工作内容 1、复核/审核部分付款OA流程、费用报销单、合同审批等各项流程，付款流程审核完提交付款申请； 2、负责复核财务报表及合并报表及要求的其他报表，协助向股东提供相关投后管理数据和报表； 3、每月做好财务经营分析，并向财务总监及管理层汇报，同时提出改善意见及持续跟踪经营数据趋势； 4、统筹和复核税务相关事项，做好合规性管理； 5、准备投融资资料及其他对外资料：包括股权融资和债权融资，如银行贷后管理资料、审计和评估资料、其他机构所需资料； 6、负责关联交易转卖价格及账务检查，并定期清理关联交易往来对账及资金清理，出具关联交易台账及抵消明细表； 7、财务部各模块会计主管日常管理和工作协调，做好及时沟通并指导协助处理工作中遇到的问题； 8、其他临时性工作 任职要求： 1、本科及以上学历，持CPA证书，有税务师证书优先； 2、熟悉会计法规政策，了解香港会计准则，有参与IPO筹备经验或过往履历在上市公司做过财务主管、财务经理优先； 3、熟练操作ERP财务软件、Excel、Word等办公软件，有金蝶云星空经验优先； 4、财务管理工作经验6年及以上，有5人以上团队管理经验优先，有投融资经验优先； 5、为人正直、有原则、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 6、具有较强的执行能力和责任意识，服从公司管理；

【核心职责】 1、财务规划与预算管理：主导集团企业年度预算编制、滚动预测及执行过程中的精细化分析，为业务部门提供全方位的财经支撑。 2、盈利能力分析与优化：深入参与集团各业务线损益管理，结合业务与财务数据进行综合分析，挖掘收入增长潜力与成本节约空间，输出可执行的盈利改善方案。 3、成本费用精细化管控：制定并持续优化费用管理策略，建立动态监控体系，及时发现异常波动并提出改进措施，保障资源投入与业务发展目标相匹配。 4、业财融合与决策支持：紧密融入业务运营流程，基于财务洞察提供专业建议，定期形成分析报告，助力管理层科学决策和经营目标实现。 5、财经体系建设与内控合规：参与构建符合集团实际需求的财务管理制度，推进流程标准化与系统化建设，完善内部控制与合规机制，确保财务数据真实、合规、可控。 6、带领团队完成集团旗下各公司日常账务处理，组织月度、季度及年度单体与合并报表的编制与发布，确保财务信息准时、准确输出。 7、持续推动财务核算体系优化，提升账务处理效率与数据质量，夯实财务基础管理工作。 8、协同开展财务尽职调查、内外部审计等相关工作，保证财务信息披露的真实性、完整性与时效性，满足会计准则及监管规范要求。 9、负责财务核算团队管理，制定年度工作计划与人才培养方案，通过任务分配、培训辅导和绩效评估，提升团队整体专业能力与工作效率。 【任职要求】 1、教育背景 -本科及以上学历，会计、财务、金融或相关专业。 2、工作/行业/岗位经验 -5年以上财务管理工作经历，具备良好的业财协同能力；有医疗器械或消费电子行业背景者优先。 -具备预算管理、成本控制、流程内控及业财融合实际操作经验者优先。 3、技能与证书 -持有中级会计职称，具备扎实的数据分析能力，良好的业务理解力与学习能力，出色的沟通协调能力，能与业务端高效协作，兼具财务专业视角与商业敏感度，抗压性强，善于解决复杂问题。 【上班时间】 9:00-12:30，13:30-18:00，大小周。

接触电子半导体集成电路行业财务优先~此岗位为离职替补岗位非新增岗 大小周不接受的勿扰~ 岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理，保障账务信息的准确性、及时性与完整性 2、统筹税务管理工作，包括税务筹划、各类税种申报、企业所得税汇算清缴等，降低税务风险 3、负责工资核发、个税核算与申报工作，确保薪酬发放合规准确 4、搭建并完善研发台帐，精准推进研发费用加计扣除相关工作 5、主导财务流程梳理与优化，牵头完善财务管理制度及相关流程规范，提升财务工作效率 6、负责产品生产成本核算与深度分析，精准核算费用开支，为成本控制和经营决策提供数据支持 7、了解国高企业的申报流程及相关系统的申报工作，熟悉一些补贴的申请 任职要求: 1、统招本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计证，注册税务师，注册会计师优先考虑 2、具有五年以上财务管理工作经验，熟悉企业整体账务处理流程 3、拥有电子行业及相关生产制造行业财务工作经验者优先 4、精通企业全盘账务处理，熟练掌握税务筹划、纳税申报、个税计算、研发费用加计扣除、企业所得税汇算清缴等专业技能 5、熟悉金蝶、ERP等软件及办公软件，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力 6、具备优秀的跨部门沟通协调能力，能高效推进跨部门协作工作，拥有良好的职业操守和责任心，抗压能力强 我们为您提供的福利： （1）享受国家的法定节假日 （2）社保及公积金，入职即缴纳五险一金（全部一档社保） （3）节假日礼品：在端午、中秋等重大节日为员工发放节日礼品，每周固定下午茶放松，每日固定零食充饥补给 （5）集体活动：聚餐、国内外旅游、年会、各种户外活动等 （6）培训体系：不定期安排内、外部培训 （7）办公环境：5A级写字楼，办公场所舒适雅致，轻松、愉悦、简单、和谐的工作氛围 近地铁5号线洪浪北，入职后享有免费地铁口接驳大巴班车~

岗位职责： 1、构建财务管理体系并实施内部控制 2、统筹成本与资金的全流程管理 3、落实税务合规要求，合理应用税收政策 4、深度参与公司战略规划及重大经营决策，提供财务数据分析与专业建议，搭建适配业务发展的财务模型 5、规范研发费用核算流程，负责软硬件产品成本分配与归集，跟进政府补贴类项目（如研发补助、产业扶持资金）的财务管理，制定资金使用方案 任职要求： 1、财务体系构建：精通企业财务制度与内控机制设计，具备搭建适用于软硬件企业的财务管控体系能力，涵盖研发费用管理、项目成本核算、库存监管等关键模块 2、全链条成本管理：掌握从研发至采购、生产到销售各环节的成本核算方法，能够优化成本结构，提高资金运作效率，熟悉软硬件产品定价机制及研发投入回报分析 3、税务与合规实务：熟练掌握国家财税法律法规及高新技术企业相关优惠政策（如研发费用加计扣除、所得税优惠、增值税即征即退等），具备税务筹划能力，保障财务合规运行 4、投融资与资质支持：了解IPO整体流程或融资尽调标准，可配合完成投资人对接及财务模型搭建；拥有科技型中小企业、高新技术企业认定中的财务配合经验者优先 5、统招本科（此为硬性条件）及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业，硕士优先考虑 6、5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在中大型企业担任财务管理岗位，有软硬件、电子制造、智能制造或高新技术行业背景者优先 加分项： 1、了解软硬件行业特点，熟悉研发支出资本化处理、知识产权相关财务操作、供应链财务控制等专业场景 2、具有电子制造、智能硬件、机器人、半导体或SaaS软件等行业从业经历者优先 3、具备电子制造、智能硬件、机器人、半导体或SaaS软件等领域工作经验，且拥有组装厂、电子厂、注塑厂等多业态财务实操经验者更佳 4、年龄范围30-35岁，特别优秀者可放宽至38岁，统招本科学历为基本门槛，不满足者请勿投递！ 5、年终奖金1-6个月，表现极为突出者有机会获得公司股权激励

【核心职责】 1、承接企业战略并推动实施，统筹资本运作相关工作； 2、负责投融资管理：主导重大投融资项目，搭建交易结构与估值模型； 3、优化资本结构：动态调控股权与债权配比，提高资本使用效能； 4、实施全面预算管理：构建以战略为导向的预算体系，跟踪执行情况； 5、开展税务筹划：统筹集团整体税务事务，搭建合规且高效的税务架构； 6、管控财务风险：建立风险预警机制，制定应对措施，规避系统性风险； 7、管理投资者关系：维护资本市场各方关系，助力提升公司市场估值。 【任职要求】 1、学历资质：全日制本科及以上学历，财务、金融等相关专业，持有CPA/ACCA等专业资格证书； 2、经验要求：具备10年以上财务高层管理经验，有主导互联网企业上市全过程的成功案例； 3、专业能力：熟悉资本运作全周期（包括IPO、并购、定向增发等），擅长财务建模与交易结构设计，具备战略财务管理思维与商业洞察力； 4、素质要求：对资本市场具有高度敏感性，具备出色的决策判断力，拥有强烈的责任意识与职业道德。

岗位职责 1、主要工作：组织制定、修订、完善公司内控管理、财务管理制度、会计成本核算规范及相关的专项财务管理规定，并推动实施；统筹财务收支的预算、执行、核算、分析与考核；参与经营决策过程；合理配置和运用企业资产，提升整体运营效益。 2、组织编制并落实公司年度、月度财务与经营指标的预算及决算方案。 3、审核各类经济合同及业务合同，依据既定流程和条件办理各项资金支付手续。 4、统筹各业务单元的财务核算工作，推进成本控制及配套资金运作管理。 5、组织开展资产盘点与清查，建立并维护各类财务辅助台账。 6、牵头债权债务的核查、清理及催收事务。 7、对接银行、审计、税务、社保等相关外部机构，处理日常业务往来。 8、定期完成会计凭证、报表等财务资料的整理、归档与备份，确保资料完整安全。 9、按期对财务数据进行比对与分析，及时出具月度、季度及年度经营分析报告，并提出切实可行的优化建议。 10、参与公司投资项目的可行性论证与评估工作。 11、协助拟定公司中长期战略规划及项目发展计划。 12、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级或以上会计师资格证书； 2、具有5年以上财务岗位工作经验，其中至少3年全面财务管理实操经历； 3、精通财务核算体系，掌握税收法规及相关财经法律知识；熟练操作办公软件及金蝶、用友等财务管理系统； 4、具备处理复杂财税问题的能力，拥有较强的计划统筹、组织协调及沟通协作能力； 5、能够主导财务信息系统建设与优化工作。

特别声明:非统招、非CPA或CTA持证的请勿扰 岗位职责： 1、负责集团合并报表编制、财务数据分析及税务整体规划工作； 2、主导财务与税务合规管理，配合完成融资相关的尽职调查任务； 3、搭建完善的财务预测体系，建立动态分析与监控模型，支持决策输出。 任职要求： 1、须为全日制本科及以上学历，财经、会计、统计、经济等相关专业背景； 2、具备5年以上财务主管岗位经验，具有中高级财务BP与深度财务分析能力； 3、品行端正、逻辑清晰、专业扎实、执行高效，具备优秀的内外部协调与沟通技巧； 4、持有CPA、CTA或法律职业资格证书者优先考虑； 5、有IPO项目经历，熟悉IPO合规要求，具备审计从业经验者优先录用。

任职要求： 1.学历与专业:全日制本科及以上学历，会计学，财务管理等相关专业，优秀者可放低学历要求； 2.基础技能:熟悉会计管理制度、财务流程、税务知识熟练操作财务软件及跨境电商平台管理系统(ERP若不熟悉会有相关培训配合)，熟练运用excel，精通财务相关函数，可独立建账； 3.拥有1年以上财务全盘账务处理经验，必须熟悉出口退税全流程，并实际参与过成功退税实操；必须熟悉亚马逊后台结算逻辑及常用报表，对亚马逊广告费结构、ROI分析有实操经验；有独立核算多站点、多店铺账目经验者优先； 4.具备良好的沟通能力和学习能力，以及良好的职业道德，为人正直诚信，原则性强。 岗位职责： ---税务管理 1.负责税务相关工作，包括:税金核算、税务申报、税款缴纳等； 2.负责出口退税账务和申报工作，包括单证审核、报关数据核对、退税系统申报、进度跟踪，确保退税流程顺顺畅、及时到账等相关工作。 ---利润核算和经营分析 1.负责亚马逊/TK店铺日常账务处理，包括销售数据对账、回款跟踪、费用和利润核算； 2.财务报表编制:结合公司需要，制定、优化会计科目、核算规则，并推动完成会计核算、账务处理工作，出具会计报表如利润表、资产负债表、现金流量表(或合并报表)； 3.出具财务相关制度及流程标准，进行整体财务控制，做好财务规划，降低成本，提高效益，针对公司各业务流程提出优化建议； 4.负责处理日常应付款项、员工薪资、费用报销的审核； 5.负责供应商、物流商的往来款项对账及结算工作； 6.负责银行账户管理、资金调度、流水核对，确保公司现金流安全。 岗位福利： 1.公司主要做亚马逊和TK平台，公司目前正处于高速发展阶段，升职发展空间巨大； 2.入职即缴纳五险； 3.节假日福利:享受国家法定节假日、婚假、产假、年假等带薪假期，妇女节，端午节，中秋节等节日发放节日礼物； 4.作息时间:上午9:00--12:00，下午13:30--18:30;周末双休，不加班； 5.舒适干净的办公环境，公司提供咖啡机、冰箱、微波炉等设备，不定期下午茶； 6.扁平化管理，年轻化团队，氛围轻松愉快，沟通零距离，相处压力。

岗位职责 Responsibilities 1、服务标准：组建VIP及财税合规交付服务团队（3-4人），制定并持续优化服务流程与执行标准，确保为客户提供稳定高效的标准化与个性化结合的服务体验； 2、财税合规统筹：设计客户专属的财税合规解决方案，制定实施路径并推动落地，全程监控合规进展，实现阶段性合规目标； 3、客户调研与方案定制：带领团队深入企业现场开展运营调研，全面掌握客户实际经营状况，并据此输出针对性强、可执行的财税优化方案； 4、服务执行管理：全面负责VIP客户及合规项目的交付管理工作，涵盖咨询响应、记账报税实施、调账理账支持、账务内审监督、质量管控、疑难问题处理、客户投诉应对以及与工商税务等职能部门的沟通协调，提升客户对专业财务服务的认可度； 5、财税数据解读与规划：结合客户每月财务实况，提供账税优化建议，定期进行数据分析与解读，输出年中、年终综合分析报告并提出改进策略； 6、客户关系维护：主导客户记账报税业务的续签、升级及转介绍工作，同步推动公司其他增值服务的推广与落地； 7、专项事务交付：高效完成客户委托的一次性专项任务，保障事项处理及时、流程顺畅、结果满意； 8、团队建设与管理：组织实施团队成员的日常培训、绩效考核与工作督导，持续提升团队专业能力与服务水平； 9、其他事务：建立并动态更新客户档案，及时记录和整理客户拜访信息及相关反馈； 10、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 Requirements 一、经验要求：具备五年以上财税领域从业经历，曾于大中型企业担任财务主管或以上职务至少两年，有独立带队经验；有向企业负责人或高层管理者直接汇报财务工作的经历者优先； 二、知识要求： 1、熟悉国家财税法律法规，对税收政策有深入理解与实操应用能力； 2、至少精通1-2个行业的财务运作模式，擅长企业财税合规性分析； 3、持有中级会计师、税务师或同等专业资格证书； 三、能力要求： 1、具备强烈的服务意识和良好的人际亲和力； 2、拥有企业经营视角，能够与企业主进行有效对话与深度沟通； 3、善于识别项目推进中的问题，精准分析原因并快速制定调整措施； 4、具备较强的团队管理与人才培养能力； 5、具备优秀的书面表达、口头沟通、组织协调、执行力及领导才能； 6、具有扎实的财务数据分析功底，富有创新思维与持续优化意识； 四、其他要求： 1、具备较强的应变能力，能妥善应对突发情况； 2、具备一定的内部培训授课能力； 3、严格遵守公司文化与规章制度，以实际行动为团队成员树立良好榜样；

岗位职责： 1、全面负责公司财务战略规划、财务数据分析，统筹公司整体账务运作及财务管理团队的日常管理工作； 2、按期准确编制月度经营报告，并开展多维度经营分析（如盈亏平衡分析等），为管理决策提供数据支持； 3、按时完成月度、季度、年度财务报表的编制工作，确保报表及时性与准确性； 4、审核日常收支及报销凭证，规范进行会计核算与账务处理； 5、组织核算各部门员工薪酬、绩效奖金及相关提成； 6、深入分析产品毛利率、运营费用、库存周转率、人力投入等关键指标，提出切实可行的成本优化建议，实现经营成本精细化管控； 7、监督仓库盘点执行情况，推动各区域运营单位按时提交盘点结果，及时处理盘点差异并完成账务调整； 8、负责财务团队成员的业务培训、绩效评估、晋升管理及日常工作协调； 9、高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，财务、会计类相关专业背景，具备中级会计师职称者优先； 2、有农产品领域财务从业经历者优先，了解该行业财税政策、业务模式及财务特性，能快速融入企业运营节奏； 3、10年以上财务管理工作经验，其中至少5年担任财务经理或同级别管理职务，具备扎实的财会理论功底，在账务操作、报表编制、财务分析、预算控制等方面有丰富实战经验，可独立应对复杂财务事务； 4、具备优良的职业操守，作风细致严谨，责任心强，拥有良好的理解力与跨部门协作能力； 5、工作认真耐心，保密意识高，具有较强的奉献精神和执行力，思维敏捷，条理清晰。

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深圳市南山区招种植工/杂工 岗位职责： 1.负责蔬菜日常种植、养护及田间管理工作，包括播种、施肥、浇水、除草和病虫害防治等。 2.根据农时要求完成各类农作物的收割、分拣及初步处理工作，确保农产品质量达标。 3.协助维护小院基础设施，如灌溉系统、 4.遵守安全生产规范，保持作业区域整洁有序，配合室内阿姨整理卫生房间。 5.完成上级安排的其他临时性或杂工工作，适应季节性变化蔬菜种植。 任职要求： 1.有农业种植或相关劳作经验者优先，吃苦耐劳，责任心强。 2.能适应户外作业环境，具备基本的身体素质和劳动能力，可接受活动期间适度加班。 3.工作认真踏实，服从管理安排，具有良好的团队协作意识。 4.学历不限，年龄范围18-55岁，身体健康，持有效健康证明者优先。 5.工作地点位于蛇口海上世界区域，需自行解决通勤问题。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

财务经理 6、大专及以上学历，财务、税务、会计相关专业;7、3年以上财务/税务工作经验，2年以上管理经验。1、负责公司税账处理，包括收入、成本、的合规核算及账务审核;2、编制并优化财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)，确保符合会计准则及税务要求;3、统筹公司税务申报(增值税、企业所得税、个人所得税等)，确保及时性、准确性;4、熟悉税收优惠政策(如团餐行业补贴、进项抵扣等)，制定合法节税方案;5、优化财务信息化建设(如金蝶、用友等系统)，提升税账处理效率 薪资福利:试用工资月薪面议，试用期3个月，员工福利:节日礼品、生日关怀、年终奖 招工人数:1名 工作时间:周一至周六8:30-12:0013:30-18:00;周日单休 工作地址:佛山市南海区罗村联和工业区东区二路18号-2

岗位职责: 1、负责财务管理体系的建设，包括制度、流程的建立和完善，并组织实施和检查; 2、负责组织编制公司的财务计划，检查并监督各项目财务计划; 3、负责进行财务预算的编制工作; 4、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析; 5、按公司运营结算节点完成总账编制、账务处理，精准出具财务报表;深度拆解经营数据，输出经营分析报告，清晰反馈经营实质，为决策提供数据支撑; 6、合理筹集、调度、分配资金，维护资金的正常安全运作; 7、负责公司的财务分析工作，为决策提供财务依据; 8、紧跟税收政策，结合公司经营实际制定合法合规的税务筹划方案，优化税负结构;统筹税务申报、缴税及涉税事宜管控，规避税务风险，保障税务合规; 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、专业要求:本科及以上学历，会计、财务、审计或相关专业; 2、经验条件:具备房产/工程公司财务主管及以上岗位5年以上任职经验，主导过年产值1亿元以上公司财务管理工作，精通房产/工程行业成本核算、结算管理及财务运营逻辑。; 3、办公技能:熟练使用OFFICE软件、财务软件及办公设备; 4、专业技能:具备中级及以上会计资格证书，具备一定的会计专业知识、管理学、经济法知识和技能; 5、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务; 6、其他要求:良好的沟通能力、团队协作能力以及较强的保密意识。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

工作地点：深圳市南山区蛇口 工作时间：8:30–12:00，13:30–18:00 休息制度：双休 薪资待遇：5000-7000 公司氛围：轻松开放、注重执行，小团队无繁琐层级，有能力就有空间。 【岗位职责】 负责公司内部项目统筹与执行落地，确保各项工作有计划、有结果； 与各部门同事保持良好沟通，跟进任务进度并协调资源； 负责客户沟通与关系维护，及时反馈并解决客户问题； 跟进项目收款流程，确保所有款项到账后再启动相关工作； 协助总经理进行日常事务管理及其他临时性工作。 【任职要求】 年龄30岁以上，生活与家庭相对稳定； 专科及以上学历； 具备良好的沟通协调能力和执行力，能独立推动事务进展； 有财务公司、项目管理或职业经理人背景者优先； 对财税业务流程及客户沟通有一定了解； 责任心强，结果导向，能在轻松氛围中保持高效执行。 【我们提供】 轻松融洽的工作环境，没有复杂的人际关系； 团队团建、节日活动； 清晰的目标导向，只要有能力，晋升空间无限。

工作内容： 1、统筹并执行全流程招聘工作，保障招聘任务有序高效推进； 2、利用多元化渠道开展人才寻访与简历筛选，涵盖社交平台、招聘网站及内推资源等； 3、协同团队持续优化招聘方案与操作流程，提升招聘效能与人才匹配精准度。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，善于与候选人及内部团队保持顺畅协作； 2、拥有敏锐的市场感知能力，能准确理解用人需求并把握人才市场变化趋势； 3、熟练掌握各类招聘途径与实用工具，具备高效的人才搜寻与评估能力。

【你要做什么？】 1.接受公司系统培训，熟悉工商注册、企业财税、知识产权、审计等相关知识，能够结合客户需求，为中小企业主提供专业的财务筹划与经营管理建议； 2.负责客户关系维护，每月定期上门拜访客户，通过微信或电话保持主动沟通，确保服务流程标准化、质量高，跟进到期客户的续费及回款工作； 3.识别并挖掘客户深层次需求，及时同步各项业务办理进度，提升客户整体服务体验与满意度； 4.完成上级安排的其他相关工作任务； 【我们需要你…】 1、具备大专及以上学历； 2、服务意识强，善于倾听并分析客户问题，能有效为客户提出解决方案； 3、具备较强的自主学习与工作能力，踏实专注、细致耐心，态度积极主动； 4、拥有良好的职业道德和团队协作精神，具备优秀的沟通、理解与分析能力； 5、接受过财务类专业培训或持有相关资格证书者优先，如初级会计师证及以上资质； 【工作时间】 〖9：00-12：00，13：30-18：00入职即缴纳社保公积金，每日工作时长7.5小时〗 欢迎主动咨询该岗位！

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责： 1、根据销售管理团队的业务发展需要，规划并持续完善人才培养体系，建立职业发展通道与学习路径，优化整体学习体验； 2、深入理解业务战略与运营动态，识别领导力、专业技能及通用能力等方面的培训需求，整合内外资源，设计核心培训项目，助力人才成长； 3、优化培训机制与执行流程，建设高效运作的内部讲师体系，提升培训品牌影响力； 4、依托人才发展框架，结合业务发展方向，主导干部管理能力提升项目的策划与落地实施； 5、统筹管理外部培训机构资源与内部培训预算，确保资源合理配置与高效使用。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上互联网行业人力资源相关工作经验，其中至少3年专注于培训管理及团队管理； 2、精通培训体系的搭建、课程设计与运营实践，拥有丰富的领导力培养、讲师培养及项目设计实战经验； 3、具备出色的项目策划与推动力，善于跨部门协同合作； 4、具有组织诊断能力，并能提出系统性解决方案者优先考虑。

任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄要求：****** 3、拥有两年以上相关工作经验，有生产型企业或出口退税业务背景者优先，具备较强的数据分析能力。 岗位职责： 1、掌握一般纳税人全流程账务处理工作； 2、按公司规范编制财务报表，整理并归集原始凭证，完成凭证装订； 3、负责与客户进行账目核对及相关账务操作； 4、熟练使用办公软件、财务系统及第三方支付平台工具。

岗位职责： 1、人事工作：协助招聘实施；办理员工入职、转正、调动、离职手续；考勤及薪酬数据初步核对；维护员工日常关系。 2、行政事务：处理日常行政工作；接待来访人员；落实办公制度并管理相关文档；推动企业文化活动开展。 5、组织开展企业文化的建设，起草部门相关管理制度； 6、负责公司文件的归档管理、快递收发等日常事务。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，3年以上人事或行政工作经验，年龄38岁以下，有初创企业经历者优先。 2、掌握人力资源六大模块知识，尤其熟悉招聘、员工关系及行政管理工作。 4、了解劳动法及相关人事政策法规； 5、熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT）及人事信息管理系统（HRIS）； 6、具备主流招聘渠道（如直聘、LinkedIn等）实际操作经验者优先。

【岗位职责】 1、交付管理：负责海外人力资源服务相关项目交付的全流程管理，制定详细交付计划，协调内外部资源，确保项目按时、按质完成。 2、客户沟通：与海外客户深度对接，了解需求，提供定制化海外用工解决方案，能够处理客户所涉及国家的人力资源政策和相关劳动法等相关咨询，解决客户反馈的问题，提升客户满意度。 3、团队领导：建立并管理海外交付团队，制定团队目标，优化交付流程，提升团队效率和专业能力。 4、数据分析：监控服务交付数据，定期编制交付报告，为管理层提供决策支持。 5、合规管理：确保服务方案及后续服务流程等交付工作符合当地法律法规及公司政策，规避潜在风险。 【任职要求】 1、本科及以上学历，有HR经验，具有海外工作背景优先； 2、1年以上海外人力服务的交付经验，熟悉全球雇佣代理（EOR）及全球薪资外包（GPO）等相关知识； 3、英语流利，能够作为工作语言进行沟通者优先考虑； 4、良好的沟通能力、团队协作精神、抗压能力和责任心。 【福利待遇】 1、周末双休周末双休周末双休，弹性上班时间，中午休息1.5小时； 2、入职六险一金，节日福利不能少，团队超好氛围，同事普遍90后； 3、一般一年两次调薪，有能力有态度，晋升+涨薪不是空话； 4、不定期下午茶+团建，员工生日会或礼物，社恐不社恐都能适应； 5、公司内部岗位（不派遣不外包），双通道发展+学历提升资格证书奖励。

岗位职责： 1、承担公司年度费用预算的编制任务，监督预算执行进度，及时识别执行中的偏差，并提出优化建议与应对方案。 2、负责审核公司成本及费用类合同，确保条款合法合规，符合企业制度要求和实际利益，有效防控财务相关风险。 3、负责费用报销单据的审核及相关系统数据维护，严格执行公司规定的开支范围与标准，保障费用支出的真实、合规与合理。 4、参与费用管理制度的更新完善，定期组织员工开展报销流程培训，提升整体执行效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景。 2、具备3年以上预算管理工作经验，持有中级会计师职称，拥有CPA资格者优先考虑。 3、具备良好的逻辑思维、分析判断及书面表达能力；熟练操作办公软件及财务信息系统。 4、工作态度端正、细致严谨，具备较强的沟通协作意识与团队精神；恪守职业操守，坚持廉洁自律原则。

岗位职责: 1、负责公司日常招聘事务，主要聚焦跨境电商运营专员岗位（冲量岗），兼顾职能类及管理类岗位的招聘支持； 2、利用直聘等渠道发布职位信息，完成候选人邀约、面试安排及入职流程跟进等工作； 3、配合招聘主管开展面试官能力提升辅导，参与组织面试培训并落实训后跟踪。 任职要求: 1、全日制本科以上学历，专业不限； 2、具备1年以上招聘或销售相关工作经验者优先，熟悉常用招聘工具的操作； 3、具备较强的抗压能力与目标导向意识；性格积极主动，沟通表达良好（不适应慢热型或过于内向者）。 【我们提供】： 1、薪资福利：试用期即享提成！转正后享受底薪+绩效薪酬结构； 2、社会保险：入职即办理五险一金； 3、其它福利：设置全勤奖励，发放年终奖金，工作满2年员工可获得工龄津贴； 4、带薪休假：依法享有带薪假期，包含国家规定的各类假期（如法定节假日、婚假、产假等），在职员工依规享受5天带薪年休假； 5、文娱生活：定期举办多样文化娱乐活动（如月度聚餐经费、生日会）、部门活动经费支持，公司内部设有篮球社、足球社、羽毛球社等兴趣团体； 6、发展空间（双向晋升）：提供系统化技能培训，建立完善的晋升体系与人性化管理模式，对表现突出的员工给予晋升机会； 工作时间：实行5.5天工作制，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00；周六上午上班半天，每月安排一周完整双休。每日固定30分钟休息娱乐时段，并享有半天特殊假期。