岗位职责： 1、依据公司规定制定业务部门的营销方案，并落实公司下达的各项业务指标； 2、配合公司分管负责人推进业务开展，开发保险销售通路，提供风险保障服务支持； 3、结合业务发展需要，提升营销团队整体作业水平； 4、协助公司分管负责人加强部门专业培训、销售过程管理、人才梯队搭建及团队组织建设； 5、严格执行相关业务管理制度与政策要求； 6、完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先考虑 2、工作经验：具备3年以上非车险财险业务一线销售经历者优先 3、具有良好的沟通协调能力与市场拓展能力 4、目标意识强，能适应高强度工作压力

百安居集团青岛旗舰店诚聘英才 核心优势：全新开业万平大店 + 客源稳定 福利待遇： 1、底薪+高提成+奖金（现金）+高额年终奖+总部培训机会+出国旅游+享受全部节假日福利，综合年薪20W以上； 2、提供广阔职业发展空间，晋升机制公平、公正、公开、透明，有能力者可快速获得晋升机会； 3、入职即缴纳五险，享有带薪休假、年假、工龄奖等多项员工福利； 工作内容：面向自然到店客户或已签约家装客户，负责全屋定制展厅讲解、报价预算、协助设计师签单等相关工作（公司主营欧派、金牌两大品牌）； 工作时间：9:00—18:00 休息安排：每周轮休两天或一天（可根据个人情况调休） 任职要求：具备家居行业或全屋定制领域工作经验者优先考虑； 公司提供系统化带薪培训，定期组织团建活动，团队年轻有活力，期待您的加入！

岗位职责 1. 市场与销售管理：统筹商超热柜的营销策略制定与实施，明确销售目标并逐级分解至各门店或柜组，保障业绩指标顺利完成；持续跟踪热柜品类市场走向、竞争品牌动向及消费偏好变化，动态调整商品结构与价格体系。 2. 商超合作与维护：与商超采购、运营等相关职能保持紧密沟通，协商热柜入场、展示位置安排及促销资源配置等事项，巩固并深化商超渠道合作关系。 3. 数据与报表管理：系统收集整理销售、库存及促销执行数据，定期输出数据分析报告，为产品开发、供应链优化及营销策略迭代提供有效支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、食品科学、零售管理等相关专业优先；具备3年以上商超热柜、生鲜或日配类产品的营销、采购或渠道运营经验，有大型快消品或食品企业商超渠道背景者优先考虑。 2. 专业能力：熟悉商超系统运作机制，掌握热柜品类的运营规律与用户消费逻辑；具备较强的市场洞察与活动策划能力，可独立完成营销方案的设计与执行；熟练运用销售数据分析工具，善于以数据指导业务决策。 3. 综合能力：拥有良好的沟通协调与谈判技巧，能高效联动商超端与内部团队；执行力强，抗压性好，适应零售行业高强度工作节奏；具备团队管理经历，擅长导购人员的带教与激励。 4. 其他要求：熟悉食品行业相关法规（如食品安全法），注重终端食品安全与操作规范；职业操守良好，责任心强，能够接受常态化出差安排。

岗位职责: 1. 制定并落实电商平台的销售策略，推动业务持续增长。 2. 统筹电商销售团队的日常运作，保障团队任务高效完成。 3. 研判市场动态，优化销售环节，提高整体运营效率与业绩表现。 4. 协同电商平台开展合作，增强产品展示效果及成交转化水平。 任职要求： 1. 具备扎实的市场洞察力与团队管理实践经历。 2. 能够胜任高强度工作节奏，拥有出色的表达能力与协作意识。 3. 熟悉电子商务领域运作模式，善于运用平台资源促进销售达成。 4. 具有较强的统筹规划与带队能力，能有效激发团队积极性以实现目标。 5. 拥有5年以上快消品或电商销售管理相关工作经验

新店招聘，男女不限

人生充满无限可能，迈出勇敢的一步，往往收获远超预期。比如此刻：我们正在招人，你敢不敢投出简历？ 企业愿景：打造国际一线品牌的装修建材采购服务平台！ 岗位待遇： 1、试用期基础薪资6000元/月（该薪资不与业绩挂钩，仅依据个人能力与工作表现评定。只要员工严格遵循公司工作标准，即便暂无业绩产出，也可全额获得此项薪酬。） 2、岗位年收入预计10万元以上，团队中表现突出者首年收入可突破20万元，后续年度持续增长。 岗位职责与要求： 1、年龄在25—45周岁之间，学历不限； 2、具备良好的团队意识和协作精神； 3、工作踏实细致，能吃苦耐劳，富有责任心； 4、心怀理想，志存高远，期待通过平台实现自我成长； 5、有强烈的致富动力，展现出积极进取的竞争意识； 6、需具备较强的学习能力，公司将对学习成果进行评估，并纳入薪酬绩效考核体系； 7、应聘者须具备出色的执行力，对公司各项指令需坚决落实、高效完成。 补充说明： 1、追求安逸生活、畏惧户外作业者请勿申请； 2、公司管理规范严谨，难以接受纪律约束者请勿申请； 3、对收入无追求、只想轻松度日者请勿申请，我们倡导全情投入与高效执行，不接纳“混工龄”型员工； 4、意图将本职作为跳板、“镀金”后带走客户资源者不予考虑，公司流程管控严密，此类行为无操作空间。 托普装修基材正在寻找一批志趣相投的同行者，共同投身一项值得奋斗的事业。没有人会直接赋予你财富与地位，但我们会提供机会与舞台。每一个成功者都始于一次选择，而敢于启程，才能走向属于你的未来！

【岗位职责】 1.负责团队组建，协同人事部门高效完成营销团队的搭建工作 2.组织团队培养，能够迅速制定培训方案，具备清晰的培训思路，并配合培训讲师提升新成员的销售技巧与业务专业度 3.增强团队凝聚力，快速与成员建立信任关系，擅长多维度沟通，确保团队始终保持积极高效的工作状态 4.具备良好的客户管理能力，跟进团队内意向客户情况，陪同销售人员完成客户邀约与面谈 【任职要求】 1.具备一年至三年销售主管或储备主管工作经验者优先 2.有从0到1参与团队搭建经历者优先，抗压能力强，能及时调整团队氛围与工作节奏 3.拥有面销及电销相关行业背景者优先考虑 【福利待遇】 1.节假日礼品+团队建设活动+国内外旅游+实物或现金奖励 2.提供透明晋升机制及系统化的员工职业发展培训

薪资架构：底薪＋开单奖＋提成＋奖金＋抽奖 底薪7000（6000+1000新人奖）公司为每位渴望收入稳定且担心初期开单难的伙伴提供保障，确保年综合收入不低于12w，态度成就未来！！！（期待你加入是为了追求高回报，而非仅仅依赖保底） 1、提成区间为10%-40% 2、另有公司制定的多项福利政策，包含团队建设活动、文娱休闲、带薪年假、病假等 3、晋升通道健全：顾问-代理主管-主管-部门经理-区域总监-副总-老板｛现任老板即由此路径成长而来！！！公司每季度择优选拔两人给予晋升机会！所有管理岗位均从内部产生，一经选出次月即行晋升｝ 客户来源： 客户资源来自互联网头部平台广告投放，均为主动咨询申请！（因此无需电话推销，无需迎合客户，工作过程中彼此尊重、平等沟通） 提成标准： 5万以下10% 5-10万；15% 10-15万；20% 15-20万；30% 20-25万；35% 25万以上40% 月度奖励机制： 达成20w业绩奖励1W-2W 达成10w业绩奖励5k-1W 每日完成邀约指标，可参与会议激励抽奖一次（100-500元） 公司统一配备办公设备，包括电脑、手机及定制西装 职位要求： 1具备强烈的销售热情，拥有充分自信，目标清晰明确。 2拥有销售从业经历，在此前工作中表现突出者优先录用。 3渴望挑战高收入，具备清晰的赚钱动机与强烈进取心。 4法定节假日正常休假。 5每日安排随机下午茶福利。 6公司按规定统一缴纳保险。 7提供系统化免费培训，无经验新人可在1-3天内迅速掌握工作流程并独立开展业务！

本公司为专业运营型集中供热供冷装备制造商，同时提供集中供热供冷领域的专业化运营解决方案。 公司产品涵盖变频离心机、变频螺杆机、磁悬浮离心机、空气源热泵、双源塔热泵系统、热泵一体机等系列设备。 岗位职责： 1、自主开拓市场客户，依据公司产品配置、定价策略及市场方向，独立完成询盘响应、报价制定、合同洽谈与签署，达成公司下达的销售指标； 2、维护客户关系，确保沟通顺畅，高效协调并落实与客户的各项业务对接事项； 3、协同公司技术、研发等相关职能部门，推进项目执行过程中的跨部门协作； 4、收集热泵行业动态信息，主动挖掘潜在客户资源，做好客户及订单的分类归档管理，持续提供高质量客户服务支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类专业背景，掌握基本营销技巧与商务谈判能力； 2、具备2年以上空调、机电类设备销售工作经验； 3、拥有大客户资源、工程项目渠道、热泵或政府相关资源，具备暖通行业项目运作经验者优先考虑； 4、需配备自有车辆，能够独立开展出差工作； 职位福利：加班补贴、带薪年假、绩效奖励、五险一金、年终奖、免费午餐、多重晋升空间、出差补助

青岛市城阳区招二保焊/气焊

崂山金家岭找微挖司机，要好手，在斜坡上施工，工作时间最少七天，工资日结<br/>岗位职责:<br/>1. 对讲机、手势按现场规矩来<br/>2. 恶劣天气该停就停，不硬干<br/>3. 节约油料，不长时间怠速

二保焊/气焊4000-450/ 天周结日结

青岛胜汇塑胶 注塑车间 招聘男女不限 16-55岁。白班保底170夜班保底180超出后按计件核算工资，前七天低十元。管四餐管住 工资5500-6500 【组装工】 长白性别不限，16-50岁，5000-5800元 点焊车间 18-55岁保底工资200一天，超出狗计件工资平均7000-8000月 ❤福利待遇：❤ 1、公司有食堂，免费提供 早餐、中餐、下午、夜餐、 2、休息也管吃 3、免费提供住宿，有独立卫生间、空调、暖气 4、每月固定发放香皂、卫生纸等小福利，重要节日、过年等有其他福利。 5、工作一定时间有带薪年假。 周一到周五下午两点面试， 3个月厂内报销，到厂里办入职手续，第二天带行李上班，下班后安排宿舍 晟。

市南区宁夏路大润发来一个小工 联系电话

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

岗位职责： 1. 负责公司法律类产品的市场推广与销售工作，向客户准确传递服务内容及相关流程； 2. 通过线上渠道与客户进行沟通，及时回应咨询，提供专业解答与支持； 3. 配合团队达成销售任务，持续维护客户关系，提高客户体验与满意度。 无责底薪5000！！！高额提成多种奖金 平均收入稳定在7000-14000 任职要求： 男女不限，年龄22-35岁 1. 具备良好的沟通表达能力，理解力强，有较强的服务意识； 2. 性格乐观主动，责任心强，具备良好的执行能力； 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础的数字化办公技能。

外出跑菏泽本地便利店、冷饮店、商超、批发商户，推广冷冻冰激凌；建立客户群，维护客情，跟进订单回款，完成销售指标。 任职要求 有快消/冻品销售经验优先，熟悉本地渠道，会社群运营，能吃苦，有交通工具者优先。

工作职责 负责四川及周边地区柴油发电机组的市场拓展，制定精准销售方案，达成年度业绩指标。 深入分析客户实际需求，结合产品优势提供个性化配置建议，主导商务接洽及合同签署全过程。 维护重点客户长期合作关系，定期开展回访并协调处理售后服务事项，提高客户体验与持续合作意愿。 跟踪收集竞争对手产品情况及市场变化趋势，形成有效分析材料，支持公司产品升级与战略优化决策。 任职要求 大专及以上学历，市场营销、机械工程类相关专业优先考虑。 具有2年以上工业设备或机电类产品销售经历，了解柴油发电机组性能特点者优先录用。 掌握成都/金堂区域客户资源或行业渠道，具备独立开拓新客户及主导大型项目跟进能力；有强烈赚钱意愿和自驱力者条件可适当放宽。 具备良好的沟通协调与谈判技巧，能准确把握客户需求并输出专业应对方案。 接受频繁出差，承压能力强，目标导向清晰，能够高效推动销售任务执行落地。 工作区域：成都/金堂

1. 掌握酒店产品信息及相关促销活动内容 2. 主动对接客户，开展到店邀约及现场接待，承担宴会厅的销售职责 3. 按要求达成上级下达的销售指标及相关工作任务 4. 快速准确地出具报价方案，拟定合同并持续跟进客户沟通 5. 与内部各部门保持顺畅协作，确保宴会活动顺利执行 6. 及时响应客户意见与投诉，并向主管汇报处理情况

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带团经验者优先

河套周边，有家电销售经验优先，25岁-45岁

通过新媒体（微信、抖音等）转发公司内容，获客后由后端人员跟进，工作很简单，居家就能完成、获取可观的收入（有严密的制度保证收入归属）

招聘：业务经理/组经理 薪资：7K~20K 新成立客户服务部门，需要3位管理干部。要求有一定的管理经验跟能力，并且有从事管理工作的意愿。有责任心，认真负责。应届毕业生需硕士以上学历，学生干部/党员优先考虑

岗位职责： 1.开展客户沟通与需求分析，推动销售目标达成 2.维护客户关系，提升客户满意度与合作粘性 3.配合团队完成销售工作，保证工作高效推进 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2.有责任心，具有一定的抗压能力，能适应销售的工作节奏； 3.熟练使用办公软件及常用的办公工具，有团队协作精神； 4.积极主动，有较强的学习能力和目标意识。 5.无年龄，无学历要求，有沟通能力就行 岗位福利： 1.时间自由，不耽误接送孩子和干家务 2.高提成，转化率高，轻松月入上万

岗位职责： 1. 通过电话与客户沟通，邀约上门办理相关业务（仅负责预约对接） PS：公司配备专用外呼设备，无需使用个人手机 任职要求： 1. 不限性别、年龄及学历，需具备2年以上工作经验，有小贷行业经验者优先考虑 2. 普通话标准，对销售工作有热情 3. 逻辑思维清楚，具备较强的学习能力 工作时间： 9:00-18:00，中午休息一个半小时，实行大小周工作制（即单双周交替休息） 薪酬福利： 底薪4500元+高比例提成 早九晚六+大小周轮休+五险+法定节假日正常休假+公司提供外呼设备+管理宽松 诚邀有志之士加入，携手同行，共谋发展！！！

集团专注跨境电商领域17年！！青岛公司成立7年，坚持走长期稳健发展路线！！ 跨境电商行业近年来高速增长，已成为当下热门的新兴赛道！发展前景广阔，潜力巨大。 抖音是国内火爆的短视频平台，而源自同一生态的TikTok，正是当前风靡全球的短视频平台！ 福利待遇： 晋升通道：专员-主管-经理-总监（最快三个月晋升主管，五个月晋升经理，一年内可晋升商务总监！） 【超长带薪年假】享受带薪年假，春节假期超15天：辛苦一整年，尽情放松！不怕没时间旅行，不上班也照常领薪！ 【多重奖励】各类红包、奖金、激励拿到手软！ 【年轻团队】同事均为90后、00后，工作氛围轻松活跃，主打快乐工作，高效创收！ 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00，平均每周休息一天半，法定节假日正常休假。 薪资结构：无责任底薪5000元起+高额提成+奖金（具备经验及能力突出者，薪资可面议） 岗位职责： 1、制定并落实招商工作的推进计划； 2、聚焦国内市场，依托公司资源通过电话、微信等方式拓展并服务跨境电商或出海类客户，持续为客户赋能； 3、与潜在客户对接，挖掘其需求并推荐公司TikTok平台相关服务； 4、拟定并实施销售策略； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售工作经验，熟悉tiktok、阿里巴巴、亚马逊等跨境平台者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力与积极进取的心态； 3、两年以上相关领域销售工作经验

工作内容 1、负责制定销售策略，完成销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新的业务渠道 任职要求： 1、具备出色的商务谈判和客户管理能力 2、能够独立完成销售任务，具有较强的市场洞察力 3、具有良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极态度

我们是专注于童装网络销售的生产型企业，业务覆盖主流电商平台 我们的工作： 1. 开发潜在客户，推广产品并完成销售转化； 2. 协同内部各部门，高效响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升服务体验； 3. 管理客户资料：做好客户关系归档及用户信息维护更新； 4. 严格执行公司制度，树立良好的企业形象； 5. 按时参加销售例会及相关培训活动； 我们希望你具备： 1. 热衷销售岗位，具备进取心和自我挑战意识； 2. 学习能力强，能迅速融入互联网行业节奏； 3. 有销售从业经历者优先考虑； 4. 入职配备专业导师一对一指导 具备阿里巴巴运营、视频号推广、抖音快手客服相关经验者更受青睐 欢迎前来公司深入交流 月休4天，周日固定休息，工作时间早8:30-下午5:30 缴纳社保

岗位职责： 1、通过互联网及其他信息渠道，搜集并整理客户资料，甄别有效线索，发掘潜在合作对象。 2、聚焦B端企业大客户的拓展，推广公司人力资源综合服务方案（包括外包派遣、IT人才外包、人事代理、灵活用工、RPO、业务外包等），完成销售任务并实现业绩目标； 3、开拓并优化销售渠道，参与商务洽谈，建立并维护企业客户长期合作关系； 4、持续跟进现有客户及潜在客户，深入挖掘其业务需求，推动项目深度合作； 5、协调客户与内部相关部门的沟通协作，确保年度销售指标达成，合理管控应收账款，保障回款进度。 （管理岗再议） 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，具备人力资源相关经验或电销背景者可放宽至大专； 2、有同行业销售经历者优先考虑，曾主导优质合作项目并具备良好业绩数据者更佳； 3、具备进取心，拥有较强的自我驱动力与执行能力； 4、学习意愿强烈，愿意投入付出，并追求成果回报； 5、表达流畅，逻辑思维清晰，具备良好的沟通亲和力 （管理岗再议） 早九晚六，周末双休，不加班，无责任底薪5K-1w（管理级别最高2w）+高额提成+五星办公环境+综合薪资15000起步

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场调研报告，为产品与营销决策提供支持 4.组织销售培训与团队辅导，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门，推动重点客户项目落地与长期合作 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有成功带队达成业绩目标的实绩者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善