招聘工长和工程师，工作地点在浙江省宁波市。月工资6500-8700元，薪资可预支，有厂车接送。要求身体健康，工作量大。提供五险一金，需做好现场交底与安全确认。

浙江省宁波市招聘工长，薪资面议，按周结算，提供住宿。 岗位要求：有责任心，能与同事协作推进进度，配合班组完成当天任务，按流程规范作业。 福利待遇：提供餐补，工期充足。

浙江省宁波市招聘工长，月薪4200至7300元，有夜班补贴，购买工伤险，薪资以现金结算。要求持证上岗，配合班组完成当天任务，有全勤奖，与同事协作推进工作进度。

工长招聘，工作地点位于浙江省宁波市。薪资面议，完工即结，包吃。年龄要求18至50岁。住宿有空调。要求按时保质完成分配任务，经验不限，有一两年经验者优先。

梅山极氪招聘1名员工，薪资为每晚260元，不包吃。上班时间为19:30至7:30，薪资日结。

长期招聘浙江省宁波市的工长和工程师。岗位要求做好现场交底与安全确认，能适应加班。薪资为8600-10600元/月，按件计酬，并提供定期体检。

宁波市鄞州区弹簧舞池翻新重做 招工头

宁波、象山多地项目招聘带证人员！施工！ 现场组织与调度：安排施工班组作业，协调人力、材料、机械进场及交叉作业，确保工序衔接有序 。 技术管理与交底：熟悉图纸与规范，向班组进行技术交底，负责测量放线、复核，解决现场技术问题 。 进度与成本控制：编制并落实日/月/总进度计划，跟踪纠偏；参与材料验收、工程量复核及现场经济签证 。 质量与安全监督：检查工序质量，参与隐蔽工程验收；落实安全措施，排查隐患，确保文明施工 。 资料记录与沟通：填写施工日志，收集整理技术资料；作为指挥部与施工队枢纽，协调监理、甲方及分包单位 。 需持有岗位证书（建设行业技术管理岗位培训考试合格证明） 。 精通施工图纸识读与工程量计算；熟练使用CAD、Office软件及全站仪、水准仪等测量仪器 。 具有电力工程方面工作经验。

宁波市鄞州区招工长/工程师

浙江省宁波市招聘工长，需听从现场负责人安排，配合班组完成当天任务，持证上岗，按流程规范作业。包吃，厂车接送，报酬详谈。

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江北附近招电焊主要做户外雨棚推拉棚等，要有焊工证，年龄20-45岁，包吃住

宁波市鄞州区招二次结构木工合伙做包工50岁以下的不外包

宁波市海曙区招工地小工/杂工每天8小时，200一天，

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铁岭市清河区招工长/工程师

诚聘高级装修工，长年有活。 在临清试工，一天260元，管饭。 能带工的工长每天320元。 不忙的人员可联系报名。

年龄45岁以下，工作经验5年以上，做过酒店，公寓楼，综合体精装修大型工装项目，有建筑相关证书优先

下午在宁蒗县城内招聘带班人员，要求有空闲时间的人员。岗位职责包括：负责油料、配件的领用与登记，如实汇报进度、质量和材料需求，并跟进验收整改工作直至闭环。

元品装饰（沙河）招聘以下岗位： 主播3名，要求形象好气质佳。 定制设计师3名，要求会使用索菲亚DIY设计软件。 设计部经理1名、全案设计师5名、工程监理3名。 水、电、木、瓦、油优秀施工队伍及工长。 待遇优厚，工作氛围好。 门店地址位于汇通雅居东区底商元品装饰索菲亚纳整装。

【岗位职责】 1. 管理装配车间的日常工作，负责产品生产流程优化，有效解决生产中出现的所有问题。 2. 了解各种产品的生产工艺要求，保证更高的品质直通率。 3. 负责产品产能提升与优化，新模具试模效果跟进。 4. 负责车间5S的管理，员工技能培训、提升等工作。 【岗位要求】 1. 3年以上小家电装配车间管理工作经验；做过咖啡机相关产品优先。 2. 精通产品工艺管理、维护相关知识。 3. 良好团队协作能力、沟通能力、执行力和较强的管理能力。 4. 责任心、学习能力强，有担当。

职位描述: - 承担发动机热管理系统的标定工作 - 承担电驱系统热管理的标定任务 - 承担动力电池热管理的标定职责 - 负责电动压缩机控制策略的标定实施 - 协助开展热管理系统相关开发支持工作 任职资格: 1. 本科及以上学历，建议具备5年以上电控系统标定工作经验，且主要聚焦于热管理方向标定； 2. 掌握整车热管理设计流程，理解常用泵、阀等部件的工作机制，具备管路布局及零部件选型的相关实践； 3. 理解电驱动系统与动力电池的基本运行原理； 4. 熟练使用常见标定工具，如INCA、CANOE等； 5. 熟悉MATLAB/SIMULINK环境，具有一定的编程开发能力； 6. 具备较强的英语综合应用能力，能够流畅进行听说读写。

【岗位职责】 1. 统筹全司招聘，制定并执行月度/季度招聘计划，确保关键岗位及时到岗； 2. 开拓、维护招聘渠道（线上、内推、猎头、校招等），控制招聘成本； 3. 负责简历筛选、面试、薪酬谈判、录用跟进全流程，主导核心人才寻访； 4. 建立人才储备库，定期输出招聘数据报表，优化流程提升效率； 5. 指导招聘专员工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上招聘经验，至少2年专职招聘； 2. 熟悉招聘全流程及主流渠道，具备较强的面试甄选能力； 3. 沟通协调能力强，抗压，能适应快节奏； 4. 有科技/制造行业经验者优先，熟练使用办公软件及招聘系统。

【岗位职责】 1. 为合同项目提供低温系统解决方案，编制技术方案及其他技术资料； 2. 负责非标项目或者研发项目低温系统的设计、计算及技术文件的编制，规划和推进所负责的低温系统的项目进度，确保项目按时按质量交付； 3. 负责低温系统部件的选型和设计，开发和审核相关供应商的产品和技术文件； 4. 进行部件单元测试、系统集成及系统集成测试，并做好合格的测试记录； 5. 支持负责项目在生产过程中及在客户现场出现的技术问题； 6. 完成研发中心的研发任务，包括研发项目的立项、文件的编制、专利的申请。 【岗位要求】 1. 优先录取能源动力类等相关专业统招硕士研究生及以上学历，具有良好的团队沟通能力； 2. 应届或1年以上低温行业工作经验，有J-T制冷技术研发经验者优先； 3. 熟悉CAD、Solidworks、ANSYS FLUENT、Matlab、NIST、Origin、Mathtype等工具软件，有FLUENT热力学仿真基础，有网格基础； 4. 熟悉低温制冷机、低温系统流程、低温真空绝热等，对J-T制冷技术研发有深入了解，对机械加工、压力容器设计、换热器设计、自动控制、仪器仪表等相关知识有一定了解； 5. 熟练运用传热学、工程热力学相关知识进行系统漏热计算、导热计算、传热计算，会用Simulation进行简单的力学仿真，能够担当低温设备的设计开发及测试分析等任务。

岗位职责："一、量产异常闭环与 8D 改善 1、产线因零部件引发停线、批量不良、功能故障，第一时间对接供应商现场处理； 2、主导供应商提交 8D 报告，使用 5Why 深挖量产根因； 3、验证临时措施、永久改善对策、防流出方案，小批量试产确认改善有效，未达标持续跟进整改； 4、跟踪同类问题横向展开，要求供应商全产线、同系列物料同步整改，杜绝重复发生。 二、供应商量产制程稽核与驻厂管控 1、定期对量产供应商开展制程巡回审核； 2、重点核查量产关键管控点：耐压、绝缘、温升、ESD 防护、焊接工艺、老化时长、阻燃材料管控； 3、对高频不良、低绩效供应商安排驻厂跟进，监督产线自检、巡检、终检落地； 4、核查供应商设备点检、工装治具校验、测量仪器 MSA 有效性，防止量测偏差导致批量不良。 三、供应商绩效管理与分级管控 1、每月统计量产供应商 KPI； 2、针对 C 级低绩效供应商发放整改通知单，设定改善期限，复查改善效果； 3、配合采购实施奖惩：整改不力限制订单、暂停供货、启动索赔；稳定优质供应商维护合作关系； 4、定期召开量产供应商质量月度会议，同步不良趋势、重点改善项目。 四、市场售后失效处理 1、拆解市场退回不良产品，区分设计问题 / 制程问题 / 供应商零部件问题； 2、针对产品故障推动供应商专项改善； 3、统计售后不良 TOP 物料，专项推动供应商降故障率，同步更新来料加严检验标准。 五、物料变更、安规 & 环保合规管控 1、管控供应商过程变更 ECN：原材料、工艺、模具、元器件替代必须提前报备，送样确认合格后方可量产切换； 2、持续监控量产物料安规合规：3C 关键元器件清单、耐压、接地、阻燃、爬电距离等，禁止擅自变更安规关键件； 3、监督供应商仓储防潮、防静电、包装防 护，避免元器件氧化、短路、运输破损。 六、数据报表、文档与跨部门协同 1、输出量产供应商质量周报、月报，包含不良趋势、重点改善事项、风险预警； 2、归档量产相关资料：封样、检验标准、8D 整改记录、稽核报告、供应商绩效、ECN 变更记录； 3、对接采购、生产、IQC、售后、实验室，同步来料质量风险，评估重工、报废损失，执行供应商质量索赔； 4、更新 IQC 检验规范，针对频发不良增 加加严检验项目，降低流入产线不良" 任职资格： 1、本科及以上学历，电子、电气、机电一体化、自动化、电器工程、材料等相关专业。 3年以上汽车行业工作经验，有主机厂、一流零部件供应商的量产 SQE 经验，熟悉现有物料供方管控。有摄像头、CSD屏、音响系统、控制器、PCB 电子零部件行业的优先； 2、熟练运用 8D、5Why、SPC、MSA；能独立写改善报告、做制程能力分析；熟悉 IATF16949质量体系，能独立开展供应商现场稽核； 3、熟悉电器基础安规要求：耐压、泄漏电流、接地电阻、温升、阻燃、IP 防水；了解 3C、RoHS、REACH 环保管控；懂高低温、湿热、老化、振动等可靠性测试判定。 4、看得懂简单电气原理图、PCB、线束、电容电阻 LED、驱动电源、连接器、电机等常见零部件；能识别虚焊、短路、ESD 击穿、元器件烧毁、线材破皮等量产典型失效。 5、掌握 ECN 物料变更流程，清楚量产阶段供方换料、换工艺、换模具的管控要求，能识别私自变更带来的质量风险。 其他： 1、出色的沟通协调能力：能够与不同背景的团队（生产、研发、质量、供应商、售后）进行清晰有效的沟通，具备强大的推动力和跨部门协作能力； 2、性格外向，高度的抗压能力：能适应快节奏、高强度的生产环境，对生产停线和市场重大质量问题能快速响应，冷静处理； 3、客户导向与质量意识：对车辆安全和质量有极致追求。

【岗位要求】 1. 10年以上注塑车间现场管理经验，熟悉注塑整体生产流程与现场管控。 2. 熟练各类针阀式模具调试、维护与保养；精通长飞亚、海天注塑机工艺调试与参数优化。 3. 熟悉小家电、汽车配件注塑生产，可独立处理现场工艺异常、品质问题及生产管理问题。 4. 熟练落地车间5S管理，懂人员管理、生产统筹、效率与品质管控。 【福利待遇】 包吃包住，单休，待遇面议。

岗位职责： 1. 依据销售订单、安全库存及车间生产能力，编制月度主计划、周预排计划及每日生产安排，明确各生产线的机型安排、产量目标及换线顺序。 2. 实时监控生产进度，核查小时产出与当日完成情况；遇人员短缺、设备异常、批量质量问题或换线延迟等情况，迅速协调资源并调整生产排程。 3. 每日核对成品入库数据，协同仓库备货作业，按出货紧急程度调整入库优先级；汇总产能利用率、计划达成率及换线损耗数据，形成日报提交上级。 4. 应对紧急订单、插单、订单变更或取消情况，同步更新生产与物料计划，并及时通知销售、后勤、车间、采购及仓储等相关单位。 5. 按月统计订单准时交付比例，分析延误原因，提出改进措施并推动落实。 6. 管理成品库存周转周期，防止积压存储，降低仓储与资金占用；定期清理呆滞原材料及库存成品，形成呆滞清单，减少资金沉淀。 任职要求： 1. 熟悉制造车间运作流程，掌握换线操作、产能测算及工单执行管理。 2. 熟练使用ERP系统及Excel工具，理解产品BOM结构。 3. 能够独立应对缺料、延期、插单等各类交付异常问题。 4. 具备良好的组织协调与沟通能力，善于跨部门协作，具备团队意识。 5. 注重工作效率与执行细节，工作条理清晰，责任心强，能适应一定工作压力。 6. 具备1-3年相关领域工作经验，有线缆行业背景者优先考虑。

熟练掌握PLC编程（信捷、西门子） 熟悉伺服系统、气动元件及控制电路设计 具备自动化整套设备的电气设计与现场安装能力 持有有效驾照和电工操作证

1. 负责零部件项目制造工程在全生命周期内的导入、计划统筹、进度控制、质量保障及过程管理 2. 主导新产线的规划布局以及现有产线的技术改造与升级方案设计 3. 组织编制项目规划方案、预算文件、立项材料，并完成相关汇报工作 4. 负责规划布置图纸设计，对接设计院，提供工艺技术资料，参与施工图审查及现场实施技术支持 5. 牵头推进项目从规划到实施再到投产各阶段问题的协调与解决 6. 参与项目管理流程、规划标准体系的优化与建设工作 7. 协调联动各职能部门资源，保障项目按计划高质量推进 8. 开展业务领域内新技术、新工艺及行业前沿动态的调研分析，进行可行性评估与实际应用推广 9. 具备6年以上相关工作经验，有乘用车总装、热管理集成模块、压缩机、域控制器等核心零部件产线规划及项目管理经历者优先，ME方向或总装产线集成规划、项目管理背景更佳

【岗位职责】 1. 客户新品需求对接：独立英文对接海外客户，精准挖掘、梳理并清晰转达客户新品结构、工艺及定制需求，做好需求拆解与同步，衔接公司技术、设计、工厂团队，完成新品样品确认与落地跟进。 2. 项目进度统筹跟进：对接工厂及内部技术、设计团队，全程理顺、跟进新品开发、打样、试产及大货进度，把控质量与交期，及时协调解决对接及进度卡点问题。 3. 业务拓展增量：依托专业的需求对接与进度统筹能力，深耕合作客户，挖掘客户新品需求及增量订单机会，提升客户粘性，持续扩大海外业务体量。 4. 产品迭代与资料管理：负责现有产品结构、工艺、成本优化，迭代升级产品；规整归档各类产品开发资料，建立标准化产品档案。 5. 跨部门协同：联动内部各部门、工厂同步项目进度，统筹协调各类资源，闭环解决开发、生产全流程问题，保障项目顺利落地。 【岗位要求】 1. 专业能力：了解产品结构与生产工艺，无需独立研发设计，可精准读懂客户产品需求、对接技术与工厂落地；熟练英文商务沟通，能独立对接海外客户，清晰传递需求、同步进度。 2. 逻辑思维：思维清晰缜密，可快速拆解客户需求、识别技术难点与风险，精准定位问题、高效落地解决方案。 3. 职业素养：形象气质良好，商务礼仪规范，责任心强、积极主动，具备优秀抗压能力，可适配多任务与紧急项目工作。 4. 组织协调：具备优秀的多方统筹协调能力，可高效联动客户、工厂及内部团队，平衡需求、工艺与成本，保障项目高效推进。 5. 创新意识：敏锐捕捉海外市场趋势与客户潜在需求，擅长产品结构、工艺优化与新品创新，打造产品差异化竞争力。 6. 经营决策：具备市场化经营思维，可结合成本、市场、效益判断项目可行性，合理决策，兼顾客户满意度与公司经营收益。 7. 沟通抗压：中英文沟通高效专业，善于化解对接分歧、解答客户疑虑；响应及时、执行力强。