
财务管理
3500元/月
财务经理
江苏嘉美网络科技公司招聘财务人员,十年以上岗位经验,男女不限,基础工资3500元、缴5险+绩效工资、年13薪,双休日休息,外地入职的提供拎包入住的宿舍,业务能力强的薪酬待遇面议,若有意向的请即时电话或微信
财务主管/经理
9000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上CPA总账核算成本管理中级会计师资金管理税务管理财务综合管理房地产/建筑熟悉建筑业
要求财会专业本科及以上,5年以上财务经理经验,熟悉建筑行业财务流程。具备较强成本管控、税务筹划能力,熟练使用财务软件,有良好沟通协调与团队管理能力。
补贴办理兼职
4000-5000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限税务管理
经办兼职 / 补贴办理兼职
工作内容:
1、为已签约建群的企业提供补贴相关咨询与答疑服务;
2、汇总企业所需材料,整理申报补贴的基础信息资料;
3、通过线上或线下方式,将整理完毕的材料递交至人社局或税务局;
4、确认业务办结,并获取政府部门出具的受理回执。
工作形式:
1、属兼职性质,负责本地企业补贴申办事务;
2、由公司指派对接企业,进入对应群组推进申报流程;
3、主要职责包括资料采集、归集整理及提交报送。
岗位要求:
1、具备三年以上人力资源或财务相关工作经验;
2、曾参与补贴申办工作,熟悉人社部门或税务系统的补贴流程;
3、具备良好的沟通表达能力,态度亲切耐心;
4、有资料收集与汇总的实际操作经验;
5、能熟练操作常用办公软件。
工作地点:需实地前往当地人社局、税务局办理业务
工作时间:按任务制执行,时间可自行灵活安排
兼职薪资:每单即时抵扣100元/次 + 追溯退税400-500元/家企业
工作安排:
1、参与统一面试,全面了解公司运营模式、兼职岗位职责、薪酬标准及结算方式;
2、参加公司提供的免费岗前培训,系统学习本地各类政策补贴内容及经办流程;
3、通过公司组织的培训考核后,签订合作协议;
4、由公司分配企业客户,正式开展补贴办理兼职工作。
注:从集中面试至入职全程,所有培训环节均不收取任何费用;完成培训后若未通过考核或放弃上岗,亦无需支付任何成本,培训本身作为人才筛选机制。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上活动策划市场策划市场开发财务管理预算管理资金管理成本管理财务分析
1. 负责日常财务核算、会计凭证及税务相关工作的复核;
2. 对应付账款的核销、支付流程进行审核与管控;
3. 依照费用管理制度,规范把控各项费用支出;
4. 审核财务报表,核对关联方往来款项,编制合并报表并开展财务分析;
5. 准备年审、年检所需材料,协助完成各类年度审查事务;
6. 执行上级交办的其他工作任务
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上物流成本管理资金管理固定资产管理财务综合管理
1:上班时间9点到12点,1点到6点.周日休息。节假日正常休息。
2:试用期工资3500!转正4000
3:负责公司基础进出帐,会全盘帐。
4:保存公司文件,精通excel表格、督促检查应收款项
5:有会记证,熟手优先。有需要来面试。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上活动策划市场策划市场开发财务管理预算管理资金管理成本管理财务分析
1.负责日常财务核算、会计凭证及税务相关工作的复核;
2.审核应付账款的核销、付款流程,并实施有效管控;
3.按照费用管理制度,合理把控各项费用支出;
4.审核公司财务报表,核对关联方往来款项,编制合并报表并开展财务分析;
5.准备年审、年检所需的相关资料,协助完成各类年审事务;
6.完成上级交办的其他工作任务
财务审核监督
4000-5000元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理审计中级会计师房地产/建筑财务BP体系搭建经验
江苏嘉美网络科技集团公司系国有参股企业,与政府平台和多家企业有合作关系,为加强对企业财务审核监督特招聘相关兼职适合人才2名。男女不限,大专以上文化,有一定的财务分析判断能力。薪酬面议。联系人:扬经理;
做全盘账,做日报表。
6000-7000元/月
会计3-5年中专及以上弹性工作制应收应付审计线下零售四大高级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础加班及阶段性高强度工作
文具市场推广
2000-6000元/月
市场推广有提成3-5人月结1-3年大专及以上全职销售岗客户开发营销活动策划执行电子商务快消/零售销售工作经验营销策划能力可接受外勤和出差
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标及团队协作任务
2. 主动挖掘潜在客户需求,提供专业、个性化的解决方案并促成签约
3.维护现有客户关系,定期回访、跟进使用情况,提升客户满意度与复购率
4.及时准确录入客户信息及销售进展至CRM系统,确保数据真实完整
5.参与行业展会、客户沙龙等市场活动,协助提升品牌区域影响力
任职要求:
1.对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达能力与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,能快速学习公司产品及业务流程
3. 有销售经验者优先,无经验者可接受带薪培训,公司提供完善成长路径
4.学历不限,中专及以上学历优先,专业不限,市场营销、工商管理等相关专业更佳
5. 诚信踏实,责任心强,具备团队协作意识与客户服务导向 mindset
保安1-2人日结
招聘:夜班保安(2名)
1、58岁以下,身体健康,长夜班,晚7到早7,上六休一,或者一百三一个班
2、上班地点:淮安区大润发附近
3、下个月开始能长期上的就在监控室玩手机,这个月上也可以,
4、联系电话:
淮安盱眙县年后需要冷菜一名,要求有做过会所酒楼经验,待遇8000/9000,具体电话谈
8000-9000元/月
冷菜1-2人月结
年后盱眙需要冷菜一名,要求有做过会所酒楼经验,待遇8000/9000,具体电话谈
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责:
制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。
二、任职要求:
财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
总账会计
5000-7000元/月
总账会计本科及以上
1、有五年以上生产型制造业企业总账会计经验
2、具有较全面的财务专业知识,熟悉财务相关法律法规制度和流程
3、熟悉生产型制造业税法政策、营运分析、成本控制及核算
4、良好的职业道德,较强的理解和沟通能力、不断学习的能力
5、熟练使用财务软件及办公软件,具有较强的数据分析能力
岗位职责
1、日常账务:负责公司全盘账务包括总账,应收应付,固定资产,成本,利润等
2、各种税务申报
休息时间:单休
助教专员
5000-10000元/月
培训1-3年高中及以上培训计划制定优化客服团队支持经验图片/视频拍摄处理课程
工作内容
1、配合培训师完成课程筹备及推广相关事宜
2、参与线上线下的宣传推广活动并落实执行工作
3、负责客户关系的维护,提供持续性的咨询与服务支持
任职要求:
1、具备优秀的沟通能力及一定的营销思维
2、能适应较强的工作节奏,执行力强,具备良好的分析判断能力
3、态度积极,富有团队协作精神,品行端正
中高级招聘专员
4000-6000元/月
招聘经验不限本科及以上公司人力资源部门
岗位职责:
1. 积极对接潜在候选人,运用多种沟通渠道获取并评估其相关信息。
2. 协调并参与面试安排,保障候选人条件与岗位需求高度契合。
3. 持续优化招聘环节,提升招聘工作的效率与整体质量。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通能力,能准确判断候选人的专业水平与发展潜力。
2. 工作积极主动,具备较强的责任心。
3. 工作节奏较快,能够适应高强度工作环境。
主办会计
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限
制造业
应收应付
工作内容:
1、负责日常会计事务,进行成本利润核算,编制并提交月度财务报告。
2、录入会计凭证,保证科目使用准确,审核原始单据,保障财务数据真实完整;
3、配合开展税务申报,办理相关税务事项。
岗位要求:
1、掌握系统的会计理论知识,可独立开展会计核算工作;
2、具备较强的财务分析能力,能及时识别并处理财务异常情况;
3、具备团队协作意识,推动财务流程高效运转。
4、具有一年以上制造业财务实操经验。
总帐会计,会计
7000-10000元/月
总账会计10年以上本科及以上
大学本科学历,原则性强,思路清晰,有建筑企业财务经历,熟悉建筑业会计核算,有总帐或主管经历
会计助理文员
2000-4000元/月
财务助理1-3年大专及以上审计房地产/建筑
1.试用期三个月,一般不超过3个月。试用期工资2800,双休
2.岗位职责熟悉公司的所有物品所在和资料档案整理工作
3.辅助会计主管做账
4.完成老板交代的其他临时性工作
工厂财务
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上税务审计制造业不可兼职
主要工作内容与职责
1. 成本核算与管理
建立、完善和维护标准成本核算体系,定期进行成本更新与复盘。
负责生产成本的归集、分配与核算,准确计算产品成本。
监控和分析直接材料、直接人工和制造费用的差异,深入调查差异原因并提出改进建议。
进行在制品和产成品的账务处理,确保账实相符。
2. 财务预算与预测
主导工厂的年度预算、季度预测和月度滚动预测的编制工作。
跟踪预算执行情况,进行预算与实际支出的差异分析,及时向管理层预警。
3. 财务报告与分析
按时、准确地编制工厂管理层所需的内部管理报表(如生产效率报告、成本分析报告、盈利能力分析等)。
提供有深度的财务分析,支持生产、采购、物流等部门的运营决策。
协助完成公司要求的法定财务报表和相关报告。
4. 内部控制与合规
建立并执行有效的工厂内部财务控制流程,确保资产安全。
确保工厂的财务活动符合国家财经法规和公司政策。
配合内外部审计工作,并提供所需资料。
5. 日常财务运营
监督工厂的日常收支、费用报销审核、往来账款核对等。
管理与优化工厂的现金流,协助进行必要的资金计划。
任职资格要求
必备条件:
统招专科及以上学历,会计、财务、金融等相关专业。
持有初级会计师或以上职称。
至少2年以上制造业工厂成本会计或财务管理工作经验,熟悉生产制造流程和成本动因。
精通中国会计准则及相关财税法规。
熟练使用ERP系统,尤其精通成本模块;精通MS Office,特别是Excel(熟练使用数据透视表、函数等)。
具备极强的数据分析能力、逻辑思维能力和对数字的敏感度。
良好的职业道德,责任心强,工作严谨细致,能承受基本的工作压力。
优秀的沟通协调能力和团队合作精神。
优先考虑条件:
有[特定行业,如:机械制造、化工、电子等]行业经验者优先。
有参与过新工厂筹建或ERP系统上线经验者优先。
特别说明
1. 工作地点特殊性:本职位常驻于生产工厂,办公环境与写字楼有所不同,需要候选人能够适应并融入工厂的运营氛围,并经常深入生产车间了解实际情况。
2. 核心价值:我们需要的不仅是一名记账会计,更是一位能够通过财务数据发现业务问题、推动工厂降本增效的业务伙伴。
3. 团队协作:此职位需要与生产、计划、采购、仓库等非财务部门密切协作,因此跨部门沟通能力至关重要。
4. 稳定性:我们希望寻找一位能够长期与公司共同发展的稳定人选。
具有竞争力的薪酬福利体系(基本薪资+绩效奖金+年终奖)。
我们为您提供:
完善的社保(五险一金)。
带薪年假、节假日福利等。
清晰的职业发展路径。
一个务实、协作、充满挑战的工作平台。
招聘专员
4000-7000元/月
招聘经验不限学历不限管理经验公司人力资源部门猎头经验HRBP
岗位职责:
1.负责挖掘并培养新talent,同时与艺人建立长期稳定的合作关系
2.作为艺人代表与公会对接,协调各项合作事宜及日常事务
3.协助艺人完成演出、代言等相关活动的筹备与执行,保障流程顺畅
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识
2.能够敏锐捕捉市场趋势,制定有效的艺人推广策略
3.热爱本职工作,具备高度的责任感和较强的落实能力
双休+五险一金招聘岗
5000-8000元/月
招聘专员经验不限大专及以上
工作内容:
1、该职位以招聘中高端人才为主;为企业提供企业管理人员或工程师人员招聘;
2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
3、针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的候选人;
4、根据客户职位信息,分析研究客户的需求,协助顾问顺利完成该职位;
5、整理候选人推荐报告;
6、学习行业知识的同时操作项目。
薪资福利:
1.基本工资3000起+项目提成=6K-8K,上不封顶,季度晋升机制;
2.工作时间:8:30-17:30,提供工作餐、宿舍。
3.福利:全勤奖+社保+带薪年假+法定节假日+节日礼品+生日福利+旅游团建+员工活动等
4.以合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间;
5.丰富的职工活动.愉悦的国内外旅游,年底更有手机、汽车大奖等你拿。
年龄要求:20-35岁
会计人员
4000-6000元/月
会计经验不限学历不限
1.负责日常财务核算工作,严格执行财务制度和相关会计准则,确保账务处理的准确性和及时性。对公司各项收入、成本、费用进行详细记录和分类核算,保证财务数据的清晰与完整。
2.审核各类原始凭证,确保其合法性、真实性和有效性。对不符合规定的凭证及时与相关人员沟通并进行纠正,防止错误凭证进入财务系统。
3.编制记账凭证,准确登记总账及各类明细账。定期对账目进行核对,做到账证相符、账账相符、账实相符,及时发现并解决账目差异问题。
4.按时编制财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等。对报表数据进行深入分析,为管理层提供有价值的财务信息和决策依据。
5.协助完成税务申报工作,计算各类应纳税款,确保公司按时、足额缴纳税款。关注税收政策变化,及时调整税务策略,合理降低税务风险和成本。
6.参与公司的财务预算编制工作,对预算执行情况进行跟踪和分析。及时反馈预算执行过程中的问题,提出合理的改进建议,促进公司预算目标的实现。
7.负责会计档案的整理、装订和保管工作,确保会计档案的安全和完整。按照规定的期限和要求,妥善保存各类会计凭证、账簿、报表等资料。
8.配合内部审计和外部审计工作,提供相关财务资料和解释。对审计提出的问题及时进行整改,不断完善公司的财务管理制度和内部控制体系。
9.与其他部门保持良好的沟通与协作,为业务部门提供财务支持和服务。解答业务部门在财务方面的疑问,协助制定合理的业务方案。
10.完成上级领导交办的其他财务相关工作任务,积极配合公司的整体运营和发展。不断学习和掌握新的财务知识和技能,提升自身的专业素养和综合能力。
栏目概述
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