1.男女不限，年龄不限，会简单的电脑操作。 2.有无经验者均可，可以接受一起找工作的伙伴哦。 工作时间：周一至周五每天8小时工作制，9:00~18.00，午休1.5h 大小周休，法定节假日休假，过年15~20天带薪休假。 福利待遇:国家带薪节假日,过节费,每月团建游戏环节。下午茶.团队聚餐.不定时各种小活动。 员工培训:公司提供入职,在岗和晋升的培训,全方位带领员工快速掌握工作要领; 职业规划:公司非常重视员工个人发展,为员工提供双通道。(销售序列)(管理序列)的职业发展规划，让您名利双收 晋升机制：公司正处于快速发展阶段，只要你有能力，公司定会给予您升职的机会。管理岗位公开竞聘公正公开。

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招聘移动客服 上班时间：自由安排8:30-12:00 2:00-6:00一个月休息四天，也可以按照自己的 招聘岗位 客服专员100人，客服组长5人。 无责任底薪2500，优秀员工工资另谈，主要负责山西地区的移动用户服务营销，做过10085或者10086移动联通客服优先考虑无需培训期。 地址：居然之家西北厅三楼，宝源商务，渤海湾，都有职场

薪资待遇：底薪4000+提成 工作时间：双休+法定节假日休息 周一至周五：8:50-12:00 13:50-18:30 岗位职责： 1、通过电话与客户交流，了解其需求，并邀请客户到店咨询； 2、工作内容仅限于客户邀约，无需参与后续接待流程。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2、性格沉稳，做事细心，有责任感，能适应一定的工作节奏； 3、具有金融领域相关从业经历者可优先录用。

1、岗位职责 主要负责公司原有保单客户的售后服务工作，无需自主开发陌生客户。日常为老客户提供保单咨询、信息变更、续期提醒、理赔协助等服务，维护良好客户关系。公司统一配备客户服务礼品，资源充足，工作稳定，压力较小。 负责保险产品推广与客户开拓，根据客户家庭及财务情况定制保障方案；讲解产品责任、办理投保及保单后续服务，跟进续期缴费、理赔协助等；维护客户关系，挖掘客户需求，完成销售目标，提升客户满意度。 2、入职福利 无工作经验亦可应聘，公司提供全面系统的岗前专业培训，教学细致、通俗易懂。培训期间公司统一包吃包住，无需个人承担食宿费用，全程无押金、无收费，真正做到零门槛入职、零基础上手。 3、团队环境 我们是中国人寿全国知名的优秀支公司团队，团队氛围温暖有爱、团结互助。领导亲和友善，管理人性化。新人入职有专人一对一带教，全程指导帮扶，遇到问题随时有人协助，不用担心无人带、没人管，让你快速融入团队、稳步成长。

职位描述 1. 熟练掌握产品的功能配置与搭建，通过电话、在线交流等方式指导商户正确使用产品，及时解决客户在使用过程中遇到的问题，提供操作培训及高效使用建议； 2. 协同客户团队完成项目的启动、部署落地及后续复盘优化，助力客户实现运营推广目标，对客户满意度、产品使用深度及消耗金额负责； 3. 具备基础运营分析能力，能够基于客户数据进行解读并提出可行性优化建议； 4. 通过持续的日常服务维护，建立稳定且优质的客户关系，具备与客户高层沟通的能力，确保高层充分感知产品带来的实际价值； 5. 在软件系统临近到期时，主导续费对接工作，通过商务沟通达成续约，推动长期合作关系建立，并对整体续费率负责； 6. 富有创新意识，能积极探索新媒体等新型服务模式，提升服务效率与客户体验。 职位要求： 1. 本科及以上学历，英语专业背景、有英语教学经验、教培行业从业经历或ToB类软件客户服务经验者优先考虑； 2. 具备出色的客户服务意识，沟通表达能力强，自我驱动力强，能适应较高工作压力； 3. 具备初步的运营方案撰写与策划能力，以及一定的商务谈判技巧； 4. 关注短视频、直播等新兴形式，了解网络热点趋势，具备良好的互联网敏感度。

招聘：双休/电话客服（月薪2000元/月-5000元/月 ） 薪资：2000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责接听客户来电，及时、专业地解答客户关于产品及服务的相关咨询。 2. 准确记录客户需求与反馈意见，确保信息完整并按时转交相关部门处理。 3. 主动跟进客户问题解决进度，维护良好的客户关系，提升客户满意度。 4. 配合团队完成日常客户服务工作，保障服务流程规范高效。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能耐心细致地处理客户问题。 2. 熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力，能适应电话客服工作节奏。 3. 工作认真负责，有较强的执行力和责任心，能够接受一定的工作压力。 4. 有客户服务经验者优先，无经验可提供系统培训。 工作时间：每周工作五天，周末双休，具体工作时间根据排班安排。 上班时间：上午9:00-11:30 下午2:30-5:30薪资待遇：月薪2000元至5000元，具体面议，根据实际能力及表现核定。

1、主要通过电话服务老客户。 2、接待老客户，帮助处理客户的问题。 3、与客户沟通，处理相关业务咨询。

北京高途职教科技有限公司太原分公司 外呼客服（2名） 【工作内容】 1. 每日外呼电话240-300个，简单沟通即可 2. 筛选意向客户，引导添，无需复杂销售 【招聘要求】 1. 普通话标准，沟通顺畅 2. 年龄20-40岁，做事细心、有耐心 3. 工作认真负责，执行力强 【岗位薪资】 80元/天 + 提成，多劳多得，上不封顶 时间自由，可长期稳定，也可短期阶段性做 带薪培训，上手快，氛围轻松 【工作时间】 时间灵活，可协调排班（可补充你具体时段） 【工作地址】 太原市迎泽区解放南路景峰国际1602室 （地铁大南门站C口，交通便利） 【联系方式】 联系人：王老师 电话/： 有意向直接联系，非诚勿扰 招聘信息有效期至

无责底薪3500，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班，工作节奏轻松无压力，公司环境融洽，主要负责邀请客户到访公司即可

招聘：恩泽生物招聘门卫一名，要求年龄55--60岁之间，身体健康。电话：

车队扩大业务，现扩招50名A2司机，大家看清楚招50名，要求年龄32一55岁之间，有三年工龄以上的，能走平台，本车队货源稳定（专线）黑名单人员勿扰，工资趟结，双驾优先，非诚勿扰，切记：非诚勿扰，接车地点汾、平、介、孝，有些外省弟兄不知道在哪里，千万看清楚不方便过来的别乱打电话[抱拳]）

吕梁市离石区招工地小工/杂工

孝义市内找个配菜师傅要求成手工资6500电话

气切康复病人，60岁，，160斤，两小时翻身拍背，需要抱轮椅做康复，客户要求3年以上有经验护理人员，55岁以下，不喝酒待岗人员速私信我，到手300不管饭！。

物业公司招聘项目经理数名，工资3000+。内保洁上午1个半小时，下午1个半小时工资1500左右。（不耽误接送孩子上下学）外保洁数名，工资1500-2000。保安数名。工资1700-2000。简单维修工数名，工资2000－2500。对工作认真负责，要求吃苦耐劳六十五周岁以下。联系电话

高中及以上学历，年龄28-40周岁之间，沟通好，亲和力强，能熟练掌握办公软件操作，有文案撰写能力及物业管理经验者优先，月薪4300-4500 8.30-5.00 单休

物业项目经理1人 任职要求 1. 45周岁以下；男女不限，具有大专以上学历 2. 2年及以上小区项目管理工作经验，能统筹项目日常管理。 薪资福利 1. 试用期3个月，月薪3800-5000，具体薪资待遇面谈 2. 月休6天 3. 可缴纳五险 ★夜班秩序班长：1名 岗位要求：年约55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，反应快、责任心强，统筹及负责安排夜班各项工作，持健康证、无犯罪记录。 薪资待遇：2400元，免费提供服装、其它福利等 工作时间：8小时（固定班），月休4天 ★消防设施操作员夜班招 1 名 【岗位要求】身体健康，吃苦耐劳，服从安排，需持有《中级消防设施操证》证件。 【上班时间】:夜班8小时，23:00-早上7:00 【薪资待遇】:3000元/月，月休四天 工作地点：南宁市青秀区青秀山附近某个小区 联系人：冯主管 张经理 有意向可电话预约面试。

岗位职责： 1、根据公司管理目标和项目管理要求对项目工作人员工作进行全面管理。 2、负责组织区域项目各条线的服务质量的改进、纠正和预防措施；并监督、检查、落实情况。 3、根据项目运营情况，制定相应的管理措施和计划，负责处理重大投诉和突发事件。 4、认真学习研究业务范围内的法规政策和企业制度，负责指导本项目的人事管理、培训、档案工作。 5、针对满意度情况进行综合分析，及时改进，保证物业服务水平持续提高。 6、做好领导、部门间的协调沟通工作,上情下达。 任职要求: 1、物业管理具有2年以上经验，持物业项目经理证等相关证书、会开车。 2、熟悉物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准，具备丰富的物业管理专业知识，对物业行业有全面了解，并有自己的独立见解。 3、有信托制物业管理经验优先

广西防城区，中心区广西荣华物业总公司招聘：1、物业会计1名，有物业或者会计工作经验优先考虑；2、物业经理1名，有担任过小区物业经理经验，能独立管理统筹小区全面物业工作，物业费欠费催缴；3、办公室客服2名，物业管理员，熟悉小区工作管理经验，会电脑会做表格，服从管理；4、秩序班长1名，退伍军人，担任过秩序班长有工作管理经验者优先，年龄18-60岁，8小时制；5、中心区绿化员1名，工作责任心强，会修剪小区绿化；6、电工1名，熟悉小区水电维修，有电工证，包工作餐工作地址：防城港

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3.规范记录客户信息及沟通内容，确保数据完整、可追溯 4. 定期汇总常见问题，提出服务优化建议，提升客户满意度 5. 配合团队完成客户回访、满意度调研等专项工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 具备基础计算机操作能力，熟悉常用办公软件 4. 有客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，具备同理心与协作意识

山西吕梁招聘维修工，薪资范围在5500至6500元之间。

招聘保洁员、浴室工、环卫工、维修工。年龄18-49周岁，年龄18-59周岁。吃苦耐劳，责任心强。服从公司管理调配，身心健康，无不良嗜好。薪资待遇：保洁员：月薪资3500元（含伙食补助）。浴室工：月薪资3800元（含伙食补助）。环卫工：月薪资3800元（含伙食补助）。维修工：月薪资5000元-7000元（含伙食补助）。

工作内容是：1.打电话筛选有意向退保的客户 ，为后端提供 上班时间早8.30-12 下午1.50-17.30 不加班，不加班，到点下班！！！一周单休一周双休，薪资：无责底薪2300+绩效300+提成（业务简单）上不封顶，平均4500左右薪资，无试用期，无任务，不是销售，无销售性质

电话客服： 岗位职责： 1、通过电话与潜在客户进行沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务。 2、建立和维护客户关系，解答客户疑问，提供专业的咨询和建议。 3、记录客户信息和沟通情况，及时跟进和反馈。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和表达能力，善于倾听和理解客户需求。 2、工作积极主动，有较强的抗压能力和团队合作精神。 3、具备良好的客户服务意识，能够为客户提供优质的服务。

岗位职责： 1.通过电话、微信等平台，协助客户完成企业授信额度的在线测评工作，全程无需外出，办公环境舒适； 2.负责筛选意向客户，为后端提供客户； 3.完成上级交代的其它相关工作任务。 任职要求： 1.普通话标准流利，沟通表达清晰，无明显口音； 2.五官端正，品行良好，有责任心和服务意识，遵守团队规章制度； 3.有相关电话客服经验者优先考虑。我们将提供完整的培训体系，帮助您快速上手并成为一名专业的。 岗位福利： 1.薪资待遇：无责底薪3300+提成（综合薪资5000+），每月15号固定发； 2.灵活休息：周末单 / 双休轮休，每月休息≥6 天，平衡工作与生活； 3.法定假日：带薪享受春节、中秋等全部法定节假日，无需担心假期薪资； 4.团队关怀：每月不定期团队聚餐、国内旅游福利不间断，工作之余尽享美好； 5.暖心细节：生日专属宴会、每周下午茶，让你感受团队的温暖与用心。 上班时间：早上8:30-11:50 下午13:40-18:30 工作地点：山西省吕梁市离石区莲花池街道龙风南大街138号昌圆大厦办公楼401号

招聘：物业收费员一名工作地点：嘉园大厦小区物业服务中心收费室要求：善于沟通，脾气好，能平和应对业主疑问，有物业收费、收银、出纳经验优先。年龄30–48岁，学历不限，会熟练使用电脑基础操作（Excel表格、打字）工资面谈联系电话[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

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1、通过网络及电话渠道与车主沟通，协助办理车险续保及相关售后服务事宜。 2、公司提供稳定车主资源，无需外出拓展客户，工作内容轻松，收入稳定，办公环境优越。 薪资福利： 1、全面优厚的薪酬福利体系：底薪+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+节日福利。 2、岗位收入：前两个月综合收入4000-4500元/月；转正后稳定月收入5000~8000元/月，高级员工月薪1万元起，上不封顶！签订正式劳动合同，缴纳五险，享受年底高额分红奖金！！！待遇极具竞争力！ 3、带薪培训机制：公司提供系统化、专业化的带薪岗前培训，零经验也可快速掌握工作技能，管理岗位优先从内部选拔晋升，每年均有晋升机会，晋升路径透明公开，发展平台广阔。 4、额外福利包括：年终奖金、各类节日津贴、五险一金、团队激励经费、定期组织旅游活动、依法享受法定节假日及带薪年假。 工作时间： 1、标准工时制（长白班）：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家法定节假日均带薪休假（包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基本电脑操作能力即可； 2、工作细致认真，具备较强责任心； 3、拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识； 4、寻求长期稳定发展者优先，背景企业欢迎踏实进取的求职者加入。 选择我们的优势： 1、实力平台：我司为国有重点企业，是国内首批专注车险领域的企业之一，以车险为核心业务，行业地位稳固，成长空间巨大。 2、行业发展迅猛，职业前景广阔，福利待遇优渥，国内业务量年均增长约40%。 3、其他亮点：当前购车人群持续上升，车辆保险属刚需项目，市场基础扎实，业务易开展，晋升通道宽，公司资源优质，提成政策优于同行业水平，成长速度快，办公环境舒适，享受员工各项待遇。公司为国营单位，福利完善，发展空间广阔。 你的担忧：未接触过该行业，担心难以胜任。 实际情况是，公司新入职员工中90%此前均无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已有业务往来客户名单，无需自行开拓市场，工作轻松，稳定性高。

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