线下问卷调查专员

4月兼职项目 地点：徐汇西岸大剧院 年龄：45岁以下 最好大学生 内容：拦截路人做剧院满意度问卷 问卷时长3分半，可以同时做很多份，5元/份，4天要做够135份问卷。 全勤优先。 2026年4月9日 18:00-20:30 2026年4月10日 18:00-20:30 2026年4月11日 18:00-20:30 2026年4月12日 13:00-15:00、18:00-20:30

岗位职责： 1、配合开展新员工入职培训工作，包括培训通知发布、签到管理、物料筹备、现场支持、过程记录及资料归档。 2、参与内部培训体系的建设与日常维护，负责课件整理、题库更新、课程目录梳理及培训档案管理。 3、跟进培训实施全过程：协调讲师安排，组织参训人员通知与提醒，汇总培训相关数据信息。 4、开展培训效果评估，收集反馈意见，协助完成总结报告、数据报表编制及优化建议整理。 5、完成领导安排的其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1、应届毕业生或具有一年以内培训相关经验者均可。 2、了解培训基本流程，具备培训执行、活动统筹或课件整理经验者优先考虑。 3、熟练操作PPT，能够独立完成表格制作、文档整理及基础数据统计。 4、工作细致认真，语言表达清晰，具备较强执行力、沟通能力及团队合作意识。 5、性格沉稳踏实，能承受一定工作压力，有志于在人力资源培训领域持续发展。

临时工，体力活

职能细分型 岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上及混合式培训，确保授课专业性、互动性与实效性 3. 组织培训效果评估，通过问卷、测试、行为观察等方式分析培训成效，并输出改进建议报告 4.协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，识别关键能力差距，制定针对性培养方案 5. 参与内训师队伍建设，承担带教、认证与赋能工作，提升组织内部知识传承能力 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，能适应多元化授课场景 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具，有数字化课程开发经验者优先 4. 具备较强的学习力与共情力，责任心强，注重结果导向与持续改进 5. 学历不限，母婴、康养专业优先

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诚聘无人机教官｜持CAAC超视距教员证，2年以上教学经验。负责理论/实操授课、课程研发，能带学员通过考试。耐心细致，擅沟通。高底薪+课时费+五险一金，优质平台等你来！

【岗位职责】： 1、负责执业药师（西药、中药）考试培训课程教学工作（录播+直播+面授）。 2、负责执业药师（西药、中药）考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写。 3、负责负责执执业药师（西药、中药）考试培训学员的在线辅导和答疑工作。 4、完成上级领导交代的其他相关工作 【任职资格】： 1.硕士以上学历药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业，取得相关资格证书，有教学授课经验优先，普通话二乙及以上优先考虑 2.归纳综合能力好，口才好，讲课富有激情，能够独立完成备课和教学； 3.热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，语言表达流畅，有较强的学习能力； 4.能适应全国授课 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【招聘地点】：广州、沈阳、武汉、成都 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理！ √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

招聘讲师 从事保健品行业一年以上，有业务基层工作经验者优先 岗位职责： 一、按照公司规划开展产品推广与销售工作 若有自有产品及运营模式，欢迎洽谈合作 负责课程内容的讲授与分享 二、要求形象端正、气质良好，语言表达清晰流畅，具备专业讲师素养，工作态度认真踏实，积极主动学习 具有较强的执行力与团队协作沟通能力 工作要求： 三、需驻店工作，带领团队完成日常运营管理，在会议营销期间承担前期筹备、现场支持及后续跟进，包括订单促成与客户维护等工作 平均每月组织4场活动，每场活动持续4天

工作职责 1. 全面负责企业招聘全周期管理，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通，保障关键岗位快速精准到岗。 2. 搭建并完善培训管理体系，编制年度培训规划，设计覆盖新员工融入、专业能力提升及管理人才成长的系统化课程方案。 3. 组织开展培训项目实施与成效评估，通过考核测评、行为反馈等方式跟踪学习转化效果，持续优化课程结构与内容。 4. 构建员工胜任力评估模型，基于业务发展需要提出人才发展策略，助力企业人才梯队规划与建设。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。 2. 具备3年以上招聘与培训双模块实操经验，有HR行业背景者更佳。 3. 熟悉各类招聘渠道运作及人才评估工具，可独立完成中高端职位招聘任务。 4. 具备课程设计与讲授能力，能灵活运用多种教学方式开展培训。 5. 具备出色的沟通协作与项目执行能力，可高效并行推进多项工作并保障落地成果。

吊车起重工 工作地址:上海长兴岛凤滨路 早7-11点，下午1-5点，5点后可加班 6000-10K 18-45岁，熟练工可放宽

Q1起重工 工作地址:上海长兴岛凤滨路 早7-11点，下午1-5点，5点后可加班 5000-8000元/月 具备2年及以上起重作业经验，能独立操作对应类型起重机 18-45岁，熟练工可放宽，持有有效《特种作业操作证》（起重机械司机证/起重信号司索工证）

叉车平叉 工作地址:上海长兴岛凤滨路 早7-11点，下午1-5点，5点后可加班 6000-10K 叉车平叉 18-45岁，熟练工可放宽

B证驾驶员，2 工作地址:上海长兴岛凤滨路 早7-11点，下午1-5点，5点后可加班 6000-10000 开液压平板车 18-45岁，熟练工可放宽

日结 日结 11号展会新国际进管还补10人，不能拆管的工资20一个小时，能拆管的是22元一个小时，有保底8小时工资，一顿饭半小时，超过8小时有路补贴1小，，上班时间中途走了，，。联系电话 同步

10号-12号，西门口或陈家祠定点车卷访问员，30分钟/份，13元/份，多劳多得，不用自己找人，男女不限，可以不连续做，需要有访问员经验。

北京骑手联络员招聘 工作内容：负责前往北京各骑手站点，收集骑手联系方式；由公司专业电销团队对接沟通，你仅需协助意向骑手完成入职办理。 薪资待遇：每成功促成1名骑手入职，即可获得，月均入职量10-20人，收入上不封顶。 任职要求： 1. 年龄18-50周岁； 2. 有地推、促销、销售相关经验者优先； 3. 可全职，也可兼职，时间灵活。

 棒棒糖购买线下访问（不需要购买凭证）：11-、15-17岁、18-22岁、预计5.16-17号周六周日，访问地址：郑州怡乐商务，礼金11-17岁礼金70，18-22岁礼金50元，报名格式：孩子姓名+孩子身份证号+孩子电话（最好写父母电话）请大家帮忙来参加，督导

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做简单问卷调查

【核心职责】 1.课程设计与优化 •针对K12阶段的一对一、小班课、双师课堂等不同授课模式，开发外教课程内容，形成标准化教学流程及配套课件。 •梳理完整教学环节（如25分钟/45分钟标准课程），输出教案、教学PPT、互动指导方案及学习反馈机制； •结合实际授课反馈持续迭代课程内容，保障教学成效、课堂吸引力与知识递进性。 2.教学培训与指导 •搭建并实施系统化培训体系（含入职培训、课前指导、高频问题应对）； •编制《教学手册》《课程操作指南》等教学支持文档。 3.教学质量监控与持续改进 •定期汇总教学数据与运营端反馈，定位教学痛点并提出优化策略； •联动运营团队推进课堂体验升级、外教服务一致性提升。 【协同职责】 4.课程推广说明与内部赋能 •向合作机构教师讲解课程设计理念、教学逻辑及实施建议； •参与线上线下业务推介活动，包括直播宣讲或现场介绍，增强项目可信度与合作意愿。 5.教学宣传内容参与 •协助提炼课程优势点、成果案例等内容框架并提供教学素材； •支持市场与销售团队完成教学维度的内容解读，强化课程专业形象。 【任职要求】 1.教育学、英语、语言学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的英语教学研究能力； 2.拥有1年以上在线外教行业教学或教研工作经验，了解课程体系建设与落地执行流程； 3.具备课程开发能力，可独立完成课程架构设计、课件优化与教学流程制定； 4.具备良好的跨部门协作意识，能与外教、运营、销售、产品等多方高效配合推进项目； 5.表达能力强，能够胜任线上直播及线下宣讲等公开沟通场景。

国家每年有大约2600万吨的旧衣服被丢弃! 这是一个巨大的市场!现招募回收合伙人。 线上旧衣回收，旧衣服，旧鞋包，毛绒玩具，床 单被套都可以回收! 顺丰上门回收，包邮! 顺丰包邮!顺丰包邮!顺丰包邮! 一定要做旧衣回收的3大理由 1.旧衣回收正在从传统线下回收向线上回收转变，这是趋势，不可挡，每年上千亿的市场，市场太大太大了，根本做不完，赶紧抢市场。 2.目前全国范围内的省市基本都已覆盖，覆盖城市420+ 3.平台已经上线旧衣回收，旧家电，就书本，电子杂物和家具清运服务。 市面上可能会有比咱们价格高的，但是他们挑衣服 咱们只要衣服干净完整，不发霉，配件拉链完整即可！ 只要你推荐的客户，后续的衣物回收订单，你都用收益，长久管道收益。

工作职责： 面向金融行业，特别是国内银行提供数字化解决方案，开展数智化转型、数据分析等咨询服务，主要职责包括： 1、为银行客户设计咨询方案，涵盖全行级数字化转型规划，以及对公、零售、信用卡、普惠金融等条线的业务优化，客户洞察、精准营销及经营策略落地； 2、承担银行客户（零售/对公）在额度管理、准入评估、预授信判定、贷后风险预警等场景下的模型开发与验证，并对模型表现进行持续评估与调优； 3、跟踪并应用先进的数字化技术与方法体系，与客户保持高效沟通，协助识别业务增长潜力点； 4、参与售前支持工作，主导方案撰写、演示讲解等相关内容。 岗位要求： 1.熟练运用BI工具（如FineBI、SmartBI等），具备管理驾驶舱类系统的建设与维护能力； 2.掌握常见机器学习、统计分析及AI算法模型，具备SAS、Python、开源大模型应用经验，熟悉模型从开发到部署的全生命周期管理； 3.可独立开展业务需求梳理与分析，完成专业报告的编制输出； 4.本科及以上学历，具备3-15年相关领域工作经验，有咨询公司背景者优先。

一、岗位职责： 1.负责在会议营销现场对公司产品进行专业讲解与推广，清晰传达产品的核心卖点、功能优势，提升客户兴趣并引导成交。 2.结合产品特性与市场实际需求，独立完成培训课件的策划与制作，构建系统化、高质量的课程内容。 3.主导会销活动的整体执行，包括流程设计与现场把控，调动现场气氛，保障活动高效推进并促进转化。 4.及时回应客户疑问，妥善处理反馈信息，建立长期稳定的客户关系；通过专题培训、公开讲座等方式提升客户对品牌及服务的认可度。 5.持续跟踪行业趋势与市场动向，汇总客户建议与使用体验，为产品优化和营销策略迭代提供有效支持。 二、薪资待遇： 试用期半年无责保底9k起薪（综合收入9k-30k上不封顶） 三、工作时间： 工作时间灵活弹性，根据活动时间安排 四、福利待遇： 1.入职缴纳五险一金 7.超长带薪年假 8.父母享有200/月孝心奖 9.工龄奖200/月 10.满一年以上可享探亲奖1000元 11.提供住宿补贴700/月 五、任职要求： 1.教育背景：不限学历。 2.工作经验：无需相关经验。 3.形象要求：仪态大方得体，普通话标准，表达清晰流畅，声音富有感染力，性格积极乐观。 4.个人素质：具备良好的临场应对与即兴表达能力，有较强的协作意识；心理素质稳定，能承受一定工作压力。 5.其他要求：可接受出差安排。

青浦果匠婚礼招聘正式工，做六休一，交上海五险一金，18-40，婚礼策划师销售礼服馆等多岗位招聘，（服装店做过销售的优先），五官端正，口齿清晰[红包][红包]薪资待遇：底薪+提成，具体面议200报名电话：

餐饮部招聘小时工F&B PT，工作地点在上海，薪资为1800元。

岗位职责： 1、通过对行业分析、竞争对手研究、企业访谈、消费者调研等研究分析，确立企业业务发展战略和落地策略； 2、向甲方客户提案，达成共识的战略方向和落地策略； 3、精通行业市场、对品牌/公关/内容营销非常了解，具备较好的专业知识，消费者洞察力； 4、在项目中作为项目联络人，对接企业家或企业高管； 5、能准确分析并预测客户需求，针对市场变化能快速反应，对内可较高效率地协调各组织配合完成客户需求; 6、具有团队协作精神，能承受强大的工作压力，能够适应出差;具有强烈的责任感及事业心，执行力强;能激发团队能动性、带领团队共同完成目标及挑战。 任职要求： 1、三年以上品牌战略咨询/市场分析/整合营销策划经验，服务医药/大健康/快销等品牌优先；会AI加分； 2、具备优秀的客户沟通谈判能力、客户关系维护能力及提案能力;自我约束和规划能力强，强烈的拓展意识； 3、具有团队协作精神，能承受强大的工作压力，能够适应出差;具有强烈的责任感及事业心，执行力强；能激发团队能动性、带领团队共同完成目标及挑战。 在焦点可以系统学到品牌战略规划模型；与国内百强公司战略合作，影响企业一把手；可以创造健康消费品行业营销传播案例的确定性！ 如果您对自己有较高的要求，愿意专业深耕，我们成就您成为行业内专家！

【职位背景】 AI公司专注招聘领域创新，自主研发AI招聘全链路系统，构建AI驱动的RPO业务单元。打破传统人力密集模式，依托AI智能体赋能高效团队，提升交付效能，此岗位将深度参与AI RPO业务从0到1的搭建、验证、规模化拓展及运营全流程。 【薪资福利】 1. 综合薪酬：基本薪资（底薪+绩效）8k-17k+招聘提成+激励奖金，优秀者可面议，面试定薪 2. 基础福利：五险一金 3. 工作时间：双休，拒绝无效加班！ 【岗位职责】 1. 根据客户招聘需求，运用AI工具获取市场人才数据，精准定位并触达候选人 2. 完善候选人信息记录，依托AI系统建设、运营和维护企业智能化人才数据库 3. 汇总、归类、整理候选人资料，借助AI技术实现简历初步筛选 4. 结合AI生成的岗位分析，明确目标企业与人选，通过电话、在线沟通等方式快速建立联系 5. 深入掌握目标企业组织架构与部门情况，利用AI沉淀的数据支持持续性招聘工作 6. 落实各项招聘项目交付任务，推动AI RPO服务闭环实施 【职位要求】 1. 具备2年以上招聘工作经验，有乙方/RPO/猎头/批量招聘经历者优先；热爱招聘事业，抗压能力强，职业规划清晰 2. 统招大专或以上学历 3. 思维条理清晰，沟通顺畅，乐于学习与沉淀，具备强自我驱动力 4. 熟悉Office办公软件操作，对AI技术有兴趣，愿意掌握智能招聘工具 5. 工作积极主动，责任心强，目标导向明确，执行力出色且具备良好团队协作精神

岗位职责： 1. 为客户提供专业、及时的咨询服务，精准解答业务问题并提供合理建议 2. 主动挖掘客户需求，定制个性化服务方案，持续提升客户满意度与信任度 3. 协同销售、技术等内部团队推进服务落地，全程跟进维修进度执行并反馈优化建议 4. 梳理典型咨询案例与高频问题，定期更新知识库，完善标准化服务流程 5. 记录客户沟通信息，规范归档服务过程，保障服务质量可追溯 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与逻辑分析能力，有客户服务或咨询类经验者优先 2. 学习能力强，能快速掌握行业动态及公司产品与服务内容 3. 责任心强，具备良好的抗压能力、服务意识与团队协作精神 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础文档撰写、数据整理与信息归纳能力 5. 态度积极、踏实肯干，认同长期深耕服务领域的职业发展路径

岗位职责 • 行业研究：深入分析中国及欧洲充电基础设施（公共桩、私桩、换电站）的建设现状，研究光储充一体化，V2G，V2H 等新型能源互动方式的应用前景与技术可行性。 • 趋势追踪：中国充电行业的新闻月报，包括企业动态，技术新闻，政策解读等信息。 • 产业链图谱：梳理充电模块、OBC/DCDC、整桩制造、自动充电等产业链的头部供应商格局，针对主流供应商的技术方案进行对比评估（成本、效率、技术能力）。 岗位要求： 本科及以上学历。3年以上新能源汽车、充电生态相关工作经验。有充电设施运营商、或咨询公司汽车组项目经验，熟悉中国/欧洲新能源充电生态者优先。 • 具有较强的数据处理能力，分析能力以及敏锐的行业洞察力，能够归纳提炼核心逻辑。 • 优秀的中英文文档制作和演讲能力，能够向高层管理层清晰呈现复杂的技术和商业逻辑。 • 具备主机厂市场和战略部经验是加分项； • 具备海外车企一线项目（尤其是欧洲）落地经验的优先；