培训讲师兼主持人 岗位职责： 1、承担会销活动的现场主持工作，保障活动流程有序开展，优化客户参与体验； 2、依据活动主题灵活调节现场氛围，提升参会人员的互动积极性与融入感； 3、协同销售团队，准确传递产品核心信息及企业价值理念； 4、维护活动现场秩序，妥善应对突发情况，确保各项环节顺利推进； 5、具备独立的课程培训体系，熟悉美容行业培训运作模式。 任职要求： 1、拥有良好的沟通技巧与现场把控能力，能有效吸引并持续引导观众注意力； 2、有会销或相关领域主持经历者优先考虑，表现优异的应届毕业生亦可应聘； 3、形象端正，气质良好，语言表达流畅，具备感染力与亲和力； 4、能接受弹性工作时间安排，包括周末及法定节假日上班。

工作职责 1. 根据医药销售业务实际需要，独立规划并搭建涵盖产品知识、销售技能、合规规范的培训课程体系。 2. 针对一线销售团队在实际工作中遇到的难点，设计场景化培训方案（如医院开拓、学术推广、客户互动等）并组织实施。 3. 监测培训实施后销售团队的业绩表现与行为转变，运用数据反馈持续优化培训内容与授课方式。 4. 协同市场、医学等相关职能，将新产品信息、临床研究结果转化为可应用于销售实战的培训资料。 5. 搭建销售培训效果评估流程，定期输出评估报告并推动培训质量提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，医药、市场营销或相关专业背景优先考虑。 2. 具有3年以上医药销售或销售培训工作经验，了解医药行业合规标准及销售运作流程。 3. 具备课程设计与开发能力，能独立完成PPT课件、案例分析、模拟训练等教学材料制作。 4. 具备良好的表达能力和课堂掌控力，能够面向不同层级销售人员（新员工/资深代表/管理岗）开展个性化培训。 5. 熟悉医药产品的临床使用场景及市场竞争状况，能结合销售实际解读专业信息。

岗位职责: 1. 制定并执行系统的美容培训方案，保障培训效果与客户体验，完善培训体系建设。 2. 分析客户实际需求，定制针对性的美容培训策略。 3. 跟踪行业动态，优化培训内容以增强团队专业度，贴合市场需求变化。 4. 结合公司产品推广节点，独立策划整体培训方案，落实执行过程，检查实施质量，追踪一线应用成果。 5. 策划并开展培训项目，持续提升团队技术水平与服务品质。 任职要求： 1. 具备扎实的实操经验，能将技术与营销有机结合，具备优秀的沟通能力与服务意识。 2. 热爱美容行业，具有良好的协作精神和团队观念。 3. 具备出色的统筹与规划能力，可自主完成培训方案的设计与落地。 4. 精通美容培训相关知识与教学方法。 5. 具备高效的问题应对能力，能快速响应员工疑问及客户需求反馈。

岗位职责： 1. 新商业模式课程研发与培训实施 围绕企业玉石产品特性，开发社交电商裂变类培训课程，融合商业逻辑、玉石文化与用户消费心理。 构建面向B端与C端客户的标准化培训系统，涵盖销售话术、典型应用案例及实操流程手册。 2. 市场推广活动的策划与落地执行 主导设计并推进裂变式营销项目，借助培训手段实现客户快速拓展与团队复制扩张。 组织开展区域互助联盟活动，打造资源共享机制，促进各地市场协同发展。 3. 客户及渠道支持赋能 持续开展商业模式讲解、销售方法指导与团队运营培训，提升终端渠道的成交转化能力。 汇总一线市场信息，迭代优化培训内容，确保课程与裂变策略、消费返利政策同步更新。 4. 培训成效追踪与数据复盘 监测培训实施效果，依据关键指标（如裂变传播率、拼团参与情况、复购水平）进行成果评估，输出优化建议报告。 5. 外部资源协同与模式引进 整合第三方培训力量，引入新型营销理念（如社交电商玩法、社群精细化运营），完善内部培训生态体系。 任职要求 1. 基本条件 大专及以上学历，市场营销、教育学、珠宝设计等相关专业优先； 具备2年以上培训工作经验，有珠宝、玉石、奢侈品或电商平台从业经历者优先考虑。 2. 核心能力 掌握裂变营销运作机制、链动团队管理模型及拼团活动执行流程，可独立制定激励方案与培训计划； 拥有出色的表达能力和现场引导技巧，能够激发学员参与热情； 精通PPT、Excel等办公软件，能高效制作培训材料，擅长通过图表呈现数据分析结果。 3. 综合素质 了解中国传统玉文化者优先，能将产品特质与品牌理念有机结合进行传播； 接受高频次出差安排，具备良好的抗压性与跨职能协作意识。 薪酬福利： 基础薪资+绩效奖金（与培训成效、市场裂变数据直接关联）； 五险一金、带薪年假、节日福利； 定期参与行业交流、提供专业成长培训机会

招商讲师：岗位职责与任职要求 招商讲师在企业中扮演着“品牌传声筒”和“业绩发动机”的双重角色。该岗位不仅需要通过专业讲解与演说技巧传递项目价值，更直接肩负着激发合作意向、促成招商签约的销售目标。优秀的招商讲师需兼具深厚的产品知识、卓越的现场掌控力与敏锐的商业洞察力，是连接企业与潜在合作伙伴的关键桥梁。 一、岗位职责详述 1. 核心宣讲与销售转化 - 主导招商会议： 全权负责公司大型招商会、项目推介会、行业论坛及答谢会的现场主讲工作。通过富有感染力的语言和专业的演说技巧，生动诠释公司品牌文化、商业模式及核心竞争优势。 - 政策解读与价值传递： 深入剖析行业趋势与市场机遇，清晰讲解招商政策、合作模式及盈利体系，有效激发客户的商业兴趣与合作意愿，引导客户做出决策。 - 现场答疑与促单： 针对意向客户的现场提问，提供专业、精准的解答；对重点目标客户进行一对一或小组形式的深度洽谈与政策引导，直接对会议现场的招商签约率与业绩指标负责。 2. 课程研发与内容迭代 - 课件开发与优化： 根据市场反馈及公司战略调整，独立或主导开发招商宣讲课程体系。负责制作高质量的演示文稿（PPT）、演讲脚本及辅助宣传资料，确保内容逻辑严谨、数据详实且极具吸引力。 - 市场调研与分析： 持续关注行业动态、竞品信息及市场需求变化，收集并分析客户常见问题与关注点，定期对宣讲内容进行迭代更新，保持课程的前瞻性和竞争力。 - 复盘与优化： 每场活动结束后，进行数据复盘与效果评估，分析转化率高低的原因，提出针对性的流程优化建议与话术改进方案，不断提升招商活动的整体效能。 3. 活动策划与客户维护 - 活动策划与统筹： 协助市场部门进行招商活动的整体策划，包括流程设计、环节把控及物料准备。部分岗位要求具备独立策划并执行中小型沙龙、座谈会的能力。 - 客户关系跟进： 负责对未能在现场达成合作的潜在客户进行后续跟踪维护，通过电话、微信或实地拜访等形式保持沟通，解答疑虑，挖掘深层需求，促进二次转化。 - 内外部协同： 对内为销售团队提供产品知识、销售话术及竞品分析的培训支持，提升团队整体战斗力；对外配合品牌宣传部门，参与线上线下推广活动，提升品牌知名度。 二、任职要求详述 1. 教育背景与硬性条件 - 学历要求： 原则上要求大专及以上学历，市场营销、工商管理、播音主持等相关专业优先考虑。 - 经验门槛： 通常要求具备3年以上相关行业工作经验，其中至少包含2年以上会议营销（会销）、培训讲师或大客户销售经历。熟悉快消品、大健康、美业、新零售或互联网科技等特定行业者优先。 - 出差要求： 能够适应高频次的出差工作模式，具备良好的抗压能力与职业素养。 2. 核心能力与专业素养 - 卓越的演讲表达能力： 普通话标准流利，语言组织能力强，逻辑清晰。具备极强的感染力、亲和力与控场能力，能够从容应对千人大会或小型私密沙龙，有效调动现场氛围。 - 深厚的行业洞察力： 对所在行业的商业模式有深刻理解，具备敏锐的市场洞察力和商业思维，能够从宏观政策、市场趋势等维度为客户构建投资信心。 - 极强的应变与抗压能力： 思维敏捷，能够在面对突发状况或尖锐提问时迅速做出专业回应。心理素质过硬，能够在高强度的业绩压力下保持积极进取的心态。 3. 形象气质与职业态度 - 形象气质佳： 仪表端庄，气质大方干练，具备良好的职业形象，符合公司品牌调性。 - 结果导向： 具备强烈的赚钱欲望和目标感，工作积极主动，不仅限于“讲得好”，更追求“卖得好”。 - 团队协作精神： 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与市场、销售、运营等多个部门高效协同。

亲！恭喜你有缘看到这份可能会改变你命运的事业！！！ 这是份既能让自己和家人更开心更幸福的工作，头一年年薪基本能达到三十万以上，以后每年最少还能增长十几万，关键是不会因为年龄越来越大而被淘汰，反而会因为经验越来越多而更吃香的，这样的事业你感兴趣吗？这事业就是干家庭教育: 最适合干咱们家庭教育的人！ 如果你的孩子有以下情况: 一，孩子厌学不听话贪玩爱玩手机玩游戏拖拉磨蹭胆小注意力不集中早恋二胎关系不合安全感不足叛逆内向自卑自闭甚至休学辍学得自闭症抑郁症的也越来越多也不愿与家长老师同学沟通等各种问题…… 如果你的夫妻关系有以下情况: 二，夫妻关系紧张老吵架或冷战，觉得对方很不理解自己，也看不到自己的付出，教育观念不一致，夫妻生活不协调，没有共同语言总觉得三观不合等……大家都知道现在离婚率越来越高，这都是太多人不懂得经营感情维护婚姻导致的啊！ 如果你自己有以下情况: 三，自我价值感低，很努力却得不到认可，童年未被正确对待，在打骂批评否定中长大，父母控制过多，父母吵架离婚家庭氛围紧张，对父母有怨恨有情绪未释怀等……表现为经常不自信，内心没有力量，做事犹豫不决，优柔寡断，多愁善感！ 我们最看重学习力，如果你有以上问题，说明你自己就很有需求，那你学习力就一定会很强，学习力越强成长的就会越快，自然能帮到的人就越多，收入就更不用说了。 仔细想想以上这些情况，是不是几乎每个家庭都会存在，这也就是国家为什么在2022年1月1号出台家庭教育促进法了，可以说家庭教育刻不容缓，核心也就是我们公司常说的最重要的三点： 让每个孩子都被正确对待， 让每个家庭都能收获幸福， 让每个生命都能活的开心绽放！ 所以咱们这份事业是非常有价值和意义的，是国家大力支持是可持续发展的，以下是我整理的，为什么一定要干家庭教育的原因： 1，趋势（因为现在全国离婚率越来越高，出现大大小小问题的孩子也越来越多。所以国家政策大力支持：2022年1月1日出台了家庭教育促进法来推动家庭教育的落实。） 2，个人成长（思维的转变，从创造失败的模式到创造成功的模式，真正懂人性，一眼看到别人语言和行为背后的需求和真相，可以学会统筹安排会务的能力，与任何人聊天都能点亮对方滋养对方，搞定人让人喜欢的能力！） 3，团队氛围，工作氛围（每天过的很充实，在开心喜悦幸福的氛围中去成长自己，把童年未被正确对待的自己，重新养育一遍，让我们有一种爱满则溢的感觉。因为我们越有开心喜悦幸福的感觉，就越能帮到更多的家庭和孩子啊） 4，晋升空间（可以往讲师方向发展，也可以往专业的咨询师方向，还可以往管理方向，乃至成为分公司的负责人！） 5，价值（拥有满满的荣耀感满足感自豪感。干教育就该有尊严，该受人尊敬。）：因为给社会给家庭给孩子们带来了巨大帮助和价值！您如果能了解到有多少家长对我们，发自内心表达的那种感恩感谢，您就会更加明白和体会到我们这份事业的价值！因为我们确实拯救了很多即将破碎的家庭，还有很多即将离开的生命！所以我们有很多的老师和校长也愿意加入我们，或者学习我们的心法方法去帮助他们的学生！ 6，可持续发展（像老中医一样，不会受年龄的限制，反而会因为干的时间越久，越老越吃香，经验越多越来越专业，就越能更快更有效的帮助到更多人，所以我们一年比一年更轻松，反而帮助的人越来越多，收入自然越来越高！） 7，事业家庭多重丰收。（这一点也是其他事业几乎做不到的点，因为事业要干好，势必要投入大量的时间和精力。那就会忽略掉对家人的陪伴对吗？而干我们家庭教育往往是家庭经营的越好，孩子教育的越好，咱们的事业也就会做得越好，因为我们有很多自身的真实的案例。同样我们事业做得越好，代表我们越专业，我们自然也能把自己的家庭经营的更好。） 8，公司综合实力，（我们不说我们是这个行业的第一，但事实上也确实没有发现比我们做得更好的。我们用数据说话，我们现在线上学员已经突破1000多万，线下学员也过了百万。每次三到六天线下大课，六七百人，最少可以做到1200万到1500万业绩，人均消费2-3万。这是整个行业几乎没人做到的，更让我们觉得骄傲的是，我们这么多的学员有70~80%都是我们的老学员介绍过来的。这说明老学员是真真实实的受益了。这也归功于我们有强大的售后服务团队，就像我们创始人说的学员付费才是我们服务真正的开始，而不是结束。而市面上割韭菜的忽悠人的真的太多了。这也是我们为什么能干好的原因！） 9，赚钱，薪资待遇（高提成，高收入，高奖金！每年二十多天年假，每月生日会，3.8妇女节，母亲节，情人节，哪个公司给咱们过过？）在我们这赚钱是最简单的部分，因为赚钱只是把事情干好后的结果，其实心思越不花在赚钱上，越想着如何帮助他人，起心动念对方也都是能感受到的，我们实现了真正的不销而销！帮助的家庭和孩子越多自然收入会越多！所以其实四五十万一年在我们这也只是中等收入而已！ 10，改变命运（改变自己的命运乃至整个家族的命运。家族模式传承的颠覆，让我们拥有跨越阶层的能力！！！） 咱们的工作成了家有孩子的更有优势，所以年龄太小的就不要投简历了，除非你有长远眼光能意识到，自己以后也要结婚生子，早学早干以后少走弯路少点痛苦和相爱相杀了！ 强调一下:咱们的工作是非常需要有责任心和使命感的，所以一定要能沉下心来学习，学习力是我们最看重的能力之一！你自己最好有过在外面付费学习的经历，这样你就更懂得知识付费是应该的，我们要的不是想混点工资的人，而是有自我创业心态和意识的人，因为我们现在不是缺人的阶段，而是优化人才的阶段，所以一定要真的有决心想干的人，我们不看重什么学历，也不在乎经验，因为这是个新型行业，就看有多热爱，有多愿意学习就好！态度和决心决定一切！！！我们是有销售性质的，能接受的，对于咱们家庭教育工作感兴趣的有问题的想进一步了解的，联系我详聊吧！

职位描述： 1.根据养老护理领域的培训实际需求，拟定、统筹并实施培训方案，确保各项培训任务高效完成； 2.负责基础护理、儿科护理、老年康复护理等专业课程的教学执行，定期制定《授课计划表》，编写培训讲义与教学设计，并按流程提交审核； 3.遵照学校安排承担教学工作，认真履行聘用合同中所规定的职责与要求； 4.实时掌握学员学习状态，建立应急响应机制，妥善处理突发情况，保障学员学习体验与满意度； 5.积极参与教学研讨活动，探索优化教学方式，持续提升教学质量与专业能力。 任职资格： 1.具备专科及以上学历，护理学、医学、卫生相关专业背景，年龄不限，退休人员亦可应聘； 2.拥有2年以上临床护理或养老护理工作经验，具备临床带教或培训授课经历者优先考虑； 3.持有专业教师资格证书（人社部门或教育部门颁发均可）； 4.具备二级养老护理员技师职业资格； 5.工作态度积极主动，具备良好的职业道德素养与行为规范。

岗位职责 1、负责为终端门店提供服务提升及商品管理相关的系统化培训； 2、依据门店运营管理实际需求，策划并开发面向店长及基层员工的培训课程； 3、搭建并持续优化各职级人员的培训体系，完善培训记录与档案管理； 4、定期走访门店，掌握员工服务表现与管理现状，识别问题并转化为培训内容； 5、完成上级交办的临时性工作，协同支持其他部门相关事务的顺利推进。 岗位要求 1、本科及以上学历，师范类相关专业优先； 2、具备五年以上服饰零售行业培训授课经历； 3、有终端销售服务类课程独立开发经验； 4、具备良好的沟通协调能力，性格积极向上，工作主动热情。

关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，1年以上会议营销、招商宣讲实战经验，有成熟会销案例者优先； ​ 2. 台风稳健、感染力极强，口才出众，具备超强现场控场、即兴发挥与氛围调动能力； ​ 3. 擅长产品价值塑造、客户心理把控，懂营销促单逻辑，能有效推动现场转化； ​ 4. 性格外向开朗，责任心强，抗压能力强，可接受短期出差； ​ 5. 熟悉会销全流程，能独立完成讲稿撰写、课件制作。 薪资福利 1. 薪资：无责底薪+高额提成+销讲奖金+年终奖，收入上不封顶； ​ 2. 保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利； ​ 3. 发展：专业技能培训+清晰晋升通道，资源倾斜助力成长； ​ 4. 氛围：扁平化管理、团队氛围好、定期团建、出差补贴。 工作地址“宝山区万达广场2号楼10楼1003室” 应聘方式 简历直达，附宣讲/会销相关经历，合适者3日内安排面试，期待加入！

公司直招：浦东世博园办公楼保洁（无卫生间），60岁以下，做事认真；工作班次：8小时双休工作时间:早班7:30-16：30.-中班9.00-18.00工作内容：内保办公室，会议室，茶水间区域等；薪资福利：做五休二，3500+200饭贴元/月、加班另算；学历：不限工作地点：国展路777号，靠近13号线地铁世博大道站三分钟；联系方式:李老师同步，请同行推荐

帮忙招聘一下会水电的师傅，工资面淡，工作餐饮室内电气装修。工作地址：上海

金桥【凯迪拉克】280-315大洋叉车18-48-叉车工：新手，老手都要。第一个月：元/小时第二个月开始：元/小时[礼物]叉车工：叠架子，料箱料架，托盘，上下货。[礼物]培训期提供一餐正餐，正常上班提供一餐正餐，一餐餐补，住宿:4-6人间，500元/月，水电平摊（）。每月15号发工资，，。要求能接受倒班，。12点陇桥路30号集合。。

招聘：上海连锁餐饮青浦重固现招以下人员切配小中工两名55-65蒸箱中工一名55-65打荷两名48–52后勤洗碗两名45-48以上人员包吃住（宿舍马路对面走路2分钟月休4天、节假日补休，满一年有年假联系电话：（杨）

，鸽子酱油勿扰！通告三长期促销员招募工作时间：做五休二，周一周四休息每天9小时，分早晚班，具体看门店安排工作地点：ole浦东嘉里店薪资待遇：180/天，加提成。平均到手每天200+.工作内容：负责低温产品订货，补货，排面整理，产品销售，效期检查，门店其他包干区工作联系人，

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】钳工实训老师 【工作内容】 1. 负责钳工、电工实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训车间卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年钳工 理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：9000+提成（面议，能力越强薪资越高）福利：岗位晋升工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

需要一名绕保鲜膜的120一天，新河中学西，

一天小学国防军事活动:日期：29号下午到位时间：07:30-下午16:30：300元/人/天着装：21式作训服其他：提供午餐(无早餐，晚餐),无住宿人数：3人要求：听指挥，体型正常，头发不宜过长奖励：每个年级表彰1名教官，奖励100元(总教官评定，非学校会操表彰)地址：青浦区城中西路25号青浦实验小学结算：活动结束当天结算，最迟第二天结算。活动结束当天可，连续至活动；需要一名真人CS教官，200元一天；销售提成10%；1人销售20元每小时，提供工作餐；地址:上海市奉贤区奉柘公路817号豚萌萌森林秘境光影秀真人CS营地；5天活动活动总共:1000结算；这是第二天下午结清工资！有意者电话联系:

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-01-26 【工作内容】 -战略规划：依据银行开门红的业绩目标，合理拆解任务指标，拟定营销方案，统筹费用使用，策划营销活动，组织人员配置，设计考核机制与激励措施，优化厅堂布局； -课程开发：围绕开门红主题设计培训课程，确保内容紧贴业务实际，有效提升员工专业技能与营销成效； -授课实施：面向客户开展开门红相关知识培训，涵盖产品解析、营销技巧、服务规范等内容，灵活运用案例教学、情景模拟、互动交流等方式增强培训参与感与实用性； -动态优化：结合活动推进情况及员工学习反馈，持续调整和优化课程体系，保障培训内容的前沿性与精准匹配度。 【任职要求】 -熟悉金融行业运作模式，掌握银行经营管理核心理论，具备开门红项目实操经验，理解其关键节点与执行要点； -表达清晰流畅，思维严谨，具备较强的临场应对能力，能高效处理培训过程中的各类问题； -拥有出色的沟通协调能力与人格魅力，善于倾听员工需求，把握学习特点，营造积极互动的培训氛围。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：招募线上题目讲解教师，时间地点灵活，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源充足，支持按量完成；项目持续稳定，不受地域限制 工作安排自主，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题（薪资日结） 另有不定期激励奖金，部分学科享有新增奖励！

岗位职责： 1. 负责国内小学1-6年级语文课程/初中英语课程的教学工作； 2. 承担班主任或学生指导教师相关职责； 3. 主动参与学校及教学部门组织的各类培训、教研、讲座及工作会议； 4. 配合开展学生参与的文体活动、社团项目或国际交流项目； 5. 完成教学主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 热爱教育工作，关爱学生，恪守教师职业规范，具备较强的责任意识和团队协作能力； 2. 本科及以上学历，持有教师资格证，师范类院校毕业者优先考虑； 3. 普通话表达规范，英语能力良好，具备与外籍教师交流的能力； 4. 具有国内重点中小学实际教学经验，或获得市级及以上优秀教师称号者优先。 薪酬待遇 小语10-15k 初英15-20k IB英语20-25k，要求最好是带出过有成绩的学生，硕士或者985/211本科，师范出身也可，不要求必须海外

岗位职责 1.为初高中学生制定个性化学习方案，进行1对1、1对3、小班教学; 2.帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯; 3.为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高学习成绩; 4.参加学科教研、学习活动，提高教学水平; 5.汇报对象：教学组长。 任职要求 1.大学本科及以上学历；有教学经验（尤其是毕业班教学经验）者优先; 2.具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表; 3.讲课条理清晰，风趣幽默，有互动，能够因材施教，启发教学; 4.普通话标准，相貌端庄，人品正直，举止大方得体，有亲和力; 5.思维敏捷，反应速度快，应变能力强，做事严谨，虚心好学; 6.态度积极，性格开朗，做事有激情，抗压能力强，有责任心，执行力强; 7.熟练使用OFFICE办公软件。 8.有心理疏导证书的优先。 优势：正规民非学校，档案入教育系统 职业发展 发展方向：校长

吉的堡成立于1986年，是一家深耕儿童素质教育多年的教育集团，专注于3-12岁孩子的语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等业务。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心，在职员工数千人，位列儿童教育品牌前三甲。所有校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学严格遵循素质教育政策要求。 薪资福利： 1：提供住宿 2：综合收入（8k-15k）：固定薪资（6000-8100）+课时补贴+带班津贴+留班奖励+教师资格证补助+其他津贴 3：工作时间：周休两天，周一至周二休息；周三至周日上班，周中时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30 4：试用期薪资全额发放，入职即办理五险一金，各项管理制度完善规范 5：配备完整教材与教学辅助资源，拥有自主研发课程体系。新教师将接受系统化岗前培训，以及持续的专业能力与英语口语提升支持，助力掌握授课技巧，增强教学水平 6：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度可观 行业领先 业内有说法称，在吉的堡工作半年所积累的成长经验，相当于在其他同类机构三年的发展收获 岗位职责 1：承担全英文授课任务，负责小班教学（每班12-20名学生），面向3-13岁儿童开展英语语言培训。课程内容属于吉的堡独立教学体系，不涉及校内学科知识，无需承担提分压力 2：认真完成日常备课，确保课堂教学质量稳定达标 3：落实课后辅导服务，关注学员学习进展，积极促进续班率提升 4：按要求参与各类教研活动及教学会议，持续优化教学方法与专业能力 任职要求： 1：热爱教育行业，擅长并乐于与儿童互动交流 2：具备高度责任心，期望在教育领域长期稳定发展 3：本科及以上学历，英语或相关专业背景优先 4：英语口语表达流畅，持有大学英语四六级或以上证书，持有教师资格证者优先考虑 5：欢迎无经验者及应届毕业生投递，有教学经验者将在排班安排上予以倾斜

招募 游戏代练代肝招募 原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲DNF、燕云十六声、等热门游戏招募代肝人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守代肝规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按代肝任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-26 岗位职责： 1.为学生提供一对一全科辅导，提升学习积极性，激发内在学习动力。 2.结合学生的学业基础、学习习惯及国际学校课程要求，设计个性化教学方案。 3.定期跟踪学生学习进展，及时向家长沟通教学成效与学生表现，并优化后续教学安排。 4.注重知识讲授的同时，着力培养学生独立思考、学术探究能力以及跨文化理解力。 任职要求： 1.具备一年以上家教或相关教学经历，有显著提分案例者优先考虑。 2.了解主流国际课程体系及其考核标准，能够开展精准化辅导。 3.英语口语发音清晰准确，表达自然流畅，可全程使用英语进行高效教学交流。 4.拥有良好的中英文双语授课能力与跨文化互动素养。 背景要求： 具有海外留学经历，本科或以上学历。 性格特质： 1.性格外向热情，富有亲和力与耐心，擅长与各年龄层学生建立良好互动关系。 2.具备优秀的沟通技巧和高度的责任感，热爱教育事业。 3.思维敏捷，能灵活应对课堂变化，营造活跃、正向的学习环境。 **工资可谈

岗位职责: 1. 承担初高中英语学科的教学工作，保障教学水平及学生学业成果的提升 2. 参与课程设计与实施过程，持续改进教学策略与授课方式 3. 保持与学生及家长的顺畅交流，掌握学习需求，提供针对性辅导建议 4. 负责所带学生的数据管理，维护学员活跃状态与长期粘性，通过主动服务与响应推动续费进展 5. 按照既定标准完成每节课程教学，做好课后记录与反馈，并根据学生情况制定优化措施 6. 结合学生学习节奏与内容安排，定期组织知识测评并开展试卷讲评分析 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3-5年K12教育领域工作经验，持有雅思、托福或其他英语类考试相关资质者优先 2. 具备优秀的表达与沟通能力，善于与学生及家长建立信任关系 3. 热爱教育事业，能适应高强度、快节奏的工作模式 4. 具备较强的学习意识，愿意持续精进自身教学能力 任职要求：

岗位职责: 1.负责组织实施门店新员工的项目培训，传授相关专业知识与操作技能 2.保障培训过程规范高效，持续优化培训效果以提高客户满意度 3.与团队协同配合，共同保持店面整洁有序的运营环境 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与授课能力，能够清晰传递知识 2.具备独立开展工作的能力，同时拥有积极的协作意识 3.热爱SPA行业，具备强烈的学习意愿和职业发展动力