8小时5000，二线部门学习作储备干部培养，毕业1-3年的机械专业大学生，面向奉化本地人培养

岗位职责： 1. 负责新项目的合成工艺开发及在研项目的工艺改进，建立安全、高效、稳定且具备工业化放大潜力的合成路线，优化现有工艺以提升收率、控制成本并降低环境影响。 2. 根据项目计划，独立开展文献调研，科学设计实验方案并规范执行实验操作。 3. 针对实验过程中遇到的技术难题（如选择性不高、分离纯化复杂等），进行深入分析，提出可行改进措施并验证实施效果。 4. 编写相关技术文件，为项目申报、专利撰写及成果落地提供支持。 5. 作为研发后备管理人才，参与团队协作与项目整体协调工作。 任职要求 1. 全日制硕士及以上学历，化学、应用化学、化学工程与工艺、药物化学、精细化工等相关专业背景，欢迎应届毕业生应聘。（有有机合成、药物合成研究经历者优先考虑） 2. 熟练掌握常见有机反应类型，了解合成工艺研发流程及相关设备知识，具备一定项目推进与管理能力。 3. 具备良好的团队合作意识和职业责任感，工作态度认真细致、严谨务实，善于交流沟通，乐于长期从事以有机合成为核心的研发工作。

【岗位要求】 1. 纺织工程相关专业； 2. 踏实肯干，有自我基层锻炼岗位认识； 3. 在学校担任过学生干部者优先考虑。 【岗位职责】 1. 集团各分厂系统地学习纺织知识和技能操作； 2. 后期往生产管理、工艺技术等方向培养。

【岗位职责】 1. 制定并执行项目质量管控计划，确保项目符合既定质量标准； 2. 参与项目各阶段质量评审，推动质量目标在各环节的落实； 3. 协助识别项目潜在风险，提出改进建议并推动优化措施落地。 【岗位要求】 1. 熟悉质量管理体系及常用质量工具，具备项目质量管理经验； 2. 沟通协调能力强，能够有效推动跨部门协作与问题解决； 3. 逻辑思维清晰，具备较强的分析能力与问题处理能力。

岗位职责： 一、新项目开发（APQP全流程） 1，图纸评审：审查产品2D/3D图纸，明确GD&T公差要求，构建RPS基准系统，开展尺寸链核算，识别焊接变形与公差叠加潜在风险； 2，工装方案管控：参与焊接夹具及工装设计方案评估，验证定位方式、夹紧布局、焊枪操作空间及机器人运动路径，从尺寸精度角度提出改进建议； 3，工装验收标定：跟踪工装制造与装配过程，利用三坐标测量机、激光跟踪设备进行进厂精度检测，针对定位不准、型面偏差等问题推动整改闭环； 4，试制尺寸调试：主导OTS、PPAP阶段尺寸数据采集与分析，结合扫描及三坐标结果，识别来料、焊接工艺或工装因素导致的尺寸异常，优化工装结构与变形补偿策略； 5，技术文件输出：编制尺寸控制计划、测点布置图、工装精度标准、MSA报告及8D整改文档等满足量产交付的技术资料。 二、量产维护与持续改善 1，尺寸稳定性管控：监控生产过程中关键尺寸波动情况，统计分析CPK数据，发现间隙面差、孔位偏移等趋势性问题并实施改进； 2，工装运维优化：建立工装定期检查、复测和保养机制，处理因磨损、松动或受力引起的精度下降，适时完成工装改造、换型及变更后的重新标定； 3，跨部门协同整改：联动焊接工艺、质量、生产及夹具供应商，快速响应现场尺寸缺陷；对接主机厂端口，配合客户审核、问题关闭及报告提交工作； 4，标准化建设：总结焊装工装尺寸管理规范与焊接变形控制方法，落实IATF16949、VDA等汽车行业质量体系相关要求。 任职要求： 一、学历专业 大专及以上学历，机械设计、车辆工程、焊接技术、材料成型、测控技术等相关专业背景。 二、经验要求 1，了解汽车零部件焊装流程，掌握基本GD&T与RPS知识，能协助完成工装验收、尺寸测量及数据整理工作； 2，具备完整的汽车零部件APQP项目经历，可独立承担尺寸链分析、工装方案评估、焊接变形优化及量产尺寸稳定性管理工作； 3，有铝材焊接、白车身或底盘骨架类焊装经验，熟悉机器人自动化焊接产线者优先考虑。 三、技能要求 1，专业能力：熟练掌握GD&T应用、尺寸链计算与RPS设计，了解点焊、MAG/MIG弧焊、激光焊的变形规律，理解焊装夹具定位与夹紧原理； 2，软件能力：熟练操作CATIA/UG、AutoCAD软件，具备三坐标或蓝光扫描数据处理经验，精通Excel数据分析与整改报告撰写； 3，体系认知：熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA等五大工具及IATF16949质量管理体系要求。

宁波市余姚市招工地小工/杂工

宁波市镇海区招砌砖/石

宁波招聘保温师傅，薪资为300元一天。

宁波余姚招聘两名电梯司机，要求年龄50岁以下。薪资为4500元，加班费20元。工作地点为新工地，到岗即可上班。

招聘氩弧焊学徒工，年龄20至40岁。 岗位为氩弧焊工，工资面谈，包吃。 工作地点位于宁波市海曙区高桥新庄村。

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

【岗位职责】 1. 负责生产订单的跟进与协调，确保生产进度按计划执行。 2. 整理并核对生产相关数据，协助完成生产报表的统计与汇总。 3. 与客户及相关部门沟通协作，及时反馈客诉及生产过程中的问题并协助解决。 4. 负责老客户新订单的报价，有报价软件可参考，提供相关培训或指导；不会报价者需入职后学习，有能力者后期升职通道可向业务方向发展。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接生产与业务部门。 2. 熟悉基础办公软件操作，具备一定的数据处理能力。 3. 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。 4. 有相关跟单或生产支持工作经验者优先。 5. 要求会开车，有行动力，执行力强。

【岗位职责】 1. 对机械产品进行研究和开发，提供技术支持和解决方案。 2. 分析机械产品的性能和可靠性，为产品改进提供建议。 3. 协调生产、品质和营销部门，确保产品符合客户需求。 4. 解决客户在机械产品使用和维护过程中遇到的问题。 【岗位要求】 1. 机械工程或相关专业背景。 2. 具备良好的机械产品知识和技术支持经验。 3. 熟悉机械产品的生产和制造流程。 4. 良好的沟通和解决问题的能力。

镇海炼化二号地块招聘一名普焊，工作为临时几天。要求能够进入二号地块。有意者可报名。

模具维修工 负责模具维修，保养等，有一年以上相关工作经验。

对接客户订单，跟进生产进度。

数控车床师傅，自己编程，操机

【岗位职责】 1. 负责设备工艺的优化与改进 2. 参与设备维护和故障排除 3. 协助制定设备操作规程和维护计划 【岗位要求】 1. 具备设备工艺

岗位职责： 1.负责自动化输送装配设备、智能检测设备的电气元件安装、布线及调试工作 2. 按照图纸和技术要求完成电控柜装配、传感器/执行器接线及功能测试 3.配合机械、软件工程师完成整机联调，保障设备稳定运行和交付质量 4. 参与现场设备安装、调试及客户技术培训支持 5.严格执行安全操作规程，做好作业记录与问题反馈 任职要求： 1.熟悉电工基础、PLC控制原理及常用低压电器元件特性 2.能看懂电气原理图、接线图，具备独立配盘与故障排查能力 3. 工作认真负责，有较强动手能力和团队协作意识 4.持有有效电工操作证，有自动化设备装配经验者优先 5.吃苦耐劳，适应短期出差及客户现场服务

本人需要船厂会烧外板焊工师傅，480到500一天，工作地点在浙江宁波，有意者联系我

岗位职责: 1. 负责钣金结构的三维建模及相关设计任务 2. 按照项目具体要求完成钣金产品的开发与设计工作 3. 配合团队成员，保障设计方案的准确性及项目按时推进 任职要求： 1. 熟练掌握常用三维设计软件的操作与应用 2. 了解钣金设计流程及相关行业技术规范 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识

【岗位职责】 1. 负责自测与缺陷修复，参与项目日常维护与小幅度迭代。 2. 按要求编写技术文档，做好资料归档。 3. 配合团队完成联调、部署及问题响应。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化等相关专业。 2. 掌握岗位基础技术栈，了解主流开发框架、硬件调试工具及测试工具。 3. 学习能力强，有责任心，具备团队协作意识。

岗位职责: 1、牵头专项技术研发工作，负责新产品及新工艺的研发项目，实现从实验验证到批量生产的全流程推进。 2、针对生产过程中出现的工艺技术问题进行分析与优化，持续提高产品良品率。 3、制定生产工艺文件及相关技术规范，推动标准化实施，并参与专利申请工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，金属材料类相关专业，具备5年以上铜加工领域研发或核心工艺技术工作经验； 2、熟悉产品加工流程，能够独立完成实验设计、数据分析和技术文档编写； 3、具有较强的项目管理能力、跨部门协作能力及实际问题处理能力。

有橡胶支座或橡胶制品行业经验者优先考虑 1、承担公司橡胶类产品研发任务，涵盖新产品开发、现有产品改良及生产过程中的技术支撑工作； 2、开展橡胶产品工艺研究与分析，熟悉产品构造与性能特点，提供技术保障并推动产线持续优化； 3、依据项目实际需要，推进新产品开发工作，包含原料选型、配方拟定、工艺改进、试验测试等环节； 4、对生产现场进行技术指导，及时处理各类技术难题，保障生产稳定运行及产品品质达标； 职位要求： 1、本科及以上学历，橡胶、材料类相关专业，具备五年以上相关工作经验 2、熟悉橡胶加工工艺，掌握原材料特性及合成橡胶相关知识 3、具备橡胶配方设计能力，了解生产流程监控、质量管理体系等相关内容

岗位职责: 1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估； 2、跟进供应商各零部件的工艺技术及产品质量控制； 3、主导OTS样件的试制、提交、试验方案确认、试验执行与结果汇报，以及OTS相关文件的编制与交付； 4、负责PPAP阶段客户订单需求的落实（包括零部件采购、生产计划协调、物流安排），并完成PPAP文件的编制与提交； 5、承担SOP阶段项目移交的相关工作。 任职要求: 1、具备1年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验； 2、熟悉模具结构及加工工艺，尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识； 3、能够使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑。

主要市场是亚马逊平台 【岗位职责】 1. 市场调研（服装、箱包、玩具、户外用品、节庆用品）：根据公司自身发展定位及现有产品线特点，利用相关调研工具，综合分析各个平台特点，同时关注行业及产品发展趋势，制定适合公司需求的产品开发计划。 2. 产品开发（服装、箱包、玩具、户外用品、节庆用品）： 2.1 了解市场产品动态，分析国际市场趋势； 2.2 根据销售平台基础信息，寻找适合公司业务发展的新产品，开发新产品； 2.3 负责新产品开发、询价、报价和议价； 2.4 寻找开发热销产品，独立开发供应商，拟定新产品的上架计划，同时做好产品培训； 2.5 统计并分析新产品销售数据，收集并整理市场销售情况，重点分析竞争对手的热销产品； 2.6 产品品类包含：服饰、家居、节庆用品、玩具、箱包。 【岗位要求】 1. 有跨境电商行业背景者优先考虑； 2. 熟悉亚马逊通热销产品的分析和开发； 3. 能领导团队分析和开发有利润的产品； 4. 掌握谈判技巧，能够从供应商处取得具有竞争性的价格； 5. 工作积极主动，责任心强，具有良好的适应性和承受工作压力的能力； 6. 逻辑思维能力强，有风险意识和成本意识，善于发现问题并解决问题。 【福利待遇】 1. 底薪 + 奖金（薪资无上限，广阔的个人发展空间）；每年享有2次调薪机会；五险一金； 2. 试用期2个月，但是表现优异者皆可跟上级申请提前转正； 3. 办公环境：配高级升级桌椅呵护你的健康； 4. 文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、聚餐等（我们的目标是吃遍宁波所有的美食）。 工作时间：早上 8:30-11:30，下午 12:30-17:30，午休1小时有小躺椅哦，下午到点务必准时下班，请保持工作效率要不然会被反锁在办公室哦。