岗位职责 1、针对终端店铺店员及店长开展服务提升与门店管理相关的系列化培训； 2、依据终端运营实际需求，策划并开发适用于店铺员工的培训课程； 3、搭建并持续优化各层级员工的培训体系，完善培训记录与档案管理； 4、定期进行门店巡查，掌握员工服务表现与管理现状，识别问题并转化为培训内容； 5、完成上级交办的临时工作任务，协同支持其他部门各项工作的顺利推进。 岗位要求 1、大专及以上学历，师范类相关专业优先； 2、具备两年以上服饰零售行业培训授课经历； 3、有终端销售服务类课程内容编写经验； 4、具备良好的沟通协调能力，性格积极向上，工作主动热情。

工作职责： 1、培训项目全流程交付：统筹培训项目从前期筹备到实施落地的各个环节，保障每次培训活动高质量、高效率完成，为学员及业务部门提供专业、流畅的培训支持与服务体验 35% 2、培训方案设计与资源匹配：结合各子公司实际需求，整合集团内外优质培训资源，输出个性化且具备可执行性的培训解决策略，确保方案精准匹配、一次成型、客户认可 25% 3、客户需求对接与服务：积极联动各子公司团队，深入理解培训诉求，建立稳定互信的协作关系，保障需求信息传递准确、高效、无遗漏 20% 4、培训效果评估与服务反馈：跟踪培训实施成效，编制项目总结报告，系统收集各方反馈意见，推动服务体系迭代升级，增强内部客户的满意度与持续合作意愿 10% 5、培训资源库建设与知识共享：持续完善讲师档案与课程体系管理，沉淀各子公司典型实践案例，推动组织内知识积累与跨单位经验交流，夯实培训运营基础支撑能力 10% 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、人力资源管理、心理学、教育学、工商管理等相关专业优先考虑； 3、具备咨询机构、专业培训机构、企业大学或集团型、多分支机构企业的培训岗位或HRBP相关工作经验，熟悉培训全周期运作流程，能够独立主导需求调研、资源整合及项目执行全过程； 4、3-5年相关工作经验，具备英语或日语口语沟通能力。

1.学历要求:国内985/211高校 大三及国外top30以内院校在读的大三以上同学 2.英语满足其中条件之一：非英语专业六级500以上、英语专业专八良好以上、托福90分以上、雅思6.5分以上或者具体比前四项更有实力的凭证； 3.做事认真、有耐心，有责任心，能够在规定的时间内完成稿件； 电路原理、模电、数电、电工学、电力电子、电磁学、电机学、PLC、电拖、电力系统、传感器、自控、通信原理、信号与系统、自动控制理论、电力系统分析、电气控制技术、检测与转换技术、计算机技术(语言、软件基础、硬件基础、单片机。

岗位职责： 1. 深入掌握企业运营逻辑，策划并搭建系统化培训课程，内容覆盖企业运作模式、产品核心知识、用户增长策略等方面； 2. 组织实施内部员工培训工作，涵盖新员工入职引导及各业务条线能力进阶课程，助力团队深入理解公司业务架构与专业知识，增强服务效能与业务执行力，推动客户侧业务推广成效； 3. 面向外部客户或合作方开展培训宣讲活动，采用线上与线下融合形式，如组织专题讲座、培训沙龙等，精准传递公司业务亮点、操作路径与核心价值，激发C端用户参与意愿，助力用户传播与业务延伸； 4. 监测培训成果，汇总参训反馈，持续迭代课程内容与授课方式，提升培训的实用性与落地效果，支撑企业长期稳定发展。 任职要求： 1. 市场营销、工商管理等相关专业背景，形象端正，气质良好； 2. 具备较强的数据分析意识，能基于用户增长指标、转化效率等数据优化培训策略； 3. 熟悉场景化教学方法，善于设计客户疑议应对演练等互动式课程； 4. 工作态度严谨，具备良好的协作意识，能适应一定强度的工作压力及出差或弹性工作时间安排；

工作职责： 1. 根据门店运营实际，开展门店培训执行工作； 2. 协助优化培训制度与流程，参与搭建培训需求体系； 3. 拟定培训方案并推动实施，全程跟进培训过程，开展效果评估及考核组织； 4. 参与培训课程开发与教材编写，独立完成部分课程内容设计并在内部授课； 5. 面向品牌直营体系开展服务、销售等专项培训及后续跟进； 6. 结合店铺业务需要实施现场带教，协助解决销售运营中的具体问题 任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 2年以上服装行业零售终端培训工作经验； 3. 具备良好的表达能力、时间管理能力与学习意识； 4. 具备培训计划制定及活动统筹协调能力； 5. 工作积极主动，具备较强的沟通协作能力与亲和力

岗位描述： 年龄******，熟练掌握中式、日式美甲技术，精通光疗甲、水晶甲、水彩绘制、胶雕花、水晶雕花及俄式前置处理等技法；形象良好，气质出众，学习能力突出，具备优秀的亲和力与沟通能力，对美容美甲行业的发展有深入理解；工作踏实认真，富有责任感，能承受一定工作压力。 岗位职责： 1、协助开展美甲基础课程的教学指导 2、承担美甲导师日常授课任务 3、参与并落实学校安排的各类教学活动 4、持续参加课外培训与专业技能提升学习 5、协同各班级教师完成学员日常管理与维护 6、具备独立开发课程内容并推动实施的能力 薪资福利待遇： 底薪+绩效+提成+旅游+生日+节假日福利

1.学历要求:国内985/211高校 大三及国外top30以内院校在读的大三以上同学 2.英语满足其中条件之一：非英语专业六级500以上、英语专业专八良好以上、托福90分以上、雅思6.5分以上或者具体比前四项更有实力的凭证； 3.做事认真、有耐心，有责任心，能够在规定的时间内完成稿件； 建筑学 城乡规划 风景园林 历史建筑保护工程 人居环境科学与技术 城市设计 智慧建筑与建造

一、岗位职责 1. 课程开发：结合新能源汽车原理、售后业务场景及门店实际需求，独立完成课件研发、更新与优化，涵盖理论知识、实操技能、服务流程等核心内容，确保课程的专业性、实用性与针对性。 2. 培训授课：制定培训计划，面向终端门店员工等开展线下/线上培训，通过理论讲解、案例分析、实操演示等多样化教学方式，帮助学员掌握汽车核心知识、新能源车辆特性与售后服务技能，提升业务水平。 3. 店端活动：策划并落地店端团购活动，结合新能源汽车产品亮点与客户需求，制定活动方案、统筹活动执行，协调资源保障活动顺利开展，提升门店成交率与品牌影响力。 4. 效果跟踪：建立培训效果评估体系，通过课后测试、技能考核、门店反馈等方式，跟踪培训成效，收集优化建议，持续迭代培训内容与教学方法；同步跟踪团购活动数据，总结经验并优化活动策略。 二、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，汽车工程、新能源科学与工程、车辆工程等相关专业优先。 2. 经验要求：具备2年及以上新能源汽车培训或售后业务培训相关经验，熟悉新能源汽车（纯电、混动）核心原理、三电系统（电池、电机、电控）及售后常见问题处理流程。 3. 核心能力： 1) 课件开发能力：能独立完成课程框架设计、内容编写、PPT制作，可结合实操需求设计案例与实训方案； 2) 授课能力：具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂掌控能力，能根据学员层次调整教学节奏，确保培训效果； 3) 活动组织能力：有店端团购活动策划与执行经验，能精准对接客户需求，统筹活动全流程，达成业绩目标； 4) 学习与适应能力：能快速跟进新能源汽车行业新技术、新政策，适应业务拓展带来的培训需求变化。 4. 职业素养：责任心强、工作严谨，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能承受一定的工作压力 1. 简历投递邮箱：fchang1001@outlook.com 2. 邮件主题命名格式：“应聘岗位+姓名+联系方式”

职责描述： 1、项目支持：根据总公司战略部署及分公司管理实际，推进技术落地与迭代优化，承担大区职域专业技术支撑工作，整合项目实践成果，推动部分环节或全流程的技术升级； 2、经验提炼：归纳项目实施过程，评估成效与不足，围绕分公司/大区关键问题，提炼成功做法、优化失败案例，并推动典型经验复制推广； 3、训战机制：搭建分公司训战运行体系，依托项目实践经验，开展训战课程开发、组织实施及执行管理； 4、业务协同：贯通总分公司职域产品与业务政策衔接，协助总公司完成政策传达、活动对接、产品需求收集及创新业务反馈，参与数字化工具应用推进与意见响应； 5、中台队伍建设：指导各业务板块中台人员能力提升，实施技能辅导与工作评价，落实带教记录传递、培训督导等要求，持续输出达标中台及具备营业部经理潜力的督训人才； 6、其他事项：完成监管规定、总公司及上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、具备保险行业前线或中台职能部门相关经验，如培训、产品推动、营销服务支持、组训等岗位经历； 3、认同并理解职域BBC业务模式； 4、具备良好的自我驱动力、学习能力及沟通表达能力。

1.学历要求:国内985/211高校 大三及国外top30以内院校在读的大三以上同学 2.英语满足其中条件之一：非英语专业六级500以上、英语专业专八良好以上、托福90分以上、雅思6.5分以上或者具体比前四项更有实力的凭证； 3.做事认真、有耐心，有责任心，能够在规定的时间内完成稿件； 电路原理、模电、数电、电工学、电力电子、电磁学、电机学、PLC、电拖、电力系统、传感器、自控、通信原理、信号与系统、自动控制理论、电力系统分析、电气控制技术、检测与转换技术、计算机技术(语言、软件基础、硬件基础、单片机。

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：11000-12000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

内容：主要负责配送 食品调味料 短途3-5公里固定区域范围内配送 发薪日：25号 薪资：380-420一天 月薪：10000-11000 宿舍：4-6人间配备空调热水器洗衣机 要求：18-50岁没有违法犯罪记录 借支：满一周可以预支工资 工具：公司配备俩轮电动车 ：不需要 水电费：公摊

内容：主要负责配送 食品饮料 短途3-5公里固定区域范围内配送 发薪日：25号 薪资：380-420一天 月薪：10000-11000 宿舍：4-6人间配备空调热水器洗衣机 要求：18-50岁没有违法犯罪记录 借支：满一周可以预支工资 工具：公司配备俩轮电动车 ：不需要 水电费：公摊

内容：主要负责配送 食品饮料 短途3-5公里固定区域范围内配送 发薪日：25号 薪资：380-420一天 月薪：10000-11000 宿舍：4-6人间配备空调热水器洗衣机 要求：18-50岁没有违法犯罪记录 借支：满一周可以预支工资 工具：公司配备俩轮电动车 ：不需要 水电费：公摊

上海市浦东新区招氩弧焊

福利待遇： 1.      上班时间8.30-18.00 午休两个小时； 2.     底薪5.8k+提成（10%-50%） 3.      实操管理各行各业，与各行业大佬直接面对面交流，迅速提升自身管理能力 4.      免费学习管理和培训+资深企业导师一带一教授；  5.      法定节假日； 6.      不定期大小团建，节假日福利等~

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

培训主播导师任职要求 1. 经验背景：具备1年以上直播行业实战经验（如主播、直播运营），熟悉主流直播平台（抖音、淘宝直播等）规则与流量逻辑，有主播培训或带教经验者优先。 2. 专业能力：精通主播核心技能（话术设计、控场互动、产品讲解、情绪调动等），能拆解直播流程并制定针对性培训方案，具备基础数据分析能力（如复盘直播数据、优化主播表现）。 3. 教学能力：善于沟通表达，能将复杂技巧转化为易懂内容，具备耐心和观察力，可根据不同主播的风格与短板调整培训方式。 4. 职业素养：关注直播行业趋势（如新品类、新玩法），工作积极主动，有责任心，能协助主播解决实战中遇到的问题。

岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与效果跟踪，运用数据反馈持续改进培训质量与转化率 4. 协同HR及业务部门推动关键人才培养项目落地，如新员工融入、管理者赋能等 5. 维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与工具，支撑学习型组织建设 任职要求： 1. 有三到五年带货主播经验，具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等教学工具 3. 表达清晰、感染力强，具备优秀的现场控场与互动引导能力 4. 学习能力强，能快速理解业务逻辑并转化为培训解决方案 5. 持有TTT、CSTD、ATD等专业认证者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-02 岗位职责： 1.承担K12学科领域一对一线下个性化教学任务，保障教学过程的质量与成效； 2.与学生及家长维持顺畅交流，准确把握学习需求，给予针对性辅导建议； 3.积极参与教研协作，配合团队优化教学策略与课程设计； 4.需前往校区进行面试沟通，流程中可能包含笔试与试讲环节。 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和协作意识，能与学生及团队成员高效互动； 2.热爱教育事业，具备适应高强度工作节奏的能力； 3.具备扎实的教学功底和持续学习的意愿，能够主动提升专业水平； 4.必须持有对应学科小学、初中或高中学段的教师资格证

想当老师吗？ 如果是，那诚挚地邀请您加入我们！ 文启优思—小学成长规划中心，晚托行业标杆及领航者。专注为精英家庭提供小学生周中及周末课后高端托教服务，用心打造私人管家式托教服务，代替家长用心陪伴孩子无忧成长。 岗位要求： 1、我们欢迎26届教育相关专业的本科实习生，你没有经验没关系，但你一定要普通话标准，无口音； 2、热爱教育行业，具备良好的客户服务意识，有爱心和耐心，喜欢与小朋友相处； 3、若在教育培训领域有过兼职经历将更具优势； 4、需具备扎实的小学学科基础知识； 5、具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力； 6、持有教师资格证将作为重要加分项。 我们需要你完成以下工作： 1、协助主教老师服务在读学员，主要包括：协助接校、配合主班老师辅导小学生作业，进行答疑、背诵默写及阅读记录录入；作业完成后跟进学生的个性化学习安排； 2、协助主班老师维护教室秩序，确保各项工作高效推进； 3、根据学生表现定期开展数据整理与分析，并及时向家长反馈，保持有效沟通； 4、真心喜爱孩子，认同教培事业，关注儿童身心全面发展。 【职位亮点】 1、支持实习+就业衔接模式，未来发展有保障； 2、实习结束后可签订实习协议及三方协议； 3、晋升通道顺畅，个人成长空间广阔； 4、实习期间免费提供住宿公寓。

23-24号需要兼职10人时间，8.00-18.00地址，浦东丽思卡尔顿要求，学生形象，协助活，150不包餐。

虎翔教育青浦校区作为青浦区首批取得“非营利”资质的教育机构， 也是首批纳入银行监管的正规单位，目前拥有1000多名在读学生， 位居青浦地区教育机构前列，现诚邀业务能力强、控班水平高、品德优良的教师加入，携手共创美好未来！ 脚踏实地办教育，精益求精树口碑 机会就在眼前， 我们不愿再听“怀才不遇”的遗憾， 这一次，我们愿做发现人才的伯乐！ 要求： 1.普通话标准，仪态大方，气质良好！ 2.学科功底扎实，品行端正！ 3.有大型教育机构或公办学校工作经验者优先考虑 4.具备教学经验者优先录用 5.本校生源充足，课量稳定，无需担忧排课问题 6.我们珍视每位教师的投入与贡献，每一位老师都是我们的事业伙伴！ 关于工作时间： 1.每周工作五天，休息两天 2.非授课时段工作时间为下午2点至9点 我们为您提供：行业领先水平的薪酬待遇，系统化的师资培训机制，畅通的晋升路径，温馨融洽的团队氛围，先进的教育教学理念，以及开放而有序的工作环境。 企业的持续发展为每位员工搭建了广阔的成长舞台，每一位有能力、肯付出的教师，都将在这里找到属于自己的发展空间！虎翔教育，因您的加入而更加辉煌！ 公司福利： 1、健全的培训机制，多元化的晋升通道 2、享受带薪年休假 3、子女就读享受专属优惠 4、每年两次集体旅游 5、定期组织文体娱乐活动 6、缴纳五险一金 7、优秀员工可参与股权激励，助力实现财务目标 我们始终相信：提供有竞争力的收入与持续的能力提升，是对员工最切实的责任。 期待热爱教育事业、务实进取的您加入我们！我校薪资普遍高于行业平均水平20%至30%，入职三年以上教师占比超60%。

岗位职责： 1、负责新媒体运营、内容创作等相关知识的培训，提升团队专业能力； 2、设计并实施针对新媒体平台（如微信、小红书、抖音，淘宝京东天猫等）的运营策略培训； 3、全日制统招本科毕业，有丰富行业培训经验 4、跟踪新媒体行业动态，将最新趋势和技术融入培训课程。 任职要求： 1、具有扎实的新媒体运营背景，熟悉主流社交媒体平台的运作机制； 2、一线家居品牌直播培训讲师工作经验1-3年，会直播； 3、具备创新思维，能够设计吸引学员的互动式培训课程； 4、良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

As an English Teacher at EF Education First Kids & Teens, you will become part of our academic team alongside international educators, delivering high-quality English instruction and educational support to students aged 3–18, with a primary focus on children aged 3–12. The role: This teaching position is a core and vital role within EF schools. Key responsibilities include lesson planning and delivery, monitoring and reporting student progress, and collaborating across departments to ensure smooth operations and strong relationships. You will: •Plan and conduct lessons as directed by the Director of Studies •Grade, document, and manage outcomes from quizzes, tests, assessments, and progress reports •Share student progress updates and learning strategies with parents through calls and parent-teacher conferences •Support enrollment processes including placement testing and student interviews •Participate in academic activities such as trial lessons, parent workshops, and extracurricular clubs •Engage in professional development through training sessions and workshops •Cover classes for absent teachers, potentially on short notice, either on-site or remotely Your salary and benefits package: •Base salary determined by city and qualifications •Teaching Bonus, TPU Bonus, Performance Bonus & Summer Bonus •Social Insurance including commercial insurance •Accelerated career growth opportunities •10+ paid annual leave days in addition to national holidays •Access to ESL certification programs including Cambridge TKT, Cert PT and Cambridge DELTM •Complimentary advanced English courses for staff •Weekly company-sponsored social gatherings •Exclusive teacher discount program You have/are: •A bachelor’s degree; National Teacher Certificate or TEFL/CELTA certification is advantageous •Academic background in English, English Education, TESOL, Applied Linguistics, or related field •Strong English communication skills with TEM8/IELTS7 or higher •A genuine enthusiasm for working with children and teenagers, and a commitment to education and cultural development •Preference given to candidates with over 2 years of ELT experience for young learners, though not required •Flexible availability to work evenings and weekends

招聘 其他兼职 招聘钟点工15人，8小时工资200下班结 工作时间早9-18点下班，中午包水饭，工资下班结，男女不限，18-55岁。 服装没有要求，写字楼里做点小工活，上班认真负责不捣浆糊就行，工作简单，舒适 具体上班时间可提前沟通，电话微信同号

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 职位描述： 1.利用业余时间协助留学生提供期刊写作与发表相关的辅导及咨询服务，指导其完成学术期刊的撰写与投稿流程； 2.服务形式：线上沟通与指导； 职位要求： 1.硕士及以上学历，目前从事科研相关工作，熟悉学术发表流程，具备实际辅导经验，专业领域不限；需有3年以上工作经验，并曾为学生群体提供过学业或心理压力疏导支持； 2.具备学术背书能力，擅长开展期刊写作辅导与科研咨询，能针对学生需求进行学术规划、科研路径设计及论文指导； 3.拥有丰富的学术辅导实践经历，具备教学传授能力，科研背景扎实者优先考虑

一、岗位职责​ 一、1.课程体系构建与创新：负责设计并搭建全面、科学且富有创新性的篮球教学课程体系;并定期对现有课程进行优化升级，融入新颖的训练方式和教学元素，保持课程的先进性与吸引力。 2.教学内容开发与整合：编写详细、精准且具有实操性的篮球教学教案，明确每节课的教学目标、教学重难点、教学方法、教学步骤以及教学时间分配。 3.教学效果评估与反馈：建立完善的篮球教学效果评估机制，定期对学员的学习成果进行全面、客观的评估；深入分析教学过程中存在的问题与不足，及时制定针对性的改进措施，持续提升课程质量和教学效果。 4.教练团队培训与指导：为新入职教练提供系统、专业的篮球教学培训，并定期组织在职教练进行教学经验和教学技巧分享，促进教练团队整体教学水平的提升。 5.赛事活动策划与组织：具备一定的赛事运营能力，负责策划和组织各类篮球赛事活动。 二、任职要求​ 1.教育背景：国家重点体院（北体、上体）的体育教育、运动训练等体育相关专业本科学历，或者985师范类院校如北京师范大学、华东师范大学等体育教育、运动训练等体育相关专业本科学历；或者985综合类院校如：中国海洋、大连理工、华南理工等体育相关专业本科学历；以上类别院校研究生学历优先考虑。 2.专业资质：持有国家认可的篮球教练员证书，如中国篮协颁发的各级教练员证书，具有国家二级运动员及以上资质者优先考虑；具备教师资格证或相关教育教学培训证书者更佳。 3.篮球专业技能与教学经验：具备扎实、全面的篮球专业知识和精湛的篮球技能，能够熟练进行篮球各项技术动作的示范和指导；具有 3 年以上篮球教学经验，熟悉篮球教学流程和方法，有丰富的青少年篮球教学经验者优先；曾参与篮球课程研发工作，对课程设计、教学内容编排有深入理解和实践经验者优先考虑。 4.课程研发与创新能力：具备较强的课程研发能力，能够独立完成篮球课程体系的设计、教学内容的编写和教学方法的创新；具有敏锐的市场洞察力和创新意识，能够根据市场需求和行业发展趋势，及时调整和优化课程内容，确保课程的前瞻性和竞争力； 5.工作态度与责任心：工作认真负责，严谨细致，对篮球教学课程研发工作充满热情，具有高度的敬业精神和责任感；具有良好的职业道德和职业操守，遵守公司的各项规章制度，保守公司商业机密。 三、薪资福利： 1.薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪资，根据个人能力和经验确定薪资水平，包括基本工资、绩效奖金等。薪资范围为 12000- 15000元 / 月。具体面议 2.福利待遇​ 带薪培训与学习：公司为员工提供系统的定期专业培训，帮助员工提升教学技能和业务水平。 节日福利：在重要节日（如春节、中秋节、端午节等）为员工发放节日礼品或礼金，送上公司的关怀和祝福。​ 生日福利：为员工举办生日会，赠送生日蛋糕和精美礼品，让员工感受到家的温暖。​ 定期团建活动：公司定期组织丰富多彩的团队建设活动（如户外拓展、聚餐、旅游等），增强团队凝聚力，丰富员工的业余生活。​ 职业发展规划：公司为员工提供清晰的职业发展路径，表现优秀的员工有机会晋升为教学主管、校区负责人等管理岗位，或者成为教学管委会成员，享受更高的待遇和荣誉。 员工子女训练福利：我校员工子女进行篮球/羽毛球训练，可享巨大优惠或免费学福利。 四、发展路径 初级教练中级教练----高级教练---金牌教练----教学研发专员---教学管委会成员 如果你热爱篮球事业，具备扎实的专业知识和丰富的教学经验，渴望在课程研发领域发挥自己的才能，那么欢迎加入我们的团队！在这里，你将有机会参与到具有创新性和影响力的篮球教学课程研发工作中，为推动篮球教育事业的发展贡献自己的力量，同时实现个人的职业价值和人生目标。

索康尼特卖招聘兼职，250元/天工作周期：4.17-4.26工作时间：10:00-22:00（期间8-12个小时，具体参考排班）工作地点：武康路55号工作内容：外仓取货现场秩序维护打包看货等工作要求：20-35岁，形象好，能接受现场的工作安排联系：