工作职责： 「软件操作-审美落地」联动培训，承担公司品牌门店员工的设计类培训实施； 效果追踪：制定训后评估标准（如软件出图效率）并落实考核机制； 数据分析：跟踪各区域学习进展（完课率/高频错题），形成改进方案； 培训支持：及时响应并解决区域日常提出的相关问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，设计相关专业，掌握3dmax基础操作/酷家乐/居然设计家 2、具备较强的沟通表达与组织协调能力 3、可接受出差安排，工作积极主动，责任心强

一、岗位职责 1. 课程开发：结合新能源汽车原理、售后业务场景及门店实际需求，独立完成课件研发、更新与优化，涵盖理论知识、实操技能、服务流程等核心内容，确保课程的专业性、实用性与针对性。 2. 培训授课：制定培训计划，面向终端门店员工等开展线下/线上培训，通过理论讲解、案例分析、实操演示等多样化教学方式，帮助学员掌握汽车核心知识、新能源车辆特性与售后服务技能，提升业务水平。 3. 店端活动：策划并落地店端团购活动，结合新能源汽车产品亮点与客户需求，制定活动方案、统筹活动执行，协调资源保障活动顺利开展，提升门店成交率与品牌影响力。 4. 效果跟踪：建立培训效果评估体系，通过课后测试、技能考核、门店反馈等方式，跟踪培训成效，收集优化建议，持续迭代培训内容与教学方法；同步跟踪团购活动数据，总结经验并优化活动策略。 二、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，汽车工程、新能源科学与工程、车辆工程等相关专业优先。 2. 经验要求：具备2年及以上新能源汽车培训或售后业务培训相关经验，熟悉新能源汽车（纯电、混动）核心原理、三电系统（电池、电机、电控）及售后常见问题处理流程。 3. 核心能力： 1) 课件开发能力：能独立完成课程框架设计、内容编写、PPT制作，可结合实操需求设计案例与实训方案； 2) 授课能力：具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂掌控能力，能根据学员层次调整教学节奏，确保培训效果； 3) 活动组织能力：有店端团购活动策划与执行经验，能精准对接客户需求，统筹活动全流程，达成业绩目标； 4) 学习与适应能力：能快速跟进新能源汽车行业新技术、新政策，适应业务拓展带来的培训需求变化。 4. 职业素养：责任心强、工作严谨，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能承受一定的工作压力 1. 简历投递邮箱：fchang1001@outlook.com 2. 邮件主题命名格式：“应聘岗位+姓名+联系方式”

岗位内容： 1. 制定并落实销售方案，确保达成公司规定的销售目标。 2. 开拓并维护客户资源，有效宣传公司产品与服务。 3. 收集市场信息并进行分析，从客户需求出发提出产品优化建议。 4. 提升客户体验，提供专业的售前支持与售后保障服务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 拥有较强的客户服务理念和销售能力，能迅速熟悉并掌握产品相关知识。 3. 有市场销售相关工作经验，能够接受出差安排。

工作职责 1. 负责齿科产品培训课程的系统化规划与内容开发，涵盖产品原理、临床应用及销售策略等关键模块，保障内容兼具专业深度与实际应用价值。 2. 组织并开展面向全国销售团队、合作经销商及终端客户的线上线下培训，采用情景模拟教学方式，提升学员的产品实操能力与市场推广信心。 3. 与产品经理紧密协作，参与制定产品的市场推广方案，从培训角度输出专业建议，支持产品市场占有率的持续增长。 4. 在行业展会及学术交流活动中提供现场培训支持，通过实操展示与典型案例解析，有效传递产品优势，强化品牌技术形象。 5. 搭建培训成效评估体系，结合测试结果与销售业绩变化量化培训成果，并依据反馈持续优化课程设计与内容结构。 6. 保持与区域销售团队的定期沟通，及时获取一线市场使用反馈与培训诉求，动态调整和完善培训机制。 任职要求 1. 本科及以上学历，口腔医学、医学技术或教育相关专业优先，具有齿科产品或口腔医疗领域从业经历者更佳。 2. 具备2年以上B端培训工作经验，熟悉课程研发、授课执行及效果评估全流程，有口腔材料或医疗器械培训背景者优先考虑。 3. 熟悉齿科产品技术知识，可独立完成PPT课件制作与情境化教学方案设计，熟练操作Office办公软件。 4. 具备出色的逻辑思维与语言表达能力，善于把控课堂节奏，能清晰传达专业知识并满足不同层级学员的学习需求。 5. 具备基本英语阅读能力，能够独立查阅英文版产品技术资料。 6. 具有较强的市场洞察力和团队合作意识，能高效响应销售与市场前端的培训支持请求。

1、结合公司业务实际，制定具有针对性的年度及季度服装产品培训方案。 a) 与设计团队保持高效协同沟通； b) 汇总来自零售端及经销商的产品培训需求与建议； c) 规划季度性培训或新品上市前（按上新节奏）的专项培训安排； 2、主导产品培训课件的研发，拓展多元化培训途径与资源支持： a) 紧扣零售与批发渠道的实际培训需要，提供专业的产品培训服务； b) 整合流行趋势与专业知识信息，创新思维，设计生动且实用的课程内容； c) 准确传递产品核心知识，如面料特性、版型结构、洗涤保养等要点； d) 独立完成课程设计与内部授课实施； 3、组织并落实培训实施，跟踪培训成效，科学管理培训预算： a) 推动产品培训标准在区域内的落地执行，并开展培训效果评估； b) 提高终端人员的产品认知与销售能力； c) 收集一线培训反馈，持续优化培训形式与教学方法； d) 持续沉淀培训案例与资料积累

工作内容： 1、负责内部培训的组织与授课实施，收集并整理培训效果评估的相关信息，与直属上级协同确认培训需求； 2、协助推进公司培训计划的执行，并跟踪培训完成后的反馈情况； 3、统筹培训资料的编制，开发和利用培训辅助设备；建立员工培训档案，支持员工自主提升，协助个人培训材料归档； 4、熟悉岗位培训流程，具备较强的培训组织与执行能力。 要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄30岁以内； 2、有培训相关经验者优先录用； 3、熟练使用PPT等课件制作与设计工具； 4、具备2年以上一线培训岗位工作经验； 5、具备独立授课及课堂管控能力。 薪资待遇：10-11K，朝九晚六，周末双休，法定节假日休息，加班集中在晚上7点后较为频繁。

岗位性质：全职 岗位职责： 1、负责公司保健品会务营销活动的整体策划与落地执行，涵盖活动主题设定、流程规划、现场布置等环节，保障活动高效有序进行。 2、深入掌握公司保健品的产品特性、功能价值及目标人群，制作专业且具吸引力的宣讲材料，向客户传递全面、准确的产品信息。 3、在会销现场通过富有激情的演讲和有效互动，增强客户参与感，引导客户认知产品价值，推动销售转化达成业绩指标。 4、汇总客户意见与市场动向，研究用户需求变化和行业趋势，为产品优化及营销方案迭代提供切实可行的建议。 5、协同销售团队开展客户跟进工作，协助解决客户疑虑，提升成交率，同时提高客户满意度与品牌认可度。 6、定期组织新任讲师培训，传授演讲技巧与实战经验，助力团队整体专业能力持续提升。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，市场营销、医学、营养学、食品科学等相关专业优先；具备丰富会销实战经历者可适度放宽学历要求。 2、经验要求：2年以上保健品或相关领域会议营销讲师从业经历，精通会销运作模式与销售方法，有主导大型会销项目成功案例者优先考虑。 3、能力素质：具备优秀的口头表达与舞台呈现能力，能生动清晰地传递产品核心信息；拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，可跨部门顺畅协作；应变能力强，能妥善处理活动现场突发状况；熟悉市场推广逻辑与销售策略，具备敏锐的市场感知与分析能力。 4、专业知识：掌握保健品行业的基本知识，包括成分作用、适用范围等；具备医学或营养学基础者更佳。 个人特质： 1、性格亲和，具备良好的职业操守与服务意识；工作主动性强，责任感强，能适应高强度工作节奏；热衷销售事业，具有强烈的目标追求与自我激励能力。 2、认同大健康产业发展方向，热爱培训与讲师岗位，具备较强的语言组织能力与逻辑思维能力；乐于学习成长，追求持续进步与突破。

岗位职责 1、负责主营业务的面试评估与人才甄选，组建高效新团队； 2、制定公司月度、季度培训方案，独立完成培训课程的设计与实施； 3、依据实际需求开展培训授课，并落实训后跟进、总结及反馈工作； 4、搭建并管理高绩效销售团队，推动业绩持续提升； 5、协助各类活动的策划与执行，具备主持经验者优先考虑； 6、完成上级交办的其他工作任务，积极配合工作安排。 任职资格 1、大专及以上学历，具备1年以上销售培训讲师相关工作经验； 2、思维清晰，具备较强的表达与语言组织能力； 3、具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，善于沟通协调，富有团队合作意识； 4、文字功底扎实，熟练操作各类办公软件（如Office、Excel、PPT等）； 5、有大型销售类企业培训经历者优先录用。

研发&培训专员 学历：本科及以上（具备相关工作经验者优先） 年龄：****** 岗位职责： 依照教学计划与标准，高效有序地开展各项教学组织与实施工作。 根据实际需要，按时保质完成各类教学培训及带教任务。 定期参加校区教研会议，并提供专业指导意见。 按规范要求定期进行听课、评课，并赴校区开展教学与教务检查工作。 负责早教课程与托育课程的开发及迭代升级。 任职要求： 具备良好的亲和力、感染力及肢体语言表达能力； 形象端正，气质佳，语言表达清晰流畅； 具有一定教学或培训实践经验； 掌握0-3岁婴幼儿发展规律，熟悉幼儿心理特征； 热爱儿童，热衷教育行业，工作主动积极，责任心强； 熟悉早期教育与托育课程体系及教学流程； 能适应周末临时出勤安排。 工作地：上海总部 偶尔需出差

关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，1年以上会议营销、招商宣讲实战经验，有成熟会销案例者优先； ​ 2. 台风稳健、感染力极强，口才出众，具备超强现场控场、即兴发挥与氛围调动能力； ​ 3. 擅长产品价值塑造、客户心理把控，懂营销促单逻辑，能有效推动现场转化； ​ 4. 性格外向开朗，责任心强，抗压能力强，可接受短期出差； ​ 5. 熟悉会销全流程，能独立完成讲稿撰写、课件制作。 薪资福利 1. 薪资：无责底薪+高额提成+销讲奖金+年终奖，收入上不封顶； ​ 2. 保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利； ​ 3. 发展：专业技能培训+清晰晋升通道，资源倾斜助力成长； ​ 4. 氛围：扁平化管理、团队氛围好、定期团建、出差补贴。 工作地址“宝山区万达广场2号楼10楼1003室” 应聘方式 简历直达，附宣讲/会销相关经历，合适者3日内安排面试，期待加入！

岗位职责： 1. 负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格符合厨房标准 2. 协助厨师完成菜品摆盘、传菜及出餐前的最后检查 3. 保持打荷台及周边区域整洁卫生，及时清理废弃物并消毒用具 4. 根据订单节奏合理备料，保障出餐效率与出品一致性 5. 配合主厨完成日常库存盘点与物料申领工作 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房环境 4. 具备基本刀工基础和食品安全常识 5. 学历不限，年龄18-45周岁，无不良从业记录

明天八点上班，五点下班，要三个，小工活，用毛刷子找找补补，再刷刷没有油漆到的地方200元八小时，活不累，每天结账，干到月底。 1-王峰 2-

上海市青浦区附近招油漆师傅，不专业勿扰！

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

有3年机构培训工作经验，会维修，调试，组装无人机，可以讲理论和地面站

岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与效果跟踪，运用数据反馈持续改进培训质量与转化率 4. 协同HR及业务部门推动关键人才培养项目落地，如新员工融入、管理者赋能等 5. 维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与工具，支撑学习型组织建设 任职要求： 1. 有三到五年带货主播经验，具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等教学工具 3. 表达清晰、感染力强，具备优秀的现场控场与互动引导能力 4. 学习能力强，能快速理解业务逻辑并转化为培训解决方案 5. 持有TTT、CSTD、ATD等专业认证者优先

岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与效果跟踪，运用数据反馈持续改进培训质量与转化率 4. 协同HR及业务部门推动关键人才培养项目落地，如新员工融入、管理者赋能等 5. 维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与工具，支撑学习型组织建设 任职要求： 1. 有三到五年带货主播经验，具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等教学工具 3. 表达清晰、感染力强，具备优秀的现场控场与互动引导能力 4. 学习能力强，能快速理解业务逻辑并转化为培训解决方案 5. 持有TTT、CSTD、ATD等专业认证者优先

上班时间：9：00-17：00 岗位职责： 1.负责新员工入职培训的全流程实施，包括课程设计、授课执行与效果评估 2. 系统讲解企业价值观、规章制度及组织文化，助力员工快速融入团队 3. 结合行业发展趋势与业务实际，开展岗位技能与职业素养专题培训 4.协同HR部门优化培训体系，定期更新课件内容并沉淀培训资料 5.组织培训反馈调研，持续提升课程质量与学员满意度 任职要求： 1.形象气质佳，具备优秀的语言表达与现场控场能力 2. 具备培训相关工作经验，熟悉成人学习特点与互动教学方法 3.普通话标准，具备良好的亲和力与服务意识 4. 责任心强，能独立完成课程准备与培训交付 5. 具备基础办公软件操作能力，可配合完成培训数据整理与归档

岗位职责： 1、负责公司招商项目培训的整体推进与执行，拓展开发潜在合作资源； 3、参与招商流程的优化与标准化建设，提升招商效率与质量； 4、客户赋能与孵化：深度协助客户业务启动，具备团队孵化和带教能力，帮助合作伙伴快速建立运营能力，确保持续增长。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能独立开展招商洽谈与客户对接； 2、具备促进商务沟通洽谈能力，能根据公司需求制定合理的招商方案 3、有电销和to B(教育、sass软件、广告）经验优先 4、大专毕业及以上 岗位福利： 1.朝九晚六不加班；，； 2.行业风口.公司提供资源：可小白.不限行业经验； 3.下午茶，定期培训.商业写字楼办公；

招聘：IT主管薪资：8000-12000元1、负责公司业务系统的结构设计、维护；2、负责公司系统开发外包过程中的业务对接和衔接工作；

不限年龄！不限学历！根据我们小程序上的数据上门巡检客户产品使用情况并且记录在我们的小程序上，有问题记录，没问题的跳过，去下一家，单个门店有，发现产品使用记录下来后来经过公司核实确实存在问题的，会给予一定的奖励。小程序数据地图可视化，便捷寻找地址，做过的小程序也可以看到记录，支持在线结算佣金提现到微信钱包。我们的公众号和小程序上有教程。时间灵活可自行选择！地点可就近选择！简单易上手！完成十单即可日结!!!五分钟轻松跑完一单!!!

招聘招聘 联系人陈老板： 长期全职：2800--3200左右，管吃管住， 兼职：一天80--100，管饭，有时间都可以来 要求：动作麻利，不限年龄

找临时工顶班急需地址上海松江区电话：

今天下午16:50面试 招一名司机， 工20-45岁，户籍不限，主要是给总经理开车 正常上班时间9:00-17:00 八小时双休，扣完社保公积金5100不到，平时不开车在仓库帮忙理货， 地址:北盈路 报名联系

有没有做折叠箱的需要120个。

龙柏新村需要男女游玩组10:00——12:30男生175+女生165+大概2小时就结束工作内容就是：来现场当观众，过来试吃，过来玩备注:13号需要线上参加评论互动几分钟结束。带妆潮流穿搭，主要一点就是过来玩有很多好看的小姐姐小哥哥工资:120/人现结报名发资料:模卡或者照片(全身)身高。

索康尼特卖招聘兼职，250元/天工作周期：4.17-4.26工作时间：10:00-22:00（期间8-12个小时，具体参考排班）工作地点：武康路55号工作内容：外仓取货现场秩序维护打包看货等工作要求：20-35岁，形象好，能接受现场的工作安排联系：

临床岗位职责： 1. 结合公司产品特性制定临床操作计划，监督执行过程，确保方案实施效果； 2. 收集并应用与产品相关的临床文献资料； 3. 编写临床验证方案及其他临床技术文档； 4. 定期汇总并提交临床相关总结报告； 5. 在临床培训中完成数据采集、统计分析及资料整理； 6. 为区域销售团队提供培训支持，协助开展市场推广活动； 任职条件： 1. 全日制本科及以上学历，护理学、临床医学、医学美容技术等相关专业背景； 2. 性格积极乐观，具备良好沟通能力与亲和力； 3. 具有较强的协作意识和实践操作能力； 4. 能够接受出差安排； 福利待遇：五险一金入职缴纳、周末双休、年终奖

葡语展会陪同时间：4月21至22日地点：上海国家会展中心要求：在上海本地的老师，口译经验丰富有意向可联系