具备5年以上相关管理工作经验，精通税法、会计准则及ERP软件操作 1、参与公司财会制度与预算方案的制定，并监督落实执行情况 2、overseeing日常账务处理，复核原始凭证，监控预算执行进度，出具分析报告并提出优化建议 3、全面负责税务申报及应对税务稽查，确保依法合规纳税；审核退税、免税事项；识别并管控税务风险 4、编制资金使用规划，跟踪应收应付账款，有效控制资金运作风险 5、定期组织固定资产与存货盘点，核对账实一致性，防止资产流失 6、负责团队内部培训、绩效考核与人员调配，持续优化作业流程，提高工作效率 7、协调与税务机关、银行、审计机构等外部单位的关系，配合完成各类检查与审计任务 8、规范会计档案的整理、归档及移交工作，保障财务资料的完整性与可追溯性 9、完成上级交办的其他工作任务

财务储备主管岗位职责： 1.协助财务经理完成部门日常运营及财务审核相关事务； 2.完善财务管理体系与岗位分工，统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协作等业务流程； 3.负责电商平台的账务处理，审核各门店利润表及利润数据核算工作； 4.按时编制管理用财务报表，具备较强的组织协调能力及内外沟通协作能力； 5.为管理层提供财务分析支持（如PPT呈现、月度经营报告）并完成临时安排的工作任务。 任职要求： 1.年龄25-37岁，财务会计或相近专业大专及以上学历； 2.具备财务岗位实际工作经验及相关专业背景，有财务主管经历或电商领域从业经验者优先（综合能力优秀者条件可适当放宽）； 3.熟练操作OFFICE办公软件（尤其擅长EXCEL），掌握会计准则、税法政策及电商平台运作，数据敏感度高； 4.工作认真细致、责任感强，具备良好的人际沟通、团队带教及问题应对能力。 岗位福利： 单休，法定节假日正常休假，上班时间8：30-12：00，14：00-18：00。享年假、情绪假等多种假期，定期组织团建活动、提供下午茶。薪资可面议。

岗位职责： 1.配合财务经理完成部门日常运营及财务审查相关工作； 2.完善财务管理体系与岗位分工，协调会计核算、资金管理、税务申报及供应链衔接事务； 3.主导电商平台财务流程，审核各门店利润报表及盈利数据核算； 4.定期编制管理用财务报告，具备较强的组织协调及跨部门沟通能力； 5.向管理层提供财务分析支持（如PPT呈现、月度经营复盘）并执行临时安排的工作任务。 任职要求： 1.年龄25-37岁，财会类或相近专业大专及以上学历； 2.拥有会计岗位实践经验及专业基础，有财务主管经历或电商领域背景者优先（综合能力强的可适当放宽要求）； 3.精通OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税收政策及电商平台操作，数据洞察力强； 4.作风严谨、责任感佳，具备优秀的表达能力、团队协作能力和问题应对能力。 岗位福利： 单休，法定节假日，上班时间8：30-12：00，14：00-18：00。年假、情绪假等多元假期、不定期团建活动、下午茶点供应。薪资可面议。

财务主管岗位职责： 1.协助财务经理落实部门日常运营及财务审查相关工作； 2.完善财务管理体系与岗位分工，统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协调事务； 3.负责电商平台账务处理，审核各门店利润表及店铺盈利核算； 4.按时编制管理类财务报表，具备较强的组织协调能力及内外沟通协作能力； 5.为管理层提供财务数据分析支持（含PPT、月度经营分析报告）并完成临时安排的工作任务。 任职要求： 1.年龄25-37岁，财务、会计或相关专业大专及以上学历； 2.具备会计实务经验及相关专业背景，有财务主管岗位经历或电商领域工作经验者优先（综合能力强的可适当放宽条件）； 3.熟练操作OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税法政策及电商平台运作，具备较强的数据敏感性； 4.工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通表达、团队管理及问题应对能力。 薪酬激励： 6000-8000元起+津贴+计件薪酬激励+相关福利等（能力优秀者，薪资可面议） 福利体系：社保、带薪休假、节日福利、团建活动、食堂等；

1、负责预算管理工作，包括预算的编制组织、指导实施、审核把关、过程控制及执行情况分析； 2、审核各类费用报销单据，确保各项支出及时、准确并符合规定要求； 3、负责应收应付账款对账，跟进发票流转，审核并管控收付款流程； 4、掌握国家税收法规政策，能够高效处理企业各项涉税事项； 5、开展门店稽核与盘点工作，强化内部流程控制与监督管理； 6、编制业务运营分析报告及财务报表，按时提供经营成果及经济活动分析支持； 7、协助完善财务管理体系，推动财务制度的建立与优化。

财务主管岗位职责： 1.配合财务经理推进部门日常运营及财务审查相关工作； 2.完善财务管理流程与岗位分工，统筹组织会计核算、资金管理、税务申报及供应链协同事务； 3.主导电商平台财务核算，审核各门店利润报表及盈利数据准确性； 4.定期编制管理类财务报告，具备较强的协调能力及跨部门沟通协作水平； 5.为管理层提供财务分析支持（含PPT制作、月度经营复盘）并落实临时指派任务。 任职要求： 1.年龄25-37岁，财会类或相近专业大专及以上学历； 2.拥有会计实务经验及扎实专业知识背景，有财务主管经历或电商领域从业经历者优先考虑（综合能力强的可适度放宽条件）； 3.熟练操作OFFICE办公软件（尤其擅长EXCEL），掌握会计准则、税收政策及电商平台运作，具备较强的数据洞察力； 4.工作严谨、责任感强，具备优秀的表达能力、团队带教能力及问题应对能力。 薪酬激励： 6000-8000元起+津贴+计件绩效奖励+相关福利等（能力优异者，薪资可单独协商） 福利体系：社保、带薪休假、节日福利、团建活动、员工食堂等；

财务主管岗位职责： 1.协助财务经理推进部门日常运营及财务审核相关工作； 2.完善财务管理体系与岗位分工，统筹会计核算、资金管理、税务申报及供应链协同事务； 3.负责电商平台账务处理，审核各门店利润报表及利润数据核算； 4.按时编制经营管理类财务报告，具备较强的组织协调能力及跨部门沟通能力； 5.为管理层提供财务分析支持（含PPT呈现、月度经营复盘）并完成临时指派任务。 任职要求： 1.年龄25-37岁，财务会计或相近专业大专及以上学历； 2.具备财务实操经验及相关理论基础，有财务主管岗位经历或电商领域从业背景者优先（综合能力强可适当放宽条件）； 3.熟练操作OFFICE办公软件（重点为EXCEL），掌握会计准则、税法政策及电商平台运作，数据洞察力强； 4.工作严谨、责任感佳，具备优秀的表达能力、团队协作能力及问题应对能力。 薪酬激励： 6000-8000元起+津贴+计件薪酬激励+相关福利等（能力突出，薪资另行面议） 福利体系： 社保、带薪休假、节日福利、团建、食堂等；

1、预算管理，预算编制安排、指导、审核、控制及执行分析； 2、费用报销审核，及时、准确把控各项费用支出； 3、应收应付对账、发票跟催、收付审核与管控； 4、熟悉国家税收政策，熟练处理公司税务事宜； 5、门店稽核盘点，内控管理； 6、编制业务运营分析报告及财报工作，及时提供运营结果和经济活动分析资料； 7、协助建立健全财务管理制度。

公司的一切事物

具备5年以上相关管理经验，精通税法、会计准则，熟练操作ERP系统 1、参与公司财会制度及预算方案的制定，并监督落实执行情况 2、监管日常会计核算工作，审核原始单据，跟进预算实施进度，出具分析报告并提出优化建议 3、统筹各类税务申报及应对税务稽查，保障依法合规纳税；审核退税与免税事项，防控税务风险 4、编制资金运用计划，管控应收应付账款，防范和调控资金运作风险 5、定期牵头开展固定资产、库存物资等盘点工作，核对账实一致性，防止资产流失 6、组织部门内部培训、绩效考核与人员调配，持续优化业务流程，提高工作效率 7、协调税务、银行、审计等相关外部单位关系，配合完成各项外部检查与审计任务 8、负责会计档案的规范化整理、归档及移交管理，确保财务资料完整且可追溯 9、完成其他临时交办的工作任务

招电脑车两名，新度中山路

招聘面包，蛋糕，炸鸡，汉堡，奶茶工作人员，不会可以学，工资面议，电话。老板帮我发一下，谢谢

兄弟们，有没有闲的兄弟？我这边需要打转台的，咱在莆田秀屿。电话。

莆田市城厢区招管道安装/维修

可以打电话谈价钱

职位描述： 1、负责当地税务申报、税务审计及合规事务，设计跨境税务优化方案，有效管控税务风险。 2、对接当地海关、银行等外部单位，保障公司合法权益。定期编制业务区域经营分析报告，提供价格策略、成本控制、预算执行等方面建议，助力业务决策。 3、推动财务制度与流程在本地的有效落地与执行。 4、带领本地财务团队，统筹账务管理、税务申报等日常运作。 5、协同业务部门，深度参与产品定价、供应链改进等核心工作。 6、搭建内部控制机制，识别并监控财务风险，确保各项操作符合法律法规要求。 职位要求： 1、本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，具备会计中级职称，持有ACCA/CPA/CTA证书者优先。 2、8年以上财务领域工作经验，其中至少5年海外财务管理经历，有跨国企业或会计师事务所从业背景者优先。 3、掌握出口退税、进口清关、外汇管理、跨境支付等相关流程。 4、英语能力优秀，可熟练使用英语进行听说读写，独立处理英文财务资料。 5、熟练操作Excel及财务软件（如金蝶ERP系统、IC系统）。 6、了解目标国家税收法规（如赞比亚、加纳、俄罗斯、墨西哥等），责任心强，抗压能力强，具备跨文化沟通能力，能适应长期境外出差。 外派地点：赞比亚、加纳、俄罗斯 工作语言：英语 外派周期：1至3个月

一、岗位职责： 1、负责财务部门的核算及统筹管理工作； 2、结合公司业务发展需要，合理规划并满足财务相关对外需求； 3、持续优化财务管理流程，提升核算工作的整体效率。 二、任职要求： 1、具备2年以上财务统筹管理经验，有电商家电行业背景者优先； 2、具备较强的组织协调能力、规划能力、沟通能力以及敏锐的业务洞察力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

本单位为甘肃省加油站，招收驻外财务。

1.账务管理：精准编制公司账目，完整、及时记录业务往来数据，确保财务信息真实可追溯； 2.往来对账与资金跟进：主动对接客户与供应商，定期完成往来账目核对，及时跟进货款收付进度，保障公司资金流稳定； 3.财务审核：负责公司各类业务的财务数据、原始单据审核，严格把控数据准确性与合规性，防范财务风险； 4.成本与资产管控：精准开展成本核算工作，协助优化成本结构；同时配合资产日常管理与月底盘点，确保资产账实相符； 5.税务与工商事务：熟练办理公司税务申报、年度年检等事宜，积极协调与工商、税务机关的沟通对接，确保相关事务高效合规； 6.其他工作：积极配合团队需求，完成领导交办的其他财务相关工作。 任职资格： 1.学历与经验：大专及以上学历，会计、审计等财务相关专业；具备1-2年及以上财务工作经验者优先，有珠宝行业财务工作经验者将重点考虑； 2.专业能力：熟练掌握会计凭证编制、财务报表编制方法，能独立完成基础财务核算；具备报表分析、税务申报实操能力，了解财务相关法规政策； 3.软件技能：熟练使用Excel、Word等办公软件，以及用友、金蝶等财务软件，能高效处理财务数据； 4.职业素养：为人诚实敬业，工作细致严谨，具备强烈的责任心与良好的沟通能力，能积极融入团队，配合完成工作任务。

岗位职责： 1、根据医院发展战略，深入了解院内实际运营状况，统筹规划财务部门工作目标，并推动各项计划有效实施与落地。 2、持续完善并更新医院财务管理机制，确保制度执行到位、运行高效。 3、牵头开展财务预算的编制与管控工作，提升资源使用效率，优化资源配置结构。 4、深入掌握医疗机构业务流程，独立完成高质量的财务分析报告，主导医院财务报表的编制工作。 5、组织落实各类税务申报、工商年检及其他相关资质审核事务，科学开展税务筹划安排。 6、立足财务视角，全面监控与分析医院成本费用支出，跟踪重点项目投入产出情况，为经营决策提供及时准确的财务支撑。 7、梳理并优化财务管理流程，推进各院区账务处理的规范化、标准化建设与执行。 8、识别业务项目中潜在的财务风险，及时预警并提出可行的风险应对方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上财务领域从业经历，其中担任同等管理岗位时间不少于3年。 2、年龄在30至45岁之间，持有中级会计职称；拥有注册会计师、税务师或其他财会类专业资格者优先考虑。 3、熟悉大型集团化财务管理体系，具有至少3年财务团队管理经验。 4、能接受出差安排，服从工作地点调配（院区分布于北京、广州、合肥、成都、西安、重庆等城市）。 5、具备良好的职业韧性，能承受高强度工作压力，责任心强，专注投入本职工作。 6、有医院或医疗行业财务工作经验者优先录用。

一、岗位职责 1.办公环境维护 保持办公场所的清洁、有序与安全，打造舒适高效的工作环境。 2.协助员工团建活动开展 参与策划并执行多种形式的团队建设活动，促进员工互动交流，提升团队协作能力与集体荣誉感。 3.考勤管理及数据统计 落实公司考勤规定，按时收集、核对考勤记录，完成数据汇总与核算，确保信息真实准确。 4.员工人事业务办理 负责员工入职、离职、转正、晋升等相关流程的手续处理，确保人事操作规范及时。 5.员工关系协调与关怀 组织实施员工关爱项目，如生日庆祝、节日问候等，营造温馨和谐的企业氛围，增强员工认同感。 6.招聘工作执行 依据用人部门需求推进招聘任务，制定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选与面试安排。结合岗位特点选择合适渠道，吸引优质候选人；在面试中客观评估应聘者综合能力，并在招聘完成后进行复盘分析，持续完善招聘机制。 二、任职要求 1.学历要求 大专及以上学历，管理类相关专业应届毕业生优先，有实际工作经验者条件可适当放宽。 2.能力要求 具备较强的沟通协调能力，工作态度积极，责任心强，富有进取精神 三、薪资待遇说明 公司提供完善的薪酬福利体系，涵盖社保、团队活动、年休假、加班补贴、节日礼品等内容。 1.社保——依法为员工缴纳五险，保障其在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的基本权益。 2.团建——定期组织团队活动，增进同事间的情感联系，强化协作意识，丰富企业文化生活。 3.年假——员工按规定享受带薪年休假，支持劳逸结合，保障身心健康。 4.节日福利——在重大节日期间发放福利物资或礼金，体现企业关怀，提升员工幸福感

岗位职责: 1.规划与完善组织架构，制定并持续优化招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等相关制度体系。 2.统筹公司内部人员调配，依据业务发展需要开展人才引进工作，参与候选人面试评估及选拔流程。 3.负责人力资源与行政工作的整体运作，依照行政预算管控办公支出及运营成本。 4.发布公司各项管理制度，并监督落实执行情况，定期收集意见与建议，推动制度迭代升级。 5.负责办公用品的采购安排、费用审核及报销处理，定期组织固定资产与行政物资的清查盘点。 任职要求： 1.具备人力资源管理相关工作经验； 2.熟悉人力资源体系的设计与优化流程； 3.拥有较强的组织协调与管理能力； 4.具备行政管理思维及扎实的日常事务处理能力。

一、工作职责： 1、配合主管开展人力资源招聘相关工作； 2、协助完成新员工的基础指导与培训安排； 3、办理员工入职、离职等相关手续； 4、负责档案的建立与日常管理服务； 5、协助主管策划并组织各类团队活动； 6、参与公司系统化培训体系，涵盖入职、岗位、晋升、管理及导师类培训； 7、完成上级交办的其他工作任务； 二、福利及待遇： 1、上班时间：周一至周五：8:30-12:00，14:30-17:30 2、综合收入5000-10000元 3、享有免费的一站式成长培训课程，覆盖入职、岗位、晋升、管理、导师等多维度培养，助力成长为复合型管理人才； 4、晋升路径：助理—专员—导师/主管—总监，机制公开透明； 三、招聘条件： 年龄25-45周岁，大专及以上学历（有相关工作经验者可适当放宽至高中）； 四、面试时间和地址： 时间：9:30AM-5:30PM 地址：莆田市荔城区湄洲日报社11楼 温馨提示：如有疑问可电话咨询！ 职位福利：绩效奖金、定期体检、弹性工作、公司重点项目、补充医疗保险

1.工作内容:负责人事方面的招聘，记录，整理， 提醒通知老客户的续保问题，加保，以及保险售后问题，工作内容简单轻松，没经验可带薪培训 2.要求:大专及以上学历，且满足25至45周岁的，底薪加提成公司各种福利加绩效奖金，底薪3500起加各种提成 3..上班时间:工作日8.30-10.30.下午时间弹性，双休，享受国家法定节假日

1、负责企业银行融资全流程的办理，保持良好的银企合作关系。 2、协助高新研发项目相关材料的整理与归集，配合完成研发费用加计扣除及高新技术企业所得税优惠政策申报。 3、协同总账会计及其他相关人员开展会计核算相关工作。

一、岗位职责： 1、负责公司各类文件资料的日常管理、分类整理、归档及保管工作； 2、配合主管完成月度、季度、年度相关数据统计与报表报告的编制，及时反馈团队工作进展； 3、参与人员招聘流程，组织新员工入职培训并提供后续辅导支持； 4、协助人事主管处理来电咨询及外部人员接待等行政事务； 5、协助开展新员工考勤管理、绩效评估等相关人力资源基础工作。 任职条件： 1、本地有稳定居住地，年龄要求在25-40周岁之间； 2、具备大专及以上学历，有实际工作经验者可放宽至高中（中专）学历； 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力以及人际亲和力； 4、语言表达清晰，具备一定的逻辑分析与判断能力； 5、性格积极向上，富有进取心，乐于面对工作挑战； 6、责任心强，具备团队合作意识与协作精神。 二、薪酬待遇（下有保底，上不封顶）： 基本薪资＋培训补贴＋绩效奖金＋管理津贴＋季度现金激励＋年终奖励＋专业系统培训＋国内外团建旅游＋医疗、养老、意外保险保障 工作时间： 实行比国家“朝九晚五”更灵活的工作机制，每日标准工时为7小时，周末双休，法定节假日按规定正常休假。 晋升空间： 中国人寿坚持“能力定岗、贡献定酬”的人才发展理念，为区域客户服务专员搭建多元化、阶梯式成长通道，通过系统培养，未来可向管理岗、培训讲师、理财规划顾问等方向发展。

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