主要职责： 1、财务分析与决策支持： 深入掌握业务单元的运作方式，提供专业的财务分析及决策辅助，助力业务团队制定并完善财务规划。 持续开展财务数据挖掘与解读工作，识别潜在财务风险与增长机会，输出可行性优化建议。 参与业务线预算编制、预测管理及执行过程跟踪，保障财务目标有效落地。 2、预算与预测管理： 协助业务团队完成年度预算与季度滚动预测，确保财务计划与公司整体战略方向一致。 跟踪预算执行进度，分析差异成因，提出合理化调整方案，提升预算管控质量。 定期向管理层提交预算执行报告与财务预测结果，为经营决策提供有力支撑。 3、成本控制与优化： 系统分析业务板块的成本构成，发掘降本增效空间，推动实施成本优化举措。 严格监控各项费用支出，确保开支符合预算要求，并针对性提出改进措施。 参与项目投资评审环节，提供财务测算与风险评估支持。 4、业务绩效评估： 搭建并维护业务部门财务绩效评价体系，定期开展业绩表现分析。 基于财务数据分析盈利能力、运营效率等核心指标，输出改善建议。 协助设定绩效考核机制，促进财务目标与业务发展目标协同统一。 5、跨部门沟通与协作： 发挥财务与业务之间的纽带作用，保障财务信息高效、准确传递。 保持与业务团队常态化沟通，精准把握需求，提供及时响应的财务服务。 参与业务战略研讨及重要事项决策，从财务角度输出专业意见。 6、财务流程优化： 梳理并优化业务相关的财务管理流程，提升数据准确性与时效性。 推进财务系统升级与自动化建设，提高整体工作效率。 任职要求： 1、财务、会计、经济、金融等相关专业本科及以上学历；持有CPA、CMA、ACCA等资质者优先考虑。 2、具备1年以上财务分析、预算管理或成本管控相关工作经验，有财务BP背景者优先。 3、熟练使用财务分析工具及系统（如Excel、SAP、Oracle等），具备扎实的数据处理与分析能力。 4、熟悉预算编制、成本管理、财务预测等核心财务工作流程。 5、具有较强的财务建模能力，能通过数据洞察支持业务决策。 6、具备出色的人际沟通与组织协调能力，能够与业务团队建立良好协作关系。 7、逻辑思维清晰，问题解决能力强，可从财务视角提出实用解决方案。 8、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能高效完成多任务处理。 具备团队合作意识，能与跨职能团队紧密配合，保障项目顺利推进。

岗位职责 1.财务核算与报表编制，负责项目相关结账数据处理，制作记账凭证，出具经营月报表； 2.跨境资金与平台账单管理，完成跨境资金到账入账、平台余额核对、广告费核对，完成跨境收入确认入账及平台服务费计提，保证数据准确无误，检验平台账单数据准确性、金蝶入账准确性及费用归类正确性 3.应付账款与采购管理，每日更新采购数据，审核采购提交的付款并及时准确入账，跟进已付款采购订单的入库情况，及时反馈未入库数据并核查原因。 4.销售与订单管理，整理供应链中心产品成本及分销结算价，与供应链中心核对确认； 5.财务分析与优化，剖析店铺经营问题，找出原因并做好备注说明，不断优化财务核算流程 任职要求 1.会计学、财务管理等相关专业优先，持有会计从业资格证或初级会计职称优先 2.1-3年跨境电商行业会计工作经验，熟悉跨境电商财务核算流程，有供应链财务、平台账单处理经验者优先，熟悉金蝶等财务软件操作 3.精通财务核算原理，熟悉国家财经法律法规及税收政策，具备良好的数据处理和分析能力，能准确编制财务报表 4.具备较强的工作执行力，能理解并执行上级安排的工作任务，工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和抗压能力

工作职责: 1、全面负责企业财务管理工作，依据公司中长期发展战略，牵头制定年度整体财务规划及管控标准； 2、完善财务管理体系搭建，统筹财务日常运营、年度预算编制与资金调度，实现全流程精细化管理； 3、实时跟踪税收法规变动，依法开展税务筹划，在合规前提下有效降低税负，规避涉税风险； 4、主导推进降本增效战略方案的制定与实施，构建跨部门联动机制，持续优化成本架构，提升运营效率与资源使用效益； 5、定期向CEO报送财务分析报告，通过深入的经营数据分析，为高层决策提供有力支持； 6、加强与其他职能部门的协作沟通，确保财务工作与业务发展及管理需求紧密衔接； 7、全面管理财务团队建设与工作协调，提升团队专业能力与执行效能。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景； 2、在大型消费品企业担任财务负责人岗位3年以上，曾主导税务合规体系建立或规范化流程落地； 3、熟悉国家财税法律法规，具备中大型企业税务筹划、申报合规及风险应对实操经验； 4、善于从经营数据中识别问题，推动成本控制、预算执行和盈利能力提升； 5、具备优秀的整体规划能力，擅长组织跨部门协作，拥有丰富的团队领导经验； 6、责任心强，坚持原则，具有良好的职业操守和保密意识； 7、熟练操作领星erp系统

【核心职责】 1、财务规划与预算管理:负责集团企业预算编制、滚动预测及精细化预算执行分析，为业务团队提供全面财经支持。 2、盈利能力分析与优化:深度参与集团业务损益管理，通过业财数据融合分析，识别增收机会和成本优化点，为业务团队提供可落地的盈利提升建议。 3、成本费用精细化管控:制定并优化费用管控策略，实施动态监控机制，及时识别异常并提出改进建议，确保费用投入与业务目标的有效匹配。 4、业财融合与决策支持:深度参与业务运营，基于财经洞察为决策提供专业支持，定期输出分析报告，推动业务目标达成。 5、财经体系建设与内控合规:参与建立健全适合集团企业实际情况的财经管理制度，推动财经流程规范化和系统优化完善内控机制与合规管理体系，确保财经数据准确性、合规性及风险可控。 6、带领财务团队完成集团内各公司日常财务核算工作、月度/季度/年度单体及合并财务报表的编制与出具，确保财务信息按时、保质交付并发布。 7、持续优化公司财务核算体系，提升公司日常账务处理效率及数据准确性。 8、配合执行财务尽调、审计等工作，确保财务信息披露及时、准确、完整，符合会计准则及监管要求。 9、管理财务核算团队，制定团队年度计划与能力提升方案，通过任务分解、技能培训及绩效考核，提升团队专业水平与工作效率。 【任职要求】 1、教育背景 -本科及以上学历，会计、财务、金融或相关专业。 2、工作/行业/岗位经验 -5年以上财务管理经验，具备业财一体化能力。5年以上互联网科技行业财务工作经验。 -拥有流程内控、成本费用分析、预算管理、业财融合实践经验者优先 3、技能与证书 会计中级、较强的数据分析能力，较强的业务理解力和学习能力，卓越的沟通表达能力，能与业务团队高效协作，具备财经专业思维和业务敏感度，良好的抗压能力和解决问题能力

岗位职责： 1、对接客户需求，深入理解客户当前面临的难点与实际诉求； 2、协同销售团队，在项目签约前提供专业的技术支持与解决方案； 3、主导项目交付全过程：包括前期方案规划、后期实施推进及落地执行；统筹协调内部资源，确保项目交付质量与客户满意； 4、完成上级交办的其他相关工作内容。 任职要求： 1、财务、会计、经济类相关专业，具备大专及以上学历； 2、3年以上跨境电商行业同类型财务岗位工作经验，有领星ERP使用经验者优先； 3、熟悉各大跨境电商平台后台数据核算逻辑，具备优秀财务分析能力者优先； 4、掌握国内外税务法规及外贸结算相关政策； 5、熟练操作财务软件及Office办公工具，具有较强的文字表达能力； 6、工作踏实严谨、细致认真，具备良好的沟通协作能力，责任心强，积极上进。 岗位福利： 1、入职即办理五险一金； 2、周末双休，工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00； 3、享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等各类假期； 4、提供节日慰问礼品及员工成长培训机会。

【岗位职责】： 1、负责各个平台数据的统计; 2、负责工资、提成、费用的核算; 3、负责公司电商平台的全盘账务处理 4、复核检查入库的商品，录入ERP系统并且制作入库单，交入库单完成入库; 5、负责物流运费、采购成本、费用支出的审核及申请，确保支出的合理、合法，保证公司资金的正常高效运转; 6、向公司管理层提供各项财务报表和必要的财务分析; 7、完成上级领导交代的其他任务 【任职要求】： 1.多主体财务管控：能处理10+主体、40+店铺账务合并、报表编制及往来核对；带过3-5人以上财务团队，具备分工、培训、跨部门协调能力。 2.电商全流程财务经验：熟悉平台资金流转、库存核算、推广费分摊及退货退款处理； 3.税务筹划：擅长多主体税务优化，熟悉深圳及跨区税务申报； 4.数字化工具：熟练使用财务软件、电商ERP及数据看板（如金蝶、聚水潭、PowerBI）； 5.具备天猫、京东、抖音等跨平台财务实操经验； 6.5年以上财务经验，3年+电商/零售财务实操经验； 【专业资质】：（硬性条件） 1.财会/金融本科及以上； 2.中级会计师及以上职称，CPA/税务师优先； 3.熟悉国内电商财税政策（平台结算、跨区税务、新电商法等）； 【上班时间】 早上9点-下午6点，中午休息1个小时，目前单休制 后续会根据需求调整为双休！ 【福利待遇】 1、每月20号发薪 2、全勤奖：200 3、每月团建聚餐，年度年会、开工福利等 4、传统节日：应节礼品及过节费以及带薪假期 5、社会保险：按照规定购买社会福利保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。

岗位职责： 1. 负责公司日常资金收付、账务处理及财务报表编制，及时登记并核对银行与现金流水，确保账目清晰、账实一致； 2. 承担亚马逊等跨境电商平台的收款结算与数据核对，定期统计销售业绩与回款情况，保障资金安全与到账时效； 3. 按产品线、平台及运营站点进行成本归集（含采购、物流、广告投放等），定期输出利润分析报告，支撑业务决策； 4. 主导出口退税全流程操作，熟悉首次退税流程，可独立完成报关单据的填制与审核，后续能统筹相关单证协作； 5. 负责增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报缴纳，持续跟踪海外各站点及平台税务合规要求； 6. 协助编制年度、季度、月度预算，并监督执行进度，优化现金流安排，保障运营与采购资金需求； 7. 建立并管理财务档案、原始凭证、合同文件等资料，配合完成年度审计及外部监管检查工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务管理或相近专业背景； 2. 具备3年以上外贸或跨境电商领域会计工作经验； 3. 熟悉出口退税全流程，有实际办理首笔退税的经验； 4. 掌握国家财经法规、税收政策及相关会计准则，具备较强的学习能力； 5. 熟练操作财务软件及Excel等办公工具，具备优秀的数据整理与分析能力； 6. 具备良好的沟通协调意识、团队协作精神和抗压能力，能够独立应对和解决工作中问题。 福利待遇： 1. 双地铁口直达，通勤便捷，办公楼层无需等候电梯； 2. 提供精致下午茶，不定期发放； 3. 产品属设计创新类，拥有独家专利模具，在市场中具备显著竞争优势； 4. 入职即办理五险一金，试用期享受同等福利； 5. 节日关怀：法定假日及端午、中秋等传统节日均发放高品质礼品； 6. 春节享受带薪长假，休假时间充裕； 7. 团队活动丰富：包括聚餐、KTV、短途团建（如漂流、泡温泉等），团队氛围轻松融洽。 工作时间： 上班时间：9:00–18:30 中午休息：1.5小时 双休

一、财务管理与预算方面 1、负责组织财务管理制度、财务核算流程、财务内部控制制度等相关财务政策的落地，并监督执行，确保财务工作的合规性和高效性。 2、编制和执行公司的财务预算，包括年度预算、季度预算和月度预算，对预算执行情况进行跟踪、分析与调整，确保公司财务目标的实现。 3、 分析公司财务状况、经营成果、现金流量等财务指标，提供专业的财务分析报告，为公司管理层的经营决策提供数据支持。 二、财务核算与报表方面 1、管理财务团队，确保财务会计核算工作的准确、及时完成，包括账务处理、财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等）以及财务数据的统计与汇总。 2、审核公司的财务报表、财务报告及其他财务相关文件，保证财务信息的真实性、完整性和可靠性。 3、 按照国家财务法规和税务政策的要求，检查税务申报、纳税筹划和税务相关事务处理，降低税务风险和税务成本。 三、资金与资产管理方面 1、负责公司资金的统筹管理，制定资金计划，优化资金配置，提高资金使用效率，确保公司资金的安全和正常运转。 2、评估和管理公司的财务风险，包括资金风险、信用风险等，制定相应的风险防范措施。 3、对公司的固定资产、无形资产等资产进行管理和监督，包括资产的购置、折旧、清查、处置等相关工作，确保资产的安全和保值增值。 四、团队管理与外部关系方面 1、培训、考核和激励财务部门员工，提高财务团队的整体业务水平和综合素质。 2、与银行、税务、审计等外部机构保持良好的沟通与合作关系，协调处理相关事务，维护公司的外部形象和利益。 五、跨境资金与结算管理 1、负责跨境资金收付、外币结算、外汇核销 / 备案，对接银行、外管局完成跨境收支合规操作； 2、统筹公司跨境物流款、海外代理结算款、客户服务费的本外币对账、结算、回款跟踪； 3、管理汇率风险，优化跨境收款 / 付款路径，降低跨境资金成本、汇兑损失； 4、对接海外合作方（海外仓、物流代理、渠道商）的财务结算，保障跨境资金往来安全高效。 任职要求 1、中级会计职称 2、5 年以上财务工作经验 、其中有3 年财务管理经验 3、行业必须做过跨境物流 / 货代/ 三方物流 4、独立完成一般纳税人全盘账务、报税、报表编制；独立管控应收账款、现金流、资金计划； 5、熟练使用金蝶 / 用友等财务软件；精通 Excel（数据透视表、VLOOKUP、函数分析）；了解物流 TMS / 货代系统

一、财税经理岗位职责 1.团队管理与业务统筹 -负责代理记账团队（会计、税务专员等）的日常管理、任务分配及绩效考核； -制定标准化记账流程（如票据审核、账务处理、纳税申报等），确保服务效率与准确性； 账务质量把控，审核账务，定期安排培训提高整体团队专业和职业素养； -监控客户账务进度，解决复杂财税问题（如税务异常、稽查应对、跨地区税务处理）。 2.财税业务深化与风控 -主导客户税务筹划方案设计（如企业所得税减免、增值税优化、个税合规等）； -定期审核客户账目，识别财税风险（如成本票缺失、申报错误），提供整改建议； -跟踪财税政策变化（如深圳地方性政策、行业税收优惠），组织团队培训与落地执行。 3.客户关系与增值服务 -对接高净值客户或重点企业，提供定制化财税咨询（如股权架构设计、利润分配方案）； -挖掘客户潜在需求（如审计、融资辅导、跨境税务），推动增值服务转化； -处理客户投诉，维护公司服务口碑与续约率。 4.合规与流程优化 -确保公司代理记账业务符合《会计法》《税收征管法》等法规要求； -优化内部系统（如财务软件、客户管理平台），提升自动化处理能力； -制定应急预案（如金税四期稽查应对、客户突发退单处理）。 5.业务拓展支持 -协助市场部门开发客户，参与标书撰写、服务方案演示； -提供行业财税分析报告（如电商、外贸企业痛点），支持产品线拓展。 二、任职要求 1.教育背景与证书 -学历：本科及以上学历，财务、会计、税务相关专业； -证书：中级会计职称，持有CPA、税务师（CTA）、CMA等优先。 2.工作经验 -5年以上财税工作经验，其中至少2年代理记账行业经验； -熟悉中小企业全盘账务（如一般纳税人、小规模纳税人账务差异）； -有跨境电商、高新企业等特定行业税务服务经验者优先。 3.核心技能 -政策应用：精通深圳及全国性财税政策（如小微企业优惠、出口退税）； -工具能力：熟练使用代理记账软件（如金蝶精斗云、账益达）、电子税务局、发票管理系统； -客户管理：能快速理解客户需求，具备方案讲解与谈判能力。 4.综合素质 -抗压能力强，适应申报期高强度工作； -逻辑清晰，擅长跨部门协作（如市场部、客服部）； -具备成本意识，能优化团队人效与客户利润率。

岗位职责： 1、负责财税项目的整体规划与执行，确保项目按时高质量完成； 2、与客户建立并维护良好的合作关系，深入理解客户需求，提供专业的财税解决方案； 3、协调内部资源，包括财务、税务、法律等相关团队，推动项目进展； 4、监控项目风险，及时解决项目实施过程中的问题，确保项目顺利进行； 5、定期向客户汇报项目进展，收集反馈，优化服务流程和提升客户满意度。 任职要求： 1、具备丰富的财税项目管理经验，熟悉财税法规及业务流程； 2、优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够高效推动跨部门合作； 3、具有较强的分析判断能力和问题解决能力，能够独立处理复杂财税问题； 4、良好的客户服务意识，能够准确把握客户需求并提供定制化服务； 5、具有CPA、ACCA等相关资格证书者优先考虑。

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1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职位名称： 高佣兼职会计、财务经理/财务总监，经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；28-60岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

招聘：质检经理/外协质检/工艺品财务 1、质检经理： - 有工艺品办事处QC经验，懂首饰/饰品/服装 - 验货、独立写英文报告，具备团队管理能力。 岗位职责： 统筹QC验货及出货全流程管理， 2、外协质检：（城阳内外出） - 有工艺品，懂首饰/饰品/服装验货 把控产品质量。 3、工艺品财务岗位 任职要求： - 工艺品公司进出口财务经验。 - 有会计证。 岗位职责： 1、日记账登记 2、资金报表编制 3、收付款确认 4、协助对账。 福利：纳五险一金 1.入职缴纳五险一金 2.提供免费六菜一汤员工餐 3.早8:30--晚17:30，单双休(单休只周六上午上班) 4.公司定期举行团建及外出休闲活动 张经理： 公司地址：高新区东方云盾科技园8（整）栋.

顽来财税，成立于2021年，一直在深圳从事财税行业，公司主营业务：注册公司，注销公司，代理记账，内账经营账，税务规划，工商税务异常处理，疑难注销，稽查处理，国高申请，专精特新陪跑申请 岗位职责： 1.为客户提供专业的财务咨询与规划服务 2.负责处理客户的售后问题，使之客户满意 3.解读税收政策与法规，提供合法合规的节税建议与财务筹划方案 4.维护客户关系，维持客户续费，开发新业务等 5.参与财务产品培训与市场推广活动，提升专业服务能力与品牌影响力 6.负责做一些简单的工商变更，记账报税，凭证装订业务 7.偶尔可能会出外勤去办事（不过很少，一个月最多也就一两次左右） 任职要求： 1.大专及以上学历，必须是会计、财务管理相关专业，且初级及以上职称 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求 3.熟悉国家财税政策、金融产品及市场动态，有较强的学习能力 4.三年以上财务顾问经验，且能接受背调 5.有志于长期发展财务顾问职业，工作积极主动，责任心强 6.持有CFP、AFP、CPA、CFA等专业资格证书者优先考虑，若有国高等一些项目经验，薪资可以面谈！ 福利待遇及薪资情况： 1、上班时间：朝九晚七大小周，国家法定节假日正常放假，午休一个半小时 2、薪资待遇：试用期底薪5000-7000（根据面试情况而定），新开发业务提成10%，代理记账客户续费的5%，奖金是每个月的奖励制度都不一样，因时而异。经验丰富且有国高等项目交付经验，薪资面谈！ 3、福利待遇：传统节日时不时的大红包，礼品，出去团建，聚餐，下午茶

岗位职责： 1、熟悉研发类岗位（如嵌入式软件开发、算法工程师、结构工程师、产品工程师、硬件工程师、测试工程师等）的全流程招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、电话初试、面试组织、Offer沟通及入职跟进等环节； 2、与研发团队负责人密切协作，深入理解技术方向与业务逻辑，准确把握岗位用人需求，并制定切实可行的招聘方案； 3、通过多元化渠道（包括招聘平台、社交网络、内部推荐、猎头合作等）主动搜寻并接触优质人才，持续构建和更新人才储备池； 4、具备良好的人才判断能力，能运用专业的面试方法和行为访谈技巧，全面评估候选人的专业技术水平、综合素养及与企业文化的匹配度； 5、定期跟踪招聘关键数据（如渠道效能、招聘周期、到岗率等），形成数据分析报告，为优化招聘策略提供支持； 6、积极研究并引入新型招聘工具与实践方式，不断提升招聘工作的效率与质量。 任职要求： 1、统招本科及以上学历（能力突出者可适当放宽），人力资源管理、心理学、管理学或计算机/相关技术领域专业优先考虑； 2、3年以上中大型研产销一体化企业招聘经验，具备智能硬件产品行业背景者优先； 3、擅长研发类中高端岗位的人才交付，拥有完整的招聘闭环操作经验，具备一定的行业人脉资源，能熟练使用各类招聘工具精准识别合适人选； 4、表达清晰，沟通协调能力强，具备较强的人才挖掘与甄选能力； 5、结果导向，自我驱动力强，能够从实际业务出发思考人力资源相关问题； 6、具备数据思维、逻辑分析能力及较强的领悟力。 薪资范围：综合12-16K，具体面议 其他福利：五险一金、年底考核奖金、司龄奖、全勤奖、节假日福利、下午茶、带薪年假等； 工作时间：5天8小时制，弹性工作时间，班次1：09:00-12:30，14:00-18:30；班次2：09:30-12:30，14:00-19:00，可自行选择上班时间段； 面试需要来公司总部：深圳市龙华区大和工业区30号 上班地址：深圳市南山深圳湾科技生态园12栋B37

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

工作职责要求： 1、组织发展：依据公司战略方向，评估并调整组织结构，提升整体运作效率与跨部门协作；搭建并优化人力效能衡量体系，运用核心指标驱动组织效能稳步提升；贴近业务实际，开展组织诊断，发现运行短板，改进管理流程与制度机制。 2、人才发展：主导管理人员的选拔、考核、培养与激励机制建设，构建后备干部培养体系，保障核心岗位的人才储备与长期成长。 3、人才培养：围绕业务发展战略，策划并落地重点人才培育计划，覆盖领导力提升、专业能力建设、管培生培养等方向；推进企业文化落地，增强团队向心力与员工认同感。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上大型企业HRBP、组织发展或人才发展相关工作经验，有OD/TD实操经验者优先。 2、熟练掌握组织诊断与设计、架构优化、人效分析等工具方法，有独立主导组织变革项目经验者优先。 3、熟悉干部管理体系及领导力发展模型，能够牵头实施干部培养项目与人才梯队搭建。 4、具备培训体系规划、课程设计、项目执行及效果评估的完整实施能力。 5、出色的项目推动力与执行力，拥有较强的自我驱动力、学习能力和问题应对能力。 6、具备主持、演讲、创意设计等特长者优先，关注培训与学习领域新趋势，对新生事物保持高度好奇并乐于探索突破。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，包括收入、费用、成本等的准确记录与核算； 2、编制财务报表，如利润表及现金流量表，确保数据准确无误； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税及其他相关税费的申报工作； 4、管理发票事务，包括进项税发票的抵扣认证及税务合规性检查； 5、参与年度财务审计及税务检查，确保公司财务工作符合相关法规要求。 任职要求： 1、持有会计相关资格证书，具备扎实的会计专业知识和实操经验； 2、熟悉国家财务、税务法律法规，能够独立完成税务筹划与申报工作。 工作要求： 国际物流企业会计经验2以上

本公司因发展扩大规模，现内部直招招聘专员和储备干部，期待您的到来！ 薪资待遇： 1：试用期底薪4000，转正底薪4500 2：包吃包住 3：提成+奖金+年终奖+全勤+绩效奖 4：综合薪资7500-12000不等 福利待遇： 1：每个季度生日会+节日礼品礼金+下午茶 2：月度聚餐+年度旅游 3；购买社保 4：国家法定节假日 岗位职责： 1：通过各招聘网站搜索简历，为公司合作企业招聘人才 2：通过电话、微信等邀约求职者前来面试 3：接待，组织安排求职者面试 招聘要求： 1:18-32周岁，男女不限，无经验可教 2：认可人力资源行业。 3： 性格开朗、自信，善于与人交流，有敬业精神。 4：工作认真，有耐心，有团队精神。 公司已成立10周年，我们具有富有激情，正能量，积极向上的优秀团队！ 我们喜爱积极活泼又才华横溢的你，你与美好生活的距离，只差这一份工作而已，快来加入我们吧！！！

岗位职责： 1、制定制造体系年度预算，并针对每月预算完成情况，进行相关原因分析； 2、完善制造中心的经营管理体系及流程，能拉通各部门完善相关流程，提出改善方案； 3、有标准工时、各项费用管控经验； 4、参与并主导重点项目的降本工作，推动各业务部门持续改善； 5、掌握成本核算及成本分配逻辑，熟悉产品成本构成，能搭建成本分析模型，针对各种成本要求进行分析。推进制造业务执行降本计划及目标。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，会计或财务管理相关专业； 2、至少具备5年以上的大型制造业成本工作经验，有3年电子行业工作经验。（有1000人以上规模企业管理经验优先）； 3、需要具备优秀的沟通技巧和协调能力，能够清晰地表达财务信息，独立开展单个事业部业务的沟通； 4、需要具备强大的数据分析能力，能够使用财务数据和指标来识别问题、趋势和机会，建立投资模型和决策模型，并提出有效的投资决策建议。

岗位职责： 1、依据公司各产品线的业绩指标及年度经营计划，搭建财务预算体系并完善预警机制。 2、负责公司电商平台销售数据的日常统计、分析与汇总，并编制相应报表。 3、开展线上及线下各渠道月度经营情况分析，核算成本费用，跟进各业务单元数据、库存周转率及呆滞品处理进度，监督渠道清理计划的执行落实。 4、核对各平台发票信息，协调店铺税务开票事宜，完成电子资料的下载与归档，跟踪平台回款进展并及时汇报相关动态。 5、结合公司运营实际与市场变化，深入分析销售表现及盈利水平，为管理层决策提供数据支持和可行性建议。 6、参与业务利润与价格策略管理，如定价、调价等方案制定，并提出专业的价格优化建议。 7、协助重大营销活动的策划工作，审核市场推广预算，对各项经营活动进行财务评估，针对执行偏差提出改进措施。 8、根据系统“进销存”或“出入库”记录，准确核算销售出库成本及相关出入库事项，包括赠品、退货、盘点差异、样品流转、采购入库等，确保财务流程合规完整。 9、定期组织库存盘点，严密监控库存流动状况，保障账实相符。 10、完成领导交办的其他工作任务。 所学专业：会计、财务类相关专业 工作经验：3年以上财务岗位经验，具备电商或跨境电商行业财务工作背景者优先 工作技能： 1、熟练操作金蝶软件（云星空/K3）、Excel函数及其他常用办公工具； 2、具备较强的数据分析、成本管控及风险防范能力，逻辑思维清晰 英语水平：具备基本英语能力者优先 个人素质： 1、学习能力强，抗压性好，工作细致认真、积极主动； 2、具有团队协作精神和服务意识，诚实守信，责任心强，恪守职业操守

全职【中高级企业教练，人力资源领导力方向】： 有跨境电商背景优先，需具备乙方服务经历~ 1、深度理解中小民营企业的发展诉求，结合受训企业的实际状况，运用自身专业领域的系统化知识，协助学员掌握相关理论与实践方法，并推动其在企业内部有效落地执行； 2、借助专业的工具、模板与模型，助力学员企业将课程内容转化为可操作的管理动作； 3、针对企业在经营管理过程中出现的具体问题，开展归因分析并给予切实可行的支持方案； 4、以促进学员个人及组织成长为核心目标，提供多样化、定制化的解决思路； 5、结合学员发展情况，提出后续服务优化建议，持续提升服务质量与客户体验。 任职要求： 专业知识及经验： 1、本科及以上学历，具备企业管理基础知识，在过往工作中曾：a、独立主导某一职能模块的实际运作；b、以第三方身份协助企业完成某项管理体系的构建、实施与运营； 2、对中小民营企业的运营特点有真实体感，熟悉其生存环境与发展挑战； 3、在管理学某一领域（如战略、运营、人力、财务、销售等）具备完整的知识体系； 综合素质： 1、具备高度的责任心与职业担当； 2、拥有敏锐的洞察力和扎实的问题诊断能力； 3、认同教育培训价值，有志于在教育领域长期深耕； 4、持续关注并研究中小民企的成长路径与发展规律。 加入我们你可以得到： 1、与行业顶尖专家共学机会：免费参与国内知名导师讲授的精品课程（来自阿里、字节跳动等头部企业）； 2、广阔的成长平台： 提供专业化、体系化的培养机制，明确的职业发展通道； 3、轻松愉悦的工作氛围： 团队成员平均年龄95后，配备5A级办公空间，倡导扁平化管理，沟通高效无阻； 4、基础保障全面覆盖：年终奖金，五险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，深圳落户支持一应俱全。

一、职位职责： 1、负责公司业务的财务核算、报销、收入与成本管理、预算、税务合规等方面的工作（东南亚平台、亚马逊）； 2、负责协助规范日常业务流程，从财务视角审阅合同并提供建议； 3、编制各类财务报表及管理报表，向公司管理层提供各项财务报告与财务分析； 4、统筹每月账单的出具及对账工作，优化对账流程； 5、审核每月收入成本数据及提成计算结果，确保收入成本匹配及提成的准确性。 二、任职要求： 1、2-3年以上工作经验，，有跨境电商亚马逊经验优先； 2、有较强的逻辑思维以及独立分析解决问题的能力，具备良好的沟通组织、协调和管理能力 福利待遇： 1、提供舒适、优美的办公环境以及极具行业竞争力的薪资，； 2、公司为员工购买五险 (养老、医疗、工伤、生育、失业险、）； 3、享受国家规定的各种法定节假日休息； 4、下午茶、加班零食、不定期聚餐，团建活动； 5、工作时间：9:00-12:00,13.30:-18:00大小周