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岗位职责:
1.负责人事日常事务的统筹与管理
2.执行公司人员招聘、入职及离职手续办理,以及社保等相关人事工作
3.参与绩效考核、考勤管理、人事档案维护等人力资源基础工作
4.可就公司内部管理制度向管理层提供优化建议
5.策划并落实公司各类会议及活动的组织与协调
6.构建和谐员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划员工关怀活动,负责节日福利的采买与发放
7.完成上级领导安排的其他工作任务

任职资格:
1.具备人力资源、文秘或管理类相关专业大专及以上学历,有1年以上人力行政实际工作经验,教育培训行业背景者优先
2.掌握劳动法及相关法律法规,熟悉人力资源各模块与行政管理工作内容,并具备实操能力
3.具备较强的书面与口头表达能力,善于沟通协调,具有团队合作意识
4.工作细致认真,责任心强,积极主动,具备良好的条理性与应变能力
5.熟练使用互联网工具及办公软件操作
有招聘、销售或客服领域一年以上经验,沟通能力强、抗压性好、适应性强者优先
2025-12-29 08:49
IP属地:江苏淮安

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大专经验不限公司人力资源部门
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