能力和抗压适应能力； （6）责任心强，敬业进取，具备团队协作精神，能够适应长期驻外工作环境； （7）持有注册会计师（CPA）资格者优先，能熟练阅读英文财税文件及合同条款，具备英语交流能力者优先； （8）中共党员优先。

1. 财务分析：深入理解业务运作模式，定期输出财务分析报告，为管理决策提供数据支持，助力成本优化与盈利水平提升。 2. 预算管理：参与年度预算编制与落地执行，开展滚动预测工作，监控预算执行进度，确保经营目标在预算框架内达成。 3. 业务支持：协同各业务单元，及时提供财务数据支持与专业建议，配合解决业务推进过程中的各类财务事项。 4. 流程优化：梳理业务相关财务流程，推动流程简化与效率提升，保障财务与业务操作高效协同。 5. 风险管理：识别并评估业务环节中的财务风险点，提出应对方案，协助业务团队落实风险管控措施。 6. 其他事项：完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、具备4年以上财务工作经验，本科及以上学历，有物业行业背景者优先； 2、熟练操作财务软件系统，具备较强的学习与适应能力； 3、具有良好的沟通协调能力，能够有效衔接上下级信息传递； 4、职业操守良好，工作细致认真，富有责任感与敬业精神

岗位职责: 1、制定会计管理中心年度、季度及月度工作计划，并对任务进行合理分解与有效落实； 2、统筹组织各部门开展预算编制，实施初步审核与上报工作，在预算获批后监督执行过程并开展预算执行分析； 3、负责月度资金计划的审核与报批，推进执行落地；审核零购合同付款事项，跟进发票催收及账务处理； 4、统一规范集团各下属单位的会计核算制度，组织公司凭证录入与财务报表编报，精准提供分厂成本核算所需财务数据，持续提升核算准确性与效率； 5、组织实施税务申报与税款缴纳，合规处理各类涉税事务，防范税务风险；牵头完成研发费用归集及所得税加计扣除等相关工作； 6、建立健全财务内控制度并推动执行，积极对接落实国家税收优惠及各类政府补贴政策。 任职要求: 1. 财会类相关专业毕业，全日制本科及以上学历； 2. 具备5年以上财务管理岗位工作经验，熟悉重型机械制造行业财务运作模式； 3. 熟练掌握财务软件及ERP系统操作，持有CPA证书者优先考虑； 4. 具备出色的组织协调能力、推动力以及计划与执行能力。

1. 财务工作： a. 构建并优化公司财务管理体系，制定和健全财务制度与流程，保障运作合规。 b. 全面主持日常会计核算事务，审核各类原始单据及记账凭证，确保账务处理的准确性与时效性。 c. 组织完成月度、季度及年度结账工作，编制单体报表及合并财务报表，确保数据真实完整。 d. 主导公司税务管理工作，涵盖税务规划、申报缴纳及汇算清缴，熟练运用高新技术企业政策及研发费用加计扣除等合法手段（必须）有效降低整体税负。 e. 统筹公司现金流管理，制定资金计划，实施资金调配与风险管控，提升资金使用效益。 f. 完成上级交办的其他工作任务。 2. 预算管理： a. 根据公司战略目标，组织编制财务预算，并监控执行进度，定期开展预算差异分析，提出调整建议。 b. 编制资金使用计划，跟踪现金流动态，开展周期性财务分析，评估财务运行质量。 c. 可独立完成标准成本/目标成本与实际成本的对比分析，深入挖掘差异成因（如量差、价差、能耗差异、收率差异等），识别成本变化趋势与驱动因素，提供基础性成本测算与盈利预测支持。 d. 建立并持续完善成本核算体系。 e. 对量产建设等重大资本性支出项目实施专项财务管理，跟进项目进展与成效评估。 3. 合规与审计对接： a. 组织开展各项审计工作，包括年度审计、专项审计等，协调外部会计师事务所顺利完成审计程序。 b. 负责与税务机关、银行、工商部门等外部单位的沟通协作，保持良好外部关系。 c. 确保公司财务活动严格遵循国家法律法规及内部管理制度要求。 4. 经营分析： a. 定期开展多维度财务分析，涵盖成本、费用、盈利能力、现金流状况、资产运营效率等方面，能够独立撰写专项分析报告。 b. 深入参与业务运营，理解研发项目与量产建设的业务逻辑，搭建财务模型，具备对项目可行性及投资回报进行初步评估的能力。 c. 收集、整理、复核季度经营数据，编制合并口径下的月度合并报表及分析材料，输出经营数据预测表。 任职要求 • 学历与资质： 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有CPA资格或通过核心科目者优先。 • 经验： 具备5-10年财务领域工作经验，有大型多元化产业控股集团总部财务经验者优先，拥有高新技术企业或IPO项目经历者更佳。 • 知识技能： ￮ 精通中国会计准则及相关税务法规，必须掌握高新技术企业认定要求及研发费用归集规范。 ￮ 具备一定的财务建模与数据分析能力，能熟练运用Excel进行高效数据处理。 ￮ 熟悉主流财务系统及Office办公软件操作。 ￮ 具备出色的书面与口头表达能力。 ￮ 为人正直诚信，工作严谨细致，踏实肯干，适应企业快速发展节奏，具备较强抗压能力、自我驱动力和团队合作精神，工作积极主动。

招聘财务主管2位： 公司在莘庄商务区 1、本科及以上学历； 2、具备4-6年相关工作经验； 3、具有较强的业务理解能力与市场敏感度； 4、优秀的任务规划统筹能力及团队协作意识； 5、工作踏实认真，能承受一定工作压力，具备持续学习能力； 6、持有中级会计职称； 7、自我驱动力强，态度积极，充满正向能量。 月薪8-10k，五险一金，十三薪

岗位职责： 1、依据公司战略方向与人力资源整体规划，策划并实施系统的员工培训与发展体系。负责搭建并完善内部人才培养机制，涵盖在线学习系统建设、课程体系开发、讲师团队组建及培训资料库的持续优化； 2、定期开展培训需求分析，深入挖掘各业务单元及员工个人成长诉求，制定年度与季度培训实施方案。与各部门密切协作，围绕业务发展目标与未来趋势，设计针对性强的培训解决方案； 3、统筹推动各类培训活动落地执行，覆盖新员工融入培训、专业技能提升、管理能力发展等多个维度； 4、建立科学的培训效果评估体系，监控培训过程质量，确保内容实用、形式有效、成果达标。基于反馈数据持续改进培训策略与实施方式，提升培训效能与投入产出比； 5、识别并培育内部授课人才，强化内训师队伍建设，同时对接优质外部培训机构，构建稳定高效的资源合作网络； 6、主导企业文化体系的建设与推广，结合公司发展战略与实际运营需要，推进文化理念的深化落地，策划并组织实施系列文化主题活动（如员工关爱计划、文化庆典、优秀案例评选等）。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备8年以上培训或企业文化相关工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、具有扎实的学习项目设计与开发能力，掌握经验提炼方法论，独立主导过领导力发展及高潜力人才发展项目全过程； 4、具备出色的表达与沟通技巧，能准确理解、分析并整合各业务条线的培训需求； 5、组织协调能力突出，性格积极乐观，为人正直，善于人际互动，能适应高强度工作节奏。

岗位职责 “区域主任（管培）”是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理于部。 【培养模式】实行双导师制（管埋导师＋专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，杏实人力资源管理基础； 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事于续办理、检音监督、财务等工作，同步协助店长做好门店国队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向） 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、統招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及Al工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、底薪补贴+绩效奖+管培津贴+伯乐奖+业绩奖等，buff叠满 管培历练期：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~120最高3000元“管培津贴”） 能力进阶期：综合薪资10000-20000元此外，每年至少2次晋级加薪机会！ ＞大学生租房免佣 ＞五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ＞丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ＞除了常规的带薪假外，公司推出员工乐享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、 1000多个培训基地、1000多门丰富课 程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化国队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15=18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责： 1.依据公司人力资源战略，筛选适配的招聘渠道，制定科学的招聘方案，并全面主导招聘全流程工作：涵盖人才需求梳理、人才寻访、面试评估、录用沟通与候选人吸引、招聘品牌推广等环节； 2.深入理解业务团队用人需求，提供人才梯队搭建及招聘策略建议，协助业务方明确人才标准，推动关键岗位高效到岗； 3.持续跟踪行业发展趋势，主动收集行业动态信息，推进重点领域人才库的系统化建设与长期维护； 4.统筹组织专项招聘项目（如校园招聘、春季招聘等），管理公司官网招聘模块内容，设计并优化内部推荐机制，提升内推参与度与转化率； 5.负责招聘数据的整理与分析，持续复盘招聘成效，推动招聘流程与结果的迭代优化； 6.完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上招聘岗位工作经验，有互联网行业招聘背景，或曾服务于出海型企业并承担招聘职责者优先； 3.熟练掌握招聘各环节操作，具备丰富的招聘渠道资源积累； 4.具备强烈的自我驱动力，能够设定高目标并主动突破，拥有出色的项目统筹能力与执行力。

岗位职责： 1、处理办公室日常工作 2、完成经理交待相关工作 3、安排外审计划及人员管理（审核员招聘，入职，审核员注册等工作） 任职资格： 1、专科以上学历 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

【岗位职责】 1、人才引进：根据集团发展战略进行人才需求分析，制定招聘计划并推动落地，满足业务部门人员招聘需求； 2、招聘渠道管理：负责拓展、维护招聘渠道，如招聘网站、自媒体平台、校园招聘、内部推荐等； 3、招聘培训赋能：统筹分管子公司招聘工作，做好检查监督，提供专业指导与培训，提升招聘官专业技能，协助推动招聘培训体系建设； 4、招聘数据分析：对招聘数据进行汇总分析、评估招聘效果，提供可执行的改进方案； 5、雇主品牌建设：运营集团招聘公众号、视频号、抖音号等，推进招聘宣传物资优化，提升校招雇主品牌影响力； 6、招聘体系优化与运营：参与招聘平台运营及维护，优化招聘制度、流程，沉淀招聘方法论和工具，提升招聘效能。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、1年以上招聘相关工作经验； 3、性格积极坦诚，谈吐举止大方得体，逻辑思路清晰，有良好的抗压能力、沟通协调能力和团队合作意识、数据分析能力； 4、需熟悉社会招聘或校园招聘任一领域： 1）社会招聘：熟悉招聘全流程并能配合用人部门达成招聘目标，有较高的招聘达成率；有招聘渠道推广和运营经验，能够综合性分析渠道投入产出比； 2）校园招聘：有统筹组织或参与过校招工作，了解校招组织实施流程、校企合作洽谈、校园大使招募或运营管理等。 【薪资待遇】 1、薪酬福利有竞争力 9~15k，一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！应届生额外享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月！ 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1、通过税务服务热线，为市民提供政策法规、办事流程、执法程序、审批服务等方面的咨询解答、信息查询及问题受理等政务服务； 2、针对市民提出的问题进行实时回复、记录具体需求并生成工单提交处理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，学信网可查已毕业，财税、会计类专业，具备半年以上会计或财税相关工作经验者优先； 2、普通话标准、表达流畅； 3、每分钟汉字输入速度不低于50字。 薪资待遇： 一、月综合薪资6k-8K。 二、福利待遇： 1、元旦/春节/五一/端午/中秋/国庆过节费。 2、全勤奖。 3、高温补贴。 三、公积金社保齐全。 社保五险全缴且医疗保险深户一档，非深户二档。 四、其他福利 1、年底职工体检 2、年底奖金（挂钩入职时间） 3、其他节日福利 上班时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息。 上班地址就近安排： 1.福田区：竹子林紫竹七道六号 2.龙华：观湖街道上围二路茂源工业园K栋A单元 3.南山：南山区玉泉路9号3楼 4.宝安：创业二路270号410室 5.光明区：观光路3009号招商局智慧城B1栋8002 6.坪山区：马峦街道东纵路145-147号

【公司简介】 达人尚品是一家专注于二手奢侈品领域的专业公司，主营品类涵盖高端腕表与奢侈箱包。腕表类主打理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士等知名品牌；箱包类覆盖爱马仕、香奈儿、迪奥、LV等一线大牌。公司成功孵化抖音平台腕表垂类头部账号“腕表参某长”，全网粉丝超500万，精准服务中高端消费人群。 【岗位职责】 1. 搭建并持续优化公司人力资源管理体系，推进人力资源制度的制定与有效执行； 2. 精通人才招聘工作，落实公司招聘策略，构建稳定高效的人才供给机制，保障人员及时到位； 3. 设计并完善员工岗位发展路径，打造科学、具备竞争力与激励性的职业成长通道； 4. 提升绩效管理流程，定期组织实施绩效考核，结合反馈与激励手段，提升员工工作动力； 5. 优化薪酬架构，确保薪资体系的内部公平性与外部市场竞争力； 6. 协调处理员工关系事务，及时响应员工需求，推动积极健康的企业文化氛围建设； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 【职位要求】 1. 全日制大专及以上学历； 2. 年龄26-33岁； 3. 五年以上人力资源相关工作经验； 4. 具备大型企业从业经历者优先考虑； 5. 有电商直播行业背景者优先录用； 6. 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 【福利待遇】 1、法定节假日值班享受三倍工资待遇； 2、年终奖金+现金红包+转正礼品+节日福利+生日惊喜+全勤奖励下午茶+团队聚餐+婚假产假； 3、现有团队规模150人，以90后、00后为主力，工作氛围轻松活跃，管理模式灵活人性化。 【培训晋升】 1、在职期间提供不定期外部培训机会； 2、设立双轨晋升机制，业务能力突出者可向专业序列发展，管理潜力优秀者可向管理岗位晋升。

岗位职责：主要以销售为准，偶尔需要跑外勤。开发新客户，维护老客户。熟悉工商税务最新政策 任职要求：1以内年的财税工商工作经验，性格开朗，沟通能力解决问题能力，思维敏捷，能接受电销 岗位福利：底薪+提成+双休+社保+法定假期

招聘蔬菜打包员 工作内容 :挑选蔬菜，装袋打包，非常简单 工作时间：13:00-2:00 左右 综合薪资：计件 6000-7500 左右，新人保底 6000 男女不限，年龄 18-49 每月 15 号发上个月薪资

【工作职责】： 1、发布岗位招聘信息，收集整理简历，完成简历筛选及面试邀约安排； 2、撰写招聘宣传内容，维护并及时更新招聘平台信息； 3、跟进候选人复试进展，做好沟通协调与反馈工作； 4、按时整理招聘数据报表，持续优化人才储备库管理。 【岗位要求】 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专；具备招聘或电话销售经验者优先录用！ 2、具备良好的职业操守，性格开朗，积极向上； 3、追求进步，富有激情和收入目标感，愿意通过自身努力实现事业与财富双增长； 4、有信用卡增值业务类电销经历，或熟悉同行电话招聘模式者优先考虑 【薪资福利】 1、无责任底薪＋招聘提成＋额外奖励，综合收入7000-20000元，提成不设上限。 2、依法缴纳五险一金 3、每月定期开展团队建设、聚餐活动，举办员工生日会及年度年会 4、每年为员工安排一次全面健康体检 5、端午节、中秋节等重要节日，公司统一发放节日慰问礼品 6、新员工入职即享系统培训，并拥有公开透明的内部晋升通道 公司正处于高速发展阶段，您的职业晋升路径为：招聘专员—招聘主管—招聘经理。团队氛围简单融洽，注重个人品德与实际能力。在这里，您不仅能获得可观收入，更能享受工作的乐趣与成长的满足，期待您的加入，共同创造更大价值。

岗位职责： ①搭建覆盖国内与跨境业务的财务核算、内控及资金风控体系；深度参与全球化战略规划，提供高质量财务决策支撑。 ②统筹管理国内电商（天猫/京东/抖音等）及跨境电商（亚马逊、独立站、TikTok等）全流程账务处理；主导多币种资金池运作、外汇风险对冲机制建设、跨境结算效率提升与税务成本优化。 ③编制适用于国内与跨境双轨运营的财务报表（涵盖平台毛利、净利、库存周转率、资金使用效率等指标）；深入拆解跨境链路各项成本（包括头程物流、关税、VAT、海外仓费用等），持续完善盈利模型；精细化监控SKU层级的跨境库存周转情况，预防滞销风险。 ④主导国内电商平台税务筹划工作，设计合规高效的跨境税务架构（涉及VAT、GST、转让定价等）；识别潜在多国税务稽查风险点，确保全球申报合规性。 ⑤带领财务团队高效响应多时区、多平台业务需求；联动供应链与海外运营部门，推进跨境业务与财务流程的标准化落地。 任职要求： 一、硬性条件： ①全日制本科优先（财经类专业），能力优异者可放宽至大专学历； ②具备3年以上亿级规模电商企业财务负责人工作经验，须同时满足以下两项要求； ③拥有国内主流电商平台（天猫/京东/抖音）全盘财务管理实战经验； ④具备跨境电商领域（亚马逊/独立站/TikTok等）全链条财务实操经历； ⑤持有中级会计职称或CPA资格证书。 二、专业能力 熟练掌握国内电商账务处理及跨境资金结算、外汇管理、多国税务申报实务； 具备跨境业务成本建模能力，能精准拆解物流、关税、平台佣金等关键成本项； 熟练操作主流财务系统（如金蝶/用友/ERP跨境模块）及数据分析工具（如Power BI/SQL）。 三、软性素质 具备出色的跨文化沟通能力，能够顺畅对接海外支付机构与税务机关； 能敏捷应对跨境政策变化（如海关新规、平台结算规则调整）； 具有全球化财务视角，善于在业务拓展与合规风控之间实现平衡。

工作内容： -发布招聘信息：在各大招聘平台发布、更新职位信息，吸引候选人。 -筛选简历：根据岗位要求，快速浏览和筛选简历，初步评估候选人匹配度。 -电话沟通：与候选人进行电话沟通，了解其求职意向、基本情况，并邀约面试。 任职要求： -有招聘或客服经验者优先，没经验或者优秀应届生也可考虑。 -沟通表达能力强，普通话标准，工作细致有耐心。 -能熟练使用办公软件和招聘网站。 薪资福利： -薪资：5k-8k元/月。 -福利：带薪年假、节日福利、 -发展：提供专业培训和清晰的职业晋升路径