岗位职责： 1、负责财税项目的整体规划与执行，确保项目按时高质量完成； 2、与客户建立并维护良好的合作关系，深入理解客户需求，提供专业的财税解决方案； 3、协调内部资源，包括财务、税务、法律等相关团队，推动项目进展； 4、监控项目风险，及时解决项目实施过程中的问题，确保项目顺利进行； 5、定期向客户汇报项目进展，收集反馈，优化服务流程和提升客户满意度。 任职要求： 1、具备丰富的财税项目管理经验，熟悉财税法规及业务流程； 2、优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够高效推动跨部门合作； 3、具有较强的分析判断能力和问题解决能力，能够独立处理复杂财税问题； 4、良好的客户服务意识，能够准确把握客户需求并提供定制化服务； 5、具有CPA、ACCA等相关资格证书者优先考虑。

1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据

核心职责 一、预算统筹与动态资源配置 1、根据电商促销周期（如双十一、618、黑五）制定并灵活调整预算方案，协调短期流量投入与长期品牌发展关系，基于历史数据（GMV、退货率等）评估费用投入的合理性。 2、搭建“滚动预算体系”，实时跟踪大促期间费用支出与ROI表现，生成可视化分析报告，为业务团队提供资源优化建议（如广告投放时段优化）。 二、精细化成本管控 1、深入剖析电商典型成本构成（平台佣金、物流费用、退换货成本等），对比行业标杆，定位高成本环节并推动改进措施（如快递合作谈判、仓储配送网络优化）。 2、运用“成本动因分析”方法实现单均配送成本降低X%，持续提升成本使用效率。 三、多维度经营分析 1、建立覆盖客户、渠道、区域、产品等维度的分析框架，聚焦关键指标（客单价、复购率、用户生命周期价值），输出可落地的业务策略建议（如重点渠道资源集中投放）。 2、设计并上线“经营驾驶舱”工具，动态监控现金流、库存周转等核心数据，及时预警运营风险（如库存滞销）。 四、平台财务核算与规范建设 1、国内外平台财务核算：负责亚马逊、拼多多、Shopify等国内外电商平台的账务处理，确保收入、成本、费用准确入账；主导平台对账工作，解决差异问题，提升资金流转效率。 2、核算标准制定：依据企业会计准则及IFRS，建立适用于多平台的统一核算规则；明确与平台间的数据对接、结算周期及争议处理流程。 3、合规执行：结合各平台政策（如佣金比例、结算条款），推进核算流程标准化，定期组织财务与业务团队培训，保障制度有效落地。 五、战略支持与风险管理 1、参与新市场进入、品牌孵化及出海战略规划，开展财务可行性分析（如税务合规性、资金回款路径设计）。 六、业务流程优化与风险防控 1、推动供应链管理、退换货流程等关键环节自动化升级，压缩资金占用周期。 2、针对跨境业务，提前布局税务结构与汇率避险机制，防范合规与财务波动风险。 任职要求 一、教育背景与经验 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，持有CPA/CMA/ACCA证书者优先。 2、5年以上电商领域财务工作经验，熟悉国内外电商平台运作模式及财务核算要求，具备BP或业财融合实践经历者优先。 3、曾服务于年营收超10亿且年销量达500万以上的企业 二、专业能力 1、熟练掌握预算编制、财务建模技术，有跨平台核算规则搭建经验。 2、了解主流电商平台财务政策（如结算周期、佣金设置） 3、具备跨境税务筹划、汇率风险管理经验者优先 三、综合素养 1、具备较强的业务洞察力与战略思维，能快速理解业务诉求并转化为财务实施方案。 2、出色的跨部门沟通与协作能力，善于推动财务与业务团队高效联动

主要职责： 1、财务分析与决策支持： 深入掌握业务单元的运作方式，提供专业的财务分析及决策辅助，助力业务团队制定并完善财务规划。 持续开展财务数据挖掘与解读工作，识别潜在财务风险与增长机会，输出可行性优化建议。 参与业务线预算编制、预测管理及执行过程跟踪，保障财务目标有效落地。 2、预算与预测管理： 协助业务团队完成年度预算与季度滚动预测，确保财务计划与公司整体战略方向一致。 跟踪预算执行进度，分析差异成因，提出合理化调整方案，提升预算管控质量。 定期向管理层提交预算执行报告与财务预测结果，为经营决策提供有力支撑。 3、成本控制与优化： 系统分析业务板块的成本构成，发掘降本增效空间，推动实施成本优化举措。 严格监控各项费用支出，确保开支符合预算要求，并针对性提出改进措施。 参与项目投资评审环节，提供财务测算与风险评估支持。 4、业务绩效评估： 搭建并维护业务部门财务绩效评价体系，定期开展业绩表现分析。 基于财务数据分析盈利能力、运营效率等核心指标，输出改善建议。 协助设定绩效考核机制，促进财务目标与业务发展目标协同统一。 5、跨部门沟通与协作： 发挥财务与业务之间的纽带作用，保障财务信息高效、准确传递。 保持与业务团队常态化沟通，精准把握需求，提供及时响应的财务服务。 参与业务战略研讨及重要事项决策，从财务角度输出专业意见。 6、财务流程优化： 梳理并优化业务相关的财务管理流程，提升数据准确性与时效性。 推进财务系统升级与自动化建设，提高整体工作效率。 任职要求： 1、财务、会计、经济、金融等相关专业本科及以上学历；持有CPA、CMA、ACCA等资质者优先考虑。 2、具备1年以上财务分析、预算管理或成本管控相关工作经验，有财务BP背景者优先。 3、熟练使用财务分析工具及系统（如Excel、SAP、Oracle等），具备扎实的数据处理与分析能力。 4、熟悉预算编制、成本管理、财务预测等核心财务工作流程。 5、具有较强的财务建模能力，能通过数据洞察支持业务决策。 6、具备出色的人际沟通与组织协调能力，能够与业务团队建立良好协作关系。 7、逻辑思维清晰，问题解决能力强，可从财务视角提出实用解决方案。 8、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能高效完成多任务处理。 具备团队合作意识，能与跨职能团队紧密配合，保障项目顺利推进。

招聘说明：需具备汽车4S店1-3年及以上财务岗位工作经验 岗位职责： 1. 负责4S店日常财务管理事务，涵盖账务核算、财务报表编制及经营数据分析； 2. 建立并优化4S店财务制度与操作流程，确保符合公司规范及国家相关法律法规要求； 3. 实施成本监控，审核各类费用支出，提出合理化改进建议，提升财务运行效率； 4. 与税务机关、银行等外部单位保持有效对接，妥善处理各项对外财务事宜，保障公司权益； 5. 协助管理层进行财务支持工作，参与重要经营决策，开展财务风险识别与管控。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上汽车行业或同等规模企业财务管理工作经历； 3. 熟知国家财税政策法规，拥有较强的财务分析与实务操作能力； 4. 熟练操作财务系统及常用办公软件，具备扎实的数据整理与分析技能； 5. 具备良好的沟通协作能力，能在高强度工作环境下保证工作质量与进度。 工作时间：早九晚六 大小周 提供午餐

岗位职责： 1. 组织并开展年度、季度预算编制工作，实施滚动预测与预算执行分析，落实目标管理机制，监控日常目标完成情况，及时进行偏差分析与预警，保障预算目标有效达成； 2. 编制公司月度、季度及年度经营分析报告，开展专项经营评估与年度预决算分析，挖掘成本控制潜力与盈利增长空间，并按期向管理层汇报运营成果； 3. 承担各业务单元及产品线的绩效核算任务，确保每月业绩数据准确及时输出； 4. 管控人力成本，开展人员投入产出效能分析，推动人均效益提升，强化管理干部绩效考核，落实激励约束机制； 5. 负责财务BP支持、独立核算管理、经营数据分析、个人效能追踪、应收账款管理及资源配置规划，深入业务一线构建业财融合的数据模型，支撑研发、生产、销售等关键环节决策； 6. 协同推进内部管控体系建设，参与财务制度的优化设计，定期评估制度执行效果，持续完善流程规范与信息化管理。 任职条件： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。 2. 具备1年以上相关领域工作经验，掌握预算管理与税务合规实务。 3. 持有中级会计师或以上职称，持有CPA/CTA证书者优先。 4. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和综合管理素养。 5. 工作态度严谨，责任心强，坚持原则，遵纪守法，恪守职业道德。

岗位职责： 1、全面负责公司财务管理工作，掌握货代行业财务系统操作，编制各类应付账款明细报表； 2、精通出口退税及进出口保税相关业务流程； 3、主导成本核算工作，能够监控并分析公司各项流动资产周转情况，提供优化建议； 4、跟踪预算执行过程，审核实际支出与预算差异，保障预算落地实施； 5、具备良好的职业道德，保密意识强，责任心突出； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有中级会计师职称； 2、具备3-5年国际货运代理行业财务工作经验，英语口语熟练者优先； 3、熟练运用各类财务软件及办公自动化工具，熟知财务相关法律法规； 4、对数据敏感，细致认真，具备较强计算能力，账务处理条理清晰； 公司福利： 1.六险一金，生日会，每周下午茶，不定期团建活动，年底发放第十三薪； 2.工作时间：上午9点至下午6点，周末双休； 3.团队氛围融洽，工作节奏健康

岗位职责： 1.战略财务：通过财务数据为管理层提供决策依据，包括财务规划与预算管理，滚动预测，投融资决策支持（参与重大投资项目出具意见），指定融资方案 2..运营财务：统筹日常财务效率运营，支撑业务运转。现金流管控、账款管理及闲置资金利用；会计核算与报告，监督核算、编制报表与定制专项报告。 3..风险管理：财务风险防控，合规与税务管理，确保税务正常纳税申报及筹划。 4.团队与体系建设：带领团队提升业务能力，优化流程，财务体系优化，梳理财务流程推动数字化建设转型。 5.跨部门协作：对接各业务部门，如销售，采购，生产/研发，人力资源部门等协助工作。 任职要求： 1、拥有财务、会计或相关领域的本科及以上学历; 2、具备1-3年以上财务管理经验，对财税行业有深刻理解，有大型企业或集团财务管理工作背景者优先; 3、精通国家财经法律法规、会计准则及税务政策，具备出色的财务分析和决策能力; 4、具有优秀的团队领导力和沟通协调能力，能够激励团队达成目标; 【岗位薪资】面议 福利待遇： 1.周末双休，按国家节假日带薪休假 2.入职购买五险一金，员工不定期下午茶节假日礼品

一、工作内容： 1、负责公司日常账务处理，包括费用报销审核、凭证编制、往来账核对、银行对账等，确保账务真实、准确、规范。 2、负责增值税发票、普通发票的申领、开具、保管与认证，按时完成月度 / 季度 / 年度纳税申报，合理把控税务风险。 3、负责公司成本核算、费用归集与分析，配合业务部门做好项目成本管控，提升资金使用效率。 4、负责编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及内部管理报表，为经营决策提供数据支持。 5、负责应收应付账款管理，跟进回款、核对往来，保障公司资金流健康。 6、协助完成工商、税务、银行等相关资质年检、变更及外勤工作。 7、负责会计凭证、账簿、报表等财务档案的整理、装订与归档。 8、配合内外部审计、财务核查等工作，完成领导交办的其他财务相关事项。 二、任职要求 1、财务、会计、财务管理等相关专业，大专及以上学历，持有初级及以上会计职称，有中级职称优先。 2、5年及以上全职财务工作经验，有服务型企业、科技型企业、工程 / 技术服务类公司财务经验者优先。 3、熟悉国家财经法规、税法政策及企业财务制度，熟练操作金蝶 / 用友等财务软件及 Office 办公软件（Excel 函数、数据透视表熟练）。 4、具备扎实的账务处理、成本核算、税务申报能力，逻辑清晰、细心严谨、原则性强。 5、良好的沟通协调能力、执行力与抗压能力，能独立完成本职工作，保密意识强。 6、稳定踏实，认同公司企业文化，有长期稳定发展意愿。 三、我们期望你 1、专业过硬：账务规范、税务合规、数据准确。 2、经验成熟：能快速上手，独立负责全盘或核心财务工作。 3、责任心强：对数据敏感、对工作严谨、对公司负责。 四、福利待遇 1、薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 年终奖金，薪资面议（根据经验与能力定级）。 2、福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工体检。 发展空间：高科技细分赛道，团队稳定，提供岗位技能提升与内部晋升机会。 3、工作氛围：团队年轻务实、管理规范、氛围简单透明。

招包厂裁床师傅、招包厂查货包装工、做事要仔细有责任心，地址：南油裕发12栋夹二楼999电话：

大家新年好！本厂正月十六开工，以时装为主，现扩大产能，招以下岗位同事，临工，长期都可以（） 一、平车师傅八名。 每月20号发工资、工资准时，不拖欠。 车间空调 包住（空调+热水器）、正式工有房补。 地址：龙华服装基地华新服装产业区6栋3楼 联系电话： 张师傅

保洁招聘 1.保洁员多名，，，身体健康。上班时间07:30-17:30，工资3000-3500元，休2天。有住宿补贴。 2.文员1名，待遇面议，有经验优先。 3.洗车领班1名，待遇面议，要求有车辆段洗车经验。 上班地址：深圳市龙岗区溪涌车辆段（8号线溪涌地铁站） 联系电话：胡生

【工厂急招】 长白班 焊线独立岗位 1、待遇：包吃住，底薪＋加班费［按劳动法规定］，有岗位补贴、全勤奖。综合工资：6500-7000； 2、每个月15号发薪； 3、要求：年龄18-40岁 4、工作地点：龙华区观澜街道大富社区大富工业区20号硅谷动力智能终端产业园A18栋1楼 5、联络电话：，。

招银行押运员（主要负责抬钱箱进出库到各个网点），早送晚收，剩余时间在基地待命，暑假工，寒假工，实习生，合同签有3个月，6个月，一年等，工作地深圳东莞，8个钟，双休，保吃保住，保来回，3000/月，今年暂招200人，有意向的呼赵生（），送上班欲在本月15号统一南宁出发

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职位名称： 高佣兼职会计、财务经理/财务总监，经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；28-60岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

招聘：质检经理/外协质检/工艺品财务 1、质检经理： - 有工艺品办事处QC经验，懂首饰/饰品/服装 - 验货、独立写英文报告，具备团队管理能力。 岗位职责： 统筹QC验货及出货全流程管理， 2、外协质检：（城阳内外出） - 有工艺品，懂首饰/饰品/服装验货 把控产品质量。 3、工艺品财务岗位 任职要求： - 工艺品公司进出口财务经验。 - 有会计证。 岗位职责： 1、日记账登记 2、资金报表编制 3、收付款确认 4、协助对账。 福利：纳五险一金 1.入职缴纳五险一金 2.提供免费六菜一汤员工餐 3.早8:30--晚17:30，单双休(单休只周六上午上班) 4.公司定期举行团建及外出休闲活动 张经理： 公司地址：高新区东方云盾科技园8（整）栋.

1.负责编制财务报表（损益表P&L）、执行预算与预测工作、开展数据分析<br> 2.任职要求：具备会计专业知识及数据分析能力，5年以上相关工作经验 3.Excel：必须精通，熟练使用数据透视表、函数（如VLOOKUP, SUMIFS, INDEX MATCH等） 4.财务软件：熟悉ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友）。 5.数据分析工具：Power BI、Tableau、SQL、Python更佳。 6.持有CPA、ACCA等专业资格者优先，具备零售行业经验者更佳。 7.擅长书面英语可以。

岗位职责： 1、构建并优化终端培训体系，涵盖制度建设、资源整合与日常运营管理； 2、编制年度培训计划及预算方案，负责培训制度、流程的起草、修订与完善； 3、主导推进公司各类培训项目的落地执行，如新员工入职培训、优秀员工训练营、管理培训生计划、中高层管理者发展项目、领导力进阶课程等； 4、结合人才盘点结果，制定核心员工的学习发展路径，并指导运营中心各职能部门开展人员培养与发展规划； 5、持续维护和拓展内外部培训资源渠道，对第三方培训机构、外部讲师及内部讲师进行甄选评估，整合优质培训资源； 6、策划培训内容：围绕公司运营战略，调研培训需求，掌握终端销售团队现状与课程期待，指导团队开发培训课件、整理学习资料、汇总案例与教学素材，深入融合课程内容，设计专业且富有互动性的授课形式； 7、指导团队全程跟进培训实施过程，收集并分析培训数据，评估培训成效，输出评估报告，提出优化改进策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备五年以上服装零售领域培训工作经验，有培训体系搭建及重点项目管理经验者优先； 2、能够结合品牌发展阶段与团队实际需求，独立完成课程的研发与设计； 3、掌握系统的培训方法，具备出色的授课表现力，普通话流利，表达生动具感染力； 4、拥有独立主持大型会议或培训活动的实际经验，现场掌控能力强； 5、具备较强的组织策划与跨部门协作能力，逻辑清晰，思维缜密。

岗位职责： 1、掌握最新的税务政策，以专业的财税视角为客户提供前沿、精准的财税解决方案，成为客户信赖的综合型财务顾问； 2、解读客户财务报表数据，提供针对性的税务咨询服务，制定科学合理的税务筹划方案； 3、深入理解客户企业的实际运营状况与核心需求，提供涵盖税务申报、资质办理等在内的全流程财税支持； 4、负责增值税、企业所得税、个人所得税、印花税、附加税费等各类税种的申报工作； 5、具备较强的抗压能力，能有效跟进客户款项回收及续签服务，持续维护良好的客户关系； 6、服务意识强，擅长处理售后问题，工作耐心细致，确保客户满意度； 基本要求： 1、大专及以上学历，会计或财务相关专业优先，性格积极乐观，责任心强，具备良好的职业操守； 2、有报税实操经验，所学方向为会计/财务管理类专业； 3、表达清晰，沟通顺畅，具备良好的人际交往能力； 4、工作主动性强，具有优秀的客户服务意识； 薪资福利： 1、作息时间：早8：30—晚18：00，每日工作8小时； 2、享受国家法定节假日休假制度，如国庆节7天长假； 3、无责任底薪5000+1000绩效+提成，收入与业绩挂钩，多劳多得，月综合收入9000-13000以上； 4、每季度根据业绩表现进行晋升评估，底薪最高可达7500元+提成，发展空间广阔； 5、入职即缴纳社保，享有季度团建旅游、带薪年假、生日礼品、节日福利、带薪病假等福利； 6、团队以80、90后为主，办公氛围轻松活跃，环境舒适宜人； 7、公司配备完善的培训机制（带薪），涵盖营销技能、高新技术企业、出口退税、进出口业务、建筑行业等专项税务知识，助力个人快速成长； 8、定期邀请资深会计专家开展专题讲座，全面提升专业素养； 9、岗位发展路径清晰，双通道晋升机制： 1. 初级→中级→高级会计 2. 会计→税务主管→初级经理→中级经理→高级经理 华鑫峰招贤纳士，欢迎您的加入！！！

岗位职责： 1、主要负责招聘面试、入离职办理、员工档案和社保公积金管理、员工考勤、劳动关系协调等人事基础工作；工作量约占80%。 2、组织协调员工入职培训、部门分享会等工作； 3、协助组织公司企业文化活动等工作； 4、协助梳理完善公司管理制度； 5、协助领导完成行政相关工作； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、工作积极主动、忠诚守信、认真细致、踏实、有较强的责任心； 3、具备良好的学习能力、服务意识和自信心，有较强的口头表达能力；4、性格温和、思维清晰、办事机灵、能吃苦； 5、具备团队精神，服从领导安排； 6、尽早到岗优先 7、工作时间：9：30-18：30周日周一休息

岗位职责： 1.以业务视角出发，主动识别业务需求并提供专业的人力资源支持，及时响应团队发展中的问题与诉求，推动业务目标达成； 2.统筹招聘实施与人才配置优化，确保核心岗位人员的稳定与持续供给； 3.推动公司绩效管理制度落地执行，设计并落实激励方案及相关配套措施； 4.配合上级开展团队发展规划与文化塑造，维护和谐劳动关系，组织实施员工关怀活动，有效预防和应对用工风险； 5.落实公司各项人力资源政策与制度，保障人力资源工作与组织发展目标协同推进。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2.熟悉人力资源各职能模块，精通招聘管理和员工关系管理； 3.具备丰富的人才引进及组织体系建设实践经验，有培训体系搭建经验者更佳； 4.具有良好的职业操守，能适应快节奏的工作环境与一定压力； 5.具备出色的沟通协作能力，责任心强，工作积极主动，富有团队合作精神。

1、负责项目成本的核算工作； 2、进项发票的登记与分类整理； 3、核对供应商对账明细，确保采购单与到货单信息相符； 4、将审核无误的供应商应付账款报送财务会计进行账务处理； 5、配合采购及财务部门制定供应商付款安排； 6、具备建筑类企业财务岗位从业经历，居住地为龙岗中心城区域。

福利待遇：包吃住，缴纳五险，享受带薪年假，团队氛围轻松愉快，领导亲和力强，重视人才培养，同事之间沟通顺畅、协作融洽。定期组织丰富的员工关怀活动与团建项目，倡导工作与生活的平衡。提供广阔且快速的晋升平台，采用扁平化管理模式，成长路径清晰透明，每年设有晋升评审机制，管理岗位空缺优先考虑内部员工晋升。 岗位职责： 1、独立承担公司整体账务处理，涵盖总账与明细账登记、财务报表编制及月度结账工作，保障税务合规性（含税款计算、申报操作及发票管理）； 2、开展银行账户对账作业，并在内外部审计过程中及时提供所需资料并配合完成相关说明； 3、定期核查应收应付、其他应收应付等往来款项，跟进异常余额，推动问题解决； 4、负责供应链环节的订单审核、对账管理及应收应付事务，执行存货成本核算，参与库存监督工作； 5、整理、保管会计凭证、财务报表、纳税资料等档案文件，并按要求进行归档保存； 6、高效完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、财务、会计类专业背景，大专及以上学历，持有初级或以上会计职称； 2、掌握系统的财务理论知识，熟悉企业全盘账务操作流程； 3、熟练操作金蝶K3财务系统，精通Excel应用（包括常用函数、数据透视表等功能）； 4、品行端正，具备高度责任心，恪守职业操守，工作积极主动、严谨细致，具有良好的敬业精神和团队意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.配合组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.协助完善人力资源管理制度与流程，提升人事运营效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神

岗位职责： 1.根据销售部门ER风险管理体系，开展员工关系维护与管理工作，有大型案件处理经验者优先 2.参与人力资源相关政策的制定与优化，提升员工关系管理的规范性与效率 3.协调解决复杂的员工纠纷，提供专业的人力资源咨询与支持 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与员工及团队高效互动 2.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对员工关系中的各类突发情况 3.关注员工实际需求，具备持续学习意愿，不断提升专业水平与服务品质 能力项要求： 1、熟练掌握劳动法律法规并具备实际应用经验 2、具备较强的业务理解力与执行推进能力 3、抗压能力突出，能在高强度环境下工作，具备优秀的组织与协调能力 岗位福利： 1、试用期即缴纳五险一金，薪资待遇不打折； 2、早9晚6点半，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 3、享受节日福利、礼品发放、团队建设活动、聚餐安排、下午茶等福利项目

- 负责公司日常招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程； -负责公司人员考勤月报核算、异常处理等相关工作； - 负责劳动合同签订、续签及管理，保密协议管理； -负责社会保险及相关工作；负责人事档案和相关档案的管理； - 负责入职、离职手续办理； - 负责员工活动的策划和组织； - 负责办公室用品的采购、发放与库存盘点，确保物资供应及时、有序； - 负责来访人员接待及会议安排，维护良好的办公环境与企业形象； - 配合完成其他行政事务性工作，提升整体运营效率。

[你要做什么?] 1.熟悉帐务处理有丰富的团队管理经验; 2.掌握关于工商注册、企业财务、知识产权、审计等专业知识，能根据客户需要出为中小企业的创业者提供合理的财务规划和经营指导;带领部门完成对应工作指标。 3.带领部门维护好客户关系，做好到期客户的续费收款; 4.指导团队发现并挖掘客户潜在需求，及时反馈其他业务办理进展，提高客户的服务满意度; 5.按时保质完成部门其他工作任务; [我们需要你…] 1、大专及以上学历，两年以上财税行业税务部门管理工作经验，有初级会计证; 2、有较高的服务意识，善于聆听和分析客户需求，为客户解决问题! 招 3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实有耐心，认真细心，积极主动; 4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。 [工作时间] 〖每天搬砖时间8小时，入职即购社保] [我们能给你] 1、超有爱的公司氛围:区团队超多有爱年轻00后、领导开明没架子、氛围舒适轻松、让你乐享工作〗 2、超有赞的技能培训:〖公司会不定期组织大家学习相关技能(如训练营、商学院等，助你职场步步高升)习 3、超预期的发展空间:〖专员-主管-经理-超级合伙人，公司提供超通畅晋升通道，没有职业天花板 4、超放松的员工福利:区公司/团队会不定期组织大家出去high,high，high。公司买单，你只管放松心情〗 5、超温馨的办公环境:双层超2000平超大办公空间,区公司内的健身室习+〖休闲室〗+〖娱乐房〗游戏健身玩到high 6、超同业的提成奖金:〖奖金、津贴习+〖丰厚年终奖]感恩你的付出、公司成果愿与你一起分享 【我们的优势] 〖深耕企服15年恒诚信大品牌值信赖习