岗位职责： 1、负责每月报销单据及市场活动费用的审核与核销； 2、负责员工薪酬的核算工作； 3、准确、及时完成会计凭证录入及应收账款的相关管理； 4、月末对各项明细账目进行核对，并编制相应明细报表； 5、承担全盘账务的汇总与整理工作； 6、按季度编制财务报告并制作汇报用PPT； 任职要求： 1.男女不限，******； 2.熟练操作ERP系统，掌握常用函数逻辑； 3.大专及以上学历，财务、会计等相关专业； 4.负责产品成本的数据分析与上报，编制成本相关报表，并提出优化建议； 5.具备良好的职业道德和团队协作意识，拥有较强的沟通能力、理解力与分析能力

主管会计招聘 一、公司福利 -薪资待遇：12000-15000元/月 -基础保障：缴纳社保及公积金，保障职场权益 -生活支持：提供免费食宿，减少生活成本与通勤压力 -隔周双休，有意向可以面谈。 二、岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、报表编制等工作，确保账务准确合规。 2. 把控公司财务流程，审核各项费用支出、合同及付款申请，防范财务风险。 3. 对接税务部门，完成纳税申报、税务筹划及相关税务沟通工作，确保税务合规。 4. 协助制定财务管理制度与流程，优化财务工作效率，为公司决策提供财务数据支持。 5. 带领会计团队开展日常工作，负责团队成员的业务指导、培训与绩效评估。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计职称优先。 2. 3年及以上企业主管会计工作经验，熟悉企业会计准则、税法及财务软件操作（如用友、金蝶）。 3. 具备较强的财务分析、风险把控能力，能独立处理复杂财务问题。 4. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。

主要负责公司的全盘财务核算，凭证编制和审核、账薄登记、报表编制及分析、执行财务制度，实行十监督，负责对有关财务人员的业务指导:按照会计制度审核记账凭证，做到凭证合法、真实、准确、手续完善、账目健全、及时记账算账、按结账、如期报账、定期对账。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时完整及时审核相关合同及发票、提供月、季度财务报表，为公司管理层提供所需要的数据分析税务筹划:合理进行税务整体筹划，进行合理按时申报缴纳各项税费。需市政工程、建筑工程财务管理工作经验职要求:学历:大专以上。专业:会计、财务管理相关专业:五年以上财务管理经验，持中级职称;熟悉财务相关法律法规、企业财务制度及流程;有企业全盘账务处理、税务筹划的经验:技能要求:熟练办公软件、EXCEL函数，熟练使用金蝶软件;有财务相关制度及工作流程建立的经验;工作积极主动，细致严谨，责任心强。

岗位职责 1.监督会计与成本控制部门的日常业务执行。 2.制定各类管理规章，推动各项制度的有效实施。 3.协助财务总监编制年度财务预算方案。 4.主管酒店资产管理工作，确保财产安全与完整。 5.审核各类财务报告的准确性和时效性，定期向财务总监提交会计报表。 6.核查各项税费缴纳情况，加强与财政机构的沟通协作，协调外部事务并获取相关信息。 7.配合外部审计工作的开展，复核所有对外报送的数据及财务报表，确认无误后方可上报。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级或以上会计师资格。 2.拥有3年以上财务主管工作经历，5年以上五星级或同等标准酒店财务岗位经验，熟悉酒店财务管理运作模式。 3.具备扎实的酒店财务管理、运营分析及成本管控实践经验。 4.熟练掌握会计信息化操作，精通ERP财务系统应用。 5.工作认真细致，作风严谨，具备高度的职业热忱与责任意识。 6.具备良好的语言表达能力，出色的沟通协调与分析判断能力，对酒店行业有高度忠诚。

职位描述： 1、主导企业财务战略规划、财务管理与内部控制体系搭建，推进公司整体财务目标的实现； 2、统筹公司及各项目收入、成本与费用的审核与分析，按月编制明细报表并开展差异评估，强化成本管控，推动降本增效，针对关键环节提供专业财务意见； 3、组织筹措公司运营及发展所需资金，审定重大资金调度与使用计划； 4、精通建筑施工领域财务运作，具备扎实的税务筹划能力，熟悉全流程涉税事务处理，能够高效完成各类税务管理工作； 5、牵头梳理、优化业务与财务相关流程，持续完善制度建设，识别运行痛点并提出改进方案，保障业务与财务数据的一致性与合规性； 6、基于业务进展定期跟踪应收账款回款进度及各项收入确认情况，准确核算应收款项与营业收入，推动资金及时回笼； 7、完成公司安排的其他财务组织与管理任务； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具有制造业背景，尤其具备工程类行业从业经历者优先； 2、具备5年以上工作经验，财会类专业背景者更佳； 3、责任心强，能适应高强度工作，具备良好的心理承受力与执行力。 期待您的加入！非诚勿扰！

1、审核各级工资计算的准确性，确保核对及发放工作按时完成 2、核查每月工资在U8系统中的记账与付款凭证，排查人员工资遗漏并及时补充 3、复核离职员工工资，确保分批次完成计算、核对以及入账冲账操作 4、核对批量工资转账中的姓名、银行账号及转账金额，确保数据无误 5、监督并执行每月底或月初人员工资标准的调整与更新工作 6、负责分管会计岗位的人员储备建设与业务培训安排 7、开展个人明细账往来数据的核查与清理工作 任职要求： 1.具备一定会计工作经验，熟练操作ERP系统，掌握函数逻辑者优先 2.具备一定管理能力，善于识人用人

有会计中级以上职称，工作满5年以上，做过工厂类工业类出口退税类及台账类工作；

岗位职责： 1、财务规划与预算管理：协助总经办拟定公司年度财务计划及预算方案，跟踪预算执行进度，保障财务资源合理分配。 定期开展预算执行情况分析，识别偏差并提出优化建议。 2、财务分析与决策支持：编制各类财务报表，深入分析公司财务状况及经营成果。 借助财务分析工具，为管理层提供数据支持，涵盖成本管控、盈利性评估、资金流预测等方面。 3、税务筹划与合规管理：密切跟踪国家财政政策、会计准则及税收法规变动，适时调整财务应对策略。 负责日常账务处理及税务筹划工作，确保依法纳税，有效控制税务风险。 4、政府补助项目推进：掌握相关政策信息，落实政府补贴项目的申报与后续跟进。 5、团队管理与能力建设：统筹财务部门日常运作，提升整体工作协同效率。 定期开展财务相关培训，增强团队专业水平与综合素养。 6、财务制度建设与流程优化：健全财务管理制度与操作流程，保障财务数据的准确性与时效性。 推进财务信息化进程，提升财务管理自动化与规范化水平。 7、完成总经办交办的其他工作任务。 任职要求： 教育背景：财经、会计或相关领域大专及以上学历。 专业证书：具备会计初级职称，持有中级职称者优先。 工作经验：有教育培训行业财务管理经验者优先。 熟悉教育机构财务运行特点，了解教育政策对财务工作的相关影响。 专业技能：熟练掌握国家财经法规、会计准则及税务政策，具备较强的财务分析与问题解决能力。 个人素质： 学习能力突出，能迅速适应新环境并掌握新知识。 具备良好的沟通协作意识和团队精神，责任心强，恪守职业操守与保密原则。 抗压能力强，能够妥善处理复杂事务与突发情况。

岗位职责： 1、财务规划与预算管理：协助总经办制定公司年度财务计划和预算，监控预算执行情况，确保财务资源的有效配置。 定期分析预算执行差异，提出改进措施和建议。 2、财务分析与决策支持：负责编制各类财务报告，分析财务状况和经营成果。 运用财务数据分析工具，为公司管理层提供决策支持，包括但不限于成本控制、盈利分析、现金流预测等。 3、税务筹划与合规性管理：关注国家财经政策、会计准则及税法规定的变化，及时调整财务策略。 负责公司账务处理及税务筹划工作，确保税务合规性，降低税务风险。 4、政府补助项目跟进：了解相关政府补助政策，并执行跟进申报。 5、团队管理与培训：负责财务部门日常工作的组织和协调，提升团队整体工作效率。 定期组织财务知识和技能培训，提升团队专业能力和素质。 6、财务管理制度优化：建立和完善财务管理制度和流程，确保财务信息的准确性和及时性。 推动财务信息化建设，提高财务管理效率。 7、总经办安排的其他事务。 任职要求： 教育背景：财经、会计或相关专业本科及以上学历。 专业证书：持有会计初级证书，中级优先考虑。 工作经验：拥有至少3年以上财务管理工作经验，其中教培行业财务管理经验优先考虑。 熟悉教育行业财务特点和运作模式，了解国家教育政策对财务管理的影响。 专业技能：精通国家财经政策、会计准则及税法规定，具备良好的财务分析能力和解决问题的能力。 个人素质： 学习能力强，能快速适应新环境，掌握新技能。 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。 能够承受一定的工作压力，具备解决复杂问题的能力。

工作地址：东莞市谢岗镇国际塑料市场 任职要求： 1、会计、财务、金融、财经类专业大学本科及以上学历； 2、掌握财务、会计、税务及金融相关基础知识； 3、熟悉财税法律法规与财务内控流程，熟练操作财务软件； 4、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队意识，能承受一定工作压力； 6、拥有5年以上制造业财务管理工作经验。 工作职责是： 1、负责总账核算工作，依照制度开展各项会计核算任务，编制各类财务报表，确保公司财务状况与经营成果的及时、准确反映； 2、定期开展财务报表与成本核算分析，为公司经营管理决策提供数据支持； 3、负责高新技术企业相关账务处理及统计报表编制； 4、协助管理层拟定并落实公司财务管理制度、规章与操作办法； 5、依照国家税收法规完成税金申报与缴纳工作； 6、按月核对应收应付、应收未收、应付未付、预收预付及往来款项，加强账款管理，防范坏账风险； 7、完成上级交办的其他工作任务。

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  还缺1人，符合以下条件的私信我 【职位名称】叉车工 【工作地点】白花工业园 【工作时间】四班两倒 【岗位内容】 1、负责叉车卸货，货物包装，有相关经验优先 2、听从领导其它安排 【工作福利】工作餐、五险一金，班车接送 【岗位需求】 1、能够适应倒班，高中学历。 2、有叉车证N1 3、听从指挥，遵守纪律。 【薪资待遇】 7100-7600/月（税前） 【联系方式】：湛小姐 （）

招聘临时焊工2名，要求有焊工证，会氩焊和二保焊，会看图纸，工期20天以上，地址惠州新圩

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惠州博罗湘菜餐厅招聘 配菜一名！ 工资待遇4000-4500 广东周边配菜师傅可到店详聊！ 过年放假！月休三天 联系电话：

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制财务报表和经营分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及财务风险防控工作，保障企业合规运营 4.优化财务流程与内部控制体系，提升财务管理效率与规范性 5.协调审计、税务等外部机构相关工作，维护良好的政企关系 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财税法规及相关会计准则 2.拥有较强的数据分析能力和逻辑思维，能独立完成财务分析任务 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备良好的职业操守 4.工作细致严谨，责任心强，具备优秀的沟通协调和团队协作能力 5.有志于在财务管理领域长期发展，适应快节奏的工作环境

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责前往工商、税务、银行等机构办理企业设立、变更、注销及相关事务； 2、熟悉工商登记领域政策变化，具备扎实的专业知识，掌握公司业务流程及各行政单位操作规范，了解行业内的运作特点与对比情况； 3、统筹安排团队成员每日工作任务，梳理各项业务流程并监督落实执行； 4、组织开展团队培训，提升成员业务处理效率与专业技能水平； 5、完成领导交办的其他任务，协助总经理推进业务流程的落地实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，工商管理、财务、会计等相关专业优先； 2、具备1年以上本行业从业经验，有1-2年工商团队管理经历者优先录用； 3、具备较强的抗压能力、执行力、规划能力、问题分析与解决能力、学习能力、领导力、组织协调能力及人际沟通能力。 工作时间： 1、每天9:00-18:00，大小周休息， 2、按国家规定享受法定节假日休假。

招聘岗位：招聘专员 岗位要求： 2、年龄：22--32岁； 3、学历：中专/高中及以上； 4、性格开朗，注重形象，会沟通； 5、有人力资源经验或销售工作经验优先考虑，有无经验均可。 岗位职责 1、通过公司现有的平台对企业进行介绍； 2、引导求职人员报名； 3、指导求职人员合理就业。 薪资待遇：无责底薪5000+提成，综合月薪6K~10K+元，能者多劳，上不封顶！ 欢迎自荐推荐！！！

岗位职责: 1.负责公司财务战略的制定与实施，保障财务体系稳健运行 2.带领财务团队，完善财务流程与内控机制，提升财务管理效能 3.对财务数据进行深入分析，为经营决策提供有力支持 4.协助总经理开展业务及项目对接，配合完成日常接待、外部联络与关系维护工作，保持良好的客户互动 7.指导并统筹财务稽核、审计及会计相关工作，监督各项制度落实情况 8.定期向管理层提交财务报表及相关分析材料，确保信息及时准确 9.建立并持续优化财务管理流程与制度，编制年度、季度财务预算与计划 10.组织推进公司成本管理，实施成本预测、控制、核算、分析与考核，助力利润目标达成 11.具备应变能力，妥善处理突发事件，高效完成领导交办的其他任务 12.协助整理企业资料，并完成文稿撰写及PPT制作等工作

负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、面试组织跟进、录用通知发放及入职手续办理，保障招聘效率与质量。 协助维护员工信息档案，及时更新员工入转调离等相关数据，确保人事信息的准确性与完整性。 配合组织员工入职培训、岗位技能提升培训等相关活动，跟进培训效果反馈与资料归档。 负责员工考勤数据的收集、整理与核对，协助完成薪资核算的基础工作。 协助组织员工团建、节日福利发放等企业文化活动，提升员工归属感与凝聚力。 处理员工日常咨询，协助解决劳动关系相关基础问题，保障员工沟通渠道顺畅。 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

招会计一名，薪资面议，包吃包住，工作时间26天，能接受晚上加班。

月资，电话微信同号

财税岗位职责 1.**财务核算**： -承担日常账务操作，保障会计记录准确无误。 -编制各类财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表等。 2.**税务管理**： -按期完成各项税务申报，确保符合监管要求。 -开展税务规划，合理降低企业税负。 3.**预算管理**： -参与年度预算制定，跟踪预算执行情况。 -评估预算偏差，提供优化建议。 4.**成本控制**： -进行成本核算，深入分析成本构成。 -制定成本管控方案，助力效益提升。 5.**资金管理**： -统筹现金流运作，保障资金安全。 -提升资金使用效率，优化资金配置。 6.**审计与内控**： -协助内外部审计工作，及时提供相关资料。 -健全内部控制体系，防范财务风险。 7.**财务分析**： -对财务数据进行深度分析，支持管理决策。 -出具财务分析报告，提出可行性改进意见。 8.**政策研究**： -关注财税法规动态，确保企业合规运营。 -评估政策变动影响，制定相应应对策略。 ###财税岗位要求 1.**教育背景**： -本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业毕业。 2.**专业资格**： -持有注册会计师（CPA）、税务师等资质者优先考虑。 3.**工作经验**： -具备3年以上财务或税务领域工作经验，能独立完成全流程账务处理。 4.**专业知识**： -熟悉国家会计准则、税收法规及相关政策规定。 -熟练操作财务软件及常用办公工具。 5.**分析能力**： -具备扎实的财务数据分析能力，可为经营决策提供支撑。 6.**沟通能力**： -具有良好的协调沟通能力，能够跨部门高效协作。 7.**责任心**： -工作严谨细致，责任感强，适应一定强度的工作节奏。 8.**职业道德**： -遵守职业操守，严格保守公司财务信息秘密。

一、岗位职责： 1、负责公司制度体系的搭建及各类管理规章的制定与落地执行，优化业务流程，完善岗位职责说明文档； 2、统筹人员招聘工作，规范员工入转离调流程，持续优化绩效管理体系，组织实施月度考核，为晋升与评优提供数据支持； 3、制定年度及月度培训规划，并主导培训活动的组织与落地实施； 4、管理员工劳动关系，协助推进企业价值观传播与文化建设，收集员工合理化建议，妥善处理员工投诉及劳资纠纷； 5、组织公司级会议并跟踪决议事项的执行进展； 6、保障内部信息高效传递，协调各部门运作，助力团队协同高效； 7、配合各部门开展工作衔接，推动任务落实，提供所需行政保障； 8、协同多部门协作，持续改进作业流程，实时监控部门运行效率。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备人力资源管理、行政管理或工厂精益化管理相关工作经验； 2、有五金制造类或仓储物流行业从业背景者优先考虑； 3、掌握国家劳动法规及相关人力资源政策，具备扎实的数据分析与信息处理能力； 4、拥有良好的沟通协调能力、组织推动力、问题应对能力及团队协作意识，抗压性强，工作态度积极严谨细致。 三、公司福利： 1、购买五险，享受国家法定节假日及带薪年假、产假等假期福利，节日礼品、生日礼金、入职周年纪念礼物，每月每人发放100元团队活动经费； 2、每月满勤享餐补260元，工作满一年可享300元起工龄奖金； 工作地址：惠州市惠阳区三和街道象岭二路华夏顺泽科技园7栋1单元

岗位职责： 1、负责每月报销单据及市场活动费用的审核与核销； 2、负责员工薪酬的计算与核算工作； 3、准确及时完成会计凭证录入及应收账款的日常管理； 4、月度结账时，核对各项明细账目，并编制相关明细报表； 5、承担全盘账务的汇总与整理工作； 6、每季度编制财务报告并制作配套PPT材料； 任职要求： 1.男女不限，******； 2.熟练操作ERP系统，掌握常用函数逻辑； 3.大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先； 4.负责产品成本的数据分析与汇报，编制成本报表并提出优化建议； 5.具备良好的职业道德和团队协作意识，较强的语言沟通、理解及分析能力； 工作时间：每日工作8小时（上午8:00-12:00，下午14:00-18:00），每月可享4天休息，支持灵活调休，提供住宿，入职即办理五险； 职位福利：绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、社保

岗位职责： 1.负责公司人才招聘工作 2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级制定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划 3.调查公司所需人才的分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展 4.收集简历，对简历进行分类、筛选，对应聘者进行初步面试考核 5.定期对招聘数据进行分析、汇总 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理、市场营销相关专业优先 2.熟练使用各种招聘软件 3.有校招经验，对接过猎头的优先 4.对招聘有独到的见解

工作内容： 负责公司日常现金收付、银行结算、票据管理、现金及银行日记账登记、薪资发放等财务相关事务，保障企业资金运作安全合规。 主要职责： -承担公司日常费用报销及现金收支的登记与管理工作。 -协同会计主管完成月度财务报表编制，如资产负债表、收入支出明细表等。 -组织实施员工工资发放，并做好账务记录，确保薪酬支付符合公司制度及相关法规要求。 -负责各类发票的整理、保管与归档，维护财务资料的完整性与合规性。 -办理公司银行账户的开立、日常维护与信息查询，配合主管开展银行对账与结算工作。 职位要求： -大专及以上学历，财务、会计等相关专业，具备基础财务理论知识与实务经验。 -有出纳岗位实际工作经验者优先考虑。 -熟练操作金蝶、用友等常用财务软件。 -具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应常规工作节奏与压力。 -具备较强的逻辑思维与问题处理能力，可独立高效完成assigned任务。