
薪酬会计主管
9000-11000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上会计
岗位职责:
1、负责每月报销单据及市场活动费用的审核与核销;
2、负责员工薪酬的核算工作;
3、准确、及时完成会计凭证录入及应收账款的相关管理;
4、月末对各项明细账目进行核对,并编制相应明细报表;
5、承担全盘账务的汇总与整理工作;
6、按季度编制财务报告并制作汇报用PPT;
任职要求:
1.男女不限,******;
2.熟练操作ERP系统,掌握常用函数逻辑;
3.大专及以上学历,财务、会计等相关专业;
4.负责产品成本的数据分析与上报,编制成本相关报表,并提出优化建议;
5.具备良好的职业道德和团队协作意识,拥有较强的沟通能力、理解力与分析能力
主管会计
1.2-1.5万元/月
会计主管3-5年大专及以上
主管会计招聘
一、公司福利
-薪资待遇:12000-15000元/月
-基础保障:缴纳社保及公积金,保障职场权益
-生活支持:提供免费食宿,减少生活成本与通勤压力
-隔周双休,有意向可以面谈。
二、岗位职责
1. 负责公司全盘账务处理,包括凭证编制、账簿登记、报表编制等工作,确保账务准确合规。
2. 把控公司财务流程,审核各项费用支出、合同及付款申请,防范财务风险。
3. 对接税务部门,完成纳税申报、税务筹划及相关税务沟通工作,确保税务合规。
4. 协助制定财务管理制度与流程,优化财务工作效率,为公司决策提供财务数据支持。
5. 带领会计团队开展日常工作,负责团队成员的业务指导、培训与绩效评估。
三、任职要求
1. 大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级会计职称优先。
2. 3年及以上企业主管会计工作经验,熟悉企业会计准则、税法及财务软件操作(如用友、金蝶)。
3. 具备较强的财务分析、风险把控能力,能独立处理复杂财务问题。
4. 工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。
会计主管
8000-9000元/月
会计主管3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制审计中级会计师房地产/建筑
主要负责公司的全盘财务核算,凭证编制和审核、账薄登记、报表编制及分析、执行财务制度,实行十监督,负责对有关财务人员的业务指导:按照会计制度审核记账凭证,做到凭证合法、真实、准确、手续完善、账目健全、及时记账算账、按结账、如期报账、定期对账。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时完整及时审核相关合同及发票、提供月、季度财务报表,为公司管理层提供所需要的数据分析税务筹划:合理进行税务整体筹划,进行合理按时申报缴纳各项税费。需市政工程、建筑工程财务管理工作经验职要求:学历:大专以上。专业:会计、财务管理相关专业:五年以上财务管理经验,持中级职称;熟悉财务相关法律法规、企业财务制度及流程;有企业全盘账务处理、税务筹划的经验:技能要求:熟练办公软件、EXCEL函数,熟练使用金蝶软件;有财务相关制度及工作流程建立的经验;工作积极主动,细致严谨,责任心强。
酒店财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务综合管理中级会计师
岗位职责
1.监督会计与成本控制部门的日常业务执行。
2.制定各类管理规章,推动各项制度的有效实施。
3.协助财务总监编制年度财务预算方案。
4.主管酒店资产管理工作,确保财产安全与完整。
5.审核各类财务报告的准确性和时效性,定期向财务总监提交会计报表。
6.核查各项税费缴纳情况,加强与财政机构的沟通协作,协调外部事务并获取相关信息。
7.配合外部审计工作的开展,复核所有对外报送的数据及财务报表,确认无误后方可上报。
岗位要求
1.财务管理、会计、金融等相关专业本科及以上学历,具备中级或以上会计师资格。
2.拥有3年以上财务主管工作经历,5年以上五星级或同等标准酒店财务岗位经验,熟悉酒店财务管理运作模式。
3.具备扎实的酒店财务管理、运营分析及成本管控实践经验。
4.熟练掌握会计信息化操作,精通ERP财务系统应用。
5.工作认真细致,作风严谨,具备高度的职业热忱与责任意识。
6.具备良好的语言表达能力,出色的沟通协调与分析判断能力,对酒店行业有高度忠诚。
财务主管
9000-14000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业成本管理资金管理财务综合管理
职位描述:
1、主导企业财务战略规划、财务管理与内部控制体系搭建,推进公司整体财务目标的实现;
2、统筹公司及各项目收入、成本与费用的审核与分析,按月编制明细报表并开展差异评估,强化成本管控,推动降本增效,针对关键环节提供专业财务意见;
3、组织筹措公司运营及发展所需资金,审定重大资金调度与使用计划;
4、精通建筑施工领域财务运作,具备扎实的税务筹划能力,熟悉全流程涉税事务处理,能够高效完成各类税务管理工作;
5、牵头梳理、优化业务与财务相关流程,持续完善制度建设,识别运行痛点并提出改进方案,保障业务与财务数据的一致性与合规性;
6、基于业务进展定期跟踪应收账款回款进度及各项收入确认情况,准确核算应收款项与营业收入,推动资金及时回笼;
7、完成公司安排的其他财务组织与管理任务;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,具有制造业背景,尤其具备工程类行业从业经历者优先;
2、具备5年以上工作经验,财会类专业背景者更佳;
3、责任心强,能适应高强度工作,具备良好的心理承受力与执行力。
期待您的加入!非诚勿扰!
薪酬核算主管
7000-8000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限财务综合管理
1、审核各级工资计算的准确性,确保核对及发放工作按时完成
2、核查每月工资在U8系统中的记账与付款凭证,排查人员工资遗漏并及时补充
3、复核离职员工工资,确保分批次完成计算、核对以及入账冲账操作
4、核对批量工资转账中的姓名、银行账号及转账金额,确保数据无误
5、监督并执行每月底或月初人员工资标准的调整与更新工作
6、负责分管会计岗位的人员储备建设与业务培训安排
7、开展个人明细账往来数据的核查与清理工作
任职要求:
1.具备一定会计工作经验,熟练操作ERP系统,掌握函数逻辑者优先
2.具备一定管理能力,善于识人用人
储备财务主管/总账会计
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算财务综合管理
岗位职责:
1、财务规划与预算管理:协助总经办拟定公司年度财务计划及预算方案,跟踪预算执行进度,保障财务资源合理分配。
定期开展预算执行情况分析,识别偏差并提出优化建议。
2、财务分析与决策支持:编制各类财务报表,深入分析公司财务状况及经营成果。
借助财务分析工具,为管理层提供数据支持,涵盖成本管控、盈利性评估、资金流预测等方面。
3、税务筹划与合规管理:密切跟踪国家财政政策、会计准则及税收法规变动,适时调整财务应对策略。
负责日常账务处理及税务筹划工作,确保依法纳税,有效控制税务风险。
4、政府补助项目推进:掌握相关政策信息,落实政府补贴项目的申报与后续跟进。
5、团队管理与能力建设:统筹财务部门日常运作,提升整体工作协同效率。
定期开展财务相关培训,增强团队专业水平与综合素养。
6、财务制度建设与流程优化:健全财务管理制度与操作流程,保障财务数据的准确性与时效性。
推进财务信息化进程,提升财务管理自动化与规范化水平。
7、完成总经办交办的其他工作任务。
任职要求:
教育背景:财经、会计或相关领域大专及以上学历。
专业证书:具备会计初级职称,持有中级职称者优先。
工作经验:有教育培训行业财务管理经验者优先。
熟悉教育机构财务运行特点,了解教育政策对财务工作的相关影响。
专业技能:熟练掌握国家财经法规、会计准则及税务政策,具备较强的财务分析与问题解决能力。
个人素质:
学习能力突出,能迅速适应新环境并掌握新知识。
具备良好的沟通协作意识和团队精神,责任心强,恪守职业操守与保密原则。
抗压能力强,能够妥善处理复杂事务与突发情况。
财务经理/主管
7000-10000元/月
财务经理3-5年本科及以上
岗位职责:
1、财务规划与预算管理:协助总经办制定公司年度财务计划和预算,监控预算执行情况,确保财务资源的有效配置。
定期分析预算执行差异,提出改进措施和建议。
2、财务分析与决策支持:负责编制各类财务报告,分析财务状况和经营成果。
运用财务数据分析工具,为公司管理层提供决策支持,包括但不限于成本控制、盈利分析、现金流预测等。
3、税务筹划与合规性管理:关注国家财经政策、会计准则及税法规定的变化,及时调整财务策略。
负责公司账务处理及税务筹划工作,确保税务合规性,降低税务风险。
4、政府补助项目跟进:了解相关政府补助政策,并执行跟进申报。
5、团队管理与培训:负责财务部门日常工作的组织和协调,提升团队整体工作效率。
定期组织财务知识和技能培训,提升团队专业能力和素质。
6、财务管理制度优化:建立和完善财务管理制度和流程,确保财务信息的准确性和及时性。
推动财务信息化建设,提高财务管理效率。
7、总经办安排的其他事务。
任职要求:
教育背景:财经、会计或相关专业本科及以上学历。
专业证书:持有会计初级证书,中级优先考虑。
工作经验:拥有至少3年以上财务管理工作经验,其中教培行业财务管理经验优先考虑。
熟悉教育行业财务特点和运作模式,了解国家教育政策对财务管理的影响。
专业技能:精通国家财经政策、会计准则及税法规定,具备良好的财务分析能力和解决问题的能力。
个人素质:
学习能力强,能快速适应新环境,掌握新技能。
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识。
能够承受一定的工作压力,具备解决复杂问题的能力。
财务经理/主管
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理中级会计师财务综合管理
工作地址:东莞市谢岗镇国际塑料市场
任职要求:
1、会计、财务、金融、财经类专业大学本科及以上学历;
2、掌握财务、会计、税务及金融相关基础知识;
3、熟悉财税法律法规与财务内控流程,熟练操作财务软件;
4、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力;
5、具备良好的语言表达与沟通协调能力,富有团队意识,能承受一定工作压力;
6、拥有5年以上制造业财务管理工作经验。
工作职责是:
1、负责总账核算工作,依照制度开展各项会计核算任务,编制各类财务报表,确保公司财务状况与经营成果的及时、准确反映;
2、定期开展财务报表与成本核算分析,为公司经营管理决策提供数据支持;
3、负责高新技术企业相关账务处理及统计报表编制;
4、协助管理层拟定并落实公司财务管理制度、规章与操作办法;
5、依照国家税收法规完成税金申报与缴纳工作;
6、按月核对应收应付、应收未收、应付未付、预收预付及往来款项,加强账款管理,防范坏账风险;
7、完成上级交办的其他工作任务。
工厂搬运工叉车工
还缺1人,符合以下条件的私信我
【职位名称】叉车工
【工作地点】白花工业园
【工作时间】四班两倒
【岗位内容】
1、负责叉车卸货,货物包装,有相关经验优先
2、听从领导其它安排
【工作福利】工作餐、五险一金,班车接送
【岗位需求】
1、能够适应倒班,高中学历。
2、有叉车证N1
3、听从指挥,遵守纪律。
【薪资待遇】
7100-7600/月(税前)
【联系方式】:湛小姐 ()
广东惠州招聘临时焊工2名,要求有焊工证,会氩焊和二保焊,会看图纸,工期20天以上,地址新圩
二保焊工厂焊工氩弧焊1-2人焊工证
招聘临时焊工2名,要求有焊工证,会氩焊和二保焊,会看图纸,工期20天以上,地址惠州新圩
广东惠州博罗县湘菜餐厅招聘配菜一名!工资待遇4000-4500周边配菜师傅可到店详聊!过年
4000-4500元/月
配菜1-2人月结
惠州博罗湘菜餐厅招聘
配菜一名!
工资待遇4000-4500
广东周边配菜师傅可到店详聊!
过年放假!月休三天
联系电话:
财务经理
5000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师制造业金融餐饮/酒店生活服务互联网国内院校优先投融资经验团队搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作,确保财务数据准确及时
2.组织编制财务报表和经营分析报告,为管理层决策提供数据支持
3.主导税务筹划、资金调度及财务风险防控工作,保障企业合规运营
4.优化财务流程与内部控制体系,提升财务管理效率与规范性
5.协调审计、税务等外部机构相关工作,维护良好的政企关系
任职要求:
1.具备扎实的财务专业知识,熟悉国家财税法规及相关会计准则
2.拥有较强的数据分析能力和逻辑思维,能独立完成财务分析任务
3.熟练使用财务软件及办公自动化工具,具备良好的职业操守
4.工作细致严谨,责任心强,具备优秀的沟通协调和团队协作能力
5.有志于在财务管理领域长期发展,适应快节奏的工作环境
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
工商主管
4000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上工商主管
岗位职责:
1、负责前往工商、税务、银行等机构办理企业设立、变更、注销及相关事务;
2、熟悉工商登记领域政策变化,具备扎实的专业知识,掌握公司业务流程及各行政单位操作规范,了解行业内的运作特点与对比情况;
3、统筹安排团队成员每日工作任务,梳理各项业务流程并监督落实执行;
4、组织开展团队培训,提升成员业务处理效率与专业技能水平;
5、完成领导交办的其他任务,协助总经理推进业务流程的落地实施;
岗位要求:
1、大专及以上学历,工商管理、财务、会计等相关专业优先;
2、具备1年以上本行业从业经验,有1-2年工商团队管理经历者优先录用;
3、具备较强的抗压能力、执行力、规划能力、问题分析与解决能力、学习能力、领导力、组织协调能力及人际沟通能力。
工作时间:
1、每天9:00-18:00,大小周休息,
2、按国家规定享受法定节假日休假。
网络招聘员月入6K~10k
6000-10000元/月
招聘专员中专及以上
招聘岗位:招聘专员
岗位要求:
2、年龄:22--32岁;
3、学历:中专/高中及以上;
4、性格开朗,注重形象,会沟通;
5、有人力资源经验或销售工作经验优先考虑,有无经验均可。
岗位职责
1、通过公司现有的平台对企业进行介绍;
2、引导求职人员报名;
3、指导求职人员合理就业。
薪资待遇:无责底薪5000+提成,综合月薪6K~10K+元,能者多劳,上不封顶!
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财务bp经理
1.4-1.7万元/月
财务分析/财务BP3-5年大专及以上财务bp经理财务分析财务管理
岗位职责:
1.负责公司财务战略的制定与实施,保障财务体系稳健运行
2.带领财务团队,完善财务流程与内控机制,提升财务管理效能
3.对财务数据进行深入分析,为经营决策提供有力支持
4.协助总经理开展业务及项目对接,配合完成日常接待、外部联络与关系维护工作,保持良好的客户互动
7.指导并统筹财务稽核、审计及会计相关工作,监督各项制度落实情况
8.定期向管理层提交财务报表及相关分析材料,确保信息及时准确
9.建立并持续优化财务管理流程与制度,编制年度、季度财务预算与计划
10.组织推进公司成本管理,实施成本预测、控制、核算、分析与考核,助力利润目标达成
11.具备应变能力,妥善处理突发事件,高效完成领导交办的其他任务
12.协助整理企业资料,并完成文稿撰写及PPT制作等工作
人力资源专员
7000-9000元/月
人事专员
负责招聘全流程执行,包括简历筛选、面试邀约、面试组织跟进、录用通知发放及入职手续办理,保障招聘效率与质量。
协助维护员工信息档案,及时更新员工入转调离等相关数据,确保人事信息的准确性与完整性。
配合组织员工入职培训、岗位技能提升培训等相关活动,跟进培训效果反馈与资料归档。
负责员工考勤数据的收集、整理与核对,协助完成薪资核算的基础工作。
协助组织员工团建、节日福利发放等企业文化活动,提升员工归属感与凝聚力。
处理员工日常咨询,协助解决劳动关系相关基础问题,保障员工沟通渠道顺畅。
完成上级交办的其他人力资源相关工作。
惠州惠城区招会计一名,薪资面议,包吃包住,工作时间26天,能接受晚上加班。
5000-6000元/月
会计大专及以上
招会计一名,薪资面议,包吃包住,工作时间26天,能接受晚上加班。
财税
1.5-3万元/月
财务顾问3-5年学历不限可兼职
财税岗位职责
1.**财务核算**:
-承担日常账务操作,保障会计记录准确无误。
-编制各类财务报表,包括资产负债表、利润表及现金流量表等。
2.**税务管理**:
-按期完成各项税务申报,确保符合监管要求。
-开展税务规划,合理降低企业税负。
3.**预算管理**:
-参与年度预算制定,跟踪预算执行情况。
-评估预算偏差,提供优化建议。
4.**成本控制**:
-进行成本核算,深入分析成本构成。
-制定成本管控方案,助力效益提升。
5.**资金管理**:
-统筹现金流运作,保障资金安全。
-提升资金使用效率,优化资金配置。
6.**审计与内控**:
-协助内外部审计工作,及时提供相关资料。
-健全内部控制体系,防范财务风险。
7.**财务分析**:
-对财务数据进行深度分析,支持管理决策。
-出具财务分析报告,提出可行性改进意见。
8.**政策研究**:
-关注财税法规动态,确保企业合规运营。
-评估政策变动影响,制定相应应对策略。
###财税岗位要求
1.**教育背景**:
-本科及以上学历,财务、会计、税务等相关专业毕业。
2.**专业资格**:
-持有注册会计师(CPA)、税务师等资质者优先考虑。
3.**工作经验**:
-具备3年以上财务或税务领域工作经验,能独立完成全流程账务处理。
4.**专业知识**:
-熟悉国家会计准则、税收法规及相关政策规定。
-熟练操作财务软件及常用办公工具。
5.**分析能力**:
-具备扎实的财务数据分析能力,可为经营决策提供支撑。
6.**沟通能力**:
-具有良好的协调沟通能力,能够跨部门高效协作。
7.**责任心**:
-工作严谨细致,责任感强,适应一定强度的工作节奏。
8.**职业道德**:
-遵守职业操守,严格保守公司财务信息秘密。
人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
一、岗位职责:
1、负责公司制度体系的搭建及各类管理规章的制定与落地执行,优化业务流程,完善岗位职责说明文档;
2、统筹人员招聘工作,规范员工入转离调流程,持续优化绩效管理体系,组织实施月度考核,为晋升与评优提供数据支持;
3、制定年度及月度培训规划,并主导培训活动的组织与落地实施;
4、管理员工劳动关系,协助推进企业价值观传播与文化建设,收集员工合理化建议,妥善处理员工投诉及劳资纠纷;
5、组织公司级会议并跟踪决议事项的执行进展;
6、保障内部信息高效传递,协调各部门运作,助力团队协同高效;
7、配合各部门开展工作衔接,推动任务落实,提供所需行政保障;
8、协同多部门协作,持续改进作业流程,实时监控部门运行效率。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,具备人力资源管理、行政管理或工厂精益化管理相关工作经验;
2、有五金制造类或仓储物流行业从业背景者优先考虑;
3、掌握国家劳动法规及相关人力资源政策,具备扎实的数据分析与信息处理能力;
4、拥有良好的沟通协调能力、组织推动力、问题应对能力及团队协作意识,抗压性强,工作态度积极严谨细致。
三、公司福利:
1、购买五险,享受国家法定节假日及带薪年假、产假等假期福利,节日礼品、生日礼金、入职周年纪念礼物,每月每人发放100元团队活动经费;
2、每月满勤享餐补260元,工作满一年可享300元起工龄奖金;
工作地址:惠州市惠阳区三和街道象岭二路华夏顺泽科技园7栋1单元
管理会计
6000-9000元/月
会计1-3年大专及以上成本财务分析固定资产核算金蝶EAS总账资金管理审
岗位职责:
1、负责每月报销单据及市场活动费用的审核与核销;
2、负责员工薪酬的计算与核算工作;
3、准确及时完成会计凭证录入及应收账款的日常管理;
4、月度结账时,核对各项明细账目,并编制相关明细报表;
5、承担全盘账务的汇总与整理工作;
6、每季度编制财务报告并制作配套PPT材料;
任职要求:
1.男女不限,******;
2.熟练操作ERP系统,掌握常用函数逻辑;
3.大专及以上学历,财务、会计等相关专业优先;
4.负责产品成本的数据分析与汇报,编制成本报表并提出优化建议;
5.具备良好的职业道德和团队协作意识,较强的语言沟通、理解及分析能力;
工作时间:每日工作8小时(上午8:00-12:00,下午14:00-18:00),每月可享4天休息,支持灵活调休,提供住宿,入职即办理五险;
职位福利:绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、社保
招聘专员
6000-9000元/月
招聘专员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司人才招聘工作
2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级制定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划
3.调查公司所需人才的分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展
4.收集简历,对简历进行分类、筛选,对应聘者进行初步面试考核
5.定期对招聘数据进行分析、汇总
任职要求:
1.人力资源管理、工商管理、市场营销相关专业优先
2.熟练使用各种招聘软件
3.有校招经验,对接过猎头的优先
4.对招聘有独到的见解
出纳(单休)
5000-7000元/月
出纳5-10年大专及以上会计从业资格证
工作内容:
负责公司日常现金收付、银行结算、票据管理、现金及银行日记账登记、薪资发放等财务相关事务,保障企业资金运作安全合规。
主要职责:
-承担公司日常费用报销及现金收支的登记与管理工作。
-协同会计主管完成月度财务报表编制,如资产负债表、收入支出明细表等。
-组织实施员工工资发放,并做好账务记录,确保薪酬支付符合公司制度及相关法规要求。
-负责各类发票的整理、保管与归档,维护财务资料的完整性与合规性。
-办理公司银行账户的开立、日常维护与信息查询,配合主管开展银行对账与结算工作。
职位要求:
-大专及以上学历,财务、会计等相关专业,具备基础财务理论知识与实务经验。
-有出纳岗位实际工作经验者优先考虑。
-熟练操作金蝶、用友等常用财务软件。
-具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能适应常规工作节奏与压力。
-具备较强的逻辑思维与问题处理能力,可独立高效完成assigned任务。
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