
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
1、本科及以上学历,财务、审计等相关专业背景,具备中级以上会计职称,持有注册会计师证书者优先考虑;
2、5年以上制造业财务管理岗位经验,累计10年以上大型制造企业财务工作经历,其中至少3-5年专注于成本核算与成本管理实务;
3、熟练掌握数据统计与分析方法,具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和综合判断能力;
4、具有优良的职业操守,能适应高强度工作节奏,作风严谨,责任心强,富有事业心和团队管理意识;
岗位职责:
1、牵头组建财务部门团队,全面统筹会计核算、财务监督及其他日常财务管理工作;
2、主导ERP系统中财务模块的实施上线,搭建适配公司多元化业务结构的成本核算体系;
3、建立并推行以多维度利润中心为核心的核算机制,制定成本核算流程,编制操作手册,完善核算架构;
4、审核会计凭证的准确性,监督经济业务的合规性、合理性与合法性,指导并督导会计人员完成日常工作;
5、组织编制公司月度、季度及年度预算,并开展执行情况分析,出具管理建议报告;
6、参与公司内部财务管理制度的建设与优化,推动制度标准化与执行落地;
7、主导高新技术企业认定及相关政府资金申报工作的组织与材料准备;
8、参与拟定企业成本控制策略与降本增效方案,依托ERP系统实现财务精细化运营;
汇报对象:分管财务副总经理
薪酬核算主管
7000-8000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限财务综合管理
1、审核各级工资计算的准确性,确保核对及发放工作按时完成
2、核查每月工资在U8系统中的记账与付款凭证,排查人员工资遗漏并及时补充
3、复核离职员工工资,确保分批次完成计算、核对以及入账冲账操作
4、核对批量工资转账中的姓名、银行账号及转账金额,确保数据无误
5、监督并执行每月底或月初人员工资标准的调整与更新工作
6、负责分管会计岗位的人员储备建设与业务培训安排
7、开展个人明细账往来数据的核查与清理工作
任职要求:
1.具备一定会计工作经验,熟练操作ERP系统,掌握函数逻辑者优先
2.具备一定管理能力,善于识人用人
财务主管
9000-14000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业成本管理中级会计师资金管理预算管理
岗位职责:
1、带领团队依据会计准则规范处理各项账务,及时解决账务操作中的重点与难点问题;
2、动态跟踪公司资金流动情况,全面掌握企业资金实际状况;
3、负责与税务、银行、审计、工商等外部政府部门对接,协调推进各类财务事务落地;
4、开展设备融资方案的可行性研究,并与融资机构进行沟通与资源对接;
5、制定并持续优化公司标准成本体系,实时反映成本变动情况;
6、搭建公司预算管理框架,主导年度预算编制,推动预算执行与管控。
任职资格:
1、年龄不超过45岁,性别不限,全日制大专及以上学历,财会或管理相关专业
2、具备5年以上财务会计工作经历,其中3年以上团队管理经验
3、熟悉国家财税相关法律法规及政策要求
4、持有中级会计师职称
5、具备从0到1搭建成本管理体系和预算管理体系的实际经验
财务主管
9000-14000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业成本管理资金管理财务综合管理
职位描述:
1、主导企业财务战略规划、财务管理与内部控制体系搭建,推进公司整体财务目标的实现;
2、统筹公司及各项目收入、成本与费用的审核与分析,按月编制明细报表并开展差异评估,强化成本管控,推动降本增效,针对关键环节提供专业财务意见;
3、组织筹措公司运营及发展所需资金,审定重大资金调度与使用计划;
4、精通建筑施工领域财务运作,具备扎实的税务筹划能力,熟悉全流程涉税事务处理,能够高效完成各类税务管理工作;
5、牵头梳理、优化业务与财务相关流程,持续完善制度建设,识别运行痛点并提出改进方案,保障业务与财务数据的一致性与合规性;
6、基于业务进展定期跟踪应收账款回款进度及各项收入确认情况,准确核算应收款项与营业收入,推动资金及时回笼;
7、完成公司安排的其他财务组织与管理任务;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,具有制造业背景,尤其具备工程类行业从业经历者优先;
2、具备5年以上工作经验,财会类专业背景者更佳;
3、责任心强,能适应高强度工作,具备良好的心理承受力与执行力。
期待您的加入!非诚勿扰!
工厂财务主管-大小周
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验塑胶制造业制造业中级会计师财务综合管理
职位描述:
1、全面财务核算与管理:构建并持续完善契合企业实际的财务核算体系、内部控制制度及业务流程。
2、制造业成本管控:实施全过程成本管控,深入分析成本差异,有效推进降本增效措施落地。
3、税务合规与筹划:确保各类税费的准确核算、申报与缴纳,合理运用税收优惠政策优化税负结构。
4、财务分析与内控:定期开展财务经营状况分析,及时识别潜在风险与业务机会,为管理决策提供支持。
5、团队与系统管理:主导或参与金蝶云星空ERP财务模块的实施与优化,提升财务信息化与自动化水平。
6、对外协调:负责与银行、税务、审计机构及政府部门等外部单位的沟通与关系维护。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,财务、会计等相关专业,具备中级会计师或以上职称。
2、5年以上财务工作经验,其中至少3年在制造行业担任主管或经理岗位。
3、熟练使用金蝶云星空ERP系统,精通Excel及各类数据分析工具。
4、熟悉中国会计准则及相关财税法律法规,了解制造企业运营模式,掌握成本核算与管理体系。
5、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及应变能力,能适应高强度、快节奏的工作环境。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验中级会计师互联网财务BP体系搭建经验财务综合管理医药电商
1、全面负责企业财务管理工作,组织制定并完善内部财务管理制度,推动制度落地执行,保障财务体系高效运转;
2、统筹领导财务管理、成本管控、预算编制、会计核算、会计监督及税务筹划等职能模块的体系建设与实施;
3、定期开展现金流与财务状况分析,落实各项财务监控措施,确保部门工作有序运行;
4、负责财务团队日常管理,组织实施员工培训与发展,提升团队专业能力;
5、审核各类财务收支事项,审阅财务报告及会计报表,参与重大财务计划、经济合同的决策会签;
6、完成上级领导交办的其他相关工作任务;
任职要求:
1、财务、金融、会计或经济类相关专业背景,具备3年以上同等岗位工作经验。
2、具有医药流通行业从业经历者优先考虑。
3、逻辑思维清晰,具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识。
4、责任心强,作风细致严谨,工作踏实认真,恪守职业道德,富有团队精神。
薪资会计主管
9000-11000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上会计
岗位职责:
1、负责每月报销单据及市场活动费用的审核与核销;
2、负责员工薪酬的核算工作;
3、准确及时地录入会计凭证,并管理应收账款明细;
4、月末完成各明细账目的核对,编制相关明细报表;
5、承担全盘账务的汇总与整理工作;
6、每季度编制财务报告并制作配套PPT材料;
任职要求:
1.男女不限,******;
2.熟练操作ERP系统,掌握常用函数逻辑;
3.大专及以上学历,财务、会计类相关专业;
4.负责产品成本的数据分析与汇报,编制成本报表并提出优化建议;
5.具备良好的职业素养和团队协作意识,拥有较强的沟通能力、理解力与分析能力
储备财务主管/总账会计
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算财务综合管理
岗位职责:
1、财务规划与预算管理:协助总经办拟定公司年度财务计划及预算方案,跟踪预算执行进度,保障财务资源合理分配。
定期开展预算执行情况分析,识别偏差并提出优化建议。
2、财务分析与决策支持:编制各类财务报表,深入分析公司财务状况及经营成果。
借助财务分析工具,为管理层提供数据支持,涵盖成本管控、盈利性评估、资金流预测等方面。
3、税务筹划与合规管理:密切跟踪国家财政政策、会计准则及税收法规变动,适时调整财务应对策略。
负责日常账务处理及税务筹划工作,确保依法纳税,有效控制税务风险。
4、政府补助项目推进:掌握相关政策信息,落实政府补贴项目的申报与后续跟进。
5、团队管理与能力建设:统筹财务部门日常运作,提升整体工作协同效率。
定期开展财务相关培训,增强团队专业水平与综合素养。
6、财务制度建设与流程优化:健全财务管理制度与操作流程,保障财务数据的准确性与时效性。
推进财务信息化进程,提升财务管理自动化与规范化水平。
7、完成总经办交办的其他工作任务。
任职要求:
教育背景:财经、会计或相关领域大专及以上学历。
专业证书:具备会计初级职称,持有中级职称者优先。
工作经验:有教育培训行业财务管理经验者优先。
熟悉教育机构财务运行特点,了解教育政策对财务工作的相关影响。
专业技能:熟练掌握国家财经法规、会计准则及税务政策,具备较强的财务分析与问题解决能力。
个人素质:
学习能力突出,能迅速适应新环境并掌握新知识。
具备良好的沟通协作意识和团队精神,责任心强,恪守职业操守与保密原则。
抗压能力强,能够妥善处理复杂事务与突发情况。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务信息化经验团队搭建经验主管会计制造业中级会计师代理记账税务管理审计财务综合管理风险控制总经理助理
会计主管/总经理助理
工作内容:贯彻实施公司各项方针政策及相关具体事务,高效完成上级交办的各项任务。
职位要求:
1、财务、会计、经济类相关专业大专及以上学历,具备会计从业资格,熟悉一般纳税人账务操作,掌握免抵退税业务流程,持有中级职称者优先;
2、具备扎实的财会基础知识,能熟练使用金蝶财务系统及各类OFFICE办公软件;
3、具备较强的自主学习与工作能力,态度端正,细致严谨,积极主动;
4、具备良好的职业道德和团队协作意识,优秀的沟通表达、理解分析能力;
5、无不良嗜好,持有效驾驶证并能熟练驾驶,性别不限。
工作时间:周一至周五上午8:30-12:00,下午2:00-6:00。
公司提供住宿,享有良好职业发展空间与晋升机会,每月发放伙食补贴500元,薪资待遇6000-10000元。
财务经理
5000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师制造业金融餐饮/酒店生活服务互联网国内院校优先投融资经验团队搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作,确保财务数据准确及时
2.组织编制财务报表和经营分析报告,为管理层决策提供数据支持
3.主导税务筹划、资金调度及财务风险防控工作,保障企业合规运营
4.优化财务流程与内部控制体系,提升财务管理效率与规范性
5.协调审计、税务等外部机构相关工作,维护良好的政企关系
任职要求:
1.具备扎实的财务专业知识,熟悉国家财税法规及相关会计准则
2.拥有较强的数据分析能力和逻辑思维,能独立完成财务分析任务
3.熟练使用财务软件及办公自动化工具,具备良好的职业操守
4.工作细致严谨,责任心强,具备优秀的沟通协调和团队协作能力
5.有志于在财务管理领域长期发展,适应快节奏的工作环境
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
工商主管
4000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上工商主管
岗位职责:
1、负责前往工商、税务、银行等机构办理企业设立、变更、注销及相关事务;
2、熟悉工商登记领域政策变化,具备扎实的专业知识,掌握公司业务流程及各行政单位操作规范,了解行业内的运作特点与对比情况;
3、统筹安排团队成员每日工作任务,梳理各项业务流程并监督落实执行;
4、组织开展团队培训,提升成员业务处理效率与专业技能水平;
5、完成领导交办的其他任务,协助总经理推进业务流程的落地实施;
岗位要求:
1、大专及以上学历,工商管理、财务、会计等相关专业优先;
2、具备1年以上本行业从业经验,有1-2年工商团队管理经历者优先录用;
3、具备较强的抗压能力、执行力、规划能力、问题分析与解决能力、学习能力、领导力、组织协调能力及人际沟通能力。
工作时间:
1、每天9:00-18:00,大小周休息,
2、按国家规定享受法定节假日休假。
成本会计
3000-6000元/月
成本会计1-3年大专及以上成本集团公司SAP金蝶EAS四大代理记账公司制造业资金管理用友U8初级会计师
1.依据成本目标,制定预算、核算及成本管理等具体实施方案,经审批后组织实施并跟踪落实;
2.编制成本管理规划,提供成本相关资料,提出切实可行的成本降低控制措施与改进建议;
3.跟踪成本变化情况,采集行业市场价格信息,开展成本分析,形成分析报告,并针对问题提出处理建议;
4.汇总、核对并分析各部门提供的成本数据,完成成本核算工作;
5.负责成本资料的整理归集、档案管理、数据库建设以及信息查询与更新,统计各生产部门成本数据,实施成本核算;
6.参与构建成本管理体系,协助拟定整体方案与执行办法,收集相关信息,分析各生产部门成本数据,提出成本管控优化建议;
7.围绕成本目标,制定预算、核算及成本管理的具体方案细则,并推动执行与过程跟进;
8.熟悉生产工艺流程,建立并维护标准成本体系,按月开展标准成本与实际成本的差异分析。
电商财务总监
1-1.5万元/月
财务总监3-5年本科及以上
电商财务总监
职位介绍
岗位职责:
1、负责制定并优化电商公司的财务战略规划,确保公司财务目标的实现;
2、监督和管理电商公司的财务运作,包括但不限于预算编制、成本控制、财务分析等;
3、与内部各部门及外部合作伙伴进行沟通协调,提供财务支持和决策建议;
4、负责电商公司的税务筹划,确保合规纳税,合理降低税负;
5、定期向高层管理人员汇报财务状况,提出改进措施和建议。
岗位要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、具备5-10年的电商行业财务管理经验,有大型电商企业财务总监经验者优先:
3、熟悉国家财经法律法规和政策,具有较强的税务筹划能力;
4、具备优秀的财务管理能力和团队领导力,能够指导财务团队完成各项任务;
5、良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理复杂的财务问题和跨部门事务;
6、具备较强的数据分析能力和市场敏感度,能够根据市场变化调整财务策略。
会计(惠城)
8000-10000元/月
会计3-5年大专及以上不可兼职应收应付总账税务
工作描述:
1.按时完成会计凭证的编制,妥善整理并归集财务相关资料;
2.负责税务申报与税款缴纳,深入理解现行税收法规与政策,协助公司开展税务合规筹划;
3.依据公司核算规定,准确执行应收账款的核对与核算任务;
4.完成上级安排的其他财务相关工作。
任职要求:
1.具备3至5年会计岗位工作经验,会计、财务管理或相关专业,统招全日制大专及以上学历;
2.工作态度端正,细致严谨,具备良好的职业道德和较强的责任意识;
3.熟练操作办公软件及财务核算系统;
4.掌握会计核算、财务管理和税务基础知识;
5.具备基础财务分析能力,对数据有一定敏感度;
6.能够配合公司整体工作安排;
7.可接受出差安排。
福利待遇:
1.上班时间:上午9:00~12:30下午14:00~18:30午休一个半小时周日休息
2.享受国家法定节假日带薪休假,提供带薪年假、工龄奖金、节日福利、生日礼物、部门团队建设等福利。
人力资源主管
6000-11000元/月
人事经理经验不限本科及以上弹性工作制
我们工作按时和按能力计薪,没有迟到早退,于到岗和离岗为准。工资按能力及业务熟练度定。
外贸会计
8000-10000元/月
会计3-5年大专及以上中级会计师用友U8制造业财务分析资金管理
岗位职责:
1.外贸流程:掌握外贸业务全流程,能识别合同中的关键风险点,完成合同金额换算,配合销售进行成本核算等工作。
2.退税申报:熟悉国家出口退税政策,可独立办理集团公司的退税申报业务,保障退税资金按时回笼。
3.报关结算:了解外汇核销及国际结算流程,掌握报关规定、外汇管理及相关税务法规操作要求。
4.账务处理:能独立负责海外公司全套账务,熟练使用用友、快普等财务软件,编制各类财务报表,处理所得税清算及其他涉税事务。
任职要求:
1.学历相关:统招大专及以上学历,财务类专业背景
2.工作经验:具备2年以上外贸财务岗位经验,有东南亚(马来西亚)地区工作经历者优先
3.专业技能:英语能力突出,可直接与当地银行、税务、海关等部门沟通对接
4.综合能力:具备较强的沟通协调与团队协作意识,擅长数据分析,工作积极耐心,认同企业价值观
HRBP
8000-12000元/月
HRBP3-5年大专及以上招聘制造业职能部门HRBP经验
职位描述:
1、业务支持:参与业务团队会议,深入理解业务运作模式与战略方向,提供专业的人力资源支持方案,推动业务目标达成。
2、招聘管理:依据部门用人需求,独立推进招聘全流程,有效运用AI工具及人才资源库,提高招聘效率与人才匹配度。
3、薪酬管理:协助薪酬政策的宣导与实施,参与薪酬机制优化,提出合理化改进建议。
4、绩效管理:落实绩效考核流程,提升组织效能;独立组织绩效沟通,协助员工设定目标并促进绩效改善。
5、员工关系:弘扬企业文化,统筹策划团队活动,提升团队协作精神;妥善处理员工事务,构建积极向上的工作环境。
任职要求:
1、学历相关:全日制大专及以上学历,人力资源管理类专业优先考虑。
2、工作经验:具备2年以上面向B端企业的HRBP实战经验,有IT系统集成、软件开发、云计算或制造业行业背景者优先。
3、专业技能:熟练操作常用办公软件,掌握人力资源各模块流程与操作,具备良好的业务理解力。
4、综合能力:自我驱动力强,学习能力强,具备优秀的跨部门沟通与协调能力,以结果为导向。
人事专员可转岗/可小白
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休4天起
2.会基本的电脑操作,礼貌,热情,抗压能力强
一、招聘要求:
1、有招聘或销售.客服经验者优先。
2、对待工作态度积极,有责任心,自觉完成工作内容。
公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地
二、薪资待遇:
1、包住宿、最低保障5000元/月+招聘提成+奖金,月综合薪资不低于7000-10000元,上不封顶。
2、我们的工作时间是中午13:00---17:30,19:00-21:30弹性工作
三、工作内容:
1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约,接待,安排
2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。
3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗、住宿标准、2人一间、小区公寓房、房间配置家电齐全、拎包安全入住
财务顾问
5000-10000元/月
财务顾问经验不限学历不限
岗位职责:
1.为各类企业和个人提供专业化的财务咨询服务,保障客户在财务管理方面的需求得到有效响应。
2.深入评估客户的财务情况,制定切实可行的财务规划方案并给予专业建议。
3.维持与客户的高效沟通,第一时间处理和解决各类财务相关疑问与事务。
4.持续关注财务政策更新及市场趋势变化,确保服务内容紧跟行业发展节奏。
任职要求:
1.热爱财务工作,具备优秀的表达能力和良好的客户服务理念。
2.工作认真负责,能独立分析并妥善处理各类财务问题。
3.具备较强的环境适应力,善于快速掌握新知识,灵活应对行业变动。
4.拥有企业客户资源或相关渠道者可优先考虑。
栏目概述
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