财务主管岗位职责： 1.协助财务经理推进部门日常运营及财务审核相关工作； 2.完善财务管理体系与岗位分工，统筹会计核算、资金管理、税务申报及供应链协同事务； 3.负责电商平台账务处理，审核各门店利润报表及利润数据核算； 4.按时编制经营管理类财务报告，具备较强的组织协调能力及跨部门沟通能力； 5.为管理层提供财务分析支持（含PPT呈现、月度经营复盘）并完成临时指派任务。 任职要求： 1.年龄25-37岁，财务会计或相近专业大专及以上学历； 2.具备财务实操经验及相关理论基础，有财务主管岗位经历或电商领域从业背景者优先（综合能力强可适当放宽条件）； 3.熟练操作OFFICE办公软件（重点为EXCEL），掌握会计准则、税法政策及电商平台运作，数据洞察力强； 4.工作严谨、责任感佳，具备优秀的表达能力、团队协作能力及问题应对能力。 薪酬激励： 6000-8000元起+津贴+计件薪酬激励+相关福利等（能力突出，薪资另行面议） 福利体系： 社保、带薪休假、节日福利、团建、食堂等；

岗位职责： 1.配合财务经理完成部门日常运营及财务审查相关工作； 2.完善财务管理体系与岗位分工，协调会计核算、资金管理、税务申报及供应链衔接事务； 3.主导电商平台财务流程，审核各门店利润报表及盈利数据核算； 4.定期编制管理用财务报告，具备较强的组织协调及跨部门沟通能力； 5.向管理层提供财务分析支持（如PPT呈现、月度经营复盘）并执行临时安排的工作任务。 任职要求： 1.年龄25-37岁，财会类或相近专业大专及以上学历； 2.拥有会计岗位实践经验及专业基础，有财务主管经历或电商领域背景者优先（综合能力强的可适当放宽要求）； 3.精通OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税收政策及电商平台操作，数据洞察力强； 4.作风严谨、责任感佳，具备优秀的表达能力、团队协作能力和问题应对能力。 岗位福利： 单休，法定节假日，上班时间8：30-12：00，14：00-18：00。年假、情绪假等多元假期、不定期团建活动、下午茶点供应。薪资可面议。

财务储备主管岗位职责： 1.协助财务经理完成部门日常运营及财务审核相关事务； 2.完善财务管理体系与岗位分工，统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协作等业务流程； 3.负责电商平台的账务处理，审核各门店利润表及利润数据核算工作； 4.按时编制管理用财务报表，具备较强的组织协调能力及内外沟通协作能力； 5.为管理层提供财务分析支持（如PPT呈现、月度经营报告）并完成临时安排的工作任务。 任职要求： 1.年龄25-37岁，财务会计或相近专业大专及以上学历； 2.具备财务岗位实际工作经验及相关专业背景，有财务主管经历或电商领域从业经验者优先（综合能力优秀者条件可适当放宽）； 3.熟练操作OFFICE办公软件（尤其擅长EXCEL），掌握会计准则、税法政策及电商平台运作，数据敏感度高； 4.工作认真细致、责任感强，具备良好的人际沟通、团队带教及问题应对能力。 岗位福利： 单休，法定节假日正常休假，上班时间8：30-12：00，14：00-18：00。享年假、情绪假等多种假期，定期组织团建活动、提供下午茶。薪资可面议。

1、负责预算管理工作，包括预算的编制组织、指导实施、审核把关、过程控制及执行情况分析； 2、审核各类费用报销单据，确保各项支出及时、准确并符合规定要求； 3、负责应收应付账款对账，跟进发票流转，审核并管控收付款流程； 4、掌握国家税收法规政策，能够高效处理企业各项涉税事项； 5、开展门店稽核与盘点工作，强化内部流程控制与监督管理； 6、编制业务运营分析报告及财务报表，按时提供经营成果及经济活动分析支持； 7、协助完善财务管理体系，推动财务制度的建立与优化。

财务主管岗位职责： 1.配合财务经理推进部门日常运营及财务审查相关工作； 2.完善财务管理流程与岗位分工，统筹组织会计核算、资金管理、税务申报及供应链协同事务； 3.主导电商平台财务核算，审核各门店利润报表及盈利数据准确性； 4.定期编制管理类财务报告，具备较强的协调能力及跨部门沟通协作水平； 5.为管理层提供财务分析支持（含PPT制作、月度经营复盘）并落实临时指派任务。 任职要求： 1.年龄25-37岁，财会类或相近专业大专及以上学历； 2.拥有会计实务经验及扎实专业知识背景，有财务主管经历或电商领域从业经历者优先考虑（综合能力强的可适度放宽条件）； 3.熟练操作OFFICE办公软件（尤其擅长EXCEL），掌握会计准则、税收政策及电商平台运作，具备较强的数据洞察力； 4.工作严谨、责任感强，具备优秀的表达能力、团队带教能力及问题应对能力。 薪酬激励： 6000-8000元起+津贴+计件绩效奖励+相关福利等（能力优异者，薪资可单独协商） 福利体系：社保、带薪休假、节日福利、团建活动、员工食堂等；

具备5年以上相关管理经验，精通税法、会计准则，熟练操作ERP系统 1、参与公司财会制度及预算方案的制定，并监督落实执行情况 2、监管日常会计核算工作，审核原始单据，跟进预算实施进度，出具分析报告并提出优化建议 3、统筹各类税务申报及应对税务稽查，保障依法合规纳税；审核退税与免税事项，防控税务风险 4、编制资金运用计划，管控应收应付账款，防范和调控资金运作风险 5、定期牵头开展固定资产、库存物资等盘点工作，核对账实一致性，防止资产流失 6、组织部门内部培训、绩效考核与人员调配，持续优化业务流程，提高工作效率 7、协调税务、银行、审计等相关外部单位关系，配合完成各项外部检查与审计任务 8、负责会计档案的规范化整理、归档及移交管理，确保财务资料完整且可追溯 9、完成其他临时交办的工作任务

财务主管岗位职责： 1.协助财务经理落实部门日常运营及财务审查相关工作； 2.完善财务管理体系与岗位分工，统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协调事务； 3.负责电商平台账务处理，审核各门店利润表及店铺盈利核算； 4.按时编制管理类财务报表，具备较强的组织协调能力及内外沟通协作能力； 5.为管理层提供财务数据分析支持（含PPT、月度经营分析报告）并完成临时安排的工作任务。 任职要求： 1.年龄25-37岁，财务、会计或相关专业大专及以上学历； 2.具备会计实务经验及相关专业背景，有财务主管岗位经历或电商领域工作经验者优先（综合能力强的可适当放宽条件）； 3.熟练操作OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税法政策及电商平台运作，具备较强的数据敏感性； 4.工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通表达、团队管理及问题应对能力。 薪酬激励： 6000-8000元起+津贴+计件薪酬激励+相关福利等（能力优秀者，薪资可面议） 福利体系：社保、带薪休假、节日福利、团建活动、食堂等；

具备5年以上相关管理工作经验，精通税法、会计准则及ERP软件操作 1、参与公司财会制度与预算方案的制定，并监督落实执行情况 2、overseeing日常账务处理，复核原始凭证，监控预算执行进度，出具分析报告并提出优化建议 3、全面负责税务申报及应对税务稽查，确保依法合规纳税；审核退税、免税事项；识别并管控税务风险 4、编制资金使用规划，跟踪应收应付账款，有效控制资金运作风险 5、定期组织固定资产与存货盘点，核对账实一致性，防止资产流失 6、负责团队内部培训、绩效考核与人员调配，持续优化作业流程，提高工作效率 7、协调与税务机关、银行、审计机构等外部单位的关系，配合完成各类检查与审计任务 8、规范会计档案的整理、归档及移交工作，保障财务资料的完整性与可追溯性 9、完成上级交办的其他工作任务

1、预算管理，预算编制安排、指导、审核、控制及执行分析； 2、费用报销审核，及时、准确把控各项费用支出； 3、应收应付对账、发票跟催、收付审核与管控； 4、熟悉国家税收政策，熟练处理公司税务事宜； 5、门店稽核盘点，内控管理； 6、编制业务运营分析报告及财报工作，及时提供运营结果和经济活动分析资料； 7、协助建立健全财务管理制度。

公司的一切事物

忠门八方港口轮挖替耒一个电话

招聘．单针一名 地址新度扬美村河边草莓园

莆田市仙游县招腻子/大白/墙漆

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招聘：针车一名（年底结清）。地址下花新冠鞋厂，联系电话

内部餐饮财务主管招聘：​ 岗位职责​ 1.全面统筹公司财务管理工作，确保各项财务流程规范有序、高效运转。​ 2.编制公司盈利计划与财务战略，落实预算管控、成本监督及资金调配，全程跟踪执行进展，保障各项目财务目标顺利实现。​ 3.优化公司会计管理体系，监督财务数据真实准确，持续提升财务工作专业水平。​ 4.构建完善的内部核算组织架构，制定财务核算与管理制度，强化内部控制机制。​ 5.向员工宣导财务相关法规与内部制度，审查财务收支及预算执行情况，及时识别问题并提出优化方案。​ 6.负责税务核算、费用确认与缴纳，审核原始凭证，处理日常账务事项，确保财务记录清晰无误。​ 7.在新项目立项等重要经营决策中，提供成本测算、财务建议与风险预判，实施全过程指导与监控。​ 8.定期向上级提交财务报表、经营分析报告，为管理层决策提供可靠的数据支持。​ 任职要求​ 1.财会类专业，专科及以上学历，具备会计职称。​ 2.三年以上餐饮行业财务管理工作经验，熟悉餐饮业财务操作流程（有对接国企、央企经历者优先）。​ 3.熟练操作餐饮常用财务系统，精通Office办公软件，掌握一般纳税人涉税业务。​ 4.品行端正，诚实守信，具备较强的敬业意识与责任担当，严格遵守财务职业操守。​ 5.工作认真细致，严格执行公司规章制度，保障财务运作合法合规。​ 6.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，抗压能力强，能高效完成各项任务。

一、岗位概述 全面负责企业财务核算、预算管控、资金运作及税务规划等核心工作，确保财务信息的精准性与及时性，持续优化财务管理流程，为管理层经营决策提供有力支撑，助力公司实现财务合规、成本控制与运营效率提升。 二、核心岗位职责 1.财务核算与报告（15%） 审核会计凭证及单体财务报表，确保每月10日前完成月度会计报表编制，保障数据真实完整、逻辑关系准确无误。 编制合并财务报表及分析报告，于每月20日前提交；每月25日前输出经营分析报告，支持管理层决策需求。 每半年开展一次核算体系评估，推动核算流程优化，提升工作效率与标准化水平。 2.财务管理（35%） 预算管理：牵头组织年度全面预算编制工作，审核各部门预算方案，动态跟踪执行进度；每月15日前形成预算执行差异分析报告，联动业务部门落实改进措施。 税务管理：密切关注税收政策变动，合理利用税收优惠降低整体税负，保持与税务主管部门的良好沟通。 3.资金管理（20%） 制定周度及月度资金使用计划，实时监控现金流状况，保障资金安全与高效运转。 配合开展融资相关工作，提供所需财务资料并协助完成答疑支持。 4.制度建设与团队发展（10%） 按年度更新完善财务管理制度，并组织实施培训宣导，健全内部管控机制。 拟定团队能力提升计划，推动财务人员专业素养和综合能力持续进步。 5.其他工作（20%） 高质量完成上级交办的各项专项财务事务。 三、任职要求 1.教育背景：会计、财务管理、电算化、金融、统计等相关专业本科及以上学历。 2.资格认证：具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师资格者优先。 3.工作经验：具有团队管理及实际操作经验，熟悉预算编制、合并报表编制及制造业成本核算流程者优先考虑。 4.专业知识：熟练掌握企业会计准则、财税法律法规及合并报表操作流程；精通ERP系统（如金蝶、用友）及Office办公软件，具备较强的财务数据分析能力。 5.综合素质： 具备战略视野、跨部门协作能力和较强抗压性； 工作态度严谨，责任心强，恪守职业操守，拥有良好的团队管理经验。

岗位职责: 1.负责建立健全公司财务管理制度与业务流程，推动财务工作向规范化、标准化方向发展； 2.牵头开展财务预算编制工作，跟踪预算执行进度，实施分析与动态调整，保障公司财务目标落地； 3.主持财务部日常运营，确保财务数据真实、准确、及时，为管理决策提供有力支持； 4.带领并培养财务团队，持续优化财务作业流程与内控机制，提升整体运作效率，组织定期开展资产及存货清查盘点，保障企业资产安全完整； 5.组织并复核员工薪酬、奖金及相关福利的核算工作，确保发放结果精准无误； 6.对公司收入、成本及各项费用进行归集、核算与分析，强化成本管控，助力企业盈利能力提升； 7.科学规划资金使用，实时监控资金流向，开展资金风险识别与防控，保障资金安全，运用专业方法有效防范财务风险； 8.定期输出财务分析报告，全面评估企业财务状况与经营成效，为管理层决策提供数据支撑； 9.协同其他职能部门，参与公司战略规划的拟定与推进，提供专业的财务视角与建议； 10.负责ERP系统的整体管理，搭建并维护各功能模块，核查数据一致性，实现业务与财务深度融合。 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力和管理实践经验，能够有效激励并指导下属成长； 2.精通财务管理理论，具备丰富的实务操作能力，可独立应对复杂财务事务； 3.具备良好的跨部门沟通与协作能力，能高效联动各方资源推动项目进展； 4.本岗位直接向企业负责人汇报，需具备全面统筹财务工作的实际经验。

岗位职责： 1、全面负责钢结构企业的财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等核心内容； 2、主导各类财务报表的编制与审核工作，保障财务信息的真实、准确与按时披露； 3、深度参与公司重大投资项目的财务评估，为管理层提供专业的财务决策依据； 4、持续优化财务管理流程，提升内部运营效率与风险控制能力； 5、对接税务、审计等外部机构，维护良好的合作关系，确保企业财务运作合法合规。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业背景； 2、具备5年以上财务领域工作经验，有钢结构行业从业经历者优先考虑； 3、熟悉国家财经法律法规，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先； 4、熟练操作财务软件及Office办公工具，具备出色的数据处理与分析能力； 5、具备较强的沟通协作意识和团队管理经验，能适应高强度工作节奏。

财务主管全盘

【必备条件】 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2.办公技能基础：掌握Excel等办公软件 3.3年以上HR工作经验，有电商/互联网/媒体行业人事管理经验优先； 【核心素质】 1.学习型人才：具备快速学习能力，积极踏实，工作严谨、责任心强； 2.团队奋斗者：抗压能力强，适应互联网节奏，具有团队协作奉献精神 3.擅长招聘体系搭建，具备数据思维，能通过人力数据分析驱动决策； 4.沟通协调能力强，能快速理解业务需求并转化为管理动作。 【岗位职责】 核心职责：统筹全局，战略规划与制度管理 1.组织与规划 制定公司年度人力资源规划（编制、招聘、培训预算等）。 优化组织架构，审核各部门岗位编制需求。 2.制度与流程 主导人事制度（薪酬、绩效、考勤等）的制定与修订。 监督全公司人事政策的执行合规性。 3.核心模块管理 统筹薪酬福利体系设计与调整，主导绩效考核方案设计、落实与结果分析。 处理重大员工关系问题（劳动争议、离职面谈等）。 4.跨部门协作 对接各部门主管，定期分析人力效能数据（如招聘达成率、流失率）。 【红线标准】 拒绝躺平或试着做心态，负能量情绪及无公司集体荣誉精神。 我们提供： 职业快速成长通道 新人培养体系 1个月带薪实战培训、手把手带教，公司师傅全程辅导企业文化及薪酬理念传授。 晋升通道 高级人事专员→储备主管→主管→银股、小干股股权激励合伙人（最快6个月） 薪酬激励 6000元-8000元起+人事计件薪酬激励+相关福利等 （具体丰富管理经验及能力突出，薪资另行面议） 成长支持 持续技能深度培训+专业人资老师对接 特色福利 五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性假期+不开心假+团建+周年庆礼物 【团队简介】 云启电商由95后、00后新生代力量组成，独创合伙人创业模式。公司秉承“互帮互助、感恩成长、利他之心、务实共赢”的价值观，围绕“利员工”思维，我们打破传统雇佣关系，构建透明高效的薪资体系，让每位奋斗者的付出都能获得即时回报。这里是为敢想敢拼的年轻人打造的梦想孵化平台。 【加入云启的五大价值】 1、成长加速器：一年积累五年行业经验 2、财富直通车：三年有车五年有房可期 3、职业进化论：小白到精英的蜕变之旅 4、精英生态圈：与行业精英并肩同行 5、未来合伙人：共享平台发展长期红利 加入云启电商，与优秀者同行，让奋斗的青春兑现无限可能！立即投递简历，开启你的创业型职业人生。

岗位职责： 1、办理劳务分包合同签署相关事宜； 2、审核劳务人员的身份信息与从业资格，完成登记及备案手续； 3、负责人员进场、退场及日常用工管理； 4、整理、归集劳务人员相关资料并进行系统化管理； 5、统计汇总人员考勤数据。 岗位要求： 具备吃苦耐劳精神，熟练使用常用办公软件，能够配合公司工作调配，有无相关经验均可。 工作地点：仙游社邢乡、广州黄浦区 包吃住

1、负责企业银行融资全流程办理，维护良好的银企合作关系。 2、协助高新研发项目相关材料的整理与归集，配合完成研发费用加计扣除及高新技术企业税收优惠申报工作。 3、协助总账会计及其他相关人员开展会计核算相关事务。

熟练的财务人员

要有细腻的心思，对数字敏感，对金额异常敏锐

（一）岗位职责 1、根据零售业务发展需求，制定年度招聘规划、渠道布局及人才布局方案； 2、构建分层级的招聘标准体系，完善岗位胜任力模型； 3、统筹管理内推、猎头、校园招聘、灵活用工平台等多类型招聘渠道，提升招聘性价比与执行效率； 4、牵头核心岗位人才搜寻，搭建零售领域专业人才储备库； 5、建立标准化招聘流程体系，并持续迭代优化以提高招聘运作效率； 6、负责招聘团队管理，带领团队达成各项招聘指标； 7、推进雇主品牌运营，策划零售类岗位品牌形象宣传，维护高校合作关系 （二）任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、具备3-5年招聘工作经验，其中至少2年招聘团队管理经验； 3、具备较强的数据分析能力（如人效、单店招聘成本、渠道转化率等指标分析）； 4、工作积极主动，具有良好的团队协作意识，以及较强的沟通协调、计划执行和学习成长能力

职责描述： 主要工作内容： 1、统筹规划企业人力资源战略，支撑公司整体发展战略的落地与实施； 2、组织制定、修订并优化人力资源管理制度及相关流程体系； 3、监督各部门绩效考核执行情况，持续优化绩效管理机制，设计激励方案并推动落实，提升组织活力； 4、负责薪酬核算管理，为管理层薪酬决策提供数据支持与专业建议； 5、编制招聘策略与流程标准，组织实施招聘活动，满足人才需求； 6、策划并推行培训发展计划，落实培训项目，跟进培训效果评估，健全人才培养体系； 7、处理员工申诉事项，协调劳动争议与纠纷，参与劳动仲裁及诉讼相关事务； 8、指导开展员工关怀活动，协助推进企业价值观传播与文化建设工作。 任职资格要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备十年以上人力资源领域从业经历，其中三年以上同岗位管理经验，有商超零售行业背景者优先考虑； 3、精通现代企业人力资源管理体系，对各模块运作有系统理解或实操经验，熟知国家劳动法规及相关政策； 4、具备较强的规划统筹、执行力、人际互动、组织协调及沟通表达能力； 5、性格亲和，善于团队激励与领导，具有高度的责任感和敬业精神。

一、岗位职责 1、根据医院发展战略，深入了解院内运营实际，制定财务部门整体工作规划，并推动各项举措有效实施与落地。 2、持续完善并更新医院财务管理相关制度，确保制度执行到位并取得实效。 3、牵头开展财务预算的编制与管控工作，提升医院资源分配效率与使用效益。 4、深入掌握医院业务流程，独立完成高质量的财务分析报告，统筹医院财务报表的编制工作。 5、组织落实各类税务申报、工商年检及其他资质审核事务，科学开展税务筹划安排。 6、从财务视角出发，全面监控与分析医院成本费用情况，追踪各项目投入产出表现，为实现经营目标提供精准高效的财务支撑。 7、优化财务管理流程，推进各院区账务处理的规范化与标准化建设并确保执行落地。 8、识别业务项目中潜在的财务风险，及时预警并提出可行的风险应对方案。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，具备5年以上财务相关工作经验，其中担任同等管理岗位不少于3年。 2、年龄在30至45周岁之间，持有中级会计职称；拥有注册会计师、税务师或其他财会类专业资格者优先考虑。 3、熟悉集团化财务管理体系，具有至少3年财务团队管理经验。 4、能接受出差安排，服从工作地点调配（院区分布于北京、广州、合肥、成都、西安、重庆等城市）。 5、具备良好的抗压能力，踏实肯干，责任心强，富有职业敬业精神。 6、有医院或医疗行业从业经历者优先录用。 我们将为您提供： 1.社保。 2.法定节假日、年假等各类假期。 3.节日福利。 4.餐补。 5.员工内部折扣福利。 6.定期免费年度体检。 7.缴纳雇主意外险。 8.其他（惊喜）

冬至招聘会 时间：12月21日周日10：00-17：00 应聘地址：莆田秀屿区老佰信大药店(埭头店)对面 （实际面试地址为埭头镇镇政府） 包吃包住包路费 可分配地点：（新疆、广州、西安、重庆、杭州、赤峰、南充、哈尔滨、盐城、北京、成都、合肥、昆明、宝鸡、营口等） 工作内容： 1、掌握医疗机构运营状况，统筹财务部门整体规划并推动实施，确保各项任务有序落地。 2、完善并更新医院财务管理体系，保障制度高效执行。 3、主导财务预算的编制与管控，提升资源使用效率。 4、深入理解医疗业务流程，完成高质量财务分析报告，组织编制医院财务报表。 5、牵头办理税务申报、工商年检等相关资质审核事务，科学开展税务筹划。 6、从财务管理视角出发，监控和分析医院整体成本支出，追踪项目投入产出情况，为经营目标实现提供有力支持。 7、优化财务操作流程，推进各院区账务处理的规范化与标准化建设。 8、识别业务项目中潜在的财务风险，及时预警并提出应对方案。 任职要求： 1、具备本科及以上学历（条件优异者可适当放宽）。 2、年龄在30至45岁之间，性别不限。 3、持有中级、高级会计师、注册会计师或税务师证书者优先考虑。 4、具有医院财务管理工作经历，有口腔专科医院从业经验者更优。 5、愿意接受外派至全国各分院工作，服从工作地点安排。

主要工作内容： 1、统筹规划企业人力资源战略，支撑公司整体战略发展目标的实现； 2、组织编制、修订与优化人力资源管理制度及业务流程； 3、监督各部门绩效考核执行情况，持续优化绩效管理体系，设计激励方案并推动落地，提升组织活力； 4、负责薪资核算管理，为薪酬结构调整与决策提供数据支持； 5、制定招聘策略与执行流程，组织实施招聘活动； 6、策划并推行培训计划，落实培训项目，跟进培训效果评估，持续健全培训体系； 7、处理员工申诉事项，协调劳动争议与纠纷，参与劳动仲裁及诉讼相关事务； 8、指导员工活动开展，协助推进企业文化建设与核心价值观传播。 任职资格要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备十年以上人力资源领域工作经验，其中三年以上同岗位履职经历，有商超零售行业背景者优先考虑； 3、精通现代企业人力资源管理模式，对各职能模块有系统理解与实践经验，熟知国家劳动政策及相关法律法规； 4、具备较强的规划执行、人际沟通、组织协调与团队协作能力； 5、性格亲和，善于激发团队动力，具有优秀的领导力、高度的责任感与敬业精神；