工作职责: 1、配合培训主管，构建完善的培训课程体系、讲师团队及运营管理机制； 2、优化分层级、分阶段的培训业务流程，拟定年度培训规划并推动执行落地； 3、开展培训需求分析、项目策划、培训执行、效果评估以及培训资料归档管理； 4、依据培训体系要求，独立开发培训教材与实际案例，并承担专业化授课任务； 5、协同走访所负责区域市场，识别营销团队在销售过程中的问题，及时反馈并提供销售辅导支持； 6、定期参与销售管理会议及学术交流活动，与业务部门保持紧密互动，分析人才发展需求，制定针对性培训方案，确保区域培训有效支撑业务发展； 7、协助培训主管建立总公司各层级员工能力评价标准，定期组织实施人才盘点、面谈及相关测评工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，医学、药学或管理类相关专业优先考虑； 2、对培训工作有热情，乐于知识传递；工作主动积极，责任感强，具备良好的执行能力； 3、了解医药行业背景，拥有大型制药企业一线销售经历或区域管理经验者优先； 4、熟练使用办公软件，具备英语沟通能力，拥有出色的公众表达与演讲技巧； 5、具备较强的逻辑思维、组织协调及跨部门协作能力； 6、具有3年以上培训授课经历，或在大型制药企业主导过培训项目者更佳；

岗位职责 1、针对终端门店店员与店长开展服务提升及店铺运营管理相关的系列培训课程； 2、依据终端管理实际需求，策划并设计适用于门店员工的培训内容与课程体系； 3、搭建并持续优化各职级人员的培训机制，完善培训记录与档案管理； 4、定期进行门店巡查，掌握员工服务表现与管理现状，识别问题并转化为培训重点； 5、完成上级交办的临时工作任务，协同支持其他部门的日常运作与项目推进。 岗位要求 1、大专及以上学历，师范类相关专业优先； 2、具备两年以上服饰零售行业培训授课经历； 3、有独立开发终端销售与服务岗位培训课程的实际经验； 4、具备良好的沟通协调能力，性格积极向上，工作主动热情。

诚招合作伙伴~ 岗位职责： 1、策划并组织实施面向销售团队的专业化培训项目，提升成员销售能力与整体业绩水平； 2、结合市场变化及企业实际需求，持续研发和优化销售类培训课程内容及相关教学资料； 3、运用案例解析、情景模拟等互动式教学方法，提高培训的实用性与学员参与积极性； 4、定期开展培训成效评估，汇总反馈信息，及时优化培训方案，保障培训目标有效达成。 任职要求： 1、拥有丰富的市场营销与招商实战经验，掌握多种销售模式及应对策略； 2、具备出色的演讲与表达技巧，能准确传递核心理念，调动学员学习热情； 3、具有较强的课程设计与开发能力，可独立完成高质量培训课件（PPT）制作； 4、具备良好的协作意识，能与销售团队及相关部门高效沟通配合，有培训行业销讲经历者优先。

1.具备2年以上行业实务经验，并能根据实际需要提供相应证明； 2.能够给予实习生每周两次的辅导 3.对相关行业具有较为理性的观察和判断，对该行业相关工作日常所需技能具有较为全面和深入的了解； 4.乐于为该行业求职新人分享职场经验，善于通过深入浅出、紧贴实际、灵活多样的各种方式讲解对应行业实务知识，开展行业辅导；

岗位职责： 1、策划并落地销售类培训课程，提升团队销售能力与业务产出； 2、开展培训成效跟踪评估，结合反馈持续优化培训体系与内容； 3、监控销售团队人均效能指标，研判销售策略落地效果并输出优化建议； 4、制作标准化培训资料，包括课件、指导手册等教学辅助材料； 5、深入销售一线，协同团队洞察市场动态，定制匹配实际需求的培训方案。 岗位要求： 1、具有3-5年教育培训行业从业背景，有少儿/幼儿英语或素质类课程经验者优先； 2、累计3年以上销售或销售管理岗位实战经历； 3、掌握完整的销售培训实施流程，可独立完成培训项目的设计与推动执行； 4、熟练使用Excel和PPT等办公软件，具备高效制作培训文档的能力； 5、沟通表达能力强，富有团队合作意识，能有效激发团队积极性并推动目标达成； 6、自我驱动性强，成长潜力突出，适应高强度及快速迭代的工作节奏

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-10 【岗位职责】 1.负责游戏关卡及战斗策划类课程的开发，包括课件制作、直播或录播授课、配套学习资料整理等； 2.与咨询团队协同配合，提供专业领域内的问题解答与技术支持； 3.为学员制定合理高效的学习路径，助力其达到行业就业能力标准； 4.持续优化课程结构与内容，推动课程更新迭代以维持市场竞争力； 5.执行并落实与关卡/战斗策划课程相关的其他工作任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备3年以上ACT、ARPG类游戏策划工作经验； 2.掌握系统的游戏策划理论，并拥有实际项目实践经验； 3.对游戏关卡设计与战斗机制有深入理解与认知； 4.具备良好的学习总结习惯，擅长知识输出与经验分享； 5.具备程序或美术相关技能者优先考虑； 6.性格亲和，沟通表达能力强，工作认真细致且富有耐心； 7.熟悉在线教育运作模式，有意愿在教育培训领域长期深耕发展。

1.全面熟悉并掌握公司BTL医美仪器产品，代表BTL品牌产品专业价值。 2.负责BTL产品在机构的落地及发展(包含:技术培训交付、协助机构成功启动，协助机构长期推广)。 3.负责培训项目的策划，组织，实施，评估和跟进，验证培训效果。 4.参与技术研究总结，不断提升BTL产品标准。 5.对医美客户机构提供专业的技术支持，分析培训需求，解答客户的专业问题。 6.与其他部门配合，协调培训资源 7.培训板块分为皮肤年轻态、面部抗衰呢和形体板块。 岗位要求 ·大专以上学历，形象气质佳，具备优秀演讲能力 ·2年以上美业培训或美业顾问经验，手法熟练，懂皮肤健康原理，医护专业背景优先 ·具有良好的服务意识和理念，沟通协调能力，团队协助能力，抗压能力强 ·会使用Office办公软件word、Excel及PPT操作 ·出差较多，需适应出差工作 职位福利： 1.年收入20-50万，五险一金，每年晋升机会 2.接受全球尖端美学技术培训 3.定期参与国际技术交流

一、工作职责： 1.具备研发培训方案的能力，并能有效推进培训在实际工作中的落地执行。 2.拥有零售运营思维，可为业务端提供针对性支持与专项辅导，助力目标实现，并可通过数据化方式进行成效评估。 3.具备团队协作意识，乐于学习新知识，对既定目标能运用系统性规划确保高效执行。 4.负责组织并开展门店员工的培训工作，涵盖产品知识、销售技巧、店铺陈列、客户维护等内容； 5.依据培训标准提升学员的专业技能及门店运营管理水平； 6.策划并推动部门内部相关活动的实施。 二、任职资格： 1.熟悉零售行业运作模式，具备2年以上零售管理经验（需担任过店长或同等及以上岗位）； 2.具备良好的授课能力，表达富有感染力与亲和力； 3.性格外向开朗，具备优秀的口头表达与沟通协调能力； 4.关注时尚趋势，具备穿搭审美者优先考虑。

一、岗位职责 1.讲师团队建设与管理：负责全国多个省份兼职讲师的招募、面试、筛选与入职培训工作；制定并实施讲师绩效考核标准； 2.跨区域远程管理：建立并实施高效的远程管理机制，通过定期会议、教研活动、听课评课等方式，确保分散在各地的讲师团队教学服务质量的一致性与稳定性； 3.教学质量管理与课件迭代：负责现有职业规划课程课件的评估、优化与更新迭代（不要求亲自制作，但需负责提出清晰的优化逻辑、方向并组织资源执行）；组织定期教研活动，提升讲师教学水平与课程内容质量； 4.内外部沟通协调：作为总部与区域讲师的核心联络人，高效传递总部要求并反馈讲师需求；收集与分析学生/校方反馈，用于改进教学服务； 二、任职要求 5.学历与经验：本科及以上学历。至少3年以上教育培训行业经验，至少2年以上教学管理或师资团队管理经验，有跨区域远程团队管理经验者优先。 三、优先考虑： 有管理培训、职业教育、生涯规划、人力资源等相关领域工作经验者。 熟悉大学生群体特点及高校运作模式者。

基本要求 学历:大专及以上学历，视光学、眼视光技术、临床医学、护理学等相关专业优先。 经验:1年以上视光行业相关工作经验，有培训 经验者优先。 技能: 熟悉视光行业相关知识和技能，如验光、配镜、角膜接触镜验配等 能够独具备良好的沟通表达能力和培训技巧，立完成培训课程的设计、开发和讲授， 熟练使用办公软件，如PPT、Word、Excel等。 素质: 热爱培训工作，具备良好的职业道德和团队合作精神。 学习能力强，能够不断更新视光行业知识和技能。 责任心强，工作认真细致，具备良好的抗压能力。 岗位职责 根据公司发展战略和业务需求，制定培训计划和方案。 负责产品知识培训、专业技能培训等。 开发和完善培训课程体系，编写培训教材和课件。 组织实施培训，并对培训效果进行评估和改进。 跟踪行业动态，收集和整理培训资料，不断更新培训内容。 完成领导交办的其他工作。 三、加分项 持有国家认可的视光师、5验光师等相关职业资格证书。 具备英语沟通能力，能够阅读和翻译英文专业文献。 有线上培训平台运营经验。 四、薪资福利 具体薪资面议，根据个人能力和经验确定。 提供五险一金、带薪年假、节日福利等。年薪:12-15W 五、发展空间 培训专员-培训主管-培训经理-培训总监 可向视光技术专家、产品经理等方向发展。

今有没有架子工证？要搭架子，8个小时460，联系方式

招聘：暖通施工员 薪资：10-15k 职位详情： 岗位职责 1、按照定期保养计划、按时完成各设施设备的定期维护保养； 2、设施设备维护及故障排除（包括洁净系统、空调系统、动力系统等其它设备）； 3、保持各设施系统处于良好的维护和维修状态 4、按照岗位职责参加职业资格培训； 5、熟悉设施系统标准操作程序，严格按照程序进行设备维修和保养。 6、主管安排的其他事项 业务技能： 具有相关企业公用工程设施/设备维护保养经验，分别具备必要的机械、给排水、暖通、电气、自控设备维护基础知识；

上午11点 油烟机拆洗〈包含灶台〉 到手110'+5好评 闵行区市梅陇镇上中西路1268号。

招聘：安全主管 薪资：10-15k 职位详情： 1、配合工程技术经理建立工程技术部安全管理体系并进行检查和实施； 2、制定项目安全生产管理制度、安全技术措施方案和安全技术操作规程，并监督实施和审查实施情况； 3、定期开展工程安全检查，纠正和查处违规、违规作业和违反安全生产的项目和人员。 4、对施工现场存在安全隐患的，有权责令整改，对存在重大安全隐患的，有权决定部分停工和整改，对各类检查中发现的安全隐患，鼓励整改，并对整改情况进行审查。改进的结果； 5、了解项目安全管理中的数据记录管理，指导和监督安全员记录和收集安全检查、披露、表彰、教育培训等安全活动的数据； 6、发生生产安全事故时，立即报告，参与救援，保护现场，并详细记录事故发生情况、应急反应、处理程序。

鲍厨， 招聘打荷4名，工资5000，月休四天。

【目标】 本岗位的长线目标是：能够把我们的员工，努力培养成为一名讲师。 ———————————— 岗位信息交流分享 各位年轻的同志们，大家好！ 接下来，我将通过5个章节，和大家详细交流我们的岗位信息。 【第一章：关于能力】 各位年轻伙伴，无论在哪家公司，都要抓住关键时期锤炼过硬本领： •本科生需在26~28岁前达成； •硕士研究生需在28~30岁前达成。 要知道，即便出身985院校，一旦到了30岁，也可能面临失业危机。所以，选择公司的核心标准，是看它能否真正为你“赋能”： •大公司能否赋能？关键看是否有人愿意提携你； •小公司能否赋能？核心看团队负责人是否“务正”（走正道、干实事）。 如果你认同以上观点，欢迎继续阅读第二章；若暂时没有共鸣，也可以直接划走。 【第二章：公考行业，是如何锤炼老师能力的？】 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 凭借优质的授课质量，我们逐步积累了口碑与生源。自2024年3月成立至今，我们的公考面试课程持续稳定开课，覆盖多个地区与考试类型： 2024年5月四川事业单位面试 2024年6月成都事业单位面试、德阳事业单位面试 2024年7月四川三支一扶面试 2024年8月四川事业单位选调面试 2024年12月四川事业单位面试 2025年1-2月四川公务员面试 2025年4月重庆公务员面试 2025年5月成都蓉漂面试 2025年6月四川事业单位面试 2025年7月成都事业单位面试、雅安事业单位面试、四川三支一扶面试 2025年8月四川事业单位选调面试 2025年9月四川公务员遴选面试 凭借扎实的教学实力，我们的通过率始终保持行业前列：小围考生总体通过率超80%，部分班次达100%；大围考生总体通过率45%，部分班次达80%。 也正因为这份稳定的教学成果与口碑，我们得以在激烈的市场竞争中站稳脚跟——不像很多机构仅运营两三个月就倒闭，我们一直坚持到了现在。 【第三章：创业阶段加入我们】 任何一家公司，尤其是能走向伟大的公司，都是从小到大一步步发展起来的。当年最初跟着马云创业的团队，也是如此——他们的核心优势，就是有一双慧眼，选对了值得追随的带头人。 对每个年轻人来说，“选择”的重要性甚至不亚于能力。很多时候不是你能力不够，而是缺乏精准的选择眼光。这就像买股票，选对“买入

工作职责： 1、协助部长及部门主管推进部门日常事务； 2、按事业部划分开展管理，协同完成产品参数整理、培训资料编制及相关培训支持； 3、按区域分工承担培训任务，协同销售团队完成重点产品、复杂产品及特殊技术的医学知识培训； 4、负责对产品讲师提供医学内容培训及沟通协作支持； 5、参与展会、学术会议等推广活动中的产品讲解与授课工作； 6、支持重点解决方案建设，配合销售端推进科室合作与学科建设相关事宜； 7、全面掌握公司各产品的治疗原理与技术应用 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、康复医学、临床医学、运动康复等相关专业

任职要求 1.具备本科及以上学历，康复治疗、中医、临床医学或相关专业背景者优先； 2.具有相关行业工作经验者优先； 3.工作积极主动，具备较强的责任意识和团队协作能力，能适应一定强度的工作压力，可接受出差安排。 岗位概要 1.结合市场动态及公司产品迭代情况，开发匹配的培训课件； 2.梳理公司实际需求，明确培训目标，制定培训计划并推动课程实施； 3.及时完成培训总结工作，对培训效果进行跟踪与分析； 4.负责培训过程中所需（或产生的）教材、记录及相关资料的整理与归档管理。

任职要求 1.具有本科及以上学历，护理学、运动康复、康复治疗学等相关专业优先； 2.形象端正，气质良好，具备相关行业经验者优先； 3.工作积极主动，具备较强的责任意识和团队协作能力，能适应一定强度的工作压力，可接受出差安排。 岗位概要 1.结合市场动态与公司产品迭代情况，开发匹配的培训课件； 2.梳理公司业务需求，明确培训目标，制定并落实培训计划，跟进课程执行； 3.及时完成培训总结工作，并对培训效果进行分析评估； 4.负责培训过程中所需或产生的教材、记录及相关资料的归档管理； 5.完成上级交办的其他相关任务； 6.工作地点为安阳内黄，需接受出差安排。 职位福利：五险一金、包住、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利 职位亮点：A股上市企业，国家企业技术中心

任职要求 1.具备本科或以上学历，康复类相关专业背景； 2.具有行业相关工作经验者优先录用； 3.工作积极主动，具备较强的责任意识与团队协作能力，能适应一定强度的工作压力，可接受出差安排。 岗位概要 1.结合市场动态及公司产品迭代情况，开发匹配的培训课件； 2.梳理公司实际需求，明确培训目标，制定培训计划并推进课程实施； 3.及时完成培训总结工作，对培训成效进行分析评估； 4.负责培训过程中所需（或产生）的教材、记录及相关资料的归档与管理；

住家阿姨 无休 7000-7500 照顾一个不能自理老人，白天用尿不湿，有时儿子媳妇会过来吃饭，照顾不能自理老人有经验 56岁以下

杨浦区政和路江湾国际需要白班家务师，家里三大一小，90平，主要烧饭保洁搭手带15个月宝宝，会做宝宝辅食，早八晚六，做五休二，工资7000一个月，50岁左右。

静安区洲际酒店恒丰路500号 招聘内保阿姨1名，年龄48～55岁左右，五官端正，沟通能力强，必须认识字，有办公室内保经验者优先 日常保洁7:30-18:00 做五休二 每周更加班一小时 不做卫生间 工资4700元 加班另算 李女士:

徐汇区吴兴路客户招全能护理老人阿姨，自理女老人95岁，三口之家，130平，做饭好吃，保洁到位，阿姨需要干净清爽，做事麻利，会做菜做面食，照顾老人有经验，工资7500一8000，做六休一，要瘦的阿姨，不要胖的，不要属鼠，兔，虎，马，想接联系。

招酒店夜班保洁 地铁2号，11号线路站附近的酒店需要夜班保洁， 上班时间19.00-7.00，会机器的优先。 上班待遇做六休一5600元，可以免费吃三餐，可以洗澡。要求58岁左右 。 2）12号线提篮桥附近酒店要夜班技工 上班时间是22.00-7.00，做六休一4000，要求60岁以下，会做大理石晶面，洗地毯 有免费工作餐，洗澡也方便 报名电话：

春节替单（2.14-2.14） 两夫妻，，女老人老年痴呆，哄着点就行，做饭，保洁，家里有长护险一周6天，工资200一天，过年给500红包。 （） 【联系电话】许老师：

岗位名称：展览兼职；会展工作人员（兼职）。 岗位要求：1.年龄在1830岁之间；2.性别要求男女不限；3.身体健康，形象活泼，具备微笑服务意识和亲和力。 薪资待遇：计薪方式为每小时25元，具体薪资为25元/时，结算方式为完工结。工作地点位于上海上海黄浦区淮海中路333号某展览中心，工作时间为排班制，每日工作时长预计为12小时，无休假情况。

上中路483弄中恒苑 需要钟点工 9:00–11:00点或者10:00–12:00点2小时、烧饭保洁、做六休一、45–50元一小时。

吴阿姨 工资14000起 接助理管家单 38岁大专

上海张江环科路急招聘办公室保洁一名，工资3600元，做五休二。无午餐。上班时间一天7:00到16:00｡一天7:00到17:30。年龄范围50岁至60岁之间。联系人：