1.联通全业务推广，专人带教，现场销售，具体细节可咨询。 2.支付宝助力本地商户数字化升级。 以上两项业务现招聘销售人员及销售主管

岗位职责 1.负责制定本区域覆盖B端分销的业务拓展策略，明确渠道开拓、订单转化、客户留存等核心指标。 2.负责10-15个区域的B端客户维护与服务；带领团队协助B端客户开发市场客户，提高成交率； 3.负责本区域内销售数据汇总，复盘，反馈市场第一手信息；制定适应市场的方案和促销活动，推动公司产品的销售额达成； 4.负责本区域内B端客户的维护与开发，配合公司各产品方案的宣导，推动，执行及监督，全过程管控，确保渠道价值最大化； 5.具备挖掘并拓展B端合作渠道的能力，有一定行业资源的优先录取； 6.负责协助区域合伙人业务开展、推进及紧急事件的协调与处理。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，26-45岁，男女不限，不定时出差。 2.相关行业1年以上管理经理，管理人员规模不少于10人； 3.了解食品生产流程、质量管控标准及供应链管理逻辑，熟悉食品厂家分销模式与渠道特点，掌握行业政策及市场竞争态势。 4.具备较强的渠道挖掘、商务谈判及资源整合能力，能快速搭建合作网络，推动业务落地。 5.熟悉食品消费用户需求特点，能结合行业属性策划有吸引力的活动及运营方案，提升用户转化与复购。 6.具备优异的跨部门沟通能力及客户沟通能力，能高效推进项目执行。 6.热爱食品行业，有目标导向意识，抗压能力强，诚信正直，有良好的职业素养和团队合作精神，能主动推进工作达成业绩指标。 福利： 激励福利：高额业务提成、绩效奖金、年终奖金、优秀员工奖励。 成长福利：定期培训、职业发展通道、内部晋升机会（经理--高级经理--代总监--总监--总裁）。 特色福利：食品内购优惠、团建活动。

专业销售提成

公司急聘！！！ 温馨提示:公司内部招聘，不收取任何费用。。。 因公司扩大规模，发展需要，现招聘销售储备管理岗位，无需经验要求，一经上岗，统一培训，一带一，最短时间上手。 薪资待遇： 1、无责底薪3500+300全勤+绩效提成+奖金+渠道佣金+包住，综合工资5500-10000以上； 2、公司免费提供住宿（设施齐全，环境舒适，24小时热水） 3、带薪培训，还赠送暖心师父带你上路； 4、公司每年对优秀员工提供1-2次或者国内旅游培训机会。 5、不定期发放各种福利、不定时聚餐、户外拓展训练、生日party等。 晋升机制： 销售--组长--主管--副经理--总经理--副总裁——总裁 岗位职责： 1、团队协作，负责公司产品运营，推广。 2、根据市场营销计划，负责项目的策划和落地执行。 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品业务范围。 4、管理维护客户关系。 任职要求： 1、经验不限，可接受应届毕业生，退役军人优先，爱好篮球者优先。 2、具有良好的服务意识，协作能力和工作态度，有敬业精神，能够吃苦耐劳。 3、能够服从公司管理，有上进心，有激情，敢于创业。 4、退伍军人和篮球爱好者优先。 5、有团队管理经验者优先。 公司地址∶涧西区中宏中央广场8号楼D座2510

工作内容： 1、将团队整体目标进行细化分解，凝聚团队协作力量，推动团队稳步成长，打造高效能、重学习的团队文化氛围； 2、统筹规划团队月度工作任务，结合公司整体战略方向，拟定并优化本部门销售策略，明确各项业务执行路径与实施方法； 3、监督团队日常作业进展，设定团队绩效指标，带领成员达成既定业绩任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上电话销售主管工作经验；有教育行业销售冠军经历或突出的团队管理能力，曾带领团队达成销售目标，表现优异者条件可适当放宽； 2、具备良好沟通能力，富有责任感，积极进取，具备团队合作意识； 3、具有较强的自我管理与激励能力，敢于承担责任，能够在压力环境下高效完成工作任务； 4、优先考虑责任意识强，认同公司发展理念，具备长期职业规划，能适应岗位变动的成长型人才。

【收入】：上不封顶 【培训】：享有业内“黄埔军校”之称的系统化培养体系 【旅游】：表现优异者可享奖励性质的全球旅行机会 【晋升】：凭实力晋升，无关背景与人脉 【岗位职责】 1.负责完成指定区域内的销售目标； 2.搜集所辖区域内客户信息，持续维护客户关系； 3.配合市场部及大区经理推进区域学术推广活动； 4.及时收集并反馈竞品动态，分析制定有效应对策略； 5.落实应收账款回收工作，定期与客户对账催款，协助办理相关付款流程 【岗位要求】 1.具备大专或以上学历； 2.具备独立开拓市场的能力，拥有出色的销售技巧与客户开发经验，熟悉直销及渠道拓展模式； 3.工作责任心强，具备良好的统筹规划、沟通协调及抗压能力

工作内容 -熟悉公司产品及相关销售业务流程 -参与新人培训并学习业务团队的日常运营管理 -协调团队工作安排，落实公司下达的各项任务 任职要求 -具备良好的沟通技巧和团队协作意识 -有较强的学习能力与环境适应力 -工作认真负责，执行力强 薪资待遇 -无责任底薪4000元+提成+提供住宿（环境干净，设施齐全，步行5分钟到岗）+新人激励奖励

饮料厂家，工厂已成立19年，主营果汁、酸奶、果茶，面向B端经销商供货，产品深受市场认可！ 【岗位要求】 1.具备饮品行业从业背景（需有电销团队管理经验） 2.年龄36周岁以内，具备出色执行能力 底薪6k+提成+奖金+团队提成 【岗位描述】 1.负责电销团队日常管理，组织并激励团队完成业绩； 2.结合销售实践与客户反馈，为产品优化提供可行性建议； 3.持续拓展客户资源，达成个人及团队销售指标（个人需参与业务开展）； 【上班时间】 9:00-12:00，13:30-17:30，无需加班 单双轮休，法定节假日带薪休假，享受带薪年假

中汾酒城濮阳县区域因业务需要急招:业务主管1人（工资福利面谈）另招有白酒业务经验的3–5人 要求：必须熟悉濮阳白酒市场有执行力协调力 年龄22岁-45岁之间，底薪3000-8000+提成+各种福利面议、电话刘

工作内容： 1、将团队整体目标进行细化分解，整合团队资源，推动团队稳步成长，打造积极进取、具备战斗力与学习能力的团队文化； 2、统筹规划团队月度工作任务，结合公司整体战略方向，拟定并优化本部门销售策略，明确各项业务执行路径与实施方法； 3、监督团队日常作业进展，设定团队绩效指标，带领成员达成既定业绩任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上电话销售主管工作经验。有教育行业销售冠军经历或突出的团队管理实绩，曾带领团队完成销售指标，综合能力优异者条件可适当放宽； 2、表达清晰流畅，富有责任感，具备进取意识及团队协作精神； 3、具有较强的自我管理与激励能力，敢于承担责任并推动目标落地，能在压力环境下高效开展工作； 4、优先考虑责任意识强、认同公司发展理念、具备长期职业规划、能适应岗位变动的优秀人才。

招聘末灶 工资面议

郑州市管城回族区招工地小工/杂工

我这里要二个木工，电话

电力系统施工专业劳务，要求带（高压电工作业、高处安装维护拆除作业）双证或单独高压电工作业证、年龄不超过50周岁，年前需配合考试培训。

招缝纫机工现在上班

①负责商超团队的搭建与管理，分解商超渠道销售目标；达成部门销售额、毛利额、人员扩充及培训等相关指标；及时汇报并有效处理市场与销售中的关键信息，并对信息的真实性、保密性与可用性承担责任。 ②监控团队成员绩效执行情况；撰写月度、季度及年度商超渠道分析报告，保障全年销售任务及其他经济指标顺利实现； ③主导产品价格体系管理，维护市场价格秩序；初步审核各卖场月度促销定价申请，评估投入产出效果，持续优化促销资源配置； ④参与新门店入场评估：协调市场部与厂家沟通，落实费用支持申请； ⑤制定商超渠道作业流程，规划岗位技能提升培训方案，起草并完善管理制度与操作规范； ⑥牵头商超渠道年度合同的条款协商、文本拟定、数据测算、材料准备、谈判组织、审核提交、审批跟进、内容核对及落地执行等工作。 ⑦统筹年度各阶段促销活动策划，编制销售费用预算方案，推动审批、实施、成效评估与复盘分析。 ⑧落实营销总监安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、市场营销或相关专业大专及以上学历。 2、具备优秀的沟通协调能力，计划性强，能灵活应对各类突发状况。 3、熟练使用Word、Excel进行数据整理与统计分析；精通PPT制作与图表呈现。 4、具有5年以上快消品行业销售团队管理经历，带领团队规模不少于5人。 5、享有团队季度/年度目标达成奖励及利润分红权益。

1、具备5年以上快速消费品领域销售及团队管理经验； 2、年龄要求30至45岁，大专及以上学历，市场营销相关专业者优先； 3、负责制定分公司战略发展计划，及时掌握所辖区域行业动态，执行品牌推广策略，统筹费用预算管理与日常运营工作，并全面主持分公司的管理工作； 4、熟练运用Excel进行数据统计与分析，能够通过PPT完成工作汇报与成果展示，具备团队管理与组织协调能力，能有效规划团队成长路径。

1、具备5年以上快速消费品行业销售及团队管理经验； 2、年龄要求30至45岁，大专及以上学历，市场营销相关专业者优先； 3、负责制定分公司发展战略目标，及时掌握所辖区域市场动态，组织落实品牌推广活动，管控费用预算，并全面主持分公司的日常运营与管理工作； 4、熟练运用Excel进行数据统计与分析，能够使用PPT完成工作汇报与业务分析，具备团队管理与统筹能力，能有效规划团队成长路径； 5、享有团队季度/年度目标达成奖励及团队利润分红。

职位描述: 工作踏实，积极主动，具备团队管理能力 1、利用公司提供的精准客户资源，带领一线团队通过电话联系已在商城购买过公司产品但发生退货的客户，进行二次转化跟进 2、运用专业能力解答客户疑虑，深入挖掘客户需求并提供解决方案，促成再次成交 任职要求: 1、具备1年以上电话销售团队管理经验，并有实际达成业绩的成功案例 2、热爱护肤行业，有大健康领域相关从业经历者优先 3、具备优秀的沟通技巧、团队协作意识及较强的抗压能力 薪酬福利： 1、公司提供优质精准资源，无需自行开发客户 2、薪酬结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金（月均收入20k-30k以上） 3、广阔发展空间：提供带薪培训与充分自主权 4、室内办公，环境舒适，无需外勤 5、定期安排下午茶、生日会及团队建设活动，营造温馨“家庭”氛围 6、享受带薪病假及各类节日福利 公司正处于高速发展阶段，晋升通道畅通，所有管理岗位均从内部选拔，有能力者即可脱颖而出！ 欢迎投递简历！

现招C1驾照送货司机和业务员。能熟练驾驶手动挡面包车给超市送包装食品，包吃住！培训期3天！ 1:前期工资5000元/月+提成奖金。 2:熟练后6000元+提成奖金。 3:人品好踏实肯干的可以成为合伙人7000元+提成奖金翻倍，年底有分红。 求50岁以下，身体健康。公司直招，中介勿扰！ 联系人:李先生 工作地址:北京市顺义区东马和昌平马池口 还有业务经理，饭店，超市，内勤文员，直播岗位

销售经理1名

水产饲料、畜禽饲料领域新媒体销售岗位，公司通过新媒体渠道投放流量，全程提供精准客户资源支持。 每周双休，法定节假日按规定休假。 每日工作四小时，上午9:00至11:00，下午14:00至16:00。 设有长期保底待遇。

无责底薪4200+高绩效+高提成+工龄奖 工作内容简单易掌握，不怕不会学，团队氛围融洽，收入可观，事务轻松。公司专注于大健康领域，拥有线下实体药店支持！ 【任职要求】 1、学历不限，具备网络销售或电话销售相关经验者优先； 2、学习能力强，善于沟通表达，对销售工作充满热情； 3、有强烈的赚钱动力，态度积极，追求成长； 4、年龄23-36岁，能力突出者条件可适当放宽。 【岗位职责】 1、公司提供自有引流渠道，全郑州范围内最精准的客户资源，数量多、质量优、购买力强，转化效率高； 2、客户主动添加微信，通过线上文字沟通推进成交，入职即享系统化培训支持； 3、晋升机制灵活透明，发展空间广阔，成长不受限； 4、负责向精准客户介绍产品信息，跟进售后维护，促进复购，实现轻松成交与长期合作； 5、薪资结构：无责底薪4200+提成+奖金（500-3000），新人综合收入不低于8K，员工普遍月入1.5万至2万以上。 公司优势： 1、无需自行开发客户，全部为意向客户主动添加，纯微信打字沟通完成销售； 2、主动添加客户成交率高达80%； 3、每日持续更新高质量客户资源。 【岗位职责补充】： 1、公司统一提供稳定、精准、高转化的客户资源，易于引导与成交，粉丝基础优质，无需自拓客户； 2、熟练掌握公司产品知识，运用适合自己的沟通风格开发并维护客户关系； 3、通过微信平台进行产品推荐、答疑解惑及后续服务，完成交易闭环，全程纯线上销售。 表现优异者当月即可突破万元收入，团队人才不断涌现，优秀平台期待优秀的你加入！

工作内容： 在遵守合规合法原则的前提下，对接有资金需求的客户，邀约其到营业部现场，协助办理借款相关手续。业绩以实际借款金额核算，提成按业绩比例发放！ 薪资待遇： 底薪2100-10000元+高额提成+多项补贴，多数人员综合月收入在8000-15000元之间，收入上不封顶，多劳多得，表现优异者年薪可达百万。 节日福利包含礼品、红包等+定期组织旅游+丰富多样的团队建设活动 上班时间： 上午9:15-12:00 下午13:50-18:00 无需加班，固定双休，所有法定节假日均享受带薪休假

招聘职位 销售经理底薪提成:2000~5000W不封顶。因公司扩大规模，业务需要大量招聘业务员 岗位要求 1.年龄在18-50岁之间，男女不限，《宝妈也可以》 2.服从管理，责任心强，销售能力强，有良好的服务意识。性格开朗大方 3.身体健康，爱岗敬业 4.有服务行业经验或销售经验者均可报名。 5.无经验的也可以报名，我们有老师指导！ 6.我们工厂主营卫生纸从事多年。质量保证！ 联系方式 李经理:. 刘女士: 微信同步

岗位职责: 1.制定并实施销售计划，带领团队完成业绩指标 2.开发及维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 3.管控销售全过程，保障业务操作符合规范要求 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队配合意识 2.能够敏锐应对市场动态，及时优化销售方案 3.具有主动学习意愿和自我成长驱动力

欢迎零基础的你，只要你愿意踏实学习 这里提供高收入的工作机会，这里拥有充满朝气的团队 我们是三有企业： 一个有发展潜力的企业 一个有成长空间的平台 一群有共同追求的伙伴 我们寻找四有青年： 有动力，有热情，有潜力，有责任心 加入我们你需要具备什么： 1、不限经验，接受无基础人员 2、学历非首要条件，更看重实际能力与努力程度 3、具备良好的沟通意识和综合素养 4、能承受工作压力，有强烈的致富意愿 加入后你的主要职责包括： 1、熟悉公司房源信息及周边交通配套 2、通过线上与线下途径推广房源，主动联系客户 3、接听来电，回复在线咨询，精准推荐匹配房型 4、带领客户实地看房，协助完成租赁签约流程 在这里你能获得什么： 1、无责任底薪+带薪培训+绩效奖金+业务提成+带薪休假+节日福利+年终奖励；月综合收入5000-16000，平均薪资7000以上 2、公司免费提供住宿，房间配备齐全生活电器 3、实行一对一导师辅导机制，快速上手 4、晋升通道公开透明，最快3个月可晋升主管岗位 工作时间安排： 上午9:00-12:00 下午14:00-18:30 每周工作六天，灵活调休一天，法定节假日正常休息，无需坐班，定期组织团队活动，日常供应茶点、零食、饮料、蛋糕、冰淇淋 诚挚期待你的加入，携手共创佳绩！ 正值招聘高峰期，有意者可直接提交简历，HR收到后将及时为你安排面试对接！

公司简介： 公司现已成立15年，主要为全国性中小型企业办理资质服务，工商服务，知识产权等业务。 岗位职责： 1、通过微信等线上方式与客户在线沟通； 2、新员工带薪培训，经理一对一培训； 3、主动维护新老客户关系，快速有效解决客户的咨询、疑问、及反馈，提高客户满意度。 福利待遇： 1、上班时间：9:00-18:30，单双轮休，不加班； 2、收入：基本底薪+全勤+绩效+提成+激励奖金，提成上不封顶，每个月准时发薪； 3、社保福利、法定节假日、带薪年假、年终奖、定时团建、生日会、不定时下午茶； 4、公司提供手机、手机号、微信号、工作生活两不误。 任职条件： 1、具备良好的沟通技巧，普通话流利； 2、我们不看学历，只看能力，只要你有能力尽管来！ 3、富有良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力。

假如，俺说假如，这样的公司还能挣钱，利润和股东和员工对半分~无夜班比进厂轻松，比保安工作轻松，工资高 任职要求: 1、应届生/年龄17-25岁的 2.不玻璃心，图财图职，什么都不图就别来当卧底了; 3、真诚积极，价值观正，都是00后，钱要挣，开心也要有，搞七搞八处不来。 4、好学开放，不会就学，别说什么没经验没资源，信息透明开放时代，要什么资源和经验。 5、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出) 薪资福利: 1、奖励纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团队带你上分带你飞。(老板说了口红色号你选英雄皮肤你挑) 2、法定节假日，父母生日假，男女朋友生日假。(有多个男女朋友的除外) 3、团建，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨。(老板说了，心情好才能工作好) 4、可住公司宿舍【包住】

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。 目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【薪资待遇：15K-25K，挑战高收入】 底薪保障4600元，阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松突破10K； 团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K。 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理； 最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋升均享补贴与提成叠加；优秀者3个月内有望晋升BD主管，储备主管绩效最高达5000元/月。 【岗位职责】 1、负责无人智能柜的市场推广，通过地推、陌拜、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等； 2、维护重点客户关系，负责签约后的设备激活及后续客户维系工作。 注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米空间放置于办公区域，后期由专人负责运营与维护。 【任职要求】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先； 2、学习能力强，具备良好的客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程； 3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈赚钱动力，愿意全力以赴。 【我们为你提供】 成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分发挥个人潜力； 多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标； 扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解，共克工作挑战； 丰富培训资源，配备多项帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变。