【工作内容】 - 按照客户需求完成3D数据设计 - 开展整椅CAS舒适性相关验证与校核 - 编制BOM及相关技术文档 【任职要求】 - 大专及以上学历，车辆工程、机械设计或相近专业优先； - 具备1年以上汽车座椅设计或相关岗位经验，熟练操作CAD/UG等设计工具； - 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能承受项目工作压力； - 了解汽车安全规范及生产制造流程，有主机厂或零部件公司工作经验者优先

1、公司为员工提供免费食宿，包含每日两餐 2、公司设有夜班津贴、高温补贴、工龄工资及节日福利等多项待遇 3、要求本科及以上学历

岗位职责： 1、主导新产品研发方向的规划，独立提出创新性产品构想，开展可行性论证，输出技术分析报告与产品开发方案，确保研发进程有序推进； 2、全程跟进研发项目执行，提供专业技术支持，解决样品试制、性能验证及批量生产过程中的关键技术问题，保障项目按时高质量落地； 3、负责研发技术文档（包括图纸、工艺文件、测试报告等）的编制与优化，参与企业技术标准体系建设，协助完成专利申请及技术资质认证工作，推动研发流程标准化。 任职资格： 1、本科及以上学历，材料工程、机械设计、金属加工等相关专业，年龄40岁以内； 2、具备5年以上金属领域研发工作经验，有不锈钢、碳钢管路及管件产品研发背景者优先； 3、熟悉金属材料性能，熟练掌握冲压、焊接、机加、表面处理等工艺中的至少两项；精通CAD、SolidWorks等设计工具，可独立完成研发设计、图纸绘制及工艺改进； 4、掌握行业相关标准及产品认证要求，具有独立应对和解决复杂技术问题的能力； 5、思维严谨，执行力高，专注于技术研发与持续优化； 6、具备良好的学习能力与抗压能力，工作认真负责，富有创新意识与职业操守。

岗位职责： 1、全面参与公司核心部门的轮岗安排（销售—招聘—航线—单操），深入掌握各业务模块的运作流程与管理关键。 2、在轮岗过程中，按要求完成各项指定项目任务，提交高质量的轮岗总结报告及优化建议。 3、凭借扎实的数据分析能力，协助团队开展业务数据的整理、分析与汇报工作。 4、负责撰写各类业务文书、报告及方案，确保内容准确无误、逻辑条理清晰。 5、主动参与客户对接、业务开拓及内部协同事务，体现良好的职业素养与执行力。 6、持续积累国际物流与货代领域的专业知识，密切关注行业发展趋势。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，一本优先； 2、语言能力：英语六级或雅思6.0及以上，条件优异者可适当放宽，工作经验不限； 3、综合素质：具备较强的抗压能力，逻辑思维清晰，沟通表达出色；性格积极乐观，形象良好，具有团队合作意识。 4、行业认知：了解货代或国际物流行业，有志于在此领域长期发展。 5、轮岗要求：能够积极接受并顺利完成前六个月的跨部门轮岗安排（销售—招聘—航线—单操）。 6、职业心态：具备强烈的进取心与自我驱动力，追求快速成长与职业晋升，适应高强度、快节奏的工作环境。 岗位福利： 1、富有竞争力的薪酬结构：基本工资+轮岗绩效奖金+年终奖。 2、明确的晋升路径：“管理培训生—初级管理者—中级管理者”的快速成长通道。 3、完善的培训体系：涵盖入职培训、领导力培养及外部学习机会。 4、健全的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团队建设活动等。 5、活力充沛的团队氛围：与一群优秀且富有激情的伙伴共同进步、共同成长。 上班时间： 夏令时：8:30-11:30、13:30-17:30 冬令时：8:30-11:30、13:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责: 1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估； 2、跟进供应商各零部件的工艺技术及产品质量控制； 3、主导OTS样件的试制、提交、试验方案确认、试验执行与结果汇报，以及OTS相关文件的编制与交付； 4、负责PPAP阶段客户订单需求的落实（包括零部件采购、生产计划协调、物流安排），并完成PPAP文件的编制与提交； 5、承担SOP阶段项目移交的相关工作。 任职要求: 1、具备1年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验； 2、熟悉模具结构及加工工艺，尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识； 3、能够使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑。

有橡胶支座或橡胶制品行业经验者优先 1、承担公司橡胶类产品的研发任务，涵盖新产品开发、现有产品改良及生产过程中的技术保障工作； 2、开展橡胶产品生产工艺的研究与分析，熟悉产品构造与性能特点，提供技术支撑并推动产线优化； 3、依据项目实际需要，推进新产品开发工作，包括原料选型、配方制定、工艺改进及试验测试等环节； 4、对生产现场进行技术指导，及时处理生产过程中遇到的技术难题，保障产品品质与生产效率； 职位要求： 1、具备两年以上工作经验，统招大专及以上学历，橡胶、材料等相关专业背景； 2、熟悉橡胶加工工艺流程，掌握原材料特性及合成橡胶相关知识； 3、了解橡胶配方设计原理，具备生产过程监控及质量管控相关经验；

【工作职责】 1.根据座椅电器功能配置和需求设计座椅电器原理图； 2.座椅线束走向设计与图纸发放，包括车用连接器、端子、固定附件、包覆材料等线束子零件的选型与应用； 3.指导电器部件供应商进行加热、通风、腰托按摩、SBR等电器件的设计与布置，并满足客户相关标准要求；。 4.制定并审核座椅电器件的试验大纲并跟踪相关实验流程，解决实验失效问题； 5.了解汽车控制模块软、硬件技术，调试并驱动座椅相关控制模块; 6.输出座椅电功能测试参数，支持工艺工程师进行座椅电器功能的检测; 7.发放电器部件的工程变更并协调推动工程变更的执行； 8.参与电器部件的企标、SOR、SSOW的制定； 9.协助整椅工程师进行电器部件的报价与预研工作，输出电器部件TR与QBOM文件； 10.支持并审核电器部件供应商TR文件； 【任职资格】 1.大学本科及以上学历。 2.电气工程、自动化、电子科学与技术、车辆工程（电控方向）、机电一体化等专业优先。" 3.具备全面的听说读写能力，进行有效的日常与专业沟通；能够频繁与海外同事、客户进行直接沟通，处理常规项目，对接日常工作事宜 4.核心能力： 具备扎实的模拟与数字电路基础，精通电气二维设计软件（如Capital Harness, Zuken E3, AutoCAD Electrical）；熟悉汽车电子开发流程及相关工具，如：DFMEA, WCA（最差情况分析）, FTA（故障树分析）。 5.线束系统： 深入理解导线/端子/连接器选型、线束3D布线与固定、保险丝/继电器配置、电气负载分析、短路保护等。 6.舒适件系统： 了解直流电机（有刷/无刷）驱动与控制、PID控制算法、加热/通风（PTC/风扇）原理。 6.传感器系统： 熟悉霍尔传感器、压力传感器、位置传感器等常用传感器的原理、应用与信号调理电路。 7.系统知识： 熟悉车载网络（如CAN, LIN），了解功能安全（ISO 26262） 概念和EMC设计与整改对策。" 8.3年以上汽车电子电气系统研发经验，其中至少1年专注于汽车座椅、车身控制或相关汽车电器领域的研发经验。 9.具备完整的汽车座椅电气系统或主要子系统（线束、舒适件、传感器之一）的开发与量产经验者优先。 10.本职位为专业技术岗位，不强制要求团队管理经验。 11.具备指导或协助初级工程师完成设计、测试任务的经历，或曾作为导师分享专业知识者优先。 12.能系统化分析电路、信号等问题，并通过实验快速定位根源。 13.对电气安全、设计细节高度敏感，工作输出可靠准确。 14.能主动、清晰地与机械、软件等同事及供应商进行技术协同。 15.能积极适应新技术、新标准与项目需求的变化。

岗位职责： 1、主导各基地设备TPM的落地实施，承担生产环节中技术标准与流程文件的编制工作，涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养规程及维修指导手册的制定，并组织基层培训，实现各基地设备管理标准的统一化。 2、牵头推进各基地设备能耗控制与运维成本优化，提出管理改进方案或合理化建议，并推动落地执行，降低设备运行中的资源浪费。 6、负责设备数字化与信息化系统的业务规划，借助AI智能体开发，推动故障树分析与知识图谱的智能化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景，具备统计学与逻辑学基础知识，能够开展基础性问题分析、归纳与推理。 2、具备2年以上设备维修领域实际工作经验。 注：该岗位编制归属江西九江总部，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持

压缩空气后处理工程师有驾照，性格外向，能接受出差；本科及以上学历薪资福利:5500-8000元/月招工人数:1人工作地址:宁波慈溪市匡堰镇走马塘路58号宁波德曼压缩机有限公司

一、岗位职责1、协助开展线圈、PCB电路板及电子元器件的供应商开发与寻源工作，参与构建并持续优化供应商资源体系，确保物料供应的稳定性与合规性。 2、协同完成供应商调研评估、准入初步审核、日常绩效考核及相关资料归档，支持供应商全周期基础管理流程。 3、对接供应商推进样品试制、产品验证及进度跟踪，协助处理技术适配和品质异常沟通事宜。 4、参与物料询价、比价、议价过程，整理成本数据，配合实施降本增效措施，提升供应链采购性价比。 5、维护现有供应商合作关系，协调解决交付、质量等异常问题，保障供应链运作顺畅高效。 6、关注电子行业物料技术发展与供应链动态，搜集新型材料及优质供方信息，助力研发选型与成本控制。 二、任职要求 1、本科及以上学历，电子信息、微电子、电气自动化等相关专业，欢迎应届毕业生投递。 2、掌握电子元器件、PCB、电路基础知识，了解电子物料生产流程及行业常见的供应链运作模式。 3、具备良好沟通协调能力，具有基本商务对接意识，思维条理清晰，工作细致认真，责任心强。 4、学习能力突出，有志于在供应链或供应商开发领域长期发展，执行力强，问题跟进主动。 5、熟练操作办公软件，具备较强的数据整理与分析能力，富有团队合作精神。 6、抗压性强，可接受短期出差；具备相关实习经验者优先考虑。

装配工，长白班，包吃包住，做满七天可以预支生活费

宁波招工厂油漆工370-450一天 12000-13000一月，外加高温补贴 自动喷漆人工补喷水性环保油漆 会大小喷枪就行 18-45岁，吃住免费 三餐免费住宿4人间免费

招人:烧烤店招人，找个会穿串，能搞卫生的。要求能切能穿，干活干净麻利。工资待遇面谈。

长白班坐班，独立岗位，包吃住，做满七天可以预支工资

北仑湖塘汽车座椅厂缝纫工 长白班 招聘要求：18～45 男女不限 面套车间：熟练缝纫工，男女不限，要求要有面套经验的 待遇；保底加计件，综合月薪8000-12000左右 每个月15号发工资 工资餐补16元/天，厂吃厂住，精装公寓，四人间，全下部铺，面试通过愿意做

工作职责： 1. 负责现场零部件加工异常问题的分析与处理，制定改进措施并跟进实施落地； 2. 负责批量零件加工过程中的工艺优化与持续改善； 3. 协同相关部门推进新产品导入，完成零件清单核对、加工难点识别与确认，开展加工风险评估； 4. 根据工艺文件要求，进行加工刀具的选型分析及刀具需求计划制定； 5. 主导工艺改善与降本增效项目的开发与项目管理。 任职资格： 1. 具备2年以上机械加工或零部件制造领域现场工艺、ME或相关岗位工作经验，熟悉车、铣、磨、抛等机加流程； 2. 熟练掌握主流三维设计软件（如SW、Creo）及常用办公软件； 3. 具备精益生产理念，有项目开发与管理实践经验者优先； 4. 大专及以上学历，机械工程、工业工程（IE）、设备工程、机电一体化、自动化等相关专业优先考虑； 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 工作地点：湖南省益阳市资阳区

岗位职责： 1、负责断路器二次开发与优化工作，提供生产全过程的技术支持，并管理相关技术文档； 2、带领团队实施断路器的二次开发任务，制定可行方案，确保达成各项功能与性能指标； 3、组织团队推进断路器结构优化，提升产品可靠性，并落实降低成本的技术改进措施； 4、在KPM系统中完成BOM的搭建与维护更新； 5、承担日常生产技术支持职责，判定零部件制造中的不合格品，分析并处理生产过程中的异常问题； 6、新产品试产阶段配合研发开展技术协助，及时反馈试产问题，并跟进研发端的改善进度； 7、在新产品转入量产前，协同研发完成技术资料的审查与归档工作； 8、参与生产订单的技术评审，提供规格选型的技术指导； 9、对接客户售前技术需求，开展产品验证与改进，确保满足客户要求； 10、针对客户退回及售后反馈问题，协助质量部门进行问题定位与分析，涉及技术因素的推动整改； 11、负责图纸及相关技术文件的审核、归档、更新与系统化管理； 12、构建并优化技术部门的工作流程体系，统筹资源调配，制定执行计划以保障目标实现； 13、审核并批准新设计方案、新工艺等降本增效措施的导入； 14、参与供应商的技术能力评估、绩效考核及技术层面的合作推进。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，机械工程、电气工程或相近专业优先。对于实践经验丰富且综合能力强的候选人，学历可放宽至大专。 2、工作经验：具备开关设备或断路器行业相关从业经历。 3、专业知识与技能：具有扎实的机械与电气专业知识，熟悉开关类与断路器产品的生产工艺及技术规范；关注国家科技发展方向，了解国内外行业新技术发展趋势；熟悉各类产品认证体系要求；能熟练使用NX等高端CAD软件进行产品设计与三维建模工作。

岗位职责： 1. 独立研发设计：依据项目实际需求，独立承担小型断路器的研发与设计任务，确保产品满足技术规范及客户使用要求。 2. 结构分析与优化：系统分析现有小型断路器的结构设计问题，提出切实可行的改进与优化措施，提升产品的稳定性和性能表现。 3. 整体设计与模具跟踪：主导产品整体设计方案的制定，并配合团队推进所有零部件新开模具的实施，保障模具开发按时保质完成。 4. 性能测试与验证：参与产品的全面性能测试与验证流程，确保产品在真实应用场景中运行可靠，符合客户期望。 5. 生产指导与支持：为车间提供新产品生产技术支持，及时解决制造过程中的技术难题，保障产品顺利实现量产。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，电气、机械工程等相关专业，具备坚实的理论知识基础。 2. 专业知识：掌握低压开关类产品在设计、制造及研发方面的核心技术，了解小型断路器相关行业标准及市场发展趋势。 3. 技能熟练：精通CAD制图软件及SOLIDWORKS等三维建模工具，熟悉SAP等管理系统操作，能高效开展设计与管理工作。 4. 工作能力：具备较强的自主工作能力，善于独立分析和处理问题，工作积极主动，能够适应高强度的工作节奏。 5. 沟通能力：具备良好的沟通技巧和文字表达能力，可与团队成员、客户及供应商保持顺畅交流，推动项目高效执行。

工作职责 1. 协助车间主任开展生产现场的日常管理工作，跟踪生产进度，维护现场秩序，确保生产流程高效运行。 2. 负责整理、核对并归档生产台账、报表、工艺记录及相关档案资料，保证生产数据完整准确。 3. 统筹原辅材料及备品备件的清点、登记与台账更新，配合监控物料领用、消耗和库存情况，保障物料供应有序进行。 4. 参与编制与修订车间生产操作规程、作业指导文件及管理制度，推动标准化作业落实执行。 5. 协同完成生产数据统计分析、问题汇总及复盘支持工作，持续助力提升车间生产效率与运行稳定性。 任职要求 1. 化学、化工类相关专业应届毕业生，掌握扎实的化工基础理论知识。 2. 熟悉常用办公软件（如Excel、Word等），具备良好的数据处理与文档编写能力。 3. 工作认真细致，执行力强，责任心高，能够较快适应生产车间的工作环境。 4. 具备一定的沟通与协调能力，能有效对接班组任务及日常生产事务。

1、负责公司三轴检具数控加工的程序编制、刀具选型、程序核对及生产数据的转换与计算； 2、负责三轴加工刀具策略的制定，以及机床工艺参数的设定与调整； 3、为各类复杂零部件的数控编程提供技术支撑与解决方案； 4、分析并处理加工过程中出现的程序异常及刀具相关问题； 5、协同机床操作人员及质量保证部门，共同完成问题排查与解决； 6、承担新项目检具的编程任务，并按质量标准按时交付成果； 7、制定检具CNC编程的标准化流程与规范，持续优化刀具数据库； 8、建立CAM软件的标准参数模板，降低错误率，提升编程效率，确保加工质量达标； 9、推进检具CNC加工工艺的优化与改进，解决加工中的技术难点，持续降低加工成本 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或数控相关专业优先考虑 2、具备10年以上三轴检具编程实际工作经验 3、熟练掌握发那科、西门子等数控系统，精通CNC加工工艺、刀具方案、切削路径与参数设置，熟悉夹治具应用，能独立完成检具加工编程及电极拆分与编程 4、有电极自动化生产线及检具高速机使用经验者优先

薪资：20-24元/小时 工资说明： - 可短期可长期，长期工工资按月正常发放 - 短期/临时工支持下班就结工资，不拖欠一分钱 - 包吃包住，不用自己额外花钱 岗位要求： - 男女不限、民族不限，17-55岁都能来 - 工作内容简单轻松，一看就会，不用经验 工作内容：产品的基础装配、打包、检验，上手快，无复杂操作

招做手工活的3名简单易学，工资按时发放工作地点:宁海九龙五金宿舍楼一楼联系电话：龚女士

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元，满月一次性奖金6400！ 320元一天，月薪保底9000+元，满月一次性奖金6400！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

招丝网印刷工，年龄25至45岁 熟练工优先，学徒工也可以能吃苦耐劳有上进心

年龄20-45周岁！ 长白班 包吃包住 普工 320-320／天 每天超出12小时所有工种加班按32/小时 每月15号发薪 中途可借支生活费

小港 综合工资7000以上， 酒店式住宿三人间，健身房，洗衣房，台球室设施齐全，预支宽松，在职率超高、确保在职率！ 【工资】：小港操作工 24/小时 22/小时春晓检验 22 一小时 【时间】：8点对20点 【班次】:   两班倒 【要求】：小港厂区男女不限。春晓厂区 【年龄】：18-43岁 【岗位】：小港厂区防撞梁岗位密封条检验 春晓厂区亮条检验 【住宿】：3-4人间酒店式宿舍水电费平摊 【体检】：（主测听力） 白班算11个小时、夜班算11.5个小时 每个月10号发工资，7天以上可以预支工资 住宿条件：宿舍3-4人间，热水器，独立卫生间，衣柜 网络应有尽有！当天安排宿舍！ 宿舍二楼厂里食堂八元套餐 二楼自助餐（各种美食）吃饭不用先掏钱刷脸支付 工价包含所有补贴以及餐补。 面试不能穿短裤拖鞋有纹身自己遮住 小港春晓11.00开始接人，面试时间12.30到厂门口

月综合工资6000元 男女不限，18-45岁 招聘岗位:普工，操作工 长白班，包吃，不体检 20号发上月工资，可以预支

梅山极氪（两班倒）只要普工 薪资22每小时（含餐补） 企业都不包吃，周边有食堂，商业一条街 工作时间点对点8到20:00 具体上下班时间根据车间安排（车间不一样，上班时间不一样） 年龄16到45岁 主要负责汽车内饰零部件包装，翻包，走动式工作，工作简单轻松 下午13点面试，需带身份证原件，需要认识26英文字母，上班需要穿劳保鞋 ，或者有一个月内体检报告也行 注意：月底发工资 提供住宿，4-8人间，水电均摊，有空调，有热水器和独立卫生间 ，（包含） 每天10点开始接人，北仑12点发车

【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工、短期工、学生工】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 普工/操作工，我们厂区【主做产品】（包含苹果手机，华为配件，华为汽车中控视屏配件，小米手机配件，小米产品代加工，小米汽车中控视屏组装加工，其他品牌蓝牙耳机，电子烟电子产品，数据线，平板电脑，等等产品）主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，白班10.5计算工资，夜班按11小时计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工、短期工、学生工】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，白班10.5计算工资，夜班按11小时计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限