深圳·福田区
职位详情
岗位职责：
1.根据销售部门ER风险管理体系，开展员工关系维护与管理工作，有大型案件处理经验者优先
2.参与人力资源相关政策的制定与优化，提升员工关系管理的规范性与效率
3.协调解决复杂的员工纠纷，提供专业的人力资源咨询与支持
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与员工及团队高效互动
2.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对员工关系中的各类突发情况
3.关注员工实际需求，具备持续学习意愿，不断提升专业水平与服务品质
能力项要求：
1、熟练掌握劳动法律法规并具备实际应用经验
2、具备较强的业务理解力与执行推进能力
3、抗压能力突出，能在高强度环境下工作，具备优秀的组织与协调能力
岗位福利：
1、试用期即缴纳五险一金，薪资待遇不打折；
2、早9晚6点半，午休1.5小时，法定节假日正常休息；
3、享受节日福利、礼品发放、团队建设活动、聚餐安排、下午茶等福利项目
1.根据销售部门ER风险管理体系，开展员工关系维护与管理工作，有大型案件处理经验者优先
2.参与人力资源相关政策的制定与优化，提升员工关系管理的规范性与效率
3.协调解决复杂的员工纠纷，提供专业的人力资源咨询与支持
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与员工及团队高效互动
2.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对员工关系中的各类突发情况
3.关注员工实际需求，具备持续学习意愿，不断提升专业水平与服务品质
能力项要求：
1、熟练掌握劳动法律法规并具备实际应用经验
2、具备较强的业务理解力与执行推进能力
3、抗压能力突出，能在高强度环境下工作，具备优秀的组织与协调能力
岗位福利：
1、试用期即缴纳五险一金，薪资待遇不打折；
2、早9晚6点半，午休1.5小时，法定节假日正常休息；
3、享受节日福利、礼品发放、团队建设活动、聚餐安排、下午茶等福利项目
2025-11-19 15:34
IP属地：广东深圳
职位福利
本科及以上3-5年劳动关系办理精通法律 案件经验丰富人力资源管理师持证防
深圳市丰宜科技有限公司
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