职责描述： 1、项目支持：根据总公司战略部署及分公司管理实际，推进技术落地与升级工作，承担大区职域内的专业技术支撑任务，整合项目实践成果，推动部分环节或全流程的技术优化与迭代； 2、经验提炼：归纳项目实施过程，评估成效与不足，围绕分公司/大区关键问题，提炼成功做法、优化失败案例，并推动优秀实践的复制推广； 3、训战机制：搭建分公司训战运作体系，依托项目实战经验，开展训战内容开发、组织实施及执行管理； 4、业务协同：贯通总分公司职域产品与业务政策衔接，协助总公司完成政策传达、活动对接、产品需求收集及创新业务反馈，参与数字化工具的应用推动与意见汇总； 5、中台队伍建设：指导各业务板块中台人员能力提升，开展带教辅导与绩效评价，落实带教记录传递规范，持续输出达标中台及具备营业部经理潜力的督训人才； 6、其他：完成监管要求、总公司及上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、具备保险行业前线或中台职能部门相关经验，如培训、产品推广、营销支持、组训等岗位经历； 3、认同并理解职域BBC业务模式； 4、具备较强的自我驱动力、学习能力和沟通表达能力。

职责描述： 1. 根据所在部门或业务条线的培训需求，拟定相应培训方案，并组织实施培训全流程工作，推动培训落地执行，评估培训成效，持续优化培训规划； 2. 推动总部培训制度、体系及流程在分公司下属机构业务条线的贯彻执行，监督实施情况并跟进运营效果； 3. 对接所辖部门或业务条线，统筹培训讲师团队（含专职、兼职讲师）的搭建与管理，开展组织建设、能力培养、资格认证、授权管理及等级评定等工作； 4. 负责所在部门或业务条线线上培训平台的推广使用与日常运营管理； 5. 维护所辖条线合作渠道关系，推进业务活动落地，策划并执行产品宣传与业务推广方案； 6. 负责所辖业务条线外勤团队的日常督导、网点运营支持及业务进展跟踪。 任职要求： 1. 具备良好的培训组织与授课能力，持有相关培训资质证书者优先考虑； 2. 熟悉外勤培训体系、课程架构及相关组织运作模式； 3. 形象良好，具备人际沟通能力，擅长交际，具有较强的团队协作意识； 4. 学历要求：本科及以上学历； 5. 行业背景：具有保险或相关领域1-3年工作经验； 6. 年龄要求：30周岁以下

招聘讲师助理岗位：前期以师徒制为主，跟随讲师前往各单位开展健康知识普及工作，协助推广癌症筛查体检卡及肠癌自检产品，负责接送讲师、辅助完成登记表填写、课件调试与安装、客户信息整理等工作，表现优异者有机会晋升为正式讲师。 1、形象端正，无纹身，具备良好的沟通表达能力 2、勤奋务实，责任心强，积极进取 3、时间灵活，服从讲师工作安排 4、所属健康领域发展潜力大，受国家政策支持，晋升通道透明，公司真诚纳才，欢迎有志之士加入共同发展 岗位福利：提供住宿，法定节假日正常休假，团队氛围融洽，定期组织团建活动，具备讲师晋升空间，职业发展路径清晰

职位描述 1. 跟踪并督导销售团队达成公司下达的业绩目标； 2. 负责所辖销售团队的辅导与培训工作，涵盖课程开发、新人破零培训、绩效沟通、实地陪访及新成员跟进等环节； 3. 制定月度培训规划，每周开展专项培训，推动总公司及分公司各类培训项目的落地执行； 4. 策划并组织实施所辖销售团队与合作银行渠道的外部培训及客户经营活动； 5. 通过晨会（夕会）、周度经营分析会、月度经营分析会等形式，传达公司制度与政策，复盘销售成果，追踪团队各项指标完成情况，强化销售活动量管理； 6. 落实总公司部署的“每日一课”相关任务； 7. 营造积极的业务氛围，推广优秀案例经验，支持机构绩优体系的建设与发展； 8. 完成公司交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 具备3年以上银行保险督训相关工作经验

健康管理讲师（提供住宿/需出差） 轻松月收入过万 一、岗位职责：1.市场督导，产品知识培训和客户售后服务工作，及维护公司品牌与企业形象。2.扶持合作经销商产品推广与宣传，对用户进行一对多的健康教育（讲课公司有培训，有专人负责帮带，1-3月可快速出师）。 性别年龄：男女不限，23——38周岁。 二、任职资格：1、大专及以上学历,医药健康相关专业优先; 普通话标准，表达清晰流畅。2、勤奋好学、有上进心，具有较强的沟通能力，要性强，对收入有追求。 3、有无经验均可，公司有系统的免费带薪培训 (有健康行业（讲课、督导、销售）方面的经验最好，薪资面谈) 4、工作需要出差，不能接受经常出差的请绕道～ 5、认可大健康行业，认可银发产业，不排斥营养补充剂等相关健康产品。 三、福利待遇：薪资结构：底薪+出差补助+年终奖靠能力赚高薪，越干越吃香，轻松年薪10W—30W+1、底薪：A:应届毕业生：4500～5000+（党员、学生会干部且策划过学校相关活动等相应提高）B:1年以上工作经验无健康行业经验者5000—6000+C:1年以上健康行业经验者6000-8000（可面谈）D:2年以上推广（讲课、督导）工作经验者：底薪8000-10k（需面谈） 2、出差补助：出差每天140、160、180、220（级别不同补助不同）….（可按每月20天到25天计算——此项每月约3000-4000） 3、年终奖：级别不同年终奖不同，入职满1年以上员工年终奖正常可达到年薪（全年工资总和）的30%—200%+注：有健康行业经验者待遇面谈。提供住宿，环境良好。 四、岗位亮点:1、挑战高薪:月薪过万，轻松年收入20w+ 2、游遍大江南北，吃遍天下美食:公司业务覆盖全国十多个省份、三十多个主流城市，读万卷书不如行万里路,工作可以公费出差到全国各地,在出差间隙可以游览风景,品尝美食，感受当地风土人情。 3、工作发展前景好:健康中国是国家战略，更是全民共识，社会老龄化日益加重，群众健康需求不断增加，市场潜力具大，银发产业也是DeekSeep提到的最热门行业之一。 4、越老越吃香，越干越值钱:公司重视人才培养，帮助员工提升专业素养，以培养总监、培养分公司总经理为人才培养战略，每年定期组织专业培训、行业大咖赋能培训，择一业、终一生，在健康行业实现人生价值和物质目标。 5、我们是一家幸福的健康企业:做健康管理推广我们是认真的。聚焦非医非药精准营养健康管理，以“专注精准营养，赋能健康中国”为企业使命，企业文化浓厚。公司一直保持“传帮带”的团队学习氛围，凝聚力强、靠能力求发展(一个公司、一所学校、一支部队、一份事业)。 五、晋升通道：初级一>中级->高级->总监一>副总一>分公司总经理公司现处于快速发展黄金期，表现优秀者可跳跃式升职（最快半年升总监）。PS：这是一个有挑战性的工作（跟工作以验无关），跟个人要性、企图心、学习力有关，欢迎喜欢挑战高薪、有追求、想上进的同志们加入~六、专业提升：1、为符合长期工作需要，正式员工需持有国家健康管理师（三级/高级工）、膳食营养师，卫健委营养指导员等资格证（至少有一种）。2、若没有相关证书，入职转正后，公司陆续组织正规考取相关国家承认相关证书，持证上岗（公司组织学习，不难，基本都可以过。

招商讲师：岗位职责与任职要求 招商讲师在企业中扮演着“品牌传声筒”和“业绩发动机”的双重角色。该岗位不仅需要通过专业讲解与演说技巧传递项目价值，更直接肩负着激发合作意向、促成招商签约的销售目标。优秀的招商讲师需兼具深厚的产品知识、卓越的现场掌控力与敏锐的商业洞察力，是连接企业与潜在合作伙伴的关键桥梁。 一、岗位职责详述 1. 核心宣讲与销售转化 - 主导招商会议： 全权负责公司大型招商会、项目推介会、行业论坛及答谢会的现场主讲工作。通过富有感染力的语言和专业的演说技巧，生动诠释公司品牌文化、商业模式及核心竞争优势。 - 政策解读与价值传递： 深入剖析行业趋势与市场机遇，清晰讲解招商政策、合作模式及盈利体系，有效激发客户的商业兴趣与合作意愿，引导客户做出决策。 - 现场答疑与促单： 针对意向客户的现场提问，提供专业、精准的解答；对重点目标客户进行一对一或小组形式的深度洽谈与政策引导，直接对会议现场的招商签约率与业绩指标负责。 2. 课程研发与内容迭代 - 课件开发与优化： 根据市场反馈及公司战略调整，独立或主导开发招商宣讲课程体系。负责制作高质量的演示文稿（PPT）、演讲脚本及辅助宣传资料，确保内容逻辑严谨、数据详实且极具吸引力。 - 市场调研与分析： 持续关注行业动态、竞品信息及市场需求变化，收集并分析客户常见问题与关注点，定期对宣讲内容进行迭代更新，保持课程的前瞻性和竞争力。 - 复盘与优化： 每场活动结束后，进行数据复盘与效果评估，分析转化率高低的原因，提出针对性的流程优化建议与话术改进方案，不断提升招商活动的整体效能。 3. 活动策划与客户维护 - 活动策划与统筹： 协助市场部门进行招商活动的整体策划，包括流程设计、环节把控及物料准备。部分岗位要求具备独立策划并执行中小型沙龙、座谈会的能力。 - 客户关系跟进： 负责对未能在现场达成合作的潜在客户进行后续跟踪维护，通过电话、微信或实地拜访等形式保持沟通，解答疑虑，挖掘深层需求，促进二次转化。 - 内外部协同： 对内为销售团队提供产品知识、销售话术及竞品分析的培训支持，提升团队整体战斗力；对外配合品牌宣传部门，参与线上线下推广活动，提升品牌知名度。 二、任职要求详述 1. 教育背景与硬性条件 - 学历要求： 原则上要求大专及以上学历，市场营销、工商管理、播音主持等相关专业优先考虑。 - 经验门槛： 通常要求具备3年以上相关行业工作经验，其中至少包含2年以上会议营销（会销）、培训讲师或大客户销售经历。熟悉快消品、大健康、美业、新零售或互联网科技等特定行业者优先。 - 出差要求： 能够适应高频次的出差工作模式，具备良好的抗压能力与职业素养。 2. 核心能力与专业素养 - 卓越的演讲表达能力： 普通话标准流利，语言组织能力强，逻辑清晰。具备极强的感染力、亲和力与控场能力，能够从容应对千人大会或小型私密沙龙，有效调动现场氛围。 - 深厚的行业洞察力： 对所在行业的商业模式有深刻理解，具备敏锐的市场洞察力和商业思维，能够从宏观政策、市场趋势等维度为客户构建投资信心。 - 极强的应变与抗压能力： 思维敏捷，能够在面对突发状况或尖锐提问时迅速做出专业回应。心理素质过硬，能够在高强度的业绩压力下保持积极进取的心态。 3. 形象气质与职业态度 - 形象气质佳： 仪表端庄，气质大方干练，具备良好的职业形象，符合公司品牌调性。 - 结果导向： 具备强烈的赚钱欲望和目标感，工作积极主动，不仅限于“讲得好”，更追求“卖得好”。 - 团队协作精神： 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与市场、销售、运营等多个部门高效协同。

岗位职责: 负责3D角色模型教学工作，班级学生日常管理，根据教学大纲培养符合市场需求的高质量学员。任职要求: 1、5年以上游戏角色模型制作，有教学经历者优先。 2、美术功底扎实，色彩感知敏锐，对角色形体，比例，虚实节奏把控能力强。 3、熟练使用MAYA,zbrush、Marvelous Designer、Blender, Substance painter, SD,PS、UE5等制作软件以及相关插件、掌握先进制作软件或插件。 4、精通次时代模型的制作流程，对美形风格的人体和服装有丰富的制作经验，具备优秀的审美和表达能力，丰富的想像力和综合协调能力、有美形项目制作者优先。 5、熟悉游戏制作对模型布线的要求，高效率制作UV和贴图的能力、会骨骼蒙皮。 6、重视细节，敢于自我挑战，对制作优秀作品有不懈的追求，对培养学员有热情。 7、具有责任心强，良好的沟通能力，善于学习和总结，乐于分享，能承受一定的工作压力。 8.全日制统招本科及其以上学历

农业技术培训师 1. 学历与专业：硕士及以上学历，农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等相关专业，具备坚实的农业理论基础。 2. 资质证书：持有中级及以上农艺师资格证者优先，熟悉农业行业相关法规、技术标准与规范要求。 3. 工作经验：具有5年及以上农业技术研发、田间服务或技术培训工作经验，有实际农业生产一线操作经验者优先；具备在大型农业企业、农业合作社或农技推广单位工作背景者更受青睐。 4. 工作职责： - 具备独立开展技术课程讲授的能力，可围绕作物种植管理、病虫害防控、土壤健康管理、农资科学使用等方向进行授课；能根据实际需求调研培训内容，也可自主设计培训主题与教学方案。 - 负责农业相关数据资料的汇总与报告撰写，能够分析培训成效数据及田间试验结果，编制技术总结或培训复盘文档，为技术升级与培训优化提供依据。 - 具备出色的授课表达能力，可面向销售团队及内部技术人员组织开展农业知识与实用技能培训。 - 具备良好的沟通协作能力，能与研发、市场等部门紧密配合，准确识别培训需求，及时解答培训过程中的专业技术问题。 5. 热爱农业事业，工作积极主动，责任心强，能接受短期出差（如赴各地田间实施现场培训或技术支持），具备持续学习意识，能及时掌握农业新技术动态并应用于培训实践中。

职位描述： 1.根据养老护理领域的培训实际需求，拟定、统筹并实施培训方案，确保各项培训任务高效完成； 2.负责基础护理、儿科护理、老年康复护理等专业课程的教学执行，定期制定《授课计划表》，编写培训讲义与教学设计，并按流程提交审核； 3.遵照学校安排承担教学工作，认真履行聘用合同中所规定的职责与要求； 4.实时掌握学员学习状态，建立应急响应机制，妥善处理突发情况，保障学员学习体验与满意度； 5.积极参与教学研讨活动，探索优化教学方式，持续提升教学质量与专业能力。 任职资格： 1.具备专科及以上学历，护理学、医学、卫生相关专业背景，年龄不限，退休人员亦可应聘； 2.拥有2年以上临床护理或养老护理工作经验，具备临床带教或培训授课经历者优先考虑； 3.持有专业教师资格证书（人社部门或教育部门颁发均可）； 4.具备二级养老护理员技师职业资格； 5.工作态度积极主动，具备良好的职业道德素养与行为规范。

1.全面熟悉并掌握公司BTL医美仪器产品，代表BTL品牌产品专业价值。 2.负责BTL产品在机构的落地及发展(包含:技术培训交付、协助机构成功启动，协助机构长期推广)。 3.负责培训项目的策划，组织，实施，评估和跟进，验证培训效果。 4.参与技术研究总结，不断提升BTL产品标准。 5.对医美客户机构提供专业的技术支持，分析培训需求，解答客户的专业问题。 6.与其他部门配合，协调培训资源 7.培训板块分为皮肤年轻态、面部抗衰呢和形体板块。 岗位要求 ·大专以上学历，形象气质佳，具备优秀演讲能力 ·2年以上美业培训或美业顾问经验，手法熟练，懂皮肤健康原理，医护专业背景优先 ·具有良好的服务意识和理念，沟通协调能力，团队协助能力，抗压能力强 ·会使用Office办公软件word、Excel及PPT操作 ·出差较多，需适应出差工作 职位福利： 1.年收入20-50万，五险一金，每年晋升机会 2.接受全球尖端美学技术培训 3.定期参与国际技术交流

【岗位要求】 1、18~45周岁，男女不限，身体健康，有餐饮服务意识 2、工作踏实稳定 【岗位职责】 主要负责打包外卖，服务客人 【薪资待遇】 薪资：底薪 5000-5800，月休四天，绩效，包吃住，有很大的晋升空间。 【工作时间】 9：00-21：00 16：00-3：00 【联系电话】 （）

帮： 普通岗：退伍军人4人 身高175以上、身材匀称 年龄35以内 学历中专或高中及以上 保底收入税后约8500一个月 缴纳上海社保、公积金、六休一 别联系我，直接找以下电话 联系电话：（郭）

住家育儿嫂！ 宝山区大场镇，主带满月宝宝，会辅食早教，附带简单家务，有月嫂经验优先。年龄46以下，薪资10000-12000，做六休一，苏北阿姨优先。 住家阿姨！ 浦东新区，4口之家200平，做饭保洁，擅长收纳和面食，辅助带一下2岁宝宝。年龄45以下，薪资9000-10000，有流水，做六休一，安徽东北。 女驾驶员！ 上海，需要女驾驶员一名，开车熟练，最好会用电脑和视频剪辑。年龄40以下，薪资9000-12000，做六休一，看能力。 住家阿姨！ 广西北海，两口之家，主要做饭保洁，收纳整理。年龄50以下，薪资7000-8000，做六休一。。

宝山区淞湾路128弄请钟点工：下午4点到7点，烧饭保洁，做五休二，50元一小时，客户要求：烧饭江浙沪口味，做事麻利，注重卫生，有3年以上工作经验。联系电话：

上海中远招修船船体工人 装配工电焊工480-500八小时看技术订工价 每天加班2-4小时，管住管加班饭， 放。中间可以借支。 联系电话

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系（含新员工入职、岗位技能、管理能力等方向） 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.开展培训需求调研与效果评估，通过问卷、访谈、行为观察及绩效数据等方式持续改进培训质量 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训档案、课件资源及讲师库，推动知识沉淀与内部经验传承 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 4. 学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5.有企业内训师、咨询公司顾问或在线教育运营经验者优先

讲师： 岗位职责： 1.拟定培训方案，组织培训实施； 2.企业内训、业务员培训、公司活动组织； 3.辅导业务员话术、技能和营销策略，协助成交目标客户； 岗位要求： 1.年龄、性别不限，大专及以上学历，三年以上医美行业同等职位工作经验； 2.能独立召开各类培训、终端、招商等会议； 3.具有较强的课程开发能力，能独立撰写培训计划及教材； 4.有主持招商会、大型培训会、促销会等终端会议经验； 5.具有良好的沟通能力和亲和力，性格开朗，能适应出差； 上班时间09:30-18:00，入职享受社会保险福利。节假日福利，生日会，团建等。 综合：2-4w 无经验：1-1.5w左右

岗位职责：1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系（含新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展等模块）2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，灵活运用案例教学、情景模拟、行动学习等多元化教学方法，确保培训效果落地3. 开展培训需求调研与效果评估（含满意度、行为改变、绩效改善等维度），持续优化培训流程与内容质量4. 协同业务部门梳理关键岗位胜任力模型，参与人才梯队建设与内训师培养项目5. 管理培训档案、课程资源库及数字化学习平台运营，保障培训数据可追溯、可分析、可复盘 任职要求：1. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先2. 熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程3. 学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景优先4. 工作经验不限，有制造业、互联网、服务业等行业培训实战经验者更佳5. 具备责任心、服务意识与持续学习意愿，适应灵活工作节奏

因公司发展需要，现面向社会招聘母婴培训老师1名。 岗位职责：负责月嫂、育婴师、产康等课程授课、学员培训、教案编写。 任职要求：热爱母婴行业，表达清晰，有责任心、亲和力强；有教师、幼师、护士、月嫂、培训经验者优先。 薪资待遇：底薪4000-5500 有意者请致电： 工作地址：樊城区长虹路汉水华城写字楼702

岗位职责 1.负责国考、省考、事业单位等公考面试课程授课，包含理论讲解、示范答题、学员个性化点评 2.负责学员辅导、答疑跟进，提升教学满意度 3.参与线下集中教研培训、集体备课，完成课程打磨与教学优化 4.接受全国各地区授课安排，服从教学调度，保障教学质量与学员满意度 任职要求 1.本科及以上学历，优秀可放宽至大专，年龄25-40岁 2.有K12、企业培训、公考经验、体制内工作经验者优先 3.表达能力强、情商高、责任心强、学习能力强，了解时政优先 4.能接受全国出差，可连续授课10-12天/期 5.无经验者可参与线下免费集中培训（培训时间一个月），考核通过即可上岗 薪资待遇 1.课酬标准：9k-14K 2.全国出差： 3.长期合作享有阶梯涨薪、激励奖励 4.大机构背书，课源充足，合作有保障

【工作类型】钟点工 做五休二 【工作时间】17:00-19:00 【上户日期】三天内 【工作地址】上海市徐汇区漕河泾街道石龙路33弄44号天龙苑 【年龄要求】不限 【工资预算】2200元/月 【工作内容】主要做晚餐，4-6人餐，简单保洁，常住2大2小，偶尔有老人过来住 【联系方式】刘老师

1、结合公司业务实际，制定具有针对性的年度及季度服装产品培训方案。 a) 与设计团队保持高效协同沟通； b) 汇总来自零售端及经销商的产品培训需求与建议； c) 规划季度性培训或新品上市前（按上新节奏）的专项培训安排； 2、主导产品培训课件的研发，拓展多元化培训途径与资源支持： a) 紧扣零售与批发渠道的实际培训需要，提供专业的产品培训服务； b) 整合流行趋势与专业知识信息，创新思维，设计生动且实用的课程内容； c) 准确传递产品核心知识，如面料特性、版型结构、洗涤保养等要点； d) 独立完成课程设计与内部授课实施； 3、组织并落实培训实施，跟踪培训成效，科学管理培训预算： a) 推动产品培训标准在区域内的落地执行，并开展培训效果评估； b) 提高终端人员的产品认知与销售能力； c) 收集一线培训反馈，持续优化培训形式与教学方法； d) 持续沉淀培训案例与资料积累

人文学校餐厅 招聘岗位 工人 : 数名，可全班，半班。 要求：18～50周岁，有餐饮工作经验者优先，需办理健康证。 工作内容：后厨蔬菜切配、洗刷卫生、窗口售卖。 电话 :

虹口区 瑞虹路368弄 钟点工，6点到8点，下午5点到7点 烧饭，保洁 做五休二，50块钱一个小时 工资4400 联系

夜班保洁 23:00－07:00下班 底薪4000元 50岁以下交五险一金，不扣钱加班217一天，国假日432一天 60以下岁

一个月综合薪资8000-12000元 工作内容： 1、厨房、客厅、卫浴、卧室、阳台，日常基础打扫整理； 2、扫地、拖地、擦桌子、收拾房子等等； 3、不需要带老人小孩，也不需要做饭 任职要求： 1、经验不限，年龄24-47周岁（78年-02年）（免费培训） 2、会使用智能手机

，闵行南山前湾石缦，需要钟点工，周一到周五做晚饭，健康营养餐，4-6点或者5-7点，要求阿姨会做粤菜，薪资50-70/小时。

一、保洁公司直接招聘，60岁以下 班次 1、7:00到下午16:00点。 2、下午13:30到22:30 工资3800元/月。工作轻松环境优美。地址：上海市北京西路55号碧云苑服务公寓（地铁人民广场站出来就是），联系人：乔领班：

早班补货兼职 从5:00-11:00出勤4–6小时；一周至少做3天 28元/小时；2000～3000/月 给货架补货，盘点库存

浦东新区云间绿大地别墅家庭。6口之家， 300平方，主要负责烧饭、保洁、收纳，要求阿姨年龄45岁以内，工资8000~8500。做六休一。联系电话汪老师。