岗位职责 1、熟练开展教学授课，确保教学质量达标； 2、按要求落实家校沟通，及时反馈学员学习情况，并提供个性化教学建议； 3、统筹教学部门完成续费目标； 4、具备新教师带教与培训指导能力； 5、带领教学团队达成各项绩效考核指标。 职位要求： 1、*****，正规院校本科及以上学历，教育类相关专业毕业； 2、具备两年以上幼儿教育或教学管理经验者优先； 3、性格开朗，才艺突出，具有亲和力、责任心与爱心，形象良好、气质佳； 4、本岗位为全职岗位，做五休二，可接受周末出勤； 5、有早教行业从业经验者优先。

工作职责 1、接待来访客户，深入了解家长需求，合理安排试听课程，推动学员顺利完成报名。 2、开班前创建班级名单，及时通知家长上课时间，同步传达开课相关注意事项，提供细致的客户服务。 3、保持与学员家长的良好沟通互动，协助教师做好课堂秩序管理。 4、协同各类渠道完成招生任务。 5、入职后由校长亲自培训，缴纳社保公积金，享受带薪年假。 工作要求 1、性格开朗，具备亲和力，积极主动，热情耐心，有较强的责任感 2、拥有良好的语言表达与沟通协调能力 PS：新员工由校长一对一指导，客户资源均为现有，入职即分配老客户资源，快速进入工作状态 具有竞争力的底薪、丰厚的月度业绩提成、年度绩效奖金 校区稳定，生源充足，提供清晰的职业发展路径

教务老师

岗位职责： 1. 配合教务团队推进课程规划，保障教学节奏有序进行； 2. 负责学生信息的登记与更新，确保资料真实准确； 3. 承担日常行政工作，如文档整理、文件归档等事务； 4. 与授课老师保持沟通，合理调配教学资源，优化教学效果； 5. 参与教务相关会议，收集学员反馈，提供可行性优化建议； 6. 检查并辅导小学阶段作业内容。 任职要求： 1. 具备清晰的管理意识，能有效维持学生课堂秩序； 2. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 3. 服务意识良好，擅长与教师及学生进行有效交流； 4. 工作认真负责，具备较强的细致执行能力； 5. 有教育或培训领域从业经历者优先考虑； 6. 工作时间：周一至周五，做五休二，暑假期间为8:15-17:00，其余时段为13:00-21:00，节假日按国家规定执行。 薪资待遇：试用期4000元加绩效，转正后5000元+绩效+补贴（绩效根据当月工作表现评定，只增不减），目前暂 岗位晋升路径： 教务助理 → 教务 → 分校校长

岗位职责: 1.为家长及学生提供教学相关的咨询与支持服务； 2.负责教务事务管理，保障教学环节有序运行； 3.接待学员与家长，回应各类咨询，讲解课程内容； 4.执行日常教务工作，如学员考勤记录、课时核减、班级调整登记、教材资料整理发放、课程安排及安全管理工作等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够协调教务资源，确保教学工作的顺利开展； 3.具有团队协作能力，能与教师和学生保持有效互动； 4.有K12教育行业工作经验者优先考虑。 工作时间： 做六休一，周一休息，周二至周五13:00-20:00，周六日9:00-18:00 薪资：底薪4500+500绩效

日常行政人事相关事务处理。 每周双休，工作时间下午1点至9点

一、岗位职责 1. 教学体系搭建与优化：主导K12各学科教学大纲、课程标准及授课流程的制定，结合学生实际学习情况持续优化教学方法，确保教学内容契合新课标方向并满足提分目标。 2. 师资团队管理：负责教师入职培训及在岗教研指导，组织集体备课、磨课与评课；构建教师绩效评估机制，推动教师教学能力不断提升。 3. 教学质量管控：定期检查课堂教学质量，审阅教案与课件；监测学生学习成效，分析考试结果，针对知识短板制定培优补弱策略；妥善回应家长关于教学的相关意见与建议。 4. 教研活动组织：策划并实施学科教研会议、教学比武等专业活动，融合前沿教学理念与技术手段；主导校本资料、练习题库及个性化辅导方案的研发工作。 5. 跨部门协作：协同招生团队开展试听课程、公开讲座等推广支持；联动学管团队共享学生学习动态，共同提高学员续报率与服务满意度。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，教育学、汉语言文学、数学、英语等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备五年以上高中教学经历，同时拥有三年以上教学管理经验（曾管理80-90人教师团队）。 3. 能力要求 ◦ 具备出色的团队领导力，能够有效激发教师积极性，提升整体教学质量； ◦ 具有扎实的数据分析能力，能基于学情数据调整和优化教学方案； ◦ 具备良好的沟通协调能力，可高效处理家校沟通及跨部门合作事务。 4. 职业素养：热爱教育行业，责任心强，具备较强抗压能力；了解K12培训领域相关政策与行业动向，拥有创新教学意识。 5. 其他要求：持有教师资格证者优先；熟练操作PPT、Excel等办公软件及各类在线教学工具。

工作职责包括： 一、 教务行政支持 课程与课表管理：协助排课、调课，制作和发布课表，通知师生课程安排。 学员管理：负责学员的报名登记、信息录入、档案建立与维护，办理转班、休学、续费等手续。 教室与资源协调：安排教室、管理教学设备的使用与借用。 二、 教学资料与档案管理 资料处理：负责教学大纲、教材、讲义、试卷、证书等资料的收集、整理、打印、分发和归档。 档案维护：建立并维护系统的学员档案、教师档案、课程档案，确保信息准确、完整、保密。 数据录入与统计：录入各类教学与运营数据，完成简单的统计报表（如出勤率、成绩统计、班级人数等）。 三、 沟通与客户服务 内外部联络：作为教师、学员、家长及内部各部门之间的沟通桥梁，传达各类通知和信息。 基础咨询与接待：接听电话、接待来访，解答关于课程、费用、政策等基础咨询。 服务支持：协助处理学员或家长的简单投诉与反馈，并向上级汇报。 四、 日常办公事务 文书工作：起草、编辑、收发日常办公文件、邮件和通知。 会议与活动支持：安排会议，准备材料，做好会议记录，协助组织教学研讨、家长会等各类活动。拍摄课程做成小视频。 物资管理：负责教学用品、办公用品的申领、采购、登记和发放。

教务专员/市场专员 1、条件要求： 1）大专以上学历，有教学管理、市场开发、课程销售工作经验优先。 2）工作认真仔细、做事耐心，善于沟通、语言表达好，服务意识强。 2、工作内容： 1）对已有学员进行教学跟进，指导学员完成教学任务 2）对已有学员进行二次销售或转介绍 3）协助领导开拓市场、招生引流。 3、工作待遇：底薪+绩效=综合月薪1万左右。 4、工作地点：上海黄浦区人民广场北海路8号福申大厦20楼2007室 5、友情提醒：有意应聘者，请先将简历发至我校邮箱：@qq.com，并注明具体应聘职位.合适人员，我们会及时与你联系，无需来电。

职责描述: 1)统筹教学日常事务及教学管理事务，主导英语教师的培训工作； 2)结合课程规划与师资现状，提出排课方案并组织实施，拟定教学管理相关制度规范，并定期监督、评估执行成效； 3)持续优化教学流程，提升授课质量，保障教学目标高效达成； 4)落实教学行政支持工作（如：编排课表、制定学期重要事项日程、课程调整、代课安排、教学资料与教具的采购、使用及管理等）； 5)完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1)具备英语作为工作语言的能力，通过专业八级者优先考虑； 2)拥有2-3年教育培训或学校教学经验，了解7-12岁学生英语课程体系； 3)具备良好的应变能力与沟通协调能力； 4)责任心强，具有团队协作意识，能适应高强度工作压力； 5)热爱教育事业，有K12领域培训经历者优先录用。

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☄上海嘉定菜鸟（天猫）☄ 包吃包住每周预支500-1000 招聘岗位：闪购，叉车等 招聘要求：男女不限18～45周岁，认识26个英文字母，能接受倒班和加班，无身体疾病 上班时间：10～12小时月休4天 薪资：普工试用期19/小时，转正后6500～10000元以上 叉车工：45岁以内（高位叉开林德）试用期22元/时，试用期7～10天左右，试用期后28元/时 月综合收入8000～12000元 待遇：包吃包住（6人间），过年有留守奖+3倍工资 以上具体详情面议 上班地址：上海市嘉朱公路2333号菜鸟网络 一点集合面试过时不侯。

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岗位职责： 1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪全过程，确保出品质量与口味稳定 2.按照标准菜谱操作，合理控制成本，减少食材浪费，配合完成厨房成本核算工作 3.保持操作区域及设备清洁卫生，严格执行食品安全规范，落实厨房安全与防疫要求 4.协助完成菜单更新、新品研发及季节性菜品调整，提升顾客用餐体验 5. 配合厨师长完成团队协作、备餐调度及临时性餐饮保障任务 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识，身体健康，无传染性疾病 2.熟悉中式（或根据实际可注明菜系）烹饪技法，能独立完成常见热菜、冷菜及基础面点制作 3. 具备基本食品安全知识，持有有效健康证，有餐饮从业经验者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神 5.学历不限，年龄18-50周岁，有相关岗位工作经验者优先

岗位职责：1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障数据准确、及时、合规3. 协调教师、学生及家长沟通，处理教学反馈与教务咨询，提升服务满意度 4.组织期中/期末考务工作，包括试卷管理、考场安排、监考协调及成绩分析5. 配合教研部门优化教务流程，参与教务系统使用与迭代支持 任职要求：1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先，有教务或行政工作经验者优先2. 具备良好的组织协调能力与细致严谨的工作习惯，熟练使用Office办公软件 3.普通话标准，沟通表达清晰，具备较强的服务意识与责任心4. 适应教育行业节奏，能配合教学周期灵活安排工作时间5. 遵守教育行业规范，无师德失范记录，认同机构育人理念

【薪资待遇】 基础薪资2700-3500元，另享全勤奖、业绩提成、绩效奖金，收入上不封顶。 【休息时间】 月休4-5天，作息稳定，工作生活平衡。 【工作时间】 上午 9:30-11:30 下午 14:00-20:00 【岗位职责】 1. 负责来访家长接待、咨询引导与沟通维护； ​ 2. 课间及下课时段看护学生，保障安全； ​ 3. 日常资料整理、归档及办公区域清洁； ​ 4. 配合完成教务、教学辅助相关工作。 【岗位优势】 工作内容轻松不累，无高强度压力，团队氛围融洽、年轻化，适合踏实稳定、喜欢孩子的小伙伴加入！

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责： 1.负责日常校区巡查及时发现异常情况并制止或处理（如学生打闹、奔跑，教室内是否有违规电器或插头未拔等情况） 2.负责日常校务及监考工作（学生咨询报课前期成绩摸底测试监考、改卷，办公用品教材接收、盘点、分类、整理、上架摆放整齐）重点关注易耗品使用情况，如纸巾、水杯等，库存不足及时上报进行采购。 3.负责校区日常卫生监督工作，如巡查101教室发现地上有一滩水或地面有垃圾，及时通知保洁人员过来打扫。 4.负责每日校区内空调、灯光、教学一体机早开晚闭工作。 5.设备场地问题及时拍照上报反馈，维修问题及时对接上报维修人员，做好闭环管理。 6.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 身高170以上，年龄30周岁以下。 2.大专及以上学历，普通话标准，无不良嗜好，有相关从业经验者优先。 3.沟通协调能力强，能与老师及学生进行有效沟通，处理好日常工作。 特别说明： 1.目前机构在深圳市福田区、罗湖区、南山区、宝安区、龙华区、龙岗区均设有校区，日常工作就近分配。 福利待遇： 1.五险一金。 2.大节假日带薪假。 3.提供保安员证考试渠道。 4.有偿宿舍提供。

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作 2. 管理前台办公用品、快递收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1.普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强 3. 有前台或行政类岗位经验者优先，无经验亦可 4.学历大专以上 5.能适应早晚班工作，最晚晚上21：00，具备团队协作精神与基础应变能力

（接受兼职）语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、日语 工作内容： 1、为学生提供专业教学服务，提升学业成绩与学习积极性； 2、积极参与校区或区域组织的教研活动，持续优化教学质量； 3、服从校区负责人合理的工作安排，如陪读辅导、考试分析等相关任务。 任职资格： 1、具备教师资格证者优先考虑，应届毕业生条件可适当放宽； 2、全日制本科及以上学历，遵守教师职业道德规范，热爱教育事业； 3、语言表达能力强，业内认可度高或拥有丰富教学经验者优先录用。 福利待遇： 1、工作时间：每周一、周二固定休息，周三至周五下午上班，周末全天在岗； 2、薪资结构：基本工资3500~4500+课时提成+额外奖金，新入职教师综合月薪可达10K以上，能力突出者月薪2W至3W； 3、缴纳五险一金，享有年假、加班补贴、年终奖金、工龄工资、年度旅游及季度团队建设等多项福利； 4、晋升通道：学科教师→学科带头人→学科组长/教学主管→教学校长（所有管理岗位均享股份分红）

岗位职责: 1. 急招高中化学教师，同时招聘小学、初中、高中各学科全职教师，包括语文、化学、数学、英语、物理等科目，承担一对一或一对三的课程讲授（无强制课时要求），并参与日常教研工作 2. 运用科学有效的教学方式，激发学生学习兴趣，提升学习成效 3. 参与课程内容设计及教学资料的研发与完善 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2. 能够适应高效紧凑的工作节奏，拥有良好的应变与适应能力 3. 热爱教育事业，具备持续学习意愿，积极精进教学专业能力

岗位内容： 1.教授初高中数学课程，根据课程标准制定教案及授课计划 2.帮助学生掌握基础数学知识和解题技巧 3.激发学生对数学的兴趣和热情，促进学生综合素质的提升 4.根据学生不同需求和水平，开展个性化辅导5.协助学校管理其他与教学相关的事项 任职要求： 1.本科及以上学历 2.具有良好的教育教学素养，善于吸引和激励学生 3.具备敏锐的观察力、耐心的态度和亲和力4.具备教培工作经验者为佳

初高中教师岗位同步招聘！青浦图书馆校区、松江地中海校区就近安排~ 虎翔教育自2017年创办至今，专注一对一与班课教学（纯授课岗） 1．生源稳定，单校区学生规模超1800人，校区总面积达2000平，青浦与松江四大校区拥有百余位在职教师，配备专职班主任负责招生与续费工作； 2．薪酬优厚，普通月份教师收入最低可达18000元左右，暑期月入4万以上者达数十人； 3．制度人性化，充分尊重教师人格，重视每位教师的努力与贡献，我们视每一位老师为事业伙伴； 4．在保障收益的同时，更注重工作过程中的幸福感，快乐执教，安心创收！ 薪资构成： 初中教师底薪6300元/高中6500元+课时费=综合收入普遍一万七八至两三万元以上 工作时间： 做五休二，日常上班时间为下午2点至9点，节假日享受同等时长补休 公司福利： 1、健全的培训机制，多元化的晋升通道 2、享受带薪年假 3、工龄奖金逐年递增 4、员工子女享有课程报读优惠 5、每年组织两次集体旅游 6、定期开展文体娱乐活动 7、依法缴纳五险一金 8、优秀骨干可参与股权激励，助力实现财务自由 我们始终相信：高收入与专业成长是对教师最切实的负责 诚邀热爱教育事业、踏实肯干的你加入！ 整体薪酬水平高于行业均值20%至30%，入职三年以上教师占比超60%

技能要求： 学生管理 （一）主职工作 1、拟定校区养成教育工作的实施方案与年度计划； 2、牵头编制校区养成教育相关的管理制度、执行标准、课程大纲及教学材料等规范化文档，并监督制度执行情况与教学成效； 3、统筹开展早操训练、队列管理、军事训练、仪容仪表规范、着装仪式、宿舍内务整理等准军事化管理具体事务； 4、负责学生宿舍在作息时间、环境卫生、安全管理等方面的检查工作，落实违纪行为的调查与处理； 5、策划并实施学生安全知识教育、消防应急演练、健康卫生宣传等相关专题活动与讲座； 6、参与班级日常管理，包括组织班会、执行奖惩机制及应对突发事件等事务。 （二）配合工作 1、教学辅助管理 1）参与校区第一课堂教学秩序维护； 2）协助推进学生就业相关支持工作； 3）协同教务部门完成各类考试组织，指导班主任开展考后跟踪服务，依据《学生考试管理制度》妥善处理考试过程中出现的问题； 2、学生事务协作 1）协助综合办公室完成学生费用收缴及退费流程办理； 2）协助办理毕业生离校手续及相关政策文件的执行落实； 3、校区大型活动及其他任务 1）组织或协同开展校区文化体育活动、开班典礼（开学仪式）等重要活动； 2）完成校区主任安排的其他工作任务； 3）承担临时交办的各项事务性工作。 任职资格： 1、年龄：20-40周岁； 2、专科及以上学历（具备军旅经历者优先），教育学、心理学类专业背景优先考虑； 3、具有5年以上工作经验，其中至少2年从事同岗位管理工作，熟悉军事化管理模式，精通素质教育实践；

职位描述: 1.针对初高中学生制定个性化学习计划，开展一对一、一对四及小班制授课； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3.查找知识薄弱点并及时补足，助力学生快速提升学业成绩； 4.参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学能力与专业水平。 岗位要求: 1.本科及以上学历（统招），持有教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，具备良好的师德和对学生关怀的态度； 3.授课逻辑清晰、生动有趣，善于因材施教，注重启发式教学； 4.具备较强的责任意识与执行能力； 5.能够长期稳定全职工作。 员工福利待遇 1、依法缴纳五险一金，实行做五休二工作制。 2、公司提供公平透明的绩效考核与晋升机制。 3、每月设立优秀员工评选并发放专项奖金。 4、定期组织团建、旅游等员工文娱活动。 5、完善的个人职业发展路径，助力实现职业理想。

工作任务： 1、新教师入职初期需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、命题规律及重点内容 2、积极参与课程打磨与教学研究，持续提升学科专业水平 3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时完成一次固定的教学反馈 薪资待遇： 1、提供五险一金及相关社会保障 2、薪酬结构为底薪加课时费 底薪范围为3000-4000元，具体数额在复试环节确定。试用期为2个月，主要收入由底薪和课时费组成，其中课时费区间为160-240元

岗位职责: 1. 承担初高中英语学科的教学及教案准备工作 2. 参与校方安排的各项教育教学相关活动 3. 保持与学生及家长的有效沟通，及时跟进学习情况 任职要求: 1. 具备扎实的英语授课能力与良好的亲和力 2. 能够灵活采用多样化教学方式提升学生学习积极性 3. 富有团队协作意识，积极配合教师团队优化教学效果

工作内容：晚自习帮助初中生答疑，监督学生学习。 上班时间：周一到周五下午4点半～晚上9点。一周至少出勤两天

【岗位职责】 1、依据公司制定的阶段性及年度发展目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并确保各项指标顺利达成； 2、全面负责业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的监控与分析，统筹解决校区运营过程中出现的各项问题； 3、主导校区市场拓展、招生引流、教学服务、学员留存与续费、转介绍推动、教务运营及团队培训等各环节管理工作； 4、组织开展下属员工的业务培训与能力提升，强化团队建设，对员工工作进行指导、考核与反馈，及时协调处理工作中遇到的难题； 5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的执行与对接； 6、落实上级交办的其他校区管理相关事务 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备较强的实操能力和问题处理能力，有K12领域工作经验者优先； 2、本科及以上学历，不限户籍，不限性别； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通能力与亲和力，组织与协调能力突出； 4、具有积极主动的沟通意识和服务意识，抗压能力强，富有责任心，乐于接受挑战并推动创新