[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]自由点卫生巾[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]招冲锋队1名负责南昌各大卖场底薪+绩效+达成奖缴纳五险一金岗位要求：1、会基础的电脑表格2、要求商超销售经验3、吃苦耐劳，服从安排4、45岁以内联系电话：熊（同步）有意者详聊，非常勿扰！

【招聘】洪城大市场鞋店要一个全职，上班时间8:30-18:30，工资3500+提成，一个月到手4500-6000之间，包餐，年龄18-35之间，要有销售经验的，肯吃苦耐劳的来！电话

【招聘】洪城大市场鞋店要一个全职，上班时间8:30-18:30，工资3500+提成，一个月到手4500-6000之间，包餐，年龄18-35之间，要有销售经验的，肯吃苦耐劳的来！电话

工作职责： 1、负责公司饲料的销售及推广； 2、开发和维护公司客户，保持良好合作关系，对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案； 3、依据营销计划，收集市场信息，准时准确完成业务报表及文件。 4、沟通能力强，能灵活处理相关的订单跟进及客户需要需求事宜； 5、高效完成上级主管的其他工作安排。 任职要求： 1.大专及以上学历，退伍军人可放宽学历要求； 2.年龄20至32岁，应届毕业生无销售经验热爱销售工作亦可； 3.阳光开朗，富有激情，较强的沟通与协调能力； 4.适应长期在乡镇农村工作（经销商、养殖户的调查与拜访） 7K-3W/月 职位福利：六险一金、年终奖、绩效奖金、每月激励奖励、高温补贴、差旅补贴、提供住宿等

**岗位职责**： 1. 负责公司生猪饲料产品的市场拓展与销售工作，达成月度、季度销售任务指标； 2. 开拓新客户资源（包括中小型养殖场、养殖合作社等），提供针对性的饲料应用方案； 3. 跟踪市场信息（如生猪存栏情况、饲料需求波动、生猪出栏动态），推动产品销售平台的应用； 4. 协助客户处理饲料使用过程中的技术问题，提高客户满意度与合作粘性。 **任职要求**： 1. 大专及以上学历，畜牧、兽医、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上饲料或农牧行业销售工作经验，拥有生猪养殖客户资源者优先录用； 3. 具有较强的市场开发能力，能接受长期出差安排，持有驾驶证者优先； 4. 工作责任心强，具备良好沟通技巧，能适应长期在乡镇及农村区域开展客户调研与走访工作。 **福利待遇**：五险一金、交通补贴、绩效奖金、过程奖励。

招聘：销售 薪资：-元/月 职位详情： 负责门店产品的市场渠道开拓与销售，认真负责细致工作

1. 可依托公司提供的0投资私域流量变现平台，自主组建并管理团队，推动团队高效成长 2. 具备良好的组织协调能力、团队引领力及强烈的责任意识 3. 全程无需任何投入，专为有能力者打造的轻创业发展通道

一、岗位定位 本岗位隶属于市场部，专注于制造业转型升级领域的咨询服务推广，涵盖工程咨询、绿色制造评估、数字化与智能化转型方案设计及政策扶持申报等内容的市场拓展、客户开发与销售工作，服务对象包括国、上市公司、各类企业及政府机构，旨在实现既定业务目标。 二、基本要求 1. 学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、公共管理等相关专业优先考虑； 2. 素养：认同公司“以120%的努力达成客户110%期望”的核心理念，无任何不良商业行为记录，具备良好的保密意识和廉洁从业态度，踏实进取，希望通过自身奋斗实现在北京稳定发展并获得更高回报； 3. 经验：不限经验，具备1年以上To B端市场开拓或销售经历者优先，有制造业、工程咨询、绿色低碳、数字化转型、产业政策服务等领域背景者更受青睐； 4. 能力：熟练操作Office办公软件及CRM系统，具备清晰的书面与口头表达能力，思维逻辑严密。 三、核心任职要求 5. 市场开拓：能够识别客户需求，拓展合作渠道，精准锁定绿色化/数字化转型及政策申报类目标客户群体，并整合行业资源构建协同合作网络； 6. 销售攻坚：独立完成从客户接洽、方案展示、商务谈判到合同签署及回款的全流程闭环； 7. 沟通协作：可与企业高层管理者或政府相关部门负责人高效沟通，协调内部专家团队提供专业服务，持续维护客户关系并推动二次合作机会挖掘； 8. 抗压执行：能适应业绩考核压力，接受全国范围内短期出差（主要服务于北京、河北、河南、重庆等地客户），按时推进各项跟进任务落地。 四、加分项 9. 拥有国、上市公司或政府部门直接客户资源或成熟合作渠道者优先； 10. 熟悉碳资产管理、绿色制造评价体系或政策资金申报流程，具备相关知识基础或从业背景者优先； 11. 具备销售团队管理经验，有能力协助完善销售体系建设（适用于高级销售或主管级别岗位）。

岗位职责: 1.负责产品的销售工作及相关推广活动 2.维护已有客户资源，拓展新的销售渠道与合作机会 3.落实公司销售策略，确保销售任务的顺利完成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.可独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.工作积极主动，具备良好的团队协作态度

工作内容： 1. 渠道拓展：负责指定区域内的CVS连锁便利系统（如美宜佳、罗森、7-Eleven等）新渠道开发，挖掘潜在合作客户，并开展商务接洽与合同签订。 2. 客户关系维护：与CVS客户建立并保持良好合作关系，提升客户满意度与忠诚度。定期进行客户回访，掌握客户需求与反馈，快速响应并解决客户问题。 合同管理：主导与CVS客户的年度合作协议谈判与签署工作，合理控制费用比例。 3. 销售策略实施：制定并落实CVS渠道的销售方案，保障销售指标顺利完成。结合市场变化及渠道实际，动态调整销售策略。 4. 市场调研与分析：采集市场相关信息，研究竞品动向与消费者需求，为公司战略决策提供数据支持。按时提交市场分析及趋势预判报告。 促销执行：参与设计并落地执行各类促销活动，推动产品在CVS渠道的销量增长。 5. 内部协同与流程改进 跨部门协作：推动CVS团队与公司内部采购、市场、物流等部门的有效联动，确保业务高效运转。 流程优化：持续完善渠道运营流程，提升运作效率。负责渠道信息的获取、归集与对接，协助销售团队推进市场扩展。 6. 费用管控：统筹渠道相关费用的预算编制、申请提交、报销处理及全过程费用监督。 7. 数据处理：系统化收集、整理和分析渠道运营数据，为管理决策提供可靠依据。 8. 客户服务支持：配合应对客户投诉及突发状况，保障客户关系平稳运行。 岗位要求： 1. 学历要求：原则上需具备统招大专或以上学历背景。 2. 经验要求：通常需拥有3-5年快消品行业从业经历，具备便利店系统（CVS）渠道操作经验者优先考虑。 3. 渠道实操经验：有成功开拓与维护美宜佳、罗森、7-Eleven等主流便利店渠道经验者优先。 4. 数据处理能力：熟练使用PPT、Excel等办公工具，具有扎实的数据整理与分析能力，能独立完成销售数据分析。 5. 谈判沟通能力：具备优秀的商务洽谈水平，能够与CVS体系客户进行高效沟通与合作协商。 6. 客户资源积累：在当地拥有一定CVS系统客户资源或人脉关系者优先录用。 7. 出差适应性：部分岗位需根据业务需要承担短期出差任务。

本厂货源充足，做梭织裙子，面料好做。招拷克多名，平车多名，捲底摆两名。地址莲河西一路。联系电话.

招一名有凉拌菜制作经验，口味稳定，熟悉厨房流程，具备一定管理、协调能力； 薪资待遇6000 可谈 工作地点：步步高商场火锅店 联系电话：

招半精品车工做套装，价格高，还有小单。现金结账，

行车工工作地址:横峰县工业园区创业大道三班倒单休税前综合工资4500元/月左右有相关工作经验或持有相关操作证者优先45周岁以下，持有相关操作证者优先，初中及以上学历

南昌市南昌县招污水/污泥处理

☎ 招 商 涵 ☎ 明天搭建 明天搭建明天搭建 重要的事情说三遍 产品包独家 未报的老板速度联系 招商正在进行中 1：开展地点：成都市 郫都区 公园一号 场地描述： 周边全部都是成熟高层商品房居民区 对面是学校 家长接送必经之路 自带人流 保证人气 消费高 延路边一条直线搭建 无死角 欢迎实地考察 产品包独家 先定先 展棚多者优先 2：开展时间：2026年—《会期10天》9号搭建 3：搭建规格：3x3米 5x5米 德国棚 4： 食品类 农副产品 宣传品 热门产品： 2880元/展 5*5米特展：4880元/展 5 ：小游乐：300元/米 《套圈已》 6：LED宣传车 物业 社区协助推广力争方圆几公里家家户晓 做到人山人海 ☎☎招商热线：倪秀平：最重要提示： 不刷面卡 棚数多者优先 之前 考虑好 赢亏自负 后期不扯皮 入场后 收款时不能以任何理由推脱 此招商涵同等双方合同 据有法律效益 发生纠纷以此招商涵为证据 请商家仔细看好 参展须知：1：不能销售三无伪劣产品 证件齐全 不能缺斤少两 如遇举报 后果自负》 2：如遇不可抗拒的自然灾害或受政府列行检查干扰因素影响 不可预知的政府行为，导致该活动不能正常进行期间，，不得无理取闹 3：不能私自挣定展位 必须服从统一安排 无噪音 摆放整齐度必须接受配合协调 4：用电量大的商家 电费自负

急聘：深圳连锁品牌超市 食用品经理或主管 1名 工资待遇：7000至8500元以上加业绩提成，绩效奖金 要求：大型商超2年以上工作经验，会销售数据分析，服从管理 要求：懂竞争策略、团队建设，业绩提升和商品管理能力 待遇可以私聊，五险一金、社保齐全，上升空间大！ 工作地：深圳光明、龙华、 ☎彭生 （）

招聘：外拓专员 薪资：7000元以上/月 1.有销售工作经验(有家具和建材类B端销售经验优先）。2.性格开朗活拔抗压能力强，有极强的客户开发能力。3.有强的价值演说能力。4.有客情关系维护管理能力。5.能适应长期出差

招聘：销售技术支持;销售 薪资：5000元以上/月 1、负责企业、机构、高校等渠道拓展，推广学车产品；2、跟进潜在学员，解答学车疑问，推动报名转化；3、处理学员报名、约车、考试等流程，提供全程跟踪服务；4、运营学员社群，定期推送学车提醒、优惠活动等信息；5、建立并维护长期稳定的客户关系，定期回访客户，挖掘潜在需求。

招聘：不便分类的其他从业人员 薪资：4500元以上/月 岗位名称：客户顾问【工作内容】公司提供精准客户资源，无需自行开发通过电话、与客户沟通，跟进需求，促成合作无需外出跑业务，纯室内办公【岗位要求】善于沟通，对销售服务有兴趣会基础电脑操作，有耐心，有无经验均可【薪资福利】？薪资k-10k+，多劳多得上不封顶？岗前带薪培训，快速上手？入职即缴五险，节日福利+团建活动？透明晋升通道：专员→主管→经理→总监

一、工作内容 1、通过在社区、小区、学校等地设点开展推广活动，为客户提供免费试喝体验，推动现场成交及后续订单转化； 2、负责区域内鲜羊奶的销售全流程，包括公司分配的老客户维护与二次开发，承担续签、宅配服务、转介绍以及新客户签约等任务； 3、持续跟进客户关系，提升客户复购率与推荐率，鲜羊奶作为家庭日常消费高频产品，成单率高，市场发展潜力大。 二、任职要求 1、不限学历、性别，能吃苦耐劳，积极进取，有无经验均可（前期由资深人员全程带教），初期2-3人协作作业，业绩共享，确保新人顺利起步； 2、具备较强的自我推动力，心态积极，渴望增收，欢迎有目标、有干劲的人才加入标杆团队。 三、薪资福利待遇 1、收入结构：底薪+高额提成+宅配送费+开单奖励+绩效奖金，综合月薪7000-10000元或更高，多劳多得，上不封顶，公司80%员工月收入超8000元； 2、公司统一安排免费住宿，居住环境舒适，配套设施齐全，包含基本生活用品及厨房用具，提供柴米油盐； 3、提供系统化专业培训，老带新帮扶机制完善，专注提升业绩表现，新人期有保障支持，定期组织团队建设、聚餐活动，发放开单红包与各类激励奖金。 四、上班时间 无需坐班打卡，工作时间灵活自主，可根据个人情况合理安排，每日工作时长不超过8小时。 五、晋升方向 管理岗位均从内部选拔晋升，机制公开透明，公司正处于快速扩张阶段，成长机会丰富，发展空间广阔。 纵向晋升路径：新人-小代理-大代理-站长-区域站长-区域经理-大区经理-合伙人； 横向晋升路线：销售—督导—区域督导—区域总监。

一、薪资待遇概述 薪资范围:7-12K 社保类型:五险 提成方式:销售额提成。阶梯式提成;实习期(试用期)正常提成。 奖金补贴:全勤奖、绩效奖金、话补、加班费、年终奖 二、职位需求概述 销售经验；客户签约；客户邀约；个人(ToC)；售后服务；课程/培训类产品；售前服务；客户签约；互联网/科技；不加班，每周下午茶；经教育培训。 三、岗位职责 1、根据公司提供的资源和渠道利用VX等相关工具进行沟通，接洽客户、维护开发，推行公司的业务。 2、为客户解答继续教育相关的专业问题，提供我司专业的服务。 3、挖掘客户的潜在需求，补递对应的服务，提升自身业绩。 4、接听客户的咨询电话，解答客户的咨询事直，应对需求，解决客诉。 5、完成日常工作任务，不断提升专业能力，贴合KPI考核。 四、任职要求 1、普通话标准，逻辑清晰，能够接受新事物、具有较好的学习能力; 2、有电话销售、课程顾问、招生专员工作经验者优先; 3、年龄范围:19-26岁。条件优秀者年龄上限可以适当放宽: 4、诚实守信，谦逊好学、头脑灵活、性情开朗，情绪稳定、办事儿主动。具有较强的团队合作精神及高效的执行力，热爱销售行业，追求高收入，抗压能力强。 五、教育背景 1、接收应届生及行业经验小白； 2、大专及以上学历:优秀者可放宽到中专或者高中学历； 六、员工福利 1、缴纳五险。 2、带薪外出拓展团建。优秀者公费旅游。 3、每周下午茶福利、三节福利、法定节假日正常休息、超长年假; 七、薪资待遇： 1、底薪4000+上限阶梯提成。 2、实习期八成底薪：3200+提成。 八、休息时间 1、上班时间：朝九晚六 上午：09：00——12：00下午：13：30——18：00，完成任务晚六下班。 2、月休6天。交替大小周休。

入职次月缴纳五险！ 销售物联网卡：物联网卡是为智能设备（如共享单车、智能手表、自动售货机等）提供联网功能的“专用通信卡”，使其能够实现远程数据传输与自动化运行。 岗位职责： 1、负责公司物联网产品的市场推广，开拓新区域市场，发展新客户，达成既定销售指标； 2、通过线上渠道了解客户需求，为客户定制合适的通信解决方案； 3、持续维护客户关系，保持与客户的高效沟通与长期合作； 4、收集行业动态与市场信息，拓展产品应用领域与覆盖范围； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、性别不限，具备半年以上销售相关工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，思维灵活，性格积极乐观，富有亲和力； 3、具有一定的市场洞察力与判断力，服务意识强； 4、责任心强，能承受一定工作压力。 公司福利待遇： 1、年度旅游活动+员工生日会+节日礼金礼品+下午茶+节假日关怀福利； 2、享受国家规定带薪年休假及法定节假日； 3、免费提供系统化岗前培训；正式入职即享带薪培训，专人指导，快速融入； 4、每季度开放晋升通道，每周组织优秀员工经验分享； 5、通过试用期后，可获得公司提供的免费学习资源，助力业余时间提升综合素养； 6、定期开展企业文化活动，营造积极向上的团队氛围； 7、每月举办员工生日庆祝及入职周年纪念活动； 8、提供丰富下午茶点、零食、水果，打造轻松愉悦的办公环境。

拜访客户，终端门店，学校商圈等

乐观，有良好的沟通能力维护客户推广产品。

岗位职责： 1、推广公司产品或服务，向客户讲解产品功能、核心优势及相关政策，推动销售成交； 2、积极开拓新客户资源，通过电话、网络及实地拜访等多种方式寻找潜在客户； 3、收集并整理客户资料，定期输出客户信息分析报告； 4、维护现有客户关系，定期进行回访，掌握客户需求与反馈，提高客户满意度和重复购买率； 5、关注市场行情、竞品动态及客户需求变化，及时将相关信息上报公司； 6、负责销售合同的签订工作，确保合同内容准确无误，并跟进履约进度及货款回收； 7、完成销售数据报表、客户档案等材料的归集与提交，协助团队及上级完成其他相关任务。 任职要求： 1、年龄22-30岁，性别不限，形象良好，具备大专及以上学历； 2、性格开朗，语言表达流畅，具备较强的沟通能力和应变能力； 3、具有一年以上销售岗位经验，热爱销售工作； 4、熟悉安防、弱电、IT、音视频领域，有相关行业销售经验者优先考虑； 5、能够接受出差安排 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30 单休 福利待遇： 1、薪酬结构：提成+业绩奖励（综合收入8000-12000+） 2、享受法定节假日及节日礼品； 3、提供生日补贴、户外拓展、团队旅游等员工活动； 4、五险：包含养老、医疗、生育、工伤、失业保险； 公司福利优厚、发展空间广阔，适合稳定长期发展！ 职位福利：五险、年终奖金、定期团建、员工旅游、节日关怀等。

工作内容： 公司属于新兴行业，目前正处于红利阶段，着重发展奠基人，工作主要就是通过公司的精准客户资源，与客户简单沟通添加微信，帮助品牌处理线上没有经过授权的商家，具体的有售后部门负责，销售只需要负责前端就可以啦！办公室上班无需外出，公司配手机、电脑 岗位介绍： 工作时间上午是9点-12点下午是1.30-6点不加班，周天休息，法定节假日正常休，带薪年假，带薪培训，办公室上班无需外出，公司地铁口直达，交通便利，无工作压力。发薪日在每月15日，综合薪资10k-30k，具体薪资面聊，缴纳五险。 任职要求： 1、普通话标准，＊＊＊＊＊＊男女不限，无经验要求，懂电脑基本操作 2、有责任感，有团队合作意识，服务态度好，逻辑思维和语言表达能力良好 底薪4000500全勤奖 提成前三个每个50 3个以上每个100

岗位福利：入职即缴纳五险 + 每日下午茶 + 带薪培训 + 公司配备手机及微信账号 + 提供精准客户资源 + 丰富电子产品奖励（含专业话术支持、系统培训，手机话费由公司全额报销） 一、公司发展前景： 1. 公司拥有成熟完善的运营体系，现面向社会广纳优秀人才。 2. 全程带薪培训，晋升通道畅通，成长速度快，能力突出者最快2个月可晋升为主管，4个月有望晋升为部门经理。 二、工作内容： 1. 公司提供高质量意向客户资源，所有客户均通过线上平台自主提交申请（高意向客户），月收入保底2W； 2. 通过电话沟通解答客户贷款相关疑问，并邀请客户到店，为其量身定制合适的贷款解决方案； 三、薪资架构： 1、保底薪资7000元 + 奖金（200-3000元）+ 提成（20%-40%）+ 红包奖励 + 电子产品（如苹果手机）—最高奖励可达15000元 2、提成标准：回款1-6万元：提成15%；6-10万元：提成20%；10-15万元：提成25%；15-20万元：提成30%；20万元以上：提成40% 3、每月额外现金激励：288元至8000元不等 四、晋升体系： 学徒 → 顾问 → 储备主管 → 正式主管 → 部门经理 → 储备区长 → 正式区长 无需担心理解困难：团队整体提成比例达10%-20% 晋升周期：最快每2个月一次，达成业绩即可晋升，表现优异者一年内可升至公司负责人，年薪突破300万+ 年龄要求：19-40岁

双子塔招聘:电话销售 提供岗前培训，办公室坐班，无需外出。 不是助贷！不是金融！不是催债！！！ 【岗位职责】 1.熟悉公司业务 2.通过公司提供的客户资源，以电话销售的形式，筛选意向客户，并添加微信，线上解答客户疑问，促进成交 3.工作期间积极开发新客户并维护老客户 【任职要求】 1.热爱销售、愿意和客户积极主动沟通。 2.口齿清晰、有较强的语言表达能力和沟通能力。 3.有上进心，敢于挑战。 【上班时间】 1.9:30-18:30，午休2小时，一天工作时长7小时。 2、单休，固定周天休，国家法定节假日正常放假。 【福利待遇】： 薪资结构：底薪高提成 3500-5500〔浮动无责〕+提成〔10%-25%〕 综合薪资4k-9k

岗位职责: 1、完成所辖区域内的各项业绩目标； 2、迅速掌握并有效管理负责的经销商，落实政策执行、进销存管理及商超促销活动； 3、负责终端门店的订货、商品陈列及促销活动洽谈，统筹促销人员的招聘与日常管理； 4、维护客户关系，并落实团队主管安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专或本科以上学历，掌握基础办公软件操作； 2、身体健康，能吃苦耐劳，具备持续学习能力且品行端正； 3、具备较强的应变能力、组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识； 4、态度积极乐观，注重结果导向，执行力突出； 5、熟悉天虹、永辉、大润发等商超系统，能接受短期出差安排。