岗位职责： 1.核算体系搭建与维护：构建公司总账核算框架，制定统一的会计核算标准及账务操作规范；负责总账系统的日常维护，配置相关系统参数，及时处理账务操作中的技术问题，确保总账流程高效稳定运行。 2.账务结账统筹：牵头组织公司月度、季度及年度结账工作，协调各业务模块完成账务核对，严格审查总账凭证的合规性与数据准确性，保障结账任务按时保质完成。 3.复杂账务处理：独立应对各类复杂会计事项，依据会计准则规范处理流程，准确识别并防范核算风险，确保财务信息的真实、完整与严谨。 4.报表与审计配合：汇总并审核各单体公司财务报表基础数据，为合并报表提供准确的数据支持及附注资料；系统整理和归档账务文档，积极配合内外部审计工作的开展。 5.财务内控建设：参与完善财务内部控制机制，梳理优化总账核算流程，精准定位关键风险环节，提出切实可行的管控方案，提升整体内控执行水平。 6.合并报表优化与分析：根据业务发展动态调整合并报表范围，持续优化编制流程，提高合并效率与数据精准度；开展合并数据深度分析，发现异常变动并溯源分析，向管理层提供决策支持报告。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有CPA或中级会计职称者优先考虑。 2.行业经验：具备3年以上化妆品或电商行业总账工作经验，熟悉相关行业的财务运作模式与核算特点。 3.年龄要求：****以内，具备良好的职业操守与较强的抗压能力。 4.专业能力：熟练掌握企业会计准则及相关财税法规，精通总账体系搭建与合并报表编制流程；具备扎实的账务处理能力、数据分析能力及风险预判意识。 5.系统操作：熟练操作SAP、金蝶、用友等主流财务系统，可独立完成系统设置及常见问题排查。 6.综合素质：具备良好的沟通协作能力、团队管理意识与责任心，工作态度认真细致，执行力强。

岗位职责 1.财务战略规划：结合企业业务特征及发展需要，制定科学合理的财务规划，为公司重大决策提供有力的财务支撑，保障财务资源配置与战略发展方向一致。 2.财务核算与管理：全面主导公司财务核算事务，完善会计核算流程与制度，确保财务记录真实、完整、及时；审核各类财务报表与分析报告，向管理层输出高质量的财务数据支持。 3.预算管理：牵头组织年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，开展定期分析与动态调整，助力企业实现成本优化与资源高效配置。 4.资金管理：建立并优化资金管理制度，提升资金运作效率；统筹资金筹措、调度与日常运营，保障企业资金链稳定安全；积极维护与银行等金融机构的合作关系。 5.税务筹划：持续关注国家税收法规变化，设计合规可行的税务优化方案，有效控制企业税负；按时完成税务申报与缴纳，确保税务操作合法规范。 6.风险管控：构建完善的财务风险防控机制，识别潜在财务风险并提出应对策略，保障财务运行平稳；定期开展财务健康度评估，提供预警建议和改进措施。 7.沟通协调：加强与各职能部门协作，推动财务与业务深度融合；对外与审计单位、税务部门、金融机构保持顺畅沟通，树立企业良好财务信誉。 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师职称，持有注册会计师资格者优先考虑。 2.具备5年以上制造业财务管理实战经验，有大型企业财务经理或同等岗位履职经历者更优。 3.熟悉国家财税法律法规体系，拥有扎实的财会项目处理能力；精通中国会计准则及相关财务、税务、审计政策规定。 4.能够站在企业发展战略层面，提供前瞻性财务建议和决策依据。 5.具备敏锐的风险识别能力，能系统评估企业财务风险并制定有效防控方案。 6.逻辑思维清晰，反应迅速，工作作风严谨，坚持原则，具备良好的职业操守、责任心及较强的抗压能力。

一、岗位职责 1、财务管理：负责跨境电商平台运营账户的财务统筹工作，制定并落实年度预算方案，实时跟踪预算执行进度，确保资金使用合理高效。 2、财务分析：定期出具跨境业务财务分析报告，为管理层决策提供数据支撑，涵盖利润结构、成本构成、现金流状况等关键指标分析。 3、资金操作：管理海外收款账户，执行结汇、划转等资金操作流程，保障回款及时性，提升资金周转效率。 4、会计管理：配合完成各类会计管理工作，包括成本核算、财务报表编制及其他账务处理事项，确保账目清晰准确。 5、税务处理：跟进跨境相关税务事项，落实合规要求，防范潜在税务风险，确保公司税务运作规范有序。 二、岗位要求 1、工作经验：具备跨境电商或相关领域财务工作背景者优先。 2、专业技能：精通全流程账务处理，具备扎实的成本管控、风险防范及财务数据分析能力。 3、沟通协调能力：能与公司内部各部门及外部机构有效对接，推动财务相关事务顺畅开展。 4、职业素养：具有较强的责任心和细致度，学习能力强，能够在压力下高效完成工作任务。 5、持有中级会计职称及注册会计师证书。

工作职责 1.BS科目核算与审计协同：全面承担资金、存货、长期资产、投资、租赁及各类税费等资产负债表科目的日常账务处理，确保核算流程合规、数据真实准确。主导审计资料的归集与提交，积极协同内外部审计机构开展审计工作，及时回应审计问询，保障审计任务顺利推进。 2.成本结账与数据交付：带领团队高效执行月度成本关账流程，严格落实关账检查机制，确保结账按时高质量完成。精准实施中后台费用的内部摊销，按公司要求准时完成对内管理报表及对外财务数据的报送，保障信息输出的准确性与时效性。 3.财务数据整理与控制：基于对业务场景的深入理解，系统梳理核心财务科目数据，识别并纠正数据异常，统一入账规范与操作流程。搭建并持续完善预防性与核查类管控手段，健全财务数据质量监督体系，确保财务信息的真实性、完整性和一致性。 4.预算规划与差异分析：牵头组织年度预算编制，协调相关部门参与预算讨论与评审，确保预算方案科学合理，契合公司战略方向。开展月度中后台条线的预算与实际对比分析，精准剖析偏差原因，出具专业的分析报告，为管理层在成本管控和经营决策方面提供有力支持。 5.团队建设与跨部门协作：负责成本财务团队的日常运作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估及职业路径规划，提升团队专业水平与执行效率。强化与采购、生产、销售等职能团队的联动配合，促进业财融合，有效解决跨部门协作中的财务事项。 任职资格 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2.拥有3年以上制造业成本核算工作经验，熟悉制造企业成本核算体系、分析方法及控制关键点。 3.具备较强的团队领导能力，有管理5人及以上团队的实际经验，能够有效激励成员，提升整体绩效。 4.具备丰富的跨部门合作经历，沟通协调能力强，善于解决问题，能高效推动跨职能项目落地执行。 5.有主导成本会计科目梳理项目的实践案例，能独立开展科目清理工作，制定标准化入账规则与管控机制。 6.熟练操作用友财务系统，可熟练进行账务处理、报表编制及数据分析，具备其他ERP系统使用经验者优先。 7.工作责任心强，作风严谨，抗压能力好，能适应高强度工作节奏，确保各项任务按时保质完成。

TIPS：该岗位为浙仪控股集团财务部招聘，需具备较强的成本管控能力及集团下属分子公司或产销中心管理经验。 【岗位职责】 1.统筹集团整体财务运作，统筹下属企业财务团队的协同与管理； 2.组织编制并落实集团预算方案，以及月度、季度、年度财务报表； 3.主导集团资金统筹安排，开展成本核算、会计核算及相关财务分析； 4.确保公司运营符合合规要求，组织执行年度审计、专项审计及税务申报工作； 5.向管理层提供关键性财务数据支持与决策依据； 6.维护与银行、金融机构及其他相关单位的良好合作关系； 7.负责财务部门日常事务的组织与运行管理。 【任职要求】 1.财务管理、会计、审计等相关专业本科及以上学历，具有中级会计师或以上职称，注册会计师资格者优先； 2.掌握系统的财务管理理论，熟悉各类财务流程与制度； 3.具备从业务视角出发的财务分析能力，擅长资金计划与资源配置； 4.自我驱动意识强，学习能力突出，工作严谨细致，富有责任感； 5.具备高度的职业操守与责任心，确保财务工作的准确性与合规性； 6.拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能高效对接基层团队与高层管理者。 其他： 1.员工福利丰富：五险一金、法定节假日、下午茶点、年度健康体检、六一亲子假、不定期团队建设活动等； 2.享受双休制度，工作时间：8:30-17:30。

岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营，组织制定并完善财务管理体系，监督各项制度的落实与执行； 2、统筹公司内部财务控制工作，结合公司发展节奏，合理规划费用支出，开展数据测算与成本管控； 3、依据业务发展需要，优化财务报告机制，提升报表系统的实用性与及时性，细化核算维度，增强业务端的数据透明度，为管理决策提供精准分析支持； 4、组织实施日常账务审查，按时编制月度损益表及其他关键管理报表，结合财务数据提出专业建议和判断； 5、主导企业税务策略设计，持续监控税负水平，完成纳税申报复核与缴纳，保障合规经营，构建合理的税务架构； 6、组织资产盘点、调拨、处置等全流程管理，确保资产安全完整，账实一致，强化资产账目规范性与监督机制； 7、推动财务团队能力建设，负责人员培训、岗位绩效评估及专业能力提升，打造高效专业的财务队伍； 8、对接银行、工商、税务等相关外部机构，妥善处理政企事务，保障公司合法权益； 9、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级职称或以上资格； 2、优先考虑具有5年以上服装电商、批发或零售行业财务主管、总账会计经验者，且拥有2年以上财务管理实践经历； 3、熟练使用办公自动化工具及财务信息系统，熟悉国家财税法律法规； 4、精通财务管理制度与操作流程，有全面预算管理及整体账务运作的实际经验； 5、具备扎实的财务理论基础和实务操作能力，对数字敏感，擅长数据分析与统计，逻辑清晰，具备流程建设与优化能力，了解内部控制要点； 6、责任心强，具备良好的服务意识与协作精神；沟通协调能力强，善于换位思考，抗压性强，富有亲和力，执行力突出且具备自我推动力。 上班时间：9:00-18:00，双休

1.岗位:项目经理。各类审计业务、企业所得税汇算清缴、资产损失鉴证、财务和税务顾问、咨询。 2.要求:执业两年以上，独立带队完成业务。 3.待遇:底薪加项目提成，五险一金

公司财务管理工作

负责核算相关工作，具备研产销一体化制造业或烘焙餐饮行业背景者优先 薪资可面议

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

杭州市萧山区招泥瓦工

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杭州市萧山区招装修木工、隔断、石膏板吊顶

杭州市萧山区招工地小工/杂工、防水工

岗位职责： 1.负责建筑工程项目成本核算与财务分析，确保各项支出合理、合规 2.审核工程类发票、合同及相关付款凭证，把控资金支付流程 3.编制项目预算、决算报告，配合完成内部及外部审计工作 4.管理在建项目的台账与会计档案，确保财务数据准确及时更新 5.协同税务部门完成相关税费申报与筹划，降低企业税务风险 任职要求： 1.学历不限，财会类专业优先，具备会计从业资格证书 2.有建筑或工程行业会计工作经验者优先，经验不限 3.熟悉建筑业“营改增”政策及相关财税法规 4.工作细致严谨，具备较强的责任心和沟通协调能力 5.能适应项目周期性工作节奏，可接受短期现场办公

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责 1、完善公司财务管理流程与制度，涵盖采购付款、生产核算、销售回款、库存管理等环节，确保财务工作标准化、规范化运行。 2、年度财务预算的编制、审核、分解工作，跟踪预算执行情况，分析差异原因并提出优化建议，保障公司经营目标达成。 3、负责公司全盘账务处理，准确核算生产成本、制造费用、销售收入等核心数据，按时编制、报送财务报表及管理报表。 4、定期开展公司经营活动财务分析；深入推进成本分析工作，监控原材料、人工、制造费用等成本变动，提出降本增效方案。 5、统筹公司税务规划和申报工作，防范税务风险。 6、参与公司资金计划制定，监控资金收支情况，保障资金安全与高效使用；牵头组织固定资产、存货等资产的盘点工作，确保资产账实相符。 7、负责财务部下属人员的日常管理、工作指导与绩效考核，提升团队专业能力与工作效率。 任职要求 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 2、3年及以上制造业财务经理岗位工作经验，熟悉制造业生产流程、成本核算。 3、精通国家财经法规、税收政策，熟练掌握财务核算、预算管理、成本分析、税务筹划等专业技能；能独立完成全盘账务处理与财务报表编制。 4、熟练使用金蝶、聚水潭等财务软件。 5、具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力与团队管理能力，工作严谨细致，抗压能力强，有良好的职业操守与责任心。

职位：统计兼行政，岗位职责：生产数据采集与整理，产品出入库登记，员工考勤与管理，办公环境维护，文件档案管理，要求：30—40岁左右，，有C1驾驶证，会开车，工作认真能吃苦，工作地点：钱塘区临江，薪资福利：5000—6000，月休4天，包吃住，，联系人：陈总，

公司成立于2017年3月，已连续8年实现业绩增长；聚焦小件收纳家具领域，在天猫、拼多多、1688、抖音平台均为KA（核心）商家，多个细分类目位居榜首；旗下运营一家拥有近20年历史的自有工厂，并与全国近200家供应商建立长期合作关系。主品牌“竹山下”荣获龙泉市著名商标、商超优秀供应商等多项认可。2024年全渠道销售额突破2.8亿，正全力冲刺2025年4亿元目标。 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排及录用跟进； 2.协助办理新员工入职手续，维护员工档案及相关信息，及时提供所需数据支持； 3.完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格： 1.本科及以上学历； 2.具备较强的沟通协调能力； 3.欢迎应届毕业生报名应聘。 公司福利： 1.享受周年带薪休假，节日礼品丰富多样； 2.每年组织团队旅游，表现优异者享有带薪长途旅行机会； 3.工作氛围轻松融洽，办公环境优越，团队成员年轻化，管理扁平高效； 我们能为你提供什么： 1.完善的晋升通道，有能力即可获得快速晋升机会； 2.每年固定调薪一次，创造突出业绩或展现关键价值可额外获得加薪激励； 3.公司自成立以来持续稳健发展，连续8年增长，办公地点始终未变，提供长期稳定的职业平台

职位描述： 1.负责分公司招聘渠道的运营与管理，组织实施各岗位招聘工作，招聘占比40%，需具备较强的抗压能力 2.跟进并评估各类人才在岗情况，持续更新与维护人才储备资源库 3.组织开展新员工入职培训相关工作 4.落实各项培训计划的执行，监督培训实施过程，进行培训效果评估及考核组织 5.参与推动分公司人才梯队与组织发展体系建设 6.推进分公司团队氛围营造及企业文化建设工作 7.负责员工考勤管理、人事档案维护等日常事务 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历 2、熟练掌握各类面试方法，具备良好的识人判断能力 3、熟悉招聘管理、培训组织与实施流程，具备一定的课程讲授能力 4、具备出色的口头与书面表达能力、沟通协调能力、规划统筹能力及分析决策能力，性格亲和 5、熟练操作常用办公软件，具备基础网络应用知识 上班时间：9:00-18:00双休节假日正常休 福利待遇：13薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道

职位描述： 1.参与公司人力资源数字化转型方案规划，依据规划制定落地实施方案和实施计划； 2.负责集团人力资源数字化相关项目管理，包括但不限于参与项目年度规划，过程管理、质量管理和相关外包资源管理工作； 3.负责依照确定启动的人资重点工程/项目群范围进行统筹管理，协调各个子项目进程，为项目持续推进争取资源，督促进度并管控项目质量，包括组织测试、抽检、评价等工作； 4.负责协助将企业架构的规范贯彻到人资项目管理和系统运维管理过程中，对IT架构及其管理流程提出改进建议，协助收集架构管理流程的评估数据； 5.负责依照人资条线的产品需求，制定产品需求说明书，指导产品团队版本上线与快速迭代，负责产品生命周期管理； 6.负责人资相关业务需求验证、流程梳理、系统设计、系统搭建、系统配置优化等工作； 7.负责与大数据管理、人力资源管理等团队紧密合作，对人力资源数据进行价值挖掘和分析，为管理层提供关键业务指标和洞察，支持战略决策； 8.负责根据年度计划执行情况，对于产品与项目的年度成果进行评价，包括业务价值实现、项目管理质量、用户使用反馈等，并且作为年度滚动规划与后续资源调整的重要输入； 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、信息技术或相关专业背景优先熟悉劳动法律法规； 2.8年及以上工作经验，五年以上人资信息化解决方案及实施经验，具备SAPSF模块实施经验者优先，具备人力资源数字化转型项目的成功经验者优先。 4.良好的团队合作和沟通能力，能够与不同团队和利益相关者合作，推动项目的顺利进行； 5.具备创新思维和问题解决能力，能够主动寻求和实施新的数字化解决方案； 6.对人力资源数字化和技术趋势持续关注，保持敏锐的学习和适应能力。

一、岗位职责： 1.主动热情迎接来访客户，做好客户信息登记与资料整理 2.协助客户准备并办理相关业务所需材料 3.接待日常咨询人员，协调沟通相关部门完成对接 4.合理安排复诊客户的接待流程 5.负责前台区域环境维护，确保整洁有序 二、职位要求： 1.身高165cm以上，年龄20-28岁 2.形象端正，气质良好，具备良好的沟通能力和服务意识 3.有前台工作经验者优先考虑 4.有医疗美容行业从业经验者优先录用

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。成为公司城市合伙人，成为分公司合伙人

岗位职责： 1、推动集团人力资源政策及制度在业务单元的有效执行与落地； 2、统筹人员招聘与人才结构优化，确保核心骨干团队的稳定与发展； 3、组织实施公司绩效管理体系，制定并推进薪酬激励方案及实施细则； 4、主导团队氛围建设与企业文化传播，维护和谐员工关系，定期开展员工沟通面谈； 5、统筹人才盘点、培养发展、梯队建设及保留策略等相关工作； 岗位要求： 1、具备3-5年HRBP实战经验，有服装行业或零售领域背景者优先，招聘实操能力强； 2、熟悉人力资源各模块基础运作流程，掌握劳动法律法规，具有实际劳资关系处理经验； 3、性格亲和，组织协调能力突出，具备优秀的沟通表达能力和团队合作意识，责任心强，抗压性强。

协助财务入账出账等，

岗位职责 1.负责招聘全流程的统筹与执行，涵盖岗位需求梳理、人才寻访、简历评估、面试协调、录用沟通及入职对接等端到端招聘支持。 2.结合客户实际需求绘制人才画像，设计精准招聘方案，保障人选质量与岗位要求高度契合。 3.持续运营并扩展多样化招聘渠道，提升人才触达效率与招聘响应速度。 4.定期开展招聘数据统计与分析，输出招聘进展报告，推动招聘流程持续优化，助力实现数据化招聘决策。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招聘相关工作经验，有RPO或人力资源外包领域从业经历者优先。 3.熟悉招聘各环节操作流程，掌握简历甄别、面试评价等核心技能，具备较强的人才判断力。 4.了解招聘流程外包（RPO）、人力资源外包ITO等服务模式及其运作逻辑。 5.熟知国家劳动法律法规，熟悉灵活用工、劳务派遣相关政策者优先。 6.具备良好的沟通协作能力、服务意识和抗压性，能适应高效快节奏的工作环境。 7.具备基础的数据整理与分析能力。 8.执行力强，目标导向明确，能在既定时间内高效达成招聘目标。 9.能够并行处理多项招聘任务，有效管理多个客户的岗位招聘需求。

杭州5000-8000/月全职 职位详情 工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理; 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄需要满23周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好