1、成本核算：负责公司成本核算，定期编制成本报表，月度成本差异、成本结构、成本异常分析，为管理层提供成本控制建议; 2、流程优化：参与制定和完善公司的成本管理制度和流程，确保成本核算的准确性和及时性； 3、协作支持：支持内部审计及外部审计工作，提供相关成本数据资料； 4、项目能力：负责主导公司推动降本增效项目，提高公司整体盈利能力。 任职要求 1、学历要求：会计、财务管理相关专业本科及以上学历； 2、工作经验：有3年以上审计、成本核算、成本分析、成本审核制造业背景、IT行业经验优先、有审计经验者优先； 3、技能要求：熟练使用财务软件及EXCEL等办公软件，熟悉企业会计准则、国家财经法规优先； 4、综合能力：具备较强的数据分析能力，能够独立完成成本分析报告；工作细致认真、认真负责。

招人！寻找兼职财务！ 1：渴望突破现状、有创业梦想的， 2：追求成长、期待平台机会的， 3：曾经历创业挑战仍坚持奋斗的， 4：工作之余希望拓展副业提升收入的。 英雄不问来路，精英不论年龄。 我们尊重的是： 经验深厚的 70 后！ 勇于担当的 80 后！ 追求卓越的 90 后！ 工作模式灵活可兼职， 不限：时间、地点、职位形式， 我们不唯学历，看重品德； 不看过往履历，只看实际能力； 携手共进，实现资源共享、互利共赢！ 《法律+财务+税务》 业务覆盖全国范围 地址：惠州市 惠城区 惠环惠风东二路1号

1. 精通建筑行业全周期会计核算与一般纳税人企业财务管理工作，具备税务处理及风险防控的实际操作经验； 2. 全面掌握国家财经法律法规、政策要求及相关行业标准，了解建筑领域生产经营运作流程； 3. 拥有建筑类企业整体财务管理实践经验，可独立负责项目全流程账务核算与成本管控任务； 4. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备中级会计师或更高级职称资格； 5. 具备5年以上建筑或房地产行业相同岗位从业经历，具有多项目财务管理经验者优先考虑； 6. 擅长开展财务数据分析、预算编制与落地执行，具备基于数据支持的管理决策能力； 7. 承压能力强，能够适应高负荷、快节奏的工作环境； 8. 具备良好的沟通协调能力，能与各业务单元实现高效联动与协作； 9. 熟练操作主流财务系统及办公软件，具备财务信息化管理意识与应用能力。

工作地址：东莞市谢岗镇国际塑料市场 任职要求： 1、会计、财务、金融、财经类专业大学本科及以上学历； 2、掌握财务、会计、税务及金融相关基础知识； 3、熟悉财税法律法规与财务内控流程，熟练操作财务软件； 4、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队意识，能承受一定工作压力； 6、拥有5年以上制造业财务管理工作经验。 工作职责是： 1、负责总账核算工作，依照制度开展各项会计核算任务，编制各类财务报表，确保公司财务状况与经营成果的及时、准确反映； 2、定期开展财务报表与成本核算分析，为公司经营管理决策提供数据支持； 3、负责高新技术企业相关账务处理及统计报表编制； 4、协助管理层拟定并落实公司财务管理制度、规章与操作办法； 5、依照国家税收法规完成税金申报与缴纳工作； 6、按月核对应收应付、应收未收、应付未付、预收预付及往来款项，加强账款管理，防范坏账风险； 7、完成上级交办的其他工作任务。

有会计中级以上职称，工作满5年以上，做过工厂类工业类出口退税类及台账类工作；

职位描述 1、掌握批发行业及电商领域的财务运作模式，通晓会计准则与税收法规，能熟练操作各类财务软件； 2、全面负责企业会计核算事务及财务团队日常管理，牵头拟定并落实财务管理制度及相关规定，确保有效执行； 3、制定、优化并完善公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4、主导成本、库存、费用、采购、销售、资产等环节的会计核算工作，规范业务流程并实施监督管控； 5、组织各类往来账目的核对与清理，擅长处理外部对账事务，精通成本核算全流程； 6、负责税负测算、纳税申报、企业所得税汇算清缴、发票管理及按时完税工作； 7、统筹会计凭证、账簿、财务报表及其他会计档案的整理、立卷与归档； 8、开展成本预测、控制、核算、分析与考核，助力实现公司利润目标； 9、配合总经理推进财务部门对外对内的联络与协作； 10、监控可能引发重大经济损失的经济行为，及时预警并提出应对措施。 任职资格： 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专及以上学历，持有中级会计师职称； 2、具有一年以上财务管理工作经验，或三年以上同级别岗位经历；有电商或快消品行业背景者优先； 3、熟知国家金融政策、企业财务制度与流程，精通财税法律法规； 4、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、拥有良好的组织、协调与沟通技巧，具备团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 6、参与建立绩效考评体系。

职位描述： 1、全面财务核算与管理：构建并持续完善契合企业实际的财务核算体系、内部控制制度及业务流程。 2、制造业成本管控：实施全过程成本管控，深入分析成本差异，有效推进降本增效措施落地。 3、税务合规与筹划：确保各类税费的准确核算、申报与缴纳，合理运用税收优惠政策优化税负结构。 4、财务分析与内控：定期开展财务经营状况分析，及时识别潜在风险与业务机会，为管理决策提供支持。 5、团队与系统管理：主导或参与金蝶云星空ERP财务模块的实施与优化，提升财务信息化与自动化水平。 6、对外协调：负责与银行、税务、审计机构及政府部门等外部单位的沟通与关系维护。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级会计师或以上职称。 2、5年以上财务工作经验，其中至少3年在制造行业担任主管或经理岗位。 3、熟练使用金蝶云星空ERP系统，精通Excel及各类数据分析工具。 4、熟悉中国会计准则及相关财税法律法规，了解制造企业运营模式，掌握成本核算与管理体系。 5、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及应变能力，能适应高强度、快节奏的工作环境。

1、严格遵守并维护国家财务制度及相关财经纪律，全面负责公司账务核算与税务管理工作； 2、依据实际发生费用实施有效控制与分析，审核各项费用入账的合规性与合理性； 3、负责外部往来账务管理，包括定期对账及后续跟进处理； 4、统筹管理内外账务，建立并维护收入与支出明细台账、固定资产台账等相关财务记录； 5、妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务资料，及时完成财会文件的收集、整理、归档工作； 6、负责财务单据的审核、记账凭证的整理装订及归档管理，定期核对账目，清理往来款项； 7、编制月度、季度、年度资产负债表、利润表、现金流量表及相关附注报表； 任职资格： 1、具备三年以上财务相关工作经验； 2、熟悉中国会计准则及财务、税务、审计相关政策法规，掌握系统的财务知识和账务处理技能； 3、具备良好的职业操守，品行端正、责任感强、作风踏实、工作细致严谨； 4、具备较强的书面表达与沟通协调能力，具有团队协作意识和创新精神； 5、有医药、医疗器械或营养品行业财务工作经历者优先考虑

会计主管：(薪资：10K--14K) 工作内容： 1、审核各级员工工资计算的准确性，确保核对与发放工作按时完成 2、核查每月工资在U8系统中的记账及付款凭证，排查人员工资遗漏并及时补充 3、复核离职人员工资，保障分批次完成计算、核对、入账与冲账流程 4、核对批量工资转账中的姓名、银行账户信息及转账金额的准确性 5、监督并执行每月月底或月初人员薪资标准的调整与更新 6、负责所辖会计岗位的人才储备及团队成员的培训培养 7、开展个人往来明细账的清理与核查工作 任职要求： 1.具备一定财务或审计工作经验，熟练操作ERP系统及相关财务软件 2.数据敏感度高，掌握常用函数逻辑与数据统计方法 3.拥有良好的沟通协调能力及较强的抗压能力 4.具备一定团队管理经验，善于识人用人

岗位职责： 1、审核销售、采购、费用、税金等各类业务的账务处理及相关单据，确保会计核算准确合规； 2、开展报表分析工作，编制报表附注，为管理层提供有效的财务数据支持与决策依据； 3、按时完成增值税、企业所得税等各项税务申报与缴纳工作，参与税务筹划，优化税务结构，控制税务风险； 4、协同内外部审计机构实施财务审计，保障公司财务运作符合法律法规、会计准则及内控规范； 5、识别财务运营中的潜在风险，提出合理化改进意见并推动落实； 6、积极联动其他职能部门，保障财务信息的准确性与及时性； 7、持续梳理并优化财务核算与管理流程，提升工作效率与工作质量； 8、根据总公司财务管理规定，按时提交各类财务资料，确保内容真实、完整、准确、合法、合规； 9、监督并推动财务相关内部控制制度的完善与执行。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备扎实的财会理论基础和实际操作经验； 2、持有中级会计师职称，拥有3年以上财务管理工作经历； 3、有高新技术企业工作经验，熟悉研发费用归集及台账管理流程； 4、熟练掌握会计核算体系与核算标准，精通财务数据的应用与分析； 5、能够独立完成财务报表分析，具备应对内外部审计的能力； 6、关注并学习最新会计准则、税收法规及相关财经政策，具备较强的政策理解与应用能力； 7、熟练使用甲骨文财务系统； 8、具备良好的问题识别与解决能力，能主动发现管理漏洞并提出有效改进方案；具备优秀的沟通协调能力，可与跨部门团队高效协作；具备较强的组织统筹与时间管理能力，能在高强度工作环境下合理安排优先级并高效完成任务；抗压性强，勇于承担挑战，积极推动工作落地。 工作时间： 8:30-12:00 13:30-18:00 双休

本厂招聘，衣车，折面各2名，单折面一名货源充足，借支方便.地址:惠平村六巷1－2号 电话:

惠州市惠城区招工地小工/杂工

惠州市惠城区招空调安装/维修，固定师傅，月结的，

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惠州市惠城区招木门安装

汇报财务负责人 下属：9人-各板块负责人 1. 核心职责：聚焦企业内部财务核算全流程管理，保障核算数据准确与合规性；全面协调财务部门日常运作，科学分配任务，优化团队执行效率。 2. 任职要求：年龄约35岁；财务类专业背景，拥有丰富的内部核算实操经验；具备良好的部门统筹与团队管理能力，法治观念强，通晓财务相关法律法规。

1. 负责全盘财税工作，包括但不限于： - 税务筹划、日常税务申报及合规性审核； - 账务处理、财务报表编制与分析； - 财税政策研究及落地执行。 2. 主导财税数据统计、分析及风险管控，确保数据准确性与合规性； 3. 应对税务稽查，优化财税流程，规避潜在风险； 4. 协助跨部门协作，提供财税专业支持。 二、任职要求 1. 学历背景： - 统招全日制本科，一本及以上学历，财税、会计、金融等相关专业（硬性要求）； 2.年龄：35岁以内优先 3. 核心素质： - 细致严谨：具备高度责任心，工作零差错导向； - 思维灵活：能够快速应对政策变化及复杂问题； - 数据敏感：擅长从数据中发现问题并提出优化建议； 4. 专业技能： - 熟悉国家财税法规及出口退税政策，具备全盘财税处理经验； - 熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Office办公工具（Excel高阶应用）； 5.加分项： - 985/211者更佳 - 拥有CPA、税务师等专业资格优先； - 具备跨境财税或外贸行业经验者优先。 【我们提供】 - 有竞争力的薪酬福利（五险一金、下午茶、月度聚餐、节日福利、季度优秀员工奖金、年度绩效奖金、带薪年假等）； - 广阔的职业发展空间，直接向总经理汇报，有机会参与核心人力策略制定； - 扁平化管理，结果导向，不设限的发挥空间。

主要岗位职责： 1、构建并持续优化企业内部财务账务体系，保障账目处理的规范性与准确性； 2、开展财务数据分析工作，为管理层经营决策提供可靠的数据依据； 3、参与财务管理制度的制定与改进，推动财务管理流程高效运行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景； 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任财务主管或同等管理岗位； 3、精通企业内部账务运作流程及财务管理体系，拥有扎实的财务分析技能； 4、对数据具有敏锐洞察力，逻辑思维清晰，能通过数据分析识别问题并提出有效对策； 5、具备优秀的沟通协作能力及团队合作意识。

【工作内容】 - 负责公司日常账务处理及财务报表的编制； - 协助完成税务申报、发票管理和财务审计工作； - 参与公司预算编制与成本控制，提供财务分析支持； - 协调内外部财务相关事务，确保财务数据准确性和合规性。 【任职要求】 - 本科及以上学历，会计、财务或相关专业； - 10年以上财务工作经验。 - 熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的专业能力； - 具备良好的职业操守、沟通协调能力和抗压能力； - 持有中级会计师职称或注册会计师优先考虑。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算与监督工作，确保账务处理准确无误，按时完成会计底稿及财务报表编制，深入分析企业各项运营数据，并组织召开损益分析会议。 2、审核各类明细账与总账，编制并报送税务、统计等相关报表，确保数据真实完整； 3、参与公司资产及库存的定期盘点，协助开展年度审计相关工作； 4、管理发票、账单、收据等票据，做好凭证、账簿及其他财务资料的归档与保管； 5、配合完成税务申报及其他财务事务，保障各项操作符合合规要求。 任职要求： 1、会计、财务管理等相关专业全日制大专及以上学历； 2、具有5年以上财务会计工作经验，其中至少2年担任总账会计并具备实操经历； 3、熟悉国家会计准则、税收政策及相关法规，熟练操作财务软件及会计电算化系统； 4、具备较强的财务数据分析能力，能独立完成财务分析和报告撰写； 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 6、年龄45周岁以内，提供食宿，入职即办理社保。

一、岗位职责： 1．培训制度建设 1)制订并完善培训管理相关制度，推动制度落地执行 2)负责培训课程体系搭建及教材的编制与维护 3)推进培训知识的归集与共享管理 2．培训需求分析 1)结合公司人力资源发展规划，确定年度培训方向与目标 2)依据各岗位职责说明，制定年度培训方案，并提交审批 3)编制年度培训资金预算，合理管控培训支出 3．培训组织实施 1)拟定阶段性的培训安排及费用计划，报上级审批 2)统筹培训实施过程，协调讲师资源，明确授课内容与形式，确保培训有序开展 3)监督、指导各部门开展岗位技能提升培训工作 4)维护和动态更新员工培训档案数据库 4．培训效果反馈与优化 1)开展培训满意度调查，组织对课程内容与授课质量的评估，形成总结报告 2)分析培训成效，识别执行中的问题并提出改进措施 5．新员工入职培训 1)优化入职培训资料，组织开展新员工岗前培训 2)更新企业员工手册，强化员工行为规范引导 6．企业文化推广 1)策划并执行员工文体活动，提升团队凝聚力 2)组织不同层级员工交流座谈会 3)开展企业文化宣导培训，推动公司价值观传播 7．负责内/外部审核：按要求准备培训模块的审核材料，落实迎审工作并对结果承担责任 8.组织实施职业环境监测及员工职业健康体检工作 9.办理员工入职与离职相关手续 10.管理人事档案资料 11.完成上级领导安排的其他工作任务 二、任职要求： 1.学历：大专及以上 2.具备2年以上制造行业相关工作经验 3.具备良好的语言表达能力，较强的沟通协调与组织能力，熟练使用Office办公软件及东宝系统

一、岗位职责： 1．培训制度建设 1) 制订并完善培训管理相关制度，推动制度落地执行与监督 2) 负责培训课程体系搭建及教材的编制与日常管理 3) 推进培训知识的沉淀与共享管理 2．培训需求分析 1) 结合公司人力资源发展规划，确定年度培训总体目标 2) 依据各岗位任职要求，制定年度培训方案，提交上级审批 3) 编制年度培训资金预算，统筹培训费用使用 3．培训组织实施 1) 拟定阶段性的培训实施方案及经费预算，报主管领导核准 2) 统筹培训活动开展，协调讲师资源，明确授课内容、形式，保障培训有序开展 3) 监督、指导和协助各部门落实岗位技能提升培训 4) 维护与更新员工培训档案数据库 4．培训效果评价与优化 1) 开展培训课程及讲师授课质量评估，形成培训总结报告 2) 分析培训成效，识别存在问题并提出改进措施建议 5．新员工入职培训 1) 优化入职培训资料，组织开展新员工岗前集中培训 2) 持续完善员工手册内容，引导员工规范履职行为 6．企业文化推广 1) 策划实施各类文化体育活动，提升团队向心力 2) 组织不同层级员工交流座谈 3) 开展企业文化宣导培训，推动企业价值观落地传播 7．负责内/外部审核工作：按要求准备培训模块相关迎审材料，并对审核结果承担责任 8. 组织职业环境监测及员工职业健康体检工作 9. 办理员工入职与离职相关流程手续 10. 员工人事档案的归档与管理工作 11. 完成上级交办的其他工作任务 二、任职要求： 1. 学历：大专及以上 2. 具备制造行业相关工作经验2年以上 3. 具备良好的语言表达能力，较强的沟通协调与组织能力，熟练操作Office办公软件及东宝系统

负责人事行政工作。要求有经验

岗位职责： 1、负责各项收支明细数据的核查与梳理； 2、对各类账表进行复盘分析，发现问题并提出优化建议； 3、负责公司各业务模块相关数据的复核与排查； 4、开展项目投入成本与收益分析，编制分析报表，并出具财务风险评估意见； 5、编制月度财务收入、支出报表及相关PPT材料 任职要求： 1.男女不限，******； 2.熟练操作ERP系统，掌握常用函数逻辑； 3.学历不限，财务管理、会计学等相关专业，优秀应届毕业生亦可考虑

招聘人力资源招聘专员 岗位职责: 负责公司招聘前期联系兼职招聘人员 介绍兼职工作内容 薪资:面议 工作方式:兼职

工作内容：招聘，运营帐号，管人和事，盘点，拍视频剪辑 工资一天150 上班时间： 中午12-22点轮流休息一小时

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划与实施，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等； 2、制定和完善人力资源管理制度和流程，确保公司的人力资源管理工作规范、高效； 3、管理和优化员工关系，包括解决员工矛盾、处理员工投诉等； 4、协助上级领导完成其他相关的人力资源管理工作。 任职要求： 1、具有本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、5年以上人力资源管理经验，其中至少1年担任人力资源主管或类似职务； 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理政策； 4、具备良好的沟通协调能力、解决问题的能力以及团队协作精神； 5、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力；

无学历要求，无需工作经验。刚过来公司有人教，有人带

主要核对应收应付账款，员工绩效核算，现金账目核对。