岗位职责： 1.负责淘宝平台店铺的日常线上推广运营，包括商品曝光提升、流量引入及转化优化 2.独立完成账号注册、内容发布、互动维护等基础推广动作，支持多账号协同操作 3.根据平台规则与推广节奏，及时调整推广策略，确保推广效果可追踪、可复盘 4. 配合数据反馈进行简单效果分析，定期提交推广执行情况简报 5. 严格遵守平台合规要求，保障账号安全与推广行为合法性 任职要求： 1.学历不限，具备基本手机操作及网络使用能力 2.无经验要求，欢迎新手加入，提供基础操作指导 3.时间灵活，能自主安排工作时段，具备较强执行力和责任心 4.诚信守约，接受规范结算流程，配合实名认证及合规管理 5.热爱电商行业，有学习意愿，能适应平台规则动态更新

我们是一家专注于塑料用色粉、色母以及功能母粒研发、生产与销售的企业，可以根据客户的要求定制颜色和配方。 【岗位职责】 1. 网络平台运营：负责公司网络推广渠道的运营与维护，以1688、爱采购平台为主； 2. 短视频：负责工业品B2B领域短视频的拍摄和剪辑； 3. 内容策划与产出：结合工业品业务特点、产品优势及市场动态，策划并撰写网络推广文案。 【岗位要求】 1. 具备1-3年工业品B2B行业网络推广经验者优先，应届生也可； 2. 具备较强的沟通协调能力与团队协作精神。

岗位职责： 1、全面负责Google、百度等主流搜索引擎SEM广告的全流程管理，开展关键词深度挖掘与精准筛选，动态优化出价策略，构建科学的成本控制模型，有效降低CPC成本，显著提升广告投资回报率与转化效能； 2、建立并持续优化竞品SEM专项监控机制，系统追踪主要竞争对手的关键词策略、广告文案更新、投放时段安排及费用变化等核心信息，定期输出高质量的周/月度竞品分析报告，清晰识别其优势与薄弱环节； 3、基于竞品洞察与行业发展趋势，制定切实可行的广告优化策略，推动广告创意迭代、落地页用户体验提升及投放时间精细化配置等关键举措落地执行； 4、持续跟踪广告账户的核心数据指标，包括流量质量、转化表现、跳出情况及投入产出比，建立常态化数据复盘流程，及时发现问题并实施精准优化； 5、紧密联动内容、运营等相关团队，提供深度竞品洞察与策略支持，为整体营销体系的精准化运作提供有力的数据依据。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、广告学等相关专业背景优先考虑； 2、具备1年以上推广实操经验，有成功案例者优先（提供数据截图更佳）； 3、熟练掌握Photoshop、Excel、SEO工具（如站长工具、Ahrefs）及常用数据分析软件； 4、具备Python、HTML基础编程能力，了解网站优化逻辑及行业运行规则； 5、英语应用能力强者优先，拥有KOL资源或爆款项目经验者优先。

现招一名网络运营： 一、岗位职责： 拍照，剪辑视频，负责运营，小红书等平台账号。 二、任职要求： 1.男女不限。 2. 服从管理，工作认真负责。 三、薪资福利：  综合工资面谈，单休。 工作地址：张家港市保税区中华路木融工坊 应聘电话：

还在找轻松无负担的副业？ 线上看广岗位招募，全程三大省心优势： 1无需任何行业经验，小白零基础可做； 2不用处理售后； 3无复杂操作流程，不限时间地点，碎片时间增收，普通人稳定创业，手把手带教上手。 不限年龄，无需坐班，多劳多得。

1.视觉内容创作：负责各新媒体平台（如公众号、抖音、小红书）的海报、Banner、信息长图、推文配图、活动专题页等设计，推广公司设备 2.产品与页面优化：处理产品图片、设计产品详情页、优化公司官网，以提升转化率和用户体验 3.跨部门协作：与文案、运营、市场等团队紧密配合，将抽象的需求转化为符合传播策略的视觉方案 4.学历与专业：通常要求大专或本科学历，美术、设计、视觉传达、数字媒体等相关专业优先

苏州市姑苏区招装修木工，点工，店面装修。吊顶，墙面，要1_2人。做十几天

田垛里钢绞线厂招聘拉丝工。首月薪资300元/天，次月开始324元/天，月薪6000-6500元。要求年龄25-52岁，初中以上学历。工作内容包括机器上料、行车操作。工作时间8点至20点，两班倒，每班12小时。薪资后周结，厂区直发。包吃包住，4人间，水电免费。

喷漆岗位，薪资为300-360元/天。要求有喷漆经验，年龄在18-40岁之间。

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工作产品：主要手机组装的相关产品 工作环境：厂内/外宿舍，厂区周边生活配套设施齐全，普通工衣，坐班为主，一月一倒班，主要做组装，测试，包装，检测。工作轻松，加班稳定，车间管理人性化。 ，中午和下午吃饭各1小时。 当天面试安排住宿~ 工资待遇： 小时工 1、小时工工价：27元H（厂区加班稳定，） 2、发薪日：每月10号 3、银行卡：本人身份证办理的银行卡即可 4、食宿介绍：厂区园内食堂，饭菜多种多样，饭卡每月企业预充值300元，厂区园区宿舍，6~8人间，宿舍空调热水器，一应俱全。 正式工 1、正式工底薪2660元。 2、加班平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。 3、加班稳定，正式工各种福利奖励多 特别说明：无需体检。

1.利用新媒体平台进行内容发布和互动回复，增强品牌知名度； 2.策划并执行新媒体推广活动，提升用户参与度与活跃度； 3.分析新媒体推广效果，根据反馈调整推广策略； 任职要求: 1.在校学生和无工作的皆可 2.居家办公，不需要到岗 3.每天只花一点碎片时间即可完成 4.无任何业绩要求 5.工资日结，绝不拖欠 20-25元/时 | 学历不限 | 经验 兼职周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 兼职时间：不限 兼职时段：不限 结算方式：日结

1.经验不限学历不限接受居家办公近一个月发过别人广告的不要!正在做别人的也不要!一天只能做一次我们的任务!不能再接第二家哈!确定做的在报名!没时间发的暂时先别报名! [工作要求]:宝妈、学生都可以做，多号多得，每天都有，长期稳定的，确定要做再点击报名添加哦~ [工作内容】抖音视频发布，我提供发布内容和素材不收取任何费用，你直接复制粘贴就行。非常简单，长期兼职，无地区限制，时间自由安排! [薪资待遇】:一单5-50，长期做单，账号多可以多做，每天都有任务，每天都会有结算，爆文根据视频播放量有额外奖励，视频自带流量不用担心流量的问题

【岗位】校园优才计划 · 线上运营 宿舍就能做的线上实习：每天30-90分钟，时间自由不坐班，项目资源和账号我们提供。 你要做的： · 运营本地微信账号，社群引流拉新 · 搭建维护本地校园社群，发布兼职/成长/求职内容 · 对接本校社团、学生会资源 我们希望你： · 浙江省内/郑州/合肥/济南/石家庄在校生，大一大二大三优先 · 零基础OK，一对一带教，教到会 · 有社团或社群经验、手上有本校群资源者优先 你能拿到： 底薪+分成+奖金，月入1000-3000，上不封顶 盖章实习证明，实习材料直接搞定 优秀者升级「区域校园合伙人」，享业绩分红，可转正 从0教你社群运营、用户引流、小红书种草，简历直接加分 备注“学校+年级”即可投递，24小时内回复。

岗位职责： 公司提供做好的素材，按要求直接发布即可

抖音作品推广，纯绿色合规素材，拍摄剪辑不用你管，我们提供成品视频，你保存直接发布，收入日结，长期有任务，项目稳定安全，全程不收费。

岗位职责： 1. 负责二类电商广告投放策略制定与优化，提升ROI及转化率 2. 独立完成素材测试、人群定向、出价调整等全流程优化工作 3. 分析投放数据，输出周/月度复盘报告并提出改进方案 4. 协同设计、运营团队迭代创意内容，提升点击率与落地页承接效果 5. 关注行业动态与平台规则变化，及时调整优化策略以保障投放稳定性 任职要求： 1. 熟悉主流二类电商平台（如抖音、微信视频号等）投放逻辑与工具 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具进行数据处理与可视化 3. 思维敏捷，结果导向，具备独立解决问题与快速学习能力 4. 有成功操盘过单品日消耗5万元以上投放项目经验者优先 5. 沟通协作能力强，能高效对接多方资源推进项目落地 品类：日用百货、图书

【抖音达播BD经理职位招聘JD】 职位名称： 抖音达播BD经理 工作内容： 1、商务洽谈：深度对接抖音平台，及时掌握平台规则与类目发展方向，优化协作模式，挖掘品牌合作潜力。 2、达人跟进：甄选并接洽契合品牌风格的抖音达人，主导合作条款协商、合同签订及后期维护；科学规划直播商品组合，保障直播流程顺畅并实现高效转化。 3、市场趋势洞察：密切关注抖音渠道动态与用户反馈，定期梳理运营数据，输出具有前瞻性的分析报告与策略建议，助力品牌战略调整。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先，具备突出实战能力与业绩者可适度放宽学历条件。 2、行业经验：具备2-3年化妆品领域达人直播商务经验，熟悉美妆市场格局及抖音内容生态，拥有稳定达人资源与实操成功案例。 3、专业背景：有品牌方达播BD团队或头部MCN机构商务岗位从业经历，具备较强的资源拓展与项目执行能力。 4、个性特质：积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境；对短视频与直播业态保持高度敏感与热情，具备持续学习与应变能力。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动业务合作落地 2.制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求，解决服务过程中的问题 4. 定期分析客户数据与市场动态，提出优化建议并推动改进 5.参与合同谈判、签约及后续履约跟进，确保项目顺利交付 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，亲和力强 2.有客户服务或销售相关经验，熟悉客户生命周期管理流程 3. 具备基本的商务谈判与合同意识，责任心强、结果导向 4.熟练使用办公软件，能独立完成客户档案管理与数据分析 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

【岗位职责】 1、学习知识产权行业、政策专业知识，产学研策等业务; 2、通过电销渠道挖掘潜在客户，对接企业，挖掘企业的知识产权和可申报的政府政策项目,并与企业进行商务洽谈; 3、通过为企业客户制定知识产权规划方案，完成业绩目标; 【任职要求】 1、大专以上学历，1年以上销售经验，有TOB客户开发经验优先，有电销经验优先; 2、善于沟通、目标导向、积极主动、能抗压; 3、有知识产权（专精特新，小巨人）销售经验优先。 【集团薪资福利】 1、薪资构成: 无责底薪：(5K-9K）+1800绩效+行业超高提成+现金激励 综合薪资1.5W+ 2、福利:五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游，节假礼品、生日福利外，不定期团建、集团每年多次组织学习。 3、工作时间：8.30–11.30；13:00-18:00 双休 法定节假日正常休息

工作内容： 公司招聘建材销售主要是网络销售，通过电话和微信的形式，促成木料的成交。面向的客户群体是全国各地的建筑公司，包工头、经销商等 薪资待遇： 无责底薪4000~8700+高提成+高额利润奖（26-48个提点）+五险一金 作休时间： 早8:30到晚上五点45，不加班法定节假日全休

岗位职责： 1. 负责百度、Google、阿里巴巴、亚马逊等主流平台的广告投放工作，制定以ROI为导向的投放策略，达成用户增长与转化目标。 2. 独立完成广告账户搭建、受众分层、A/B测试及实时优化，确保投放效果持续提升。 3. 跟踪CTR、CVR、ROAS等核心数据指标，借助数据分析工具识别问题，动态调整投放成本与素材方向。 4. 定期整理投放数据报告，输出基于数据洞察的策略优化建议。 5. 与设计团队协作推进本地化广告素材（图文/视频）制作，主导创意测试及素材迭代管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备英语CET-4或同等语言能力。 2. 拥有2年以上海外广告投放实操经验，了解工业类行业投放特点。 3. 熟练掌握百度、Google、亚马逊、阿里巴巴等平台广告机制，熟悉竞价逻辑、归因模型及UA优化方法。 4. 对创意内容有敏锐判断力，掌握素材AB测试逻辑，能准确把握不同地区用户的视觉偏好。 5. 具备较强抗压能力，可适应跨时区沟通协作；富有创新思维与资源协调意识。 薪资待遇： 1. 8k-15k，采用绩效薪酬模式，绩效部分依据线索量等结果指标核算，收入上不封顶。 2. 实行绩效激励机制，多劳多得，晋升与发展空间广阔。 3. 扁平化管理模式，团队注重学习与成长，个人能力提升迅速。

【岗位职责】 1. 负责公司产品在百度、广点通的平台投放及优化工作。 2. 日常批量搭建新的广告计划，根据素材搭配并制定吸引用户点击的广告文案。 3. 实时跟进计划投放效果，整理数据并及时优化或关停计划。 4. 根据投放效果定期调整并优化落地页、灵活更改投放策略以保证稳定的投放效果及收益。 5. 定期总结优化经验，控制广告投放成本并最大化广告收益。 【岗位要求】 1. 需要有信息流平台投放优化工作经验，有百度大搜、广点通投放优化经验者优先。 2. 做过加微信模式，有实操且操作过大账户的经验优先。 3. 能够快速适应行业并且对行业信息以及数据有一定的敏感度，并有良好的运营优化能力和一定的数据分析监控能力。 4. 具备良好的逻辑分析、文字表达、沟通协调能力，能独立完成广告投放分析报告。 5. 会代码编程，布置回传代码操作者加分。 【福利待遇】 1. 薪资：10-30k左右（能力高可面议）。 2. 福利：5A办公环境+不定期下午茶+团建+节日礼品。 注：前期需来总部面试以及过试用期，能接受的。

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2. 准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 定期回访意向客户，跟进销售进度，提升转化率与客户满意度 4. 配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化与复盘 5. 学习行业知识及话术技巧，持续提升沟通能力与专业素养 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 5. 遵守职业规范，具备良好的职业道德与保密意识

【包住宿+六险】厂家销售代表（餐饮供应链，年薪10~20万+） 岗位职责  拓展餐饮门店、连锁品牌及供应链企业客户，通过实地拜访与产品试用促成订单，达成既定销售指标  对接连锁餐饮企业的研发主厨、采购负责人等关键决策人，推动采购流程落地，建立长期合作关系  持续维护现有客户关系，及时处理客户反馈问题，挖掘新产品合作机会，提升客户复购频率与采购规模  跟进客户货款回收进度，确保应收账款按时回笼，保障资金流转安全 岗位要求  具备销售相关工作经验，有餐饮、水产、冷冻食品或供应链领域从业背景者优先考虑  具备良好的沟通表达能力，目标意识强，自我驱动力佳，可独立开展客户开拓工作  为人诚实守信，具备较高的职业操守与责任感  拥有本地餐饮行业客户资源者优先录用 薪资福利  薪酬构成：基本工资＋绩效奖金＋销售提成＋季度/年度激励＋餐费补贴＋用餐补助＋交通补贴  福利待遇：提供免费住宿、缴纳六险、享有5-12天带薪年休假

1.线上线下均可推广，全国可做，0投资 0风险，可以长期管道收; 2.核心业务为文化+电商创新模式，构建助农新生态; 3.利用国家政策支持与品牌影响力，通过腾讯推客机制，实现个人与团队收益; 4.推客可推广产品，参与质量坚督和售后服务，确保客户满意度; 5.与全国各大团队长进行对接，得到团队资源，快速上手项目。

通过多渠道推广产品，提高产品曝光度及品牌知名度，有文案功底，会制作图片及视频拍摄剪辑

【公司是品牌独立站，自有工厂、设计团队，专注欧美市场，薪资可谈~！】 岗位职责： 一、策略规划与实施： 1.结合公司整体营销目标与预算，制定并执行谷歌广告投放计划，实时监控投放表现，持续优化并提出有效改进方案。 2.深入分析目标市场及竞争格局，开展关键词挖掘与评估，制定高效精准的广告投放策略。 3.负责谷歌广告账户的架构搭建与优化，涵盖广告系列、广告组、关键词选择及创意文案撰写等环节。 4.持续跟踪广告效果，通过数据驱动优化手段，提升广告转化率与投资回报率（ROI）。 5.优化Shopping广告商品数据流（Feed）内容与结构，确保投放质量。 二、团队建设与指导： 1.带领谷歌广告运营团队，设定团队目标并推进执行计划落地。 2.对团队成员进行业务指导与技能培训，提升整体专业水平与工作效率。 3.协同市场、销售等相关职能部门，保障广告策略与公司整体营销方向协同一致。 三、数据监测与汇报： 1.运用GoogleAnalytics等数据分析工具，追踪网站流量、用户行为及转化路径。 2.定期输出广告效果分析报告，向管理层反馈投放成果及后续优化建议。 3.基于数据洞察，动态调整广告策略以实现持续增长。 四、行业洞察与平台跟进： 4.密切关注谷歌广告平台更新与行业发展趋势，及时调整投放方法。 5.主动学习新功能与广告产品，探索更优投放模式，提升整体投放效能。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、广告学、统计学等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上谷歌广告实操经验，有成功项目案例者优先。 3.熟练掌握谷歌广告各类广告形式，包括搜索、展示、购物及视频广告。 4.熟悉GoogleAnalytics等主流数据分析工具的操作与应用。 5.具备扎实的数据分析能力与清晰的逻辑思维。 6.拥有良好的团队管理经验与跨部门沟通协调能力。 7.工作态度严谨，责任心强，能适应快节奏工作环境并持续学习。 8.有服装品类数字广告投放经验者优先。 【福利待遇】 1、固定薪资+社保+年终奖+绩效奖金； 2、工作时间9：00-18:00，夏令时8:30-17:30，午休一小时，周末双休； 3、节假日按照国家规定安排休假，并提供相关节日礼品； 4、丰富多彩的活动：文体活动、妇女节、七夕节、儿童节、生日活动等等； 5、满一定入职年限，额外有丰厚福利奖； 6、每人每月固定团建经费+公司不定期集体团建活动；带薪年假，外部培训，公司零食饮料无限量供应； 7、一年一次升职加薪机会、管理+技能双晋升通道，优先内部人员竞聘； 8、靠近地铁，交通便利。 公司处于快速发展阶段，诚邀优秀年轻人加入，团队年轻有活力，管理扁平化，氛围轻松愉悦，热爱生活的小哥哥小姐姐们快来一起同行~

【岗位职责】 1. 负责网络推广工作，通过在线渠道推广产品。 2. 主要是微信推广我们的产品，业务方向为企业调研市场方面。 【岗位要求】 1. 不打电话，不是电销。 【福利待遇】 1. 薪资：没开单底薪5000；开单底薪涨到8000+投成+奖金。 2. 投成3.5到5个点，客单价最低100万。 【工作时间】 1. 早9晚6，大小周。 2. 小周的周六是开会培训，四点下班；周日固定休。 3. 节假日正常休，不加班。 【晋升路径】 1. 一年会晋升经理，明年带团队。 2. 每个人都有机会，管理层从不外聘。