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设备主管
1.2-1.7万元/月
生产设备管理员月结3-5年本科机械设备设计设备升级改造机械设备维保机械设备采购机械设备验收标准件非标件
一、工作内容 1. 设备全生命周期管理:全面负责公司钨合金精密制造(特种材料及民品)产线的设备选型、安装调试、运行维护、保养管理及报废更新工作,保障设备综合效率(OEE)达到既定标准。 2. 机加与电气技术统筹:主导CNC、磨床、压力机等精密加工设备的故障排查与技术优化,解决复杂电气、液压系统及数控控制难题。 3. 安环体系落地:建立并完善符合高可靠性产品生产要求的安全生产、环境保护和职业健康管理体系,组织开展隐患治理与应急演练,确保顺利通过相关认证审核(如GJB9001)。 4. 团队管理:带领由10人组成的设备、机械加工、电气、安环多职能团队,制定绩效考核机制与能力提升方案,推进人才梯队建设。 5. 降本与技改:组织实施设备节能改造、关键备件国产化替代及自动化升级项目,参与新产线规划布局的技术评审与落地执行。 二、任职要求 1. 学历:本科及以上学历,专业为机械设计制造、电气自动化、机电一体化等相关方向; 2. 经验: (1)具备5-10年制造业设备管理从业经历,其中至少3年担任设备主管或经理以上岗位,有钨合金、硬质合金、精密铸造或重工领域工作经验者优先; (2)熟悉特种材料精密加工环境下的设备运作特点,包括高精度要求、小批量多品种生产模式及严格的过程管控; (3)曾独立主导完成设备大修、自动化改进或安全环保体系构建项目。 3. 技能: (1)熟练掌握机械原理(涵盖液压、气动、传动系统)和电气控制技术(包括PLC、伺服驱动、变频器应用); (2)能熟练操作CAD/SolidWorks等工程绘图软件,并熟悉设备管理信息化平台(如EAM、MES)的操作与应用; (3)持有注册安全工程师、高压电工证或特种设备管理资格证书者优先考虑。 4. 素质: (1)具备系统性思维,可统筹协调设备、机加、电气、安环四大模块,拥有跨专业协作能力; (2)抗压能力强,适应高精度、快节奏、严交付的生产环境,能高效应对突发设备故障; (3)擅长管理小型高效团队,兼具专业技术影响力与团队激励能力; (4)年龄范围30-35岁,身体健康,职业规划清晰,愿意长期扎根于钨合金行业发展; (5)具有强烈保密意识,严格遵守公司制度,对生产技术、工艺流程及订单信息做到严守机密。
设备主管
6000-8000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专机械设备/机电/重工
岗位职责: 1、全面负责设备部的日常运营管理,持续优化作业流程,提升各环节运作效率,对公司的运营维护及维修保养质量承担直接责任。 2、依据公司战略目标,制定设备部门年度工作规划、预算方案以及人员培训与考核计划,并推动落实; 3、及时收集并反馈工作中发现的问题、意见和改进建议,进行系统性归纳总结后向公司管理层汇报,并在决策通过后组织监督执行; 4、编制部门阶段性工作计划与工作总结,提出管理优化建议,并跟踪各项任务的实际执行情况,确保落地成效; 任职要求: 1、具备大专或以上学历; 2、接受过汽车企业管理、车辆维修等相关专业培训,熟练掌握常用办公软件操作; 3、具有较强的规划能力、指导能力和决策水平,拥有出色的综合协调与团队管理能力。(不设实际管理经验者请勿投递,本岗位注重实操型管理背景)
生产设备管理员5-10年本科机械设备维保焊接设备装配设备包装设备工装设备非标件SolidEdge
岗位职责: 1、统筹团队工作,规范管理现场设备全生命周期,保障设备性能与运行状态满足生产及品质标准; 2、制定并实施设备能力优化与缺陷改进方案,推动现场设备持续升级与改善; 3、协同设备中心,规划事业部未来自动化发展路径与战略方向; 4、主导外购及自制设备交付后的异常处理与性能提升工作; 5、推进各类设备管理与技术项目落地执行,确保成效达成,实现技术与管理成本的有效控制; 6、建设积极向上、持续学习进步的高效团队。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械或自动化相关专业,具备大学英语四级水平; 2、8年以上同类岗位从业经历,熟练掌握二维、三维绘图工具; 3、具备制造领域现场设备管理经验,熟悉制造业标准化、大规模生产及质量管理体系,并能实际应用; 4、掌握自动化技术与机械原理基础知识,了解主流工艺自动化方案,具备将其转化为实际应用的能力。
波峰焊技术员
6000-7000元/月
生产设备管理员高温补贴餐补社保1-2人月结1-3年学历不限有设备管理经验只上白班五险
岗位职责: 1.负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排查,确保设备稳定高效运行 2.制定并优化设备操作规程和维护计划,提升设备使用效率与寿命 3.协助新设备的安装调试,参与技术改造与自动化升级项目 4.记录设备运行数据,分析异常情况并提出改进措施,降低停机率 5.配合生产部门合理安排设备使用,保障生产任务按时完成 任职要求: 1.具备机械设备或电气相关基础知识,熟悉常见工业设备工作原理 2.有责任心,具备良好的动手能力和问题解决能力 3.能适应生产现场工作环境,服从工作安排,具备团队协作意识 4.持有相关职业资格证书者优先考虑 5.学历不限,经验不限
生产设备管理员月结10年以上大专电气设备生产设备设备管理机加工设备
岗位职责: 职位描述:工作职责: 1. 负责生产相关设备与设施的日常维护及检修,保障设备系统安全、稳定、高效运行; 2. 结合企业发展规划,编制年度设备保养、大修及技术改造实施计划; 3. 归纳总结设备运行与维修实际经验,建立并完善设备预防性维护体系(TPM); 4. 持续优化ERP系统中设备管理模块功能,包括设备台账、故障记录、维修工单等,梳理重点设备的常规维修与非计划异常维修情况,开展根因分析并推动改善; 5. 参与工厂改进、扩建及技改项目前期技术评估,从维护投入与设备运行效率角度提出优化建议,提升投资效益; 6. 针对设备薄弱环节实施改进措施,增强设备运行稳定性,研究解决制约设备效率的关键问题,防止重复故障发生,提升设备综合效率(OEE); 7. 依据部门预算安排,统筹备品备件的采购计划与库存管控; 8. 建立设备管理工程师技能评估模型,制定能力发展路径与人才接替方案,持续推进团队专业培训与能力建设。 任职资格: 1. 大专及以上学历,机械、电气或机电一体化等相关专业; 2. 具备至少8年饮料制造企业设备维修或生产线现场技术支持工作经验; 3. 熟练掌握变频器、PLC及工业控制软件的维护技术,具备自动化设备在机械、电气、气动方面的综合维修与保养能力。
设备管理经理
2-3.5万元/月
生产设备管理员10年以上大专电气设备生产设备设备管理机加工设备
职位描述:(非管理职) 1. 负责生产相关设备及设施的日常维护与检修,保障其安全、稳定、高效运行; 2. 结合公司发展战略,编制年度设备保养、大修及技术改造计划; 3. 归纳总结设备运行与维修经验,建立并完善设备预防性维护体系(TPM); 4. 持续优化ERP系统中设备管理模块(含设备台账、故障记录、维修工单),梳理重点设备的常规维护与非计划异常维修情况,分析并改进异常维修问题; 5. 参与工厂改善、扩建及技改项目的前期评估,从设备效率与维护成本角度提出优化建议; 6. 针对设备薄弱环节实施改进措施,提升设备运行稳定性;确保设备高标运行,识别并解决影响效率的关键问题,防止重复故障发生,提升设备综合效率(OEE); 7. 依据部门预算,负责备品备件的日常库存管控; 8. 建立设备管理工程师技能矩阵,制定能力发展与继任计划,持续推进团队培训与专业能力建设。 任职资格: 1. 大专及以上学历,机电类相关专业; 2. 具备至少8年饮料生产厂维修或饮料生产线现场技术服务工作经验; 3. 熟练掌握变频器、PLC及工业控制软件的维护技术,具备自动化设备在机械、电气、气动方面的维修与维护能力。
普工
6000-7000元/月
机械维修1-2人
对机械设备保养打磨
厂长/主管5-10年本科PU革研发
一、岗位职责 1. 负责汽车革研发项目的全周期管理,规划技术路径与实施计划。 2. 组织研发团队突破关键技术瓶颈,推动新产品从实验阶段向批量生产转化。 3. 针对生产及客户现场突发技术问题,提供快速响应与解决方案。 4. 按照 IATF 16949 体系规范,完善研发技术文档及质量控制流程。 5. 协同销售、采购等相关部门,提供专业技术支持,促进研发成果应用与客户需求实现。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历,具备汽车革研发背景及项目统筹经验。 2. 熟练掌握汽车革新型材料的功能开发与制造工艺设计。 3. 熟知 IATF 16949 质量管理体系,了解汽车行业车用革相关技术标准。 研发技术员/研发工程师/研发经理/生产研发技术研发岗持续招聘中
厂长主任5-10年中专/中技有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
一、工作内容: 1、根据生产计划排单排产,生产进度管理与质量把控; 2、型材下料安排、外协板料到货进度管理及厂内材料管理; 3、焊接生产安排与管理,机加协调管理; 4、装配、喷漆、打包、发货管理; 5、人员管理与培训; 6、领导安排的其他事项。 二、任职要求 1、5年以上机械设备整机生产工作经验; 2、大专以上学历,机械设计与制造、机械自动化、电气自动化等相关专业毕业; 3、良好的沟通表达能力,情绪控制能力,热爱生产管理工作; 4、工作积极主动,可接受加班。 三、薪资福利 1、月工资:8000-12000(28天/月,8时/天); 2、提供五险; 3、包吃。
水果加工车间主管
1.3-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专水果果切
岗位职责: 1、根据当天市场订单与商超需求,统筹安排生产任务并推动落地执行; 2、巡视生产各环节,及时收集原料果品质异常情况,并向相关部门传递反馈; 3、掌握并落实公司产品加工工艺及标准化生产流程,持续学习提升操作规范性; 4、监督员工现场作业是否符合规程,核查成品质量是否达到标准要求; 5、检查仓库管理工作执行情况,动态监控库存水平,确保数据真实、准确、及时,发现问题立即整改,并对下属进行指导培训,提升团队专业能力; 6、配合制定设备保养方案,定期开展生产设备巡检与维护,保障设备稳定运行,提升整体生产效率; 7、结合企业生产淡旺季节奏,组织人员招聘及后勤保障工作,确保人力供给匹配业务发展需求; 任职资格: 1. 大专及以上学历,食品安全类相关专业; 2. 具备5年以上食品加工厂管理经历,熟悉食品生产现场运作流程,掌握国家食品安全法规及相关行业规定; 3. 了解食品生产管理体系构建,具备一定生产工艺知识,熟知食品行业产品执行标准; 4. 具有良好的职业操守,作风严谨务实,执行力高,责任心强; 5. 具备团队协作意识,富有凝聚力,认同企业价值观与文化理念。
车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上
小时工:工价28元一小时,300一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。() 小时工:工价28元一小时,300一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。() 小时工:工价28元一小时,300一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州
厦门湖里区招泥瓦工
泥瓦工
厦门市湖里区招泥瓦工
厦门 湖里区
6月27日 08:47拨打电话
福建厦门禾山聚鑫财富中心搬玻璃,有人接吗
搬玻璃
禾山聚鑫财富中心搬玻璃,有人接吗
厦门
6月27日 08:47拨打电话
厦门集美区招水工
300-400元/天
水工1-2人
厦门市集美区招水工
厦门同安区招门窗安装/塞缝、玻璃安装
300-400元/天
塞缝门窗安装玻璃安装1-2人
厦门市同安区招门窗安装/塞缝、玻璃安装
厦门 同安区 祥平
6月27日 08:45拨打电话
生产设备管理员包住包吃高温补贴餐补社保20人以上月结经验不限学历不限接受无设备管理经验只上白班包吃住
【岗位职责】 #负责区域设备的管理、维护、保养和校验 #确保设备稳定运转,准确反馈生产参数 #完成设备维修及损坏鉴定 【职位要求】 #不限学历,无经验要求 #认识26个英文字母 #正式工,坐班制,汽车/汽配厂工作环境 【工作时间】 #早8晚6,长白班,, #不强制加班 【薪资福利】 #4500底薪+绩效(600-800)+技能津贴(600-1000)+岗位补贴(700-1200)+特殊出差津贴120/天(不常出差)+加班工资35.4/H #综合月薪8-9K,年底13薪 #五险一金|包吃包住|年底双薪
生产设备管理员保险包住包吃高温补贴餐补社保20人以上月结经验不限学历不限接受无设备管理经验只上白班包吃住五险一金五险
负责自动化设备的日常维护和检修,接受无经验(前期有培训,免费,带薪) 薪资待遇: 1、学徒实习期工资24/小时,实习期1-2个月,在岗培训,入职有老员工教,月薪6500-8000,转正:4000底薪+绩效1200+加班津贴+技能津贴1500+绩效+住房补贴500,月保底8000-12500,每月10号发薪。 2、吃饭:三餐免费,菜品多样,自由选择。 3、住宿:免费公寓式宿舍,4-6人/间,空调,热水器,无线网,独立卫生间,独立阳台。 4、工作时间:8-17点,中间吃饭休息2小时,加班工时另算。 工作内容: 1、负责自动化设备的日常维护、巡检和故障排除。 2、执行设备保养计划,确保设备运行高效。 3、监控设备运行状态,及时发现并报告设备问题。 4、协助制定设备维护流程和操作指南。 5、此工作是售后维修不定时需要出差。
生产设备管理员保险包住包吃高温补贴餐补20人以上月结经验不限学历不限接受无设备管理经验只上白班包吃住五险一金
【岗位职责】 #负责区域设备的管理、维护、保养和校验 #确保设备稳定运转,准确反馈生产参数 #完成设备维修及损坏鉴定 【职位要求】 #不限学历,无经验要求 #认识26个英文字母 #正式工,坐班制,汽车/汽配厂工作环境 【工作时间】 #早8晚6,长白班,, #不强制加班 【薪资福利】 #4500底薪+绩效(600-800)+技能津贴(600-1000)+岗位补贴(700-1200)+特殊出差津贴120/天(不常出差)+加班工资35.4/H #综合月薪8-9K,年底13薪 #五险一金|包吃包住|年底双薪
生产设备管理员包住包吃20人以上月结经验不限学历不限接受无设备管理经验只上白班包吃住五险一金五险
【岗位职责】 #负责区域设备的管理、维护、保养和校验 #确保设备稳定运转,准确反馈生产参数 #完成设备维修及损坏鉴定 【职位要求】 #不限学历,无经验要求 #认识26个英文字母 #正式工,坐班制,汽车/汽配厂工作环境 【工作时间】 #早8晚6,长白班,, #不强制加班 【薪资福利】 #4500底薪+绩效(600-800)+技能津贴(600-1000)+岗位补贴(700-1200)+特殊出差津贴120/天(不常出差)+加班工资35.4/H #综合月薪8-9K,年底13薪 #五险一金|包吃包住|年底双薪
码垛机操作员
5000-6000元/月
生产设备管理员社保3-5人月结1-3年高中有设备管理经验两班倒五险一金团队管理经验
岗位职责: 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理,保障设备稳定运行 2.编制并执行设备维护计划,建立完善设备档案与维修记录 3.协同生产部门优化设备使用效率,参与设备升级改造与技术改进项目 4.管理备品备件库存,合理控制采购与消耗成本 5.落实设备安全操作规范,开展相关培训与风险隐患排查 任职要求: 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2. 熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3. 具备基础电气知识和动手能力,能独立处理一般性设备问题 4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与应急处置能力 5.持有相关职业资格证书者优先
龙门铣师傅或者立式加工中心师傅
9000-14000元/月
CNC1-2人
要有三年工作经验,要可以自己编程自己操机
其他生产营运人员月结1-3年大专
一、岗位职责 1. 根据精密零部件的加工图纸、工艺流程及精度标准,独立开展工装、夹具、检具的方案规划、三维建模与二维工程图出图,确保治具满足零件装夹定位、精度检测及高效加工的实际需求。 2. 负责治具材料的选型与成本核算,全程跟进治具零部件的机加工及外协制作进度,把控制造质量与交付周期,完成现场装配、调试及性能优化工作。 3. 针对生产中出现的定位不准、加工偏差、效率不足等问题,持续改进现有治具结构,解决现场技术难题,提升加工效率与产品良品率。 4. 协同生产与品质团队,制定治具使用规范及日常维护制度,建立并管理治具台账,落实入库、领用、维修与报废等全流程管理工作。 5. 熟悉车铣复合机、加工中心等精密设备的运行特性,配合设备调试与工艺优化,参与新产品试制阶段的治具开发工作。 6. 严格执行公司安全操作规程,落实技术资料归档、治具质量控制等相关职责。 二、任职要求 1. 机械设计、机电一体化、模具设计与制造、精密机械等相关专业大专及以上学历,具备1年以上精密零部件领域工装治具设计、制作与调试工作经验。 2. 掌握精密治具的设计原理,熟悉定位与夹紧机构设计,有气动、液压类治具设计经验者优先,具备扎实的机加工工艺知识,了解车、铣、磨、钻等基本加工方式与流程。 3. 熟练操作SolidWorks、AutoCAD、UG等常用设计软件,可独立完成整套治具图纸输出,具备较强的动手能力,能独立完成治具组装与现场调试。 4. 具备良好的精度控制意识,掌握公差配合、形位公差等机械基础知识,能够针对高精度零件加工需求设计专用治具。 5. 工作态度认真、细致负责,具备较强的问题分析与处理能力,良好的沟通协作能力及团队合作精神,能胜任生产现场技术支持任务。 6. 具备高端装备、半导体、汽车精密零部件等行业治具开发经验者优先考虑。
福建厦门厦门新能源厂招工叉车工:六人普工:三十人干过设备吊装搬运定位的优先工资待遇请联系刘
工厂搬运工叉车工
厦门新能源厂招工叉车工:六人普工:三十人干过设备吊装搬运定位的优先工资待遇请联系刘经理
厦门
6月27日 06:45拨打电话
其他生产营运人员经验不限本科大学英语四级大学英语六级
岗位职责: 【你将解锁这些超酷的事儿】 1、化身结构“攻坚者”:专注机械产品从概念构思到批量生产的全周期流程,攻克各类技术瓶颈,夯实团队在机械研发领域的核心能力; 2、担任项目“灵魂操盘手”:与客户深度碰撞方案与报价,主导完成设计至试产的全流程推进; 3、探索前沿技术与新型材料,为跨领域产品融入创新元素。 任职要求: 【我们寻找的“同频伙伴”】 1、本科及以上学历,机械、材料等相关专业背景; 2、思维活跃,创意频出,具备严密的逻辑思考能力; 3、与同事及客户沟通方案时表达清晰,协作高效顺畅; 【成长加速模式】 1、晓松集训营:开启沉浸式成长新篇章 2、“一对一”导师天团:专属技术指导,全程陪伴解惑 3、定制化发展路径 + 晋升快车道:职业进阶无边界
箱包生产主管
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技服装生产
岗位职责: 1.负责箱包生产流程的监督与管理,保障生产质量与效率达标 2.组织协调团队成员,及时应对并解决生产环节中的各类问题 3.持续推动生产工艺优化,提升整体作业效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能有效指导团队并激发工作积极性 2.适应能力强,可同时处理多项任务并维持团队协作稳定 3.熟悉箱包生产各环节流程,具备提出改进方案并落地执行的能力
生产主管
8000-13000元/月
车间主任3-5年中专/中技生产成本管理
1、具备5年以上服装制造行业从业经历,其中至少3年担任生产主任或以上级别管理职务。 2、熟悉产品特性及生产全流程,掌握生产制作环节,能熟练操作常用办公软件。 3、负责生产进度跟进与交期管控,确保执行到位,及时应对并解决生产过程中出现的异常情况。 4、目标导向明确,执行力突出。 5、具备良好的协调能力,有生管流程跟踪相关实践经验。 6、拥有计划统筹能力、团队管理能力(包括培训、指导与激励),善于沟通协调,具备危机预防与应对能力,抗压性强,学习能力强,能够有效整合资源。 7、能根据生产需要配合加班,持有驾照,具备良好职业素养,性格积极乐观,认同公司企业文化。
二保焊工厂焊工月结
厦门特箱厂招聘大龄焊工福利不卡听力(每天下午2点半面试)熟手二保焊,38一个小时,测试平焊,堆焊。工作时间:8:00-12:00,13:30-17:30,18:00-20:00或21:00,一天10小时或11小时;长白班,不包吃住!适应期有地方住每月22号发工资,离职提前一个星期,每人!联系方式:肖(微同)
厦门
6月20日 15:14拨打电话
打磨工
6000-8000元/月
打磨包吃五险3-5人月结
焊接件焊接好的产品打磨,有3年以上打磨工作经验,能吃苦耐劳,能加班
后整组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限服装生产服装后整后整
【岗位职责】 1、全面负责服装后整各环节的流程管理,涵盖整烫、剪线、质检、包装、贴标、挂吊牌等工序的质量与进度控制; 2、汇总并分析后整过程中频发的质量问题,协同生产前端优化改进(如与车缝团队沟通工艺调整); 3、协调前道生产环节(如车缝车间)与仓储部门的衔接,确保货物流通高效有序; 4、合理安排后整班组每日工作任务,指导新员工掌握作业标准(如质量检验要求、设备操作规范); 5、严格执行安全生产制度(如整烫设备安全操作、车间5S现场管理); 【岗位要求】 1、精通服装后整全流程操作及品质检验标准; 2、工作细致认真,对服装质量有敏锐判断力,能及时识别产品瑕疵; 3、具备良好的抗压能力,可适应生产高峰期加班及突发订单应对需求。
折弯工氩弧焊
招聘普工,年龄要求为20至47岁,男女不限。应聘者需能接受站立工作,岗位安排为两班倒,个别岗位提供长白班。工作车间环境较为嘈杂,允许佩戴耳机上班。要求长期稳定工作。具体岗位包括机加工、装夹工、质检工、折弯辅助、氧弧焊工。薪资为每小时23至27元,每周可预支1000元。工作时间可选择长白班或两班倒。工作地址位于同安方特对面,需自行上下班。
厦门 同安区
6月26日 09:20拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供海沧设备管理员招聘网最新信息在线招聘信息,主要招聘厦门生产设备管理员相关人才。作为生产设备管理员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解生产设备管理员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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