临床岗位职责： 1. 结合公司产品特性制定临床操作计划，监督执行过程，确保方案实施效果； 2. 收集并应用与产品相关的临床文献资料； 3. 编写临床验证方案及其他临床技术文档； 4. 定期汇总并提交临床相关总结报告； 5. 在临床培训中完成数据采集、统计分析及资料整理； 6. 为区域销售团队提供培训支持，协助开展市场推广活动； 任职条件： 1. 全日制本科及以上学历，护理学、临床医学、医学美容技术等相关专业背景； 2. 性格积极乐观，具备良好沟通能力与亲和力； 3. 具有较强的协作意识和实践操作能力； 4. 能够接受出差安排； 福利待遇：五险一金入职缴纳、周末双休、年终奖

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-01-26 【工作内容】 -战略规划：依据银行开门红的业绩目标，合理拆解任务指标，拟定营销方案，统筹费用使用，策划营销活动，组织人员配置，设计考核机制与激励措施，优化厅堂布局； -课程开发：围绕开门红主题设计培训课程，确保内容紧贴业务实际，有效提升员工专业技能与营销成效； -授课实施：面向客户开展开门红相关知识培训，涵盖产品解析、营销技巧、服务规范等内容，灵活运用案例教学、情景模拟、互动交流等方式增强培训参与感与实用性； -动态优化：结合活动推进情况及员工学习反馈，持续调整和优化课程体系，保障培训内容的前沿性与精准匹配度。 【任职要求】 -熟悉金融行业运作模式，掌握银行经营管理核心理论，具备开门红项目实操经验，理解其关键节点与执行要点； -表达清晰流畅，思维严谨，具备较强的临场应对能力，能高效处理培训过程中的各类问题； -拥有出色的沟通协调能力与人格魅力，善于倾听员工需求，把握学习特点，营造积极互动的培训氛围。

工作职责： 1、培训项目全流程交付：统筹培训项目从前期筹备到实施落地的各个环节，保障每次培训活动高质量、高效率完成，为学员及业务部门提供专业、流畅的培训支持与服务体验 35% 2、培训方案设计与资源匹配：结合各子公司实际需求，整合集团内外优质培训资源，输出个性化且具备可执行性的培训解决策略，确保方案精准匹配、一次成型、客户认可 25% 3、客户需求对接与服务：积极联动各子公司团队，深入理解培训诉求，建立稳定互信的协作关系，保障需求信息传递准确、高效、无遗漏 20% 4、培训效果评估与服务反馈：跟踪培训实施成效，编制项目总结报告，系统收集各方反馈意见，推动服务体系迭代升级，增强内部客户的满意度与持续合作意愿 10% 5、培训资源库建设与知识共享：持续完善讲师档案与课程体系管理，沉淀各子公司典型实践案例，推动组织内知识积累与跨单位经验交流，夯实培训运营基础支撑能力 10% 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、人力资源管理、心理学、教育学、工商管理等相关专业优先考虑； 3、具备咨询机构、专业培训机构、企业大学或集团型、多分支机构企业的培训岗位或HRBP相关工作经验，熟悉培训全周期运作流程，能够独立主导需求调研、资源整合及项目执行全过程； 4、3-5年相关工作经验，具备英语或日语口语沟通能力。

工作职责 1. 策划并实施本区域季度及年度培训方案，负责培训教材的编写与优化，落实所辖区域每月、每季的培训与带教任务 2. 协助代表规划日常工作任务（包括零售药房拓展、产品知识传递、客户教育安排、门店陈列规范、渠道运营），共同拜访终端客户，提供现场指导，帮助代表达成销售目标 3. 指导代表完善客户信息记录，维护重点客户关系，提升客户合作稳定性 4. 传递公司整体战略方向，跟踪、分析和评估区域内代表执行情况，制定绩效提升与改善措施，有效推动团队管理。建立定期例会机制，汇总形成培训总结报告 任职资格/教育/经验和能力要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备3-5年药品零售或快速消费品行业销售培训背景，拥有出色的沟通技巧与谈判水平 3. 具备较强的人际交往能力及客户维护能力

职责描述： 1. 根据所在部门或业务条线的培训需求，拟定相应培训方案，并组织实施培训全流程工作，推动培训落地执行，评估培训成效，持续优化培训规划； 2. 推动总部培训制度、体系及流程在分公司下属机构业务条线的贯彻执行，监督实施情况并跟进运营效果； 3. 对接所辖部门或业务条线，统筹培训讲师团队（含专职、兼职讲师）的搭建与管理，开展组织建设、能力培养、资格认证、授权管理及等级评定等工作； 4. 负责所在部门或业务条线线上培训平台的推广使用与日常运营管理； 5. 维护所辖条线合作渠道关系，推进业务活动落地，策划并执行产品宣传与业务推广方案； 6. 负责所辖业务条线外勤团队的日常督导、网点运营支持及业务进展跟踪。 任职要求： 1. 具备良好的培训组织与授课能力，持有相关培训资质证书者优先考虑； 2. 熟悉外勤培训体系、课程架构及相关组织运作模式； 3. 形象良好，具备人际沟通能力，擅长交际，具有较强的团队协作意识； 4. 学历要求：本科及以上学历； 5. 行业背景：具有保险或相关领域1-3年工作经验； 6. 年龄要求：30周岁以下

岗位职责: 负责3D角色模型教学工作，班级学生日常管理，根据教学大纲培养符合市场需求的高质量学员。任职要求: 1、5年以上游戏角色模型制作，有教学经历者优先。 2、美术功底扎实，色彩感知敏锐，对角色形体，比例，虚实节奏把控能力强。 3、熟练使用MAYA,zbrush、Marvelous Designer、Blender, Substance painter, SD,PS、UE5等制作软件以及相关插件、掌握先进制作软件或插件。 4、精通次时代模型的制作流程，对美形风格的人体和服装有丰富的制作经验，具备优秀的审美和表达能力，丰富的想像力和综合协调能力、有美形项目制作者优先。 5、熟悉游戏制作对模型布线的要求，高效率制作UV和贴图的能力、会骨骼蒙皮。 6、重视细节，敢于自我挑战，对制作优秀作品有不懈的追求，对培养学员有热情。 7、具有责任心强，良好的沟通能力，善于学习和总结，乐于分享，能承受一定的工作压力。 8.全日制统招本科及其以上学历

企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望成长、勇于挑战高薪的优秀人才加入张奶奶团队！ （我们是专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参 1958年创立，品牌积淀超60年，现拥有B端批发客户3000余家，C端连锁门店覆盖上海80余家，杭州、宁波、南通、慈溪等地均设直营门店。2025年规划在江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等地区实现1000+连锁布局。） 一、职位描述： 讲师管培生/储备干部，面向2023-2026届应届毕业生开放。 承担客户接待、活动组织与主持、现场控场及新品讲解等工作内容。 需尽快到岗！！！ 二、岗位要求： 1、本科及以上学历（限2023-2026届毕业生），专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力、进取意识与责任感； 3、富有亲和力，抗压性强，具备出色的沟通表达能力； 4、在校成绩优异，有学生干部经历者优先考虑。 三、薪酬待遇： 无责任底薪9K+绩效奖金，月综合收入10K-30K+，后续薪资根据实际岗位定薪。 1、无责保底9000元，（综合收入8k-3w+，多劳多得，上不封顶，真实可期） 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，每月享有700元住房补贴，满一年享30天带薪年假。 福利政策： 1、每月提供700元住房补贴； 2、行业具竞争力的薪酬体系，每月开放晋升调薪通道； 3、健全的培训机制，定制化人才培养计划； 4、不定期团建活动+节日丰厚礼品； 5、入职即缴五险一金+年度免费健康体检； 6、多元福利体系：新员工团建、节日礼金、工龄奖励、孝心工资200元/月，（我们是有温度的企业，特殊情况下支持申请长期休假）

工作职责： 1. 根据门店运营实际，开展门店培训执行工作； 2. 协同优化培训相关的制度与流程，参与搭建培训需求体系； 3. 编制培训方案并推动实施，全程跟踪培训进展，开展效果评估及组织考核工作； 4. 参与培训课程设计与教材编写，独立承担部分课程的开发并在内部授课； 5. 对品牌直营体系提供服务、销售等模块的专项培训与后续跟进； 6. 结合店铺运营中的业务需求，进行现场带教指导，协助解决销售端实际问题 任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 2年以上服装行业零售终端培训相关工作经验； 3. 具备良好的表达能力、时间管理能力及学习意识； 4. 具备培训计划制定与培训活动统筹协调的能力； 5. 工作积极主动，具备较强的沟通协作能力与亲和力；

岗位职责: 1. 主导推进分公司销售培训计划的实施，配合开展培训过程中的监督、评估及反馈工作。 2. 负责统筹销售类培训课程的设计开发、教材编制、典型案例提炼，并按要求完成年度授课指标。 3. 协助搭建分公司销售兼职讲师团队，推动讲师认证流程及组织讲师专项能力提升培训。 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备本科或以上学历 2. 年龄不超过35岁 3. 拥有5年及以上保险行业工作经验，了解销售实际场景，具备培训或组训背景者优先考虑 4. 具备主动响应业务需要的意识，乐于助人，善于知识共享与经验传递 5. 具备良好的语言表达、逻辑分析、归纳总结及工具使用能力 6. 组织协调能力突出，能独立策划项目，具备较强的统筹能力和共情思维 7. 能够理解公司战略方向，对市场动态和新事物保持敏感度，工作中注重反思总结与经验沉淀

普通工衣，不过安检门 【上海长白班小件仓】 [红包]员工18元/小时，每天稳定工时10～13和小时，日薪216/天左右 [烟花]年龄18-45岁男女不限，会认26英文字母，主要打包化妆品、百货用品小件，打包，捡货，上架，工作轻松自由。住宿4～6人间，酒店式公寓，条件超好，水电均摊，️面试上午9点-下午4点 工作地址：上海

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招聘A2驾驶员，专职驾驶上海至深圳的12.5箱车A照货车，具体待遇详谈。

岗位名称：储备/助理讲师（申论；行测文；行测理；综应ABC）； 岗位要求：1. 具有规范化培训后承担相应科目线下授课能力；2. 能够进行线上录播或直播授课；3. 参与所授科目教辅资料的编写与研发； 薪资待遇：月薪7000元以上。

任职要求 1、本科（专业：机械类、电气自动化、焊接技术、安全） 2、持应急厅高、低压电工或焊工证书满六年；或者人社技能等级证书满六年。 3、持有C1汽车驾驶证书 4、共产党员、在校期间学生干部、工作岗位优秀员工等优先考虑。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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一、岗位职责 1）为初中和高中提供专业高质量的教学服务，安排学生课程； 2）帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯； 3）与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4）参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源和教案； 5）不断学习提高业务水平； 6）完成上级交代的其他任务。 二、任职要求： 1）本科以上学历，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力； 2）具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表，身正为范； 3）沟通表达能力强，讲课条理清晰，风趣幽默，有互动，能够因材施教，启发教学； 4）有责任心，抗压力强，执行力强。 三、福利待遇： 1）无责任底薪4000-4500+保底1000-2000+课时费（高于同行业）+留存率奖金+课次奖金，课次稳定后年薪可达15～22万比较正常； 2）严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金； 3）根据国家规定，提供年休假期，且司龄每满一年增加一天； 4）团建基金+节假日礼物+企业文化活动 五、晋升机制：学科教师--学科带头人--学科组长--学科经理--学科总监--教学总监

1.关于我们 专注小初高一对一在线教育，服务覆盖全国，用科技赋能教育，让优质教育触手可及。 2.你最关心的事 &灵活自由 - 居家办公，时间自主安排，无需坐班 &收入稳定 - 周薪结算，每周一准时到账，财务自由看得见 &零压力教学 - 专注授课，无招生续费任务，全心投入教学 &成长支持 - 可开具实习证明，为简历增色，应届生友好-晋升教研组岗位 &门槛适中 - 无需教师资格证，有经验即可展示 &优秀者满一年可获得总部高薪offer 3.岗位职责 • 为小初高学生提供一对一在线学科辅导 • 根据学生特点定制个性化教学方案 • 通过在线平台开展互动教学，激发学习兴趣 • 及时反馈学习情况，优化教学方 4.任职要求 • 本科及以上学历，师范类或相关专业优先 • 学科知识扎实，有教学经验者优先考虑 • 表达能力强，富有责任心和耐心 • 熟悉电脑操作，能适应在线教学模式 5.应聘流程 简历投递 → 面试 → 资料完善 → 定级及认证 → 试课 → 正式授课 加入我们，用知识的力量点亮孩子的未来，在教书育人中实现自我价值！

【薪酬福利】 倡导以价值创造赢得回报，提供富有竞争力的薪酬待遇 1、薪资结构：无责任底薪+课时酬金+绩效激励； 2、基本保障：五险一金、带薪年假（试用期两个月）； 3、进阶福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金； 4、活力氛围：激情年会、不定期青春团建，业内资深人士汇聚一堂。 【团队与激励】 星级教研教学体系由创始人团队领衔打造； 每年两次调薪或晋升机会，多种课时奖励机制助力成长； 【岗位职责】 1、采用一对一或班型授课方式，承担线下/线上课程讲授任务； 2、参与课程研发与管理，投入培训、集体备课、专题讲座等活动； 3、跟踪学生学习进展，定期向家长反馈教学成果，配合家校沟通服务； 4、协助完善学科资料体系，开展教学质量评估与分析，落实教学优化。 【任职要求】 1、本科及以上学历，理工科或师范类专业优先，欢迎具备教学经验的应届生申请； 2、有授课或学业辅导经历者优先考虑； 3、普通话标准，具备良好表达能力，工作踏实认真； 4、热爱教育行业，喜爱青少年，持有教师资格证者优先录用； 【晋升机制】 学科教师→学科带头人→教学主管→助理校长（事业合伙人）→中心校长 学科教师→教研专员→教研主管→教研经理（事业合伙人） 【工作时间】 周中：4天 9:30-18:30 午休1小时 周末：至少安排一天课程，另一天是否排课尊重教师个人意愿

公司静安店开张，急招派单老师、家政经纪人、家政合伙人，要求52岁以下，沟通好、情商高，工资10000--30000，有意向者面谈！电话

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-02 岗位职责： 1.承担K12学科领域一对一线下个性化教学任务，保障教学过程的质量与成效； 2.与学生及家长维持顺畅交流，准确把握学习需求，给予针对性辅导建议； 3.积极参与教研协作，配合团队优化教学策略与课程设计； 4.需前往校区进行面试沟通，流程中可能包含笔试与试讲环节。 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和协作意识，能与学生及团队成员高效互动； 2.热爱教育事业，具备适应高强度工作节奏的能力； 3.具备扎实的教学功底和持续学习的意愿，能够主动提升专业水平； 4.必须持有对应学科小学、初中或高中学段的教师资格证

岗位职责： 1）为初高中阶段学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划并安排学生课程； 2）激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法，培养良好学习习惯； 3）与学生及家长建立并维持长期、稳定、良性的沟通合作关系； 4）积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料与教案； 5）主动学习进修，不断提升自身专业能力，高效完成上级交办的其他工作任务。 晋升机制：学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 任职要求： 1）具备本科及以上学历，普通话标准，仪容整洁大方，富有亲和力； 2）恪守教师职业道德，具备较强的服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，行为示范； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4）责任心强，抗压能力佳，执行能力突出； 5）持有教师资格证者优先考虑。 【薪酬福利】 1）依法足额缴纳社会保险及住房公积金，严格执行国家法定节假日规定； 2）享受带薪年假，按国家规定执行，并随司龄每满一年递增一天； 3）多元团队活动：包括集体旅游、团建拓展、烧烤聚餐、体育运动、生日庆祝、节日主题活动等。 复大点睛教育专注于为每位学生量身定制个性化辅导方案，提供精准有效的学业提升路径。开设线下一对一、一对三及小班课程。 工作时间：做五休二 周中调休

幼儿英语启蒙自然拼读 岗位职责： 1.负责幼儿—小学周末英语课程的教学与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2.运用多样化教学方法（如情景教学、任务型教学等）提升学生听说读写综合能力 3.定期开展学情评估，及时反馈学习进展，并为学生提供个性化学习建议与辅导 4. 参与教研活动、集体备课及教学资源开发，持续优化教学质量 5.与家长/学员保持良好沟通，定期汇报学习情况，协同促进学习效果提升 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，亲和力强，富有耐心与同理心 2. 普通话标准，英语发音纯正，具备扎实的英语语言基础和跨文化沟通能力 3.持有相关教师资格证（或承诺入职前考取），熟悉主流英语教学体系（如CEFR、新课标等） 4. 具备课堂组织与管理能力，能灵活应对不同年龄段学生的学习特点 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

可兼职，不需坐班，线下授课 【岗位职责】 1、承担学科教学任务。日常涵盖授课实施、教案设计、教学资源整理及参与教研活动等相关工作。 2、结合学生课堂表现，及时进行学习反馈，定期开展家校交流，保障学员服务与持续跟进； 3、积极参与部门组织的培训与教研工作，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈，协同团队完善课程内容与教学体验； 4、完成公司安排的其他相关事务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话规范，形象得体，举止大方，具备良好亲和力； 2、具备优良的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则，树立良好榜样； 3、语言表达流畅，授课逻辑清楚，富有感染力，善于互动，能根据学生特点灵活调整教学方法，激发学习兴趣； 4、责任心强，具备较强抗压能力与执行能力； 5、须持有对应学科的教师资格证或教师资格考试合格证明。

培训讲师兼主持人 岗位职责： 1、承担会销活动的现场主持工作，保障活动流程有序开展，优化客户参与体验； 2、依据活动主题灵活调节现场氛围，提升参会人员的互动积极性与融入感； 3、协同销售团队，准确传递产品核心信息及企业价值理念； 4、维护活动现场秩序，妥善应对突发情况，确保各项环节顺利推进； 5、具备独立的课程培训体系，熟悉美容行业培训运作模式。 任职要求： 1、拥有良好的沟通技巧与现场把控能力，能有效吸引并持续引导观众注意力； 2、有会销或相关领域主持经历者优先考虑，表现优异的应届毕业生亦可应聘； 3、形象端正，气质良好，语言表达流畅，具备感染力与亲和力； 4、能接受弹性工作时间安排，包括周末及法定节假日上班。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.监督教师授课过程，及时提交汇报并提供有效反馈； 2.负责学生课后学习管理，包括单词默写等学习督导任务； 3.协调并传达教师特殊情况的相关通知与安排； 4.定期与家长沟通回访，持续提升服务质量与满意度； 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科背景，具备良好英语能力； 2、有教育行业相关经验者优先录用； 3、语言表达清晰流畅，思维有条理，沟通能力强； 4、性格亲和，富有爱心、耐心及高度的责任意识； 5、热爱教育工作，态度积极主动，具备吃苦耐劳精神。