工资待遇：入职即享有无责底薪首月6825，次月起7480，平均工资6个月以上10K+，1年以上15K+，2年以上20K+ [任职要求] 1.25-34岁，形象气质良好; 2.要求1年以上销售经验 3.全日制大专及以上学历（有销售经验，可放宽学历要求） 4.熟悉基础的办公软件使用; [岗位职责] 1.维护老客户：与客户保持良好的长期合作关系; 2.开发新客户：（公司会提供客户资源） 3.日常关注货物信息，处理客户来电对接等; [福利待遇] 1.享受假期:享有法定假、带薪年假、婚假、生日假，奖励假等假期; 2.免费配置电脑，电话卡、 3.免费专车接送：外出拜访客户时提供专职司机专车接送; 4.提供培训：提供入职带薪培训、培训安排免费住宿; 5.快速晋升:提供完善的晋升机制，晋升渠道:客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-总监-高监;

服务好家装公司和设计师，，性格开朗，45岁以下，单休

岗位职责： 1、对所辖人员进行日常管理。 2、对所辖人员进行辅导，训练，激励。 3、完成公司的工作指标考核。 4、招募销售部成员。 5、遵守公司的规章制度，完成公司交办的其他工作。 6、为公司连锁品牌外地分公司城市总储备人 员。 任职要求： 1、学历本科，优秀可放宽至大专。 2、有0-1的筹建经验优先。 3、行业经验不限，看能力为主。

工作内容 1、面向国内工厂、工贸一体企业及供应链公司开展客户开拓，建立并持续维护良好的合作关系； 2、推进客户签约落地，保障业务合作高效有序执行； 3、定期走访客户，深入掌握客户需求，提供针对性的专业服务与支持。 任职要求： 1、具有互联网/科技、进出口贸易或批发/零售领域从业经历； 2、具备扎实的ToB销售实战经验，能独立承担市场拓展任务； 3、拥有优秀的沟通协调能力，擅长商务洽谈与客户关系维护。

一、目标管理 1、依据公司战略方向，配合总经理拟定公司战略发展蓝图及年度经营规划； 2、主导直客与同行业务销售策略的制定与实施，推动销售任务达成，确保业绩指标顺利完成； 3、构建合理高效的销售中心管理体系与运营流程，并结合实际运行情况持续优化，提升管理规范化水平； 4、保障销售回款按时完成。 二、业务管理 1、负责市场信息的搜集与分析，跟踪行业趋势及竞争格局，提出切实可行的优化建议； 2、参与搭建业务团队内部管理机制，完善管理制度，优化作业流程，营造积极向上的销售环境； 3、制定并分解直客、同行业务销售目标，监督评估销售人员工作成效，及时协调解决销售过程中的问题，指导日常销售动作； 4、保持与服务中心等相关职能部门的有效沟通，及时掌握客户需求或异常反馈并妥善处理； 5、参与重点客户商务谈判，提供专业产品讲解与定制化解决方案，推动项目落地签约； 6、定期向总经理汇报直客与同行板块销售进展及数据分析结果，提出针对性改进方案； 7、组织定期客户盘点，跟进业务人员回款进度，对异常情况迅速响应处置，全面负责直客与同行回款执行情况。 三、团队管理 1、根据业务人员实际表现，制定培训计划，经人事行政部审核后组织实施； 2、召开销售中心例行会议，及时了解各板块业务推进情况，协助解决员工工作中遇到的问题； 3、结合公司发展需求，制定业务人员成长培养方案，加速新人能力提升； 4、指导销售主管开展管理工作，强化基层管理效能，逐步建立可持续发展的业务人才梯队。 四、完成总经理安排的其他工作任务

岗位职责： 1、完成公司下达的月度、季度及年度销售任务，确保各项业绩指标顺利达成； 2、负责商超产品陈列的规划与日常维护管理； 3、对促销人员进行日常监督与工作指导； 4、组织实施各卖场的促销推广活动； 5、维护卖场客户关系，及时传递与反馈市场信息。 任职资格： 1、具有一年以上业务相关工作经验，有快消行业从业经历者优先； 2、大专及以上学历； 3、年龄25至45岁，性别不限，能适应出差安排； 4、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 5、踏实肯干，思维灵活且有韧性，能够适应高强度的工作节奏；

工资结构：年薪20-30万，底薪8000-12000元/月+提成*绩效+入职即购买社保+公积金 岗位职责： 1、开展所辖区域新客户的开拓及老客户的日常维护，推进公司产品的销售与服务落地，达成既定销售目标，提升市场覆盖范围； 2、依据公司产品特性、定价机制及市场方案，处理客户询价、报价、合同条款磋商及签约等相关工作； 3、保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求动态，跟踪市场价格变化，定期提交市场分析反馈； 4、汇总一线销售数据与客户建议，为公司在营销规划、售后支持等方面提供可行性参考。 任职要求： 1、具备两年以上销售工作经验，有快消品或食品行业从业背景者优先考虑； 2、性格积极外向，富有责任感和进取心，具备较强的抗压能力，能适应频繁出差。 公司平台： 我们是越南永环VINHHOANCORP在中国大陆的代表机构，作为外资企业，专注巴沙鱼养殖、生产、加工全产业链供应，拥有源头工厂资源、全国化销售网络与完善的供应链体系，国内市场占有率达30%，在全国设有50多个仓储中心，年销量接近4万吨，年营业收入逾10亿元。 主营业务： 主营巴沙鱼系列产品，涵盖原料及深加工业务，同时经营斑点叉尾鮰、黑鱼、海鲈鱼、草鱼、黑虎虾、南美白虾等冷冻水产品，以及鱼皮、椰子片、榴莲泥等休闲食品。 注： 1、入职后需前往广州总部接受为期约8天的集中培训（内容含产品知识、公司制度、企业文化等），之后常驻所属负责区域开展工作； 2、工作地点：宁波，负责范围为浙江省全境； 3、面试方式：视频面试。

1、协助总经理制定公司的发展战略，根据公司战略目标制定本年度销售计划，完成销售指标。 2、开拓公司新型材料的市场，与客户及相关单位建立良好的合作关系； 3、根据不同的行业要求和客户要求，为客户提供相应的产品解决方案； 4、建立和扩展客户资源，开拓公司相关产品的销售市场； 5、进行商务谈判，独立处理相关商务流程； 6、领导销售部所有人员，直接向总经理汇报工作。 任职要求: 1、市场营销、通信、计算机、电子信息等相关专业，大专及以上学历; 2、两年以上销售管理工作经验;有工程建筑、建材类行业工作经验者优先考虑； 3、有出色的沟通、协调、商务洽谈以及市场开拓能力，善于分析总结，能承受较大的工作 4、具备独立开发客户的能力，有一定客户资源或有行业客户; 5、良好的客户服务意识和团队合作精神，善于挑战

任职要求： 1.具备工业品领域相关经验；自带产品资源或管理团队者优先考虑。 2.有5-10人以上团队管理经验，且满两年及以上者优先。 岗位职责： 1.负责业务团队的搭建与管理，带领团队达成年度销售目标。 2.开发新渠道及新客户资源，同时做好现有客户的维护与深度挖掘。 薪资：无责底薪+提成+奖金+补贴，年综合收入约15万-25万（能力突出者薪资可面议） 福利：五险一金 晋升通道：销售经理—子公司总经理/事业部总经理—集团板块负责人

明天需要一个自带抱墙机的。

下午找带班司机一名

叉车工 工作地址:宁波小件饰分拣 300元/天 18-45岁，只要工人

招聘门岗形象岗数名 ，年龄 18-40 周岁， 身高 175 以上，无犯罪记录，有经验者优先，当兵退伍军人条件可放宽 工作方式：采取倒班模式， 2、薪资：试用期一周，按5800/月结算工资。试用期结束后薪资7200元（薪资构成6000 元+500元形象岗费+300元考核+180元餐补+300元夜班补助）。另外半年以后每月工龄工资增加100，一年后每月增加200。全年年终奖1200元，法定节假日另外补贴90元，交社保。 3、。 联系电话 工作时间:面议

慈溪胜山来个塔吊司机7500加班30，工资月发，尾期活明年还能干两三个月～四五个月，

公司业务拓展

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内外部资源，推动重点项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力与沟通协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，抗压能力强 4.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.有同行业经验者优先，具体薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体业务能力与工作效率 4.分析市场动态与竞争环境，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目顺利落地，确保合同履约交付 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备1-3年及以上销售管理经验，有团队带领经验更佳 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，能适应阶段性出差 5.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成销售报表与数据分析

一：岗位介绍（互联网销售专员） 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、具备简单电脑操作能力； 2、热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力。 薪资待遇： 1、星期一至星期六（星期六天） 2、每天上班时间：9:00-16:00 3、工作任务完成后可以随时申请下班； 4、有责底薪5K-10K+抽成+分红； 5、福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+节日员工福利+机动上班时间。

【薪资待遇】 1.无责任底薪6000元，另享月度业绩提成、年终奖金及五险一金等福利 2.办公环境优越，管理人性化，定期组织员工生日会、团队聚餐、户外团建、下午茶等活动 3.实行大小周工作制，法定节假日按规定正常休息 【工作时间】 上午9:00-18:00 任职要求： 1.年龄******，热爱销售工作，积极主动，有同行业相关经验者优先考虑 2.性格开朗，具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧以及学习能力和应变能力，能够及时回应并解决客户问题 3.具备一定的市场洞察力和判断力，服务意识强，注重客户体验 职位描述： 1.开展助贷业务的宣传与推广，为客户提供专业化的助贷信息咨询 2.协助完成客户信用评估、贷款后续管理等相关工作 3.与客户保持有效沟通，协商制定个性化贷款方案并推动签约落地 4.持续维护客户关系，提升客户满意度，助力业务稳步增长

我司专注于欧美空海派专线、亚马逊进仓、私人地址卡派、双清包税到门服务，以及全球四大快递业务，为跨境电商、亚马逊、阿里国际站等平台的出口业务提供高效专业的跨境物流解决方案。目前在全国拥有11家分公司，员工规模超500人。 一、工作内容 1、开展国际物流服务的销售与市场推广； 2、借助公司优质资源与强大支持，拓展新市场，开发新客户，扩大业务覆盖范围； 3、为客户制定报价方案，协助其选择最优运输方式； 4、深入挖掘客户需求，维系现有客户关系，持续开发潜在客户资源。 二、任职要求 1、责任心强，具备良好沟通能力，对销售岗位充满热情； 2、有国际海运、空运、快递或小包等相关物流行业经验者优先，相关专业背景者亦可优先考虑； 3、具备强烈进取心、坚定的收入目标意识，有销售实操经验者优先录用； 4、退伍军人优先考虑； 5、优秀应届毕业生亦可接受培养 三、基本情况 1、工作时间：09:00-11:3013:00-18:30 2、保险制度：五险 3、月薪结构：无责任底薪4000-6000+提成30%-60%+补贴200+每月激励政策，综合收入普遍在10-20K之间（上不封顶），有经验者薪资可面议 4、激励活动：公司年会、优秀员工表彰大会、月度荣誉宴、带薪休假、生日聚会、购房购车补贴、节日礼品或红包等福利； 5、晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监 6、培训机制：配备系统化内部培训体系，定期组织营销技巧、客户心理分析等专项培训

我们在做什么？ 宁波长风智税科技有限公司专注于为跨境电商企业提供专业的9810。身处快速发展的跨境领域，我们助力中国出海企业实现合规节税、提升盈利能力，成为连接中国制造与全球市场的重要桥梁。在这里，你将接触前沿行业，服务优质客户，拥有广阔的职业成长空间！ 职位亮点： 朝阳赛道：聚焦跨境电商财税蓝海市场，发展潜力大，客户资源优质。 丰厚回报：“高底薪+高提成+多重激励”薪酬模式，收入上不封顶，业绩直接兑现价值。 全面支持：提供系统化培训，涵盖行业知识、产品讲解及客户管理工具，助你迅速掌握业务。 团队氛围：管理扁平高效，同事积极进取，工作环境简单融洽。 岗位职责： 1.通过电话、企业微信等渠道，主动开发潜在跨境电商客户资源。 2.准确把握客户需求，有针对性地传递业务价值，建立专业可信的服务形象。 3.持续跟进销售线索，独立或协同面销团队完成商务沟通、问题解答，推动合作落地。 4.协同运营团队做好客户对接，保障服务交付质量，提升客户满意度。 5.达成个人销售指标，并按规范完成客户信息录入与销售过程记录。 招聘要求： 1.具备半年以上电话销售工作经验，熟悉电销流程，具备较强抗压能力。 2.拥有1-2年正式职场经历，职业方向明确，发展意愿清晰。 3.（优先录用）有跨境电商、外贸B2B、财税服务或企业级服务（ToB）相关销售背景者，上手更快！ 4.表达顺畅，思维条理清晰，学习能力强，具备良好的服务意识。 5.目标导向明确，追求高收入，对个人成长和事业成功有强烈驱动力。 薪资福利 薪资结构：底薪（4000-5000元）+高额提成+绩效奖金+多项专项奖励 综合薪资：8000-15000元/月（表现优异者可突破上限） 福利保障：入职即缴纳社保 能力提升：带薪岗前培训+资深导师带教+定期组织技能进阶课程

塑料原料销售，电话拜访客户，现场拜访客户

1、开拓国际货运代理公司及外贸制造企业客户，推动并完成集装箱运输委托协议的签订； 2、负责已签约客户的日常维护，协调处理客户在业务运作中的相关事宜； 3、跟进签约客户的回款进度，确保应收账款按时收回； 4、达成部门设定的业绩目标，并积极配合完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备强烈的事业心，执行力突出，能承受较强工作压力； 2、性格积极乐观，为人诚信，作风利落； 3、适应能力佳，拥有良好的学习与自我提升能力； 4、有国际货代销售、国际货代操作或集装箱车队相关经验者优先考虑；

岗位职责： 1.负责辖区内地推工作，开发并维护潜在客户资源，根据客户口腔健康需求，客观专业地介绍复大口腔相关项目； 2.高效开展电话回访与持续跟进，精准引导客户到店，达成市场部门制定的业绩目标； 3.配合落实市场部组织的各类讲座及体验活动，通过多样化推广形式持续积累意向客户； 4.开展市场拓展工作，探索并建立新的地面推广渠道与运营模式。 岗位要求： 1、有口腔领域销售经验者优先录用； 2、思想积极，认同口腔医疗行业发展，乐于从事市场营销类岗位； 3、具备协作意识，拥有较强的学习能力、沟通表达能力、执行能力和抗压能力。 晋升发展： 1.培养机制：提供系统培训、经验交流、主管指导及实战项目锻炼； 2.晋升通道：市场专员—市场主管—市场组长—市场总监； 入职即缴社保，享受法定节假日、餐补、高温补贴，定期组织团建活动，带薪年假等多项福利待遇。

在测试公司从事技术或销售岗位，熟悉吉利业务者优先考虑 基本要求： 1.本科及以上学历，需持有驾驶证，具备3年以上汽车空调热管理或汽车整车及零部件检测行业工作经验，有吉利项目经验者优先 技能要求： 1.熟练操作各类常用办公软件 2.具备较强的口头表达与沟通协调能力 3.能够适应高强度工作节奏，抗压能力强 岗位职责： 1.构建并优化销售管理流程与制度体系 2.开发新客户资源，健全客户档案信息管理 3.组织开展销售前期准备工作，包括文件审核、商务方案制定及谈判推进 4.搜集整理与公司业务相关的市场动态，并拟定相应的商务营销策略 5.编制销售费用预算，负责费用申报及执行过程中的监督与控制

平时主要工作内容：通过互联网渠道发布二手车相关信息，包括抖音直播平台等，客户看到信息后有意向会主动联系你，你的主要任务是邀约有购车意向的客户到店看车。到店后由专人负责接待，也可自行跟进客户，自主接待提成更高。会基础电脑操作即可，急招二手车销售，高提成，福利齐全。 岗位职责： 招聘二手车网络销售（接受无经验者），性别不限， 年龄18-40岁之间，或90后、00后对销售感兴趣者优先考虑 底薪5000元+提成 无经验者提供一对一带教培训 上班时间：早上9:00-下午17:30 1.负责二手车线上销售工作，为客户提供专业的购车咨询与服务； 2.做好客户关系维护，提升客户满意度与复购意愿； 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧； 2.热爱销售工作，具备积极的工作态度； 3.有团队协作意识，能与同事高效配合； 4.预计月收入范围：20000-50000元 早九晚五，每周单休！ 欢迎各行业销售人才加入，如果你对当前收入不满意，欢迎转型汽车行业！ 公司提供行业内具竞争力的高额提成方案！ 我习惯把话讲在前头：公司大多数销售月薪过万，甚至数万元，全部来自实际业绩提成。销售岗位赚的就是提成，若只想拿固定底薪，这里不适合你

岗位职责： 1、需求挖掘：深入工业园区，走访企业客户，实地了解其在空压机技术升级或新设备采购方面的潜在需求； 2、关键人对接：与企业采购负责人或管理层建立联系，沟通用气痛点，添加联系方式，对有改造意向的客户邀约回公司制定高效用气解决方案； 3、方案定制：当客户存在节能改造空间或新增设备需求时，依据公司标准化模板，为其个性化设计节能降耗的PPT或Word版价值呈现方案； 4、促成合作：完成合作模式确认、商务洽谈、参与投标及合同签署等全流程签约工作； 5、项目落地：协调公司安装团队，跟进客户现场施工进度，确保项目顺利实施并完成设备安装； 6、效果验证：订单完成后，根据客户设备实际运行数据，编制节能成效报告，作为使用效果的验收依据； 7、回款管理：负责合同尾款的催收，实现业务闭环 任职要求： 1、持有驾驶证，有志于从事销售工作 2、具备强烈自我驱动力和达成目标的决心者优先 3、仅考虑寻求长期稳定发展的人选，短期过渡者勿扰 薪资收入： 1、产品售价区间1-50万，提成比例为销售额的5%-8% 2、试用期2个月：无责任底薪4500元+提成 3、转正第3个月起综合月收入可达10000元及以上： ①每日拜访符合客户画像并登记信息奖励10-50元/家，月均约800元； ②设定月销售目标10万元，底薪3500元； ③月销售额10万×5%提成，即5000元； ④个人业绩奖项，新人月度排名前列可获3000元-10000元奖励 ①+②+③+④=800元+3500元+5000元+3000元=12300元 一年后晋升调薪机制： 1、代销售经理底薪：4000元 2、销售经理底薪：6000元 3、代总经理底薪：8000元 4、总经理级底薪：15000元 5、分店合伙人机制（在总部服务满5年，有意返乡发展的员工，可扶持成为当地经销商，免费支持开店，需认同公司价值观） 补贴福利： 1、餐补：工作日用餐补贴20元/餐 2、住宿：提供双人间免费住宿，水电费用自理 3、自驾补贴：燃油车0.8元/公里、混动车0.64元/公里、电动车0.4元/公里 4、交通工具相关差旅费用全额报销 5、入职即缴纳五险一金（按当地政策标准执行） 6、每年6月至9月，每月发放高温补贴200元 7、节日礼品、夏季关怀礼品、生日会福利 8、入职满一个月后，往返交通费凭票报销 9、入职满一个月后，体检费用报销100元 10、正式员工每年春节后按时返岗，可享受返程

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式线上线下解答客户的各类咨询问题； 2、对客户情况进行基础分析，把握客户当前需求及潜在需求，引导并推进客户需求转化，助力销售目标达成； 3、结合客户实际需求特征，匹配并推荐最合适的产品解决方案； 4、定期开展客户回访，持续维护良好的客户关系，提升客户满意度，推动客户复购与深度合作； 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，新员工入职后平均月收入8000元以上； 2、工作时间9:00-18:00，中午休息1.5小时，每周实行大小周休假制度； 3、公司提供系统化、专业化的带薪培训，帮助新人快速上手； 4、定期组织团队聚餐、茶话会、团建活动及生日庆祝； 5、公司处于快速发展期，具备清晰完善的晋升通道； 职位要求： 一、有销售相关经验，学历不限，重视踏实肯干、积极进取者； 二、品行良好，工作主动，勤奋认真，具备较强的责任心和执行力； 三、有强烈的收入提升意愿，具备长期职业发展规划和个人发展目标； 四、公司配备完整项目培训体系，并由经验丰富的老员工一对一指导带教； 福利待遇： 一、底薪4000元+8%-12%高提成（行业领先水平）+五险一金； 二、按国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金，涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤保险及公积金； 三、常态化组织团建活动、生日会、聚餐、K歌等员工关怀项目； 四、每日工作7.5小时（9:00-12:00，13:30-18:00），周末大小休，法定节假日正常休假； 五、欢迎喜欢狼人杀的伙伴加入，午间13:30安排2-4局游戏，不会可学，上手极快； 晋升空间： 每季度进行职级评审，表现优异者可实现晋级加薪（晋升路径：销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理）